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个体户服装店劳务合同范本（通用8篇）
现今社会公众的法律意识不断增强，合同的使用频率呈上升趋势，合同是对双方的保障又是一种约束。那么大家知道合法的合同书怎么写吗？下面是小编精心整理的个体户服装店劳务合同范本，仅供参考，欢迎大家阅读。
个体户服装店劳务合同 1
甲方：
乙方：
1 、根据服装销售行业有关规定和劳动用工办法， 经协商甲、乙双方平等自愿共同签订本合同， 共同遵守执行。
2 、本合同期限为至____年____月，或无合同约定期限____________，可根据企业经营和用工需求，商议解决。
3 、工作任务：
3.1 甲方安排乙方在门市店铺内营业员岗位，从事该岗位职责范围内的工作；
3.2 乙方的工作岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定认真执行；
3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，履行职责，遵守劳动纪律和职业道德；
3.4 因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任本岗位服务要求时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
4 、劳动报酬：
4.1甲方应按照国家劳动法有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位和工作态度，依法确定乙方的劳动报酬，按月以货币形式支付。
4.2 按个人工作能力和营销经验合理确定工资待遇，1个月为双方共同适应期，期内薪金为__________元/月，试用期满薪金为____________元/月，根据企业经济效益和个人劳动付出，调整浮动奖金为___________元/月。
4.3 为增强员工爱岗敬业，增强责任心意识，工作时间为每日_______________________或_________________，因行业特点和工作要求确定每月全勤奖为____________元/月。
4.4 为公司正常运作和约束乙方按规办事，按月收取岗位抵押金__________元，计：__________元（按月扣除）
5、劳动纪律：
5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方工作规范、操作规程、劳动安全制度等各项规章制度和规定要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益， 服从甲方的领导、管理和教育。
5.2 乙方违反劳动纪律， 甲方可对其进行批评教育， 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
5.3 乙方因个人原因请假休息，不支付劳动报酬，并应提前告知甲方妥善安排，同意后方可休假。
6 、合同的终止、变更、续签和解除：
6.1 经甲乙双方协商同意， 可以变更合同有关内容并办理合同变更手续。
6.2 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况，以及乙方工作适应能力解除本合同，按约定结清劳动报酬。
6.3 下列情况乙方可以提出解除合同，甲方严重违反劳动合同或法律法规， 侵害乙方合法权益和经济收益的'。
6.4 乙方要求解除合同， 应提前45 日内通知甲方或经甲方工作安排合适接替人选同意。未按此项规定办理，乙方承担违约责任，岗位抵押金不予返还。合同正常终止后，甲方应保证全额退还甲方所缴纳的岗位抵押金。
7 、任何一方违反本合同规定， 给对方成经济损失， 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
8 、合同如有未尽事宜， 凡属国家有规定的， 按有关规定执行；凡属国家没有规定的， 甲、乙双方可协商修订、补充。出现任何异议甲乙双方均可向锦州市劳动仲裁委员会提起申诉和复议，公平裁决。
9、 请甲乙双方认真阅读，本合同双方签字即生效。合同一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：
签订日期： ____年__月__日
乙方：
签订日期： ____年__月__日
个体户服装店劳务合同 2
甲方：____________________________________
乙方：____________________________________
性别：___________年龄：__________
居民身份证号码：________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同为活期合同。
本合同生效日期_____年_____月____日，其中试用期3个月。
二、工作内容
第一条乙方同意根据甲方工作需要，担任甲方安排的工作。
第二条乙方应按照甲方的.要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第三条乙方确保甲方店内物品、衣物无任何损坏丢失。如有任何损坏丢失，照价赔偿。
第四条乙方每月工资________元。品牌衣物卖出一件提成______元，非品牌衣物卖出一件提成____元。工作时间早____点至晚______点。每月有____天休息时间。
第五条甲方每月_____号发放乙方上月工资
第六条如乙方辞职，需提前____天向甲方提出申请。
第七条此协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日至_________年____月____日
个体户服装店劳务合同 3
甲方：_____________
乙方：_____________
身份证号码：______________
甲乙双方根据《中华人民共和国国家合同法》及其他相关法律、法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、劳动合同期限
本合同期限自____年______月______日起至______年______月______止。
二、工作内容
甲方安排乙方从事_____工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。
三、工作时间
甲方实行每日______小时、每周______天工作制。
因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息。
四、劳动报酬
甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资_____元。
五、劳动保险
甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家的有关规定执行。
六、劳动保护和和劳动条件
乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。
七、劳动纪律
乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律;遵守职业道德，遵守安全操作规程;保守甲方商业秘密。
八、劳动合同解除或终止
劳动合同解除应按国家有关规定执行。有下列情形之一的，劳动合同即告终止：
1、劳动合同期满的`；
2、乙方到达法定退休年龄的；
3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。
4、经双方协议,同意终止合同。
九、违约责任
一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿。
十、劳动争议处理
双方因在履行本合同发生劳动争议，可以协商解决;不愿协商或协商不成的，可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。
本合同未尽事宜，按国家和当地人民政府有关规定执行。
甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同自签订之日起生效。
甲方：(盖章)________乙方：(签名)________
法定代表人：_______(委托代理人)：(签名)______
_____年_____月______日至_____年____月_______日
个体户服装店劳务合同 4
甲方(雇方)：_________________________乙方：_____________________
甲乙双方在双方平等自愿，协商一致下，签订本合同书。
一、合同期限：
本合同为固定期限合同，期限为1年。
自______年_____月_____日至________年______月______日止。
二、工作内容(录用条件)
1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在店员岗位工作。
2、乙方经商场业务培训，考核合格后方可上岗。
3、乙方上岗前须交纳______元服装费(或从工资中扣除)，在解除劳动合同后，可退回服装费本金，(如未满一年离职，将不退还服装本金)。
4、甲方安排乙方实行_____小时工作制(不含交接班半小时)。具体工作时间以商场规定的营业时间为准。
5、月销售额不能低于人民币______万元(不含_____万元)。
三、劳动报酬：
1、甲方保证每月以货币形式向乙方支付工资。
2、甲方根据经济效益和乙方贡献调整底金和提成。
3、基本工资_______+餐费_______/月、提成按销售金额____%计。
四、劳动纪律和条
1、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。
2、乙方无故缺勤或迟到，按月基本工资/当月应出勤天数进行考核。
3、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法规、商场及甲方制定的各项规章制度，执行卫生规程和安全要求，遵守职业道德，服从管理，听从指挥。
4、乙方违反甲方和商场各项规章制度，甲方可解除本合同并不予经济补偿。
5、有以下情况之一的`，甲方可以解除劳动协议。
⑴在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的。
⑵乙方违反甲方和商场各项规章制度(含不按规定时间到岗上下班或不假外出)，经说服无效的。
⑶乙方如在中途违约，扣除当月底金及提成。
6、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。
⑴甲方拖欠发工资1月以上。
⑵乙方工作环境恶劣或危险。
五、经济补偿：
在合同期内，如果一方单独私自解除合同的，应赔补对方。
六、合同份数
本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。本合同约定事项如有涂改、或非本人写无效。
甲方：(盖章)________乙方：(签章)________
代表人：_________姓名：_________
电话：____________电话：___________
地址：____________地址：___________
签订合同日期：______年_____月_____日至_____年_____月_____日
个体户服装店劳务合同 5
甲方：__________
乙方：__________
地址：__________
身份证：__________
代表人：__________
住址：__________
联系电话：__________
根据《劳动法》的规定，经双方友好协商，本着自愿，平等的原则，达成合同条款如下：
一、合同有效期自20____年____月____日至20____年____月____日止。试用期为。试用期内不合格和合同期满即终止执行。因本店工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。
二、经双方协商，乙方在合同期内从事工作。甲方可以根据工作需要，变换乙方的工作内容，如双方就工作变换达不成一致意见，则本合同自然解除，双方互不承担违约责任。
三、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。乙方因工负伤，按工伤保险条例的规定办理。
四、工作时间为上午到晚上。每月休息2天。
五、根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为：基础工资1600+销售提成(店铺营业额完成一万提成为营业额的3%，完成两万提成为4%，完成3万提成为5%，依此类推。)
六、劳动纪律
1、员工必须遵守国家的法律法规。
2、员工如毁损或遗失本店财物的.，依市场价格予以补偿。盘点少货的。查明是乙方的原因的，由乙方按照丢失货品的吊牌价的6折赔偿给甲方;未知原因的，由当天班次的所有营业员共同赔偿按吊牌价的6折赔偿给甲方。
七、合同解除
1、员工无法完成本店的工作或对本店造成严重的财产损失的可以与其解除劳动合同。
2、员工需要解除劳动合同需提前一个月书面填写离职申请，且不可在与本店产生竞争的区域从事相同工作。
3、员工在终止或解除劳动合同时的最后工作日之前，按本专卖店规定办理工作交接手续，须全部清点移交本专卖店指定人员。
八、在合同期内，如本合同条款与新颁布的法律法规相抵触的，按新规定执行。本合同正本一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。
签约双方已读懂并接受上述条款的约定，现自愿签字确认。
甲方：__________乙方：__________(签章)
签定日期：20____年____月____日签定日期：20____年____月____日
个体户服装店劳务合同 6
甲方： 乙方：
法定代表人： 身份证号码：
地址： 家庭住址：
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
本合同期限类型为 年期限合同。
本合同生效日期20 年月日，其中试用期个月。
本合同20 年月 日终止。
二、工作内容
(一)乙方同意根据甲方工作需要，担任 营业员 岗位工作。
(二)乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定本职工作，达到规定的工作时间。
三、劳动保护和劳动条件
(一)甲方安排乙方执行日班工作制;执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间为8小时
(二) 甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。
(三)甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具， 建立建全生产工艺流程， 制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
(四)甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬
(一)甲方的工资应遵循按劳分配原则。
(二)执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作，甲方每月15日以货币形式支付乙方工资，工资不低于 元，其中试用期间工资为 元，执行不定时工作制的工资支付按最低劳动保障执行。
五、福利待遇
(一)签约二年可享受 天年假，7月、8月有高温补贴。年假的天数与签约的年数对等。
(二)签约二年以上可享有双倍年假。企业内部竞争高一级岗位升职将获优先考虑。签约年限少于二年的不具有同等待遇。如高温补贴，修年假，优先升职加薪与特别奖励等等福利待遇。
六、劳动纪律
(一)乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守劳动安全卫生、生产
工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
(二)乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
(一)订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
(三)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
(四)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1. 在试用期间，被证明不符合录用条件的.;
2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
4.被依法追究刑事责任的。
(五)下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
1. 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的
2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
3. 双方不能依据本合同规定就变更合同达成协议的。
(六)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
(七)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
(八)本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
八、劳动争议处理
因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
九、其他
本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章) 乙方(签字)
法定代表人(签字)：
签订日期： ____年__月__日 签订日期： ____年__月__日
个体户服装店劳务合同 7
甲方（雇主）：
姓名：____________________
身份证号：________________
联系地址：________________
联系电话：________________
乙方（雇员）：
姓名：____________________
身份证号：________________
联系地址：________________
联系电话：________________
鉴于甲方在________________（具体经营地点）经营个体服装店，业务发展需要，现聘请乙方为店员，经双方友好协商，达成如下协议：
一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及职责
1. 乙方应按照甲方要求，负责店铺服装的陈列、整理，确保店面整洁美观，服装摆放有序，以吸引顾客进店选购。每日开店前需完成橱窗模特换装及店内重点推荐区域的布置工作。
2. 热情接待顾客，为顾客提供专业的服装搭配建议，耐心解答顾客关于服装款式、尺码、材质等方面的疑问，努力促成销售。在顾客试穿过程中，全程跟进协助，确保顾客试穿体验良好。
3. 熟练掌握店内收银系统操作流程，准确无误地完成收款、找零、开具发票等工作，每日营业结束后，及时核对账目并向甲方汇报当日销售情况。
4. 协助甲方进行库存管理，定期盘点库存服装数量，熟悉各类服装的库存位置，及时反馈库存短缺或积压情况，以便甲方调整进货策略。
5. 遵守店铺营业时间，不得擅自离岗、迟到早退。如有特殊情况需请假，应提前____天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。
三、工作时间与休息休假
1. 乙方每周工作时间为____小时，具体上班时间为____：__至____：__，午休时间为____：__至____：__，下班时间为____：__至____：__，每周可轮休____天，具体休息日期由双方协商确定。
2. 法定节假日期间，若甲方安排乙方加班，应按照国家规定支付加班工资或安排调休。乙方享有带薪年假____天/年，年假需提前____周申请，经甲方同意后方可休假。
四、劳动报酬
1. 乙方试用期月工资为人民币____元，转正后月工资为人民币____元，工资包含基本工资、绩效奖金及补贴。绩效奖金根据乙方每月的销售业绩、顾客满意度等指标进行考核发放，具体考核标准如下：
月销售额达到____元及以上，绩效奖金为____元；
顾客满意度调查评分达到____分及以上（满分 100 分），额外奖励____元；
成功推荐____名及以上新顾客办理店铺会员卡，奖励____元。
2. 甲方每月____日以货币形式支付乙方上月工资，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
五、社会保险与福利待遇
1. 因乙方为个体服装店雇员，甲方不为乙方缴纳社会保险，但甲方将每月给予乙方社保补贴人民币____元，由乙方自行选择参保方式。
2. 乙方在工作期间可享受甲方提供的员工折扣购买店内服装，折扣为____折；工作满一年后，甲方将为乙方提供一次免费的专业服装搭配培训课程，以提升乙方业务能力。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，如工作服、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全。
2. 店铺内应配备必要的消防设施，甲方需定期组织乙方参加消防知识培训及演练，使乙方熟悉火灾预防及应急逃生措施，保障店铺运营安全。
七、合同的解除与终止
1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
在试用期内被证明不符合录用条件的；
严重违反甲方规章制度的，如连续迟到早退____次以上、擅自离岗累计超过____小时、与顾客发生严重冲突等；
严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的'，经济损失达人民币____元及以上；
被依法追究刑事责任的。
3. 有下列情形之一的，本合同终止：
本合同期满的；
乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
法律、行政法规规定的其他情形。
八、保密与竞业限制
1. 乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密，如服装进货渠道、销售数据、客户资料等，负有保密义务，不得向任何第三方泄露。保密期限为本合同有效期及合同终止后____年内。
2. 乙方在离职后____年内不得在距离甲方店铺半径____公里范围内从事与服装销售相关的工作，不得利用在甲方处获取的资源为自己或他人谋取利益。若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币____元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。
九、违约责任
1. 若甲方未按照本合同约定支付乙方工资或提供劳动保护、劳动条件等，乙方有权解除合同，并要求甲方支付拖欠工资及经济补偿金，经济补偿金按照乙方在甲方处工作年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。
2. 若乙方违反本合同约定的工作内容、工作时间、保密与竞业限制等条款，应向甲方支付违约金人民币____元，如给甲方造成损失的，还应承担赔偿责任。
十、争议解决
甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起____日内向人民法院提起诉讼。
十一、其他事项
1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（签字或盖章）：____________________
____年__月__日
乙方（签字）：____________________
____年__月__日
个体户服装店劳务合同 8
甲方（雇主）：
姓名：____________________
身份证号：________________
经营店铺名称：________________
店铺地址：________________
联系电话：________________
乙方（雇员）：
姓名：____________________
身份证号：________________
现居住地址：________________
联系电话：________________
甲乙双方依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致的原则，就乙方为甲方服装店提供劳务事宜达成如下协议：
一、劳务期限
本合同劳务期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。合同期满，双方如无异议，则自动延续____个月。
二、工作岗位与职责
1. 乙方就职于甲方店铺的销售岗位，负责店铺日常营业工作。包括但不限于：依据店铺风格、当季潮流及顾客需求，精心挑选并搭配服装进行展示，每日至少更新____组店内陈列搭配，以提升店铺视觉吸引力；积极主动与顾客沟通，深入了解顾客喜好，运用专业知识为顾客推荐合适服装，力求顾客试穿转化率达到____%以上。
2. 负责店铺线上业务拓展，运营店铺官方社交媒体账号（如微信公众号、抖音小店等），定期发布新款服装展示、穿搭教程等内容，每周至少发布____条优质推文或视频，吸引线上粉丝关注并引导至线下消费，每月线上引流顾客到店消费人数不少于____人。
3. 协助甲方管理店铺库存，运用库存管理软件实时监控服装库存动态，根据销售数据预测库存需求，提前____周向甲方提交补货清单；每月末与甲方共同进行全面库存盘点，确保库存账目清晰准确，库存准确率达到____%以上。
三、工作时间安排
1. 乙方每周工作时间为五天，实行轮班制，早班时间为____：__至____：__，中班时间为____：__至____：__，晚班时间为____：__至____：__。每周具体排班表由甲方提前一周公布，乙方应严格按照排班表出勤。
2. 在店铺促销活动期间（如节假日、换季清仓等），乙方应根据甲方安排加班，加班时长累计纳入调休时长统计，乙方可在活动结束后____周内申请调休；若乙方无法调休，甲方按照国家规定支付加班工资。
四、劳务报酬
1. 乙方的劳务报酬由基本工资与提成两部分构成。基本工资为每月人民币____元，提成按照乙方个人月销售业绩的____%计算。个人月销售业绩以店铺收银系统记录为准，每月结算一次。
2. 除上述报酬外，若乙方成功策划并执行线上营销活动，使得当月线上销售额环比增长____%及以上，甲方将给予乙方额外奖励人民币____元；若乙方推荐的新款服装款式经市场验证，单款月销售量达到____件及以上，甲方给予每件____元的推荐奖励。
3. 甲方每月____日前以银行转账方式支付乙方上月劳务报酬，乙方应提供准确的银行账户信息，若因乙方信息有误导致报酬支付延误，责任由乙方自行承担。
五、福利待遇
1. 工作期间，甲方为乙方提供免费工作餐（午餐与晚餐），标准为每餐不低于____元；并为乙方提供员工宿舍（如有需要），宿舍水电费由乙方自行承担，按照实际使用量结算。
2. 乙方在本合同期内享有带薪病假____天/年，需提供正规医院开具的病假证明；乙方结婚、直系亲属去世等，甲方给予带薪事假____天，以体现人文关怀。
3. 甲方每季度为乙方提供一次专业时尚培训课程，邀请业内知名人士授课，提升乙方时尚品味与专业素养，培训费用由甲方承担。
六、劳动保护与职业危害防护
1. 甲方按照国家劳动安全卫生标准，为乙方配备必要的`劳动防护用品，如防尘口罩（用于服装整理时防止吸入纤维粉尘）、防滑鞋（预防店铺地面湿滑摔倒）等，确保乙方在工作过程中的身体健康与安全。
2. 店铺内安装有通风换气系统、烟雾报警器等设备，甲方定期进行维护检查，确保设备正常运行，为乙方创造良好的工作环境，降低职业危害风险。
七、合同的解除与终止
1. 甲乙双方经协商一致，可以提前解除本合同。
2. 若乙方出现下列情形之一，甲方有权解除本合同：
未经甲方书面同意，擅自离岗累计超过____小时的；
连续三个月个人销售业绩未达到店铺平均销售业绩的____%的；
泄露店铺商业机密，如顾客信息、进货价格等，给甲方造成经济损失达人民币____元及以上的；
因乙方过错引发顾客重大投诉，经核实后达____次及以上的，致使店铺声誉受损。
3. 有下列情形之一的，本合同自行终止：
甲方店铺因不可抗力因素（如自然灾害、政府拆迁等）无法继续经营的；
乙方因自身健康原因，经医院诊断无法胜任本职工作，且连续请假超过____天的；
法律法规规定的其他情形。
八、保密条款
1. 乙方对在履行本合同过程中知悉的甲方商业秘密，包括但不限于服装供应商信息、成本价格、销售策略、客户资料等，负有严格保密义务。无论在职期间还是离职后，均不得向任何第三方披露、使用或允许他人使用。
2. 保密期限为本合同生效之日起至合同终止后____年。若乙方违反保密约定，应一次性向甲方支付违约金人民币____元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，损失赔偿范围包括但不限于直接经济损失、商业机会损失、维权费用等。
九、违约责任
1. 甲方若未按照本合同约定及时足额支付乙方劳务报酬，每逾期一日，按照未支付金额的____%向乙方支付违约金；逾期超过____天的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付拖欠报酬及相当于一个月劳务报酬的经济补偿金。
2. 乙方若违反合同约定的工作时间、工作职责、保密条款等，应按照违约行为给甲方造成损失的____倍向甲方支付违约金；如违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应补足差额部分。
十、争议解决
双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。
十一、其他事项
1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（签字或盖章）：____________________
____年__月__日
乙方（签字）：____________________
____年__月__日
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