聘用意向书合同

时间：2020-11-01 10:52:01 其他合同范本我要投稿

聘用意向书合同范本

　　在不断进步的社会中，合同的法律效力与日俱增，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。那么大家知道合法的合同书怎么写吗？以下是小编为大家整理的聘用意向书合同范本，欢迎大家分享。

聘用意向书合同范本

　　聘用意向书合同1

　　甲方：

　　乙方：

　　鉴于：乙方为即将毕业的大学在校生，乙方希望到甲方进行毕业见习以锻炼劳动技能，双方就见习问题达成如下协议：

　　一、乙方到甲方____部____岗位见习。见习期间，乙方应完成甲方安排的见习内容，甲方不收取见习管理费并付给乙方一定的见习补助，补助的标准为____元/月。

　　二、本意向书生效期间，乙方需严格遵守甲方各项管理制度；若乙方严重违反，则甲方有权解除本意向书，给甲方造成损失的，乙方应当赔偿损失。

　　三、乙方毕业后，本意向书自然失效，乙方若无违反甲方制度、不适合甲方安排的工作等情况，甲方与乙方签订劳动合同，劳动合同期限为一年。在签订正式的劳动合同之前，甲乙双方不是正式劳动关系，有关问题按劳动部、教育部有关大学毕业生实习问题的规定处理。

　　甲、乙双方对本意向书内容已清楚知悉，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本意向书，明确双方的权利、义务，共同遵守履行。

　　甲方：乙方：

　　日期：日期：

　　聘用意向书合同2

　　甲方（用人单位）：

　　乙方（员工）：

　　根据公司业务与发展的.需要，甲方有意向聘用乙方。双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成以下聘用意向：

　　一、工作内容：

　　甲方拟聘用乙方在世界证券交易员岗位，从事工作。

　　二、拟聘用期限：

　　从____年____月____日起至____年____月____日至。

　　三、工资待遇：

　　公司对员工采用基本工资+绩效工资的考核方式。对参加岗前培训并达到合格要求的员工（单月业绩达到2000美金或连续两个月均达到1500美金以上即为合格），最低基本工资为2000元（人民币），绩效工资最低按照每月净业绩（业绩收入—账户基本费用200美金）的40%进行计提。

　　四、关于培训期间的规定

　　员工签订《聘用意向书》之后，必须按照公司规定的时间参加岗前培训，在岗前培训期间须遵守公司关于培训的相关制度。员工在此期间，公司不提供任何除培训本身之外的福利待遇。公司在培训期间，免费向员工提供可以进行实盘操作的账户，不收取任何费用。

　　五、关于培训押金及其返还

　　员工在签订《聘用意向书》之后，须向公司缴纳1000元（人民币）押金，如果在培训期间，员工无视公司有关制度，随意旷课，致使培训工作无法完成，押金不予退回；对能够按时参加岗前培训（无论是否达到合格要求），培训期结束后，均返还押金；对于培训合格，由于本人原因不能与公司签订聘用合同的员工，押金不予返还。

　　六、关于签订正式用工合同的规定

　　对按时参加岗前培训并能达到合格要求的员工，公司将与员工签订正式的聘用合同，聘用期暂定为3年。

　　甲方：乙方：

　　时间：时间：

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