员工劳务合同

时间：2021-10-26 12:22:44 其他合同范本我要投稿

员工劳务合同范本15篇

　　随着广大人民群众法律意识的普遍提高，合同对我们的帮助越来越大，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，下面是小编为大家收集的员工劳务合同范本，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

员工劳务合同范本15篇

员工劳务合同范本1

　　甲方（用人单位）名称：_ 建设工程有限责任公司__

　　法定代表人：____________

　　乙方（受聘人员）姓名：__ __

　　性别：出生年月日：民族：___ 文化程度： ______

　　居民身份证号码： __

　　家庭住址：__ __

　　邮政编码：____ _ 电话： _ _

　　根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：

　　一、聘用合同期限。按下列第________款确定：

　　（一）本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从年

　　（二）本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年________月

　　________ 日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。其中试用期从

　　________年________月________日起至________年________月________日止。

　　（三）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从___________之日起至___________之日止（起止时间必须明确具体）。

　　二、工作性质和考核指标

　　乙方同意按甲方工作需要，在__ ____岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。考核指标每月（每季度、每年）。

　　三、劳动报酬

　　乙方在聘用期间的基本工资为月_ _元，奖金见甲方的奖金发放制度。取得毕业证后，经甲、乙双方协商订立或续签合同。

　　四、甲方的权利和义务

　　（一）甲方的权利

　　1．依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

　　2．合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

　　3．具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：

　　（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；

　　（2）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；

　　（3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　（4）乙方被依法追究刑事责任的；

　　（5）乙方连续________个月（季度、年）考核被确定为不称职的；

　　（6）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

　　4．具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：

　　（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

　　（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

　　4）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

　　5．乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

　　（二）甲方的义务

　　1．遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

　　2．负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

　　3．乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第（一）款第（3）项的，甲方不得解除劳动合同：

　　（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；

　　（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

　　（3）乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；

　　（4）法律、法规规定的其他情形。

　　六、乙方的权利和义务

　　（一）乙方的权利

　　1．在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。

　　2．有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。

　　3．因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。

　　4．有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：

　　（1）在试用期内；

　　（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；

　　（3）甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。

　　（二）乙方的义务

　　1．必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。

　　2．自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。

　　3．必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。

　　4．乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。

　　七、劳动保险和福利待遇

　　甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。

　　八、违约责任

　　1．本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金________元；给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。

　　2．乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。

　　3．违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。

　　4．因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。

　　九、解除劳动合同的程序

　　双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。

　　1．提出书面通知；

　　2．填写《员工离职通知书》。

　　归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。

　　3．交接工作；

　　4．支付违约金和赔偿金；

　　5．甲方出具终止或解除劳动合同证明；

　　6．办理户口、档案和社会保险转移。

　　自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。

　　十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。

　　甲方（盖章）：乙方（签名）：

　　代表：__ _

员工劳务合同范本2

　　甲方：

　　乙方：

　　双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，结合本工程具体情况，为明确双方责任，经协商签订本合同。

　　一、工程概况

　　1.工程名称：

　　2.工程地址：

　　二、乙方承包范围

　　承包范围：甲方施工的所有楼层及地面所有混凝土浇筑工程。

　　三、工程劳务承包价

　　本工程采取计量劳务承包，每立方单价如下：C15：C25:C30:

　　四、付款方式

　　进度款按每栋楼工程所要求节点计算，乙方完成每栋楼正负零出来后付;二层付;四层付;完成六层后每栋楼所有混凝土款项共计付到;

　　五、其他

　　本合同签订后，甲方未按合同规定支付已完成工程的工程款，乙方有权力停止提供甲方任何混凝土，其损失由甲方自负，甲方必须承担经济责任。

　　六、合同生效与终止

　　本合同一式两份甲、乙双方各执一份，双方签之日起生效，合同履行完毕、付清尾款后自动失效。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

员工劳务合同范本3

　　用工单位：

　　(以下简称甲方) 外包单位：

　　(以下简称乙方)

　　甲、乙双方本着诚信及互利互惠的原则，就甲方将部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务服务外包项目达成如下协议：

　　一、甲方权利义务：

　　（一）甲方应明确乙方从事劳务服务外包的工作岗位工作任务和工作要求，然后由乙方工作人员自行负责其指定工作岗位的工作任务。

　　（二）甲方应为乙方员工提供符合政府劳动保护条例规定的工作场所和和各项安全生产条件。对于首次上岗的乙方员工，甲方将对其进行安全和操作规程方面的培训，并将相关培训资料和要求发给乙方。

　　（三）甲方应尊重乙方员工的民族习惯和宗教信仰，不因民族和性别不同歧视乙方员工。

　　（四）甲方有权抽查复检经过乙方认定体检合格的乙方人员，对于复检不合格的乙方员工，甲方有权要求乙方及时更换，同时乙方必须保证出勤人数，不影响甲方的生产；甲方有权抽查乙方员工的劳动合同、身份证明等，乙方及其员工应配合甲方的抽检。

　　（五）乙方员工有下列行为的，甲方有权要求乙方立即更换：

　　1、乙方员工违反操作规程，造成所负责的工作不能正常运行，或不能保证工作质量，给甲方造成损失的；

　　2、乙方员工严重违反甲方规章制度、岗位职责和劳动纪律的；

　　3、乙方员工不能提供真实有效的健康证明、身份证明的，或提供虚假的健康证明、身份证明的；

　　4、乙方员工在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体、拳脚相击的；

　　一经发现，甲方有权要求乙方退回或更换，同时乙方必须保证出勤人数，不影响甲方的正常生产工作的进展；对于乙方支付员工的工资低于当地政府最低工资标准的，甲方有权要求其立即改正。

　　（六）甲方应按照本合同规定的标准和支付方式及时支付乙方劳务费用。

　　（七）甲方应对知悉的乙方有关信息、数据和资料（包括但不仅限于技术、财务、销售方面的信息、数据和资料）及其他信息负有严格保密的责任。

　　（八）甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的劳保用品。

　　（九）甲方应根据实际情况，适当为乙方员工提供食宿等生活上的帮助。

　　二、乙方的权利义务：

　　（一）乙方应保证具有履行本合同的法定资质，提供甲方有关生产、营业执照等资质证明的原件及复印件。

　　（二）乙方应保证严格遵守有关的中华人民共和国的法律法规，特别是有关员工劳动保障或福利政策，同时承诺遵守甲方的包括安全生产、劳动卫生等各项指导原则。

　　（三）应根据甲方工作需求，选派符合甲方要求的乙方员工到甲方指定的工作地点工作，同时承诺不派出或使用童工。

　　（四）乙方应为派到至甲方的员工办理合法的劳动用工手续，与其建立劳动关系并签订劳动合同，乙方应向甲方提供员工的其他有关证明的原件或复印件（包括但不限于履历表、学历证、身份证和健康证等）的复印件，并保证其资料的真实有效性。同时乙方应承诺遵守《劳动合同法》相关规定。

　　（五）除经甲方特殊的同意情况外，乙方员工必须符合以下条件：

　　1. 身体健康，精神状态良好，并具有合格有效的健康证；

　　2. 具有初中或以上学历。能有效和清楚地口头和书面表达自己；

　　3. 未患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病（包括病原携带者），活动性肺结核化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病；

　　4. 未患有职业病鉴定委员会鉴定的职业病。

　　（六）教育乙方员工遵守中华人民共和国法律法规和甲方的工作规章制度。

　　（七）乙方在本合同的执行期内应保守甲方的各项商业秘密，不得将有关资料透露给任何。

　　本费用包含乙方员工的工资、保险、乙方的管理费用等双方所明确的所有费用。

　　具体结算参见合作双方月度所传递的费用结算清单及明细。

　　（二）乙方管理人员应及时与甲方相关管理部门确认员工的工作表现。

　　（三）甲乙双方同意上月1日至上月30日为劳务费的正常结算周期，乙方向甲方开具相应金额的劳务发票，甲方于每月15日前按时付给乙方上月度劳务服务费用。

　　（四）正常情况下，乙方应保证按甲方的检验计划完成生产。

　　（五）如甲方发现乙方所完成产品未能满足甲方质量规范，乙方应采取有效措施及时更正。

　　四、违约责任：

　　（一）如乙方提供虚假资质证明材料，不具备履行本合同的合法资质的，甲方有权立即终止本合同，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

　　（二）如乙方未按本合同规定期限提交乙方派往甲方工作的员工的有关证明材料，又无正当理由的，甲方有权单方终止本合同，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿。

　　（三）如乙方未按本合同规定与员工签订劳动合同，或拖欠员工工资，或支付员工的工资低于当地最低工资规定，甲方可责令其限期改正；乙方逾期未改的，甲方有权单方终止本合同，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿。

　　（四）甲方无故未按期支付乙方本合同项下的劳务服务费用超过10个工作日的，乙方有权终止本合同；给乙方造成损失的，由甲方赔偿损失。

　　（五）乙方违反中国有关法律法规和本合同的其他规定的，甲方有权终止本协议的履行；给甲方造成损失的，由乙方赔偿损失。

　　五、合同期限：

　　本合同期限自年月日起，至年月日止。合同期满前日内如甲乙双方均未提出终止本合同，双方本着互惠互利的原则在本合同期满前日内签署新的合同。

　　六、如因不可抗力，致使本合同不能履行时，甲乙双方均有权提前终止本合同。

　　七、甲乙双方除因书面协商一致外，任何一方均不得将本合同中权利和义务转让给其他。

员工劳务合同范本4

　　甲方

　　乙方：，身份证号：，电话：

　　甲、乙双方根据有关法律、法规规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。

　　一、本合同为固定期限合同，于年月日生效，于年月日终止，其中试用期至年月日。

　　二、乙方在岗位从事的工作为。

　　三、根据实际需要，甲方制订相关的规章制度，乙方应当遵照履行，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

　　四、乙方同意根据甲方工作需要，随时调整乙方工作岗位。

　　五、甲方按月向乙方支付工资元/月，其中试用期为元/月,工资中考核奖金为元，该奖金按照考核情况发放。

　　六、甲方未及时足额支付劳动报酬，乙方可以解除劳动合同。

　　七、因涉及甲方育人的特殊要求，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

　　(一)工作中患有生理、言语或精神残疾，不能胜任工作的。

　　(二)工作中患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病(包括病原携带者)，活动性肺结核，化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病，经治不愈的。

　　(三)以欺骗的方式取得健康证明的。

　　(四)工作前即患有生理、言语或精神残疾，以及患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病(包括病原携带者)、活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病，没有治愈，以隐瞒、欺骗的方式与甲方签订合同的。

　　(五)有如下严重违反甲方的规章制度的：

　　1、毁损学校声誉、教职工名誉的;

　　2、对学生责骂、体罚或变相体罚的;

　　3、没有尽职尽责，学生受伤的;

　　4、引起家长之间、教师之间、职工之间、学生之间、或相互之间发生谩骂、打架等事件的;

　　5、索要、收受家长或者学生礼物的;

　　6、侵占学校、家长、学校财物的;

　　7、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;

　　8、连续矿工2天以上或者合同期内累计矿工4天以上的;

　　9、扰乱甲方正常工作和生活秩序，致使甲方工作或生活不能正常进行的;

　　10、有其它严重违法甲方规章制度的。

　　八、当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。

　　九、附件一《食品从业人员健康检查管理制度》、是本合同的重要组成部分。

　　十、本合同所指“以上”含本数。

　　十一、其它未尽事宜，按照国家规定执行。

　　十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：乙方：

　　____年__月__日

员工劳务合同范本5

　　甲方：_________

　　单位名称：_________

　　法定代表人：_________

　　地址：_________

　　联系电话：_________

　　乙方：_________

　　姓名：_________

　　性别：_________

　　身份证号码：_________

　　住址：_________

　　联系电话：_________

　　签约须知

　　一、本劳动合同书是一个示范性文本，不作为强制性文书。

　　二、甲方不得招用未满16周岁的未成年工。

　　三、甲方依法安排乙方延长工作时间的，支付乙方不低于工资的150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，支付乙方不低于工资的200%的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的，支付乙方不低于工资的300%的工资报酬。

　　四、双方在签订本合同时，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。

　　五、本合同必须由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)。

　　六、本合同中的空白栏，由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空白栏，请打上“/”。

　　七、本合同未尽事宜以及需要补充约定的事项，可经双方协商一致，在本合同第九条中补充约定。

　　八、本合同书用钢笔填写，必须字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。

　　九、甲方有克扣或者无故拖欠工资等违反劳动保障法律、法规、规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动监察部门举报、投诉。举报、投诉电话：020-12333。

　　甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，经平等自愿，协商一致，订立本合同。

　　一、合同期限：从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止(或无固定期限，终止条件为_________)。其中前_________个月为试用期，从_________年_________月_________日起至_________年_________月日_________止。

　　二、工作内容：甲方安排乙方在_________部门从事_________工作。乙方依约定按时、按质、按量完成工作任务。

　　三、工作时间：

　　(一)甲方执行标准工时制，乙方每天工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时、每周至少休息1天。

　　(二)甲方可以实行轮班工作制度，具体轮班安排由甲方公布。

　　(三)甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行标准工时制的，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。

　　(四)甲方可依法安排乙方加班，支付加班工资。

　　四、劳动报酬和社会保险：

　　(一)甲方根据本单位依法制定的工资制度，确定乙方正常工作时间工资为_________元/月;试用期为_________元/月，约定的正常工作时间工资不得低于广州市最低工资标准。

　　(二)甲方于每月_________日前以货币形式支付乙方工资。甲方提供的食宿福利，不得折算为乙方工资。

　　(三)甲方应当依照规定为乙方参加社会保险。

　　五、劳动保护和劳动条件：

　　(一)甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

　　(二)甲方应当为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作、生活环境。

　　(三)甲方应执行人口与计划生育以及生育保险规定，落实孕期、产期、哺乳期的女职工的保护措施。

　　(四)甲方应当采取措施，做好预防，避免和减少工伤、职业危害。甲方应当公示参加工伤保险的有关情况。

　　六、劳动纪律：乙方要自觉遵守劳动法律、法规和甲方依法制定并告知的规章制度，服从甲方的管理、指挥。乙方有权拒绝违法、不道德或者损害乙方身心健康的工作。

　　七、解除、终止、续订劳动合同：甲方、乙方不得随意解除劳动合同，应依照法律、法规的规定解除劳动合同。劳动合同期限届满或者约定的终止条件出现，可终止劳动合同。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。

　　八、劳动争议处理：甲、乙双方因履行本合同发生争议，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可以直接向当地劳动监察部门投诉，也可自争议发生之日起60日内向甲方工商注册地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　九、违反合同的责任及双方需要约定的其他事项：_________。

　　十、本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。

　　本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方(盖章)：_________　　　　　　　　　　　　　　　乙方(签名)：_________

　　法定代表人或者委托代理人(签名)：_________

　　_________年_________月_________日　　　　　　　　　　　　　　　_________年_________月_________日

员工劳务合同范本6

　　甲方：

　　乙方：

　　乙方根据甲方的工作需要，为甲方提供保安人员和保安相关服务，根据《合同法》等有关法律法规，为明确双方的权利义务，经甲乙双方协商一致同意，订立该合同：

　　一、安保外包合同期限、服务事项及范围：

　　1、乙方按照甲方要求，承包甲方的安全保卫工作，并派驻10名保安人员到甲方工作，甲方安排保安人员的具体服务工作，并向乙方支付保安服务费用。

　　2、服务期从20xx年2月26日起至20xx年2月25日止。

　　3、服务事项及范围：

　　乙方向甲方提供安保服务的地点及范围：0000有限公司，服务范围包括门岗值班、院内巡逻、秩序维护、厂区人员及物品的安全保卫管理。甲乙双方协商制定《安保业务管理方案》，详细规定甲方对乙方工作范围、工作标准、管理措施等方面的细节要求，并做为本合同的附件执行。

　　二、被派驻保安人员的条件及岗位登记：

　　1、甲方要求乙方派驻的保安人员要求：

　　（1）乙方保安人员年龄在22—50岁之间，符合保安人员行业从业要求。

　　（2）乙方为甲方提供24小时服务，节假日正常值班。

　　2、乙方负责按照上列条件组织招录保安人员，并按照择优的原则确定派驻保安人员。派驻的保安人员一经确定，甲乙双方应拟定《保安派驻人员清单及岗位》，并签字、盖章，作为本合同的附件。甲乙双方按照本合同约定对被派驻的保安人员进行变更的，要相应修改《保安派驻人员清单及岗位》，并须经双方签字、盖章认可。

　　3、保安人员有以下情形之一的，甲方有权辞退保安人员，甲方应提前10日通知乙方，并有权要求乙方在5日内重新派驻符合条件的保安人员：

　　⑴、在试用期内不能胜任工作岗位要求；

　　⑵、不服从甲方工作安排；

　　⑶、严重违反甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理；⑷、工作失职，给甲方造成严重经济损失；

　　三、保安费用标准及支付：

　　1、甲方向乙方支付的保安服务费用标准：

　　（1）、保安服务费标准：乙方按合同约定履行义务，按00元/月收取保安服务费用。

　　（2）、服务期不超过半月的，服务天数按半月计算，服务期超过半月、不满一月的，服务天数按一个月计算。

　　2、支付方式和支付时间：

　　⑴、全年安保服务费按月支付，每月支付0元。甲方自收到发票后10日内向乙方付款。乙方提供各项费用结算明细清单；并提供各项费用结算明细清单。

　　⑵、甲方支付给乙方保安服务费用的同时，乙方必须同时提供合法有效的发票，若乙方不能及时提供上述发票，甲方可拒付保安服务费用直至乙方提供上述发票为止，并且甲方不承担逾期支付的违约责任。

　　四、甲方的权利和义务：

　　1、甲方使用保安人员必须明确告知其保安工作内容和要求。甲方按照工作需求，有权合理调整保安人员的工作岗位，或指派其从事其它临时性、特殊性工作。

　　2、甲方需按本合同规定及时足额向乙方支付本合同相关保安服务费用。

　　3、甲方有权按照依法制定的各项管理规章制度对保安、保洁人员进行考勤考核奖惩等综合保安考核，甲方可对保安人员采取相应的管理措施。对保安人员因在甲方工作期满或因违反甲方各项管理规章制度或经考核不合格的被甲方终止保安工作的，甲方有权将该保安人员退还乙方，对甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿。

　　4、甲方有权查询乙方缴纳保安人员相关保险费等情况，甲方可以依法向乙方交涉要求纠正，因此造成甲方损失的，乙方应当给予甲方赔偿。

　　五、乙方的权利和义务：

　　1、乙方根据甲方的用人需求，在本合同签订后2天内为甲方输送体检合格、持有岗前培训合格证并经甲方确认符合前述约定条件的保安人员赴甲方工作，乙方在该2天内办理好相关上岗手续并提供劳动政策指导服务。

　　2、乙方输送给甲方的保安人员，为乙方员工，由乙方与保安人员签订劳动合同，发放工资。

　　3、乙方负责教育保安人员服从甲方的工作岗位安排，委派专人负责协助甲方对保安人员的日常工作管理、岗位调动保安考核，遵守甲方制订的劳动纪律、操作规范、岗位责任制等甲方各项管理规章制度，完成甲方布置的工作任务，并应负责对保安人员进行上岗前的政策、法律教育和职业道德培训，提供必要的建议和指导。

　　4、乙方负责定期对保安人员进行有效的保安跟踪和保安管理，甲方应予以配合；乙方应协助甲方教育保安人员遵守国家法律、法规，有义务协助甲方做好保安人员的思想工作。

　　5、乙方应对保安人员进行上岗前的健康体检和岗前培训，取得体检合格和岗前培训合格证者方可输送给甲方。

　　6、乙方负责保安人员的录用、退工、参保、退保手续，负责保安人员的档案管理、职称评定、工作调转、技能鉴定考核、各类证明的出具、处理涉及保安人员的人事纠纷；

　　7、保安人员在甲方工作期间发生工伤、职业病、死亡等事故的，甲方应及时通报乙方，由乙方负责向劳动保障部门申报并负责处理善后工作，甲方予以配合。

　　8、乙方与被输送的保安人员发生的工资及社会保险费用纠纷与甲方无关，甲方不承担任何责任。

　　9、甲方违法损害保安人员合法权益行为的，乙方可依法向甲方交涉，要求甲方继续履行义务并按实际损失的情况向甲方索赔。

　　六、违约责任：

　　1、乙方应按合同约定的时间向甲方输送保安人员到达甲方工作，每逾期一天，乙方应按当月保安服务费用的1%承担违约金；甲方辞退保安人员后，乙方未按约定5日内输送新保安人员的，视为逾期输送，按该条承担违约责任。除违约金外，甲方应扣除相应保安服务费用。

　　2、乙方保安人员在工作中因故意或过失给甲方造成经济损失的，经甲乙双方认定或相关机构认定后，由乙方负责赔偿。

　　3、甲方未按约定支付保安服务费用的，每逾期一天，由甲方向乙方支付当月保安服务费用1%的违约金，并由甲方承担由其产生的一切后果。

　　4、因乙方不能提供合法有效的保安服务费用发票，而造成甲方不能按期支付保安服务费用的，甲方不承担违约责任。

　　七、合同的变更与解除：

　　合同的变更与解除，必须经甲乙双方协商一致，任何一方不得随意变更和解除合同。

　　八、合同纠纷处理：

　　因履行本合同发生争议的，由双方协商处理；协商不成的，向甲方所在地的法院提起诉讼。

　　九、其它事项：

　　1、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商一致后书面补充约定，补充合同与本合同内容有不一致的，以补充合同内容为准。

　　2、本合同一式两份，经甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份，每份具有同等法律效力。

　　3、本合同期满前30日，甲乙双方应就本合同终止或者续订进行协商，并按协商结果办理终止或续订合同手续。如不办理终止或续订，本合同到期自动终止。

　　甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

员工劳务合同范本7

　　招聘方（简称甲方）：

　　地址：

　　受聘方（简称乙方）：

　　身份证号：

　　地址：

　　甲方招聘职工，按有关规定，已报请有关部门的批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

　　一、劳务期限

　　合同期限为_________个月，从_______年____月____日起至_______年____月____日止。

　　二、试用期限

　　试用期限为_________个月，即从_________年______月_____日起至_________年_____月_____日止。

　　三、工作职务

　　甲方聘请乙方担任_________职务。

　　四、工作时间

　　双方约定，一周工作时间为_______天，星期_______休息。每天工作时间为_______小时。上下班时间按甲方规定执行。

　　五、劳务费

　　1、乙方在试用期间，月薪为_________元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。

　　2、乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。

　　3、劳务费于每月______日甲方委托_______银行转账到乙方账户上。

　　六、生活福利待遇

　　1、补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。

　　2、假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同。工作满一年以上需要探亲的，可享受_________天（不包括路途中的时间）的探亲待遇，工资照发，路费报销。

　　3、特保儿费：乙方享受特保儿费与固定职工相同。

　　七、乙方权利义务

　　1、乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。

　　2、订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期；如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。

　　3、乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律、服从分配、坚持出勤、积极劳动，保证完成规定的各项任务。

　　八、甲方权利义务

　　1、甲方应加强对乙方进行思想政治教育，遵纪守法教育，安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。

　　2、甲方要按合同的约定给予合乎安全的工作环境，要按时支付劳务费。

　　九、劳务合同变更

　　1、发生下列情况之一者，允许变更劳务合同：

　　（1）经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益；

　　（2）订立劳务合同所依据的法律规定已经修改；

　　（3）由于甲方单位严重亏损或关闭，停产，转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务，性质；

　　（4）由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行。

　　2、在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外：

　　（1）发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾；

　　（2）因工作需要而进行的临时调动（单位内工种之间，机构之间）；

　　（3）发生不超过一个月时间的短期停工；

　　（4）甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作。

　　十、违约责任

　　1、甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金_________元。

　　2、甲方违反劳动安全和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失。

　　3、乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金_________元。

　　4、乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。

　　十一、附则

　　1、本合同自双方签字后生效。

　　2、本合同正本一式______份，甲乙双方各执______份，报主管机关，合同签订地劳动合同管理机关_________________________________留存一份。

　　3、因本合同的履行发生争议，双方协商解决，协商不成的，双方均可向合同履行地的仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服的，可向合同履行地的人民法院起诉。

　　4、合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，协商一致可作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。

　　甲方：

　　代表人：

　　联系方式：

　　合同履行地：

　　签订时间：_______年____月____日

　　乙方：

　　联系方式：

　　合同履行地：

　　签订时间：_______年____月____日

员工劳务合同范本8

　　（）字第____号

　　甲方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　电话：

　　传真：

　　邮政编码：

　　乙方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　电话：

　　传真：

　　邮政编码：

　　甲乙双方按照中华人民共和国有关法律，根据平等互利原则，经友好协商，就甲方向乙方派遣员工事宜达成如下协议：

　　第一章派遣与借用

　　第一条派遣系指甲方按照本合同约定，将与甲方建立劳动关系的人员派往乙方工作的行为。

　　第二条借用系指乙方按照本合同约定，从甲方借调人员到乙方工作的行为。

　　第三条甲方根据乙方的要求向乙方派遣员工，乙方须按照约定向甲方支付借用费。

　　第四条员工与甲方为劳动关系，与乙方为劳务关系。员工的工作地点、岗位、方式由乙方根据业务需要确定。

　　第五条借用费系指乙方借用甲方员工的费用，包括：

　　（一）支付员工的工资。

　　（二）支付员工的社会保险、住房公积金费用。

　　（三）甲方为派遣员工提供商业保险、福利的费用。

　　（四）甲方对派遣员工的管理、经营成本及承担的企业税收等费用。

　　第六条甲方派遣人员的姓名、聘用职务、借用费及其组成在附件1中约定，附件1为本合同不可分割的组成部分。

　　第二章甲方的义务与权利

　　第七条甲方承担下列义务：

　　（一）根据乙方的要求推荐人选，与乙方决定借用的人员或乙方直接选定的人员签订《派遣员工劳动合同》。

　　（二）教育派遣员工遵守中华人民共和国法律、法规和规章。

　　（三）教育派遣员工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商业秘密。

　　（四）从借用费中支付派遣员工的工资和应得收入。

　　（五）在乙方支付借用费后，依法承担派遣员工的社会保险、住房公积金及福利费用，其中福利及医疗保险部分内容的具体实施按照本合同及其附件条款、甲方有关派遣员工福利待遇、医疗费用报销的规定执行。

　　（六）为派遣员工提供附件2中双方确定的服务内容。

　　（七）听取乙方意见和建议，不断改进工作。

　　第八条甲方享有如下权利：

　　（一）如遇特殊情况，甲乙双方不能达成一致意见时，甲方有权撤退派遣员工和解除本合同，但应提前30天以书面形式通知乙方和派遣员工（派遣员工在试用期内除外），同时甲方按下列方式向乙方一次性支付补偿费：派遣员工被派遣时间每满一年，补偿费为一个月的借用费，不足一年的部分按一年计算。补偿费以派遣员工被撤回当月的借用费为计算标准。（二）甲方有权对乙方违反本合同有关条款或损害派遣员工合法权益的行为提出书面意见，进行交涉。乙方应在收到甲方书面意见后六个工作日内，以书面形式回复甲方。

　　（三）乙方若无故拖欠派遣员工的工资或借用费，甲方可随时无条件解除本合同，并向乙方追索所欠费用。

　　（四）派遣员工若侵害了乙方的合法权益，甲方可协助乙方追究员工的相关责任。

　　第三章乙方的义务与权利

　　第九条乙方承担下列义务：

　　（一）尊重派遣员工不同的民族习惯和宗教信抑，不歧视派遣员工。

　　（二）为派遣员工提供符合国家有关劳动保护规定的工作场所和条件，确定其工作岗位和工作内容，并依法为派遣员工提供各项社会保险及住房公积金费用。否则，产生的后果由乙方自行承担。共4页，当前第1页1234

　　（三）实行每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时的标准工时制，如遇特殊情况需派遣员工延长工作时间，乙方须依法支付加班费。

　　（四）为派遣员工提供差旅等补贴，具体数额由乙方决定。

　　（五）保证派遣员工的法定节假日休息。为借用满一年以上（含一年）的员工每年安排一次带薪休假，具体休假天数按乙方的规定执行。派遣员工结婚时，乙方应按有关规定给予婚假3天，属于晚婚的，应再给予晚婚假7天。

　　（六）派遣员工患病或非因工负伤，应按照国家规定享受医疗期。医疗期内，乙方应按国家规定发给派遣员工病假工资和疾病救济费，但最低不低于社会最低工资的80%。

　　女员工在孕期、产期及哺乳期内的，乙方不得降低其基本工资，但女员工应提供合法的.医生证明。

　　女员工怀孕不满四个月流产的，乙方应根据医务部门的证明给予15天至30天的产假；怀孕满四个月以上流产的，给予42天产假，流产假期间，其工资照发。

　　（七）不得解除或终止对孕期、产期、哺乳期内的女员工，以及患病或非因工负伤在规定医疗期内派遣员工的借用关系。

　　（八）不得解除对患职业病或因工负伤，医疗期满，经劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失或部分丧失劳动能力的派遣员工的借用关系。

　　（九）派遣员工患病或非因工负伤医疗期满，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由乙方另行安排的工作而被解除借用的，乙方应按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）第6条规定，向甲方支付该员工的医疗补助费。

　　（十）督促派遣员工遵守国家颁布的税收法规，依法缴纳个人所得税。

　　（十一）督促派遣员工办理借用期间的有关合法工作证件，依据中国的法律、法规制定乙方的规章制度，并教育派遣员工遵纪守法。

　　（十二）乙方因业务需要，搬迁至新办公地址时，须提前15天通知甲方，以便业务联系。

　　（十三）乙方因故被撤销时，须提前15天通知甲方，以便及时办理终止本合同的手续。

　　（十四）派遣员工若向乙方提出辞职，须提前30天以书面形式通知乙方，但在试用期内辞职可随时提出。乙方接到通知后，应及时以书面形式通知甲方。否则，甲方按收到乙方书面通知之日计算收费截止日期。

　　（十五）向保险公司投保派遣员工驾驶的乙方机动车车辆损失险和第三者责任险。若乙方未投保，派遣员工驾驶乙方机动车辆发生交通事故，事故责任属于派遣员工的，由乙方赔偿损失。

　　本条所列第（三）、（四）、（五）项内容，乙方可以规章制度的形式作具体规定，也可与派遣员工以协议的形式作具体约定。只要不违反国家法律、法规，且送甲方备案，应以规章制度和协议为准。

　　第十条乙方享有如下权利：

　　（一）对决定借用的员工可以规定试用期，试用期限应根据借用期限确定：

　　1．借用期在6个月以下的，试用期不超过15日；

　　2．借用期在6个月以上1年以下的，试用期不超过30日；

　　3．借用期在1年以上2年以下的，试用期不超过60日；

　　4．借用期在2年以上的，试用期最长不超过6个月。共4页，当前第2页1234

　　试用期内，乙方对不符合要求者，有权终止试用，但应支付试用期的借用费（含社会保险及住房公积金费用）。试用期满，所派遣员工自动转为正式派遣员工，其借用期自试用之日起计算。

　　（二）在借用期内，有解除派遣员工和解除本合同的权利，但应提前30天以书面形式通知甲方和派遣员工（派遣员工在试用期内除外），同时按下列方式向甲方一次性支付补偿费：派遣员工借用时间每满一年，补偿费为一个月的借用费，不足一年的部分按一年计算。补偿费以派遣员工被退回甲方当月的借用费为计算标准。补偿费中包含派遣员工被解除劳动合同的经济补偿金。

　　（三）如派遣员工因违反中国法律、法规和严重违反乙方规定（此规定对派遣员工和甲方应该是公开的）被解除借用，乙方经征求甲方意见后可随时通知甲方和派遣员工，并可不支付补偿费。

　　（四）可与派遣员工另行签订个人协议作为甲方与派遣员工劳动合同的附件送甲方备案，但该协议不得违反中华人民共和国的有关法律、法规和本合同内容。

　　（五）乙方有权对甲方违反本合同有关条款的行为提出书面意见，并进行交涉。甲方应在收到乙方书面意见后六个工作日内，以书面形式回复乙方。

　　第四章费用及其结算

　　第十一条本合同所涉及的借用费、派遣员工名单、借用时间和付费方式在本合同附件1中约定。

　　第十二条乙方须于当月20日前向甲方支付月借用费、补偿费和年终附加的工资（乙方直接支付派遣员工工资的，须于当月底前向甲方支付借用费的其它部分），甲方收到后，于次月6日支付派遣员工工资。以上费用每逾期10天按1%加付滞付金。逾期30天的，甲方可视情况提出索要违约金____元，并解除或终止本合同，且不属违约行为，双方办理相应手续。

　　第十三条加班、加点费用的计算方法为：工作日加点费=月工资÷20.92天÷8小时×实际加点时间×150%；休息日、带薪休假日加班费=月工资÷20.92天÷8小时×实际加班时间×200%；法定节假日加班费=月工资÷20.92天÷8小时×实际加班时间×300%；

　　第五章争议与仲裁

　　第十四条在本合同履行过程中，甲乙双方如发生争议，应通过友好协商解决。经协商后仍不能解决的，可提交有管辖权的人民法院处理。

　　第十五条甲方（或乙方）与派遣员工因本合同中有关劳动纪律约定、员工工资、保险等劳动权利和义务的内容发生劳动争议，并提起劳动争议仲裁时，如争议的处理结果与乙方有利害关系，乙方有参加仲裁活动的权利和义务。

　　第六章其它

　　第十六条甲方为派遣员工提供的服务内容在附件2中约定，附件2为本合同不可分割的组成部分。

　　第十七条本合同未尽事宜，国家有规定的按国家规定办理，国家无规定的由甲乙双方协商解决，或签订合同附件另行约定。

　　第十八条本合同在履行中，如因国家新颁布的法律、法规和规章造成本合同条款必须修订时，均应以新颁布的法律、法规和规章为准，由甲乙双方协商修订。

　　第十九条本合同自____年____月____日起生效，有效期____年，合同期满前一个月内，如甲乙双方均未提出异议，有效期自行延长，延长期限与本合同期限相同。共4页，当前第3页1234

　　第二十条本合同分别用中文和____文写成，每种文本一式两份，双方各持中文本和____文本一份，两种文本具有同等法律效力。当两种文本出现矛盾时，以中文本为准。

　　第七章双方约定的其它事项

　　第二十一条双方约定需增加的内容

　　第二十二条双方约定需修改或删除的本合同条款

　　甲方：乙方

　　代表签章：代表签章：

　　年月日年月日

员工劳务合同范本9

　　甲方(用人单位)名称法定代表人甲方注册登记地联系电话

　　乙方(外包单位)名称法定代表人乙方注册登记地联系电话

　　甲乙双方本着“友好合作、平等互惠、优势互补”的原则，就人事业务外包事宜达成如下协议：

　　一、甲方根据公司业务的需要，委托乙方为甲方进人事行业务外包服务;乙方根据甲方授权范围及服务要求，为甲方提供人事业务外包服务工作。

　　二、乙方服务范围

　　1.根据甲方业务需要替代甲方业务的相关所有工作;

　　2.提供替代员工的相关资料，包括身份证复印件，确保证件真实有效;

　　3.处理被退回人员的后续事宜;

　　4.及时发放替代员工的工资;

　　5.做好安全教育，处理替代员工的劳务纠纷。

　　三、甲方的权利和义务

　　1.甲方有权监督乙方的工作质量。

　　2.甲方应提供所需人员的数量、工作内容。

　　3.有下列情形之一的，甲方可将派遣人员退回至乙方，相应费用由乙方承担：

　　由于派遣人员本人原因，完不成甲方规定的工作和任务的，或发生严重的人为事故的;不服从分配，不遵守劳动纪律影响正常工作的;提供证件资料不真实。

　　4.甲方应支付乙方元的业务外包费用，甲方提前支付乙方__%的外包服务费用，剩余费用在工作结束__个工作日内日结清。

　　四、乙方的权利和义务

　　1.乙方应在工作开始前两个工作日内向甲方递交业务外包计划书。

　　2.乙方应按时支付劳务报酬。

　　3.乙方派出的人员应根据甲方的要求能够胜任工作。

　　4.乙方应教育派遣人员遵守甲方的劳动纪律和就业规则，服从工作安排。

　　5.乙方在现场必须设有1—2名现场指导监督、负责人员。

　　五、其它约定

　　1.协议履行期间，任何一方、任何原因要求终止或者变更协议的，均应提前__天以书面形式通知对方，由甲乙双方协商决定。

　　2.本协议一式两份，甲方乙方各持一份，协议经双方签字或盖章后生效。有效期自 __年 __月 __日至 __年__月__日止。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

员工劳务合同范本10

　　发包人：(以下简称甲方)承包人：(以下简称乙方)

　　依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他相关法律、法规，遵循平等、自愿、公平和诚实守信的原则，双方就本建设工程施工事项协商一致，订立如下合同：

　　一、工程概括

　　工程名称：工程工程地点：

　　二、工程承包范围：

　　1、工程人工费：钢筋制作及绑扎，混凝土浇注，木板制作和安装，机械安装和使用。

　　2、工程作用辅材包括：机械与机具、支模所用板材及架料，五金。

　　3、建设规模：6——10万平米，如甲、乙双方不愿合作，可协商解除合同。

　　三、合同工期：

　　开工日期：以甲方正负零起后开始计算。

　　竣工日期：

　　不可抗拒的因素除外，工期顺延。

　　四、质量标准

　　乙方必须按图施工，工程质量标准为合格工程，施工中若不按图施工和工程质量问题、返工重作所造成的损失，由乙方负责。

　　五、合同价款：

　　按建筑面积该项目设计图纸及该合同约定的标准事项每平方米元(人民币)，基础另行计算。

　　六、付款方式

　　乙方进场后做到建筑面积达到1万平米时，甲方一次性支付乙方工程款，以后付款方式以此内推，工程全部竣工后30日内付清。逾期按银行同期利率标准的4倍计息，从逾期之日起超出30日息转本按2-4倍计息。

　　七、保证金退还方式：保证金在乙方建筑面积达到1万平方米之时，甲方退还乙方保证金。

　　八、双方责任与义务

　　甲方责任

　　1、甲方必须按质、按量准时给乙方提供原材料;

　　2、甲方必须按照按约定付款给乙方;

　　3、甲方负责工程所用的三通一平及费用;

　　4、甲方必须购买二份保险;

　　5、由甲方原因导致工程停工，工期顺延并承担相应的责任。

　　6、甲方必须对乙方的所有辅材必须看管，不得任意丢失和转借，否则照价赔偿。

　　乙方责任

　　1、乙方在施工过程中必须按图施工，对甲方所供材料必须节俭和爱护，若导致浪费返工必须照价赔偿。

　　2、乙方必须按质、按量、按约定进度安全完工，若导致质量，工期约定范围必追究其责任。

　　3、乙方进场所有人员必须戴好安全帽;

　　4、必须安全文明施工，若不按施工程序导致安全事故由乙方负责。

　　5、乙方必须买一份保险

　　另注：甲方所有铝合窗、幕墙、卷闸门、防盗门安装不含在本次协议中。

　　九、合同生效

　　合同订立时间：年月日

　　合同订立地点：

　　本合同双方约定，甲、乙双方签字后生效。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

员工劳务合同范本11

　　甲方：(以下简称甲方)

　　乙方：(以下简称乙方)

　　依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就工程主体工程水电工程劳务承包施工事项协商一致，订立本合同：

　　一、工程概况：

　　工程名称：

　　卡筑面积：

　　工程地点：

　　二、工程承包范围及事项：

　　1、临时设施的修建用王(不含甲方办公用房);

　　2、有关文明施工和安全生产方面的用工;

　　3、按该工程水电图纸所述内容的所有水、电安装用工;水、电所需预留孔的水泥砂浆浇灌用工：该工程的弱电所有焊接、安装用工;

　　4、制作用所有机械、工具由乙方自备;

　　5、甲方负责送电到现场，配备固定电箱。其余乙方自备;

　　6、施工过程中场地内应做到工完料清，整洁文明，所有材料按发包方指定地点分类堆放整齐。

　　7、该工程所有的临时水、电工程用工;现场机械故障简单维修。

　　三、质量要求：

　　承包方必须按照施工图纸和说明书要求，精心施工，保证质量。如质量不符合标准，必须返工修理，其工料费损失，由承包方承担;质量低劣又无法挽救的，应由承包方负责赔偿全部工料损失。

　　四、进度要求：

　　必须根据工程施工进度，紧跟施工进度安全生产，能安全、及时满足工程旋工的需要。

　　五、合同工期：

　　开工日期：

　　竣工日期：

　　合同总工期：有效工期天

　　六、工程质量标准：市优质主体。

　　达到市优质主体不奖不罚，达不到市优质主体罚，如被评为省径优质主体另外奖励，奖罚基数为劳务总承包价。

　　七、安全、文明工地标准：

　　1、安全标准：杜绝重伤和死亡事故发生，乙方在签订合同示向甲方交纳全施工保证金，该安全施工保证金在乙方工程承包范围及事项全部完成后没有伤亡安全事故发生，甲方一次退还，如有伤亡应由乙方处理完事故后剩余部分退还。在施工过程中，安全生产凡验收不合格不能生产，造成的一切损失由乙方负责。

　　2、文明工地标准：达到市级文明工地。

　　八、工程结算及付款方式：

　　1、工程量按仙桃市城投房地产开发有限公司招投标文件所述面积计算，按每平方米

　　2、在施工过程中设计发生变更，甲方不向乙方增付任何费用;

　　3、主体部分付款方式：主体工程的砌体第三层完工后，经验收合格后甲方付给乙方总工程款的。主体工程的砌体工程完工后，经验收合格后甲方付给乙方付总工程款的。

　　4、主体工程完工后，付总造价的，验收合格后，主体工程安装至第六层后，付总造价的，整体工程验收合格后付总造价，的质量保证金按甲方与仙桃市城图房地产开发公司约定同步支付。(注：正常情况下，主体完工后半年余款付清)

　　九、甲方权利与职责

　　1、甲方授权项目部对工程进行全面管理，乙方应全面服从项目部的监督和管理;

　　2、甲方现场管理人员应对乙方在施工过程严格按照国家及地区现场施工及验收规范标准及《安全技术操作规范》进行监督管理;

　　3、甲方要经常性对施工的新老工人进行安全知识教育，做好安全生产技术交底工作;

　　4、甲方提供塔吊、物料提升机、搅拌机、固定配电箱、水源及至施工现场配电箱的主干线，其余模板工程所需机械设备和各类大小型器具、质量检测工具、设备照明用电缆电线、照明灯具均由乙方负责;

　　5、施工过程中甲方将按照分项工程质量检差评定内容，完全施工验收规范和工地文明施工的若干细节对乙方施工的各分部分项工程进行检查验收，如不符合要求，乙方无条件返工，所造成的一切后果及费用由乙方负责，工期不予后延;

　　6、甲方应对乙方提供的施工周进度计划、月进度计划、周转材料使用计划，并按进度计划监督落实，在必要时应采取措施，确保施工进度;

　　7、甲方现场管理人员有权对乙方在施工工程中违反规范要求的进行经济处罚。对有害人生安全的部位，有权立即停工要求整改。

　　8、在工程施工中乙方如管理不善、人力不是技术素质低劣、野蛮施工浪费材料、模板材料供应不及时，拖延工期增大成本影响工程的全面施工计划或者是乙方不听从甲方的指挥和安排，甲方有权收回承包项目，并单方面终止合同，且只按已完成通过甲方验收的实际工程量人工费的80%和未经甲方验收的实际工程量的50%结算人工费(该人工费在工程竣工验收后支付)，剩余20%和50%作为对甲方的补偿费用，并按甲方通知时间无条件主动退场;

　　9、甲方提供乙方的办公室和仓库各一间;

　　10、甲方提供乙方良好的施工环境和保证乙方的施工环境不受外界因素干扰。

　　十、乙方权利与职责

　　1、乙方在施工前配备工地负责人一名，具有专业技术水平的上建技术员一名，模板工一名，安全、质量检查员各一名，参与管理人员和施工人员必须持证上岗，现场施工管理发生的一切费用乙方负责;

　　2、乙方应按甲方提供的施工总进度计划编制工程月进度计划及周进度计划及时上报甲方审核并按进度计划实施;

　　3、乙方在施工过程中对甲方提供的机械设备及材料应爱护，并经常维护保养，如有损坏照价赔偿;

　　4、乙方承包的项目必须按图纸设计要求、会审纪要、变更通知、施工方案和技术交底及国家现行施工及验收规范完成施工任务，听从甲方建设单位和监理单位施工管理人员的统一安排和指挥，积极配合各工种施工，接受甲方的安全、技术和质量监督管理，遵守操作规程，严格执行规范标准，保质保量完成甲方下达的施工任务，确保该工程一次性验收合格;

　　5、乙方应对新老工人进行安全知识教育，安全技术培训，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，严格按照建筑施工安全技术操作规程操作，如有违规操作造成的大小安全事故均由乙方负责(包括法律责任)，甲方不承担一切损失和责任，甲方并对每发生一次事故处以罚款50-20__元;

　　6、甲方向乙方提供的各种用品乙方要妥善保管，完工后如数归还，乙方劳务人员的其它劳务用品及安全带、安全帽和相关费用均由乙方负责;

　　7、乙方必须按文明施工的要求做好施工过程中的每一个细小环节，材料必须堆放整齐，道路畅通，并创市文明工地;

　　8、施工现场搭设电源和接线装置由乙方派专人负责，严禁私拉乱接，必须按照施工现场临时用电规范GJG46—20__标准执行;

　　9、乙方施工人员进入施工现场必须正确佩戴安全帽，否则每人每次罚款50元，高空作

　　10、乙方在施工中应加强内部管理，严禁发生员工聚众打架尊件，如有发生每次罚款500元，并追究当事人责任且承担由此带来的一切后果

　　11、乙方应保证工程的安全生产和质量控制，月艮从和接受一缓主管部门的检查和指挥，若质量、安全监督部门检验因乙方施工出现的不合格，乙方应全力整改并承担与之相关的所有费用。如质检不合格，每次乙方自愿承担给甲方带来的所有损失费用，如安检站下达一次安全停工通知，甲方对乙方罚款20__元，该损失费用利罚款均从乙力劳务费中扣出(属于甲方责任除外);

　　12、乙方必须指派专人负责施工现场卫生清理及管理，保证每次检查时施工现场清洁卫生;

　　13、乙方必须按施工验收规范标准施工，保证建设单位和质监站等单位能一次性验收合格，因乙方施工质量原因致使本工程不能一次性验收合格而进行二次验收，乙方愿按劳务总价下浮3%结算。

　　14、乙方应按甲方要求的工程工期按期完成施工任务，如属乙方原因造成工期后延，乙方愿承担工程后延期间发生的一切费用。

　　15、由于甲方原因材料供应超过3天不到位造成停工时，甲方补给乙方在场有关人员(经过甲方和现场距理认可的人数)生活费;每人每天按10元标准补偿，同时工期顺延。

　　16、由于甲方的原因工期超过8个月以上的，其人工费用增加甲乙双方协商解决。

　　17、工程工期按合同总工期执行，由于不可抗必的因素影响，建设单位进行重大设计变更和因连续停电24小时所造成的影响工期可顺延，除此之外的任何原因造成的停工工期不予顺延。

　　18、每次往下乱扔杂物和材料罚款500元。

　　本合同一式贰份，甲、乙双方各执一份，自双方签字之日起生效，具有同等法律效力，工程竣工验收后结算清余款合同自行终止，合同中末尽之处双方本着实事求是的原则签定补充协议可与本合同同时使用。

　　甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

员工劳务合同范本12

　　甲方：___________________________________乙方：____________________________________

　　兹于我方（__________________）对乙方的专业知识考核，根据工作需要决定聘用乙方担任设计师及工程管理的职务；工资待遇（底薪）__________。甲方向乙方如实介绍本协议的有关情况，甲乙双方本着自愿平等的原则，经双方协商一致特签订本协议，以便双方共同遵守。

　　一、协议时间

　　________年_____月______日至_________年_______月______日（试用期____个月）。

　　二、协议内容

　　（一）、甲方权利与义务：

　　1、为乙方提供优良的办公环境。

　　2、协助乙方开展工作，提供业务机会。

　　3、甲方如果认定乙方能力和工作效率差，不能严格遵守公司的各项规章制度，甲方有权终止本协议并予以劝退。

　　4、甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

　　5、甲方有权对损害公司利益和声誉的员工进行处罚或解雇，甲方有权取消对乙方各项提成、工资、奖金的发放。

　　6、甲方有权对炒单、炒项、私自出卖公司信息资料、在上班时间设计与本公司无关项目的员工，坚决开除，公司有权停止各项奖金、提成、工资的发放，给甲方带来损失的由乙方补偿，情节严重的可追究法律责任。

　　（二）、乙方权利与义务：

　　1、如果甲方连续______个月不按时发放工资、提成及奖金的，乙方有权终止本聘用协议。

　　2、乙方在协议期间，享有公司一切福利待遇及奖励。

　　3、在协议期间必须遵守甲方的一切规章制度（公司的日常管理制度等）。

　　4、乙方有义务维护公司的声誉和利益，对公司的业务信息进行保密。

　　5、乙方应认真做好公司的每一项工作，服务好每一位客户，认真学习本行业专业知识；与公司同事搞好团结，不拉帮结派，遵守国家的法律。

　　6、乙方应坚决服从公司领导的工作安排。

　　（三）、工资待遇：

　　1、具体薪金如下：

　　本公司员工工资由基本工资、附加现场管理费、业务提成费等三部分构成，每月底按时发放当月基本工资底薪。

　　A、业务费

　　1、本公司人员：按____%；

　　2、业务员：按____%；

　　B、家装：管理费；

　　1、半包：按____%；

　　2、清包：按____%；

　　3、大包：按____%；

　　C、工装：管理费

　　1、双包：按____%；

　　2、单包：按____%；

　　3、纯管理费：____%（按对方支付的总管理费提取）

　　D、设计：设计费

　　1、对外设计：____%

　　E、工装生活补助（天）

　　1、市内：____元

　　2、市辖县：____元

　　3、市外：____元

　　甲方（公章）：_________________________乙方（公章）：_____________________

　　_____________年________月________日_____________年________月________日

员工劳务合同范本13

　　甲方(用人单位)名称法定代表人甲方注册登记地联系电话

　　乙方(外包单位)名称法定代表人乙方注册登记地联系电话

　　甲乙双方本着“友好合作、平等互惠、优势互补”的原则，就人事业务外包事宜达成如下协议：

　　一、甲方根据公司业务的需要，委托乙方为甲方进人事行业务外包服务;乙方根据甲方授权范围及服务要求，为甲方提供人事业务外包服务工作。

　　二、乙方服务范围

　　1.根据甲方业务需要替代甲方业务的相关所有工作;

　　2.提供替代员工的相关资料，包括身份证复印峻，确保证件真实有效;

　　3.处理被退回人员的后续事宜;

　　4.及时发放替代员工的工资;

　　5.做好安全教育，处理替代员工的劳务纠纷。

　　三、甲方的权利和义务

　　1.甲方有权监督乙方的工作质量。

　　2.甲方应提供所需人员的数量、工作内容。

　　3.有下列情形之一的，甲方可将派遣人员退回至乙方，相应费用由乙方承担：由于派遣人员本人原因，完不成甲方规定的工作和任务的，或发生严重的人为事故的;不服从分配，不遵守劳动纪律影响正常工作的;提供证件资料不真实。

　　4.甲方应支付乙方元的业务外包费用，甲方提前支付乙方__%的外包服务费用，剩余费用在工作结束__个工作日内日结清。

　　四、乙方的权利和义务

　　1.乙方应在工作开始前两个工作日内向甲方递交业务外包计划书。

　　2.乙方应按时支付劳务报酬。

　　3.乙方派出的人员应根据甲方的要求能够胜任工作。

　　4.乙方应教育派遣人员遵守甲方的劳动纪律和就业规则，服从工作安排。

　　5.乙方在现场必须设有1—2名现场指导监督、负责人员。

　　五、其它约定

　　1.协议履行期间，任何一方、任何原因要求终止或者变更协议的，均应提前__天以书面形式通知对方，由甲乙双方协商决定。

　　2.本协议一式两份，甲方乙方各持一份，协议经双方签字或盖章后生效。有效期自__年__月__日至__年__月__日止。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

员工劳务合同范本14

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。

　　一、合同期限

　　本合同自__________年________月______日起，至_________年______月_____日止。

　　二、甲方的权利和义务

　　1、自签订合同之日起，乙方成为甲方正式员工，由甲方安排乙方到_________（以简称第三方）工作，甲方负责乙方档案建立和日常管理。

　　2、甲方自乙方到第三方上班之日起，于当月内给乙方办理医疗保险、工伤保险和意外伤害保险。

　　3、甲方负责乙方每月工资的发放及个人所得税的代扣和代交、。若第三方到期（按第三方明文规定的发放工资的日期）不能将乙方收入划入甲方账户，15日内甲方垫付全额工资及工资总额3%的滞纳金发放给乙方，特殊情况下，30日内甲方垫付全额工资及5%的滞纳金给乙方。

　　4、甲方负责定期对乙方在第三方的工作情况进行有效的劳务跟踪及劳务管理，并就乙方在第三方出现的各种劳务纠纷进行协调。

　　5、甲方负责乙方在第三方工作期间出现的工伤职业病等事故的理赔及善后事宜的处理。

　　6、甲方为了第三方生产的正常运作，也为了乙方各类保险的正常交纳需向乙方收取用工合同风险抵押金______元/人。此押金于甲乙双方正常解除劳务合同关系时一次性退还乙方；若乙方不愿交纳风险保证金，甲方有权扣留乙方一月工资及奖金做为风险保证金。

　　7、乙方若因个人原因不服从第三方的工作安排或者工作不认真造成第三方经济损失，无论第三方是否将乙方退回给甲方，甲方即不再返还风险抵押金。

　　8、若因第三方原因造成乙方工伤事故，甲方负责乙方各类保险及工伤索赔，并于索赔款到期的次日全部交给乙方。

　　三、乙方的权利和义务

　　1、乙方必须认真遵守和执行第三方的各项规章制度，服从第三方的工作安排。

　　2、乙方必须爱岗敬业，圆满完成第三方规定的各项生产指标。

　　3、乙方充分享受第三方给职工提供的各项劳动保障和福利待遇。

　　4、若因乙方原因造成第三方重大经济损失，甲方有权帮助第三方向乙方进行索赔。

　　5、乙方在工作期间造成的民事责任和刑事责任自负。

　　6、合同期满后，乙方有续签合同的优先权。

　　四、解除劳动合同的条件

　　1、乙方无论任何原因无故离职，被第三方除名的；

　　2、严重违反第三方的劳动纪律和各项规章制度的；

　　3、严重失职，营私舞弊，给第三方造成重大经济损失的（以第三方做出的书面决定为准）；

　　4、被依法追究刑事责任的；

　　5、乙方与其他单位建立劳务关系影响第三方正常生产，经提出拒不改正者；

　　6、乙方患病或者因工伤、医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的；

　　7、乙方不能胜任第三方安排的工作，经培训或岗位调整，仍不能胜任工作的。

　　以上情况，甲方有权利解除与乙方的劳务合同，甲方不再返还乙方的风险抵押金。

　　五、其他约定事项

　　1、因第三方经营原因造成企业裁员，乙方被遣返，甲方须给乙方另行安排工作（应以第三方书面形式为准）；

　　2、本合同执行过程中，合同内容与国家新颁布的法律法规和劳动保障政策不一致的，按新法律，法规政策执行；

　　3、甲乙双方任何一方想解除本合同，需提前30天提出书面申请，征得双方（含第三方）同意后办理解除合同的正式手续。

　　六、违约

　　甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。乙方违约，按甲方奖惩办法有关规定，承担违约责任。

　　七、合同纠纷处理

　　因履行本合同造成的争议，由双方协商解决，协商不成的，双方均有权向人民法院提起诉讼。

　　八、其他事项

　　1、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商后一致书面补充，补充合同与本合同有不一致的，以补充合同为准；

　　2、本合同一式___份，经甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执____份，每份具有同等效力。

　　甲方：

　　_____年____月____日

　　乙方：

　　_____年____月____日

员工劳务合同范本15

　　甲方(劳动力派遣单位)：

　　法定代表人：

　　地址：

　　乙方(被派遣人员)：

　　身份证号码：

　　疽庭住址：

　　甲方招聘并派遣乙方到(被派遣单位)岗位从事工作，为明确双方的权利、义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经平等自愿、协商一致，特制定本合同，以便共同遵守。

　　第一条聘用合同期为个月。从年月日至年月日止。其中试用期个月。

　　第二条甲方负责为乙方核发聘用制工资，代收代缴基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险，并有偿提供保管人事档案。

　　第三条甲方根据被派遣单位每月提供的薪酬标准，在收到被派遣单位支付的款项后日内发放给乙方。各项社会保险费用按当地统一的标准和比例，由甲方代收代缴。

　　第四条在派遣合同期内乙方应遵守国家法律、法令;服从领导，

　　第五条乙方在被派遣单位工作期间，按岗位(工种)享受劳动保护用品待遇。

　　第六条在合同期间乙方违反被派遣单位管理规章或操作规程给被派遣单位造成经济损失或损害声誉的，按被派遣单位的有关规定，由乙方负责赔偿。乙方在合同期内中遇特殊情况需解除合同时，必须提前30天以书面形式向甲方提出申请，经甲方同意，与替岗人员妥善办理交接手续并及时相被派遣单位交回设备、工具等物品方可离岗，否则造成的有关经济损失由乙方负责。

　　第七条乙方应承担保密义务，不得以任何形式向外界提供或泄露被派遣单位的商业秘密，保障被派遣单位的合法权益，维护被派遣单位的利益和社会声誉，造成不良影响的，由乙方承担责任。

　　第八条乙方如因工致伤、残、亡，乙方或其家属应及时通知甲方，甲方会同被派遣单位协助乙方或其家属，按国家和当地的有关规定进行处理。

　　第九条在合同期内有下列情况之一的，甲方可单方解除合同：

　　1.合同期满或因故解除;

　　2.乙方在试用期间被证明不符合聘用条件;

　　3.乙方严重违反老师纪律或违法犯罪被追究刑事责任;

　　4.乙方严重失职，营私舞弊，泄露企业秘密等，在经济或企业形象等方面给被派遣单位造成严重损失或不良影响;

　　5.乙方因主观原因，不能按质按量完成规定的劳动定额和工作任务;

　　6.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由被派遣单位另行安排工作的;

　　7.劳动法律法规确定的其他情形;

　　8.因被派遣单位生产经营等情况发生变化，业务范围缩小或取消时，被派遣单位对甲方派出人员进行精简等原因乙方不能继续工作的;

　　9.国家法律法规规定的其他情况。