保洁员用工合同

时间：2022-11-26 08:21:37 其他合同范本我要投稿

保洁员用工合同

　　随着法律观念的深入人心，合同的用途越来越广泛，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小编帮大家整理的保洁员用工合同，欢迎大家分享。

保洁员用工合同

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。

　　一、甲方根据需要招用季节性临时工，乙方符合用工条件自愿报名，经考核合格予以录用(试用期3个月)。

　　二、录用后，工资按季度随卡发放，工资标准为480元/月。

　　三、甲方的权利及义务。

　　1、甲方向乙方提供必需的劳动工具、劳动防护用品(工作服当年用工结束时由甲方统一收回保管)，不再享受其他劳保福利待遇;

　　2、甲方随时检查乙方工作情况，发现问题第一次要求限期改正，若发生三次以上不尽职尽责可终止合同，另聘他人。

　　四、乙方的工作职责

　　1、负责马家湾中学大门口——马家湾村委会路段路面保洁及垃圾清运、填埋工作;

　　2、负责农民健身广场、休闲凉亭及公共绿地、行道树、花池的管理、垃圾清运及除草，浇水、修剪工作;

　　3、负责集镇内路灯的维护工作，做好集镇范围内公共设施的管理、维护工作;

　　4、负责建成后标准化公厕、农贸市场的卫生保洁工作;

　　5、坚持每日早8:00时，晚18:00时一日两次对集镇内产生的垃圾准时收集清运处理，保持集镇路面清洁;

　　6、每月工作满25天以后才能计发工资，工作不满25日的，按比例扣除相应工资。

　　7、九年制学校垃圾清运工作及费用由乙方于学校协商，甲方协助。

　　五、乙方的权利

　　1、有权要求集镇居民和机关单位对产生的生活垃圾进行装袋，并按指定位置堆放;

　　2、有权利制止和处理乱堆乱放、乱占乱泼行为，处理对象不服的，可随时向乡建站或乡分管领导反映;

　　3、有权制止和处理损坏公共设施、随意践踏、采挖花草树木的行为;

　　4、有权制止和处理一切不卫生、不文明的行为，积极配合乡建站、村委会落实机关单位、居民门前“三包两禁止”责任制，协助乡爱委会开展好一年两次爱国卫生评比活动。

　　六、合同期自年月日始至年月日止，一年一签定，甲乙双方签字盖章后即生效。合同期内，个人人身安全及医疗费用自行负责。若甲方继续聘用，双方协商后另立合同。

　　甲方代表签字：

　　乙方签字：

　　乙方身份证号码：

　　家庭住址：

　　签订日期：年月日

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