人事外包合同

时间：2023-05-24 20:33:38 合同范本我要投稿

人事外包合同

　　在人民愈发重视法律的社会中，人们运用到合同的场合不断增多，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。知道吗，写合同可是有方法的哦，以下是小编收集整理的人事外包合同，希望对大家有所帮助。

人事外包合同

　　甲方(受托方)：__________

　　乙方(委托方)：__________

　　经甲乙双方自愿协商一致，乙方委托甲方提供人事相关服务，签订协议如下：

　　一、甲方提供的服务：

　　业务内容(共五项)

　　1____________________

　　2____________________

　　3____________________

　　4____________________

　　5____________________

　　二、乙方承担的责任

　　1、遵守国家和地方的相关法律法规，合法用工;

　　2、乙方单位注册地在无锡市区以外的，须与员工在单位注册地办理录用手续、签定劳动合同;本市市区单位须在人事、劳动部门办理录用手续、签订劳动合同;所办材料交由甲方存入员工本人档案;

　　3、负责员工档案的转入，为甲方提供办理业务必须的各项资料。

　　4、及时向甲方支付服务费：__________ 元/月/人;

　　相关费用在办理手续时根据服务期限一次结清，到期未办理续签者甲方有权终止协议执行，并将档案封存;日后乙方办理有关事宜，须向甲方一次性补缴所欠费用。(按协议期限一次性支付)：

　　三、协议履行

　　1、本协议有效期自____年_____月_____日起至____年_____月_____日止;

　　2、协议期内任何一方要求解除协议，应提前60天以书面(或邮件)形式通知对方;协议期满，如甲乙双方无异议，则本协议自动延续一年，并以此类推。甲乙双方未尽通知义务，该协议继续有效。

　　3、凡遇乙方单位注销、停业及国家(地方)政策调整使本协议无法正常执行的，本协议即行中止。

　　4、甲方服务对象为乙方在劳动(聘用)合同期内的员工，服务期以实际缴费期限为准;

　　5、本协议实行年度审核制度，时间为每年九月至十一月。乙方须提供企业当年工商、劳动用工的年检手册及代理员工花名册。甲方核对单位存续情况、劳动合同续订情况、服务费缴纳情况等;相关记录将作为续订服务协议的依据和单位诚信档案的来源。

　　6、本协议未竟事宜，甲乙双方可另行制订附件遵照执行。

　　7、协议期内甲乙双方发生争议尽量友好协商解决，协商不成，可向无锡市仲裁委员会申请仲裁。

　　本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，盖章后生效。

　　甲方：无锡市人才市场__________(盖章) 乙方：__________ (盖章)

　　代表签字：__________ 代表签字：__________

　　__________年___ 月___日 __________ 年___月___日

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