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签订劳动合同通知书
随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，越来越多的场景和场合需要用到合同，它可以保护民事法律关系。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小编收集整理的签订劳动合同通知书，仅供参考，大家一起来看看吧。
签订劳动合同通知书1
单位（本人）与你（单位）于20xx年xx月xx日签订的'《劳动合同》的期限将于20xx年xx月xx日届满，单位（本人）决定继续与你（单位）续订劳动合同，如同意续订合同，请于xx月xx日上/下午xxx时到xxx（部门）办理续订劳动合同手续。如不同意续订合同，请于xx月xx日前以书面方式答复单位（本人）。
通知方（签名或盖章）
20xx年xx月xx日
签收回执
本人（单位）已收到单位（职工xxxx）于20xx年xx月xx日发出的《续订劳动合同通知书》。
被通知方（签名或盖章）
20xx年xx月xx日
签订劳动合同通知书2
各位员工：
你们好！
现根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，从20xx年1月1日起，公司与劳动者建立劳动关系必须签订劳动合同，凡是本公司的员工，请于20xx年12月28日前到公司到办公室办理劳动合同签订手续。过期未办理劳动合同签订手续者，将视为单方面解除劳动关系，责任自负，公司将按照有关劳动法规处理。
xxx公司（公章）：
xx部门：
20xx年xx月xx日
签订劳动合同通知书3
xxx先生/女士:
您与公司签订的劳动合同将于20xx年xx月xx日到期。为了更好地维护双方的`合法权益，根据有关法律法规，现就劳动合同续签事宜通知如下:
1、请在接到本通知之日起三日内到公司人力资源部签订劳动合同，劳动合同文本由公司提供。
2、如果您不愿意与公司签订劳动合同，请在接到本通知后三天内书面通知公司，公司将与您解除劳动关系，并在正常工作时间内结清您的工资。因你拒绝签订劳动合同而造成的一切不良后果由你自己承担。
3、如果你在规定时间内没有与公司签订劳动合同，或者接到本通知后书面通知公司不愿意签订劳动合同，公司将与你解除劳动关系，并在正常工作时间内结清你的工资。
4、请在签订劳动合同时将此通知退回公司人力资源部。
公司人力资源部
20xx年xx月xx日
员工签名:
日期:20xx年xx月xx日
签订劳动合同通知书4
编号（工号）：
本单位与您签订的'20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日的劳动合同将届满，经本单位认真考核，认为您在合同期内表现符合本单位用人标准，现因工作需要，拟与您将劳动合同续订至20xx年xx月xx日，工资为人民币xxxxx元。先征求您的意见，请认真考虑，并请于xx月xx日前向经办人书面回复您的意见。
xxx公司
20xx年xx月xx日
签订劳动合同通知书5
尊敬的.xxx先生/小姐：
感谢您加入本公司，根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》规定，现请您于20xx年xx月xx日携带以下的材料至本公司人力资源部办理录用手续，并协商一致签订劳动合同。如逾期不签劳动合同，公司将依据劳动合同法实施条例规定终止劳动关系。
1、与原单位解除劳动合同关系的证明文件正本；
2、入职体检报告；
3、身份证原件及复印件一份；
4、学历证明文件原件及复印件一份；
5、职称证明文件原件及复印件一份（如有）；
6、实名制银行账户复印件；
7、二寸证件照2张；
8、其它。
通知方（签名或盖章）：xxxx
20xx年xx月xx日
签订劳动合同通知书6
甲方：
乙方：
双方所签期限为20xx年xx月xx日xx至20xx年xx月xx日的劳动合同，因劳动合同期限期届满，现在通知你续签劳动合同。
续签劳动合同期限类型拟为：
1、有固定期限劳动合同(有固定期限劳动合同期限为20xx年xx月xx日xx至20xx年xx月xx日);
2、无固定期限劳动合同。
其他条款与原合同保持一致。
请收到此通知书后xx日内签署意见后并交还人力资源部。过期不予答复，此通知书失效，视为你申请终止劳动合同。
特此通知
甲方签发人(签名或盖章)：xx
签发时间：20xx年xx月xx日xx
乙方意见：xxx
乙方签名：xxx
签字日期：20xx年xx月xx日xx
签订劳动合同通知书7
各位员工：
签订合同是劳动法规定的义务，任何人都不应回避。本公司近日要对全体在职的人员签订书面合同。签订合同不会导致待遇降低等问题，请大家放心。如果通知后拒绝签订合同的'，可以辞退。
望大家相互转告。
xx公司
20xx年xx月xx日
签订劳动合同通知书8
xxx先生/女士：
公司已于20xx年xx月xx 日通知您签订劳动合同，现到期未收到您的任何回复，如果您在收到本通知书3日内仍不与公司签订《劳动合同》也不办理离职手续，此举属于严重违反公司制度的.行为，公司将保留依法与您随时无补偿解除劳动合同的权力，同时对您此举，公司视同您个人自愿放弃“向公司追究不签《劳动合同》”的权力，因此给公司造成损失的，也将由您个人承担。
特此通知
xxxx公司
20xx年xx月xx日
签订劳动合同通知书9
xxx女士/先生：
你与公司签订的劳动合同于20xx年xx月xx日即将到期。
合同期满后，公司将维持或提高双方现有劳动合同的`约定条件，同时，因你达到法定应当订立无固定期限劳动合同条件，现公司决定与你签订无固定期限劳动合同，请把你的。打算选择如下：
□ 签订无固定期限劳动合同
□ 签订有固定期限劳动合同（有效期自20xx年 xx月xx日起至20xx年xx月xx日止）
xx有限公司
20xx年xx月xx日
本人签字：xxx
身份证号：xxxx
签订劳动合同通知书10
尊敬的xxx：
根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。接此通知后，你应当自20xx年xx月xx日（即用工之日）起一个月内，于20xx年xx月xx日前与本单位订立书面劳动合同。否则，本单位将依法与你终止劳动关系，并不给予经济补偿。
特此通知！
用人单位盖章：xxxx
法定代表人签字：xxxx
日期：20xx年xx月xx日
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