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最新船员聘用劳动合同范本
随着人们法律意识的建立,关于合同的利益纠纷越来越多,合同协调着人与人,人与事之间的关系。那么制定合同书有什么需要注意的呢?下面是小编为大家收集的最新船员聘用劳动合同范本,仅供参考,大家一起来看看吧。
甲方(以下简称甲方):
法人代表:杨胜利
乙方(以下简称乙方):
身份证号:
家庭住址:
甲乙双方本着公平、公正、平等的原则,遵守国家劳动部门、海事部门、交通部门各项法律法规,协商一致,自愿订立本合同,确立聘用及劳动关系,明确双方的权利和义务。
一.合同期限:
1、自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、乙方在履行《聘用合同》期间,若此《聘用合同》终止条款出现,但乙方所服务的船舶仍在航行中或停泊在境外港口时,不能结束岗位职责的,则合同期限顺延至乙方在船工作任务交接完毕后终止。
二.甲方的义务和权力:
1、在乙方各项船员证书齐全以后,甲方根据乙方的资质和船舶的实际需要,安排乙方在船舶上从事 工作。
2、甲方按乙方的实际上船天数和船员等级,按月核发给乙方劳动报酬,本合同期内乙方的月工资确定为 元。
3、乙方在船工作期间,由甲方为其购买工伤保险。乙方在船工作期间,如因工发生意外伤、亡事件,由甲方向保险公司进行索赔,赔偿额度以甲方投保的金额为准,索赔款项一次性付给乙方或乙方的家属、乙方继承人。此外,乙方不得提出其他无理要求,甲方不再承担其他任何费用。非因公发生的意外伤、亡事件,甲方不承担赔偿责任。
4、乙方在上船期间,根据所从事的工作岗位,由甲方提供所需的劳动保护用品。
5、乙方应严格遵守船长、轮机长的指挥,乙方有权拒绝所在船泊工作上的违纪指挥并有向甲方举报的责任。
三.乙方的义务和权力:
1、乙方应遵守甲方的各项管理制度,接受甲方对乙方履行情况进行检查、督促、考核和奖罚。
2、工作期间乙方按甲方的调动命令,应按时到达指定地点或船舶,乙方应认真履行岗位职责,并安全、按时、保质、保量完成船舶岗位工作。
3、乙方在工作中要维护甲乙双方的利益和形象,严谨下列情况发生:制造纠纷、打架滋事、顶撞领导、酗酒(值班前四小时不准喝酒)、破坏公物、出售船上货物等,如有发生甲方有权予以处罚,重则辞退,并由乙方应承担经济损失和法律责任。
4、乙方在履行《聘用合同》期间,应严格遵守甲方有关证件的管理规定,必须向甲方提供真实有效的船员资质证件和身份证明。乙方经与甲方签订《聘用合同》后,在合同期间内,不得与其他用人单位订立劳动合同或从事有碍于本合同执行的工作。否则,由此产生的一切后果由乙方自负。
四.合同续签、终止和解除:
1、本《聘用合同》期满即自行终止。合同期满前两个月,经双方协商一致可以续签《聘用合同》。
2、有下列情况之一的,甲方可以解除《劳动合作协议》:
(1).乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度的;
(2)乙方严重违反有关国家或地方法律、法规和海事规定的;
(3) 乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的;
(4)乙方的行为按照国家的法律、法规被依法追究刑事责任的;
(5)乙方患病或非因公负伤,一年内无法从事船舶运输工作的;
(6)乙方业务技能不能胜任船舶岗位工作的;
(7)乙方不服从甲方调派命令和工作安排的的。
3、下列情况之一的,乙方可以提出解除《劳动合作协议》:
(1). 甲方故意不履行本合同,严重违反国家法律、法规、侵害乙方合法权益的;
(2). 甲方人员以威胁或非法限制人生自由的手段强迫劳务的;
(3). 经国家有关部门确认,船舶劳务不安全、卫生条件恶劣、没有相应保护措施,严重危害乙方身体健康的。如有以上情况发生甲方应负责重新调配,乙方应服从甲方安排。
4、经双方协商同意的,可以随时解除本合同,乙方提出解除合同需提前一个月向甲方提出口头或书面申请。
五.劳动争议处理:
1、双方如发生劳动争议,应先协商解决;协商无效,可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,一方要求仲裁的,可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2、在合同期内,如本合同的条款与国家的政策和相关法律有冲突,双方按照国家政策、相关法规规定执行。
此聘用合同一式贰份,双方各执壹份。合同经双方签字盖章之日起生效。
甲方(公章): 乙方(签字):
法人代表:
年 月 日
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