2022员工住房合同
随着人们法律观念的日益增强，合同对我们的约束力越来越不可忽视，合同是对双方的保障又是一种约束。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，下面是小编为大家收集的2022员工住房合同，仅供参考，希望能够帮助到大家。
2022员工住房合同1
_____公司(简称_方)，为已签订《劳动合同》的`优秀员工_________(乙方)，提供租用住房，并向_乙双方订立如下合同
第一条乙方在其《劳动合同》期内，_方为乙方提供_________，建筑面积为_______平方米的租用住房，地址为_____________
第二条以上租房费、管理费等，按标准每月从_中扣除。房租和管理费随物价上涨情况，作必要调整。
第三条乙方应按照________________的有关规定，向当地水、电管理部门缴交水、电费其他有关费用。
第四条乙方未征得_方同意，不得擅自拆除、改动房屋结构、上下水管道和电器线路。如_方批准乙方进行改造，改造费用由乙方自付。对擅自拆除、改动的租房者，除责令其修复外，将终止租用合同。
第五条乙方租用的住房涉及原有设备的正常维修及公共卫生由_方负责，住房内设备的非正常维修费由乙方自己负责。
第六条乙方应遵守_方住宅管理规定，应爱护住房，自觉保持楼梯、过道的清洁卫生，对门、窗、水电设备要爱护使用，不得损坏。如有损坏，由乙方按价给予赔偿。
第七条本合同受劳动合同的约束。劳动合同终止，本合同自动终止。如乙方提出提前解除劳动合同时，乙方应于解聘之日起60天内将住房及全部钥匙全部完好交回____________方;如____________方解聘或辞退乙方时，乙方应于被解聘之日起90天
甲方：___________
乙方：___________
___________年___________月___________日
2022员工住房合同2
甲方:_____________
乙方:_____________
为保_公司住宿员工纪律，营造一个安全、良好的住宿环境，特签订本协议。协议条款如下:
一、凡经公司批准住宿的员工房租由公司承担，水、电、气及其他费用由住宿员工按人头平均摊销。
二、每个宿舍指定负责人(即室长)，负责水、电、气等费用的缴纳及宿舍日常生活管理和寝室安全，于每月5号以前将上月单据交与行政办公室，逾期未交将延迟发放上月_至交纳单据为止。
三、凡在公司住宿员工必须遵守公司宿舍管理制度，如违反以下规定者按<员工手册>进行处罚，情况严重者可予以开除。
1、不允许携带其他人住宿，若有公司将开除处理。
2、员工对所居住宿舍，不要随意改造或变更。
3、住宿员工有责任维护宿舍所有器具设备完好。如有疏于管理，由其承担修理费或赔偿费。若恶意破坏者，将开除处理。
4、住宿员工应服从总经办管理、派遣与监督。
5、贵重物品不要放入宿舍，私自放入室内而致丢失者责任自负。
6、房间卫生由宿舍长安排住宿人轮流打扫，时刻保持宿舍清洁。
7、注意寝室安全，如因人为原因损害寝室财物及他人人生安全者，立即交送相关部门，按相关法律法规执行。
8、有偷窃行为者，直接开除并移交司法机关处理。
四、迁出规定
员工离职(包括自动辞职、被免职、解职等)，于离职之日24小时内搬离宿舍。不允许借故拖延或要求任何补偿费。
甲方：___________
乙方：___________
___________年___________月___________日
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