临时工合同

时间:2024-11-11 17:05:53 合同范本 我要投稿

有关临时工合同6篇

  在人民愈发重视法律的社会中,合同的用途越来越广泛,合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。那么大家知道合法的合同书怎么写吗?以下是小编整理的临时工合同6篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

有关临时工合同6篇

临时工合同 篇1

  甲方:

  乙方:

  根据甲方工作需要,经甲乙双方友好商议,达成如下协议:

  一.甲方聘乙方从事职工食堂及小餐厅接待等餐饮服务工作,乙方应按照甲方工作要求按时完成,遵守甲方各项工作制度,服从食堂管理人员的领导。

  二.甲方次月16日前支付乙方上月工资,月工资3000元整,医疗、保险、交通等费用由乙方负担,每月给与4天休息。

  三.乙方工作职责:

  1. 食堂餐饮工作宗旨:按照章丘项目管理中心所提要求,服从餐厅管理人员领导,精打细算,注重菜品干净卫生,让职工吃上放心,满意可口的.饭菜。

  2. 负责给来访客人炒菜。

  3. 根据甲方提出的要求,随时更新、丰富菜系品种,听取章丘项目管理中心建议,在原有菜系品种上推陈出新,逐步提高烹饪水平。

  4. 配合餐厅管理人员负责餐厅保洁、设备保养维护工作:参加操作间区域内的清洁卫生,包括厨具、餐具、餐桌、餐椅、餐厅地面、以及防鼠、防蝇工作等。定期检查保养所用厨具、设备、使其处于良好的工作状态,所用厨具设备不得人为损坏丢失,发现问题及时向餐厅管理人员汇报,并作出妥善处理。

  四.聘期一年。双方认可以上约定,本协议自 年 月 日起,行至 年 月 日,乙方未达到以上约定,甲方有权随时解聘。协议一年一签。一式两份,甲乙各执一份,签字生效。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

临时工合同 篇2

  甲方:

  乙方:

  乙方身份证号:

  电影(名称拟定)由甲方出品。

  甲乙双方就甲方聘用乙方参与电影(名称拟定)(以下简称电影)的拍摄事宜达成如下协议:

  一、 甲方责任、权利和义务:

  1、甲方聘任乙方在电影剧组中担任临时工作人员一职,负责电影拍摄中剧组安排的具体工作,聘用日期为 日起到 为止(具体时间以电影摄制结束为准)。

  2、甲方同意支付乙方的酬金为月薪人民币 ,按月支付。

  3、付款方式: 日起,每月甲方向乙方支付月薪即人民币( ),如超过 日,按上述月薪继续支付,如实际工作结束时间在 日到日之间,双方约定按三个月支付乙方酬金。

  4、甲方为乙方提供在电影拍摄期间的伙食、住宿、及相关因公交通方面的支持。但不支付因私医药费、因私交通费及通讯费和各项私人消费等费用。

  5、乙方如果不能胜任此岗位工作,甲方有权解除本合同。甲方不再对乙方给予其他补偿,乙方不得提出其他要求,应于解除合同后离组,返程事宜甲方安排。

  二、乙方责任、权利和义务:

  1、在本合同期限内,乙方应遵守电影摄制组规章制度,保证甲方能在24小时随时能与乙方联络。按本合同时间到达摄制组,认真、严谨、及时完成摄制工作。

  2、在本合同期限内,倘若乙方因任何原因不履行本合同,甲方有权暂行吊销本合同,而不必征得乙方同意。待查明原因及处理后,认可由甲方决定恢复本合同,

  期间费用由乙方承担。如果乙方违反本合同任何条款的,所造成的经济损失由乙方承担。

  3、本合同期间,乙方应服从甲方以摄制工作为中心的时间和工作安排,乙方不得接受任何另外影视剧的拍摄任务,不得中途退组。如果开机时间推后,本合同所约时间也将顺延,原则上不超过一周。

  4、乙方应遵守摄制组的财务规定,乙方因工作需要的差旅费,应事先经甲方同意后,才能报销,未经甲方批准的差旅费、餐费、交通费、电话费等各种名目的费用,均由乙方自行承担。合同期间,乙方因个人原因,请假离组所产生的交通费等各种费用,由乙方自行承担。

  5、由于不可抗力的因素造成拍摄工作的后延,乙方因本着积极负责的精神,配合拍摄工作,认真完成好本职工作。

  6、乙方有责任和义务对甲方影片的.内容保密,不得以任何方式向第三方传播(内容包括:所以涉及影片的相关文字,图片、声音、拍摄素材和影片相关的一切资料等)。乙方如有违反保密条款的,甲方将追究乙方造成的一切相关损失。

  三、版权事宜:

  该电影的一切录像带、录像、镭射影碟、电视、电影、网络、广播及一切将来发行之传播媒介等版权,皆属甲方所有,与乙方无涉。甲方有权更改影片内容,乙方不得干涉和异议。

  四、其他条款:

  1、仲裁约定:本合同在履行中如有争议,甲乙双方本着友好协商的态度解决,如协商不成,任何一方可向法院提起诉讼和仲裁。

  2、未尽事宜,双方友好协商,可签订补充协议,与本合同具有同等法律效益。

  3、本合同一式三份,甲方二份,乙方一份,具有同等法律效益。

  4、本合同自签订之日,甲乙双方签字后生效。

  甲方: 乙方::

  盖章签字: 盖章签字:

  签定日期: 年 月 日

临时工合同 篇3

  甲方(用人单位)名称:

  性质:

  地址:

  法定代表人

  (单位负责人):

  乙方(劳动者)姓名:

  性别:

  年龄:

  民族:

  文化程度:

  籍贯: xx市

  县(区)

  乡(镇)

  村(街)

  现住址:

  属于:农业人口( )

  非农业人口( )

  居民身份证号码:

  甲方因生产(工作)需要,经劳动部门批准,同意招用乙方为临时工,根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及政府有关规定,经双方协商同意自愿订立本合同。

  第一条 合同期限

  合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

  第二条 生产(工作)任务

  乙方同意服从甲方的生产(工作)需要,在 岗位,承担 生产(工作)任务。

  第三条 生产(工作)条件

  根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方应配备必要的安全防护设施:

  ,并发给乙方劳动保护用品: ,保健食品费:

  第四条 劳动纪律

  甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容:

  乙方应严格遵守各项纪律,服从管理,积极做好工作

  第五条 劳动时间与劳动报酬

  劳动时间:甲方实行每周 日工作制,每日 小时制,因生产(工作)需要加班时,应控制每日加班不超过3小时,每月加班不超过36小时,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定。

  劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际,根据乙方岗位和承担的任务定为每日 元。加班工资:法定节日为元,公休假和平日为 元:夜间工作的,每晚(班)发给乙方夜餐费 元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月

  元至 元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定,实行全额计件工资制的,月工资按计件单结算,具体办法双方约定为:

  在合同期间,如发生停工待料,甲方每天发给乙方 元,作为基本生活费用。

  第六条 社会保险福利待遇

  1.在本合同期内,甲乙双方应按养老保险规定,缴纳养老保险费,每月甲方负担元,乙方负担 元。乙方缴纳金额,由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方如符合招工条件,单位又有指标,可招为劳动合同制工人,所缴纳的养老保险可随同转移,合并计算缴费年限。

  2.乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同,因工负伤医疗终结,由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的,与合同制工人同等对待,部分丧失劳动能力的,企业应当安排力所能及的`工作,合同期满,根据其伤残程度,由甲方按照施?自治区、直辖市政府确定的具体办法办理。

  3.乙方患病或非因工负伤,医疗期最长不超过个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待,伤病假期间,由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上,医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的,由企业发给一次性医疗补助费

  元,乙方死亡的,甲方应发给丧葬补助费 元,一次性发给供养直系亲属救济费 元。

  4.乙方在甲方工作一年以上,重新签订合同的,甲方应按国家规定安排乙方探亲,服务每满一年假期为天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳,甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期,超出规定日期的,经批准按事假处理。

临时工合同 篇4

  用工单位(甲方)和临时用工人员(乙方)双方依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章,遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本合同。

  第一条、劳动合同期限

  本合同期限类型为期限,自__年__月__日起,至__年__月__日止。

  第二条、工作内容

  1、乙方同意在甲方

  2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同。

  第三条、劳动报酬

  1、乙方月工资标准为人民币住房等)。

  第四条、劳动保护、劳动条件

  1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范,对乙方进行劳动安全卫生教育。

  2、甲方根据国家劳动保护条例和工作岗位需要,为乙方配备劳动保护用品和安全保护设施。

  3、甲方必须根据国家有关规定对女职工实行特殊保护。

  4、乙方在工作过程中,必须严格遵守安全操作规程,对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。

  5、甲方安排乙方从事特种作业的,必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。

  第五条、劳动纪律

  1、甲方根据国家有关法律、法规、规章制定健全内部规章制度和劳动纪律。

  2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。

  3、乙方若擅自请他人代岗等违反规章制度和劳动纪律的,除甲方有权依照有关规章制度予以处理外,所造成的一切后果均由乙方自己负担。

  第六条、劳动合同终止

  1、本合同期限届满应即终止执行。

  2、法律、行政法规规定的其他情形。

  第七条、劳动合同变更

  具有下列情形之一的,双方可以协商变更合同的有关内容:

  1、甲方调整工作任务的;

  2、本合同所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的;

  3、由于不可抗力致使合同无法履行的;

  4、乙方身体条件发生重大变化致使本合同无法履行的;

  5、合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的。

  第八条、劳动合同的解除

  1、经甲乙双方协商一致本合同可以解除。

  2、乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方,可以解除本合同。

  3、乙方具有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同:

  (1)、在试用期间被证明不符合录用条件的;

  (2)、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

  (3)、严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

  (4)、未能按要求完成本职工作,经用工单位提出,拒不改正的;

  (5)、经常请他人代岗的;

  (6)、被依法追究刑事责任的。

  4、具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应当提前三十日以书面形式通知乙方:

  (1)、乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;

  (2)、乙方不能胜任工作,经过甲方培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

  (3)、合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,经双方协商,未能就变更合同内容达成协议的。

  5、乙方具有下列情形之一的,甲方不得依据本合同第八条第4款的规定解除本合同:

  (1)、因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

  (2)、患病或非因工负伤,在规定的.医疗期内的;

  (3)、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

  (4)、法律、行政法规规定的其他情形。

  6、乙方解除劳动合同应提前三十日内以书面形式通知甲方,但具有下列情形之一的,乙方可以随时解除本合同:

  (1)、甲方未及时足额支付劳动报酬的;

  (2)、甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

  (3)、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

  第九条、劳动争议处理

  因履行本合同发生的争议,双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的,任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

  第十条、本合同未尽事宜,按国家有关法律、法规规定执行。

  第十一条、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,自签订之日起生效。涂改或未经授权代签无效,本合同的任何条款的变更,应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。

  甲方(盖章):乙方(签字):

  负责人:身份证号:

  __年__月__日__年__月__日

临时工合同 篇5

  名称黑龙江省完达山乳业股份有限公司 住所黑龙江省哈尔滨市南岗区长江路386号 法定代表人或委托代理人

  联系电话

  (以下空白处粘贴乙方居民身份证复印件)

  合 同

  乙方(劳动者) 姓名 性别

  住址 居民身份证号码 户籍地址 联系电话

  根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规和政策规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  第一条 劳动合同期限

  (一)合同期限:从 年 月 日起至 年 月 日止。 (二)试用期:从 年____月____日起至_____年____月____日止。 第二条 工作内容和工作地点

  (一)乙方同意根据甲方工作需要,在 岗位工作。乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时,甲方可以对乙进行培训或调整乙方工作岗位。

  (二)乙方同意在甲方安排的工作地点 省区 工作,根据工作需要,甲方可以调整乙方工作地点。

  (三)乙方应按时完成甲方规定的工作,达到甲方规定的工作标准。 (四)乙方工作详责详见职位说明书。 第三条 工作时间和休息休假

  (一)工作时间:实行不定时工作制。即乙方的工作时间,应根据甲方分配给乙方的合理劳动定额或任务的要求灵活安排。

  (二)休息休假:执行国家有关规定。 第四条 劳动报酬

  (一)甲方支付给乙方的工资应遵循按劳分配原则,且不低于乙方所在地区最低工资标准。

  (二)乙方按照甲方规定完成工作任务的,甲方必须以法定货币形式按月足额支付给乙方工资,每月向乙方支付工资 元或按 执行。

  (三)乙方在试用期期间的工资为 元。

  (四)甲方采用工资保密制度,乙方在合同期间不得向第三方透露。 第五条 社会保险及福利待遇

  (一)甲乙双方应按国家、省及黑龙江省农垦总局(以下简称农垦总局)的规定参加社会保险,缴纳社会保险费。具体办法按《社会保险协议》执行。

  (二)在合同期内,乙方患病或非因工负伤的医疗待遇,按照国家劳动部关于《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》、省及农垦总局有关规定执行。

  第六条 劳动保护、劳动条件、职业危害保护及劳动纪律

  (一)甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,制定工作规范和劳动安全卫生制度及标准,保证乙方在安全、健康的环境中工作。

  (二)乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全、卫生工作制度和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德,勤勉尽责,诚实有信。

  (三)乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予必要的纪律处分,直至解除本合同。

  第七条 权利和义务

  (一)甲方有权根据国家有关规定制定公司各项管理制度和《员工手册》。

  (二)乙方接受甲方的日常工作管理,以认真负责的专业态度按时保质保量完成甲方规定的任务。

  (三)乙方应该严格保守甲方的商业秘密,不得在任何情况下泄露甲方的机密事项,更不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取经济利益,如有违反视情节给予法律追究。

  第八条 劳动合同的变更、解除、终止、续订

  (一)订立本合同的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,可以变更本合同相关的内容。

  (二)本合同期满,劳动合同即终止。甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同。

  (三)经甲、乙双方协商一致,本合同可以解除。乙方若解除劳动合同应提前30天书面通知甲方。

  (四)法律、行政法规规定的其他可以终止或解除劳动合同的情形。

  第九条 违反劳动合同的责任

  (一)本合同一经签订,甲、乙双方必须严格执行。

  (二)因不可抗力造成合同不能履行,违约方可不承担法律责任。 (三)甲、乙方有下列情况之一的,应当由向另一方承担赔偿责任: 1、甲方违反规定解除本合同的; 2、乙方未经甲方同意,擅自离职的;

  3、乙方提前解除劳动合同给甲方造经济损失的;

  4、乙方在签订本合同时或在本合同期内与其他用人单位或个人存在劳动关系的; 5、乙方在工作中存在过错,给甲方造成损失的;

  6、因过错、超越职权、营私舞弊或泄露甲方保密信息给甲方造成损失的;

  7、违反本合同约定及甲方依法制定的规章制度给甲方造成经济损失的,包括但不限于甲方招收录用乙方而直接支付的费用以及教育、培训费;

  8、违反法律、法规、政策规定或双方约定的其他情形。 第十条 双方约定的其他内容

  (一)甲方依法制定的规章制度和重大事项决定可在甲方完达山OA协同管理系统以公告或通知等方式向乙方公示。

  (二) 乙方应保证合同记载的乙方住址的准确,如有变更需书面通知甲方。甲方可按本合同记载的'或乙方另行书面通知的乙方的住址送达有关手续。如乙方拒绝签字或找不到乙方的,送达方有2人以上签字的,视为已送达。以下专项协议和规章制度作为本合同的附件,与本劳动合同具有同等法律效力。

  (三)甲方依法解除劳动合同或劳动合同终止后,乙方应按甲方的要求与甲方办理交接手续。乙方应到甲方配合甲方为乙方出具解除或终止劳动合同的证明。乙方未履行前述配合义务,由此产生的责任及费用由乙方承担。 (四)其他内容无

  第十一条 劳动争议处理

  因本劳动合同发生劳动争议,当事人可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成或不申请调解,当事人可向黑龙江省农垦总局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对黑龙江省农垦总局劳动争议仲裁委员作出的仲裁裁决或不予受理通知不服的,可向黑龙江省绥化农垦法院(青年人民法庭)提起诉讼。

  第十二条 其他

  (一)本合同未尽事宜,或与国家有关规定抵触的,按国家有关规定执行。 (二)本合同一式二份,甲、乙双方各执一份,合同自签订之日起生效。

  甲方(盖章): 乙方(签字并按手印):

  法定代表人或委托代理人(签字或盖章):

  签订日期 : 年 月 日

临时工合同 篇6

  用人单位(甲方):

  职 工(乙方):

  甲方因工作需要临时招用工作人员,乙方申请应聘。经研究,甲方同意招聘乙方为临时工,并自愿协商达成如下协议:

  一、工作任务

  乙方同意并服从甲方的工作需求,在食堂岗位承担工作。

  二、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度,乙方在甲方工作期间内,应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度,服从管理,积极完成工作。

  三、劳动的时间与劳动报酬

  1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方加班,如确因工作需要,经与劳动者协商后,适当加班。

  2、在假期若教师上课需用膳,食堂人员也需上班,且发基本工资,不发考核奖。

  3、甲方每月30日前如期发放工资,由学校统一发放。

  四、劳动保护和劳动条件

  1、国家有关劳动保护规定,切实做好乙方工作期间中的安全与健康。

  2、甲方根据乙方从事的工作岗位,发放乙方必要的劳动保护用品。

  3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,可以提出批评,并向有关部门检举、控告。

  五、终止解释劳动协议条件

  1、在合同期内。有下列情况之一者,用人单位可以提出解除劳动合同:

  1)试用期间被证明不符合聘用条件的;

  2)严重违反劳动纪律或学校规章制度的;

  3)无理取闹,打架斗殴者;

  4)不履行合同,不按质量要求完成工作或年度考核不称职的;

  5)学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化,使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员;

  6)严重失职,对用人单位利益造成重大损害的;

  7)被依法追究刑事责任的`。

  2、在合同期内,下列情况之一者,本人可以提出解除劳动合同:

  1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;

  2)用人单位不履行劳动合同,或者违反国家政策法规,侵害临时工合法权益的;

  3、任何一方需要解除劳动协议,应提前30天书面通知一方。

  六、违反协议责任

  一方违反协议,给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任,按有关政策予以适当赔偿。

  七、本协议期限满自行终止。

  甲方(盖章):乙方(签名或盖章):

  年 月 日 年 月 日

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