美发店合同

时间:2024-08-18 21:29:54 合同范本 我要投稿

【热门】美发店合同3篇

  随着法律法规不断完善,人们越发重视合同,很多场合都离不了合同,签订合同也是避免争端的最好方式之一。那么大家知道合同的格式吗?以下是小编帮大家整理的美发店合同3篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

【热门】美发店合同3篇

美发店合同 篇1

  甲方(姓名): 身份证号:

  乙方(姓名): 身份证号:

  甲乙两方本着诚信有好互助的`原则,签订本入股合同。甲乙两方得按以下条款执行双方职责。

  一、 履行此约:

  入股时间:自 年 月 日起至 年 月 日止,共计1-2号门面理发店。

  二、 入股计算:

  按人民币总投资XX元总资产(以签约当日起计算),共计一百股(此为原始股),甲方占%股计人民币(),乙方占%股计人民币()。

  三、 分红按每月月底纯利润分红,(分红按每月总营业额减去工资开支 ,店内开支所剩分红)。

  四、 双方在合同期满后或中途解除合同后不得在附近开设美发店

  或在同等性质的场所上班。

  五、 合同期半年前双方必须决定是否继续合作事宜。如继续合作甲

  方不得拒绝。

  六、 每月财务由甲方保管,乙方监督。每月合算后签字分红。

  七、 解除合同处理方案:

  1、 因天灾、国家政策或拆迁等各自承担损失,并解除合约。

  2、 甲方乙方无辜要求解除合约并承担对对方造成的一切经济损

  失,并无条件退股。

  3、 因出现对店里不利或伤害到店里利益,甲方有权将乙方持有的

  股份收回,股份由甲方自由分配。

  本合同一式两份,甲乙双方各执一份,签字后生效。

  甲方:电话:日期:

  乙方: 电话: 日期:

美发店合同 篇2

  ____________美发店根据劳动法规双方根据“平等自愿”、“协商一致”的原则,签定本合同,确立劳动关系。

  ____________美发店(以下简称“甲方”)同意聘请____________先生/小姐/女士(以下简称“乙方”)为本店合同员工,职位____________身份证号码:___________________。

  一、合同有效期:

  合同期限为___年,从______年___月___日至______年___月___日止,劳动合同期满,在双方同意的条件下,可续签合同。

  二、职责要求:

  1、乙方必须接受甲方的监督和指挥,按其职位要求及美发店的制度,努力做好工作。

  2、、根据工作需要,可以调换乙方的工作岗位。

  3、、乙方每周六天工作制,每天工作时间由甲方安排,当工作需要乙方加班时,甲方需补偿相应的假期。

  三、劳动报酬:

  1、固定工资____元/月

  2、按多劳多得的报酬方式

  3、甲方每月 日如期发放货工资。如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付工资。

  四、续订、变更、解除、终止劳动合同:

  1、合同期满即告终止。如经双方协商同意可以续订合同。

  2、如甲方因经营情况变化,调整经营任务,或者乙方因个人原因要求变更合同条款,经合同双方协商同意,可以变更劳动合同的相关内容,并由双方签字。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的,甲方可以解除劳动合同.

  3、有下列情形之一的,甲方可解除劳动合同,并不作任何补偿,

  (1)乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。

  (2)乙方严重失职,营私舞弊,泄露商业秘密。

  (3)乙方行为按照国家法律、法规规定被追究刑事责任的。

  4、乙方不能胜任工作,连续2个月未能完成月度销售任务。

  五、有下列情况之一的,甲方有权解除劳动合同:

  1、乙方患病或非因工负伤的,医疗期满后确实不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排工作的。

  2、劳动合同约定的解除条件的。

  六、本合约期满,如果双方续约,则应另行协商确定续约的.条件和支付,以及乙方的工作职责和目标。

  七.下列情形之一的,乙方可随时通知甲方解除劳动合同:

  1、甲方不按劳动合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。 2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

  八.乙方非依据本合同第(七)条规定的情况外解除劳动合同,应提前30天以书面形式通知甲方。否则须以15天薪酬为代通知金,但不免除乙方应依约承担的赔偿责任。

  九、乙方承担的赔偿责任的范围包括:

  1、甲方为招收录用乙方而直接支付的费用。

  2、甲方为乙方支付的教育、培训费用。

  3、对甲方的生产、经营和工作所造成的直接经济损失。

  4、劳动合同及其附件中约定的其他赔偿费用。

  5、乙方单方面解除劳动合同,甲方可依约追究其违约责任。

  十、保密和不竞争

  1、所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方从甲方获得的技术和商业秘密,包括甲方的供应商、客户关系、营销方法和销售组织等,均属保密范畴,乙方承担保密义务并保证不会将它们用于本合同以外的用途。

  2、在本美发店期内或续约期内,乙方不得直接或间接地参与与甲方业务有竞争关系的业务或组织。作为甲方支付约满酬金的代价,乙方在本合同期满后一年内不得直接或间接与甲方业务竞争。

  十一、乙方辞职经甲方批准后或被甲方解雇者,应将美发店的一切物品、证件、文件及有关资料及其复印件交回美发店,方可办理离职手续。乙方应以甲方的信誉及利益为重,不得对外泄漏业务上的机密,以及从事有害甲方声誉及业务进展的事项。如乙方给予甲方造成经济损失或工作遭受破坏,乙方应承担赔偿的责任及应负法律的责任。

  十二、甲方制定的《员工手册》为本合同的附属文件,与本合同有同等约束力。 本合同自签订之日起生效,签约双方各执一份。

  十三、因本合同履行而引起的或与本合同有关的任何争议,双方首先应友好协商解决。如协商不成,则应将争议提交劳动仲裁委员会仲裁。

  甲方:

  盖章:

  日期:

  乙方(签署): 员工姓名(正楷):

  日期:

美发店合同 篇3

  出租方:________________,以下简称出租方。

  承租方:________________ , 以下简称承租方。

  为了搞活经济,充分发挥美容美发室场地的经济效益,经双方协商,由出租方将其美容美发室场地租给承租方经营,特订立本合同。

  第一条 租赁的内容包括出租方________________,及其现有设施设备一套。(详细清单附后)

  第二条 租赁期限为壹年,自____年____月____日至____年_____月___日止, 承租方经营范围限于酒店美容美发的服务项目。

  第三条 年租金为____元,在签定本合同时,由承租方先支付给出租方半年租金____元,余款由承租方在第二季度末前支付给出租方。

  第四条 承租方的权利、义务

  1、承租方在约定的经营范围内所从事的经营活动,不受出租方干预。

  2.承租方有权要求出租方提供一切开展正常营业活动所必需的条件。

  3.承租方对于租用的租赁场所只有使用权,没有所有权,不准以任何形式进行转租,转让。

  4.承租方不得利用租赁场所从事非法经营,其经营活动不得超出其营业执照规定的经营范围,也不得超出出租方的经营范围。

  5.承租方的服务和商品销售活动必须实行现货交易,不准开展预收款式的预售或代购、代销业务,并独立承担其租赁期内的经济和法律责任。

  6.承租方必须爱护租赁场所设施设备,在租赁期间如损坏所租赁租赁场所设施设备,必须承担修复或赔偿责任。

  7.承租方必须遵守出租方的店堂纪律,端正经营态度,文明经商,礼貌待客,遵守安全消防规则,维护店容卫生。

  8.应出租房要求,出租方向承租方提供5人员工就餐卡。

  第五条 出租方的'权利、义务

  1.出租方有权要求承租方不得有欺骗消费者的行为发生,以及以不正当的价格和手段牟取利益的行为。

  2.出租方有权要求承租方上报各种报表,有权对承租方的经营活动是否合法、是否遵守店堂纪律和有关规章制度等进行监督。

  3.承租方有下列情形之一时,出租方有权解除合同:

  (1)擅自改变美容美发室的使用性质或损坏设施设备且并不能及时恢复者。

  (2)擅自转租、转让美容美发室或利用美容美发室从事非法经营活动;

  (3)承租方严重违反店堂纪律的有关规章制度,影响出租方声誉者。

  (4)承租方不按时向出租方支付租金。

  4.出租方应尊重承租方的经营权利,不得任意干涉承租方的正当经营活动。

  第六条 合同期满、停租或承租方迁走时,承租方应将美容美发室内所有设备设施和物品向出租方交接清楚,并对破损和短缺物品进行赔偿。

  第七条 本合同自签订之日起生效,合同正本一式两份,订立合同各方各执一份。

  第八条 合同中如有未尽事宜,应由订立合同各方共同协商,作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。

  第九条 在双方共同执行本合同期间,任何一方违约,由违约方赔偿另一方经济损失肆万元。

  出租方:____________________________ 承租方:

  ______________________________

  地址:______________________________地址:

  ______________________________

  电话:______________________________电话:

  ______________________________

  ___________年____月____日 ___________年____月____日

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