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代驾司机协议书
现如今，很多地方都会使用到协议，协议具有法律效力，确立某种法律关系。拟起协议来就毫无头绪？以下是小编为大家整理的代驾司机协议书，仅供参考，大家一起来看看吧。
代驾司机协议书1
甲、乙双方经友好协商，就甲方请乙方提供酒后代驾服务事项达成一致协议如下：
一、乙方接受甲方的服务预约，保证按本公司《代驾服务质量管理规范》要求，把甲方由预约指定地点安全送达到目的地。到达目的地后，甲方认可车辆及财务无损并签字确认，本次服务结束。
二、乙方服务专员到达指定地点与甲方签订、履行本协议时须佩带本公司胸卡，按甲方与乙方电话预约的收费标准收费;如因甲方原因取消服务预约，甲方须付乙方服务专员交通费20元。
三、出发前甲方须配合乙方服务专员了解甲方车辆特性及车况等情况。如甲方车辆已有破损情况须经双方确认。若属甲方车况不良而引发的车辆损坏，乙方将不承担赔偿责任。
四、甲方有责任妥善保管好车内及随身财物，以免引发不必要的法律纠纷。乙方也严格要求自己的服务专员不得接触甲方车内及随身财物。如发生由于财务损失甲方专员在到达现场调查之前，不得离开现场。
五、送车途中，甲方不得干扰乙方服务专员驾驶，不得要求违反交通法规的操作和行驶。如甲方提出过分要求，乙方服务专员有权拒绝，并及时报告公司请示处理办法。
六、如遇意外交通事故发生，若属于乙方服务专员驾车违章行为而应承担的责任，按保险公司车辆免赔之外的部分将由乙方承担;属对方车辆主要负责的，乙方不负责损失赔偿，但可协助调查及保险理陪。
七、甲方需如实告知车辆保险情况。乙方声明：乙方只为有基本保险(车损险、三者险、交强险)的车辆提供代驾服务，同时也只为通过电话预约的`客户提供服务(私下约本公司的代驾专员签定本协议无效)。如因甲方隐瞒以上情况未如实告知乙方，出现任何车辆、人员意外伤害事故损失，乙方均不承担赔偿责任，并由甲方赔偿乙方驾驶员相关损失。
八、为避免不必要的法律纠纷，对于意识不清醒、醉酒的客户必须有其清醒同伴的陪同，并代其在服务协议上签字方可提供服务。
请甲方如实填写以下表格(特别是保险情况)，并在到达目的地时在表格最后一栏再次确认签字。如遇本协议有未尽事宜而出现问题，将由双方友好协商解决。
本协议由乙方盖章、甲方签字即时生效。一式二份，甲方留存客户联。
甲方：_______________乙方：_______________。
协议签订时间：______________。
代驾司机协议书2
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、本地区劳动法规及公司有关规定，甲乙双方本着诚实信用、平等自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条合同期限合同期限为年，从____月____日至____月____日止。其中试用期为个月，从____月____日至____月____日止。
第二条岗位要求甲方安排乙方从事公司驾驶员岗位。甲方要求乙方需具有机动车驾驶证，驾龄最少需达到以上。
第三条薪金待遇甲方发薪日期为每月日，实行先工作后付薪。试用期期间薪资待遇不低于本地区最低薪资标准。
第四条岗位职责及权利。
1、乙方应遵守国家法律法规及公司各项规章制度；
2、维护公司声誉以及正当利益；
3、享有规定的福利待遇；
4、承担职权内的工作责任；
5、未经允许私自出车造成交通事故，车辆受损及人员伤亡的，乙方承担全部责任。
第五条合同的解除乙方有如下行为之一的，甲方则即时解除本合同：
1、乙方不能胜任工作，且经过培训或调整岗位后仍不能胜任的；
3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使甲方无法履行合同。乙方若因个人原因需辞职，需提前____日向甲方提出书面正式申请。
第六条双方需约定的其他事项乙方若因病不能上班时，可凭医院出具相关证明，享受甲方规定的七个工作日的有薪病假。当有薪病假日累计超过七天后，甲方将按规定从乙方工资中扣除相应金额。
第七条违反劳动合同的责任甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，依据国家及本地区相关法规、企业依法制定的规章制度及双方约定的'事项，承担一定的经济补偿。
第八条劳动争议甲、乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决。若双方不能协商解决的，可由争议的一方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书即日起十五天内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。
第九条其他。
3、本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法规政策为准。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
____年____月____日。
代驾司机协议书3
出租方：___________________________（以下简称甲方）
承租方：___________________________（以下简称乙方）
根据中华人民共和国合同法及其他有关法律法规的规定，按照平等，自愿有偿的原则，经友好协商就以下各条款达成协议并共同遵守。
一、租赁目标
甲方同意为乙方提供______辆________车,车牌号为租给乙方为甲方送货使用，乙方为甲方聘用面包车送货司机。
二、租期
租赁期为:自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。如本合同到期，双方同意续租，租金另议。
三、租金及付款
1．租金为共计人民币_________元整。
2．乙方须在出车前支付给甲方订金____________元，余额在完成此行任务前一次性付清,甲方付给乙方收据。或应乙方要求在收到租金后，须在三天以内提供有效的，正式的'发票。
四、甲方职责
1．甲方的工作时间为每天为早8：00时至晚5：00时（含中午1小时休息时间）。（市内租车规定为每日100公里内，超出公里数按每公里_____元计费，或超时后每小时加收_____元人民币）
2．甲方需保持车辆清洁，车内无异味,车辆各项性能完善，并确保车辆行驶安全。
3．甲方负责合同内行程所需油费和道桥费。
4．甲方须按乙方要求时间准时上班，不得迟到，早退。
5．发生甲方责任交通事故导致乙方乘坐人员受到伤害需要赔偿时，甲方依据中华人民共和国相关法律予以赔偿。
五、乙方职责
1．乙方承担停车费及景点门票(包括车辆与司机门票)。
2．乙方负责车辆出市区后甲方司机的食宿。
3．乙方应爱护车辆及其设备，如因使用不当导致损坏应照价赔偿。
4．乙方不得利用包租车辆从事违法犯罪活动。
5．乙方仅限在_________市区内使用甲方车辆，未经甲方司机同意乙方不得要求司机驶离__________________。
6．乙方有权要求甲方更换不称职的司机，甲方应积极与乙方协商解决。
7．乙方应专门指派一名高级管理人员与甲方司机进行工作沟通。为保障甲方服务质量及乙方工作效率甲方司机有权拒绝乙方其他无关人员随意调派。
六、同文本一式贰份，甲，乙双方各执一份，以文中为准。有未尽事宜，由甲，乙双方友好洽谈解决。
甲方（签字盖章）_____________________
手机：
乙方（签字盖章）_____________________
手机：
_________年____月____日
代驾司机协议书4
甲方： 电话：
乙方： 电话：
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
同意续订劳动合同。
第二条乙方同意根据甲方工作安排从事代驾兼职驾驶员岗位工作。乙方应按照代驾服务任务以及公司指派，按时完成规定的代驾任务。
第三条甲方为乙方提供符合工商局授权的代驾服务许可资质，为客户需要提供合理合法的代驾驶服务。并建立健全驾驶员服务规程、驾驶安全等有关规章制度。
第四条甲方录用乙方，乙方须具备的条件
1.须依法持有相应机动车驾驶证;
2.经公司管理部门职业道德、服务意识培训合格;
3.上岗前须熟知管理公司的管理规定;
4.仪容仪表端正，文明礼貌，身体健康;
5.具有一定的维修经验，能够独立排除一般故障;
6.在代驾期间无饮酒、抽烟和不文明用语等不良行为;
7.无重大责任交通事故及服务质量前科。
第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。
第六条乙方应遵守《公司代驾服务质量管理规范》、《公司和客户签订合同内容关于代驾专员之规定》，乙方违反以上规定的，应承担相应责任，并接受本代驾公司的'处理，直至解除本合同。
第七条乙方作息时间按不定时工作制。在本人既定工作时间内接受公司安排并提供服务。
第八条属酒后代驾类甲方实行按次数提成工资制，工资标准为出单一次按每次出单费用提取40%。若属其它类(婚车代驾、商务代驾、私人陪驾)则按小时制或全日制提成，工资由甲方记录并于每月15日支付给乙方。
第九条乙方保证在代驾服务期间不得有以下行为，否则须接受甲方相应的处罚：
1、不得超速行驶(市区60km,客人明确要求除外)
2、不得向客人索要小费，一经发现小费两倍归还客户并当面道歉
3、不得驾驶客户车辆闯红灯，抢行等违章行为，(经查实确属乙方责任的由乙方承担，甲方有权向乙方追责)
4、按要求着装、佩带工作牌;不得与客户起争执
以上行为规范在公司第二天的回访当中会随机抽查询问顾客，如果有哪条没有做到，公司将会对驾驶员做出处罚。还望广大顾客能帮助我们共同监督，让昆明安达代驾的代驾服务更上一层楼。
第十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并有权依公司管理规定对乙方做出相应处罚，或协助相关部门依法对乙方进行的相关处理：
1.在试用期内，被证实不符合录用条件的;
5.被有关部门吊销《机动车驾驶证》的;
6.被依法追究刑事责任的。
第十二条有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是应当提前三日以书面形式通知乙方：
1.乙方患病或者非因工负伤，不能从事代驾工作的;
2.乙方不能胜任工作，不能服从公司安排及公司管理规章制度的;
第十三条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
1.在试用期内的;
2.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫代驾的;
3.甲方不能按照本合同规定提供代驾条件或者支付代驾报酬的。
第十四条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本地劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。
第十九条本合同经双方及保证人签署后生效，一式贰份，甲、乙各持一份。
甲方：
乙方：
签订日期： 年 月 日 年 月 日
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