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标准猎头合同书（精选11篇）
在人们愈发重视契约的社会中，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。你知道合同的主要内容是什么吗？以下是小编整理的标准猎头合同书，仅供参考，欢迎大家阅读。
标准猎头合同书 1
委 托 方：（甲方）
受 托 方： （乙方）
甲方因为业务需要，委托乙方寻访适合担任 等中高层职位人选；经双方平等协商同意，自愿签订本合同，并甲乙双方及乙方推荐人才之间在平等、互信、尊重的前提下开展工作，共同遵守本合同所列条款：
一、双方应承担的工作事项
（一）甲方
1、甲方提供招聘岗位的职责描述：职位JD，明确候选人条件及承诺相应薪酬，具体可按双方确认的计划书执行。
2、甲方应向乙方提交营业执照复印件，并真实地提供企业的经济性质、经营范围、注册资金、规模大小、发展前景及资质情况，以便乙方正确理解委托招聘岗位要求和 客观负责地向候选人介绍聘方情况。
3、甲方须在收到乙方推荐的候选人简历3个工作日内，对乙方给予初步答复；满足面试条件的，应在收到简历5个工作日内安排面试；逾期则乙方可以视为甲方放弃该候选人。
4、甲方在面试候选人前，须和乙方确认面试安排，妥善安排接待工作；面试结束后，及时向乙方反馈面试结果、对候选人评价、后续安排以及其它建议等信息。
5、甲方确定录用和实际录用候选人，须向候选人及乙方提供相关录用证明文件。
6、甲方按约定支付前期寻访费用；正式录用乙方推荐候选人后，按照本协议约定向乙方支付顾问费用。
7、甲方应将其经营管理等实际状况如实告知乙方；乙方有权考察甲方实际运营情况和相关背景，若发现与甲方自述不符，乙方有权停止为其服务，终止本合同。
8、甲方应在乙方按本协议规定提供服务后，按本协议如期向乙方支付相应委托招聘服务费。
9、被甲方拒聘或在保证期被甲方解聘的乙方所推荐的人选，在此后24个月内甲方不得另行聘用；否则乙方有权要求甲方全额支付该职位委托招聘服务费。
10、甲方和候选人达成录用的一致意见后、未正式上岗前，须向候选人和乙方发出录用通知书（或OFFER）；候选人正式办理入职报到手续当日，甲方须向乙方提交候选人报到确认书（或甲方与候选人劳动合同传真件/扫描件）；上述文件中均须注明候选人入职职位、各项薪酬福利标准、入职时间等相关内容。
11、甲方明确录取候选人后，非因候选人原因，不得拒绝候选人入职。若需延迟入职时间的，应提前与候选人协商一致。否则，视为甲方违约。
（二）乙方
1、了解甲方的行业背景、企业概况、经营管理、企业文化、组织架构以及委托寻访职位的组织定位、任职要求、岗位职责、汇报关系、薪资待遇等相关信息。
2、乙方在收到甲方猎头预付款后，两个工作日内成立项目组，根据甲方的具体实际情况，制定人才寻猎方案，选择合适的寻访渠道，实施人才寻访，并随时与甲方就招聘进展情况进行沟通。
3、向甲方推荐经过筛选及初步评估合格的候选人，与甲方协商并组织安排面试。
4、对甲方有聘用意向的候选人进行背景调查，包括其身份、履历、业绩、能力、职业道德等情况，并向甲方如实提供调查报告。
5、乙方在甲方决定聘用被推荐者后，可协助甲方办理该人员的调动或录用手续，提供有关人事代理的政策咨询或相应服务。
6、候选人到岗后，乙方协助甲方和候选人签订正式的劳动合同和相关协议。
7、在候选人保证期内，乙方和候选人保持密切跟进，为其尽快适应及融入新环境提供咨询及帮助。
8、乙方在合同期内不得猎取甲方人才，且经乙方推荐被甲方录用者，在到岗后12个月内不得猎取该候选人。
二、推荐权归属的界定
1、关于甲方和乙方寻访到同一职位相同候选人的时间间隔在三个月内的情况（含三个月），候选人推荐权的.最终归属以时间先后顺序作为界定标准，即在双方先后都与 同一时期同一职位候选人取得联系的情况下，该候选人的推荐权归属于首先与候选 人取得邮件联系的一方。
2、 时间先后顺序界定按给候选人发第一封邮件上面显示的时间先后为准。
3、乙方推荐的候选人，如果属于甲方委托的其它猎头公司已先行推荐人选或甲方已有人才库中人选，则甲方应在收到乙方候选人简历后24小时内明确告知乙方；如甲方逾期没有明确告知，或甲方直接要求乙方提供候选人姓名或联系方式，则视为乙方推荐的候选人为有效推荐人选，不与甲方委托的其它猎头公司推荐人选或甲方自有人选冲突，成功录取后适用本合同顾问费约定。
4、乙方向甲方推荐的任何人选，在其自推荐之日起一年内，均被视为“乙方推荐候选人”；在此期间，所有与其联系事宜均应通过乙方进行，未经的乙方同意，甲方不能私下联系或录用候选人；甲方不得私自将其推荐给任何第三方（包括甲方各分支机构、关联企业以及其他非相关组织、个人），或者甲方与候选人之间采取其他合作形式（如：作为兼职、顾问、合作伙伴、短期服务等其他服务），否则,甲方须按本合同第三条有关顾问费的支付标准， 除向乙方全额支付顾问费外，还必须按该顾问费的100%向乙方支付违约金。
5、在未征得乙方和候选人同意之前，甲方不得向候选人正在任职或原工作单位（雇主）进行背景调查。
三、费用及付款方式
注：委托金可以在第一个人才上班后，直接冲抵到总体服务费中。年薪定义：a、指甲方支付给该候选人的税前年收入总额,包括但不限于基本工资、各项奖金、各项补贴、业绩提成、股票、期权等。
b、当甲方委托的是职能性质的职位（如生产、技术、人力、行政、财务等），年薪=候选人转正后税前月薪*14个月；
c、当甲方委托的是业务性质或以业绩提成作为重要薪资支付方式的职位（如销售、业务、经营等），年薪=候选人转正后税前月薪*18个月。
d、对乙方推荐的候选人，若甲方正式录用职位与委托职位不一致的，顾问费按实际录用职位以上述标准进行计算和支付。
2、付费方式：
甲方在签定合作协议后5个工作日内预付乙方猎头服务委托金，乙方在每个受聘人才上班后 3 个工作日内向甲方提供招聘服务费用确认函及服务发票，甲方在收到乙方确认函及发票后10个工作日内向乙方支付委托招聘服务费用，逾期付款，甲方须每日向乙方支付应付金额的千分之五（5‰）的滞纳金。
以上标准所提年薪和月薪是指被录取者的税前所有年收入或月收入，包括底薪、各种津 贴、补贴、奖金等。
四、保证期
1、 乙方对候选人的保证期为三个月
2、 甲方在保证期内发现被录用者不能胜任工作而辞退，或该候选人自行离岗的，乙方可免费为甲方重新推荐相同职位的合适人选。甲方须在其被辞退或离职后3日内将情况书面通知乙方。
3、但若辞退或辞职的原因在于甲方业务变动/裁员/组织架构调整、或因甲方未能有效履行与候选人所签订的聘用合约条款、或因甲方未按约支付顾问费用的，则乙方将不再承担候选人辞职或被辞退的保证责任：
五、委托职位的变更
1、甲乙双方在合作期间，若甲方因特殊情况需对委托职位进行变更，须书面通知乙方。
2、乙方的寻访进程时间计算，以甲方的委托发出日期为依据。
六、异地面试
如果甲方委托乙方在异地面试候选人，或者异地候选人到甲方接受面试，则其发生的相关费用如差旅费、食宿费等，由甲方负责支付。
七、保密原则
甲乙双方同意，任何一方在本合同履行过程中，获得另一方提供的任何信息、数据、资料（不论是否为履行本合同之目的，无论是由另一方正式告知还是还是偶然、无意披露的），仅限于在本合同履行过程中，为本合同之目的而使用。未经另一方之书面同意，任何一方不得将其披露、透露、转让、复制给任何第三方，包括本公司的非相关人员，而无论该行为是有偿的或是无偿的。
八、乙方应向甲方说明被录用人之候选人原工作岗位内容，甲方不得利用被录用之候选人窃取原单位的商业秘密。
九、签订合同双方将遵守所有条款，对未尽事宜，经双方协商解决。
十、本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份，传真件具有同等法律效力。经双方签字生效。
十一、不可抗力
如发生不可抗力，诸如地震、台风、洪水、火灾、爆炸、天灾、战争或一方无法有效控制的不可预见的其它事件，受影响的一方应在不可抗力发生后三日内向对方提供书面说明，双方应根据该等不可抗力事件对本协议履行的影响，考虑决定是否终止本协议或本协议部分义务的履行或推迟本协议的履行。
十二、违约责任
甲乙双方如有一方违反本合同的约定，违约方除应履行本合同的既定义务外，还应按本合同涉及金额的50%赔偿守约方。双方有特别约定的从其约定。
十三、争议解决
因本合同履行过程中所发生的任何争议，均应由双方友好协商解决。协商不成的，双方同意将争议提交重庆仲裁委员会进行仲裁。
十四、附则
1、 本合同有效期限自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。
2、 本合同期满前一个月内，如一方未书面通知本合同不再续签，则本合同期满后自动续约一年；合同期满后，如甲乙双方继续进行职位合作而未签订新合同，则视为本合同自动续约一年。
甲方（盖章）： 乙方（盖章）：
代 表： 代 表：
______年_____月_____日 ______年_____月_____日
标准猎头合同书 2
甲方：
乙方：
甲乙双方本着平等自愿、有偿服务的原则，就乙方为甲方提供人力资源服务事宜，经充分协商，达成如下协议，以资共同恪守。
一、服务内容：
甲方所需人才的推荐、寻访。
二、服务收费标准：
乙方按所推荐人才税前年薪总额的____向甲方收取服务费。
“税前年薪”是指甲方与乙方推荐之候选人，针对甲方相应职位与甲方正式达成的,第一年的税前年薪数,此数值应包括：第一年固定税前月薪的总和加第一年绩效奖金与各种补助津贴和福利分红总和。
三、服务费用的支付：
1、乙方收款时应出具相应金额的合法发票，付款以转帐或支票形式支付。
2、服务费分两次支付(到岗一位支付一位的费用)：
第一次支付：乙方推荐的候选人被甲方录用五个工作日内，甲方支付服务费的____ 。
第二次支付：乙方推荐的候选人被甲方录用并通过试用期考核转正之日起的五个工作日内，甲方支付服务费的____ 。
四、甲乙双方签订服务协议后，乙方接到甲方的人才需求后20个工作日内即向甲方提供符合要求的候选人面试。
五、协议期限
本协议自生效之日起，有效期为________年。
六、甲方通知
1、甲方应在乙方推荐人员正式试用后五个工作日内书面通知乙方。
2、乙方推荐人员试用期满转正后五个工作日内，甲方应将该人员的职位等情况以书面形式通知乙方。
七、服务保证
1、如果在乙方推荐的过程中甲方另行找到该职位人选，则乙方应按甲方需求推荐另一职位人选。
2、若乙方推荐的候选人在试用期内自行离职或试用不合格，甲方在候选人离开十日内通知乙方，乙方将免费按甲方要求重新推荐。直至举荐成功并通过试用，甲方再将第二次服务费支付给乙方。
八、保密原则
1、乙方应对甲方提供的任何商业、技术资料及甲方员工信息进行保密。
2、甲方应对乙方推荐的人员资料保密，并严格控制内部人员的知情范围，不得将乙方提供的人员资料用于任何非内部聘用员工的目的，不得将乙方提供的人员资料提供给甲方之外的任何第三方(包括自然人和法人)，但甲方所属的集团公司及关联公司除外。
九、与推荐人员的联络
除非事先征得乙方书面同意，甲方均不应与乙方推荐人员直接联络。所有与被推荐人员的联络均应通过乙方进行。
十、服务限制
1、对于推荐给甲方的员工，在所推荐员工被甲方聘用后乙方不得将其向任何其他客户推荐(与甲方解除劳动合同的除外)。
2、乙方不得向任何其他客户推荐甲方的员工(与甲方解除劳动合同的除外)。
3、乙方向甲方推荐的'候选人因任何一种原因未成功入职，甲方在壹年内不得再与该人才有聘用关系或其他合作形式(如：作兼职、顾问、合作伙伴、短期服务等其他服务)，否则视为推荐成功，在确定聘用关系后，甲方应支付给乙方相应足额的代理服务费用。
4、乙方若出现本条1-2项之行为，应当将所收服务费全额退还甲方，并赔偿甲方由此而遭受的一切损失。
十一、双方权利与义务
1、甲方须向乙方提供企业营业执照副本复印件、单位简介、职位说明书以及薪酬待遇等材料。
2、甲方不得提供虚假用人信息和虚假承诺，所提要求及待遇标准，必须符合《中华人民共和国劳动法》。
3、乙方应保证其推荐给甲方的人员未与其他用人单位建立劳动关系或已与其他用人单位解除劳动关系，且该人员与原用人单位约定的竞业限制期已经届满；保证其推荐给甲方的人员背景调查的真实性。否则，视为未推荐成功。乙方应将所收取的服务费用全额退还甲方，并赔偿甲方因此而遭受的一切损失，包括但不限于甲方因此而赔偿给其他用人单位的费用。
4、乙方有权考察甲方实际的经营状况，如发现与甲方自述不符，乙方有权停止服务。
5、乙方搜寻筛选人才，选拔最适合甲方用人标准者推荐给甲方进行面试。
6、甲方有义务按照协议约定将各期服务费用按时支付给乙方。
十二、争议解决
本协议在履行过程中如发生纠纷，双方应尽力协商解决，协商不成，向甲方所在地法院起诉。
十三、合同终止
合同双方均有权提前30日书面通知对方后终止本协议，但如果乙方已向甲方提供了本协议规定的服务，则甲方应支付乙方本协议规定的费用。
十四、本协议未尽事宜由双方补充协议，补充协议与本协议有同等效力。
十五、本合同履行过程中的书面往来，按本合同载明的对方地址以特快专递的方式邮寄，地址发生变更的应及时书面通知对方；按此地址邮寄后，邮递机构投递到该地址被人签收、因无人或拒绝签收被退还、或地址不详而无法妥投等情形，均视为已送达对方，邮递机构的邮递凭证可作为送达依据。
十六、本协议一式叁份，甲方执贰份，乙方执一份，具有同等法律效力。
十七、本协议自签订之日起生效。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________
法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
标准猎头合同书 3
甲方：
乙方：
甲乙双方本着共同协商、合作事宜，一致同意签订本协议：
一、 甲乙双方本着资源共享，双赢合作的原则本着诚信合作的意愿进行双边合作。
二、 甲方受企业委托与乙方进行双向猎头合作业务时 ，须提供营业执照复印件，仔细填写《委托招聘需求表》对所委托的职位进行详细的描述，提供企业真实的经济性质、规模大小、发展前景等情况，以便使乙方正确理解委托招聘岗位的'要求和客观负责的向候选人介绍聘方的情况。
三、乙方在双方协商的时限内，为甲方提供符合要求的人才信息，供甲方选择；甲方对选中的推荐人选进行面试，录用权在甲方(必要时乙方可与甲方一起面试参与人才与企业的面试)。
四、甲方对乙方提供的人员进行面试后的两个星期内应明确通知乙方是否录用。甲方在与面试人员达成一致，明确表示录用乙方推荐人选之后，在推荐人选上班前，支付乙方成功推荐的服务费， 金额为每一位人选年薪的____%。人才上岗一个月后付清人才全部薪资的____%。
五、如果乙方推荐给甲方的人选 ____个月内，因种种原因离职，那么在该人选解聘后，乙方应该无偿继续为甲方推荐合适人选若一个月内仍然未能找到合适人选，除非甲方要求继续推荐，否则甲方有权要求乙方返还该人选推荐费的____%。( 甲乙双方各提取人才拥金的一半，费用也应由双方一同支付。)
六、双方要以“公开、公正、守信、诚意”为原则，共同遵守和实施以上委托事宜。甲方必须通过乙方录用乙方提供的人员，未经乙方同意，甲方不得在乙方不知情的情况下私下与被推荐人员联系或达成有损乙方利益的约定，经发现作违约处理。
七、凡乙方推荐的人员(按约定已向乙方支付全额推荐费用的人员除外)，自推荐之日起一年内，甲方除非得到乙方的同意，否则不得以任何理由私自录用该人选。
八、乙方对违反本协议的任何行为保留一切法律行为的权力。一经发现，甲方在必须全额补偿乙方上述应付金额以外，乙方还有权要求甲方在发现违约之日起两星期内，支付乙方所推荐之人员五个月薪水作为违约金。
九、本协议未尽事宜应由甲、乙双方本着友好的原则协商解决。本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。经甲、乙双方签字盖章后生效。甲方盖章后回传。谢谢!
注：如有不妥的地方可作修改，谢谢合作!
甲方盖章： 乙方盖章：
代表签名： 代表签名：
____年___月___日 ____年___月___日
标准猎头合同书 4
甲方：(以下简称“甲方”)
地址：
乙方：(以下简称“乙方”)
地址：
本着平等互利原则，受甲方委托，乙方为甲方进行高级人才猎聘服务，特签订本合同。
一、招聘职位
甲方委托乙方招聘以下职位：
职位名称：
(1)水处理工程师，万元人民币；职位名称：
(2)总经理，预计年薪为：50万元人民币；此处可不填写，具体与侯选人面议，其它职位见附件。
二、搜寻服务的基本方式
1、甲方需提供与所需搜寻职位有关的详细资料《职位说明书》给乙方，其中主要包括：
1)工作环境，如公司背景、现状(规模、发展状况、目前和将来的投资等)；
2)职务名称、职位职责，个人发展前景、直属上司情况及汇报路线；
3)所须具备的条件(包括年龄、性别、教育程度、英文程度、专业经验以及个人风格)；
4)工作中所需要的独立性、工作氛围，流动性(出差需要)和上班地点等；
5)福利待遇(包括基本工资、奖金和津贴、工作时数、工作条件以及合同保险)。
2、乙方工作程序：
1)搜寻可能达到该标准的候选人，对这些候选人进行初次面试筛选合适人选；
2)将候选人资料提交甲方参考，包括对其经验的评价及对其性格，能力和潜质的看法；
3)为双方安排面谈时间、地点。并参与其中一些条款的协商，协助聘用合同的最终签署；
4)为保证乙方的工作顺利进行，未经乙方同意或参与，甲方不能单独约见候选人，否则乙方有权放弃已承诺的义务。面试由乙方安排见面。
5)协助甲方督促被录用候选人与原工作单位按正常的程序办好离职手续。
3、甲方应在收到乙方提供的候选人资料后的3-5小时内，应首先明确该候选人是否已经接触或其它第三方已经提供资料，否则视认为乙方推荐，三日内，做出是否需要复试的判断。甲方应在候选人面试后一周内将面试意见及审核结果反馈给乙方，在复试后两周内做出是否录用的判断。否则视为甲方已录用乙方所推荐的候选人。
三、收费标准和方式
1、收费标准：
甲方委托乙方高级人才猎头服务，甲方向乙方支付服务费用为该岗位候选人年薪的20%。
2、收费方式：
服务费分2次收取，各次收费为：
1)乙方所推荐的确认人才到位后一周内，甲方付猎头服务费的60%，满三个月后的第一周付清余款。
2)甲方对乙方所推荐的确认人才进行试用，试用期3个月，并签订试用确认书，试用期内由于被推荐人原因离职或辞职者，或所推荐人选不称职的，乙方按合同要求在10个工作日内继续向甲方推荐，不再重复收取费用(若由于前后推荐的人员年薪有所差异而带来的费用差异，双方结算时多退少补)。但因甲方自身原因(内部组织结构调整等原因)被辞退，乙方不负相关责任。
四、甲乙双方的权利义务
甲方的权利：
1、有权随时要求乙方向甲方汇报招聘进展情况。
2、甲方有权决定是否录用候选人。
3、甲方有权在乙方推荐候选人未正式到岗并且未满一周的情况下，随时终止合同。甲方的义务：
1、按本合同有关付款的规定，按时向乙方足额支付人才推荐服务费。
2、在候选人被甲方正式录用前，甲方保证为乙方推荐的候选人保密，不将候选人信息透露给任何第三方。
3、未经乙方允许，甲方不得私自与被推荐人互相联系。甲方在事前没有以《任职通知书》知会乙方而私下录用乙方所提交过的候选人，均当乙方成功推荐，并甲方必须按本协议规定收费的标准和方式向乙方支付人才推荐服务费。
4、在甲方未决定录取候选人之前，甲方如需对应聘者资料进行核查，必须书面向乙方提出核查申请，并载明核查内容和核查方式，在得到乙方书面同意后，方可进行核查。如甲方单方面对乙方推荐人才进行核查，由此所引起的、对推荐人的职业安全所造成的损害由甲方承担责任。
5、乙方所推荐的候选人签订《任职通知书》后，需提供《任职通知书》复印件给乙方。任职通知书上需标明任职职位，任职日期和薪酬待遇。
乙方的权利：
1、乙方可有限度的向甲方了解不牵扯商业秘密的甲方企业之运营状况，招聘职位的职责、要求、汇报关系等进行交流，以确保访寻的有效性。
2、乙方可通过公众渠道对甲方所委托的岗位进行信息发布，除非甲方书面要求乙方禁止。
3、按照本合同约定的付款条件向甲方收取费用。
乙方的义务：
1、乙方应在4个工作日内向甲方提供候选人材料，在本合同规定的时间内，为甲方寻访到合格的人才。若由于甲方单方面拖延而造成协议不能按期履行的，其责任由甲方独自承担。
2、乙方应向甲方如实出具详细的候选人面试报告，不得对候选人的资料加以隐瞒。
3、服务保证期内，由于乙方所推荐候选人违反甲方规章制度或能力不符而被甲方辞退，甲方应及时将《离职通知》送达乙方，《离职通知》中注明离职原因。乙方应在《离职通知》送达乙方后，继续为甲方另觅同等要求、同一职位的人选。因甲方原因(组织机构调整、薪酬不能兑现等)而导致候选人离职，则乙方免除此项责任，候选人离职责任由甲方承担。若因推荐候选人原因自动离职，甲方应及时书面通知乙方，注明离职原因。乙方在接到通知后，继续为甲方另觅同等要求、同一职位的人选。
4、乙方应遵循职业道德，不得在为甲方访寻的同时，从甲方员工中为其它公司访寻，不得接受甲方员工的求职申请。在乙方推荐的人选被甲方正式录用后且在正常聘用的两年内，乙方承诺不再猎取该人员给其它客户。
5、如果在寻访期内，甲方未能对乙方提供的候选人给出明确答复，乙方有权终止合作。
6、若出现以下任何一种情况，均视为乙方已完成猎头服务的全部工作，乙方有权要求甲方按本合同约定的收费标准和方式在五个工作日内支付猎头服务费；如逾期支付，乙方将保留诉诸法律解决的权利：
(1)甲方将乙方所推荐的候选人转荐给其他雇主，并且候选人被其他雇主聘用的；
(2)甲方面试乙方所推荐的候选人后表示拒绝聘用，却在面试后一年内聘用乙方曾推荐人选
(3)甲方面试乙方所推荐的候选人后因某种原因不能聘用该候选人，而聘用该候选人做兼职或其他短期服务；
(4)甲方面试乙方所推荐的候选人后因某种原因不提供所聘用岗位，但录取该候选人为其他岗位职员；
(5)甲方面试乙方所推荐的候选人后并没有聘用，而采用咨询、承包等方式与候选人保持合作关系。
五、面试，上岗与保证期
1、合同签订后，一周内须为甲方寻找到符合甲方条件的人员进行面试。
2、合同期内如乙方推荐的人选不符合甲方要求未被录用，甲方未提出终止寻访的，乙方就继续推荐，直至甲方满意为止；甲方提出终止寻访应以书面通知乙方，乙方在接到甲方书面通知后，终止寻访。
3、乙方推荐人选到甲方上岗的日期：系指该人选已至甲方报到，或已办理入职手续，或已开始接受甲方之培训，或已开始为甲方工作之日，只需满足前述情形之任一条即视为上岗。
4、若乙方推荐人选在本合约规定的试用保证期内离职，乙方须在接甲方通知后的10个工作日内，再向甲方继续推荐候选人。
5、甲方一经决定录用乙方推荐的候选人，应向乙方提供甲方与候选人双方签署的录用确认文件副本如：上岗单等，并协助乙方完成入职确认函。录用确认文件副本及入职确认函须在候选人上班后三天内提交乙方；如甲方无正当理由而不提供或延期提供录用确认文件副本及入职确认函给乙方，则乙方无须履行保证期的约定。
6、由乙方推荐到甲方上岗之人选的'试用期，自该人选上岗之日起三个月为试用期，如甲方内部另行规定有更长或更短的试用期，均与本合约无关。
7、乙方应对推荐的人选的学历、工作经历等相关资料的真实性负责。
六、保密责任
1、甲乙双方同意，甲方向乙方提供的任何资料、信息以及因本合同履行所获得的任何结论都是在保密的情况下提供的，均为机密信息。
2、任何一方在本合同履行过程中获得的有关另一方的任何信息、资料，仅限于在本合同履行过程中使用。未经合同他方书面同意，任何一方不得将这些信息透露给任何第三方。
3、未经甲方事先书面许可，乙方不得在著作、会议、教学、媒体、论文等任何公开场合部分或全部引用、发表因本合同履行所获得有关甲方的任何案例、资料、以及所取得的任何结论。
4、甲方不得以任何理由向第三方透露乙方提供的候选人的求职意向、简历信息及联系方式，不得将乙方候选人在面试过程中所提供的材料和信息用于任何与该候选人评估无关的其他用途。
七、互谅条款
1、乙方提供给甲方的所有候选人自提供之日起一年内都将视为甲方的候选人。在此期间内(不受合同到期影响)，如果甲方雇用乙方的候选人，以上收费条款同样适用。
2、甲方保证招聘过程中，非经乙方同意，不直接同乙方所提供的候选人接触。甲方在12个月内由候选人处得到的相关该职位的任何人选信息，均视为乙方所提供。
3、录用乙方所荐候选人后，如因甲方企业内部重组、裁员或职位、录用条件产生变化等因素造成候选人的其它变动，乙方享有免责权利。
八、纠纷处理
因本合同履行和解释所发生的任何争议均应由双方友好协商解决，协商不成的，双方同意将争议提交至有管辖权法院裁决。
九、合同期限
1、本合同自双方代表签字或加盖公章后立即生效，一式二份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
2、相关附件经双方代表签字后生效。
3、本合同有效期为贰年，自______年_____月_____日至______年_____月_____日。合同期满若双方均无异议，甲方又有用人需求，需另行续约。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
标准猎头合同书 5
(合同编号：_______________)
甲方(用人单位)名称：_______________
地址：_______________
乙方(劳动者)姓名：_______________性别：_______________
出生年月：_______________
身份证号码：_______________
家庭住址：_______________
联系电话：_______________
根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，签订本猎头公司劳动合同模板，以资共同遵守。
第一条：劳动合同期限
经甲乙双方协商，劳动合同期限采取以下第_______________种形式：
1、有固定期限。本合同于_______________年_______________月_______________日生效，于_______________年_______________月_______________日终止；其中试用期从_______________年_______________月_______________日至_______________年_______________月_______________日。
2、无固定期限。其中试用期自_______________年_______________月_______________日始，至_______________年_______________月_______________日止。
3、以完成一定工作为期限。以完成工作(任务)为合同终止时间。
第二条：工作地点、工作内容和工作时间
1、工作地点：_______________。
2、工作内容：甲方招用乙方担任岗位(工种)工作。
3、工作时间：根据本工程施工特点，每天采用两班人员轮班工作制，每班工作时间不超过11小时。
第三条：劳动报酬和社会保险待遇
1、按以下第_______________种形式计算劳动报酬：
⑴、以实际出勤天数计算工资。日工资标准为_______________元/天。
⑵、按月计算工资。月工资标准为_______________元/月。
⑶、双方约定的其他劳动报酬方式：_______________。
2、上述工资标准包括了乙方根据本合同第二条第3款规定的工作时间从事劳动甲方按照《劳动法》等规定应支付给乙方的节假日工资、加班加点工资。
3、乙方在试用期间的工资按本条第1款确定的工资标准的80%进行支付。
4、甲方按乙方工资总额的28%承担乙方养劳、医疗和失业等社会保险费用。甲方在按月支付乙方工资的同时将上述社会保险费用一并支付给乙方，由乙方自行缴纳(包括乙方个人应缴纳部分)。
5、甲方应在每月___日前发放乙方上月工资，并由乙方签字确认。
6、劳动合同终止或解除后甲方一次性付清乙方的工资。
7、甲乙双方对工资支付的其它约定：
⑴、甲方一时资金不能到位，经与乙方协商后可以推迟发放工资，但推迟时间最长不能超过合同规定时间后的14天；
第四条：劳动保护、劳动条件和劳动纪律
1、甲方负责对乙方进行上岗前安全生产教育。
2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
3、乙方有权拒绝总承包单位或甲方管理人员的违章指挥和强令冒险作业。
4、乙方必须严格遵守甲方和总承包单位的各项规章制度、劳动纪律，不得擅自离职；
5、乙方必须严格遵守安全技术操作规程，严禁违章作业。
第五条：合同的解除和终止
1、乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；在试用期内，乙方提前3日通知甲方，可以解除劳动合同。
2、甲方有下列情形之一时，乙方可随时解除劳动合同：
⑴、甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动安全、卫生条件；
⑵、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
⑶、甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的。
3、有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：
⑴、乙方患病或者非因工负伤，康复后不能继续从事本合同工作；
⑵、劳动者不能胜任本合同工作；
⑶、劳动合同订立时所依据的.客观情况发生重大变化，导致劳动合同无法履行；
⑷、出现法律规定允许裁减人员的情况。
4、乙方有下列情形之一时，甲方可随时解除劳动合同：
⑴、在试用期内被证明不符合录用条件的；
⑵、有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为；
⑶、严重失职或徇私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
⑷、不服从甲方正当工作安排的；
⑸、被劳动教养或被追究刑事责任的；
⑹、严重违反总承包单位或甲方规章制度和施工现场安全管理规定的。
5、合同期满或双方约定的劳动合同终止条件出现时，本合同即行终止。
第六条：法律责任
1、因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家、省有关规定承担相应责任。
2、乙方在履行劳动合同期间，因擅自离职或个人失职行为给甲方造成损失的应当承担赔偿责任。
第七条：双方约定的其它内容
1、甲乙双方约定的其他内容：
⑴、双方约定以完成某一工作(任务)为合同终止时间的劳动合同，当工程后期出现工作量减少客观上需要裁减人员情况时，甲方提前14日书面通知乙方，可以终止劳动合同；
第八条：劳动争议处理
1、双方因履行本合同发生争议时，应友好协商，协商不成应自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第九条：附则
1、本合同未尽事宜，双方另行协商解决。
2、本合同一式贰份，甲乙双方各执一份。
3、本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方签字_______________(盖章)乙方签字_______________(盖章)
法定代表人或委托代理人：_______________
(签字或盖章)
日期：_______________日期：_______________
标准猎头合同书 6
甲方：___________
地址：___________
电话：___________
邮箱：___________
乙方：___________
地址：___________
电话：___________
传真：___________
甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方委托乙方寻访和推荐优质人才等事宜，达成如下条款，以共同遵守：
一、服务内容
甲方委托乙方按照甲方提供的职位描述要求寻访人才，接受乙方的推荐，并安排面试。
乙方通过各种渠道搜寻符合甲方职位要求的合适候选人，并推荐给甲方，以满足甲方人力资源方面的需求。
当乙方所推荐的候选人通过甲方面试，并在甲方所指定的岗位上报到后，该服务主体结束。但是乙方有义务提供合同所承诺的人员更换服务义务。
二、服务期限
本合同自双方签字起生效，合同有效期为___________年，自___________年___________月___________日至___________年___________月___________日。
三、甲方的权利和义务
该职位委托合同甲方委托乙方为其代理招聘服务,。
甲方须尽可能详细明确的填写《委托猎头登记表》，以及提供委托职位的职位描述。甲方应根据项目进度及乙方服务规程要求，给予乙方项目顾问尽可能详尽的信息支持与配合，以便乙方寻访适合甲方的候选人；
甲方应在乙方推荐人员到职后三个工作日内书面通知乙方。如在聘用通知书约定的上班之日，乙方推荐的人员未能到甲方上班的，甲方应将该情况发生后当日内书面通知乙方；
甲方应在与乙方推荐人员签订聘用通知书后五个工作日内将所聘人员职位、到职日期、薪酬、试用期等情况以书面形式通知乙方；
甲方应对乙方提供的人员资料保密，并严格控制内部人员知情范围，不得向外泄露人才资料，或向任何第三方提供人才资料(包括个人和法人)。如有上述情况，一经核实，甲方需无条件给予乙方相应的经济赔偿；
甲方对乙方的任何投诉和建议均可通过发送邮件到邮箱，甲方的投诉和建议将反馈给乙方相关部门。
四、乙方的权利和义务
甲方填写委托登记表、签订委托招聘服务合同后，乙方开始正式提供合同约定服务；
乙方应在签订合同后的10个工作日内，向甲方提供书面或电子邮件形式的，与委托职位相适合的有关候选人资料报告；
乙方自签订本合同起，不得将甲方内的工作人员、商业信息，推荐或泄露给其他可能获得利益的'第三方；在本协议到期或终止后，以上保密责任依然存在。
乙方不得将其推荐给甲方并被成功聘用的人选再次推荐给其它任何客户；
乙方承诺提供人员更换服务如下：如乙方推荐的候选人在正式报到日起3个月内离职，甲方在被推荐人选离开之日起10个工作天日内以书面形式将该情况通知乙方，乙方应就此职位按甲方要求无偿提供另外人选。新人选入职后，乙方将重新计算保证期并继续承担人员更换服务义务。如果被录用者的工资福利、岗位职位等未能按甲方与候选人事先约定之标准实施，或者遇甲方因办公场所搬迁、重大人事调整所导致的非人选自身原因而导致被录取者离职的，由甲方承担对该被录取者的相关责任，乙方不承担人员更换服务义务；
任何乙方向甲方所推荐的人员，自被推荐之日起十二个月内，均被视为"乙方推荐人员"，在此期间内，如乙方证实甲方或其子公司与被推荐人发生聘用与被聘用关系，视为乙方已成功推荐，甲方须按本合同支付全额费用；
自"乙方推荐人员"被推荐予甲方之日起十二个月内，甲方不得就聘用事宜向任何第三方(不包括甲方各分支机构)推荐。
在合同期内，乙方不得向甲方在职员工推荐任何职位机会。
五、服务费用及付款方式
成功聘用乙方推荐的候选人后，甲方须向乙方按每人每一职位支付服务费用标准为被雇佣者第一年税前年薪总收入的。被雇佣者年薪总收入包括基本工资、奖金、提成及其他各类现金支付的福利和补贴；
本合同所称的成功聘用有下述两种情况：
1)甲方与乙方推荐的候选人签订了《劳动合同》或者该候选人员已实际在甲方工作(含试用期)；
2)包括但不限于甲方与乙方推荐的候选人以顾问或者兼职的形式产生合作关系。
服务费支付方式如下：乙方推荐的候选人被甲方成功聘用后乙方应向甲方发出付款通知书，甲方应在收到付款通知核实无误后的十个工作日内支付服务费用的。候选人通过三个月试用期之后，乙方应向甲方发出付款通知书，甲方应在收到付款通知核实无误后的十个工作日内支付服务费用的30%。如金额有误，甲方应在收到付款通知后两个工作日内通知乙方；乙方未收到甲方书面的异议通知的，视为甲方确认该付款通知书。
乙方在提供本合同约定的服务时实际发生的所有费用，如广告费，差旅费等须经甲方事先书面同意，方可由乙方向甲方收取。如甲方延期付款超过天，乙方有权要求甲方及时付清服务费，每天按服务费的加收滞纳金。
如甲方要求乙方对候选人进行额外第三方背景调查，或甲方要求乙方应用人才评价中心技术测评候选人等上述工作，所需额外费用由甲方另行承担。此费用双方协商费用标准，乙方遵照标准执行；
如候选人与甲方不在同一地域时，甲方如需要候选人到甲方参加面试、考察等活动，候选人由此发生的食宿、旅行等相关费用，均由甲方与候选人协商解决。
付款银行信息：___________
收款人名称：___________
账号：___________
开户行：___________
甲方：___________乙方：___________
代表签字：___________代表签字：___________
日期：___________年___________月___________日日期：___________年___________月___________日
标准猎头合同书 7
甲方：（委托方）
乙方：（代理方）
甲方因工作需要委托乙方招聘人才，双方本着平等互利的原则，经协商，达成以下协议。
一、甲方委托乙方招聘。（详细内容在附件——职位说明书中体现）
二、甲方确认本方是依法成立的组织或机构，应向乙方提供营业执照复印件，并真实提供本企业的经济性质、经营范围、注册资金、规模大小、发展前景及资质情况等，以便乙方招聘时客观、负责地向应聘者介绍招聘单位情况。
三、乙方应按甲方的要求，于本合同签订两周内，向甲方提供候选人最新资料，并保证候选人愿意与甲方面谈。经双方协商，该期限可以延长。
四、乙方向甲方推荐人选时，应对候选人提供资料的真实性进行程序查证，力求客观、真实地向甲方介绍候选人的情况。
五、乙方在约定的时间内提供合适的候选人简历供甲方筛选，甲方对有意向的候选人应于接到其简历的5日内安排面试，面试后将面试结果及聘用意向及时通知乙方。
六、甲方未聘用乙方提供的候选人，从而导致服务失败，但甲方或其母公司、子公司在本合同订立后一年内聘用了由乙方推荐的人才，视为甲方聘用，甲方应于聘用前通知乙方，并向乙方支付本合同第七条所涉全额服务费用。否则，视为甲方违约，甲方向乙方支付相当于本合同第七条第1款服务费二至三倍的违约金。
七、费用及付款方式：
1、本次委托招聘服务费：年薪的20%收取；预付人民币。
2、如甲方要求乙方在媒介刊登招聘广告，费用由甲方直接支付，也可委托乙方代为支付。招聘广告费应在广告内容及样式经甲方确认后即支付给乙方，乙方确认费用到帐后刊登广告并将广告费转付给广告刊登媒介。
3、招聘活动中，出现以下情况分别如下处理：
（1）乙方若未能在约定的期限内向甲方推荐人选，或推荐的人选甲方未要求安排面试，甲方可要求解除本协议，乙方退还已收取的全部费用。
（2）在乙方为甲方提供服务期间，甲方单方面解除协议，或另行委托招聘，乙方则不退还已收取的费用。
（3）若甲方面试后与乙方推荐的人选未达成聘用意向，乙方应继续为甲方再次推荐人选，以此类推，直到甲方满意为止。若甲方认为无需再继续推荐，要求解除协议的，可以解除协议，但乙方所收的定金部分不退还。
甲方在保证期3个月内发现录用者不能胜任工作而辞聘，或该候选人自行辞职的，乙方可免费为甲方重新推荐合适的人选；若甲方认为无需重新推荐而要求解除协议的，乙方按应收服务费的40%收取委托招聘服务费，已收款余额退还甲方。
（4）如因甲方更改原承诺的待遇、职位等，导致被推荐者不到岗或辞职的'，乙方不承担重新推荐和退款的责任。
（5）若甲方面试后超过本协议约定的人数聘用乙方推荐的候选人，或变更岗位聘用乙方推荐的候选人，甲方则按聘用岗位年薪的18%向乙方支付服务费。
八、双方以“公平、公正、守信、诚意”为原则，共同遵守和实施以上招聘事宜。
九、保密：
1、双方必须对本合同严格保密，甲方不得以任何形式向第三方公开乙方提供的侯选人资料，乙方不得将甲方的文件或信息泄露出去，否则，向另一方承担违约金人民币10000元。
2、保密期限为本合同所涉寻访活动终止后一年内；但对于乙方成功推荐的侯选人信息，保密期延长至侯选人在甲方的全部工作时间。
3、乙方提供的人才资料，甲方妥善保管；甲方不得利用招聘人才而窃取其他商家或单位的商业秘密。
十、凡因执行本合同或与本合同有关事项所发生的争执，或发生违约行为，由双方通过协商解决，协商不能取得一致时，可提交人事仲裁委员会仲裁，仲裁不服的，可于15日内向提交南通仲裁委员会仲裁。
十一、本合同未尽事宜，由甲乙双方通过协商另行补充条款，作为本合同不可分割的组成部分，且与本合同具有同等的法律效力。
十二、双方均对本合同内容完全了解并无异议，本合同自双方盖章之日起生效。
十三、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方：（公章）乙方：（公章）
地址：地址：
电话：电话：
甲方代表签字：乙方代表签字：
年 月 日 年 月 日
标准猎头合同书 8
委托方：____________________（以下简称甲方）
代理方：_________人才服务部（以下简称乙方）
甲方因业务发展需要，委托乙方搜索所需人才。经双方友好协商，达成以下合作条款：
第一条主旨本合同目的在于确定乙方代表甲方搜索候选人时双方的权利及义务。
第二条搜索服务的基本方式
1.甲方需提供与所需搜索职位有关的详细资料给乙方，其中主要包括：__工作环境，如公司背景、现状（规模、发展状况、目前和将来的投资等）；__职务名称、职位职责，个人发展前景、直属上司情况及汇报路线；__所须具备的条件（包括年龄、性别、教育程度、英文程度、专业经验以及个人品性）；__工作中所需要的独立性、工作氛围，流动性（出差需要）和上班地点等；__福利待遇（包括基本工资、奖金和津贴、工作时数、生活条件以及合同保险）。
2.乙方工作程序：__搜索可能达到该标准的候选人，对这些候选人进行初次面试筛选并确证其资料的真实性；__将候选人资料提交甲方参考，包括对其经验的评价及对其性格，能力和潜质的看法；__为双方安排面谈时间、地点，并参与其中一些条款的协商，协助聘用合同的最终签署；__协助甲方督促被录用候选人与原工作单位按正常的程序办好离职手续。
3.乙方在合同签定之日起天内完成对甲方所需人才的寻访、测评及背景调查，将完整、真实的候选人资料提交甲方，并安排候选人面试。
4.甲方应在收到乙方提供的候选人资料后两日内，做出是否与己有人才资料重复的判断，否则视为乙方推荐；甲方应在收到乙方提供的候选人才资料后一周内，做出是否需要复试的判断，甲方应在候选取人面试后两周内将面试意见及审核结果反馈给乙方，在复试后四周内做出是否录用的判断。
第三条保证期
1.推荐的候选人被甲方录用，并最终到甲方工作，视为猎头服务成功。
2.雇员在保证期（三个月）内无论因任何原因离职，甲方应五天内向乙方提出书面报告，乙方将免费为甲方推荐另一合适候选人到职；乙方收到甲方书面报告后二个月内没有推荐合格人选到职，乙方应退还该项服务费的._______%.
3.甲方一经决定录用乙方推荐的候选人，应向乙方提供录用确认书复印件；录用确认书应包括候选人的录用工资、上班报到日期、工作职责等；否则，乙方将不能履行保证期的约定。
第四条收费标准
1.合同签订后，甲方须支付定金，定金为人民币_______元，该笔定金可抵入服务费；如因甲方原因而取消该职位的招聘，定金不予退还。
2.甲方录用乙方推荐的候选人后，须向乙方支付人民币_______元作为招聘服务费用。
3.服务费应在人才试用五个工作日内全数付清，如延期付款，则每天按千分之五收取滞纳金。
4.本合同规定的期限内没有被甲方录用的候选人，在此后一年内录用的，甲方应于录用前一周内告知乙方，并按本合同规定的服务费用支付给乙方，否则，乙方有权追究甲方的法律责任。
第五条付款方式付款方式原则上以银行汇款为主，现金付款时须到乙方公司财务部办理。
户名：_____________________开户银行：______________帐号：______________
第六条保密
1.双方必须对所签订合同严格保密，甲方不得以任何形式向第三方公开乙方提供的候选人资料，而乙方不得将甲方的文件或信息泄露出去，否则，另一方有权追究违约方的责任。
2.保密期限不限于委托期，一般应在寻访活动中止后的一年内。但对于乙方成功推荐的候选人信息，保密期将延长到此候选人在甲方的所有工作期间。
3.乙方提供的人才资料，甲方需妥善保管；甲方不得利用招聘人才而窃取人才知识及原单位的商业秘密。如有上述情况，一经核实，甲方应无条件给予乙方和人才相应的经济补偿。
第七条签订合同之双方均对本合同内容完全了解并无异议；本合同未尽事宜按照中华人民共和国合同法执行。
第八条本合同有效期为一年，自双方签定之日起生效。
第九条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份（附岗位需求表）。
甲方：____________________代表：
（盖章）____________
_______年_______月______日
乙方：____________________代表：
（盖章）____________
_______年_______月______日
标准猎头合同书 9
甲方：______________人才服务有限公司
乙方：______________________________
鉴于：
乙方作为一家合法成立和经营的法人，对其代理的区域市场有充分的了解，希望并有能力成为______________人才服务有限公司在_________省________市________县猎头服务业务的加盟商；
甲方作为人才服务有限公司的所有权人，同意乙方在________省________市________县作为人才服务有限公司的分支机构开展各项人才服务业务；
因此：
根据有关法律、法规，经双方友好协商，达成此协议，以资共同信守。
1.乙方的权利与义务
1.1乙方应确保自己及客户不以______________人服务有限公司的名义从事违反中华人民共和国的法律、法规、政策，如因此给甲方造成损失，应由乙方承担相应的赔偿以及法律责任；
1.2乙方作为甲方的代理，向客户提供人才服务时，应保证向客户提供良好的服务，以建立和保持甲方的良好声誉。如因乙方原因造成客户损失的，应由乙方自行承担责任；如因此造成甲方损失的，乙方应保证作相应赔偿。
1.3甲方以乙方在本合同中填写的资料为有效联系依据，如乙方的电子邮件、电话、地址、联系人等资料变动时，须及时以传真方式通知甲方予以更新。
1.4乙方作为该区域的独家代理商，必须在签订代理合同时向甲方支付该区域的独家代理权费。
1.5乙方有义务确保市场的正常业务开展，从合同签订之日起_____个月内，每月必须完成至少_____个客户的开发；自第_____个月起每月至少完成_____个客户的开发。
2.甲方的权利与义务
2.1持续完善代理服务系统，以方便和支持乙方开展代理业务。
2.2甲方有权根据市场的情况，制定、调整代理价格。
2.3乙方在签订代理合同时向甲方支付的`该区域的独家代理权费，无论任何情况下甲乙双方终止代理协议，甲方均有权不退还。
2.4从合同签订之日起_____个月内，乙方不能完成至少_____个客户的开发；自第_____个月起每月不能完成_____个客户的开发。甲方有权终止合同。
3.结算条款
3.1乙方所有款项的支付均以有效方式支付给甲方指定的收款人。
3.2签订代理合同之日，乙方支付人民币_____元作为该区域之内网络招聘的预付款项。
3.3代理商一旦加盟成功即拥有海合猎头在该区域的独家经营权，可以在该区域内不限量招揽客户，甲方为其在_____网上发布文字广告，乙方每季度向甲方交付人民币_____元资源支持和管理费。
4.违约责任
4.1除经甲方认可并授予信用额度外，甲方不接受乙方任何形式的欠款。因此如乙方未能按时交纳费用时即视为违约，甲方有权停止与乙方的合作并追究相关的各项责任。
4.2在合同期间，乙方无正当理由中途解除合同，视为乙方单方面违约，需向甲方缴纳人民币_____元的违约金。
4.3其它违约责任按中华人民共和国民法典有关条款进行赔偿。
4.4如乙方严重违反本合同的规定条款，甲方可随时通知乙方终止其代理权。
5.免责条款
由于不可抗力而影响甲方不能履行协议，不应视作违约。
6.附则
6.1在打印或填写过程中，乙方不得更改或删补本合同中的任何条款，更动后的合同将被视为无效。
6.2本合同未尽事宜由双方协商解决。合同附属文件与本合同具有同等法律效力。
6.3由于履行本合同而产生的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决。双方通过协商达不成一致的，任何一方均有权将争议提交甲方所在地有管辖权的法院处理。
6.4本合同由双方授权代表于_______年____月____日在杭州签署，本合同有效期_____年，合同截止日期_______年____月____日；本合同期满后，在同等条件下，乙方有优先续签权。
6.5本合同一式两份，双方各执一份，由双方代表签字盖章后生效。
6.6若合同已过期未及时补续，则合同终止。
6.7双方均有义务确保不将本合同内容向第三方透露，除非是为了双方共同利益需要这样做。
甲方(盖章)：__________乙方(盖章)：__________
法定代表人/授权人(签字)：__________法定代表人/授权人(签字)：__________
签订日期：_______________签订日期：_______________
标准猎头合同书 10
委托人：（以下简称甲方）
地址：
电话：
电子邮件：
受托人：（以下简称乙方）
地址：
电话：
电子邮件：
甲方委托乙方代理招聘_____，就有关事宜订立合同，目的在于确定甲乙双方的权利及义务，共同遵守如下条款：
一、甲方的权利和义务
1、甲方同意委托乙方猎聘________职位，猎聘佣金按该猎聘职位年薪的______%计算，该职位的猎聘佣金最低不得低于______元。该职位推荐周期为______个月。
2、甲方必须提供营业执照复印件、单位简介等所需文件协助乙方工作。
3、甲方如在乙方安排的初猎面试时不满意乙方报荐_____，可要求乙方重新推荐_____面试。
4、为保证乙方的工作顺利进行，甲方不能单独约见应聘者，面试由乙方安排见面，如有特殊情况约见应聘者，也必须通知乙方。
5、待甲方通过面试选定_____到岗后，_____到岗______个工作日内付猎头服务费用的______%，_____通过试用期后______个工作日内付其余______%的猎头服务费用。如甲方延期付款，每天按余款的百分之______作为滞纳金。
6、甲方在收到乙方发送的候选人资料当日，须以邮件形式反馈给乙方是否通过其他方式获得此候选人简历，如果当日没有回复给乙方信息，并私自约见、录用候选人，甲方除应支付乙方猎头服务费外，同时应承担猎头服务费的______%违约金，并在乙方得知此事后______个工作日内支付。若逾期支付，滞纳金每天为猎头服务费的______%。
7、在合作期内，甲方一经决定录用乙方推荐的候选人，应提供录用通知书复印件予乙方。否则，乙方有权利对该候选人进行其他推荐。
8、通过电话沟通，符合甲方职位要求的外地来甲方面试候选人如果要求才旅费的，由甲方承担。
二、乙方的权利和义务
1、乙方从双方签订协议起，寻访和物色工作全面正式开始，并且在每______个工作日内向甲方提交拟举荐的候选人的综合推荐简历（每一岗位的候选人为______名），直至甲方找到合适人选或本推荐周期结束。根据甲方反馈意见，乙方负责安排候选人与甲方面谈具体事宜，同时全程协助及引导_____。
2、若乙方在受托后向甲方举荐的人选不符合甲方要求，乙方应继续举荐，直到甲方满意或甲方提出终止寻访通知为止；甲方提出终止寻访应以书面的形式通知乙方（如果甲方通过其他方式找到合适的候选人，甲方也应及时以书面形式通知乙方提出终止寻访）。
3、在乙方推荐的人选被甲方正式录用后，乙方承诺______年内不到甲方单位内猎取任何在职人员给其他客户。
5、协调甲方与_____之间的关系，最终完成猎头合同。
三、保密约定
双方对合作过程中获知的公司资料、商业信息、候选人信息负有保密义务。否则遭受损失一方有权要求另一方赔偿损失。
四、违约责任
1、任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，须根据责任大小和给对方造成的`损失情况以及国家有关规定由责任方负责赔偿对方的直接经济损失。
2、若乙方推荐的人选到甲方工作之前，未与原单位按合法程序办好离职手续，甲方有权解除与候选人之间的劳动合同或工作意向协议，乙方应退还甲方已支付的费用。
五、争议解决
本合同在履行过程中，如有其他未尽事宜及执行过程中的纠纷，甲乙双方应尽量有好协商解决。如协商不成的，可向______方住所地人民法院提请诉讼解决。
六、其他
1、本合同一式______份，双方各执______份，均具同等法律效力，自双方代表签字或盖章之日起生效。
2、本协议的有效期为______年。自______年______月______日起至______年______月______日止。
3、本协议未尽事宜，双方可协商签订补充协议，该补充协议与本合同具有同等效力。
甲方（盖章）：_______________ 乙方（盖章）：___________________
甲方代表签名：_______________ 乙方代表签名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
电话：_______________________ 电话：___________________________
传真：_______________________ 传真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
标准猎头合同书 11
甲方：
乙方：
甲方因业务发展需要，特委托乙方以猎头服务方式招聘 职位人选，甲乙双方本着"平等合作，互惠互利"的原则，经友好协商达成如下协议：
一、甲方权利与义务
1.甲方应向乙方提供详细、真实的公司背景资料，包括但不限于公司背景、经营状况、发展战略、企业文化等。
2.甲方须负责提供所需招聘岗位的详细资料，真实填写《企业职务需求表》(附件1)，并对薪酬、福利、休假等与应聘者利益相关一切信息之真实性负责。
3.收到乙方提交的候选人报告资料后，甲方应在三个工作日内通知乙方是否要求候选人面试。如果面试，应提前告知时间和地点。面试结束后，甲方应在三个工作日内告知乙方面试结果。对不合适的候选人，应给出说明。如果不面试，应给出具体的不面试原因。
4.甲方应在面试后积极与乙方沟通、协调，三天内做出上一轮面试的决议(包括安排下一轮复试或录用)。特殊情况外，每个候选人面试次数最多为四次。
5.甲方对候选人信息、候选人报告、候选人面试过程等一切可能有损于候选人正当利益或本合同正当履行的信息，负有保密义务。
二、乙方权利与义务
1.乙方对甲方提供的企业、职位等信息负有保密义务。除为完成本合同所必须外，其余未经甲方授权，不得公开。
2.乙方需在寻访服务期(自 年 月 日至 年 月 日)内利用各种渠道为甲方寻访、招聘所需人才。乙方在了解候选人的情况，分析其背景资料，并在此基础上进行筛选后，向甲方提交合适候选人的个人资料。如果在寻访期内，甲方未能对乙方提供的候选人给出明确答复，乙方有权终止合作。
3.若出现以下任何一种情况，均视为乙方已完成猎头服务全部工作，乙方有权要求甲方按本合同所列的"全职服务费用"，按约定支付周期与方式支付费用。如逾期支付，乙方将保留诉诸法律解决的权利：
(1)甲方面试乙方所推荐的候选人后录用其作为甲方员工以全职合作；
(2)甲方面试乙方所推荐的候选人后因某种原因不能提供所聘用岗位，但录取该候选人为其他岗位职员。
4.若出现以下任何一种情况，均视为乙方已完成猎头服务全部工作，乙方有权要求甲方按本合同所列的"全职服务费用"，在五个工作日内支付全额猎头服务费。如逾期支付，乙方将保留诉诸法律解决的权利：
(1)甲方将乙方所推荐的候选人转荐给其他雇主，并且候选人被他雇主其聘用的；
(2)甲方面试乙方所推荐的候选人后表示拒绝聘用，却在面试后一年内聘用乙方曾推荐的人选。
5.若出现以下任何一种情况，均视为乙方已完成猎头服务全部工作，乙方有权要求甲方按本合同所列的"兼职服务费用"，在五个工作日内支付全额猎头服务费。如逾期支付，乙方将保留诉诸法律解决的权利：
(1)甲方面试乙方所推荐的'候选人后因某种原因不能聘用该候选人，而聘用该候选人做兼职或其他短期服务；
(2)甲方面试乙方所推荐的候选人后并没有聘用，而采用咨询、承包等方式与候选人保持合作关系。
三、服务费标准及支付方式
1.全职服务费用标准：
□ 人民币____万元(大写：____ )(岗位年薪标准)×____%(年薪的百分比)。
□ 约定固定金额服务费用人民币 ____万元。
说明：支付方式按双方协商约定，二选一。
若甲方提出的岗位薪酬是某一区间的，岗位年薪标准以区间上限为标准。
2.兼职服务费用标准：
□ 人民币____万元(大写：____ )(岗位年薪标准)×____%(年薪的百分比)。
□ 约定固定金额服务费用人民币 ____万元。
说明：支付方式按双方协商约定，二选一。
若甲方提出的岗位薪酬是某一区间的，岗位年薪标准以区间上限为标准。
3.支付方式：
(1)在本合同2.3所列条件下，全职服务费用分三次支付。
双方签订本协议后，乙方为甲方推荐候选人，当甲方录用乙方推荐的候选人时，在被录用候选人入职之日起的三个工作日内，甲方须向乙方支付服务费总额的40%，共计人民币 ____元(大写：____ )。自被录用候选人到岗后 天内，甲方须向乙方支付服务费总额的30%，共计人民币 ____元(大写：____ )。自被录用候选人到岗后 的天内，甲方须向乙方支付该岗位剩余的服务费用，共计人民币 ____元(大写：____ )。
(2)在本合同2.4所列条件下，全职服务费用一次性全部付清。
(3)在本合同2.5所列条件下，兼职服务费用一次性全部付清。
四、保证内容及违约责任
1.双方签订本协议后，乙方需在十五个工作日内向向甲方提交候选人资料(参见《企业职务需求表》)，如未能及时提交，甲方有权要求解除本协议。
2.甲方有权对乙方提供的候选人进行面试(含电话、在线聊天、视频、邮件来往、面对面等形式)或不面试，但对于不面试的候选人，甲方应给出明确的意见，为乙方物色新候选人提供参考依据。
3.乙方承诺，为甲方提供 个月的服务保证期。如果所录用的候选人在上岗后 个月内辞职或因工作表现不好被解雇，甲方须提供解雇理由的书面文件，乙方将会再找一个候选人以填补该空缺，如果乙方不能再推荐令甲方满意的替代人选，应退还已收服务费的50%给甲方。但若因为甲方无正当理由解雇候选人，或该候选人的离职是由于甲方改变了其最初的职位、职责范围、所属部门、未实际履行与候选人达成的聘用协议，有任何事实上的欺诈等引起候选人的不满而离开甲方，乙方对此不承担责任。
4.双方签订本协议及《企业职务需求表》后，若甲方更改了该空缺的职衔、职责范围、工作性质、所属部门、薪资福利等关键信息，要求乙方提供候选人，双方将理解并视此为一个新的岗位，而重新签订新的协议，从而约定新的服务费。
5.乙方保证在本协议签订后的一年内，不猎取由乙方推荐并在甲方全职服务的人员。
6.乙方应确保被录用之候选人与原工作单位按正常的程序办好离职手续，但甲方不得利用被录用之候选人盗取原工作单位的商业秘密，否则由此引起的不良后果由甲方负责，乙方不承担任何责任。
7.双方签署本协议后，甲方不得以任何理由拖欠服务费，否则视为甲方违约，乙方保留索要服务费之权利，同时乙方每天将加收猎头服务费总额8‰的滞纳金。
五、其他事项
1.双方在履行本协议过程中发生争议时，应协商解决，协商不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。
2.除以上所规定条目外，未尽事宜，双方将在协商一致的前提下，以补充合同的形式，双方签字认可后附于本合同后，行使同等法律效力。
3.本协议经双方签字后立即生效，一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲 方(签章)：____ 乙 方(签章)：
地 址：____ 地 址：
代 表：____ 代 表：
开户行：____ 开户行：
帐 号：____ 帐 号：
签订日期：____ 签订日期：
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