医生聘用合同

时间：2023-12-11 12:20:37 合同范本我要投稿

医生聘用合同

　　在人们愈发重视契约的社会中，关于合同的利益纠纷越来越多，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？以下是小编为大家整理的医生聘用合同，希望能够帮助到大家。

医生聘用合同

医生聘用合同1

　　具体部门：__________________________

　　受聘人（以下简称乙方）：_______________

　　身份证号码：________________联系电话：________________

　　受聘岗位：医生

　　受聘人的担保人（以下简称丙方）：__________身份证号码：____________________

　　兹有聘用单位（甲方）：_____________决定聘用乙方（受聘人）：_____________从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

　　一、聘用期限：

　　自______年____月____日至______年____月____日止，聘期壹年，其中含试用期自______年____月____日至______年____月____日止，共____月。聘期满前____月经甲乙双方认可协商后可续签合同。

　　二、工资待遇与奖惩

　　1、试用期月工资为：医生_______元。

　　2、正式聘用期月工资为：医生_______元。

　　3、聘用期享受所在部门（科室）相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。

　　4、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。

　　5、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。

　　三、甲方的权力与义务：

　　1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。

　　2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。

　　3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前____天通知乙方；聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前____天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。

　　4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的'，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续（医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导）。

　　5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。

　　四、乙方的权力与义务：

　　1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前____天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前____天通知甲方并作好各项交接工作，交接后____日内领取相应工资等报酬，但保证金不再退还。

　　2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。

　　3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。

　　4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应工资。未经同意自行休息者，____天以内按旷工对待，超过____天甲方有权单方面解聘，当月工资奖金及全部保证金等均扣除。

　　5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并承担相应的法律责任。

　　6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。

　　7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。

　　8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。

　　五、违约责任：

　　此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。

　　六、合同生效与终止：

　　1、本合同自三方签字之日起生效（无丙方时则甲乙双方签字之日始）。

　　2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。

　　七、合同签署与争议：

　　1、具体程序为：

　　（1）部门负责人提出聘用申请及人选建议，

　　（2）医务科、护理部、办公室按所需条件认可，

　　（3）院务会讨论决定试用或聘用，

　　（4）乙方将毕业证、执业证医务人员聘用合同及各项规定身份证复印件交医务科、护理部或办公室。

　　（5）甲方具体部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可，

　　（6）院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，其余由甲方具体部门、乙方、丙方（无丙方时省略）各执一份。

　　2、未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。

　　九、本合同一式四份，甲方具体部门、乙、丙三方，甲方人事处各一份（无丙方时为一式三份）。

　　甲方负责人（签章）：_________________ 　　______年____月____日

　　具体应聘部门负责人：_______________　　______年____月____日

　　乙方（签）：______________　　　　　　　　______年____月____日

　　丙方（签）：______________　　　　　　　　______年____月____日

　　甲方：______________医院

　　乙方：______________

　　身份证号码：__________________住址：____________________

医生聘用合同2

　　甲方(聘用单位)：_________________法人代表：________________

　　乙方(应聘方)：________________身份证号码：_________________

　　为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。

　　一、聘用合同期限：_________________本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从______年__________月__________日起至__________年__________月______日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。

　　二、甲方的权利和义务

　　1.为乙方提供卫生保健工作室，分配卫生保健的有关任务。

　　2、监督检查乙方工作情况。

　　3、为乙方履行职务提供一定的`工作条件。

　　三、乙方的权利和义务

　　1、协助园长做好幼儿保健、卫生、保育员等工作，组织实施有关卫生保健方面的法规、规章和制度，并监督执行。

　　2、负责保管幼儿健康档案、教师及相关员工的健康档案。

　　3、做好学期卫生保健工作的计划,幼儿入园及定期体格检查。定期进行身高体重测量，视力测查，并做好记录。

　　4、密切与当地保健机构的联系，参加相关会议，及时传达会议精神，做好计划免疫和疾病防治等工作。

　　聘任合同幼儿园保健医生聘任合同书

　　5、负责指导调配幼儿膳食，检查食品、饮水和环境卫生，组织相关

　　部门共同制定膳食计划，不断提高伙食质量。[)

　　6、负责传染病的预防及控制工作，做好各项卫生保健的记录和统计。

　　7、妥善管理医疗器械、消毒用具和药品，并做好各项记录。

　　8、每天定时或不定时的在班级巡查，对患病幼儿及时发现、及时处

　　理，防患于未然，如有忽视贻误病情，扣发当月奖金。

　　9、向全园工作人员和家长宣传幼儿卫生保健等常识。

　　四、合同期间，不允许乙方学期中途辞职。如要离园，须提前一个

　　月说明，否则扣发当月工资。本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。

　　本协议自_____________年______月______日起生效，一式两份，甲乙双方各执1

　　份，本合同代签、涂改无效。

　　甲方：______________(盖章)乙方(签字)_________________

　　_____年 _____月____ 日

　　甲方法人：_________________(签字)_____________

　　____年 _____月____ 日

医生聘用合同3

　　甲方（聘用单位）:____________

　　名称：____________

　　法定代表人：____________

　　地址：____________

　　邮政编码：____________

　　联系电话:____________

　　乙方（受聘人员）:____________

　　姓名：____________

　　性别：____________

　　出生年月；____________

　　身份证号码；____________

　　住址：____________

　　联系由话：____________

　　文化程度：____________

　　专业资质：____________

　　根据黔府发[20xx]13号《省人民政府关于加强乡村医生队伍建设进一步促进农村医疗卫生事业又好又快发展的意见》文件精神，为了加强乡村医生的聘用、管理和考核，按照乡村医生工作服务数量和质量核定补助标准，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用协议条款，共同遵照履行。本协议自双方签订之日起生效。

　　一、聘用协议期限

　　协议期限为一年，自____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。

　　试用期为一个月，自____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。

　　二、聘用岗位及职责要求

　　（一）甲方聘用乙方在____________村卫室从事____________科、____________科、预保健科岗位工作。

　　（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，主要内容如下：

　　1、提供基本医疗服务、实施基本药物零差率销售。

　　2、按照服务标准和规范开展基本公共卫生服务。

　　3、开展爱国卫生及健康宣教。

　　4、完成卫生行政部门委托的职责。

　　5、新农合门诊统筹。

　　（三）乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

　　（四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。

　　三、岗位纪律

　　（一）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。

　　（二）乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。

　　（三）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。

　　四、有关待遇

　　按照黔府发[20xx]13号《省人民政府关于加强乡村医生队伍建设进一步促进农村医疗卫生事业又好又快发展的意见》中相关规定执行。

　　乙方收构成如下：

　　①基本医疗收入；

　　②完成基本公共卫生工作补助；

　　③实施国家基本药物财政补助。

　　④财政安排的乡村医生专项补助；

　　⑤一般诊疗收入。

　　⑥其他：

　　五、聘用协议的变更

　　（一）甲乙双方协商一致，可以变更本协议的相关内容。

　　（二）本协议订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本协议的相关内容。

　　（三）本协议确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用协议变更书》。

　　六、聘用协议的解除

　　（一）甲方、乙方双方经协商一致，可以解除本协议。

　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本协议：

　　1、不服从卫生院的正常工作安排；

　　2、违反计生政策；

　　3、其他____________对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，甲方也可以随时单方面解除本协议。

　　（三）乙方有下列情形之一，甲方可以单方面解除本协议，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：

　　1、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；

　　2、未经甲方同意，擅自离境外出逾期不归的；

　　3、甲方不定时对乙方进行抽查，经查实发现无故不在村卫生室上班超过10次（含10次）的；

　　4、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位或同仁工作不能正常进行的；

　　5、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行，或者被劳动教养的；

　　6、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的；

　　7、乙方年度考核或者聘期考核不合格，限期整改后仍不合格的。

　　（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本协议：

　　1、乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

　　2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的；

　　3、乙方正在接受纪律审查尚未作出结论的；

　　4．属于国家规定的不得解除本协议的.其他情形的。

　　（五）有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除本协议：

　　1、在试用期内的；

　　2、考入普通高等院校的；

　　3、被企、事业单位录用或者选调为公务员的；

　　4、依法服兵役的。

　　除上述情形外，乙方提出解除本协议未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行本协议。

　　七、聘用协议的结止

　　（一）有下列情形之一的，本协议终止：

　　1、本协议期限届满；

　　2、甲、乙双方约定的协议终止条件出现；

　　3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；

　　（二）聘用协议终止后，甲方应当为乙方开具《终止聘用协议证明书》。

　　八、聘用协议的续签

　　本协议期满，经考核合格继续聘用的，另行签定聘用协议。

　　九、违反聘用协议的责任

　　（一）甲方违约责任

　　1、甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金：

　　（1）克扣或者无故拖欠乙方工作补助的；

　　（2）因甲方违反本协议约定而造成乙方损失的，甲方应当按照乙方的实际损失承担赔偿责任。甲方违反本协议约定，造成乙方中断履行协议的，应继续履行协议，同时负责赔偿在协议中断期间乙方的经济损失。

　　（二）乙方违约责任

　　1、因乙方违反本协议约定而造成甲方损失的，乙方应当按照甲方的实际损失承担赔偿责任。乙方违反本协议约定，造成甲方中断履行合同的，应继续履行协议，同时负责赔偿在协议中断期间甲方的经济损失。

　　（三）双方共同约定的其他违约责任条款

　　十、双方约定的其他事项

　　（一）____________。

　　（二）____________。____________

　　十一、争议处理

　　甲乙双方因履行聘用协议发生争议的，由当事人双方协商解决。当事人也可以自争议发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起15日内向甲方所在地或者聘用协议履行地的基层人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请执行。

　　十二、附则

　　1、甲方有权根据国家和本地方的法律、法规及有关政策的规定，制定有关的规章制度，并以适当方式公告，或告知乙方，作为履行本合同的依据。乙方应当熟知有关的规章制度，并严格遵守。

　　2、本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份，一份交县卫食药监局备案。

　　甲方（盖章）____________乙方（签字盖章）

　　法定代表人（签字盖章）

　　20___年___月___日 ___20___年___月___日

医生聘用合同4

　　受聘人(以下简称乙方)：

　　身份证号码：

　　联系电话：

　　受聘岗位：口腔医师

　　兹有聘用单位(甲方)：

　　决定聘用乙方(受聘人)：

　　从事口腔医疗工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

　　一、聘用期限：

　　自____年____月____日至____年____月____日止，聘期壹年。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。

　　二、工资待遇与奖惩

　　正式聘用期年工资为：____________元，请假时间不扣工资。

　　三、甲方的权力与义务：

　　1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。

　　2、及时按标准向乙方兑现工资及奖惩资金。

　　3、按照口腔诊所工作要求，甲方有权要求乙方提供资格证及其他证件，乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续。

　　四、乙方的权力与义务：

　　1、签署合同后，乙方办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。

　　2、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排。在诊所工作期间，对诊所的技术工作具有指导的义务。

　　3、乙方因事需要请假，甲方应予以批准，并不扣除乙方工资。因乙方不在诊所的`情况下，甲方聘请的人员在工作中出现的医疗差错、纠纷甚至事故，乙方不承担任何医疗和民事的法律责任。

　　五、违约责任：

　　此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。

　　六、合同生效与终止：

　　1、本合同自双方签字之日起生效。

　　2、合同终止于聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。

　　七、合同签署与争议：

　　1、具体程序为：

　　(1)甲方提出聘用申请

　　(2)乙方同意

　　(3)乙方将医师资格证书、医务人员聘用合同及身份证复印件交于甲方。

　　(4)甲方和乙方签署生效。

　　2、未尽事宜双方协商解决。

　　八、本合同一式2份，甲、乙方各一份。

　　甲方负责人(签章)：

　　____年____月____日

　　乙方(签)：

　　____年____月____日

医生聘用合同5

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　身份证号：____________

　　执业证书号码：____________

　　根据有关法律、法规规定，甲乙双方在平等自愿互信的原则下达成协议如下：

　　1、甲方聘用乙方为坐诊医生，聘用期限为三个月，自____年________月________日至____年________月________日。聘期内乙方每日下午________时至________时________分在甲方坐班工作。

　　2、聘用期间，乙方须将医师执业资格证书变更注册于甲方，甲方有权使用乙方医师执业资格证书来办理医疗机构执业许可证等相关注册手续。乙方必须保证其资格证书在聘用期间的合法性、真实性、有效性，如因乙方执业资格瑕疵给甲方造成损失，需对甲方给予赔偿。未经乙方同意，合同期间甲方不得将乙方资格证书借于他人(或注册到其他医疗机构)从事医疗及相关活动，否则甲方需对乙方做出按聘用薪资双倍违约补偿，并承担一切法律责任。

　　3、乙方薪资报酬为________元/月，付款方式为现金。甲乙双方签订合同后，甲方付定金________元给乙方，乙方将医师执业资格证书原件交予甲方用于医疗机构注册，待注册完成，甲方拿到营业执照后，乙方即按约定时间到甲方坐诊上班，甲方于每________月________日前支付给乙方工资报酬，不得拖延，否则每日按________%加收甲方滞纳金，且乙方有权收回自己的'证书并终止合同。若甲方注册不成功，甲方归还乙方的执业资格证书，定金作为乙方的补偿，不予退还。因乙方医师资格存在违法、违规问题，不能顺利调入甲方，乙方应全额退还收取甲方定金。

　　4、乙方在甲方工作期间，应严格恪守执业道德和执业规范，积极维护甲方信誉和利益，严谨认真地做好诊疗工作，杜绝医疗安全责任事故的发生。

　　5、甲方聘期届满后，甲方对乙方的医师执业资格证书有优先使用权，证书使用报酬为________元/月。

　　6、合同到期前一个月双方协商是否续聘，如不再续约，合同到期前五个工作日内甲方必须为乙方提供齐全的证书转出手续，不得以任何理由、方式阻挠乙方调离，如因甲方原因致使乙方不能调离的，自合同期满至乙方调离，甲方按元________/月标准对乙方进行违约补偿，除不可抗力因素外，甲方遗失、损毁乙方资格证书的，应赔偿乙方补办证书的全部费用，并按有关规定配合乙方补领新证书，因乙方原因不能调离的，甲方不承担责任。

　　7、本协议自甲乙双方签字之日起生效。

　　8、本协议签订后，双方应认真履行，未尽事谊双方另行协商，双方因该协议产生纠纷的解决方式为：执业资格主管机构调解;调解不成双方均有权申请仲裁或提起诉讼。

　　甲方：____________乙方：____________

　　代表：____________

　　电话：____________电话：____________

　　________年________月________日

医生聘用合同6

　　类用人单位（以下简称甲方）：_________

　　员工（以下简称乙方）：_________身份证号码：_________

　　用人单位决定聘用乙方（员工）从事相关工作，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：

　　一、聘用期限：

　　聘用期限自聘用期限届满前_________年_________月_________日起计算。

　　二、待遇和奖惩：

　　2、正式就业期间的月薪为人民币。

　　3、考虑到医疗风险和工作的连续性和稳定性，每月扣除50元作为保证金，聘期结束后双方交接时无异议退还一次保证金。

　　5、在聘用期间享受本部门（部门）相应职称的奖金。部门具体数额根据工作表连续工作时间长短确定，并报院财务备案。

　　6、在正式就业期间，值班和加班津贴与正式员工相同。

　　7、聘用期间，有突出贡献的奖惩或劳动纪律、规章制度、质量考核等。，相当于按我们员工标准实施的奖惩。

　　三、甲方的权利和义务：

　　1、积极为乙方提供工作所需的办公场所、设施和必要的用品，具体由具体用人部门安排。

　　2、按照相关标准及时向乙方兑现工资和奖惩。

　　3、在用工期间，如乙方不能胜任工作或因违法行为和重大医疗事故，甲方有权单方面解除用工，并应提前15天通知乙方，并在解除用工后30天内兑现应付给乙方的工资及其他费用。本段中的预告期限视物业、信息等特殊部门的具体情况而定，不参照本条款。

　　4、如果相关技术工作依法需要相应的资格证书等证件，甲方有权要求乙方提供备查，同时协助、指导乙方办理具体手续（医务科指派医生、技术人员，护理科指派护士，办公室指派其他人员协助、指导）。

　　四、乙方的权利和义务：

　　1、原则上就业期间不允许辞职。无故辞职者应提前30天通知甲方并做好一切交接工作，并在交接后30天内领取相应的工资及其他报酬，但押金不予退还。

　　2、试用期打算继续就业的，必须在就业期间积极办理各种变更登记和登记手续，有利于就业期的发展。

　　3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律和相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，特别是无故拒绝值班、加班等必要的工作。

　　4、与我们员工同时工作的员工将不再享受法定节假日以外的其他假期。如有特殊情况需要休息，须征得科室负责人同意并办理我院请假制度，并按具体时间扣除相应工资。未经同意自行休息的，在7天内按旷工处理，7天后甲方有权单方辞退，并扣除当月工资奖金和全部存款。

　　5、甲方的技术资料、病历等技术资料不得泄露给第三方，否则将扣除保证金并承担相应的法律责任。

　　6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和质量、

　　7、未经甲方同意，乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或出借、赠送或转让给他人。

　　8、因乙方非法操作或疏忽、不负责任等造成医疗差错、纠纷甚至事故的'。，乙方应承担相应的后果。如有必要，甲方可单方面解除并扣除保证金。

　　违约责任：

　　甲乙双方应严格执行本合同。如发生违约，违约方应按国家现行有关规定承担违约责任。

　　不及物动词合同的生效和终止：

　　1、本合同自双方签字之日起生效。

　　2、试用期或聘用期届满，合同终止。双方协商同意续签合同的，应在期满前一个月内办理，期满后报名的不计入连续聘用期限。

　　七、合同签署和争议：

　　1、具体程序如下：

　　（1）部门负责人提出录用申请和候选人卡讨论；

　　（2）医务处、办公室根据所需条件予以认可；

　　（3）理事会将讨论和决定就业问题；

　　（4）乙方应将毕业证书、执业证书、身份证复印件交医务处或办公室；

　　（5）甲乙双方具体部门负责人商定工资标准并签字认可；

　　（6）经甲方签字盖章后生效，并与乙方的各种证件一同复印，交甲方人事部门保管，其余分别由甲方和乙方具体部门保管。

　　2、本合同未尽事宜，由双方协商解决。如双方对本合同有任何争议，双方应首先选择通过协商解决争议。协商不成的，可以考虑由仲裁机构仲裁。

　　九、本合同一式两份，甲方负责人一份，乙方一份。

　　甲方（签名和盖章）：_________

　　_________年_________月_________日

　　乙方（签字）：_________

　　_________年_________月_________日

医生聘用合同7

　　聘用单位(以下简称甲方)：_________

　　具体部门：_________

　　电话：_________

　　受聘人(以下简称乙方)：_________

　　身份证号码：_________

　　联系电话：_________

　　受聘人的担保人(以下简称丙方)：_________

　　身份证号码：_________

　　兹有聘用单位(甲方)_________决定聘用乙方(受聘人)：_________从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，

　　达成如下协议：

　　一、聘用期限：

　　自____年_____月______日至____年_____月______日止，聘期______年，其中含试用期自____年_____月______日至____年_____月______日止，共_________月。

　　聘期满前______月经甲乙双方认可协商后可续签合同。

　　二、工资待遇与奖惩

　　1、正式聘用期工资为：以人事局审核审定工资为准。

　　2、试用期与正式聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续甲方负责办理。

　　3、期享受所在部门(科室)相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院审核审定。

　　6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴以院内规则为准。

　　7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。

　　三、甲方的权力与义务：

　　1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的`用品，由具体聘用部门负责安排。

　　2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。

　　3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。

　　4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续(医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导)。

　　5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。

　　四、乙方的权力与义务：

　　1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。

　　聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应工资等报酬，但保证金不再退还。

　　2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。

　　3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。

　　4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应工资。

　　未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月工资奖金及全部保证金等均扣除。

　　5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并承担相应的法律责任。

　　6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。

　　7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。

　　8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。

　　五、违约责任：

　　学校临时工聘用合同·保姆聘用合同·经纪人聘用合同·教师聘用合同此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。

　　丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。

　　六、合同生效与终止：

　　1、本合同自三方签字之日起生效(无丙方时则甲乙双方签字之日始)。

　　2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前____月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。

　　七、合同签署与争议：

　　1、具体程序为：

　　(1)部门负责人提出聘用申请及人选建议，

　　(2)医务科、护理部、办公室按所需条件认可，

　　(3)院务会讨论决定试用或聘用，

　　(4)乙方将毕业证、执业证医务人员聘用合同及各项规定身份证复印件交医务科、护理部或办公室。

　　(5)甲方具体部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可，

　　(6)院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，其余由甲方具体部门、乙方、丙方(无丙方时省略)各执一份。

　　2、未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。

　　八、本合同一式四份，甲方具体部门、乙、丙三方，甲方人事处各一份(无丙方时为一式三份)。

　　甲方负责人(签章)：_________

　　具体应聘部门负责人：_________

　　乙方(签)：_____________

　　丙方(签)：____________

　　_____年_____月______日

医生聘用合同8

　　甲方（聘用单位）：_____________________

　　法人代表：_______________________

　　乙方（应聘方）：_______________________

　　身份证号码：________________________

　　一、聘用合同期限：本合同为有固定期限的聘用合同，合同期

　　从___________年____________月____________日起至____________年____________月___________日止。合同执行完

　　毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。

　　二、甲方的权利和义务

　　1、为乙方提供卫生保健工作室，分配卫生保健的有关任务。

　　2、监督检查乙方工作情况。

　　3、为乙方履行职务提供一定的`工作条件。

　　三、乙方的权利和义务

　　1、协助园长做好幼儿保健、卫生、保育员等工作，组织实施有关卫生保健方面的法规、规章和制度，并监督执行。

　　2、负责保管幼儿健康档案、教师及相关员工的健康档案。

　　3、做好学期卫生保健工作的计划，幼儿入园及定期体格检查。定期

　　进行身高体重测量，视力测查，并做好记录。

　　4、密切与当地保健机构的联系，参加相关会议，及时传达会议精神，做好计划免疫和疾病防治等工作。

　　5、负责指导调配幼儿膳食，检查食品、饮水和环境卫生，组织相关

　　部门共同制定膳食计划，不断提高伙食质量。

　　6、负责传染病的预防及控制工作，做好各项卫生保健的记录和统计。

　　7、妥善管理医疗器械、消毒用具和药品，并做好各项记录。

　　8、每天定时或不定时的在班级巡查，对患病幼儿及时发现、及时处

　　理，防患于未然，如有忽视贻误病情，扣发____________奖金。

　　9、向全园工作人员和家长宣传幼儿卫生保健等常识。

　　四、合同期间，不允许乙方学期中途辞职。

　　如要离园，须提前________月说明，否则扣发____________工资。本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。

　　本协议自________________年___________月___________日起生效，一式两份，甲乙双方各执______份，本合同代签、涂改无效。

　　甲方：____________________（盖章）乙方（签字）__________

　　________年________月________日

　　甲方法人：____________（签字）

　　________年________月________日

医生聘用合同9

　　一、聘方(甲方)：

　　法人代表(负责人)：

　　应聘方(乙方)：

　　身份证号码：

　　二、为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。聘用期限：自___年___月___日至___年___月___日

　　二、报酬：甲方每月付给乙方报酬元，

　　三、甲方的权利和义务

　　1.为乙方提供卫生保健工作室，分配卫生保健的有关任务。

　　2.监督检查乙方工作情况。

　　3.为乙方履行职务提供一定的工作条件。

　　四、乙方的权利和义务

　　1、协助园长做好幼儿保健、卫生、保育员等工作，组织实施有关卫生保健方面的法规、规章和制度，并监督执行。

　　2、负责保管幼儿健康档案、教师及相关员工的.健康档案。

　　3、做好学期卫生保健工作的计划,幼儿入园及定期体格检查。定期进行身高体重测量，视力测查，并做好记录。

　　4、密切与当地保健机构的联系，参加相关会议，及时传达会议精神，做好计划免疫和疾病防治等工作。

　　5、负责指导调配幼儿膳食，检查食品、饮水和环境卫生，组织相关部门共同制定膳食计划，不断提高伙食质量。

　　6、负责传染病的预防及控制工作，做好各项卫生保健的记录和统计。

　　7、妥善管理医疗器械、消毒用具和药品，并做好各项记录。

　　8、每天定时或不定时的在班级巡查，对患病幼儿及时发现、及时处理，防患于未然，如有忽视贻误病情，扣发当月奖金。

　　9、向全园工作人员和家长宣传幼儿卫生保健等常识。

　　五、合同期间，不允许乙方学期中途辞职。如要离园，须提前一个月说明，否则扣发当月工资，并扣除风险抵押金伍佰元。

　　本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。本协议自________年___月___日起生效，一式两份，甲乙双方各执1份，本合同代签、涂改无效。

　　甲方：(盖章)

　　法人：(签字)

　　乙方(签字)：

医生聘用合同10

　　甲方：诊所

　　乙方：

　　身份证号码：住址：

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲、乙双方在自愿、平等，协商一致的基础上，签订聘用合同如下：

　　一、合同期限

　　1、本合同自签订之日起生效，有效期为＿年（自二0 年日至二0年月日），其中试用期为3个月（自二0 年月日至二0 ＿年＿月＿日）

　　2、本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均希望继续合作时，须在本合同届满前两周签订新的劳动合同。

　　二、工作岗位

　　1、甲方根据诊所工作需要及乙方的资历，聘用乙方在事工作。乙方职称（或职务）。

　　2、甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方工作，乙方应服从甲方工作安排。

　　三、聘用条件

　　1、乙方的聘用条件如下，

　　（1）乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性：

　　（2）乙方拥有有效资格（证件）

　　四、工作时间

　　1、甲方根据诊所医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间根据需要具体安排，每天工作8小时，每周休息一天。

　　2、甲方有权根据诊所工作性质延长乙方工作时间，但应按《劳动法》的规定，给予乙方适当的`加班工资。

　　五、劳动报酬

　　乙方的报酬按甲方规定的工资标准执行，效益提成另计。

　　六、合同的变更、解除和违约责任

　　1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。

　　2、有下列情况之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出书面申请。

　　（1）甲方未按合同的约定支付工资报酬的；

　　（2）因身体健康状况不能继续从事该工作；

　　七、本合同一式两份自甲、乙双方签字、盖章后生效，涂改或代签无效。

　　八、甲方持有本合同的最终解释权。

　　甲方盖章：乙方签名：

　　二零 xx 年月日二零 xx年月日

医生聘用合同11

　　聘用单位（以下简称甲方）：

　　具体部门：电话：

　　受聘人（以下简称乙方）：身份证号码：联系电话：

　　受聘岗位：医生（）护士（）技师（）其他（）

　　受聘人的担保人（以下简称丙方）：身份证号码：

　　兹有聘用单位（甲方）：决定聘用乙方（受聘人）：从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

　　一、聘用期限：

　　自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含试用期自年月日至年月日止，共月。聘期满前壹月

　　经甲乙双方认可协商后可续签合同。

　　二、**待遇与奖惩

　　1、试用期月**为：医生元、护士元、技师元、其他元。

　　2、正式聘用期月**为：医生元、护士元、技师元、其他元。

　　3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月**扣除50元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。

　　4、试用期与正式聘用期月**中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。

　　5、聘用期享受所在部门（科室）相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。

　　6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。

　　7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。

　　三、甲方的权力与义务：

　　1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。

　　2、及时按相关标准向乙方兑现**及奖惩资金。

　　3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的**等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。

　　4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的`，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续（医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导）。

　　5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。

　　四、乙方的权力与义务：

　　1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应**等报酬，但保证金不再退还。

　　2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。

　　3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。

　　4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需

　　要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应** 。未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月**奖金及全部保证金等均扣除。

　　5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并承担相应的法律责任。

　　6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。

　　7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。

　　8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。

　　五、违约责任：

　　六、合同生效与终止：

　　1、本合同自三方签字之日起生效（无丙方时则甲乙双方签字之日始）。

　　2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。

　　七、合同签署与争议：

　　1、具体程序为：（1）部门负责人提出聘用申请及人选建议，（2）医务科、护理部、办公室按所需条件认可，（3）院务会讨论决定试用或聘用，（4）乙方将毕业证、执业证、身

　　份证复印件交医务科、护理部或办公室。（5）甲方具体部门负责人与乙方商定**标准并签字认可，（6）院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，其余由甲方具体部门、乙方、丙方（无丙方时省略）各执一份。

　　2、未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。

　　九、本合同一式四份，甲方具体部门、乙、丙三方，甲方人事处各一份（无丙方时为一式三份）。

　　甲方负责人（签章）：年月日

　　具体应聘部门负责人：年月日

　　乙方（签）：年月日

　　丙方（签）：年月日

医生聘用合同12

　　甲方：______

　　乙方：______

　　身份证号码：_______

　　因工作需要，甲方聘用天津科技大学教授先生为甲方科技创新顾问。甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本聘用协议，共同遵守本协议所列条款：

　　一、协议期限

　　1、本协议有期限自______年______月______日起至______年______月______日止，期满作废。如需继续聘用，须提前一个月进行协商，重新签订聘用协议。

　　二、工作要求

　　1、甲方聘用乙方：

　　担任科学技术创新顾问，提供有关设备、生产流水线采购、优化、创新、改造等技术服务；并对申报科技型项目、技改类项目及实用新型专利等提出咨询意见，工作职责由甲方制定，具体工作内容由甲方总经理安排。

　　2、乙方服务甲方的工作地点包括甲方工厂、科技大学实验室、科研基地及其他。

　　3、乙方应按岗位职责和规范要求，完成与其技术职称相一致的工作任务。

　　4、乙方在协议期内遵守甲方的规章制度。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　1、甲乙双方都必须严格执行国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。

　　2、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按公司有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品和其他劳动保护条件。

　　3、乙方对自身安全、健康负有谨慎注意义务，必须严格遵守公司各项安全生产制度。

　　四、工作报酬待遇

　　1、聘用期间甲方支付乙方薪酬为：______元/月（税前）。

　　2、甲方次月15日前以银行转账形式向乙方支付上月薪酬。

　　3、因乙方属于退休人员，甲方将不承担其社会保险费用。

　　五、发生下列情形之一，本协议终止

　　1、本协议期满的。

　　2、双方就解除本协议协商一致的。

　　3、严重违反工作（劳动）纪律或者甲方规章制度的'。

　　4、国家法律、法规规定的其他情形。

　　5、乙方因健康原因不能履行工作的。

　　六、甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前1月书面通知另一方。

　　七、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。签章后立即生效。

　　甲方：______（盖章）

　　签订日期：______年______月______日

　　乙方签字：______

　　法定代表人（代理人）：______

　　签订日期：______年______月______日

医生聘用合同13

　　聘用单位（以下简称甲方）：

　　受聘人（以下简称乙方）：身份证号码：

　　受聘岗位：

　　甲方（聘用单位）决定聘用乙方（受聘人）从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

　　一、聘用期限：

　　自_______年____月____日至______年____月____日止，聘期年，其中含试用期自______年____月____日至______年____月____日止，共____月。聘期满前一个月经甲乙双方认可协商后可续签合同。

　　二、待遇与奖惩

　　1、试用期月工资为：_________元。

　　2、正式聘用期月工资为：_________元。

　　3、正式聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续由甲方办理。

　　4、聘用期享受所在部门（科室）相应职称奖金，具体数额根据工作业绩制定，报院财务备案。

　　三、甲方的权力与义务：

　　1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。

　　2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。

　　3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。

　　4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续（医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导）。

　　四、乙方的权力与义务：

　　1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，须提前30天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应工资等报酬。

　　2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期内积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。

　　3、严格遵守甲方的'规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。

　　4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具

　　体时间扣除相应工资。未经同意自行休息者，按旷工对待。

　　5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则承担相应的法律及经济责任。

　　6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。

　　7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人，一经发现按物品价格双倍赔偿；情节严重者，移交公安机关处理。

　　8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方可单方面解聘。

　　9、乙方在合同期内由甲方出资培训，培训期后五年内不得离开，如果离开乙方需双倍赔偿甲方培训费用。

　　五、违约责任：

　　此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。

　　六、合同生效与终止：

　　1、本合同自甲、乙双方签字之日起生效。

　　2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。

　　七、合同签署与争议：

　　1、具体程序为：

　　（1）部门负责人提出聘用申请及人选建议；

　　（2）医务科、护理部、办公室按所需条件认可；

　　（3）院务会讨论决定试用或聘用；

　　（4）乙方将毕业证、执业证、身份证复印件交医务科、护理部或办公室；

　　（5）甲方具体部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可；

　　（6）院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，其余由甲方具体部门、乙方各执一份。

　　2、未尽事宜双方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。

　　九、本合同一式三份，甲方具体部门、乙、甲方人事处各一份。

　　甲方负责人（签章）：

　　_______年____月____日

　　具体应聘部门负责人：

　　_______年____月____日

　　乙方（签字）：

　　_______年____月____日

医生聘用合同14

　　甲方：

　　乙方：

　　经双方平等、协商，同意签订如下合同条款。

　　一、岗位及职责

　　1、甲方根据工作需要和岗位职数，聘任乙方为__，从事__工作。

　　二、聘用期限

　　1、本合同为固定期限，自__年_月_日起至__年_月_日止。试用期为_个月，自__年_月_日起至__年_月_日止。

　　三、工作时间和地点

　　1、乙方同意适用标准工时工作制，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时（不含午休时间），平均每周不超过四十小时。

　　2、经甲乙双方协商一致，乙方同意：甲方可以根据工作需要安排乙方加班；如乙方因工作需要确需加班，应及时向甲方提交书面加班申请，写明加班原因，在取得甲方的书面同意后加班，否则不视为加班。甲方安排或书面同意乙方加班的，甲方应当依照其加班制度和国家相关规定安排乙方倒休或支付加班费，法律法规规定可以不支付的除外。

　　3、乙方的工作地点为__，甲方亦可根据工作需要合理调整乙方的工作地点，或与乙方协商一致后派驻乙方在其他地点工作。

　　四、劳动报酬和社会保险

　　1、除非甲乙双方另有书面约定，乙方为甲方提供正常劳动期间，工资数额为每月人民币__元。试用期的工资为上述约定工资数额的80%。

　　2、甲方每月__日（遇休息日或法定节假日提前）前向乙方支付工资，工资将由甲方支付到乙方的个人账户或以其他双方认为适当的方式支付。甲方作为扣缴义务人，应在支付乙方工资前代扣代缴其个人所得税和其他应缴税款，以及社会保险和住房公积金的个人应缴部分。

　　3、甲方按照国家和地方相关法律、法规和政策规定，为乙方办理社会保险并缴纳住房公积金。甲乙双方应按国家和地方政府有关规定依法缴纳相应的费用。

　　五、权利与义务

　　1、甲方权利与义务

　　（1）甲方根据工作需要对乙方进行政治思想，职业道德，专业技术，业务知识，安全工作，遵纪守法和规章制度的教育与培训。

　　（2）甲方协同乙方所在单位的财政部门，根据人事部门有关规定，依照乙方受聘任的岗位职务，调整和支付乙方的工资。

　　（3）甲方按照上级部门和本单位有关规定，依照乙方的工作实绩贡献大小给予表彰奖励。

　　（4）甲方有权根据经营需要和国家法律法规的'规定,制定或修改适用于乙方的包括员工手册在内的各项规章制度，乙方应当阅读、理解并予以严格遵守。如果乙方违反或拒绝接受甲方的规章制度,甲方有权依照规定对乙方进行处罚，直至解除劳动合同。

　　2、乙方权利与义务

　　（1）乙方同意按照甲方岗位工作要求履行岗位职责，承担义务，保质保量按时完成工作任务，并接受甲方的考核。

　　（2）乙方应遵守国家的法律、法规；遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

　　（3）乙方在聘期内，每年年底认真做好履行岗位职责（业务）工作情况的文字总结材料交给甲方，以便甲方按岗位职责对照督促检查。

　　（4）乙方享受规定的福利待遇。

　　（5）乙方受聘期间享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

　　六、保密义务

　　另行签订保密协议，视为本合同内容。

　　七、聘任合同终止和解除

　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘任合同，但应以书面或其它合法方式通知乙方：

　　1、不履行聘任合同的

　　2、患病或非因公负伤等原因，国家规定的医疗期满后不能坚持正常工作的。

　　3、年度考核不合格的；

　　4、严重失职、渎职的；

　　5、因工作变动，已脱离现聘岗位；

　　6、违反工作纪律或者单位规章制度，经批评教育仍不改正的；

　　7、被开除、劳动教养以及被依法追究刑事责任的；

　　8、国家法律、法规另有规定的；

　　9、聘任合同期满。

　　八、其它事项

　　1、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，乙方编制所在的单位一份，具有同等法律效力。

　　2、经甲乙双方签字后生效。

　　甲方（签字/公章）：

　　乙方：

　　法定代表人：

　　签订日期

医生聘用合同15

　　甲方(聘用单位)：___________

　　法定代表人：___________

　　地址：___________

　　联系方式：___________

　　乙方(受聘人)：___________

　　法定代表人：___________

　　地址：___________

　　联系方式：___________

　　甲乙双方协商同意，就甲方聘用乙方签署本协议，以资共同遵守。

　　一、协议聘用时间

　　1、经甲方诚意邀请,乙方接受甲方聘用在甲方工作，聘用期限定为拾年(______年______月______日至______年______月______日)。

　　2、期限届满后，若甲乙双方均未提出异议，则聘用时间目动续延至甲乙双方中任何一方提出异议为止。

　　二、薪资待遇

　　1、乙方在聘用期的1-5年内毎年的工资、奖金总额保底为税前__________元整(￥_______________元)，其中__________元整(￥__________元)按照每月发放,计每月_______________元整(￥__________元),个人所得税由甲方依法从工资中扣除;剩余__________元整(￥__________),每年_____月_____日和_____月_____日分别发放__________元整(￥__________元);

　　2、乙方在聘用期第6-10年内毎年的工资、奖金总额保底为税前__________元整(￥__________元)。其中__________元整(￥__________元)按照每月发放,计每月_______________元整(￥__________元),个人所得税由甲方依法从工资中扣除;剩余__________元整(￥__________元),每年_____月_____日和_____月_____日分别发放__________元整(￥_______________元);

　　3、上述薪资待遇的发放银行卡为乙方开立在银行支行的银行账户，银行卡号：___________(附银行卡复印件);

　　4、甲方为乙方提供每年_____天的公休假期。

　　三、双方职责

　　(一)甲方职责

　　1、甲方聘请乙方担任甲方骨科行政主任;

　　2、甲方可以根据乙方的专业特长,出诊时间，在乙方确认没有泄露私密信息的前提下,对外公示乙方信息(含姓名、肖像、个人专业特长介绍等);

　　3、甲方对乙方的医疗行为进行规范管理;

　　4、及时足额的发放各项薪资待遇，为乙方履职提供必备的条件。

　　(二)乙方职责

　　1、乙方自愿到甲方工作，服从甲方的要求和管理，尽职勤勉，自觉遵守法律法规和甲方的各项规章制度;

　　2、乙方须严格执行医疗技术操作规范和诊疗规范,避免医疗事故和差错的发生。

　　四、乙方须严格执行保密制度,如乙方故意泄露本协议约定的保底工资、奖金总额的，则该保底工资、奖金总额的约定归为无效,乙方工资、奖金按照：