借调合同模板
现今社会公众的法律意识不断增强，越来越多的人通过合同来调和民事关系，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。那么正式、规范的合同是什么样的呢？以下是小编帮大家整理的借调合同模板，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
借调合同模板1
甲方（借用方）：________
法人代表：______________
住所：__________________
邮编：__________________
乙方（借出方）：________
法人代表：______________
住所：__________________
邮编：__________________
丙方（员工）：__________
性别：__________________
出生日期：______________
身份证号码：____________
户口所在地：____________
现住址：________________
邮政编码：______________
甲方因工作需要，借用乙方的员工_____（丙方）。
三方就此借调事项达成如下协议：
一、甲方借用丙方的期限为____ 年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、甲方的权利和义务：
（一）在借用期间，甲方有权根据需要对丙方的工作岗位和任务进行安排，并每月向丙方支付税前工资__元，发薪日为每月__日。甲方将负责代扣代缴丙方的个人所得税。
（二）在借用期间，甲方应该承担丙方的各项社会保险费用，费用为每月____元。甲方每季度或年向乙方支付一次该费用。同时，甲方还需按照每月___元的标准向乙方支付管理费用。
（三）在借用期间，甲方有权要求丙方遵守所有规章制度，并服从甲方的管理和教育。根据工作需求和丙方的表现，甲方可以决定将丙方退回乙方，但必须提前15天通知乙方和丙方，并承担违约金。如果丙方严重违规或违纪，甲方有权随时将其退回乙方，而不被视为违约行为。
三、乙方的权利和义务：
（一）借用期间，乙方有责任对丙方进行管理、教育以及处理违纪行为，并承担为丙方缴纳社会保险费用等责任。
（二）乙方有权根据合同规定向甲方收取社会保险费和管理费，并向丙方收取其应承担的社会保险费用。
（三）甲方在工作需要的情况下，有权决定是否撤回乙方与丙方的'合作关系。但甲方需提前向乙方和丙方发出书面通知，通知期限为15天，并承担相应的违约金。若是由于甲方的违约行为导致乙方撤回与丙方的合作，乙方无需提前通知且不会被视为违约行为。
四、丙方的权利和义务：
（一）在借调期间，丙方仍然能够享受与乙方员工相同的各项保险和福利待遇，并且无需向乙方提出辞职请求。
（二）借调期间丙方应自觉服从甲方的各种安排，遵守其各项规章制度，保守其商业秘密。
（三）在借调期间，丙方由于特殊情况需要提出辞职申请，应根据劳动法相关规定向乙方提出，并承担根据劳动合同约定的违约责任。乙方可以根据本协议第三条的约定，撤回丙方借调安排，并为甲方推荐替补人员，或者承担违约金。
五、本协议在到期日之前，任何一方未提出终止要求时，将自动延长一个周期。
六、甲、乙一方如有违反本协议导致无法履行，应向对方支付违约金___元；并需赔偿对方实际遭受的损失。若发生争议，任一方可向拥有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、本协议一式三份，三方各执一份。
甲方：（签字或盖章）
乙方：（签字或盖章）
丙方：（签字或盖章）
___________年_____月______日
借调合同模板2
甲方(借用方)：
法人代表：
住所：
邮编：
乙方(借出方)：
法人代表：
住所：
邮编：
丙方(员工)：
性别：
出生日期：
身份证号码：
户口所在地：
现住址：
邮政编码：
甲方因工作需要，须借用乙方的员工_______(丙方)。三方就此借调事项达成如下协议：
一、甲方借用丙方的期限从_____年______月______日起，至______年____月_____日。
二、甲方的权利和义务：
(一)借用期间，甲方有权根据实际需要，灵活安排丙方的工作岗位和任务。甲方将按年向乙方支付借用费用为_________元。
(二)借用期间甲方有权要求丙方遵守各项规章制度，服从管理和教育。根据工作需求及丙方的表现，甲方可以决定将丙方退回给乙方，但需要提前60天通知乙方和丙方。如果丙方严重违反规定或纪律，甲方有权立即将其退回给乙方，且不被视为违约行为。
三、乙方的权利和义务：
(一)借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理，并按月向丙方支付税前工资______元，乙方为个人所得税代扣代缴义务人。为丙方缴纳各项社会保险费用等。(二)乙方可根据工作需要。
四、丙方的权利和义务：
(一)在借调期间，双方同意丙方将继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇，并且丙方承诺在此期间不会向乙方提出辞职请求。
(二)在借调期间，丙方应主动遵从甲方的各项安排，并遵守甲方的规章制度，严守甲方的.商业机密。
(三)在借调期间，丙方因特殊情况需要提出辞职申请。根据劳动法的相关规定，丙方应向乙方提出辞职申请，并承担根据劳动合同约定的违约责任。乙方有权根据本协议第3条第2项的约定撤回丙方，并同时为甲方推荐替补人员。
五、甲乙任何一方如有意解除本协议，须在60天前提前通知对方，并进行协商。若到协议期满前60天，双方均未提出终止合同的意向，则本协议将自动延续一个周期。否则，到期日时，协议将立即终止。
六、本协议一式三份，三方各执一份。
甲方(签字或盖章) 乙方(签字或盖章) 丙方(签字)
日期：
借调合同模板3
因生产，根据工作需要，某甲单位（以下简称乙方）向某乙单位借调一名同志（以下简称丙方）以协助工作。经过甲乙丙三方的商议和达成一致，特此签订本借调合同。
一、借调期限
本协议有效期自____________年_____月_____日起至____________年_____月_____日止。在合同期满后，借调关系自动终止，丙方将返回甲方工作岗位。
二、生产（工作）任务
1.丙方应服从乙方分配的___________工作。
2.丙方必须按照乙方规定的岗位职责，完成工作任务。
三、乙方应为丙方提供的.生产、工作条件
1.乙方负责为丙方提供政治思想、职业道德、业务技能、安全生产以及各项规章制度的教育和培训，以确保其全面发展和工作安全。乙方负责为丙方提供政治思想、职业道德、业务技能、安全生产以及各项规章制度的教育和培训服务。
2.乙方根据国家规定，按工种要求发给丙方劳保用品，配置生产（工作）必须的劳动工具，并提供保障丙方安全、健康的生产、工作环境。
3.其它必要的生产工作条件。
四、劳动报酬及保险福利待遇
1.丙方在乙方工作期间的薪资、奖金、津贴、补贴等，将按照乙方同职位同级别员工享受相同待遇。
2.丙方在借调期间的医疗保险费用，由乙方按国家规定的标准支付。
3.借调期间甲方保留丙方的职工身份，并连续计算工龄。
4.在借调期间，如果发生工资调整情况，乙方根据公司的工资调整政策对丙方进行评估。如果丙方符合升级条件，乙方应该给予其晋升，并在借调合同到期后，丙方回到甲方工作时按照调整后的工资级别执行。在借调期间，如遇到工资调整的情况，甲方将根据工资调整政策对丙方进行评估。如果丙方符合评定条件，甲方应该给予丙方晋升，并且在借调合同期满后，当丙方回到甲方工作时，将按照调整后的工资级别执行。
5.借调期间，由甲方为丙方提供住房。
6.在借调期间，乙方应按月（或按年度）向甲方支付一定数额的借调职工管理费，作为丙方的保险基金。
五、政治待遇和劳动纪律奖惩
1.______________________________________________________________________________________________
2._______________________________________________________________________________________________
六、违约责任
1.______________________________________________________________________________________________
2.______________________________________________________________________________________________
七、其他协商事项
本合同如有未尽事宜，凡属国家规定的，按有关规定执行。
八、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。
甲方：__________（签章）
乙方：__________（签章）
________年_____月_____日
借调合同模板4
甲方(借用方)：
法人代表：
住所：
邮编：
乙方(借出方)：
法人代表：
住所：
邮编：
丙方(员工)：
性别：
出生日期：
身份证号码：
户口所在地：
现住址：
邮政编码：
甲方因工作需要，须借用乙方的员工_______(丙方)。三方就此借调事项达成如下协议：
一、甲方借用丙方的期限从_____年______月______日起，至______年____月_____日。
二、甲方的权利和义务：
(一)借用期间，甲方有权根据实际需要，灵活安排丙方的工作岗位和任务。甲方将按年向乙方支付借用费用为_________元。
(二)借用期间甲方有权要求丙方遵守各项规章制度，服从管理和教育。根据工作需求及丙方的.表现，甲方可以决定将丙方退回给乙方，但需要提前60天通知乙方和丙方。如果丙方严重违反规定或纪律，甲方有权立即将其退回给乙方，且不被视为违约行为。
三、乙方的权利和义务：
(一)借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理，并按月向丙方支付税前工资______元，乙方为个人所得税代扣代缴义务人。为丙方缴纳各项社会保险费用等。(二)乙方可根据工作需要。
四、丙方的权利和义务：
(一)在借调期间，双方同意丙方将继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇，并且丙方承诺在此期间不会向乙方提出辞职请求。
(二)在借调期间，丙方应主动遵从甲方的各项安排，并遵守甲方的规章制度，严守甲方的商业机密。
(三)在借调期间，丙方因特殊情况需要提出辞职申请。根据劳动法的相关规定，丙方应向乙方提出辞职申请，并承担根据劳动合同约定的违约责任。乙方有权根据本协议第3条第2项的约定撤回丙方，并同时为甲方推荐替补人员。
五、甲乙任何一方如有意解除本协议，须在60天前提前通知对方，并进行协商。若到协议期满前60天，双方均未提出终止合同的意向，则本协议将自动延续一个周期。否则，到期日时，协议将立即终止。
六、本协议一式三份，三方各执一份。
甲方(签字或盖章) 乙方(签字或盖章) 丙方(签字)
借调合同模板5
协商，就_________(以下简称甲方)借调_________大学人员流动中心(以下简称乙方)人员_________(以下简称丙方)事宜达成如下协议：
第一条 借调期限：从_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止。为期_________年。
第二条 借调期内各方责任：
负责对被借调人员的工作安排和管理;向乙方支付丙方工资单中的各项费用_________元/月，支付借调费_________元/年，两项费用均按年度计算，合计_________元/年。
2.乙方：负责保留丙方的全民编制。为方便管理，确保丙方利益，按学校在岗人员的待遇，每月发给丙方工资单中各项费用，如遇国家调整工资或正常晋级，丙方是否调整或晋级需按甲方的考核结果，乙方再给予办理。
3.丙方：作为合同的一方，我将遵守国家的法律法规，并服从借调单位的管理，全力完成所承担的任务。
第三条在借调期间，若发生工伤事故，医疗费用由借调单位承担；若发生法律纠纷或经济纠纷，乙方将不承担任何责任。
第四条如果甲方无法按照规定向乙方支付上述费用，并经过催讨后仍未能支付，协议将自动终止。一旦协议终止，丙方应立即返回乙方单位工作，否则将被视为旷工处理。
第五条若甲方、丙方希望延长借调的时间，应提前_________个月向乙方提出申请，并由三方进行协商并签订续借协议。如果无法达成续借协议，丙方必须按时返回中心报到。
第六条借调结束后，丙方应按时回乙方处报到。其借调前待岗时间与借调后待岗时间合并计算，工资待遇按_________大学人员流动中心章程的规定办理。若丙方无故不来报到的.。
第七条 本协议一式_________份，甲乙丙三方各执_________份。
甲方因工作需要，须借用乙方的员工_________(丙方)。三方就此借调事项达成如下协议：
一、甲方借用丙方的期限为______年，自_____年_____月____日起至____年_____月____日止。
二、甲方的权利和义务：
(一)借用期间甲方可根据需要安排丙方的工作岗位和任务，并按月向丙方支付税前工资_______元，每月_____日为发薪日。甲方为个人所得税代扣代缴人。
(二)借用期间甲方应承担丙方的各项社会保险费用_______元/月，每___季度或年向乙方支付一次，同时按________元/月的标准向乙方支付管理费。
(三)借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度，服从甲方的管理和教育。可根据工作需求及丙方的表现，决定将丙方退回乙方，但应提前15日通知乙方和丙方，并承担违约金。
三、乙方的权利和义务：
(一)借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理，并为丙方缴纳各项社会保险费用等。
(二)乙方可按约定向甲方收取社会保险费和管理费、并向丙方收取个人应承担的社会保险费用。
(三)乙方可根据工作需要，决定将丙方撤回，但应提前15日通知甲方和丙方，并承担违约金。若甲方违约致使乙方撤回丙方，不须提前通知，也不属违约行为。
四、丙方的权利和义务：
(一)在借调期间，丙方将继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇，并且无需向乙方提出辞职请求。
(二)在借调期间，丙方应主动遵从甲方的各项安排，并遵守甲方的规章制度，严守甲方的商业机密。
(三)借调期间丙方因特殊情况需提出辞职请求，应按《劳动法》有关规定向乙方提出，并承担劳动合同所约定的违约责任。乙方可按本协议第3条第3项约定将丙方撤回，同时为甲方推荐替补人员，或者承担违约金。
五、本协议将自动终止于合约期满之日起。若在期满前15天内，甲方或乙方未提出终止要求，则本协议将自动延长一个周期。
六、甲、乙任何一方的违约行为致使本协议无法履行，应向对方支付违约金_______元；给对方造成的损失，还应按实际损失额予以赔偿。若发生争议，任何一方可向具有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、本协议一式三份，三方各执一份。
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