退休返聘聘请合同

时间:2022-12-12 09:33:13 其他合同范本 我要投稿

退休返聘聘请合同范本

  随着广大人民群众法律意识的普遍提高,合同出现的次数越来越多,签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢?下面是小编精心整理的退休返聘聘请合同范本,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

退休返聘聘请合同范本

退休返聘聘请合同范本1

  甲方(用人单位):_______乙方(离退休人员):_______

  乙方已达到退休年龄,或者已经依法享受基本养老保险待遇(含国家规定的退休金和其他待遇),根据工作需要返聘到甲方工作。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本返聘协议,共同遵守本协议所列条款。

  一、协议期限

  本返聘协议于_______年_____月_____日生效,至______年______月____日终止。

  二、工作内容

  乙方返聘期间的岗位及工作任务为_______。乙方应当按照岗位职责的要求,完成工作任务。

  三、工作时间

  乙方每周工作_______天,每天工作_______小时。

  四、报酬

  甲方于每月_______日支付乙方报酬,乙方报酬为每月_______元。

  五、保密义务

  乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。

  六、医疗

  (一)返聘期间如乙方患病或非因工负伤的,医疗费用的承担办法是_______,医疗期间甲方向乙方每月支付_______元。

  (二)返聘期间如乙方因工负伤的,医疗费用的承担办法是_______,医疗期间甲方向乙方每月支付_______元。

  七、协议的变更

  任何一方要求变更本协议的有关内容,都应以书面形式通知对方。双方经协商一致,可以变更本协议,并办理书面变更手续。

  甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响本协议的履行。甲方发生合并或者分立等情况,本协议继续有效,由承继甲方权利和义务的单位继续履行。

  八、协议的解除

  (一)经双方协商一致,可以解除本协议。

  (二)乙方有下列情形之一,甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金,如乙方的.行为对甲方造成损害的,甲方可依法追究乙方的法律责任:

  1.严重违反甲方的规章制度的;

  2.严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

  3.被依法追究刑事责任的。

  (三)除本条第(一)、(二)项规定情形外,甲、乙双方若单方面解除本协议,需提前_______天书面通知对方。提出解除本协议的一方,应向对方支付违约金_______元。

  九、协议的终止

  有下列情形之一的,本协议终止:

  (一)协议期满;

  (二)乙方在返聘期间患病或负伤,不能继续胜任工作的,协议终止。

  十、工作交接

  本协议终止、解除后,乙方应在_______天内办理工作交接。

  十一、双方约定的其他内容:

  本协议未尽事宜,双方应友好协商确定,并订立书面补充协议。

  十二、争议处理

  履行本协议过程中如发生争议,双方应友好协商解决。协商不一致的,依法申请仲裁或提起诉讼。

  十三、其他事项

  本协议一式两份,经甲、乙双方签字生效,双方各执一份。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

退休返聘聘请合同范本2

  甲方:_______

  授权代表:_______

  地址:_______

  联系电话:_______

  乙方:_______身份证号码:_______住址:_______联系电话:_______紧急联系人及电话:_______

  乙方已达退休年龄/已经依法享受基本养老保险待遇,根据工作需要返聘到甲方工作,为明确双方退休返聘关系及相关权利义务,甲、乙双方根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等有关法律法规,本着平等、自愿、公平、诚信的原则,经充分协商一致后,共同订立本合同,以资共同信守。

  第一条合同期限

  乙方退休/开始享受基本养老保险待遇时间为_______年_______月_______日,合同期限自_______年_______月_______日开始,至_______年_______月_______日终止。

  第二条工作内容

  甲方自愿受聘在甲方_______部门_______岗位工作。乙方应当按照甲方的工作安排,完成工作任务。

  第三条工作报酬、福利待遇

  1、甲方每月_______日支付乙方报酬,乙方的工作报酬为每月人民币_______元,乙方工作报酬应缴个人所得税由甲方代为扣缴。

  2、乙方不享受甲方在职员工的福利待遇,但享有国家规定的法定节假日休假的权利、以及甲方规定的寒暑假休假的权利。

  第四条工作时间、地点

  1、乙方每周工作_______天,每天工作_______小时。

  2、甲方如安排乙方加班,须签发《加班通知书》,另行支付报酬。

  3、乙方工作地点为_______ 。

  第五条工作纪律

  1、自觉遵守法律法规,自觉维护甲方的声誉和利益。

  2、严格遵守甲方的各项规章制度和工作纪律。

  3、服从甲方工作安排,完成甲方交给的各项工作任务。

  4、合同解除/终止前与甲方相关员办理好工作交接。

  第六条劳动保护与劳动条件

  甲方向乙方提供符合国家及北京市规定的工作条件,提供保障乙方安全的、健康的工作环境。

  第七条合同的变更、终止和解除

  1、任何一方要求变更本合同的有关内容,都应以书面形式通知对方。双方经协商一致,可以变更本合同,并办理书面变更手续。

  2、返聘期满,或者乙方患病或负伤不能从事原工作的,本合同即行终止。

  3、经甲、乙双方协商一致,即可解除本合同。

  4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

  (1)不能胜任甲方安排的工作的,或经考核不合格的;

  (2)失职,给甲方利益造成重大损害的;

  (3)严重违反甲方规章制度的;

  (4)被依法追究刑事责任的。

  5、甲方有下列情形之一的,乙方可以立即解除本合同:

  (1)未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

  (2)未及时足额支付工作报酬的;

  (3)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;

  第八条经济补偿、赔偿

  1、合同按照约定终止或解除,甲方均无需向乙方支付任何经济补偿。

  2、甲、乙双方任何一方违反约定解除本合同的,应当向对方支付相当于乙方一个月工作报酬的赔偿金。

  3、甲、乙双方任何一方违反本合同造成对方损失的,应承担违约责任并赔偿对方由此产生的直接经济损失。

  第九条其它约定

  第十条其它

  1、本合同未尽事宜,双方可协商解决并另行约定。

  2、本合同一式两份,经甲、乙双方签字或盖章生效;甲、乙双方各执一份,具有同等效力。

  甲方:_______乙方:_______

  授权代表:_______

  _______年_______月_______日_______年_______月_______日

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