企业合同

时间:2024-05-29 08:54:53 其他合同范本 我要投稿

【热门】企业合同三篇

  在当今社会,人们对合同愈发重视,越来越多的人通过合同来调和民事关系,合同是对双方的保障又是一种约束。那么合同要怎么拟定?想必这让大家都很苦恼吧,下面是小编为大家整理的企业合同3篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

【热门】企业合同三篇

企业合同 篇1

  甲方(用人单位)名称:

  所 有 制 性 质:

  地 址:

  乙 方(劳动者)姓名:

  (职 工)性别:

  身 份 证 号 码:

  住 址:

  根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定,甲方绍兴县和兴印染有限公司与乙方 ,经双方平等协商,订阅本合同并共同遵守履行。

  一、甲方聘用乙方行政管理人员,合同期限为 年,合同期从 年 月 日起至 年 月 日止,合同期满经双方协商同意,可以续订劳动合同。

  二、工资报酬及支付方式:甲方聘用乙方为甲方车间管理人员,原则上年薪为

  三、甲方根据生产(工作需要),安排乙方在岗位(工种)工作,乙方应完成岗位(工种)所承担的工作内容,若劳动合同订立时,所依据的客观情况发生重大变化,甲方可以变更乙方岗位(工种),如乙方不同意变更,可按《劳动法》第二十六的规定办理。

  四、甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产的规定,甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施及其他劳动保护条件,乙方应严格遵守各项安全操作规程。

  五、甲方应根据国家有关规定,制定企业各项规章制度,乙方应严格遵守法律、法规及规章,遵守甲方依法制定的各项规章制度,服从甲方管理。

  六、具有下列情形之一的,甲方可解除劳动合同。

  1、严重违反劳动纪律或甲方制定的规章制度。

  2、营私舞弊、泄露甲方的商业秘密和技术秘密,对甲方利益造成损失的。

  七、有下列情形的,甲方可以解除劳动合同,但应提前30天书面通知对方。

  1、乙主患病或非因公负伤,医疗期满后,仍不能从事原工作。

  2、乙方不能胜任甲方安排的工作,考核不合格,经董事会讨论决定辞退的。

  3、合同订立时,所依据的客观情况发生了重大变化致使本合同无法履行,经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的'。

  八、甲、乙双方任何一方违反本合同,给对方造成损失的,应当根据后果和责任大小,向对方支付赔偿金。

  九、乙方在甲方从事新产品开发、研制过程中,不得以任何理由离职、脱岗。不得泄露甲方的商业秘密,违者承担甲方的全部损失。

  十、甲、乙双方任何一方违反本合同第一条对合同期限约定,由违约方支付主违约金

  十一、本合同依法订立即具有法律效力,双方都必须严格履行,未尽事项或特殊情况,双方另行协商解决。

  十二、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。

  甲方(盖章):__________________ 乙方:_________________________

  代表人(签字):________________ 身份证号码:____________________

  _________年________月_______日 _________年________月_______日

企业合同 篇2

  甲方:浙江省_____________公司

  乙方:_______________________

  公司系甲、乙双方共同组建并经依法核准设立的有限责任公司,经甲、乙双方共同协商,就该公司承包给甲方经营的有关事宜达成协议如下:

  一、公司承包给甲方经营,自_______年_______月_______日止,共计_______年。

  二、承包期间,甲方必须保证每年交纳承包款______________万元,该承包款就体现在该公司的财务会计报表内,在每一会计年度结束后二个月内由甲、乙双方按法律规定进行分红。超出承包款部分的利润归甲方所有。

  三、承包期间,甲方经营亏损,由甲方自负。承包期间,所有的债权债务关系均由甲方自行处理,由此造成公司财产损失的,应由甲方承担赔偿责任。

  四、在承包期间,甲方享有充分的经营自主权和人事权。经营资金由甲方自筹(该公司的注册资金也交由甲方用于经营),经营人员和所有的财会人员由甲方自行聘任或委派,经营人员的工资、奖金也由甲方支付但可列入公司的.经营费用帐内。

  五、承包期间,甲方必须遵守法律、行政法规的规定,依法经营,按照工商、税务机关的规定和要求办理公司年检、送交会计报表并依法纳税。

  六、本协议生效三天内,承包公司的公章、合同专用章、财务专用章、银行帐号及财务帐册由双方列清单移交给甲方,双方确认。

  七、本协议未尽事宜由双方协商解决。

  八、本协议经双方签字盖章后即生效。

  九、本协议如发生纠纷,由甲方所在地法院受理管辖。

  十、本协议一式二份,甲方双方各执二份。

  甲方:浙江省_________公司

  法定代表人:_____________

  乙方:___________________

  法定代表人:_____________

  ________年_____月______日

企业合同 篇3

  甲方: (以下简称甲方)

  乙方: 身份证号码: (以下简称乙方)

  甲方因企业发展需要,同意聘用乙方为 ,双方依据国家相关法律、法规,本着平等、自愿和互惠原则,通过充分协商共同签定本聘用合同。

  一、聘用期限

  1.1 聘用期为 年,即 年 月 日至 年 月 日。其中试用期 个月。试用期内乙方需完成甲方安排的各项工作目标,经甲方考核合格后方可转正。

  1.2 乙方保证到甲方报到上班时与其它企业无劳动聘用关系。

  二、职能及考核指标

  2.1 负责制定企业1—2年的营销战略和实施计划。

  2.2 负责企业业务模式的设计与市场的拓展。

  2.3 负责销售渠道的规划管理、销售工具的设计开发、以及销售团队的组建和培训。

  2.4 按时完成甲方要求的'经营和销售任务:

  A、自乙方入职之日起,至20__年12月31日止,乙方保证实现企业销售额突破 万元的业绩指标,其中 万元为企业整体指标,另万元为乙方个人销售指标;

  B、自20__年1月1日起,至20__年12月31日止,乙方保证实现企业销售额突破 万元的业绩指标。

  2.5 乙方须遵守甲方的各项管理制度和企业文化,服从甲方的工作安排。

  2.6 乙方在聘用期间,如果出现任何下列情况,甲方有权随时与乙方解除劳动关系:

  A、 散布消极信息和言论,诋毁甲方声誉。

  B、 在其他企业或单位兼职或将甲方的各类资源带去其它公司运作。

  C、 营私舞弊或泄漏商业机密。

  D、 连续3个月未能达到考核指标或严重失职,并给甲方造成重大经济损失的。

  E、 被依法追究刑事责任的。

  三、薪金及福利

  3.1 乙方聘用期的目标收入为:年薪¥ 万元(税后),其中底薪¥ 万元,考核工资¥ 万元。

  3.2 工资发放时间:以甲方规定的员工工资发放日(每月20日)为准,发放上月工资。

  3.3 工资发放方式:

  A、乙方底薪的 %逐月发放,其余 %年底于当年农历春节前一次性发放。

  B、乙方考核工资(每月¥元)按照乙方上月业绩完成的实际情况,当月完成业绩指标的,次月工资发放日全额发放;当月未完成业绩指标的,若延迟至次月完成,则考核工资的发放也顺延一个月。

  3.4 乙方起薪日为乙方到甲方正式报到之日。

  3.5 试用期内乙方主动辞职的,则视同乙方主动放弃年底一次性发放的乙方底薪%的工资。合同期内由甲方提出解除合同的(含乙方试用不合格),工资依照乙方的全额底薪(¥万元),按乙方离职前的实际出勤天数结算,发放时间由甲乙双方另外协商。

  四、工作时间及休假

  乙方有权享受国家的法定节假日,但在工作需要加班时,甲方有权要求乙方正常上班,加班工资已含在乙方的年薪中,甲方不另行发放加班工资。

  五、本合同未尽事宜按国家相关法律法规执行,无法律法规可依的,由甲乙双方协商解决。

  六、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。本合同经甲乙双方盖章或签字后生效。

  甲方(盖章): 乙方(签字):

  合同订立日期: 年 月 日

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