超市用工合同

时间:2023-06-19 21:41:30 其他合同范本 我要投稿

超市用工合同范本

  现今很多公民的维权意识在不断增强,合同对我们的帮助越来越大,签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。那么制定合同书有什么需要注意的呢?以下是小编精心整理的超市用工合同范本,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

超市用工合同范本

  超市用工合同范本1

  甲方名称

  联系电话

  地址

  乙方姓名

  性别

  居民身

  份证号码

  住址

  文化程度

  出生日期

  联系电话

  户口所在地

  签订日期

  鉴于甲方已经如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定,在合法、公平、平等、自愿、协商一致的基础上,加以双方自愿订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。

  第一条 劳动合同期限

  本合同为 类型确定本合同期限(请选择:有固定期限、无固定期限)

  1、固定期限:有效期自20___年__月__日起至20___年__月__日止,试用期自20___年__月__日起至20___年__月__日止。

  2、无固定期限:有效期自20___年__月__日起,试用期自20___年__月__日起至20___年__月__日止。

  第二条 工作内容和工作地点

  1、根据甲方工作需要,乙方同意在甲方经营的____店内从事营业员工作,工作岗位为____,甲方保留根据需要修改乙方工作职责和职位说明的权利。

  2、乙方同意:甲方有权在特殊情形出现时调整乙方的工作岗位、工作内容、劳动报酬。乙方应服从甲方的安排。

  第三条 工作时间和休假

  1、工作时间为全天制:7:00—19:00。

  2、乙方按照上述所选择的营业时间工作在商场,营业时间外乙方应完成必要货物的`整理、摆放等甲方安排的工作。

  3、乙方享有每月____天的假期。

  第四条 劳动报酬

  1、乙方的劳动报酬由甲方依法确定并分配,乙方的工资方式为:“基本工资+提成”构成。

  2、乙方在法定工作时间内基本工资为____元人民币/月,提成以每月____日至次月____日期间销售总额为基数,并按照相应的提成比例进行考核。

  3、乙方在试用期期间工资为____元人民币/月,其他绩效部分依照上条。

  4、甲方以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日期每月15日支付乙方上月的工资。

  第五条 劳动纪律

  乙方必须遵守国家法律、法规,严格遵守甲方规定的各项规章制度及员工守则、劳动纪律。乙方应遵守的甲方劳动纪律包括但不限于下列条款:

  1、严格遵守甲方的考勤制度,不得迟到、早退、旷工,未经请假善自离开岗位的,按照旷工处理。

  2、结束在甲方的工作时间、应当做好交接工作,包括对甲方所属分类文件及财务的交接。

  3、乙方不得损害甲方名誉和利益。

  4、乙方不得泄露甲方的商业秘密。

  第六条 劳动合同解除

  1、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

  2、甲方有权根据本合同与乙方立即解除劳动合同。

  3、乙方辞职应提前30日(试用期内提前2日)以电话方式通知甲方,并完成与甲方的工作交接,归还甲方的财务,履行与甲方约定的其他义务。否则,甲方可不予办理解除合同手续。

  第七条 违约责任

  1、甲乙双方约定违反本合同规定给对方造成损失的,应当赔偿对方经济损失。

  2、乙方未提前30日内通知甲方解除本合同,甲方有权要求乙方继续履行合同,并有权要求乙方承担赔偿责任。

  第八条 其他约定

  1、本合同的未尽事宜,双方可以订立补充协议,补充协议的规定与本合同不一致的,以补充协议为准。双方另有约定的以双方约定为准,与国家、地方政府有关法律,法规相的,按照有关规律、法规执行。

  2、本合同自双方签字或盖章之日起生效。

  3、本合同一式两份,甲乙双方各执行一份。

  甲 方:乙方:

  签字日期: 签字日期:

  超市用工合同范本2

  甲方:

  法人代表:

  地址:

  乙方:

  身份证号:

  户籍住址:

  根据《中华人民共和国劳动法》有关规定,经双方平等协议,自愿达成本合同,并共同遵守合同全部条款。

  第一条 本合同有效期为20___年__月__日至20___年__月__日,其中试用期____个月,试用期工资为____。

  第二条 乙方同意根据甲方工作需要,在____部门,担任____岗位工作。

  第三条 甲方在保证身体健康的状况下,安排乙方每日的工作时间。甲方由于工作需要,可适当延长工作时间直至营业结束。

  第四条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和工具,制定工作规范和劳动安全卫生制度及标准。

  第五条 甲方的工资分配按门店的经营效益与个人表现来核定。

  第六条 转正后甲方每月支付乙方工资____元,次月15日为发放日。

  第七条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生和工作规范;遵守职业道德,爱护甲方的财产。

  第八条 乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予纪律处分,直至解除本合同。

  第九条 乙方有下列情况之一,甲方可以解除本合同:

  1、在试用期间,不符合录用条件的;

  2、严重违反劳动纪律或者违反甲方规章制度的;

  3、严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  4、被依法追究刑事责任的'。

  第十条 有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

  1、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。

  2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。

  3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

  第十一条 有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同:

  1、甲方以暴力、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

  2、甲方不按照本合同规定支付劳动报酬或劳动条件的。

  第十二条 其它:乙方必须遵守公司内部规定、标准规章等,若因乙方违规操作给甲方成经济损失的,因根据责任大小给予相应赔偿。

  本合同一式两份,甲乙双方各执一份,签字生效。

  甲方:(盖章)

  乙方:

  签订日期:20___年__月__日

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