续签合同(常用15篇)
随着法律知识的普及,越来越多的人通过合同来调和民事关系,合同能够促使双方正确行使权力,严格履行义务。那么常见的合同书是什么样的呢?以下是小编精心整理的续签合同,仅供参考,希望能够帮助到大家。
续签合同1
单位领导:
我叫xxx,女,xx岁,大专文化,xx年xx月与贵单位签订为期两年的劳动合同,现在贵单位xxxx_营业所上班。两年来,我在单位、领导和同事们的关心、支持下,按照岗位职责要求和行为规范,认认真真地做好了本职工作,较好地完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到期在即,经本人考虑,决定申请续订劳动合同,其理由有二:xxxx
一是合同期内,以优质的服务树立了良好的对外形象。我在xx营业所上班。由于该所地处闹市,因此,上班时间工作之忙,业务量之大是可想而知的。但为树立单位优质服务的形象,我始终牢记贵单位的'服务宗旨,总是做到早上班、迟下班,耐心细致地数好每一分钱,给客户一个满意的服务。由于我工作认真、过细,两年来不仅未发生一笔误差,未与客户发生一起争吵,而且因我的优质服务,赢得了客户的满意和信任。
二是合同期内,以顽强的毅力提高了个人的自身素质。两年来,在爱人的支持下,工作之余,我总是主动放弃休息和娱乐时间,抛开繁琐的家务,集中精力,积极主动地抓好业务学习,不断为自己充电加油,以使个人业务素质适应不断发展变化的新形势。现在,五笔打字,ABIS操作等项业务工作我都烂熟于胸,操作流利。另外,对其它与工作相关的业务,我也是努力学习,尽快掌握。两年来,我个人在当班期间,没有发生一起因业务不熟而被难住、以致耽误客户时间的事件。
两年来,我虽然在平凡的岗位上做了一些平淡无奇的小事,取得了一些成绩,但与贵单位的要求比,还有很大的差距。今后,如果贵单位同意我续订劳动合同,我将更加努力学习,更加发奋工作,用优良的作风、一流的服务展示单位的美好形象。
此致
敬礼!
xxx
20xx年xx月xx日
续签合同2
单位与你于xxxx年xx月xxxr签订的《劳动合同》的期限将于xxxx年xx月xxxr届满,单位决定继续与你续订劳动合同,如同意续订合同,请于xx月xxxr上/下午xx时到办理续订劳动合同手续。如不同意续订合同,请于xx月xxxr前以书面方式答复单位。
通知方(签名或盖章)
xxxx年xx月xx日
续签合同3
一、前言
续签合同是一项复杂的任务,需要充分考虑各方的需要和利益,合理规划时间和资源,制定合适的执行计划。本文将从合同续签的必要性、方案的设定、执行计划的制定及实施过程中可能遇到的问题和解决方法等方面进行阐述。
二、合同续签的必要性
合同续签是各方合作的延续,有利于保持双方利益关系的稳定性和持续性。在续签合同时,可以对前期合作中存在的问题进行总结和反思,寻求改进的办法,进一步提高工作效率和质量。
三、方案的设定
制定适合的方案是合同续签的重要环节之一。在制定方案时需要考虑以下几个方面:
1、合同续签的时间:应根据合同期限和双方需求,确定合同续签的时间。如合同续签需要提前通知,则需要提前考虑通知的时间。
2、合同条款的修改:根据前期合作及现实情况,需要对合同条款进行适当的修改和完善。此时需要与合作方进行充分沟通,达成一致。
3、签约人员的.确定:合同续签需要对签约人员进行明确的指定,以确保双方共同承认并遵守合同条款。
4、费用和付款方式的确定:根据合同条款,确定双方的具体费用和付款方式,避免因费用问题导致合作合同的终止。
四、执行计划的制定
在制定执行计划时,需要考虑以下几个方面:
1、人员配备:根据合同要求和项目实际情况,确定合适的人员配备,确保任务的顺利完成。
2、时间安排:根据合同条款和任务要求,确定任务的各个阶段及时间节点,避免因时间不充分导致任务无法完成。
3、任务分工:根据各阶段任务的要求,合理分配工作任务,确保人员之间任务的统一和协同。
4、沟通交流:在合同执行过程中,需要与合作方进行充分的沟通和交流,及时解决问题和困难。
五、解决可能遇到的问题
在合同执行过程中,可能会遇到以下几种问题:
1、人员变动:如果出现人员变动,需要及时调整人员配备,避免因人员变动而影响任务的进展。
2、费用问题:如果出现费用问题,需要与合作方进行充分的沟通和协商,及时解决问题。
3、技术问题:如果出现技术问题,需要与专业技术人员进行交流和协调,及时解决问题。
通过以上方法和措施,可以有效地制定和执行续签合同的计划,确保任务的完成和合同的顺利续签。
续签合同4
原劳动合同到期后,劳动合同既未依法终止又未依法续签,相关的劳动权利义务如何处理?这是现实生活中经常遇到的情形,就办案来说,至少涉及到未签劳动合同双倍工资、工资支付、经济补偿等问题。
方法/步骤
1根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年没有与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍工资。至于合同期满后未续签劳动合同,是否适用宽限期及两倍工资罚则,目前法律法规及相关司法解释尚无明确规定,有关部门的执行口径是:“原劳动合同到期后,劳动者仍在该用人单位工作的,双方当事人应当在一个月内订立书面劳动合同。因用人单位原因超过一个月未续签书面劳动合同的,用人单位应向劳动者支付未订立书面劳动合同期间的双倍工资。”本案中用工双方在劳动合同期满1个月内解除劳动关系,所以公司不必支付“双倍工资”,但如超过1个月,就另当别论了。
2“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的`标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”由于解除劳动关系时大为工作的年限超过了1年,所以经济补偿也要增加半个月。
续签合同5
甲方:
乙方:
甲、乙双方就乙方继续承租双方于____年__月__日签定的《房屋租赁合同》所属房屋院落一事达成如下协定:
1、本协定自双方签字之日起生效,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
2、租赁年限续签半年,即____年__月__日至____年__月__日。半年租金为肆万肆仟元整,一次性支付。
3、水、电、暖气费用按现价格使用支付。
4、____年__月__日签定的《治安目标责任书》及《防火安全责任书》的甲方均变更为戴顺意。本协定自签定之日起,戴顺意正式变更为原《房屋租赁合同》及《治安目标责任书》及《防火安全责任书》的甲方,行使甲方责、权、益。乙方依然为北京汉唐天尚文化发展有限公司同时行使其责权益之权力。
5、甲方变更后的'《房屋租赁合同》、《治安责任书》、《防火责任书》除本协定另行约定的条款外,其它条款及内容继续有效,具有法律效力。至本协定期满为止。
甲方:
乙方:
___年___月___日
___年___月___日
续签合同6
尊敬的领导:
本人于20xx年11月6日与公司签订为期一年的劳动合同,一年来我在领导及各位同事的关心与帮忙下,严格要求自我,认真完成自我的.本职工作,各方面有了较大的提高。现合同到期在即,经本人研究,决定申请续订劳动合同。现将日常的工作情景总结如下:
一、日常工作作为一名行政人员,每一天应对繁杂琐碎的事务性工作,这一年来感觉自我在工作方面有必须的提高,较好地完成了领导所交给的各项工作任务。但要做到优秀,自我的本事学识还有必须距离,我将从多方面努力,进一步提高自身本事,以进取的心态应对每一天的工作。
二、存在的问题本人能认真地开展工作,但也存在一些问题和不足,主要表此刻:经验不足,在一些工作细节上还研究不到位,以致于工作起来有时不能游刃有余,工作效率有待进一步提高。
今后我要加强学习,拓展知识面,灵活运用自我的知识,在实际工作中,优化工作质量。努力改正自身缺点,热情、主动地做好自我的本职工作。
此致
敬礼
申请人:xx
日期:20xx年xx月xx日
续签合同7
随着经济发展水平的提高,越来越多的人开始想要在企业中穩定就业。为了确保自己有一份长远的工作保障,签订一份固定期限合同,续签工作合同就变成了必须之选。然而,许多人在续签合同时会感到紧张和不知所措。让我们一起来看看续签合同工作计划的主题范文,以帮助你成为一名更复杂和自信的职场人士。
1.制定具体的计划
在开始续签合同之前,先制定一份详细的工作计划,明确自己想要实现的目标和如何完成任务。比如说,你可以先列出目前你在工作中所遇到的问题,找到解决这些问题的方式。还可以着重标注每个阶段的时间表,制定出详细的工作流程,以便在签约之后更好地实施计划。
2.提高自身价值
在工作合同到期前,你可以思考如何提高自身的价值,给雇主留下深刻的印象。你可以通过参加职业技能培训,提高自己的专业水平,使自己成为公司中不可替代的一员。此外,你还可以尝试学习一些新的技能,帮助公司解决当前面临的问题,提高工作效率,加强团队协作。
3.与领导保持积极沟通
在续签合同方面,积极的沟通必不可少。与直属领导沟通,了解公司的方针和政策,建议如何实现自己的目标。不妨定期与领导开会,汇报自己的工作进展,介绍自己的工作成果,以便领导更深入地了解你的工作情况,评估你的职业发展状况。
4.注意个人思维模式
许多人在续签工作合同时都会陷入疯狂思考,对未来充满担忧。这往往会导致一些不必要的问题。这时候就需要在个人思维模式上多花点心思。要放松自己的心态,保持积极的心态,相信未来是美好的。如果你能保持坚定的信念,你在续签工作合同时的表现会更好,就像你在工作中表现得一样自信和果敢。
综上所述,续签工作合同对于职场人士来说是件非常重要的'事情。我们需要全面考虑,制定长期的计划,提高自己的专业素质,与领导保持积极的互动与沟通,注意个人的思维模式,以期在续签工作合同方面取得更好的进展。以上这些工作以及如何制定续签合同计划,都是职业生涯中的必须要掌握的技能,希望此文可以为职场人士带来一点点的帮助。
续签合同8
单位(本人)与你(单位)于xxxx年xxxx月xxxx日签订的《劳动合同》的期限将于xxxx年xxxx月xxxx日届满,单位(本人)决定继续与你(单位)续订劳动合同,如同意续订合同,请于xxxx月xxxx日上/下午xxxx时到xxxx(部门)办理续订劳动合同手续。如不同意续订合同,请于xxxx月xxxx日前以书面方式答复单位(本人)。
通知方(签名或盖章)
xx年xx月xx日
续签合同9
甲方:
乙方:___________________________(以下称“乙方”)
甲乙双方确认根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关劳动法律、法规、行政规章以及企业的规章制度和集体合同的规定,以自愿、平等和协商一致的原则为基础,就建立劳动关系以及双方的权利义务等事宜达成以下协议。双方均同意遵守本劳动合同所列明的各项条款,并确认本合同在解决争议时具有法律效力。
第一章劳动合同期限
第一条合同期限
从__年10月28日起至__年10月27日止。
第二章工作内容与工作地点
第二条甲方聘用乙方从事业务代表工作,详见“职责描述”。
第三条乙方的工作地点为三亚市。
第四条乙方应当恪尽职守,按时、按质、按量完成甲方所指派的工作任务,并严守保密义务。除非经过甲方同意,乙方不得在其他任何单位从事兼职工作。
第五条为了满足甲方的生产和工作需求,根据乙方的专业知识、技能、工作能力和表现,甲方有权对乙方的工作岗位或报酬进行调整。一般情况下,双方应该协商一致,但以下情况除外:(请自行补充)
1.鉴于甲方在进行生产经营服务时需要进行产业和产品结构的调整,同时也需要调整工艺规程以及组织机构设置,因此可能会涉及到乙方的工作岗位调动。在这种情况下,乙方有责任接受这些调动。
2.鉴于甲方之业务需求,为适应生产经营服务的需要,甲方有权临时指派乙方从事其他岗位工作。双方将协商确定工作期限。
第三章工作时间与休息时间
第六条乙方实行不定时工时制。
第七条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
第四章劳动报酬
第八条甲方于每月10-15日以人民币形式支付乙方上月工资。
第九条乙方的薪酬待遇与其担任的职位和级别相关。然而,甲方在制定乙方当月工资标准时会考虑实际经营状况、规章制度、乙方的绩效评估结果,以及乙方工作年限、奖惩记录及岗位变动情况(以变更通知书为准)。但无论如何调整,乙方的薪酬水平不得低于国家规定的最低工资标准。
第五章规章制度与劳动纪律
第十条乙方自觉遵守国家的法律、法规和社会公德、职业道德,维护甲方的声誉和利益。
第十一条乙方不得从事其他任何第二职业或活动,并保守甲方的商业秘密和知识产权。
第十二条甲方制定了各项规章制度,包括但不限于员工手册、岗位职责、保密协议、培训协议、竞业限制协议、安全准则等,这些规章制度作为本合同的附件,具有同等效力。如果乙方违反劳动纪律,甲方可以根据上述规章制度中的规定,对乙方进行相应的.行政处分、经济处罚等处理,直至解除劳动合同(甲方不承担经济赔偿责任)。乙方已经收到并详细了解甲方的各项规章制度,并自愿严格遵守并接受奖罚。
第六章社会保险
第十四条甲方根据相关法规和政策,积极履行社会责任,与乙方共同参加社会保险。为了确保乙方正式转岗,甲方将负责办理乙方相关的社会保险手续。乙方需要自行承担个人缴纳部分,并且在工资发放时,由甲方进行代扣缴纳。
第十五条乙方生病或非因工负伤时,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇将按照国家和海南省相关规定执行。
第十六条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和海南省有关规定执行。
第七章劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十七条甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位,对乙方履行告知义务。
第十八条我们将为乙方提供符合国家规定的劳动条件和安全卫生的工作环境,同时根据企业的生产经营特点和相关规定,为乙方提供必要的劳动防护用品。乙方有责任严格按要求佩戴劳防用品。
第十九条甲方根据工作的需求,对乙方进行必要的业务、职业技能、技术培训和职业道德、劳动安全卫生等甲方有关规章制度的教育培训,乙方应认真参加甲方组织的各项教育培训。
第八章劳动合同的变更、解除和终止
第二十条合同的签订应依据适用法律、行政规章以及其他相关规定进行,并且在法律、行政法规或规章发生变化时,合同的相关条款应随之进行修改。此外,合同所基于的客观情况如果发生重大变化,导致合同无法履行,双方可以经过协商一致同意,对合同的相关内容进行修改或者解除合同。
第二十一条如果乙方不遵守甲方的工作安排或者故意延迟工作进度,除非甲方认可其存在充分合理的理由,否则可视为乙方自动辞职。甲方有权利通知乙方进行离职交接手续。
第二十二条乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除合同,无需任何赔偿。
1.如无特别约定的,合同签约后三天内员工未能上岗的。
2.由于乙方未能按时提交其录用所需的相关资料,导致甲方无法办理录用手续和社会保险缴纳手续。
3.乙方被发现在面试过程中向甲方提供了虚假个人信息,包括但不限于伪造的离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明和体检证明。此外,乙方在应聘前患有精神病、传染性疾病和其他严重影响工作的疾病,但没有在应聘时进行声明。同样,在应聘之前乙方还曾因受到其它单位的严重处分如记过、留厂察看、开除或除名等,或者涉及吸毒等不良记录,但在应聘时未进行相应声明。
4.未经办理请假手续,擅自离职达三天以上;
5.严重失职、营私舞弊给甲方利益造成5000元(含)以上重大损害的。
6.未经公司书面同意,在第三方兼职或在公司期间做公司以外业务的,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的。
7.乙方作为驾驶员,由于个人原因,其运营服务的证照被吊销或失效时间超过15天(含15天)以上,或者由于乙方发生同等或更严重的事故,包括致人死亡或次要责任以上的重大车辆事故,或者造成物质损失超过两万元以上。
8.乙方系特种作业人员的,因其自身原因违章作业或造成物损5千元以上事故的,除给予纪律处分外,甲方还可以随时解除合同。
9.乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。
10.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的。
11.乙方经多次指导或培训仍不能胜任本职工作的。
12.乙方违反公司保密工作要求,给公司造成相关损失的。
13.法律法规规定的其他情形。
第二十三条在合同期限满后,公司就当前运营情况和个人考核状况进行续签。
第九章后合同义务
第二十四条在本合同有效期内,甲方和乙方均享有提前终止合同的权利,但必须提前30天以书面形式通知对方。在合同解除或终止时,乙方需履行以下义务,方可向甲方结算最后一个月的工资和其他费用:。
1.向甲方指定的人交接工作;
2.完好归还其占有的甲方的办公用品、文件、设备等有形或无形资产;
3.向甲方完整移交载有甲方重要信息的任何载体;
4.协助甲方清理双方之间的债权、债务;
5.完成甲方规定的离职流转程序,办理有关离职手续;
6.处理其他应了而未了的事务。
第二十五条本合同解除或终止时,甲方应履行下列义务:
1.甲方在解除或终止本合同时,应根据乙方的需求,提供劳动合同解除或终止证明;并在三十日内为乙方完成档案和社会保险关系的转移手续。
2.应乙方要求,及时、如实出具乙方的工作履历或绩效证明。
第二十六条如果乙方擅自离职或下落不明,或未能履行根据第二十四条规定的义务,或以书面形式提前一个月通知辞职,或未按规定时间办理离职手续,从而导致甲方无法或延迟办理与乙方离职有关的手续,则视为乙方放弃甲方所提供的任何福利待遇,甲方不会结算相应的工资及其他费用。
第十章经济补偿与赔偿
第二十七条乙方在甲方工作转正后,任何一方在对方未违约的前提下,提前终止合约,乙方必须履行第二十四条规定的义务,如因甲方单方面原因终止合同。
第二十八条如果乙方未能按时支付给甲方任何款项,或者违反合同约定导致劳动合同解除,并给甲方造成损失,根据法律法规和合同约定,乙方应承担相应的赔偿责任。甲方有权从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等(不限于此)中扣除相应金额,若扣除不够,甲方仍有权按照法律规定向乙方追讨剩余欠款。
第十一章培训服务期与竞业限制
第二十九条在合同期间内,如乙方接受甲方提供的出资专项技术培训或学习考察,甲方的服务期应相应延长。若乙方违反本条约定并提前解除合同,则需向甲方支付相应的培训费用。对于已履行部分服务期的,乙方应按照尚未履行部分的服务期比例向甲方分摊培训费用。
第三十条双方亦可就此事宜签订《培训__考察协议》,明确约定实施服务的期限和赔偿规定。
第三十一条乙方应当保守甲方的商业秘密,包括但不限于下述内容:
2.经营信息。经营信息的范围一般包括客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资源、劳动报酬、进货渠道、产销政策、招投标中的标的及标书内容等。
3.公司依照法律规定和有关协议约定对外应承担保密义务的事项等。
第十二章劳动争议处理
第三十二条甲、乙双方因合同而发生争议时,应充分协商解决。协商不成,可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第十三章其他规定
第三十三条乙方保证符合甲方如下录用条件:
1.身体状况:身体健康,符合岗位要求。
2.在签订本合同时与其它任何单位不存在任何形式的劳动关系。
第三十四条在甲方工作期间,乙方创作的职务作品的知识产权应归属于甲方所有。
第三十五条双方在本合同生效后,此前签订的任何《劳动合同》将自动终止,并且其他之前签订的相关协议文本(包括但不限于《保密协议》、《培训协议》、《竞业限制协议》)中与本合同相冲突的条款均以本合同为准。
第三十六条乙方同意,若乙方处于无法联系状态(包括但不限于因病住院、失去人身自由等情况),在委托合同首部指定的“紧急状态联系人”的协助下,授权该受委托人代表乙方进行解决纠纷和调解事宜,以及接收和签收相关文件的权限。
第三十七条双方签署合同后,合同一式两份,甲方持有一份,乙方持有一份。两份合同经双方签字(或盖章)确认后生效。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
续签合同10
出租方(甲方)____________
承租方(乙方)____________
甲、乙双方于____年____月____日签署的____《房屋租赁合同》,双方至目前为止履行情况良好。由于乙方____________________规划原因,要求终止原《房屋租赁合同》,经双方协商一致,达成以下条款:
一、原合同租赁期计至____年____月____日。
二、从____年____月____日起,尚未履行的合同内容,终止执行。
三、乙方应于____年____月____日前将设备、管线等自行搬出,租赁房屋退回给甲方,依附于租赁房屋的`装修等归甲方所有。如乙方不按时退租,每逾期一天,须向甲方支付原合同月租金3%的违约金。
四、原合同终止后,乙方除应付租金外,同意补偿三个月的原合同租金给甲方。
五、原合同终止后,双方同意就原合同事项互不追究法律责任。
六、双方如就本协议的效力、解释或者履行发生争议,应首先通过友好协商解决。如协调解决不成,任何一方均有权向人民法院提起诉讼。
七、本协议书自双方盖章或签字之日起生效。
八、本协议一式四份,甲乙双方各执两份,具有同等法律效力。
甲方:____________ 乙方:____________
委托代理人:____________ 代表人:____________
联系电话:____________ 联系电话:____________
签订日期:____年____月____日
续签合同11
尊敬的领导:xxxxxxxxxxxxxxxxx
本人于20xxxxxxxxxx年xxxxxxxxxx月xxxxxxxxxx日与公司签订为期xxxxx年的劳动合同,xxxxx年来我在领导及各位同事的关心与帮助下,严格要求自己,认真完成自己的本职工作,各方面有了较大的进步。现合同到期在即,经本人考虑,决定申请续订劳动合同。现将日常的工作情况总结如下:xxxxxxxxxxxxxxxxx
一、日常工作作为一名行政人员,每天应对繁杂琐碎的事务性工作,这一年来感觉自己在工作方面有一定的进步,较好地完成了领导所交给的各项工作任务。但要做到优秀,自己的.能力学识还有一定距离,我将从多方面努力,进一步提高自身能力,以积极的心态面对每天的工作。
二、存在的问题本人能认真地开展工作,但也存在一些问题和不足,主要表现在:xxxxxxxxxxxxxxxxx经验不足,在一些工作细节上还考虑不到位,以致于工作起来有时不能游刃有余,工作效率有待进一步提高。
今后我要加强学习,拓展知识面,灵活运用自己的知识,在实际工作中,优化工作质量。努力改正自身缺点,热情、主动地做好自己的本职工作。
此致敬礼
申请人:xxxxxxxxxxxxxxxxx
日期:xxxxxxxxxxxxxxxxx
续签合同12
尊敬的单位领导:
我叫**,女,28 岁,大学本科毕业,20xx年 1月与贵单位签订为期两年的劳动合同。两年来,我在单位、领导和同事们的关心、支持下,按照岗位职责要求和行为规范,认认真真地做好了本职工作,较好地完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到期在即,经本人考虑,决定申请续订劳动合同,其理由有二: 一是合同期内,以优质的服务树立了良好的对外形象。在上班期间我担任过会计记账、出纳和储蓄柜员三项职务,为树立单位优质服务的形象,我始终牢记贵单位的服务宗旨,总是做到早上班、迟下班,耐心细致地办好每一笔业务,给客户一个满意的服务。因为我工作认真、细致,两年来,并未产生重大失误,未与客户发生一起争吵。由于我的优质服务,赢得了客户的满意和信任。二是合同期内,以顽强的毅力提高了个人的自身素质。两年来,在爱人的支持下,工作之余,我总是主动放弃休息和娱乐时间, 抛开繁琐的家务,集中精力,积极主动地抓好业务学习,不断地提升自己的知识水平,以使个人业务素质适应不断发展变化的新形势。另外,对其它与工作相关的业务,我也是努力学习,尽快掌握。经过两年的实践和锻炼,现在不仅熟练完成本职工作,而且主动帮同事分担工作 。两年来,我虽然在平凡的.岗位上做了一些平淡无奇的小事,取得了一些成绩,但与贵单位的要求比, 还有很大的差距。今后,如果贵单位同意我续签劳动合同,我将更加努力学习,
更加发奋工作,用优良的作风、一流的服务展示天元村镇银行的美好形象。
此致
敬礼
申请人:
年 月 日
续签合同13
单位领导:
您好!
我叫 XXX,女,XX 岁,大专文化,XXXX 年 XX 月与贵单位签订为期两年的劳动合同,现在贵单位 XXXX 营业所上班。两年来,我在单位、领导和同事们的关心、支持下,按照岗位职责要求和行为规范, 认认真真地做好了本职工作,较好地完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到期在即,经本人考虑, 决定申请续订劳动合同,其理由有二:
一是合同期内,以优质的服务树立了良好的对外形象。我在 XXX 营业所上班。由于该所地处闹市, 因此,上班时间工作之忙,业务量之大是可想而知的。但为树立单位优质服务的形象,我始终牢记贵单位 的服务宗旨,总是做到早上班、迟下班,耐心细致地数好每一分钱,给客户一个满意的服务。由于我工作认真、过细,两年来不仅未发生一笔误差,未与客户发生一起争吵,而且因我的优质服务,赢得了客户的 满意和信任。
二是合同期内,以顽强的毅力提高了个人的自身素质。两年来,在爱人的支持下,工作之余,我总是 主动放弃休息和娱乐时间, 抛开繁琐的'家务, 集中精力, 积极主动地抓好业务学习, 不断为自己“充电加油”, 以使个人业务素质适应不断发展变化的新形势。现在,五笔打字、ABIS 操作等项业务工作我都烂熟于胸, 操作流利。
另外,对其它与工作相关的业务,我也是努力学习,尽快掌握。两年来,我个人在当班期间, 没有发生一起因业务不熟而被难住、以致耽误客户时间的事件。 两年来,我虽然在平凡的岗位上做了一些平淡无奇的小事,取得了一些成绩,但与贵单位的要求比, 还有很大的差距。今后,如果贵单位同意我续订劳动合同,我将更加努力学习,更加发奋工作,用优良的 作风、一流的服务展示单位的美好形象。
此致
敬礼 !
申请人:
xxxx年 XX 月 XX 日
续签合同14
xxxx公司:
您好!
贵公司承租我公司位于第 层 单元(以下简称“该物业”),租期为: 起至 止。现因我公司发展需要,决定租赁合同期满后,不再与贵公司续租。
请贵公司做好准备,清空内部财物,按时将该物业归还。
给贵公司带来的不便,深感抱歉,谢谢配合。
特此通知!
通知人:XXXXXXX公司
xxxx年xx月xx日
续签合同15
尊敬的集团领导:
您好!
本公司自20xx年xx月与xx园林绿化公司签订房屋租赁合同以来至今,期间得到了贵公司各级领导的支持和关怀,为我们创造了一个良好的运营平台。我公司秉承“热情及时、质量第一”的.服务理念,得到客户和合作伙伴的广泛赞誉。
现因本公司与贵集团下属单位签订的房屋租赁合同即将到期,本公司向贵集团申请续签合同,理由如下:
理由一:自与贵公司签订房屋租赁合同以来,我公司准时给付租金、积极严格履行各项合同义务,从无违约;
理由二:基于安全原因我公司计划对厂房主体进行升级,包括将彩钢板更换成更加环保的岩棉板,预计耗费资金不低于xx万;
理由三:在合同期内本公司积极履行合同与贵公司相互配合,工作配合默契,事无俱细,有商有议,相互支持,相互理解,及时协调双方提出的各项工作。
基于以上理由及本公司对彼此以后的合作有充分信心,特向贵公司提出申请续签十年的合同。望准为盼!
申请人:xxx
日期:20xx年xx月xx日
【续签合同】相关文章:
保险销售续签合同 购销合同续签12-15
合同续签通知02-04
续签房租合同12-23
续签租房合同06-29
合同续签申请03-26
续签租赁合同04-12
续签房租合同12-23
续签合同06-02
合同续签请示03-27
合同续签请示03-27