关于签订合同范文汇总5篇
在人民愈发重视法律的社会中，合同出现在我们生活中的次数越来越多，它也是实现专业化合作的纽带。相信大家又在为写合同犯愁了吧，以下是小编帮大家整理的签订合同5篇，希望能够帮助到大家。
签订合同 篇1
赠与合同是一种双方、无偿的行为，赠与合同须当事人双方意思表示一致才能成立，如果赠与人有赠与的表示，但受赠人并没有接受的意思，则合同仍不能成立。鉴于赠与合同的特点结合法律对赠与合同的规定，在实践中签订赠与合同应注意如下几点：
1、赠与合同的内容要具体明确，赠与合同主要包括：合同当事人双方、赠与的财产名称、财产目前状况、赠与合同履行的.时限以及方式、赠与是否附条件以及什么条件、赠与合同的违约责任已经争议解决方式。
2、从赠与人的角度考虑，如果赠与人认为赠与行为在交付财产或转移权利之前有可能撤销，建议不对赠与合同进行公证。因为一旦公证将很难撤销了。从受赠人的角度考虑，如果担心赠与人在赠与财产权利转移之前担心赠与人撤销赠与，则应积极劝说赠与人将赠与合同依法公证。
3、如果赠与人在赠与受赠人财产时对受赠人有一定的要求则可作为一个赠与的条件。如果受赠人无法满足赠与人提出的条件，或者受赠人的行为使得赠与人不满意，则赠与人可以名正言顺的拒绝履行赠与义务。
4、没有财产所有权或者处分权的，赠与人不得作为赠与财产赠与他人，否则可能造成对第三人合法权利的侵害。
5、赠与人应在赠与合同中说明赠与财产存在的瑕疵，否则由此给受赠人造成损失的药承担责任。
签订合同 篇2
警告：本合同所有内容均属于甲方（用人单位）“商业秘密”范围，乙方（员工）应严格履行本合同所规定的保密义务，未经甲方同意，不得以泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照甲方成文和不成文保密规定不得知悉该合同相关内容的甲方其他职员）知悉本合同内容。
请用正楷字体如实填写以下内容：
甲方（用人单位） 名 称：
法定代表人：
住 所：
乙方（员工）姓 名：
性别：
身份证号：
住 址：
根据国家、地方相关劳动法律、法规，甲乙双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同（下称“本合同”），共同遵守和履行本合同所列条款。
一、总则
第一条 目的
本合同旨在明确甲乙双方的合法权利和义务，维护乙方的合法权益，保证甲方的健康、稳定和可持续性发展，构建和发展和谐稳定的用工关系。
第二条 合同签订主体
1、按照国家相关劳动法律、法规的规定，具有劳动者主体资格的员工和公司（甲方）建立和变更劳动关系时签订劳动合同；甲乙双方均有义务鉴别乙方是否具有劳动合同签订的主体资格。不具有上述主体资格的人员和公司（甲方）签订的劳动合同无效。
2、乙方在此郑重承诺，在签订本合同时，乙方没有与其他任何用人单位以任何形式建立或存在劳动关系，并已经办妥和随时能够提供甲方用工所需要的所有相关国家机关和甲方要求的与劳动合同直接相关的手续和资料；否则，乙方将承担由此引起的一切法律责任（包含但不限于甲方因为录用乙方而承担的法律责任）。
3、本合同生效后，不允许乙方再以任何形式与其他任何用人单位建立劳动关系。未经甲方事先书面同意，乙方不得从事兼职。严禁乙方在与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位兼职或与该单位进行任何形式的对甲方利益有直接或潜在的威胁、损害或不利影响的业务往来或合作；并且在合同生效后，乙方也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。乙方直系亲属生产或者经营同类产品、从事同类业务，如甲乙双方尚未签订劳动
合同，乙方应在合同签订前书面告知甲方，如甲乙双方已经签订劳动合同，乙方应在知道或应当知道该种情形后的五（5）日内书面告知甲方。
第三条 聘用告知
本合同签订时，甲方已经如实向乙方告知了乙方与本合同相关的事项，如工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况，乙方对甲方告知的事项已经完全知晓、理解并自愿接受，在此基础上，甲乙双方平等自愿、协商一致签订本合同。
二，签订合同的地点
第四条 合同期限
1、本合同为固定期限劳动合同。
合同期限为 年，自20 年 月 日起至20 年 月 日终止；其中从合同期限开始之日起至 月
2、上述合同期限指甲乙双方实际履行本合同的期限，即在乙方自合同约定的期限开始之日起实际提供劳动力使用权甲方从而实际开始获得劳动力使用权的基础上，双方实际享有本合同约定的权利和履行本合同约定的义务的期间。合同期限开始之日即双方劳动关系建立之日。
第五条 合同生效
1、为确保合同的真实性、严肃性和有效性，甲乙双方一致约定本合同除甲方盖章和乙方签字外，甲方法定代表人或书面授权的委托代理人签字和乙方加盖个人印章或按右手拇指手印是本合同生效的必要条件，因此，本合同经甲方盖章并由法定代表人或书面授权的委托代理人签字，乙方签字并加盖个人印章（无个人印章时按右手拇指手印）后生效。
2、乙方合同签名应与其身份证和/或其他个人有效身份证件上的登记姓名保持一致，并且用正楷字体签署。如因乙方姓名签署错误而导致本合同无效，乙方应承担由此引起的一切法律责任。
3、本合同不允许任何人进行任何形式的修改、涂改或单方更改；如有修改、涂改或单方更改以未修改、涂改或单方更改的合同文本为准。
4、本合同生效后，如双方尚未正式建立劳动关系，则在合同生效后至建立劳动关系前，甲乙任何一方解除本合同，应在本合同签订后的一（1）个工作日内书面通知对方，否则应支付对方解约补偿金，解约补偿金的数额为本合同约定的乙方的二个月的基本工资。
5、甲乙双方在此约定，双方在本合同订立前已经订立且在本合同订立时存续的劳动合同在本合同生效的同时效力自动终止。
第六条 工作地点
合同履行地为甲乙双方履行本合同时按照甲方业务或经营的实际需要由甲方指定或临时安排的乙方所应常驻、派驻、前往、路由或逗留的行政区域，包括但不限于甲方的所在地 。
三、工作内容
第七条 工作内容
1、乙方的工作内容为。
2、甲乙双方可以另行签订《岗位协议书》，对乙方工作内容进行详尽说明，并确定工作内容的考核标准。甲乙双方签订的《岗位协议书》为本合同的附件，具有与本合同同等的法律效力。
3、甲方将为乙方提供必要的劳动条件确保乙方从事相关的工作内容，协助乙方进行职业发展；同时乙方愿意服从甲方的工作安排和遵守甲方内部职位职务的相关规定，按照甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成工作。
4、本合同履行期间，经与乙方协商，甲方可以根据生产、经营、业务需要和/或乙方的绩效考核结果，调整乙方的工作内容、工作岗位，或者调动乙方到甲方其他已经设立或将要设立的分公司任职。工作调整和调动后乙方的工作内容将根据人事管理部门发布的调动通知予以确定。
四、工作时间和休息休假
第八条 工作时间
1、甲方根据国家的相关规定和乙方工作内容和责任的性质，相应安排乙方的工作时间（标准工作时间、综合计算工作时间或不定时工作时间，实行后两种工作时间应经劳动行政部门批准），具体工作时间安排依据甲方的相关规定制度或决定执行。
2、甲乙双方在此确认，乙方因此而付出的劳动是由其工作性质所决定，已经在甲方根据本合同同意向乙方支付报酬时全部予以考虑，并已在本合同项下得到了完全补偿。
第九条 加班加点
甲方应依法控制加班加点，不得超出法定时限安排加班加点，保证乙方的身心健康。如因工作需要，甲方与乙方协商后安排乙方延长工作时间，乙方应全力配合；甲方应为乙方提供必要的休息条件，依规定支付加班费或安排调休。
第十条 休息休假
乙方享有国家规定的休息休假日，以及甲方内部规定的无薪和有薪休假。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十一条 劳动保护和劳动条件
1、甲方应根据国家安全、卫生法规的标准，以及甲方内部的劳动保护规章制度，保障乙方的健康和安全。同时乙方在工作中应严格遵守相应的法律法规及甲方的内部劳动保护规章制度，确保本人及其他相关员工的劳动安全。
2、甲方为保证乙方顺利完成劳动合同约定的工作任务，应为乙方提供必要的物质和技术条件，如劳动工具、机械设备、工作场地、相关资料等。乙方在获得基本的劳动条件后，应该按照甲方的要求，按时按质按量的完成工作任务。
第十二条 职业危害防护
甲方应按照职业病防治法等有关法律法规，明确规定乙方在工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等，严格遵守国家和地方有关工伤事故和职业病的报告和处理制度，
履行职业危害防护的义务。同时乙方应严格遵守国家法律法规和甲方内部规章制度的要求，主动进行自我防护，预防本人及其他相关员工职业危害事件的发生。
六、劳动报酬
第十三条 劳动报酬构成 乙方的劳动报酬分为基本工资、其他固定项目工资、非固定项目工资。
其他固定项目工资，指甲方定期或周期性支付的'每期数额固定的随基本工资一起发放的工资项目。如固定津贴和补贴等。
非固定项目工资，指甲方不定期支付的或虽定期支付但数额不固定的项目的工资。如绩效奖金、加班费、临时性津贴和补贴、特殊情况下支付的工资等。
其他固定项目工资、非固定项目工资，将视乙方的工作内容（岗位）性质和具体情形而定。
第十四条 基本工资标准
根据本合同第七条第1、2款规定，及甲方的薪酬制度，甲方确定乙方基本工资为：
（1） □月薪制，标准为税前人民币元/月；
（2） □日薪制，标准为税前人民币元/日
（所选项在□里打“√”号，后面填写数额；不选的一项在□里用“/”划掉）。
第十五条 奖金
1、按照甲方现行规定，乙方服务满一定期限后，根据甲方和乙方的绩效考核结果，可在规定的时间获得一定数额的绩效奖金，具体参照甲方的相关规章制度或决定。甲方的相关规章制度或决定变更时本款内容从其变更。
2、乙方享有的其他形式的奖金，参照甲方相关的规章制度或决定执行。
第十六条 代扣代缴项目
1、乙方有义务按照国家规定缴纳个人所得税，甲方依法直接从乙方工资中代扣代缴。
2、按照国家规定社会保险、住房公积金中应由个人缴纳的部分，由甲方依法直接从乙方工资中代扣代缴。
第十七条 工资支付日
1、工资支付日，指在甲方依法和按甲方相关规定对乙方的工资作相应项目的扣除后，将乙方工资实得部分，通过银行转账等方式存入在甲方指定工资支付银行开户的乙方工资账户的日期。
2、甲乙双方约定的基本工资支付日为每月十（10）日，届时甲方以货币形式支付乙方上个月度的基本工资。
特殊情况下按国家或甲方规定/决定甲方将工资以现金或其他形式支付给乙方或其书面指定接收人时，双方约定的工资支付日为甲方实际支付日。
签订合同 篇3
装修前，如果您对装饰公司提供的设计和报价满意，就可以进入签订装修合同
1、合同中必须写明装修的具体要求和完工日期。有的消费者在签订合同时，没有注意这两点，给某些装饰公司粗制滥造和拖延工期创造了条件。
2、在合同中必须注明所使用装修材料的.具体品牌或型号、等级、价格等，以防装饰公司以次充好。
3、装饰公司要求预先收取工程款数额不得超过总造价的60%。
4、合同条款
5、合同中的有关保修条文也是不可少的，而且应分清责任：如果属于施工或乙方代购材料的质量问题，装饰公司应承担全部责任;如果属于用户自购材料或使用不当，双方可协商处理。
签订的合同
由于统一制定的合同在某些方面规定不详细，有些内容甚至没有涉及，为了切实保护自身的合法权益，消费者还需自己提出一些补充协议，建议可增加如下内容：
1、装饰公司必须保证本工程实行环保设计、采用环保材料、进行环保施工，装修后室内空气质量达到国家环保标准：为此消费者自购材料必须达到国家环保标准。
2、工程各阶段验收时，消费者应参加或委托他人参加材料验收、隐蔽工程验收、竣工验收。每一阶段验收合格，消费者应在验收单上签字，如有异议，应及时通知装饰公司，由装饰公司到现场检查核实。消费者如不参加验收，或参加验收既不在合格单上签字又不提出异议的，由此产生的问题，装饰公司就可以不承担任何责任。消费者如果认为有必要对室内空气质量进行检测，可以委托具有资质的检测机构进行空气质量检测(检测费用由最后确定的责任方承担)。
3、由于室内空气中有害物质含量会因挥发而越来越少，因此空气质量不存在保修期。
4、关于工程延期：凡是未按合同约定工期履行的工程，消费者、装饰公司双方须签署工程延期单
签订合同 篇4
尊敬的各位领导、各位来宾，朋友们：
大家晚上好！
今晚，高朋满座，美酒飘香。值此中国建设银行与本公司银企合作协议暨3.5亿元贷款合同签订之际，我谨代表公司向出席今天晚宴的各位领导、各位来宾和各位朋友表示衷心的感谢并致以诚挚的敬意！
一年一度秋风劲，喜迎盛会聚宾朋。“20xx”工程是本公司今年乃至今后很长一段时期的重要发展项目，是公司宏伟蓝图的全新起点，是全省20xx年的重点工程建设项目，也是全州煤化工发展战略的“龙头工程”，在以许书记为领头人的'州市各级党委、政府、职能部门的无限关怀下，在州建行等社会各届的鼎立支持下，在各位朋友大力关注下，经过工程建设人员的努力拼搏，目前工程进展迅速，现已进入设备安装阶段，即将于明年3月投产运行。
好风凭借力，助我上青云。我们愿与所有关心和支持公司建设和发展的各界人士和所有参加本次盛会的嘉宾相互合作，共同努力，共创更加美好的明天。现在我提议：为今天银企合作协议暨贷款合同签订仪式的成功举办，为我们的精诚合作，为各位嘉宾的幸福健康，干杯！
签订合同 篇5
私有房屋出租的出租人必须是房屋所有人。共同有房屋出租的，须提交共有人同意出租的证明书或委托书。产权不清、违章搭建或危险房屋、门窗不全缺乏安全设施、卫生条件差、出租人无合法资格或无管理能力的房屋不能出租。任何人不得直接将私有房屋出租给外国或港澳地区驻本市机构，必须由市房管机关指定的部门办理代理租赁手续。
1、租房前应当了解的情况：
(1)出租人是否有权出租住房，要看其产权证，验看出租人的身份证是否与产权证一致。(2)该住房是否有合法的出租文件，即《房屋租赁许可证》。(3)查看房屋的实际使用条件与状况。(4)红线界定范围的平面图(双方加盖公章)
2、哪些房屋不能出租?
根据《城市房屋租赁管理办法》，下列房屋不能出租：(1)未依法取得房屋所有权证的;(2)司法机关和行政机关依法裁定、决定查封或以其他形式限制房地产权利的;
(3)共有房屋未取得共有人同意的;(4)权属有争议的;(5)属于违法行为的;(6)不符合安全标准的;(7)房屋已抵押，未经抵押权人同意的;(8)不符合公安、环保、卫生等主管部门有关规定的;(9)有关法律、法规规定禁止出租的其他情形。
3、承租人是否能改变房屋用途?
承租人需改变合同约定的用途的，应当事先征得出租人同意。“住宅不得改变使用性质。因特殊情况需要改变使用性质的，应当符合城市规划要求，其业主应当征得相邻业主、使用人和业主委员会的.书面的同意，并报区、县房地产管理部门审批。物业管理区域内按照规划建设的公共建筑和公共设施，不得改变使用性质”。承租人使用房屋所发生的水、电、煤、气、通信等费用，由承租人承担;但租赁合同另有约定的，从其约定。物业管理费用，由房屋所有权人承担，另有约定的，从其约定。
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