个人合同

时间：2023-06-04 10:46:27 合同范本我要投稿

有关个人合同范文汇总五篇

　　随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，越来越多事情需要用到合同，合同是企业发展中一个非常重要的因素。你知道合同的主要内容是什么吗？以下是小编整理的个人合同5篇，欢迎大家分享。

有关个人合同范文汇总五篇

个人合同篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　签订日期：年____月____日

　　____市劳动和社会保障局监制

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法

　　律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同双方当事人基本情况

　　第一条甲方

　　法定代表人（主要负责人）或委托代理人

　　注册地址

　　经营地址

　　第二条乙方

　　性别

　　户籍类型（非农业、农业）

　　居民身份证号码

　　或者其他有效证件名称证件号码

　　在甲方工作起始时间年 ____月 ____日

　　家庭住址 XX编码

　　在京居住地址 XX编码

　　户口所在地省(市) 区(县)街道(乡镇)

　　二、劳动合同期限

　　第三条本合同为固定期限劳动合同。

　　本合同于________年____月日生效，其中试用期至 ________年____月____日止。本合同于年____月____日终止。

　　三、工作内容和工作地点

　　第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。

　　第五条

　　根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为

　　第六条乙方工作应达到标准。

　　四、工作时间和休息休假

　　第七条甲方安排乙方执行工时制度。

　　执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为

　　甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

　　第八条甲方对乙方实行的休假制度有见《员工手册》

　　五、劳动报酬

　　第九条甲方每月元或按基本工资绩效工资执行。

　　乙方在试用期期间的工资为元。

　　甲乙双方对工资的其他约定

　　第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。

　　六、社会保险及其他保险福利待遇

　　第十一条甲乙双方按国家和____市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

　　第十二条乙方患病或非因工负伤的'医疗待遇按国家、____市有关规定执行。甲方按

　　《员工手册》支付乙方病假工资。

　　第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和____市的有关规定执行。

　　第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇

　　1、____市户口人员上五险（五险：工伤、养老、生育、失业、医疗）

　　2、外市户口人员上4险（四险：工伤、养老、失业、医疗）有居住证增加生育险

　　3、____镇户口人员上缴住房公积金

　　七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

　　八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

　　第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及____市有关规定执行。

　　第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在____日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

　　第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

　　九、当事人约定的其他内容

　　第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

　　1、应聘人员登记表填写信息必须真实、可靠、准确；

　　2、特殊工种必须按照劳动部门规定持证上岗；相关证件存行政部备案。

　　3、严格遵守公司各项制度（包括：员工手册、公司保密制度、工厂安全制度等）；

　　4、当事人需服从工作安排(如两次调动不服从领导安排自动离职)；

　　5、玩忽职守或督导不力而发生损失追究经济责任。严重脱岗警告一次，经班组三人以上确认自动离职。

　　十、劳动争议处理及其它

　　第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

个人合同篇2

　　甲方： (以下简称甲方) 乙方： (以下简称乙方) 法定代表人：身份证号码：

　　注册地址: 居住地址：

　　联系地址: 户籍地址：联系电话：联系电话：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《上海市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。

　　一、合同的类型和期限

　　第一条本合同的类型为有固定期限合同。期限为年，自年月日至年月日。派遣到工作，工作岗位为。

　　二、试用期

　　第二条本合同的试用期自年月日至年月日。

　　第三条录用条件为：乙方在胜任实际用工单位岗位的前提下，必须如实向甲方提供本人的真实信息，如有虚假或欺骗行为，甲方即按照最低工资标准支付乙方劳动报酬，并追究乙方相关责任(追回多支付的相关报酬)。乙方在签订合同日起提供岗前体检合格报告。

　　三、工作内容和工作地点

　　第四条乙方的工作内容为：。

　　第五条乙方的工作地点为：下属工作场所。

　　四、工作时间和休息休假

　　第六条乙方所在岗位执行：实际用工单位的综合工时制，具体由用工单位实际安排。

　　第七条甲方严格执行国家有关休息休假的规定，具体由实际用工单位处理。

　　五、劳动报酬

　　第八条本合同的工资计发放形式为：综合计时计件制工资，乙方的月基本工资为元，其它，综合基础工资按工作单位具体标准执行，奖金提成另计，每年基础工资调整按照上海市的最低工资标准。

　　第九条甲方每月日以货币形式足额支付乙方的工资。

　　第十条本合同履行期间，乙方的工资调整按照用工方的工资分配制度确定。

　　第十一条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。

　　六、社会保险

　　第十二条甲方应按照派遣单位要求缴纳人员社会保险，具体标准按双方约定。

　　第十三条乙方患病或非因工负伤，病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和具体投保标准执行。

　　第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按照国家和具体投保标准执行。

　　七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第十五条甲方必须告知乙方实际用工单位的工作环境、安全生产状况，对可能产生职业病危害的岗位。

　　第十六条甲方所输出用工单位，用工方应依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。

　　第十七条甲方应根据用工单位的特点有计划对乙方进行劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

　　八、劳动合同的履行和变更

　　第十八条甲方应当按照约定向乙方提供适当的工作场所、劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动报酬。乙方应认真履行自己的劳动职责，并亲自完成本合同约定的工作任务。

　　第十九条乙方因实际用工单位退回，甲方一次安排再输出其它用工单位上岗。工作岗位、工作地点、劳动报酬也相应调整，乙方自愿服从甲方为乙方再安排输出用工的.单位。乙方在接到甲方另行安排工作通知后必须三日内至甲方公司办理相关转岗手续，逾期乙方不来办理视为自动离职并与甲方解除劳动合同。

　　九、劳动合同的解除

　　第二十条经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。

　　第二十一条乙方提前三十日以书面形式通知甲方或在试用期内提前七日通知甲方，可以解除合同。

　　第二十二条甲方或乙方违反法律法规的，损害对方权益的可以解除合同。

　　(一) 在使用期间被证明不符合使用条件的;

　　(二) 严重违反甲方或实际用工单位的规章制度的;

　　(三) 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的;

　　(四) 给甲方或实际用工单位造成经济或名誉损失的;

　　(五) 因家庭或社会人事关系而严重影响甲方或实际用工单位正常生产经营的;

　　(六) 在应聘时或在合同期间内提供虚假身份证、学历证、健康证、体检单等证件、证明的;

　　(七) 乙方旷工三日及三日以上;

　　(八) 因违反甲方或者实际用工单位宿舍管理条例，严重影响他人休息的;

　　(九) 违反计划生育的。

　　第二十四条有下列情形之一的，甲方或用工单位提前三十日以书面形式通知乙方(邮寄地址为身份证户籍地址或居住地址)或额外支付乙方一个月工资(按合同基本工资结算)后，可以解除本合同。

　　(一) 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方或输出单位另行安排工作的;

　　(二) 乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　(三) 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的;

　　(四) 甲方和用工单位劳务协议变更、解除或终止的。

　　第二十五条乙方因符合法律、法规规定的情形的，甲方不得解除本合同。

　　十、劳动合同的终止

　　第二十六条有下列情形之一的，本合同终止。

　　(一) 本合同期满的;

　　(二) 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

　　(三) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

　　(四) 甲方或者实际用工单位依法宣告破产、停业、关闭、撤消、或者决定提前解散的;

　　(五) 法律、行政法规规定的其他情形。

　　第二十七条本合同期满，有第二十五情形之一的，本合同应当续延至相应的情形消失或终止的，工伤按照国家有关工伤保险的规定执行。

　　十一、经济补偿

　　第二十八条按照国家法律、法规的规定办理(标准按合同的基本工资结算)。

　　第二十九条乙方(外省籍)在二十五日至三十一日突然离职的，当月的保险费由乙方承担。

　　十二、劳动纪律

　　(一) 乙方应严格执行甲方的规章制度及用工单位的规章制度。

　　(二) 乙方应服从实际用工单位的管理，自觉执行实际用工单位的规则制度。

　　(三) 乙方如违反甲方和实际用工单位的规章制度，依据规章制度的规定处理。

　　十三、违反合同的责任

　　第三十条甲、乙双方如违反本合同的约定，应按照国家法律、法规的规定追究各自的责任。

　　第三十一条乙方自愿参加甲方的工会组织，积极参加工会活动。

　　第三十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字后生效。乙方已阅甲方(用工单位)《员工手册》《宿舍管理条例》

　　在签订本合同之前，乙方已参加甲方和实际用工单位的安全教育培训。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

个人合同篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方为改善居住条件，拟在自家院内(宅基地)，寨山坪村3-8号，新建一栋两层住房，该工程由乙方承包施工。为明确双方的权利与义务，甲乙双方经充分协商，达成如下协议，以便双方共同遵守。

　　一、工程内容：

　　根据甲方意图，甲乙双方经充分讨论，共同研究，以口头方式对房屋布局、结构形式、建设规模、施工作业范围等工程概况作了约定。主要内容如下：

　　1.结构形式：框架、砖混结构，层数为壹楼一底两层;

　　2.建设规模：建筑面积每层约125㎡;

　　3.施工内容：从基础至屋面、四周滴水线以内按约定的土建、窗户安装、内外墙面抹灰、灶台、案板砌筑、蓄水池、屋顶防水等工程。

　　二、承包方式：

　　包工包料(材料、人工)

　　三、技术要求：

　　按相关规范要求，质量达到合格。

　　四、验收标准：

　　1. 内外墙面整体做到平整垂直，不出现墙面凹凸、脱落、掉灰等情况;

　　2.主体四角端正，墙面平整，垂直误差不超过1厘米。墙体抹灰：阴阳角垂直，墙面误差率不超过3毫米;

　　3.按相关质量规范作依据执行。

　　五、承包价格、付款方式：

　　1. 按每平方米430元计算，总平方约250平方米;

　　2.乙方进场放线，地基开挖完成后，甲方支付乙方该工程总价的%40，该款项专款专用，仅供用于该工程的材料采购;

　　3.房屋封顶后，甲方支付至该工程总价的80%;竣工验收合格后甲方支付至该工程总价的95%;竣工验收合格叁个月后若无质量问题，甲方支付乙方剩余全部工程款。

　　六、工期、质保期：

　　1.本工程工期为45天，以甲乙双方协商正式开工之日期算起;

　　2.本工程主结构(如：构造柱、抬空梁等)为终身责任制，其它质保期为两年，非人为的`质量问题均有乙方负责。

　　七、甲乙双方的权利与责任：

　　1.甲方有权对工程不合格的部位提出整改或返工。

　　2.甲方在乙方进入施工现场前做到三通一平并协调好周围邻居、城建、国土等部门的关系，确保工程施工不受干扰。

　　3.甲方应按约定按时支付工程款。

　　4.乙方施工人员必须具备一定的房屋建筑施工经验，以确保工程质量合格。

　　5.乙方应重点抓好工程质量和安全施工，控制好各种可能存在的危险因素，消除安全隐患，杜绝安全事故。

　　八、安全责任：

　　乙方在施工过程中，严格按照建筑工程相关安全规定施工;在施工中，如出现任何安全事故，所造成的经济责任和刑事责任均由乙方全权承担，甲方不承担任何责任。

　　九、违约责任和争议的解决办法

　　1.甲方如未按约定及时支付工程款造成乙方待料停工遭受损失的，甲方负责赔偿。

　　2.乙方承揽的工程质量达不到约定要求的，乙方应无偿维修、返工或重做，对甲方造成损失的应予以赔偿。

　　3.本合同未尽事宜，经双方协商解决。

　　4.甲乙双方因履行本合同发生争议，应友好协商解决，如经协商仍无法解决的，可提请诉讼解决。

　　十、其它：

　　本合同一式二份，具有同等法律效力;甲乙双方各持一份，双方签字后生效。

　　甲方签字：乙方签字：身份证号：身份证号：

　　年月日

个人合同篇4

　　本人一直从事工地安全资料及9000体系运行工作，已有初级水平的工作经验。工作期间自己的专业知识得到了加强，实践经验得到了积累。为了能提高自己的专业知识水平，还参加了新版体系文件及内审员培训。本人在工地工作期间主要负责项目部质量安全管理体系的运行、收集汇总项目部有关安全生产及质量控制的日常记录以及协调沟通项目部与集团公司各部室的日常工作。通过在以往总公司工程部的学习，本人已经了解公司体系运行机制，并将其运用到工地管理工作中，整理汇总项目部质量安全管理体系运行。一线的工作锻炼是我明白，干工作一定要勤勤恳恳，认认真真。

　　20xx年通过工作环境的转变，我由项目部调回分公司办公室负责对外拨款以及办公司日常管理工作，这对我又是一个学习公司管理方针的好机会，可以了解集团各部门工作流程。如果说在项目上工作是学习专业知识，那么回到公司更多的是学习管理方法，将管理与实际相结合，充分了解一个项目整体运行流程。

　　新的工作岗位，要求我更要认认真真工作，踏踏实实做好每一件事，在工作中尊敬领导，热情饱满，虚心学习，团结同事，创新务实，努力学习专业知识，认真开展各项督促检查工作。遵循领导指示和按照会议决议，参与分公司的人员例会，同时加强了各项目安全生产过程中对出现的不合格项的整改、落实、执行情况的'跟踪督办、沟通、协调和反馈，确保了各项整改措施得到了落实。积极做好沟通协调工作。

　　今后无论从事什么工作我仍会继续发扬我的优秀工作态度，提高自身的工作能力，及时纠正工作中的错误，提高个人的业务能力，以热情主动、积极务实、认真负责作为我的工作原则，以吃苦耐劳为工作精神，我觉得只有认认真真，脚踏实地的工作才会换来应得的报酬，要求自己做事要尽职尽责,不推卸责任。为将来创造更好的工作成绩打好基础，才能自信的担当好职务，出色的尽职尽责完成领导交办的各项工作任务。