股权激励协议15篇
在充满活力，日益开放的今天，协议使用的频率越来越高，签订了协议就有了法律依靠。一起来参考协议是怎么写的吧，以下是小编整理的股权激励协议，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
股权激励协议1
甲方：
身份证号码：
住址：
联系方式：
乙方：
身份证号码：
住址：
联系方式：
甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》、《_____公司章程》、《_____股权期权激励规定》，甲乙双方就_____公司股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议：
风险提示：
股权激励方案落地要注意签订书面合同，不能仅仅公布实施方案及与激励对象口头约定，或以劳动合同替代股权激励合同。
中关村在线就是反面例子：公司与若干技术骨干签订《劳动合同》，约定乙方工作满12个月后可以获得甲方分配的股权8万股。这所谓“8万股”的不清晰约定就成了定时炸弹：公司总股本有都少？8万股占公司总股本的比例？该比例对应有多少权益，权益价值按净资产还是市值核定？获得权益的对价？凡此种种，均没有明确约定，以致最后产生纠纷。
一、甲方及公司基本状况
甲方为_____公司（以下简称“公司”）的原始股东，公司设立时注册资本为人民币_____元，甲方的出资额为人民币_____元，本协议签订时甲方占公司注册资本的_____％。公司出于对公司长期发展的考虑，为激励人才，留住人才，同意甲方授权在乙方在符合本协议约定条件的情况下，有权以优惠价格认购甲方持有的公司_____％股权。
二、股权认购预备期
乙方对甲方上述股权的认购预备期共为两年。乙方与公司建立劳动协议关系连续满三年并且符合本协议约定的考核标准，即开始进入认购预备期。
三、预备期内甲乙双方的权利
在股权预备期内，本协议所指的公司_____％股权仍属甲方所有，乙方不具有股东资格，也不享有相应的股东权利。但甲方同意自乙方进入股权预备期以后，让渡部分股东分红权给乙方。乙方获得的分红比例为预备期满第一年享有公司_____％股东分红权，预备期第二年享有公司_____％股权分红权，具体分红时间依照《_____章程》及公司股东会决议、董事会决议执行。
四、股权认购行权期
风险提示：
不管怎么讲，激励只是手段，完成公司的经营计划、达到发展目标才是目的。所以股权激励制度和实施方法一定要结合公司的目标达成情况以及激励对象本人、本部门的业绩指标完成情况与考核办法来制订和兑现。
离开了这一条，再好的激励手段也不会产生令人满意的激励效果。
乙方持有的'股权认购权，自两年预备期满后即进入行权期。行权期限为两年。在行权期内乙方未认购甲方持有的公司股权的，乙方仍然享有预备期的股权分红权，但不具有股东资格，也不享有股东其他权利。超过本协议约定的行权期乙方仍不认购股权的，乙方丧失认购权，同时也不再享受预备期的分红权待遇。
股权期权持有人的行权期为两年，受益人每一年以个人被授予股权期权数量的二分之一进行行权。
五、乙方的行权选择权
乙方所持有的股权认购权，在行权期间，可以选择行权，也可以选择放弃行权。甲方不得干预。
六、预备期及行权期的考核标准
乙方被公司聘任为董事、监事和高级管理人员的，应当保证公司经营管理状况良好，每年年度净资产收益率不低于_____％或者实现净利润不少于人民币_____万元或者业务指标为。
七、乙方丧失行权资格的情形
在本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权（包括预备期及行权期），乙方出现下列情形之一，即丧失股权行权资格：
风险提示：
由于人并非机器，其能力水平或者绩效成绩是随着环境等发生变化的，企业不同的发展阶段，势必会营造出不同的环境，因而员工的绩效表现也是不断变化的。因此企业在进行股权激励时，应该设计合理的退出机制，制定出不合格及出现问题时的标准，以便建立合理的淘汰机制，从而淘汰不合格的股权享受人员。
１、因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动协议关系的。
２、丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的。
３、刑事犯罪被追究刑事责任的。
４、执行职务时，存在违反《公司法》或者《_____章程》，损害公司利益的行为。
５、执行职务时的错误行为，致使公司利益受到重大损失的。
６、没有达到规定的业务指标、盈利业绩，或者经公司认定对公司亏损、经营业绩下降负有直接责任的。
７、不符合本协议第六条约定的考核标准或者存在其他重大违反公司规章制度的行为。
八、行权价格
乙方同意在行权期内认购股权的，认购价格为_____，即每１％权乙方须付甲方认购款人民币_____元。乙方每年认购股权的比例为５０％。
九、股权转让协议
乙方同意在行权期内认购股权的，甲乙双方应当签订正式的股权转让协议，乙方按本协议约定向甲方支付股权认购款后，乙方成为公司的正式股东，依法享有相应的股东权利。甲乙双方应当向工商部门办理变更登记手续，公司向乙方签发股东权利证书。
十、乙方转让股权的限制性规定
乙方受让甲方股权成为公司股东后，其股权转让应当遵守以下约定：
１、乙方转让其股权时，甲方具有优先购买权，即甲方拥有优先于公司其他股东及任何外部人员的权利，转让价格为_____。
２、甲方放弃优先购买权的，公司其他股东有权按前述价格购买，其他股东亦不愿意购买的，乙方有权向股东以外的人转让，转让价格由乙方与受让人自行协商，甲方及公司均不得干涉。
３、甲方及其他股东接到乙方的股权转让事项书面通知之日起满三十日未答复的，视为放弃优先购买权。
十一、关于聘用关系的声明
甲方与乙方签署本协议不构成甲方或公司对乙方聘用期限和聘用关系的任何承诺，公司对乙方的聘用关系仍按劳动协议的有关约定执行。
十二、关于免责的声明
属于下列情形之一的，甲、乙双方均不承担违约责任：
１、甲、乙双方签订本股权期权协议是依照协议签订时的国家现行政策、法律法规制定的。如果本协议履行过程中遇法律、政策等的变化致使甲方无法履行本协议的，甲方不负任何法律责任。
２、本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权，公司因破产、解散、注销、吊销营业执照等原因丧失民事主体资格或者不能继续营业的，本协议可不再履行。
３、公司因并购、重组、改制、分立、合并、注册资本增减等原因致使甲方丧失公司实际控制人地位的，本协议可不再履行。
十三、争议的解决
本协议在履行过程中如果发生任何纠纷，甲乙双方应友好协商解决，协商不成，任何一方均可向公司住所地的人民法院提起诉讼。
十四、附则
１、本协议自双方签章之日起生效。
２、本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。
３、本协议内容如与《_____公司股权期权激励规定》发生冲突，以《_____股权期权激励规定》为准。
４、本协议_____式_____份，甲乙双方各执_____份，_____公司保存_____份，均具有同等效力。
甲方（签名或盖章）
_____年_____月_____日
乙方（签名或盖章）
_____年_____月_____日
股权激励协议2
甲方：
住址：
联系方式：
乙方：
住址：
联系方式：
为了充分调动公司中高级经营管理骨干员工的创业积极性，______有限公司（以下简称“公司”）的归属感、荣誉感，增强公司对优秀敬业人才的吸引力，根据公司股东会有关决议，决定对任职公司的中高级经营管理骨干员工进行股权激励，赠与其一定份额的公司股权。现双方就股权激励事项订立如下协议：
一、股权概况及激励标准
１、公司股份：公司总注册资本______万元，至______年____月____日，公司实际净资产万元，公司总股本______万股，每股当期实际股值______元。
２、乙方自______年____月____日起在甲方担任公司中高级经营管理岗位，现任公司______一职。
３、甲方赠与乙方______有限公司的激励股份共计______。于______年____月____日起生效。
二、关于激励股权的特别约定
１、乙方从公司离职时则必须按公司章程、股东会决议以及以下约定进行股权转让：
（１）若乙方自______年____月____日起在公司任职主要职能部门主管或公司二级单位主管（副职以上）岗位未满______个月而中途正常离职或被公司正常解职、辞退时，则乙方自动丧失其享受公司股权激励的资格，其持有的全部股权由甲方无条件无偿收回。
（２）若乙方自______年____月____日起在公司任职主要职能部门主管或公司二级单位主管（副职以上）岗位满______个月（可累计）后正常离职或被甲方正常解职、辞退时，则甲方按公司股权当期实际价值半价回购乙方持有的股权。
（３）若乙方自______年____月____日起在公司主要职能部门主管或公司二级单位主管（副职以上）岗位满______个月（可累计）后正常离职或被公司正常解职、辞退时，则甲方按公司股权当期实际价值等值回购乙方持有的股权。
（４）若乙方被公司开除或不经公司许可其擅自离职时，则乙方自动丧失其享受公司股权激励的资格，其持有的全部股权由甲方无条件无偿收回，并按双倍的价格追罚乙方已获得的股权激励收益，并追究其给公司造成的相关损失。
（５）若乙方被公司免职或者因表现不佳而不能胜任其职务时，则乙方自动丧失其享受公司股权激励的资格，其持有的全部股权由甲方无条件无偿收回。
２、公司每年年中召开股东会，对公司的经营状况进行核算，如果公司实际净资产达到______万元后，公司实际净资产经核算每翻一番，乙方的股权则在其原有股权的基础上增长______％，但乙方的工作绩效综合表现必须得到股东会一半以上表决权股东认可通过后方可得到本项规定的股权调增，原则上乙方的股权增长至公司总股权的______％后不再予以调增，如乙方对公司的发展壮大有非常重大的特殊贡献，则由公司股东会另行决定乙方的股权调增额度。
三、权利和义务
１、甲方应当如实计算年度净收益，乙方对此享有知情权。
２、甲方应当及时、足额支付乙方可得分红。
３、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。
４、乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得有股份数以及分红等情况。
５、乙方作为公司股东，除在股东会无表决权外依法享有其他全部股东权利、承担其全部股东义务。
６、乙方获得的收益，按国家税法规定缴纳相关税费。
７、当甲方引进战略投资者进行股权融资时，股份份额按比例自动稀释。
８、股权激励期间，乙方不直接或间接拥有管理、经营、控制与公司所从事业务相类似或相竞争的业务；同时乙方所持有的股权不得出售、相互或向第三方转让、对外担保、质押或设置其它第三方权利等行为，否则，由甲方无条件无偿收回。
９、应甲方要求，积极无条件的'配合甲方出让或者受让公司股权。
四、协议终止
１、本协议与国家新公布的政策、法规相违背时，公司按其任职时间参照本协议的约定予以回购其持有的股权。
２、乙方丧失行为能力时，公司按其任职时间参照本协议约定予以回购其持有的股权。
３、公司解散、注销或者乙方非公死亡的，本协议自行终止，甲方视乙方的服务期回购其股权。
４、出现不可抗力等情况造成本协议无法执行时。
５、乙方发生违法犯罪时或严重违反公司的规程给甲方造成重大损失时。
６、双方协商一致同意，以书面形式变更或者解除本协议。
五、协议与劳动合同的关系
１、本协议与甲乙双方签订的劳动合同相互独立，履行及解除劳动合同不影响本协议所约定的权利义务。
２、乙方在获得甲方授予股份的同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。
六、违约责任
１、如甲方违反本协议约定，迟延支付或者拒绝支付乙方可得分红的，应按可得分红总额的______％向乙方承担违约责任。
２、如乙方违反本协议约定，甲方有权视情况相应减少或者不予支付乙方可得分红，并有权解除本协议；给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任，赔偿范围包括实际损失、可得利益损失和维权所支付的合理费用如调查费、差旅费、律师费等。
３、乙方违反约定，不积极配合甲方收回公司股份时，应该向甲方承担万元的惩罚性违约金，同时还应该承担甲方为维权所支付的合理费用如调查费、差旅费、律师费等。
七、争议的解决
因履行本协议发生争议的，双方首先应当友好协商，如协商不成，则可向______人民法院起诉。
八、附则
１、本协议由全体股东授权公司法定代表人作为全体股东代表签字，经甲乙双方签字后生效，______式______份，甲方______份、乙方______份；如有未尽事宜，双方可以补充书面约定。
２、乙方在本协议之前与甲方或公司签订的有关期（股）权激励等协议或经营骨干激励分红的一切相关约定随即自动作废、终止执行。
３、本协议与公司章程、公司股东会决议具有同等效力。
４、全体股东一致同意是本协议的前提。
甲方（签字或盖章）：
______年______月______日
乙方（签字或盖章）：
______年______月______日
股权激励协议3
甲方：__________
法定代表人：__________
乙方：__________
身份证号：__________
丙方：__________
身份证号：__________
鉴于：__________
公司(以下简称"公司")于 _____年 _____月 _____日在工商部门登记，注册资本金总额为人民币 _____元;乙方、丙方系公司员工，分别于 _____年 _____月 _____日、 _____年 _____月 _____日入职公司，曾对公司做出贡献，公司有意对乙方、丙方进行额外奖励和激励;根据公司《股权激励计划》、《股东会决议》及国家相关法律法规及政策之规定，公司决定赠与乙方、丙方激励股权。现甲、乙、丙三方经友好协商，针对赠与激励股权一事，订立如下协议条款，以资三方共同遵守：__________
一、激励股权的定义
除非本协议条款另有说明，下列用语含义如下：__________
1.激励股权：__________指公司对内名义上的股权，激励股权拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，激励股权的拥有者仅享有参与公司利润的分配权，而无所有权和其他权利。此激励股权对内、对外均不得转让，不得继承。
2.分红：__________指公司按照《中华人民共和国公司法》及《公司章程》的规定确定可分配的利润总额，各股东按所持股权(包括公司实际股东持有的股权及本协议下的激励股权)的比例进行分配所得的红利。
二、激励股权的总额
甲方以形成股东会决议的形式，同意乙方、丙方各自受赠5%的激励股权。
三、激励股权的行使条件
1.甲方根据《股权激励方案》 的规定，对乙方、丙方进行业绩考核，计算出乙方、丙方可分红的比例。
2.甲方在每年度的三月份将乙方、丙方可得分红一次性支付给乙方、丙方。
3.乙方可得分红应当以人民币形式支付，除非乙方、丙方同意，甲方不得以其它形式支付。
4.乙方、丙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。
5.乙方、丙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得股份以及分红等情况。
若乙方、丙方离开甲方公司的，乙方、丙方仍应遵守本条第4、5项约定。
四、激励股权变更及其消灭
1.因公司自身经营原因，需调整公司人员数量或结构，公司有权收回乙方所持全部激励股权。
2.乙方、丙方有下列行为的，甲方视情况给予乙方、丙方支付当年应分配股权分红，并收回乙方、丙方所持激励股权：__________
劳动合同期满，未就是否继续签订合同达成一致意见的;
乙方、丙方因过失等原因被公司辞退的;
违反规定收受或给他人回扣等商业贿赂行为的;
采取提供虚假报表或文件、窃取他人商业秘密等违反法律法规及规章的手段成就激励股权行使条件的;
(5)严重失职、营私舞弊、滥用职权，给公司造成重大损失的;
(6)在公司服务期间进行赌博或实施其他违反《治安管理法》规定的行为而被行政拘留的;
(7) 在公司服务期间，从事违法行为而被刑事拘留、逮捕或受到刑事处罚的;
(8)任职期间违反公司法的相关规定从事兼职的;
(9)具有《公司法》第一百四十九条规定的`禁止从事的行为之一的;
(10)严重违反公司的规章制度以及其他的故意或重大过失行为，给公司造成严重影响或重大损失的。
五、违约责任
1.如甲方违反本协议约定，迟延支付或者拒绝支付乙方、丙方可得分红的，应按可得分红总额的 %向乙方支付违约金。
2.如乙方、丙方违反本协议约定，甲方有权视情况相应减少或者不予支付乙方、丙方可得分红，并有权单方解除本协议。给甲方造成损失的，乙方、丙方应当承担赔偿责任。
六、争议的解决
因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，由合同各方协商解决，也可由有关部门调解。协商或调解不成的，应向 所在地有管辖权的人民法院起诉。
七、协议的生效
1.甲方股东会决议表示同意是本协议的前提，《股东会决议》、《股权激励计划》、《股权激励计划实施细则》及《股权激励方案》是本协议生效之必要附件，与本协议具有同等效力。
2.本协议与甲、乙、丙三方签订的劳动合同相互独立，乙方、丙方在享受激励股权分红的同时，仍可根据与甲方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。
3. 本协议一式三份，三方各持一份，自三方签字或盖章之日起生效。
签署时间：__________ _____年 _____月 _____日
甲方(盖章)：__________
联系人：__________
联系方式：__________
地址：__________
乙方(签字)：__________
联系人：__________
联系方式：__________
地址：__________
丙方(签字)：__________
联系人：__________
联系方式：__________
地址：__________
股权激励协议4
甲方： 公司全体股东
乙方： 身份证号：
为了充分调动公司中高级经营管理骨干员工的创业积极性， 有限公司(以下简称“公司”)的归属感、荣誉感，增强公司对优秀敬业人才的吸引力，根据公司股东会有关决议，决定对任职公司的中高级经营管理骨干员工进行股权激励，赠与其一定份额的公司股权。现双方就股权激励事项订立如下协议：
一、 股权概况及激励标准：
1、公司股份：公司总注册资本 万元，至 年 月 日，公司实际净资产 万元，公司总股本 万股，每股当期实际股值 元;
2、乙方自 年 月 日起在甲方担任公司中高级经营管理岗位，现任公司部门主管一职。
3、甲方赠与乙方 有限公司的激励股份共计： ，于 年 月 日起生效。
二、关于激励股权的特别约定：
1、乙方从公司离职时则必须按公司章程、股东会决议以及以下约定进行股权转让：
(1)若乙方自 年 月 日起在公司任职主要职能部门主管或公司二级单位主管(副职以上)岗位未满6个月而中途正常离职或被公司正常解职、辞退时，则乙方自动丧失其享受公司股权激励的资格，其持有的全部股权由甲方无条件无偿收回。
(2)若乙方自 年 月 日起在公司任职主要职能部门主管或公司二级单位主管(副职以上)岗位满12个月(可累计)后正常离职或被甲方正常解职、辞退时，则甲方按公司股权当期实际价值半价回购乙方持有的股权;
(3)若乙方自 年 月 日起在公司主要职能部门主管或公司二级单位主管(副职以上)岗位满24个月(可累计)后正常离职或被公司正常解职、辞退时，则甲方按公司股权当期实际价值等值回购乙方持有的股权。
(4)若乙方被公司开除或不经公司许可其擅自离职时，则乙方自动丧失其享受公司股权激励的资格，其持有的全部股权由甲方无条件无偿收回，并按双倍的价格追罚乙方已获得的股权激励收益，并追究其给公司造成的相关损失。
(5)若乙方被公司免职或者因表现不佳而不能胜任其职务时，则乙方自动丧失其享受公司股权激励的资格，其持有的全部股权由甲方无条件无偿收回。
2、公司每年年中召开股东会，对公司的经营状况进行核算，如果公司实际净资产达到20xx万元后，公司实际净资产经核算每翻一番，乙方的股权则在其原有股权的基础上增长20%，但乙方的工作绩效综合表现必须得到股东会一半以上表决权股东认可通过后方可得到本项规定的股权调增，原则上乙方的股权增长至公司总股权的3%后不再予以调增，如乙方对公司的发展壮大有非常重大的特殊贡献，则由公司股东会另行决定乙方的股权调增额度。
三、权利和义务
1、甲方应当如实计算年度净收益，乙方对此享有知情权。
2、甲方应当及时、足额支付乙方可得分红。
3、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。
4、乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得有股份数以及分红等情况。
5、乙方作为公司股东，除在股东会无表决权外依法享有其他全部股东权利、承担其全部股东义务。
6、乙方获得的收益，按国家税法规定缴纳相关税费。
7、当甲方引进战略投资者进行股权融资时，股份份额按比例自动稀释。
8、股权激励期间，乙方不直接或间接拥有管理、经营、控制与公司所从事业务相类似或相竞争的业务;同时乙方所持有的股权不得出售、相互或向第三方转让、对外担保、质押或设置其它第三方权利等行为，否则，由甲方无条件无偿收回。
9、应甲方要求，积极无条件的配合甲方出让或者受让公司股权。
四、协议终止：
1、本协议与国家新公布的政策、法规相违背时，公司按其任职时间参照本协议的约定予以回购其持有的股权。
2、乙方丧失行为能力时，公司按其任职时间参照本协议约定予以回购其持有的股权。
3、公司解散、注销或者乙方非公死亡的，本协议自行终止，甲方视乙方的服务期回购其股权。
4、出现不可抗力等情况造成本协议无法执行时。
5、乙方发生违法犯罪时或严重违反公司的规程给甲方造成重大损失时。
6、双方协商一致同意，以书面形式变更或者解除本协议。
五、协议与劳动合同的关系
1、本协议与甲乙双方签订的劳动合同相互独立，履行及解除劳动合同不影响本协议所约定的'权利义务。
2、乙方在获得甲方授予股份的同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。
六、违约责任
1、如甲方违反本协议约定，迟延支付或者拒绝支付乙方可得分红的，应按可得分红总额的 %向乙方承担违约责任。
2、如乙方违反本协议约定，甲方有权视情况相应减少或者不予支付乙方可得分红，并有权解除本协议;给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任，赔偿范围包括实际损失、可得利益损失和维权所支付的合理费用如调查费、差旅费、律师费等。
3、乙方违反约定，不积极配合甲方收回公司股份时，应该向甲方承担 万元的惩罚性违约金，同时还应该承担甲方为维权所支付的合理费用如调查费、差旅费、律师费等。
七、争议的解决
因履行本协议发生争议的，双方首先应当友好协商，如协商不成，则可向公司住所地人民法院起诉。
八、附则
1、本协议由全体股东授权公司法定代表人作为全体股东代表签字，经甲乙双方签字后生效，一式三份，甲方二份、乙方一份;如有未尽事宜，双方可以补充书面约定。
2、乙方在本协议之前与甲方或公司签订的有关期(股)权激励等协议或经营骨干激励分红的一切相关约定随即自动作废、终止执行。
3、本协议与公司章程、公司股东会决议具有同等效力。
4、全体股东一致同意是本协议的前提，《股东会决议》是本协议生效之必要附件，本协议与股东会决议有冲突时以《股东会决议》为准。
甲方：(签名)乙方：(签名)
年月日年月日
股权激励协议5
甲方：
乙方：
身份证号码：______________________
鉴于：
1、甲方是__________公司。
2、乙方是甲方公司的全职员工。
3、为增强员工凝聚力和归属感，倡导员工与企业共同成长，甲方经公司创始股东同意，拟通过本协议，授予乙方具有分红意义的干股股份，并计划条件成熟时实施公司期权股权激励机制。
鉴于上述背景和前提，为明确干股相关权利义务事宜，现甲、乙双方经友好协商，特订立以下条款，以兹共同信守：
第一条、定义
1、公司股份：甲方公司在___________工商部门登记注册，资本金总额为人民币_______万元。现暂时按照每股人民币_____元计算，公司总股份数共计_____股。
2、干股：甲方公司及创始股东授予乙方员工本协议约定比例或数量的股份，乙方无需实际出资，并在与甲方劳动合同关系存续期间，享有该股份比例项下的公司经营业绩分红权。该股份性质不属于进行工商登记的资本股份，不享有股东比例项下对应的公司资产权益，不享有表决、同比增资、资产分配、公司清算等资本股份权利，不能转让与继承。
3、分红：指甲方公司根据《公司法》、《章程》以及财务税务规定，按照财务年度核算下来的公司税后净利润。该净利润作为分红分配时，应保留公司业务发展的足够现金流。
4、员工股东：指按照本协议享受干股分红的甲方员工。
5、期权股权激励：指公司在条件成熟时，在本干股协议实施的基础上，由模拟股份过渡至资本股份的股权激励。在该方案下，员工股东实现和享有资本意义项下的股份权利。
第二条、乙方干股
1、甲方授予乙方___%的干股，即_____股（数）。
2、乙方持有上述干股，仅在乙方与甲方之间劳动关系存续期间有效。乙方离职时，协议自动终止，乙方不再享有本协议项下干股权利。
3、乙方享有该股份比例下的公司经营业绩分红权利，但无其他资本股份项下的股东权利。与此对应，如甲方公司未能实现盈利，将不进行分红。而乙方作为干股股东也无需承担以自有资金填补公司亏损的资本股东义务。
4、乙方不享有股份比例下的公司资产权益和相应的`分配清算权利，包括固定、无形资产及升值。
第三条、分红核算、领取
1、每财务年度的分红核算，将在下年度的四月份之前完成。
2、为保障公司现金流正常，分红款将分两次领取：50%在下年度4月份核算完毕后一起发放。50%与下年度年终奖（或12月份）一起发放。
3、乙方确认，该分红款为本协议项下的干股分红，不属于乙方劳动合同关系项下的奖金、福利或其他性质的劳动报酬，不作为劳动法计算工资报酬的基数依据。
第四条、双方权利与义务
1、甲方权利义务
（1）甲方有权根据实际情况分配乙方干股股份比例和数量，并根据公司发展情况、乙方工作业绩等做出相应调整。
（2）在乙方违反本协议时，甲方有权提前解除合同，收回干股股份。
（3）甲方根据协议向乙方核算、结算干股分红款。
2、乙方权利义务
（1）乙方获得干股无需进行货币、实物、土地使用权等的实际投入。
（2）乙方有权根据本协议享受干股分红。
（3）乙方需较非员工股东更加勤勉尽责，带头遵守、尊重甲方公司各项规章制度，维护甲方公司利益和商誉。
（4）乙方不得泄漏甲方公司客户名单、技术信息等商业秘密，不得收受商业贿赂或回扣，或以其他形式侵占、损害公司利益和商誉。乙方在本协议期间及终止后______年内不得在与甲方生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产、经营与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。否则，甲方公司有权要求退还全部分红款，并追究乙方违约责任。
（5）乙方应与甲方应当重新签订劳动合同以适应本协议相关内容。
第五条协议期限、终止与解除
1、本协议期限为_____年，自____年____月___日至____年____月____日止。该期限与乙方新签劳动合同期限保持一致。
2、本协议于到期日自动终止，除非双方在到期日前15日内签署书面协议，对本协议期限进行续期。
3、存在以下情形时，甲方有权提前解除本协议，无偿收回股权，取消当年分红：
（1）劳动合同关系解除或终止的，包括但不限于辞职、离职、被甲方解聘等。
（2）乙方违反法律法规，或严重违反公司章程或规章制度、劳动合同、保密协议、公司决定等对乙方有约束力的文件的。
（3）违反本协议第四条保密义务、廉洁义务以及竞业限制义务的。
（4）其他严重损害甲方利益或商誉的行为。如发生上述（2）、（3）、（4）项，甲方另有权要求乙方返还已分配的分红款，并追究乙方违约责任。
第六条、争议解决
与本协议有关或因本协议引起的争议，双方友好协商解决。协商不成，交由甲方所在地人民法院管辖。
第七条、通知与送达
1、协议双方有效通讯地址与联系方式
（1）甲方有效通讯地址：___________________
甲方电子邮件：________________________
（2）乙方有效通讯地址：____________________
乙方电子邮件：________________________
2、双方有关协议履行过程中的书面文件或通知，以及相关司法文书、法律文件等均应按照上述通讯地址或联系方式送达。如有变更应提前_____日书面通知对方。否则，按照上述地址或方式寄送，均视为有效送达且不得异议。
第八条、其他
1、本协议未尽内容，双方友好协商，以书面补充协议的形式另行签署。
2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方：（盖章）
_____年_____月_____日
乙方：（签字）
_____年_____月_____日
股权激励协议6
甲方：
住址：
联系方式：
乙方：
住址：
联系方式：
为了充分调动公司中高级经营管理骨干员工的创业积极性，______有限公司（以下简称“公司”）的归属感、荣誉感，增强公司对优秀敬业_____的吸引力，根据公司股东会有关决议，决定对任职公司的中高级经营管理骨干员工进行股权_____，赠与其一定份额的公司股权。现双方就股权_____事项订立如下协议：
一、甲方及公司基本状况
甲方为______有限公司（以下简称“公司”）的原始股东，公司设立时注册资本为人民币______万元，甲方的出资额为人民币______万元，本协议签订时甲方占公司注册资本的______％，是公司的实际控制人。甲方出于对公司长期发展的考虑，为__________，留住_____，甲方授权在乙方在符合本协议约定条件的情况下，有权以优惠价格认购甲方持有的公司______％股权。
二、关于_____股权的特别约定
乙方从公司离职时则必须按公司章程、股东会决议以及以下约定进行股权转让：
１、若乙方自______年____月____日起在公司任职主要职能部门主管或公司二级单位主管（副职以上）岗位未满______个月而中途正常离职或被公司正常解职、辞退时，则乙方自动丧失其享受公司股权_____的资格，其持有的全部股权由甲方无条件无偿收回。
２、若乙方自______年____月____日起在公司任职主要职能部门主管或公司二级单位主管（副职以上）岗位满______个月（可累计）后正常离职或被甲方正常解职、辞退时，则甲方按公司股权当期实际价值半价回购乙方持有的股权。
３、若乙方自______年____月____日起在公司主要职能部门主管或公司二级单位主管（副职以上）岗位满______个月（可累计）后正常离职或被公司正常解职、辞退时，则甲方按公司股权当期实际价值等值回购乙方持有的股权。
４、若乙方被公司开除或不经公司许可其擅自离职时，则乙方自动丧失其享受公司股权_____的资格，其持有的全部股权由甲方无条件无偿收回，并按双倍的价格追罚乙方已获得的股权_____收益，并追究其给公司造成的相关损失。
５、若乙方被公司免职或者因表现不佳而不能胜任其职务时，则乙方自动丧失其享受公司股权_____的资格，其持有的.全部股权由甲方无条件无偿收回。
三、权利和义务
１、甲方应当如实计算年度净收益，乙方对此享有知情权。
２、甲方应当及时、足额支付乙方可得分红。
３、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。
４、乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得有股份数以及分红等情况。
５、乙方作为公司股东，除在股东会无表决权外依法享有其他全部股东权利、承担其全部股东义务。
６、乙方获得的收益，按国家税法规定缴纳相关税费。
７、当甲方引进战略投资者进行股权融资时，股份份额按比例自动稀释。
８、股权_____期间，乙方不直接或间接拥有管理、经营、控制与公司所从事业务相类似或相竞争的业务；同时乙方所持有的股权不得出售、相互或向第三方转让、对外担保、质押或设置其它第三方权利等行为，否则，由甲方无条件无偿收回。
９、应甲方要求，积极无条件的配合甲方出让或者受让公司股权。
四、协议终止
１、本协议与国家新公布的政策、法规相违背时，公司按其任职时间参照本协议的约定予以回购其持有的股权。
２、乙方丧失行为能力时，公司按其任职时间参照本协议约定予以回购其持有的股权。
３、公司解散、注销或者乙方非公死亡的，本协议自行终止，甲方视乙方的服务期回购其股权。
４、出现不可抗力等情况造成本协议无法执行时。
５、乙方发生违法犯罪时或严重违反公司的规程给甲方造成重大损失时。
６、双方协商一致同意，以书面形式变更或者解除本协议。
五、协议与劳动合同的关系
１、本协议与甲乙双方签订的劳动合同相互_____，履行及解除劳动合同不影响本协议所约定的权利义务。
２、乙方在获得甲方授予股份的同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。
六、违约责任
１、如甲方违反本协议约定，迟延支付或者拒绝支付乙方可得分红的，应按可得分红总额的______％向乙方承担违约责任。
２、如乙方违反本协议约定，甲方有权视情况相应减少或者不予支付乙方可得分红，并有权解除本协议；给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任，赔偿范围包括实际损失、可得利益损失和维权所支付的合理费用如调查费、差旅费、_____等。
３、乙方违反约定，不积极配合甲方收回公司股份时，应该向甲方承担万元的惩罚性违约金，同时还应该承担甲方为维权所支付的合理费用如调查费、差旅费、_____等。
七、争议的解决
因履行本协议发生争议的，双方首先应当友好协商，如协商不成，则可向公司住所地人民法院起诉。
八、附则
１、本协议由全体股东授权公司法定代表人作为全体股东代表签字，经甲乙双方签字后生效，______式______份，甲方______份、乙方______份；如有未尽事宜，双方可以补充书面约定。
２、乙方在本协议之前与甲方或公司签订的有关期（股）权_____等协议或经营骨干_____分红的一切相关约定随即自动作废、终止执行。
３、本协议与公司章程、公司股东会决议具有同等效力。
４、全体股东一致同意是本协议的前提。
甲方（签字或盖章）：
______年______月______日
乙方（签字或盖章）：
______年______月______日
股权激励协议7
甲方（公司）：
地址：
法定代表人：
联系电话：
乙方（公司员工、激励对象）：
身份证号码：
地址：
联系电话：
鉴于：
１、公司（以下简称”公司”)于______年____月____日在工商部门登记，注册资本金总额为人民币______万元。
２、乙方系公司员工，从______年____月____日入职公司，曾对公司做出贡献，公司有意对乙方进行额外奖励和激励。
３、根据公司《股权激励计划》、《股东会决议》及国家相关法律法规及政策之规定，公司同意由乙方出资认购公司______％的激励股权。
现甲、乙双方经友好协商，特订立本协议，以资遵守：
一、激励股权的定义
除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：
１、激励股权：指公司对内名义上的股权，激励股权拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，激励股权的拥有者仅享有参与公司利润的分配权，而无所有权和其他权利。此激励股权对内、对外均不得转让，不得继承。
２、分红：指公司按照《中华人民共和国公司法》及《公司章程》的规定确定可分配的利润总额，各股东按所持股权（包括公司实际股东持有的股权及本协议下的激励股权）的比例进行分配所得的红利。
二、激励股权的总额
１、甲方以形成股东会决议的形式，同意乙方认购______％股的激励股权，认购价款为______元／股，共______元。
２、甲方每年可根据乙方的工作表现及对公司的贡献，参照公司业绩的情况，可增加或减少乙方认购的激励股权的份额。
三、激励股权的行使条件
１、甲方根据《股权激励方案》的规定，对乙方进行业绩考核，计算出乙方可分红的比例。
２、甲方在每年度的______月份将乙方可得分红一次性支付给乙方。
３、乙方的可得分红应当以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
４、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。
５、乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得股份以及分红等情况。
若乙方离开甲方公司的，乙方仍应遵守本条第4、5项约定。
四、激励股权变更及其消灭
１、因公司自身经营原因，需调整公司人员数量或结构，公司有权按上年末每股净资产回购乙方所持全部激励股权。
２、乙方有下列行为的，甲方视情况给予乙方支付当年应分配股权分红，并按照乙方所购激励股权的原值进行回购：
（１）双方劳动合同期满，未就继续履行合同达成一致的；
（２）乙方因过失等原因被公司辞退的。
３、乙方有下列行为的，甲方可无须乙方同意直接回购乙方所持激励股权，且无需支付对价或只需支付乙方所购价款的______％。
（１）违反规定收受或给他人回扣等商业贿赂行为的；
（２）采取提供虚假报表或文件、窃取他人商业秘密等违反法律法规及规章的手段成就激励股权行使条件的；
（３）严重失职、营私舞弊、滥用职权，给公司造成重大损失的；
（４）在公司服务期间进行赌博或实施其他违反《治安管理处罚条例》规定的行为而被行政拘留的；
（５）在公司服务期间，从事违法行为而被刑事拘留、逮捕或受到刑事处罚的.；
（６）任职期间违反公司法的相关规定从事兼职的；
（７）具有《公司法》第一百四十九条规定的禁止从事的行为之一的；
（８）严重违反公司的规章制度以及其他的故意或重大过失行为，给公司造成严重影响或重大损失的。
五、违约责任
１、如甲方违反本协议约定，迟延支付或者拒绝支付乙方可得分红的，应按可得分红总额的______%向乙方承担违约责任。
２、如乙方违反本协议约定，甲方有权视情况相应减少或者不予支付乙方可得分红，并有权解除本协议。给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。
六、争议的解决
因履行本协议发生争议的，双方首先应当友好协商解决。如协商不成，则将该争议提交______地人民法院裁决。
七、协议的生效
１、甲方股东会决议表示同意是本协议的前提。
２、本协议一式______份，双方各持______份，自双方签字或盖章之日起生效。
八、其他约定
本协议与甲、乙双方签订的劳动合同相互独立，乙方在享受激励股权分红的同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。
甲方（签字或盖章）：
______年______月______日
乙方（签字或盖章）：
______年______月______日
股权激励协议8
甲方：_________
乙方（基层）：
甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国公司法》《江苏中豪鸿堃建设工程有限公司章程》《江苏中豪鸿堃建设工程有限公司股权（红利）激励方案和实施办法》，就江苏中豪鸿堃建设工程有限公司（以下简称中豪鸿堃公司）股权期权购买、红利享有、行权等有关事项达成如下协议：
第一条 甲方及公司基本状况、股权出让情况
甲方为中豪鸿堃公司原始股东，中豪鸿堃公司现注册资本为人民币5000万元，本协议签订时甲方占中豪鸿堃注册资本的100%，是中豪鸿堃公司的实际负责人。甲方出于对中豪鸿堃公司长期发展的考虑，为激励乙方，留住人才，创造财富，授权乙方在符合本协议约定条件的情况下，在甲方出让的10%股权额度内，符合《绩效考核指标和考核办法》条件的，有权享有持股配额所对应的红利，符合晋级股条件的员工有认购持股所对应的股权。
第二条 股权认购（红利分配）预备期（激励期限）
乙方对甲方上述股权认购（红利分配）预备期为1年。乙方与中豪鸿堃公司建立劳动关系且本协议签订时仍合法有效的，协议签订日即开始进入认购预备期。
第三条 预备期内甲乙双方的权利
自股权及红利预备期内，本协议所指的中豪鸿堃公司10%股权仍属甲方所有，乙方不具有股东资格，也不享有相应的股东权利。预备期满符合条件的乙方，依据持股对应的股本比例，可以购买股权。乙方获得的分红比例为根据绩效考核指标获取的配股所对应的的出让股本比例，即在10%额度内根据条件享有分红权。具体遵照中豪鸿堃公司股东会决议、股权激励方案及实施办法执行。
第四条 行权期
符合条件的乙方持有股权认购权，自预备期满后即进入行权期。行权期限为1个月。在行权期内符合条件的乙方未认购甲方持有的中豪鸿堃公司股权的，乙方仍然享有股权分红权，但不具有股东资格，也不享有股东其他权利。超过本协议约定的行权期，乙方丧失认购权。
第五条 乙方的'行权选择权
符合条件的乙方所持有的股权认购权，在行权期间，可以选择行权，也可以选择放弃行权。甲方不得干预，放弃股权行权不影响行驶红利分配权。
第六条 绩效考核标准
1.激励对象为基层的员工，业绩指标划分为：合格级指标年销售额为90万元，良好级指标销售额为200万元，优秀级指标销售额为300万元。
2.甲方对乙方的考核每年度届满时核算，乙方如在激励期限内业绩符合考核标准，即具备行权资格。具体考核办法、程序遵照《股权（红利）激励方案和实施办法》《绩效考核指标和考核办法》执行。
第七条 乙方丧失行权资格的情形
在本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行驶股权认购权、红利分配权时，乙方出现下列情形之一，即丧失股权和红利行权资格：
1.因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与中豪鸿堃公司解除劳动协议关系的。
2.丧失劳动能力、民事行为能力或死亡的。
3.刑事犯罪被追究刑事责任的。
4.执行职务时，存在违反法律或者公司章程，损害中豪鸿堃公司利益的行为的。
5.执行职务时致使公司利益受到重大损失的。
6.没有达到规定的绩效考核指标所确定的条件，或者经中豪鸿堃公司认定对公司亏损、经营业绩下降负有直接责任的。
第八条 行权价格
符合股东条件的乙方同意在行权期内认购股权的，认购价格每1%股权乙方须付甲方认购款为：1%股权所对应的全部股本比例乘以20xx年度净利润。
第九条 股权转让协议
符合条件的乙方同意在行权期内认购股权的，甲乙双方应当签订正式的股权转让协议，乙方按本协议约定向甲方支付股权认购款后，乙方成为中豪鸿堃公司的正式股东，依法享有相应的股东权利。甲乙双方应当向工商部门办理变更登记手续，中豪鸿堃公司向乙方签发股东权利证书。
第十条 乙方转让股权的限制性规定
乙方受让甲方股权成为中豪鸿堃公司股东后，其股权转让应当遵守以下约定：
1.乙方转让其股权时，甲方具有优先购买权，即甲方拥有优先于公司其他股东及任何外部人员的权利，转让价格为：上一年度净利润的对应比例价格。
2.甲方放弃优先购买权的，中豪鸿堃公司其他股东有权按前述价格购买，其他股东亦不愿意购买的，乙方有权向股东以外的人转让，转让价格由乙方与受让人自行协商，甲方及中豪鸿堃公司均不得干涉。
3.甲方及其他股东接到乙方是我股权转让事项书面通知之日起满三十日未答复的，视为放弃优先购买权。
4.乙方不得以任何方式将中豪鸿堃公司股权用于设定抵押、质押、担保、交换、还债。
第十一条 关于聘用关系声明
甲方与乙方签署本协议不构成甲方或中豪鸿堃公司对乙方聘用期限、聘用关系的任何承诺，中豪鸿堃公司对乙方的聘用关系仍按劳动协议的有关约定执行。
第十二条 关于免责的声明
属于下列情形之一的，甲乙双方均不承担违约责任：
1.甲乙双方签订本股权期权协议是依照协议签订时的国家现行政策、法律法规制定的。如果本协议履行过程中遇法律、政策等的变化致使甲方无法履行本协议的，甲方不负任何法律责任。
2.本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行驶股权认购权，公司因破产、解散、注销、吊销营业执照等原因丧失民事主体资格或者不能继续营业的，本协议可不再履行。
3.公司因并购、重组、改制、分立、合并、注册资本增减等原因致使甲方丧失公司实际控制人地位的，本协议可不再履行。
第十三条 争议的解决
本协议在履行过程中如果发生任何纠纷，甲乙双方应友好协商解决，协商不成，任何一方可向中豪鸿堃公司所在地的人民法院提起诉讼。
第十四条 附则
1.本协议自双方签章之日起生效；没有达到《绩效考核指标和考核办法》标准的乙方，在激励期限届满时本协议废止。
2.本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。
3.本协议内容如与《股权（红利）激励方案和实施办法》发生冲突，以《股权（红利）激励方案和实施办法》为准。
4.本协议由甲方与乙方单签，一式三份，甲、乙双方各执一份，中豪鸿堃公司保存一份，三份具有同等效力。
甲方：(签名）乙方：（签名）
股权激励协议9
甲方：__________
法定代表人：__________
乙方：__________
身份证号：__________
鉴于：__________
公司(以下简称"公司")于_____年_____月_____日在工商部门登记，注册资本金总额为人民币_____元;乙方系公司员工，于_____年_____月_____日入职公司，曾对公司做出贡献，公司有意对乙方进行额外奖励和激励;根据公司《股权激励计划》、《股东会决议》及国家相关法律法规及政策之规定，公司决定赠与乙方激励股权。现甲、乙双方经友好协商，针对赠与激励股权一事，订立如下协议条款，以资双方共同遵守：__________
一、激励股权的定义
除非本协议条款另有说明，下列用语含义如下：
1.激励股权：指公司对内名义上的股权，激励股权拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，激励股权的拥有者仅享有参与公司利润的分配权，而无所有权和其他权利。此激励股权对内、对外均不得转让，不得继承。
2.分红：指公司按照《中华人民共和国公司法》及《公司章程》的规定确定可分配的利润总额，各股东按所持股权(包括公司实际股东持有的股权及本协议下的激励股权)的比例进行分配所得的红利。
二、激励股权的总额
1.甲方以形成股东会决议的形式，同意乙方受赠股的激励股权。
2.甲方每年可根据乙方的工作表现及对公司的贡献，参照公司业绩的情况，增加或减少乙方受赠激励股权的份额。
三、激励股权的行使条件
1.甲方根据《股权激励方案》的规定，对乙方进行业绩考核，计算出乙方可分红的比例。
2.甲方在每年度的三月份将乙方可得分红一次性支付给乙方。
3.乙方可得分红应当以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
4.乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。
5.乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得股份以及分红等情况。
若乙方离开甲方公司的，乙方仍应遵守本条第4、5项约定。
四、激励股权变更及其消灭
1.因公司自身经营原因，需调整公司人员数量或结构，公司有权收回乙方所持全部激励股权。
2.乙方有下列行为的，甲方视情况给予乙方支付当年应分配股权分红，并收回乙方所持激励股权：
双方劳动合同期满，未就是否继续签订合同达成一致意见的;
乙方因过失等原因被公司辞退的;
违反规定收受或给他人回扣等商业贿赂行为的;
采取提供虚假报表或文件、窃取他人商业秘密等违反法律法规及规章的手段成就激励股权行使条件的;
(5)严重失职、营私舞弊、滥用职权，给公司造成重大损失的;
(6)在公司服务期间进行赌博或实施其他违反《治安管理法》规定的行为而被行政拘留的;
(7)在公司服务期间，从事违法行为而被刑事拘留、逮捕或受到刑事处罚的;
(8)任职期间违反公司法的相关规定从事兼职的;
(9)具有《公司法》第一百四十九条规定的禁止从事的行为之一的;
(10)严重违反公司的规章制度以及其他的故意或重大过失行为，给公司造成严重影响或重大损失的。
五、违约责任
1.如甲方违反本协议约定，迟延支付或者拒绝支付乙方可得分红的，应按可得分红总额的%向乙方支付违约金。
2.如乙方违反本协议约定，甲方有权视情况相应减少或者不予支付乙方可得分红，并有权单方解除本协议。给甲方造成损失的`，乙方应当承担赔偿责任。
六、争议的解决
因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，由合同各方协商解决，也可由有关部门调解。协商或调解不成的，应向所在地有管辖权的人民法院起诉。
七、协议的生效
1.甲方股东会决议表示同意是本协议的前提，《股东会决议》、《股权激励计划》、《股权激励计划实施细则》及《股权激励方案》是本协议生效之必要附件，与本协议具有同等效力。
2.本协议与甲、乙双方签订的劳动合同相互独立，乙方在享受激励股权分红的同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。
3.本协议一式____份，双方各持____份，自双方签字或盖章之日起生效。
签署时间：_________年_____月_____日
甲方(盖章)：__________
联系人：__________
联系方式：__________
地址：__________
乙方(签字)：__________
联系人：__________
联系方式：__________
地址：__________
股权激励协议10
甲方：
法定代表人：
地址：
乙方：
地址：
鉴于______________________有限公司（以下简称“公司”）长期发展的考虑，从人力资源开发的角度，为激励人才，长效合作，甲乙双方本着自愿、公平的原则，根据《公司法》、《合同法》及本公司章程的约定、针对本公司股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议：
一、公司基本状况及甲方权限
公司注册资本为人民币：_________万元，按品牌及公司价值：_________万元，其中甲方的出资额为人民币：_________元，占公司注册资本的_________%。甲方授权当乙方在符合本协议约定的情况下，有权以优惠价格购买甲方持有的公司（和现金投入比例一致）_________%股权。
二、股权认购准备，在_________年_______月_______日前将资金转到公司指定账户。
三、准备期内其他事项，对公司员工公布公司股权情况。
四、股权认购行权期：乙方持有的股权认购权，自_______年预备期满后即进入行权期。行权期限为_______年。超过本协议约定的行权期，乙方仍不认购股权的，乙方丧失认购权。
五、准备期及行权期的考核标准
1、甲方在公司履行职务期间，每年保证投资回报率不低于_______%。
2、甲方对乙方的考核分为季度考核与年度考核，乙方如在准备期和行权期内每年均符合考核标准，即具备行权资格。具体考核办法、程序可由甲方授权公司董事会执行。
六、乙方丧失行权资格的情形
在本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权（包括准备期及行权期），乙方出现下列情形之一，即丧失股权行权资格：
1、因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动协议关系的。
2、丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的。
3、刑事犯罪被追究刑事责任的。
4、执行职务时，存在违反《公司法》或者《公司章程》及相关限制性管理要求，损害公司利益的行为。
5、执行职务时的错误行为，致使公司利益受到重大损失的。
6、没有达到规定的业务指标、利润指标、销售指标、人才指标、管理成熟度指标等，或者经公司认定对公司亏损、经营业绩下降负有直接责任的。
七、行权价格
乙方同意在行权期内认购股权的`，认购价格为________元，即每1%股权乙方须付甲方认购款人民币：________万元。
八、股权转让协议
乙方同意在行权期内认购股权的，甲乙双方应当签订正式的股权转让协议，乙方按本协议约定向甲方支付股权认购款后，乙方成为公司的正式股东，依法享有相应的股东权利。甲乙双方应当向工商部门办理变更登记手续，公司向乙方签发股东权利证书。
九、乙方转让股权的限制性规定
乙方受让（即甲乙双方应当签订正式的股权转让协议）甲方股权成为公司股东后，其股权转让应当遵守以下约定：
1、乙方转让其股权时，甲方具有优先购买权，即甲方拥有优先于公司其他股东及任何外部人员的权利，转让价格如下：
（1）在乙方受让甲方股权后，3年内（含3年）转让该股权的，股权转让价格依照第七条的规定执行。
（2）在乙方受让甲方股权后，3年以上转让该股权的，每1%股权转让价格依转让时，公司上一个月财务报表中的每股净资产状况为准。
2、甲方放弃优先购买权的，公司其他股东有权按前述价格购买，其他股东亦不愿意购买的，乙方有权向股东以外的人转让，转让价格由乙方与受让人自行协商，甲方及公司均不得干涉。
3、甲方及其他股东接到乙方的股权转让事项书面通知之日起满三十日未答复的，视为放弃优先购买权。
4、乙方不得以任何方式将公司股权用于设定抵押、质押、担保、交换、还债。乙方股权如被人民法院依法强制执行的，参照《公司法》第七十二的规定执行。
十、关于聘用关系的声明
甲方与乙方签署本协议不构成甲方或公司对乙方聘用期限和聘用关系的任何承诺，公司对乙方的聘用关系仍按劳动协议的有关约定执行。
十一、免责条款
属于下列情形之一的，甲、乙双方均不承担违约责任：
1、甲、乙双方签订本股权期权协议是依照协议签订时的国家现行政策、法律法规制定的。如果本协议履行过程中遇法律、政策等的变化致使甲方无法履行本协议的，甲方不负任何法律责任。
2、本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权，公司因破产、解散、注销、吊销营业执照等原因丧失民事主体资格或者不能继续营业的，本协议可不再履行。
3、公司因并购、重组、改制、分立、合并、注册资本增减等原因致使甲方丧失公司实际控制人地位的，本协议可不再履行。
十二、争议的解决
本协议在履行过程中如果发生任何纠纷，甲乙双方应友好协商解决，协商不成，任何一方均可向甲方公司所在地的人民法院提起诉讼。
十三、附则
1、本协议自双方签章之日起生效。
2、本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。
3、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，所在公司保存一份，三份具有同等效力。
甲方：
联系方式：
签约日期：_________年_______月_______日
乙方：
身份证号：
联系方式：
签约日期：_________年_______月_______日
股权激励协议11
甲方：________目标公司全体股东地址：________
法定代表人：________联系电话：________
乙方：____________，身份证号：________
为进一步完善公司的薪酬激励体系,激励员工创造长期价值,吸引和保留关键技术人才,增强公司竞争实力,经甲乙双方友好协商，双方同意甲方以虚拟股权的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：
一、基本定义
除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：
1、股东：是指出资成立公司的自然人或法人，股东享有股权。
2、股权：指___公司在工商部门登记的注册资本金，总额为人民币___万元，一定比例的股权对应相应金额的注册资本金。
3、分红：指___公司按照《中华人民共和国公司法》及公司章程的规定可分配的税后净利润总额，各股东按所持股权比例进行分配所得的红利。
4、虚拟股权：指___公司对内名义上的股权，虚拟股权拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股权的拥有者仅享有参与分红权，不具有投票表决权。
二、协议标的
根据乙方的工作表现，甲方经过全体股东一致同意，决定授予乙方___%的虚拟股权。
1、乙方取得的___%的虚拟股权不变更甲方公司章程，不记载在甲方公司的股东名册，不做工商变更登记。乙方不得以此虚拟股权对外作为拥有甲方资产的依据。
2、每年度会计结算终结后，甲方按照公司法和公司章程的规定计算出上一年度公司可分配的税后净利润总额。
3、乙方可得分红为乙方的虚拟股比例乘以可分配的净利润总额。
三、协议的履行
1、甲方应在每年的三月份进行上一年度会计结算，得出上一年度税后净利润总额，并将此结果及时通知乙方。
2、乙方在每年度的四月份享受分红。甲方应在确定乙方可得分红后的七个工作日内，将可得分红一次性支付给乙方。
3、乙方的可得分红应当以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
四、协议期限以及与劳动合同的关系
1、本协议无固定期限，乙方可终身享受此___%虚拟股权的'分红权。
2、本协议与甲乙双方签订的劳动合同相互独立，履行及解除劳动合同不影响本协议所约定的权利义务。
3、乙方在获得甲方授予的虚拟股权的同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。
五、协议的权利义务
1、甲方应当如实计算年度税后净利润，乙方对此享有知情权。
2、甲方应当及时、足额支付乙方可得分红。
3、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。
4、乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得虚拟股及股数以及分红等情况。
5、若乙方离开甲方公司的，或者依据第六条变更、解除本协议的，乙方仍应遵守本条第3、4项约定。
六、协议的变更、解除和终止
1、甲方可根据乙方的工作情况将授予乙方的___%虚拟股权部分或者全部转化为实际股权，但双方应协商一致并另行签订股权转让协议。
2、甲乙双方经协商一致同意的，可以书面形式变更协议内容。
3、甲乙双方经协商一致同意的，可以书面形式解除本协议。
4、乙方违反本协议义务，给甲方造成损害的，甲方有权书面通知乙方解除本协议。
5、乙方有权随时通知甲方解除本协议。
6、甲方公司解散、注销或者乙方死亡的，本协议自行终止。
七、违约责任
1、如甲方违反本协议约定，迟延支付或者拒绝支付乙方可得分红的，应按可得分红总额的___%向乙方承担违约责任。
2、如乙方违反本协议约定，甲方有权视情况相应减少或者不予支付乙方可得分红，并有权解除本协议。给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。
八、争议的解决
因履行本协议发生争议的，双方首先应当争取友好协商来解决。如协商不成，则将该争议提交甲方所在地人民法院裁决。
九、协议的生效
甲方全体股东一致同意是本协议的前提，《股东会决议》是本协议生效之必要附件。本协议一式两份，双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
日期：
日期：
股权激励协议12
甲方（公司）：
地址：
法定代表人：
联系电话：
乙方（公司员工、对象）：
身份证号码：
地址：
联系电话：
鉴于：
１、 公司（以下简称“公司”)于___年____月____日在工商部门登记，注册资本金总额为人民币_万元。
２、乙方系公司员工，从___年____月____日入职公司，曾对公司做出贡献，公司有意对乙方进行额外奖励和。
３、根据公司《股权计划》、《股东会决议》及国家相关法律法规及政策之规定，公司同意由乙方出资认购公司_％的股权。
现甲、乙双方经友好协商，特订立本协议，以资遵守：
一、股权的定义
除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：
１、股权：指公司对内名义上的股权，股权拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，股权的拥有者仅享有参与公司利润的分配权，而无所有权和其他权利。此股权对内、对外均不得转让，不得继承。
２、分红：指公司按照《中华人民共和国公司法》及《公司章程》的规定确定可分配的利润总额，各股东按所持股权（包括公司实际股东持有的股权及本协议下的股权）的比例进行分配所得的红利。
二、股权的总额
１、甲方以形成股东会决议的形式，同意乙方认购_％股的`股权，认购价款为_元／股，共_元。
２、甲方每年可根据乙方的工作表现及对公司的贡献，参照公司业绩的情况，可增加或减少乙方认购的股权的份额。
三、股权的行使条件
１、甲方根据《股权方案》的规定，对乙方进行业绩考核，计算出乙方可分红的比例。
２、甲方在每年度的_月份将乙方可得分红一次性支付给乙方。
３、乙方的可得分红应当以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
４、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。
５、乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得股份以及分红等情况。若乙方离开甲方公司的，乙方仍应遵守本条第4、5项约定。
四、股权变更及其消灭
１、因公司自身经营原因，需调整公司人员数量或结构，公司有权按上年末每股净资产回购乙方所持全部股权。
２、乙方有下列行为的，甲方视情况给予乙方支付当年应分配股权分红，并按照乙方所购股权的原值进行回购：
（１）双方劳动合同期满，未就继续履行合同达成一致的；
（２）乙方因过失等原因被公司辞退的。
３、乙方有下列行为的，甲方可无须乙方同意直接回购乙方所持股权，且无需支付对价或只需支付乙方所购价款的_％。
（１）违反规定收受或给他人回扣等商业贿赂行为的；
（２）采取提供虚假报表或文件、窃取他人商业秘密等违反法律法规及规章的手段成就股权行使条件的；
（３）严重失职、营私舞弊、，给公司造成重大损失的；
（４）在公司服务期间进行赌博或实施其他违反《治安管理处罚条例》规定的行为而被行政拘留的；
（５）在公司服务期间，从事违法行为而被刑事拘留、逮捕或受到刑事处罚的；
（６）任职期间违反公司法的相关规定从事的；
（７）具有《公司法》第一百四十九条规定的禁止从事的行为之一的；
（８）严重违反公司的规章制度以及其他的故意或重大过失行为，给公司造成严重影响或重大损失的。
五、违约责任
１、如甲方违反本协议约定，迟延支付或者拒绝支付乙方可得分红的，应按可得分红总额的_%向乙方承担违约责任。
２、如乙方违反本协议约定，甲方有权视情况相应减少或者不予支付乙方可得分红，并有权解除本协议。给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。
六、争议的解决
因履行本协议发生争议的，双方首先应当友好协商解决。如协商不成，则将该争议提交_地人民法院裁决。
七、协议的生效
１、甲方股东会决议表示同意是本协议的前提。
２、本协议一式_份，双方各持_份，自双方签字或盖章之日起生效。
八、其他约定
本协议与甲、乙双方签订的劳动合同相互，乙方在享受股权分红的同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。
甲方（签字或盖章）：
___年_月_日
乙方（签字或盖章）：
___年_月_日
股权激励协议13
甲方（原始股东）：___________
身份证号码：___________
乙方（原始股东）：___________
身份证号码：___________
丙方（合作方）：___________
身份证号码：___________
甲、乙、丙三方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国公司法》等法律法规的规定，甲、乙、丙三方就___________股权期权赠与、持有、行权等有关事项达成如下协议：
第一条、甲方及公司基本状况
甲方为___（以下简称“公司”）的原始股东，公司设立时注册资本为人民币叁百万元，甲方的出资额为人民币210万元，本协议签订时甲方占公司注册资本的70%，是公司的实际控制人。
乙方为___（以下简称“公司”）的原始股东，公司设立时注册资本为人民币叁百万元，甲方的出资额为人民币90万元，本协议签订时乙方占公司注册资本的30%。
甲方出于对公司长期发展的考虑，为激励人才，留住人才，丙方与公司建立劳动协议关系时甲方自愿将持有的公司%股权无偿赠与给乙方，丙方对该赠与行为表示同意和支持。（该股权在乙方离开公司时应当无偿返还给甲方。）
第二条、股权无偿赠与协议
丙方同意接收甲方无偿赠与其持有公司___________%股权后，甲、丙双方应当签订正式的股权赠与协议，丙方成为公司的正式股东，依法享有相应的股东权利。甲、丙双方应当向工商部门办理变更登记手续，公司向丙方签发股东权利证书。
第三条、丙方（包括其自带的翻译人员___________）违反如下承诺，其自愿无条件将其持有公司___________%股权无偿返还给甲方。
1、承诺为公司不断引进整骨推拿、美发造型、美甲美睫、生活美容、美容针灸、营养保健、医疗美容（产品、器械、技术、技师、教育培训等）。
2、承诺绝对在中国境内不直接或间接拥有管理、经营、控制与本公司所从事业务相类似或相竞争的业务。
3、保证有关介绍给公司的业务不存在侵犯他人权利。
4、保证不存在任何未经披露与任何第三方合作投资情形，也未为投资之目的充当任何第三方受托人或代理人。
5、为确保公司的持续经营，本人保证在公司的5年内不离职（前提条件公司为其办理合法工作手续为前提条件），并保证在离职后5年内在中国境内不从事与本人在公司工作期间完全相同、相似的业务经营活动，无论何时也不泄露原掌握的商业秘密
6、本人不在公司工作，应当配合甲方将所持的公司股权无条件返还给甲方。
7、如有违法行为被公司开除，本人承诺配合甲方将所持的公司股权无条件返还给甲方。
8、任职期间，本人保证维护企业正当权益，如存在职务侵占、受贿、从事与本企业（包括分支机构）经营范围相同的经营活动、泄露商业秘密的行为的，本人愿意支付十倍于实际损失的违约金，同时愿意接受公司对于本人的行政处罚甚至开除处理；
9、本人保证所持干股不存在出售、相互或向第三方转让、对外担保、质押或设置其它第三方权利等行为，否则，本人愿意由甲方无条件无偿收回。
10、本人保证不向第三方透露公司对本人激励的任何情况。
第四条、甲方通过以下方式继续激励丙方的方案
甲方根据公司利润情况继续对乙方进行激励，方案如下：
1、公司税后利润达到人民币___________万元时，甲方自愿再将持有公司___________%股权的分红权赠与丙方；
2、公司税后利润达到人民币___________万元时，甲方自愿再将持有公司___________%股权的分红权赠与丙方；
3、公司税后利润达到人民币___________万元时，甲方自愿再将持有公司___________%股权的分红权赠与丙方。
第五条、甲方、乙方的承诺
1、甲方、乙方保证公司账目对丙方公开，保证丙方随时查询公司财务报表的权利。
2、甲方保证按照约定将持有公司的___________%股权在合同生效之后变更到丙方名下。
3、乙方对甲方将持有公司的___________%股权在合同生效之后变更到丙方名下表示同意。
4、甲方、乙方允许丙方在中国工作期间自带翻译一名（该翻译与丙方存在雇佣关系，与公司和甲方、乙方不存在劳动关系和雇佣关系），翻译人员佣金由公司支付，每日为人民币肆佰元整。
5、甲方、乙方保证公司每年年末根据公司经营情况向丙方出具财务报表，并根据税后利润情况按照各股东所持股权的'比例及激励方案分配红利，每年分红时间为第二年的一月15日前。
6、甲方、乙方保证公司有合法的经营手续，不存在违法情况。如果公司存在违法情况，丙方有权随时解除本协议，由此导致的损失由甲方、乙方承担。
第六条、关于聘用关系的声明
公司对丙方的聘用关系按劳动协议的有关约定执行。
第七条、关于免责的声明
属于下列情形之一的，甲、乙双方均不承担违约责任：
甲、乙、丙三方签订本协议是依照协议签订时的国家现行政策、法律法规制定的。如果本协议履行过程中遇法律、政策等的变化致使甲方无法履行本协议的，甲方不负任何法律责任；
第八条、违约责任
1、如果甲方或丙方违法承诺和约定，将向对方支付违约金人民币___________元；
2、如果违约方或者公司的损失超出约定的违约金，违约方应当按照守约方的实际损失对守约方进行赔偿或者按照违约方因为违约行为获取的利益全部赔偿给守约方。
第九条、争议的解决
本协议在履行过程中如果发生任何纠纷，甲、乙、丙三方应友好协商解决，协商不成，任何一方均可向公司住所地的人民法院提起诉讼，争议解决适用法律为中国法律。
第十条、附则
1、本协议自三方签章之日起生效。
2、本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。
3、本协议一式四份，甲、乙、丙三方各执一份，公司保存一份，四份具有同等效力。
甲方：___________
乙方：___________
丙方：___________
___________年___________月___________日
___________年___________月___________日
___________年___________月___________日
股权激励协议14
甲方：
身份证号码：
住址：
联系方式：
乙方：
身份证号码：
住址：
联系方式：
甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《_____》、《中华人民共和国公司法》、《_____公司章程》、《_____公司股权_____方案》，甲乙双方就_____公司股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议：
一、甲方及公司基本状况
甲方为_____公司（以下简称“公司”）的原始股东，公司设立时注册资本为人民币_____元，甲方的出资额为人民币_____元，本协议签订时甲方占公司注册资本的_____％。公司出于对公司长期发展的考虑，为__________，留住_____，拟设立_________合伙企业（以下简称“持股平台”）作为股权_____的持股平台，甲方担任持股平台的普通合伙人及合伙事务执行人，同意甲方授权在乙方在符合本协议约定条件的情况下，有权以优惠价格认购甲方持有的持股平台_____％股权份额（以下“股权”均指持股平台的股权份额）。
二、股权认购预备期
风险提示
不管怎么讲，_____只是手段，完成公司的经营计划、达到发展目标才是目的。所以股权_____制度和实施办法一定要结合工作任务完成情况以及_____对象本人、本部门的业绩指标完成情况与考核办法来制定和兑现。?离开了这一条，再好的_____手段也不会产生令人满意的_____效果。
三、预备期内甲乙双方的权利
在股权预备期内，乙方获得的分红比例为预备期满第_____年享有持股平台_____％分红权，预备期第_____年享有____％股权分红权，具体分红时间依照公司股东会决议、董事会决议执行。
四、股权认购行权期
乙方持有的股权认购权，自_____年预备期满后即进入行权期。行权期限为_____年。在行权期内乙方未认购的，乙方仍然享有预备期的股权分红权。超过本协议约定的行权期乙方仍不认购股权的，乙方丧失认购权，同时也不再享受预备期的分红权待遇。股权期权持有人的行权期为_____年，受益人每_____年以个人被授予股权期权数量的_____进行行权。
五、乙方的行权选择权
乙方所持有的股权认购权，在行权期间，可以选择行权，也可以选择放弃行权，但必须书面明示给甲方。
六、预备期及行权期的考核标准
乙方被公司聘任为董事、监事和高级管理人员的，应当保证公司经营管理状况良好，每年年度净资产收益率不低于_____％或者实现净利润不少于人民币_____万元或者业务指标为。
七、乙方丧失行权资格的情形
在本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权（包括预备期及行权期），乙方出现下列情形之一，即丧失股权行权资格：
１、与公司因任何原因解除、终止劳动关系的。
２、丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的。
３、刑事犯罪被追究刑事责任的。
４、执行职务时，存在违反《公司法》或者《_____章程》，损害公司利益的行为。
５、执行职务时的`错误行为，致使公司利益受到重大损失的。
６、没有达到规定的业务指标、盈利业绩，或者经公司认定对公司亏损、经营业绩下降负有直接责任的。
７、不符合本协议第六条约定的考核标准或者存在其他重大违反公司规章制度的行为。
八、行权价格
乙方同意在行权期内认购股权的，认购价格为_____，即每_____％权乙方须付甲方认购款人民币_____元。乙方每年认购股权的比例为_____％。
九、乙方转让股权的限制性规定
为了保障持股平台的目的实现，乙方行权成为持股平台的有限合伙人拟转让其持有的部分或全部股权的，甲方有权回购，回购价格为_____。
十、关于聘用关系的声明
甲方与乙方签署本协议不构成甲方或公司对乙方聘用期限和聘用关系的任何承诺，公司对乙方的聘用关系仍按劳动协议的有关约定执行。
十一、关于免责的声明
属于下列情形之一的，甲、乙双方均不承担违约责任：
１、甲、乙双方签订本协议是依照协议签订时的国家现行政策、法律法规制定的。如果本协议履行过程中遇法律、政策等的变化致使甲方无法履行本协议的，甲方不负任何法律责任。
２、本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权，公司或持股平台因破产、解散、注销、吊销营业执照等原因丧失民事主体资格或者不能继续营业的，本协议终止。
十二、争议的解决
本协议在履行过程中如果发生任何纠纷，甲乙双方应友好协商解决，协商不成，任何一方均可向公司所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
十三、附则
１、本协议自双方签章之日起生效。
２、本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。
３、本协议内容如与《_____公司股权_____方案》发生冲突，以《_____公司股权_____方案》为准。
４、本协议_____式_____份，甲乙双方各执_____份，_____公司保存_____份，均具有同等效力。
（以下无正文）
甲方（签名或盖章）：
_____年_____月_____日
乙方（签名或盖章）：
_____年_____月_____日
股权激励协议15
甲方：
法人：
地址：
电话：
传真：
乙方：
身份证号码：
身份证地址：
现住址：
电话：
根据《民法典》和《_________________公司股权激励制度》的有关规定，本着自愿、公平、平等互利、诚实守信的原则，甲乙双方就以下有关事项达成如下协议：
1、限制性股份的考核与授予
（1）由甲方的薪酬委员会按照《___________________公司______年度股权激励计划》中的要求对乙方进行考核，并根据考核结果授予乙方相应的限制性股份数量。
（2）如果乙方考核合格，甲方在考核结束后_______天内发出《限制性股份确认通知书》。
（3）乙方在接到《限制性股份确认通知书》后_______天内，按照《限制性股份确认通知书》规定支付定金。逾期不支付，视为乙方放弃《股权确认通知书》中的限制性股份。
2、限制性股份的权利与限制
（1）本协议的限制性股份的锁定期为________年，期间为_________年____月_____日至_________年____月_____日。
（2）乙方持有的限制性股份在锁定期间享有与注册股相同的分红权益。
（3）乙方持有限制性股份锁定期间不得转让、出售、交换、记账、质押、偿还债务。
（4）当甲方发生送红股、转赠股份、配股和向新老股东增发新股等影响甲方股本的行为时，乙方所持有的限制股根《_______________公司______股权激励制度》进行相应调整。
（5）若在锁定期内公司上市，公司将提前通知乙方行权，将乙方的限制性股份转为公司注册股。行权价格以《限制性股份确认通知书》中规定或董事会规定为准。
3、本协议书的`终止
（1）在本合同有效期内，凡发生下列事由（包括但不限于），自情况核实之日起即丧失激励资格、考核资格，取消剩余分红，情节严重的，公司依法追究其赔偿责任并有权给予行政处分，行政处分包括但不限于停止参与公司一切激励计划、取消职位资格甚至除名。构成犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。
①因不能胜任工作岗位、违背职业道德、失职渎职等行为严重损害公司利益或声誉而导致的降职。
②公司有足够的证据证明乙方在任职期间，由于受贿索贿、贪污盗窃、泄露公司经营和技术机密、损害公司声誉等行为，给公司造成损失的。
③开设相同或相近的业务公司。
④自行离职或被公司辞退。
⑤伤残、丧失行为能力、死亡。
⑥违反公司章程、公司管理制度、保密制度等其他行为。
⑦违反国家法律法规并被刑事处罚的其他行为。
（2）在限制性股份锁定期间，无论何种原因离开公司的，甲方将无条件收回乙方的限制性股份。
4、行权
（1）行权期。
（2）行权价格：
以《限制性股份确认通知书》中规定为准。
（3）行权权利选择：
乙方若不想长期持有，公司可以回购其股份，价格根据现净资产的比例支付或协商谈判。
乙方希望长期持有，则甲方为其注册成为公司的正式股东，享有股东的一切权利。
5、退出机制
上市公司持股人退股，由持股人进入股市进行交易。
6、其他事项
（1）甲乙双方根据相关税务法律的有关规定承担与本协议相关的纳税义务。
（2）本协议是公司内部管理行为。甲乙双方签订协议并不意味着乙方同时获得公司对其持续雇佣的任何承诺。乙方与本公司的劳动关系，依照《劳动法》以及与公司签订的劳动合同办理。
（3）乙方未经甲方许可，不能擅自将本协议书的有关内容透露给其他人员。如有该现象发生，甲方有权废止本协议并收回所授予的股份。
7、争议与法律纠纷的处理
（1）甲乙双方发生争议时
《______________公司股权激励管理制度》已涉及的内容，按《______________公司股权激励管理制度》及相关规章制度的有关规定解决。
《______________公司股权激励管理制度》未涉及的部分，按照甲方《股权激励计划》及相关规章解决。
公司制度未涉及的部分，按照相关法律的公平合理原则解决。
（2）乙方违反《______________公司股权激励管理制度》的有关约定、违反甲方关于激励计划中的章程制度或者国家法律政策，甲方有权视具体情况通知乙方，终止与乙方的激励协议而不需要承担任何责任。乙方在协议书规定的有效期间内的任何时候，均可通知甲方终止股权协议，但不得附任何条件，若因此给甲方造成损失，乙方应承担赔偿损失的责任。
（3）甲乙双方因履行本协议或与本协议有关的所有纠纷应首先以友好协商方式解决，如双方无法通过协商解决的，任何一方可将争议提交_______方所在地人民法院解决。
8、本协议经甲乙双方签字盖章后生效。本协议一式______份，双方各执_____份，_____份具有同等法律效力。
甲方盖章：
法人代表签字：
日期：_____年___月___日
乙方签字：
日期：_____年___月___日
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