餐饮后厨承包合同

时间:2021-01-22 11:09:40 其他合同范本 我要投稿

餐饮后厨承包合同范本

  在当今社会,人们对合同愈发重视,越来越多的场景和场合需要用到合同,签订合同也是避免争端的最好方式之一。那么合同书的格式,你掌握了吗?下面是小编为大家整理的餐饮后厨承包合同范本,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

餐饮后厨承包合同范本

  餐饮后厨承包合同1

  甲方:

  乙方:

  根据国家有关法律,法规,政策规定,甲乙双方本着互惠互利,平等自愿,协商一致的原则,签订本合同,并共同遵守本合,同所列条款。

  一、劳动合同期限

  甲乙双方同意按以下方式确定本合同期限;从____年____月____日起至____年____月____日止。试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。甲方将________酒店的后厨管理和出品等工作承包给乙方,但暂时不包括后厨杂洗,面点这几部分等。

  试用期满后酒店运营正常,甲乙双方如均无异议此合同正常延续。

  二、工作岗位和薪酬;

  第一条;甲方聘用乙方同志担任并兼任

  第二条;乙方负责以下管理事务;

  第一条,乙方负责酒店调控运营成本及利润核算,应在配合酒店所指定经营菜品的基础上进行。

  第二条,乙方负责对酒店的设施、设备及人事、物料,工资,技术,生产出品等日常全面管理工作,有权调整不能胜任本岗位工作人员。同时乙方享有酒店管理期间对日常顾客消费的打折权限为折,酒店每月为乙方提供元作为酒店应酬费用,超额部分由乙方个人承担。

  第三条,乙方负责协助董事长,总经理配合酒店日常运营生产销售宣传策划。

  第三条;双方协定,基本底薪为人民币__________元/月,人数暂订为人。

  第四条;酒店确定每月15日为上月工资发放日。不拖欠不延迟。

  三、劳动纪律

  乙方应服从甲方的指挥和管理,爱护甲方财产,保守甲方商业秘密。

  四、劳动合同的.变更、终止和解除。

  第一条;乙方如与甲方解除劳动合同,应提前30日前以书面形式通知甲方,批准交接后方可离职,特殊情况除外。

  第二条;下类情况之一的,乙方可以随时通知用人单位解除本劳动合同;

  1、甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

  2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

  第三条;乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本劳动合同的;

  1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的,其中包括被开除、除名或因违纪应予辞退;违反操作规程和安全规程,造成重大经济损失或致他人残疾、死亡的;不服从甲方指挥和管理,后果严重的;

  2、乙方被劳动教育的;

  3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的,其中包括;违反本和同规定,泄露甲方商业机密,并造成重大损失的。

  4、被依法追究形式责任。

  五、违约责任;

  第一条本劳动合同期限届满即行终止。甲乙双方经协商达成一致时,可以重新签订劳动合同。协商不一致时,终止劳动合同,并办理有关手续。劳动合同期满,用人单位未办理终止劳动合同手续形成事实劳动关系的。视为劳动合同的继续。

  第二条;在劳动合同期内,甲方未提前提出解除本劳动合同时,按国家规定给予乙方经济补偿。

  六、其它

  第一条;本劳动合同未尽事宜,均按法律、法规的有关规定执行。在合同期内,如本合同条款与国家有关劳动管理新规定相悖,双方均应按新规定执行。

  第二条;本劳动合同正式文本一式两份,甲乙双方各执一份。(涂改或未经授权代签无效)。本劳动合同附件与本合同具有同等法律效力。

  甲方(盖章)

  乙方(签字)

  法定代表人(签字)

  ____年____月____日

  餐饮后厨承包合同2

  甲方(聘用单位):

  乙方(后厨团队负责人):

  身份证号:

  经甲,乙双方共同友好协商,一致同意签订本协议书,以共同遵守执行。

  一.甲方将本公司餐饮部厨房以承包的方式提供给给乙方做技术和管理工作,承包期限为:____年____月____日至____年____月____日。

  二.甲方每月付给乙方承包费:

  甲方将厨房承包给乙方工作。基本月承包费定为_____元整。在基本承包费的基础上,确保菜肴毛利率%的基础上,菜肴营业额保底_____万,如超出_____万以上部分,按菜肴营业额_____%提成作为厨房的奖金,奖金于次月基本承包费一起发放,由乙方代表领取和自由支配。若不足部分按照承包费的50%按比例扣除。支付方式为次月30日前以银行转账方式支付。承包费含后厨所有岗位人员工资。

  三.在承包期间,甲方为乙方提供必需的工作条件和生活待遇(包括甲方负责乙方工作厨师的工作餐、住宿(集体宿舍)及健康证的办理)。如甲方对乙方烹调技术的不满意,可及时向乙方提出,甲乙双方应积极配合调整改进,达到双方满意为止。乙方在工作期间期应遵守甲方制定的文明规章制度。乙方须接受甲方领导和监督,如乙方违反相关店规,甲放有权利对乙方做出正当处罚(具体条例协商制定于酒店规章制度中)。

  四.乙方自行组织及安排后厨人员招聘、培训、日常工作分配,安全管理,安排厨房内切配、正、副灶台、蒸炉、打荷、冷菜间、洗涤、卫生、杂工等岗位工作。

  五.乙方为了保证质量出品,并对甲方采购进行要求(乙方会明确指导甲方对菜品调料干货进行检验)甲方进行采购质量不行不收货,数量不够不收货,严格把好质量关,甲方采购应配合厨房工作。

  六.乙方应积极做好能源控制工作,以免铺张浪费。甲方应积极监督、检查。

  七、乙方应妥善安排工作人员轮休,保证甲方正常营业运转。

  八、甲,乙双方欲解除本协议,解除方应以书面形式提早30日向另一方提出,以便安排工作,否则,一方应加倍赔偿另一方相对应的经济损失。本合同期限届满,劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前30日向对方表示续订意向,甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同,如协商未果,则合同到期本协议自动失效。

  九.本协议一式两份,甲,乙方双方各执一份。双方签名盖章(手印)后生效本协议未尽事宜,甲,乙方双方按照有关规定,相互合作,共同协商处理,如协商未果,可提请当地人民法院裁决。

  甲方:(法人代表签字、酒店印章)

  乙方:(乙方代表签字、私人印章)

  签约时间:____年____月____日

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