派遣雇佣劳务合同

时间：2022-11-02 08:40:43 其他合同范本我要投稿

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派遣雇佣劳务合同

　　随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，合同出现在我们生活中的次数越来越多，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。你知道合同的主要内容是什么吗？下面是小编帮大家整理的派遣雇佣劳务合同，欢迎阅读与收藏。

派遣雇佣劳务合同

派遣雇佣劳务合同1

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜，在平等互利的原则下，签订如下合同。

　　第一条总则

　　1.应乙方聘请，甲方同意从_________选派_________名劳务人员前往_________工作。

　　2.甲方派遣劳务人员(以下简称劳务人员)在_______工作期限为_________个月。

　　3.劳务人员的年龄为_________至_________周岁，并具有_________毕业文化程度。

　　4.劳务人员须身体健康，须经内地县级以上医院体格检查(包括肺部_光检查)合格。女性人员临赴_____前应提交县级以上医院的未孕证明。

　　5.劳务人员须在技术专业水平方面符合乙方要求，并经乙方考试或其他形式考核认可方可派出，考试或考核所需费用由乙方负担。

　　6.乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必须采用_____有关当局规定的标准合约《聘用外地雇员的雇佣合约》，该合约作为本合同不可分割的组成部分。

　　第二条工资和其他待遇

　　1.劳务人员与_____当地雇员实行同工同酬的原则。本合同雇佣的劳务人员底薪为：工种_________;人数_________;每人月工资_________元。

　　2.乙方对劳务人员工资每月结算一次。乙方须以自动转账方式将工资直接存入以劳务人员名义开立的'银行账号内。

　　3.劳务人员除上述薪酬外，还享有与当地同等职位雇员一样的奖励、增薪和其他应有的福利待遇。如果同一公司内并无相等的职位，则与其他公司相等职位的本地雇员相等。

　　4.合同期内，若因企业临时停产、息业或其他乙方原因，致使劳务人员暂时不能工作，乙方须照常支付该期间内的基本工资和待遇;如提前解除合同，乙方须提前30天书面通知甲方，或支付7天工资作为代替通知金。

　　第三条工作时间、休假及加班待遇

　　1.劳务人员每天工作8小时，每周工作6天，超时工作，乙方须按_____现行劳工法例及当地同等人员标准付给劳务人员相应的报酬。

　　2.劳务人员享有_____法定的有薪节、假日。节假日加班与当地雇员享受同等待遇。

　　3.劳务人员服务满一年，可享有最少6天有薪年假。

　　第四条劳保福利待遇

　　1.乙方负责为劳务人员提供适当的住宿，住宿条件须符合_____有关规定并经甲乙双方共同核定。

　　2.劳务人员由于受雇及在雇佣期内遭遇意外而受伤、患上职业病或发生有关医疗事宜，乙方应负责一切必需的医药费及住院费，并支付补偿。此条款自劳务人员抵_____之日起生效。

　　3.劳务人员享有与当地人员同等的医疗服务和职业意外、人身意外及职业疾病医疗保障，由乙方按照_____现行法例负责购买保险及承担所需费用。

　　4.如医生证明劳务人员因生病或受伤不适宜再继续受雇，乙方便应将劳务人员遣返并立即通知甲方，并承担有关费用及伤遣费。

　　5.劳务人员在合同期内发生意外，乙方须按保险条例负责为劳务人员向保险公司索赔。如意外死亡，乙方须负担将劳务人员遗体及个人物品运返其居住地的运输费用。

　　6.劳务人员工作所需的劳动保护用品，由乙方免费提供。

　　7.劳务人员在_____工作的所有税收，均由乙方负责申报，按_____现行税法执行。

　　第五条双方责任

　　1.甲方责任

　　(1)负责在内地初选所需各类劳务人员，安排时间由乙方面试考核;

　　(2)负责安排核定人员到县级以上医院检查身体，办理体格合格证明书;

　　(3)负责办理劳务人员出境的一切手续;

　　(4)教育劳务人员严格遵守_____的法律、法规、社会公德，遵守合同和乙方有关的规章制度。

　　2.乙方责任

　　(1)负责办理劳务人员入境、工作安排、居留许可等手续并承担所需费用_________，此费用自签约时交付;

　　(2)乙方负责劳务人员体检的费用;

　　(3)乙方负责劳务人员从内地居住地至_____及于合约终止或届满时返回原居地的旅费;

　　(4)负责合同期内对劳务人员在_____期间的管理;

　　(5)负责劳务人员满一年后延期签证费用，该项费用按__________处当时的规定支付;

　　(6)负责在规定的14天内安排因停产、息业、破产、或其他原因被解雇的劳务人员返回内地。

　　第六条劳务人员的责任和人员的更换

　　1.劳务人员的责任

　　(1)必须遵守_____现行法律、法规，遵守社会公德;

　　(2)遵守甲方和乙方的有关规定，严格执行本合同的条款;

　　(3)合同期内，不准私自变换工作另行求职或兼职;

　　(4)不得与任何人发生借贷关系;

　　(5)合同期满，必须按时回内地，不准以任何理由滞留不归;

　　(6)遵守厂规和公司规章制度，不准罢工或以其他形式怠工。

　　2.人员更换，如发生下列情况，经甲乙双方确认后，可以遣返或更换人员：

　　(1)劳务人员申请与_____居民、永久性居民或游客结婚;

　　(2)涉及非法或不道德行为，不宜继续工作;

　　(3)不履行或破坏合同;

　　(4)怀孕;

　　(5)因病需长期治疗，不能继续工作。

　　3.属以上(1)～(4)款的情况，如与乙方有关，路费及所发生的费用应由乙方负责;如与乙方无关，路费由被遣返的劳务人员自负，属第(5)款的情况，路费由乙方负责。

　　第七条合同的生效、终止和延长

　　1.本合同于_________年_________月_________日在_________签订，一式_________份，甲、乙双方各执_________份，按双方签字之日起并经甲方上级主管部门批准后生效，有效期从劳务人员进入_____之日起两年内有效。

　　2.合同到期如需续约，甲、乙双方需提前两个月协商续订。劳务人员到期后须返回内地;续约后乙方所需人员，甲乙双方按有关规定协商作出安排。

　　3.合同生效后不准单方面终止。如单方违约，须支付对方为此而付出的费用并加付工人一个月工资。

　　4.如发生下列情况之一时，双方可协商终止合同：

　　(1)_____新的法律、法规、条例使得合同为非法或本合同规定的劳务人员不能继续受雇;

　　(2)人力不可抗拒因素(如战争、自然灾害等)使得合同无法执行。

　　本合同如在上述情况下终止，乙方则负责安排劳务人员回内地并负担所需费用。

　　第八条仲裁

　　因执行本合同所引起的任何争议，由签约双方通过友好协商解决，若协商仍不能解决，将提交仲裁，仲裁在被诉方所在地仲裁机构进行，仲裁为最终裁决，双方必须无条件执行，仲裁费用由败诉方负担。

　　甲方：

　　____年____月____日

　　乙方：

　　____年____月____日

派遣雇佣劳务合同2

　　甲方 (雇主)

　　乙方： (雇员)

　　甲乙双方就甲方雇佣乙方之事宜，按平等、自愿原则，经协商一致，根据《合同法》等有关规定，特订立本合同，供双方共同遵守。

　　一、合同项目

　　1、甲方雇佣乙方于年月日起至年月日止共天在华强电子世界从事_________ 劳务，每天从______点至______点，一日共_____小时。并履行以下职责。

　　2、乙方在合同期间需听从甲方指示安排做事，按期、按质、按量完成甲方指定的任务。

　　二、报酬

　　甲方同意就乙方的劳务提供以下报酬：

　　1、每日_______元人民币(大写： );

　　2、每次发薪时，从乙方报酬中扣除应缴之个人所得税金额，由甲方代扣代缴。

　　三、报酬结算方式

　　按算账户，乙方保证提供银行账号的真实性，并同意甲方一旦将款项转入下述银行账户，即视为乙方已经全部收到，乙方承诺不再向甲方主张任何权利。

　　四、主要劳务地

　　乙方主要劳务地为______________，但根据甲方业务性质所需，甲方也可要求乙方在_________地以内其他地区履行职责。

　　五、保险和医疗费

　　雇佣期间，乙方自行负责社会保险及住房公积金等社会保障金的缴纳，如乙方在为甲方服务期间发生伤亡疾病等情况，所有费用均由其自行或其家属、亲属等承担，与甲方无关。

　　六、食宿、交通及其他

　　1、乙方食宿、交通自理

　　2、其他约定：__________________________ 。

　　七、紧急情况的通知

　　乙方在出现重病、死亡或其它紧急情况时，紧急联系人的姓名：，联系电话：，联系地址： _________________ __ ，如因乙方提供的信息不准确而造成甲方不能及时联系到相关人员，责任由乙方自行承担。

　　八、乙方责任

　　1、因乙方之过错，给甲方造成损失的，甲方可向乙方追偿。

　　2、因乙方之过错，造成他人损失或损伤的，甲方若因此被追究责任的，有权向乙方追偿。

　　九、终止合同

　　1、由甲、乙任何一方提前3天通知另一方当事人;或经双方协商一致可随时解除合同。

　　2、下列任何一条均构成合同终止理由，任一方可在通知对方后随时解除或终止合同。

　　A乙方3次无故旷工超过6小时或连续迟到5次。

　　B乙方行为疏忽鲁莽，不遵守纪律或有其它恶劣情况

　　C乙方在服务期间被追究刑事责任或行政责任

　　D乙方放弃工作职责

　　E不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行雇佣规定的`职责或甲方指定的任务

　　F因乙方之过失导致甲方遭受较大损失，或造成不良影响等

　　G乙方在物质或其他方面受到甲方特别虐待

　　H其他规定：_____________________________________________

　　十、违约责任

　　乙方若单方解除、终止合同且不及时或不通知甲方的，甲方有权扣除乙方报酬总额的20%作为违约金。

　　十一、争议的解决

　　因本合同而发生争议，经双方协商不能解决的，可提交至深圳市福田区人民法院诉讼解决。

　　十二、其它

　　1、本合同自双方或双方授权代表签字之日起生效，劳务期满，自然终止。

　　2、本合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份，均具同等效力。

　　甲方(盖章)：__________________

　　_________年________月_______日

　　乙方：_________________________

　　_________年________月_______日

派遣雇佣劳务合同3

　　甲方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　电话：

　　乙方：

　　地址：

　　电话：

　　甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜，在平等互利的原则下，签订如下合同。

　　第一条总则

　　1、应乙方聘请，甲方同意从内地选派_________名劳务人员前往_____乙方公司工作。

　　2、甲方派遣劳务人员(以下简称劳务人员)在______工作期限为_________个月。

　　3、劳务人员的年龄为_________至_________周岁，并具有_________毕业文化程度。

　　4、劳务人员须身体健康，须经内地县级以上医院体格检查(包括肺部x光检查)合格。女性人员临赴_____前应提交县级以上医院的未孕证明。

　　5、劳务人员须在技术专业水平方面符合乙方要求，并经乙方考试或其他形式考核认可方可派出，考试或考核所需费用由乙方负担。

　　6、乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必须采用____有关当局规定的标准合约《聘用外地雇员的雇佣合约》，该合约作为本合同不可分割的组成部分。

　　第二条工资和其他待遇

　　1、劳务人员与_______当地雇员实行同工同酬的原则。本合同雇佣的劳务人员底薪为：工种_________;人数_________;每人月工资_________元。

　　2、乙方对劳务人员工资每月结算一次。乙方须以自动转账方式将工资直接存入以劳务人员名义开立的银行账号内。

　　3、劳务人员除上述薪酬外，还享有与当地同等职位雇员一样的奖励、增薪和其他应有的福利待遇。如果同一公司内并无相等的职位，则与其他公司相等职位的本地雇员相等。

　　4、合同期内，若因企业临时停产、息业或其他乙方原因，致使劳务人员暂时不能工作，乙方须照常支付该期间内的基本工资和待遇;如提前解除合同，乙方须提前30天书面通知甲方，或支付7天工资作为代替通知金。

　　第三条工作时间、休假及加班待遇

　　1、劳务人员每天工作_____小时，每周工作____天，超时工作，乙方须按_______现行劳工法例及当地同等人员标准付给劳务人员相应的报酬。

　　2、劳务人员享有_______法定的有薪节、假日。节假日加班与当地雇员享受同等待遇。

　　3、劳务人员服务满一年，可享有最少_____天有薪年假。

　　第四条劳保福利待遇

　　1、乙方负责为劳务人员提供适当的住宿，住宿条件须符合_______有关规定并经甲乙双方共同核定。

　　2、劳务人员由于受雇及在雇佣期内遭遇意外而受伤、患上职业病或发生有关医疗事宜，乙方应负责一切必需的医药费及住院费，并支付补偿。此条款自劳务人员抵港之日起生效。

　　3、劳务人员享有与当地人员同等的.医疗服务和职业意外、人身意外及职业疾病医疗保障，由乙方按照_______现行法例负责购买保险及承担所需费用。

　　4、如医生证明劳务人员因生病或受伤不适宜再继续受雇，乙方便应将劳务人员遣返并立即通知甲方，并承担有关费用及伤遣费。

　　5、劳务人员在合同期内发生意外，乙方须按保险条例负责为劳务人员向保险公司索赔。如意外死亡，乙方须负担将劳务人员遗体及个人物品运返其居住地的运输费用。

　　6、劳务人员工作所需的劳动保护用品，由乙方免费提供。

　　7、劳务人员在_______工作的所有税收，均由乙方负责申报，按_______现行税法执行。

　　第五条双方责任

　　1、甲方责任

　　(1)负责在内地初选所需各类劳务人员，安排时间由乙方面试考核;

　　(2)负责安排核定人员到县级以上医院检查身体，办理体格合格证明书;

　　(3)负责办理劳务人员出境的一切手续;

　　(4)教育劳务人员严格遵守_______的法律、法规、社会公德，遵守合同和乙方有关的规章制度。

　　2、乙方责任

　　(1)负责办理劳务人员入境、工作安排、居留许可等手续并承担所需费用_________，此费用自签约时交付;

　　(2)乙方负责劳务人员体检的费用;

　　(3)乙方负责劳务人员从内地居住地至_______及于合约终止或届满时返回原居地的旅费;(4)负责合同期内对劳务人员在_______期间的管理;

　　(5)负责劳务人员满一年后延期签证费用，该项费用按中华人民共和国驻_______签证处当时的规定支付;

　　(6)负责在规定的____天内安排因停产、息业、破产、或其他原因被解雇的劳务人员返回内地。

　　第六条劳务人员的责任和人员的更换

　　1、劳务人员的责任

　　(1)必须遵守_______现行法律、法规，遵守社会公德;

　　(2)遵守甲方和乙方的有关规定，严格执行本合同的条款;

　　(3)合同期内，不准私自变换工作另行求职或兼职;

　　(4)不得与任何人发生借贷关系;

　　(5)合同期满，必须按时回内地，不准以任何理由滞留不归;

　　(6)遵守厂规和公司规章制度，不准罢工或以其他形式怠工。

　　2、人员更换，如发生下列情况，经甲乙双方确认后，可以遣返或更换人员：

　　(1)劳务人员申请与_______居民、永久性居民或游客结婚;

　　(2)涉及非法或不道德行为，不宜继续工作;

　　(3)不履行或破坏合同;

　　(4)怀孕;

　　(5)因病需长期治疗，不能继续工作。

　　3、属以上(1)～(4)款的情况，如与乙方有关，路费及所发生的费用应由乙方负责;如与乙方无关，路费由被遣返的劳务人员自负，属第(5)款的情况，路费由乙方负责。

　　第七条合同的生效、终止和延长

　　1、本合同于_________年_________月_________日在_________签订，一式_________份，甲、乙双方各执_________份，按双方签字之日起并经甲方上级主管部门批准后生效，有效期从劳务人员进入_______之日起两年内有效。

　　2、合同到期如需续约，甲、乙双方需提前两个月协商续订。劳务人员到期后须返回内地;续约后乙方所需人员，甲乙双方按有关规定协商做出安排。

　　3、合同生效后不准单方面终止。如单方违约，须支付对方为此而付出的费用并加付工人一个月工资。

　　4、如发生下列情况之一时，双方可协商终止合同：

　　(1)_______新的法律、法规、条例以及_______政府新的政令使得合同为非法或本合同规定的劳务人员不能继续受雇;

　　(2)人力不可抗拒因素(如战争、自然灾害等)使得合同无法执行。

　　本合同如在上述情况下终止，乙方则负责安排劳务人员回内地并负担所需费用。

　　第八条仲裁

　　甲方(盖章)：

　　法定代表人(签字)：

　　_____年___月___日

　　乙方(盖章)：

　　_____年___月___日

派遣雇佣劳务合同4

　　招聘方(甲方)：___________________

　　受聘方(乙方)：___________________

　　甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守，同时，甲方向已方提交本企业的员工劳动手册及入职须知。

　　第一条合同期限

　　合同生效期限为___个月，从____年____月____日起至____年____月____日止。

　　第二条职务(或工种)

　　甲方聘请乙方担任_________职务

　　第三条工作时间

　　每周工作七天，每天工作时间为八小时.上下班时间按甲方部门规定执行.

　　甲方给予乙方每月2天例休，在不影响正常营业情况下，由甲方部门合理安排，在工作繁忙时，乙方不准休假。

　　第四条劳动报酬及待遇

　　1.劳动报酬发放时间为每月10号发放上月薪金，基本薪金为人民币_________元。

　　2.甲方负责工作时间内食宿，住宿地点为员工宿舍。

　　3.薪金待遇实行质量绩效考核制。

　　第五条双方的权利与职责

　　1.甲方的权利与职责

　　(1)甲方有权监督厨房的生产，菜点的质量，厨师人员的工作态度。

　　(2)甲方有权根据乙方人员的'技术水平、劳动态度和工作效率对工资做出合理的调整。

　　(3)甲方如发现或经人举报乙方人员有浪费原料，将原料拿出店外私用，或者其它有损本企业利益的行为，一经发现将严厉处罚，处罚当事人全额赔偿，厨师长处罚全额的30%。

　　(4)由于乙方造成的失误(如菜肴出现质量问题，造成顾客的伤害)甲方有权要求乙方做出合理的赔偿。出现重大过失，除甲方有权要求乙方做出合理的赔偿以外，甲方有权单方面解除本合同。

　　2，乙方的权利与职责

　　(1)乙方应在确保菜品质量的同时，不断推陈出新，推出禾顺品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鲜(每周至少推出两道新菜品)。

　　(2)乙方应结合节假日及市场变化和禾顺实际特殊情况，适时推出时令菜、节日菜，不定时举办如美食节等活动。

　　(3)因乙方出品质量问题，而遭到客人投诉、退菜时，此损失由乙方自行承担。

　　(4)乙方应做好食品卫生工作，若因乙方管理问题造成客人食物中毒或受到防疫部门处罚;若因乙方管理问题引起甲方厨房火灾，此责任及损失由乙方承担，并追究当事人的法律责任。乙方必须严格遵守安全操作规程，保证安全生产，如果因违规操作而造成负伤，不但不报销任何费用，还将追究乙方责任。

　　(5)乙方人员需遵守甲方管理制度及员工手册，如果乙方人员严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害或严重违反劳动纪律给企业造成损失时，甲方有权向乙方要求赔偿，并依法追究法律责任。

　　(6)乙方人员受聘甲方后，一律不准兼职。

　　(7)乙方人员需遵守禾顺作息时间，需爱护甲方财物，保守甲方的商业机密。

　　(8)乙方需交纳制服及工作保证金人民币300元整，合同期满，乙方办理完毕离职手续后，此保证金随工资一同退还。

　　(9)乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。

　　(10)若双方中止本协议时，乙方需在甲方找到厨师后方能离职，否则一切后果自负。

　　第六条合同的变更、解除和终止

　　1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。

　　2、有下列情况之一的，聘任合同自行终止：

　　(1)聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现;

　　(2)甲方撤消或解散。

　　为了更好的开展业务方便公司工作，甲方要求受聘人的各种专业职称有效证件，在受聘期内要存放在聘约单位，解聘时归还。甲乙双方要认真履行聘约，如无正当理由，中途不得无故解聘、辞聘，否则，要承担由此造成的一切经济损失;如遇特殊情况要解聘、辞聘时，应提前通知对方，以便安排工作;受聘人中途到外单位应聘，须经本公司批准。

　　本聘约一式两份，甲方、乙方各执一份，双方签字生效。

　　甲方代表签字：

　　____年____月____日

　　乙方签字：

　　____年____月____日

派遣雇佣劳务合同5

　　甲方：_________________ (购买主体)

　　乙方：_________________ (供应方)

　　身份证号码：_________________

　　住址、联系电话：_________________

　　丙方：_________________ (见证方)

　　根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定。甲乙双方在平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，共同遵守。

　　一、工作岗位

　　1、签订本合同前，乙方应向甲方提供健康证明，身份证复印件及简历表。

　　2、乙方的工作岗位：

　　3、甲方因工作需要或其他原因调整乙方的工作岗位，应协商一致，并办理合同变更。

　　二、合同期限

　　经双方同意，确定本合同期限：从 ______年 ______月______日起至 ______年 ______月______日止。(合同期 ______年)本合同试用期(试用期包含在合同期限内)从 ______年 ______月______日起至 ______年 ______月______日止(试用期______个______月)。

　　三、劳动报酬

　　1、试用期工资额：___________________元。

　　2、试用期过后的工资额为____________元(包括社会保险费单位负责部分)。

　　3、甲方实行国家规定的标准工时制度。即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方因工作需要，经与乙方协商后，可以延长工作时间。延长工作时间的报酬按______元/天的标准计算。

　　4、甲方按国家规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。

　　5、试用期期间，乙方要按规定参加社会保险，但费用由乙方负责，甲方可协助乙方办理社保代扣代缴手续。乙方如自愿放弃参保，甲方不负任何责任。

　　6、试用期期满后，甲方按规定给乙方购买社会保险，但购买社会保险甲方需负责的单位部分在乙方工资额内扣除，乙方负责的`个人部分由乙方负担。

　　四、合同的变更

　　1、任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。

　　2、甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的合同文本由甲乙双方各执一份。

　　五、合同的解除、终止和补偿

　　1、在试用期间，乙方提供的工作质量不符合甲方的要求，造成合同无法履行的，甲方有权立即解除合同，对乙方不作任何补偿。