【精品】续签合同三篇
随着法律法规不断完善,人们越发重视合同,合同的地位越来越不容忽视,签订合同也是避免争端的最好方式之一。那么一份详细的合同要怎么写呢?下面是小编整理的续签合同3篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
续签合同 篇1
用人单位(甲方):xxxxxxxxxx
地 址:xxxxxxxxxx
员工姓名(乙方): xxx
员工身份证号码: xxx
经甲、乙双方协商一致,同意续签20xx年11月1日双方签订的劳动合同。续签合同期限从20xx年02月01日至20xx年02月18日止。原劳动合同书、变更协议书未变更部分的内容,双方仍继续遵照执行。
本续签劳动合同书一式两份,双方各执一份。本劳动合同续签书自双方签字之日起生效。
甲方(盖章) 乙方(签名)
法人代表签名: 身份证号码:
日 期:日 期:
续签合同 篇2
经甲、乙双方协商一致,同意续订_________年_________月_________日签订的劳动合同,续订类型为_________期限合同,期限为_________年,_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
甲方(盖章)_________乙方(签名)_________
法定代表人:_________
(委托代理人)(签名)_________
_________年____月____日_________年____月____日
员工续签合同范本二
经甲、乙双方协商同意续订劳动合同,劳动合同内容同上一期,续订合同期限为_________年,从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
甲方(签字盖章)_________乙方(签字盖章)_________
_________年____月____日_________年____月____日
签订地点:_________签订地点:_________
鉴(公)证意见:
经办人:鉴(公)证机关(章)
年月日
(注:除国家另有规定外,鉴(公)证实行自愿原则)
注:续订劳动合同书一式三份:甲乙双方、鉴证机关各一份。
员工续签合同范本三
根据甲方生产(工作)需要和乙方要求,双方同意续订劳动合同_________年。从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。经协商,变更原合同条款内容或增加原合同未尽事宜如下:_________.
甲方:_________(盖章)
法定代表人:_________(签字)
乙方:_________(签章)
续签合同 篇3
对于劳动合同即将到期的员工,公司会对该员工的工作进行考核评估,确定劳动合同续签意向。劳动合同续签规定如下:
一.确定劳动合同续签意向的期限:
劳动合同到期前,人力资源部会根据员工劳动合同到期的时间,提前对劳动 合同将到期的员工进行工作考核评估。
1. 普通员工提前三个月;
2. 中层干部提前半年;
3. 高管不用做续签的工作评估(每年做述职报告并由董事会对其工作进行
评估)。
二.工作考核评估的过程:
1. 员工本人的自我评估(做为工作考评的一部分);
普通员工:《工作总结》
干部:《述职报告》
2. 工作总结(述职报告)的内容:
A.进公司以来的工作历程;
B.在奥特迅获得的经验和成长;
C.你爱奥特迅吗?你愿意继续留在奥特迅工作吗?你认为继续在奥特迅工作有前途吗?
D.有人说在奥特迅好混日子,你认为这样的人适合留在奥特迅吗? E.你认为奥特迅如今发展的如何?今后能发展得好吗?
F.在今后的工作中你能为奥特迅尽哪些力量(包含对工作的建议、对公司的建议)?
3. 由部门负责人及主管领导对其工作进行考评:
A.客观、公正地评价员工的工作表现,填写《员工工作考核表》,对该员工的工作按工作任务、工作能力、工作协调、责任感、工作勤惰、工作质量及纪律性等方面进行考核评估。
4. 根据工作考核评估的结果,做出是否续签劳动合同的续签意向; 5. 填写《劳动合同到期处理意向表》,确定是否续签劳动合同的意向,对工
作考评合格,同意续签劳动合同的员工给出工作评价及续签劳动合同期限的'意见;对工作考评不合格,不同意续签劳动合同的员工,给出不续
签劳动合同的原因及理由(中层干部由主管领导来对其进行工作考核评估)。
三.人力资源部根据考评结果,处理续签劳动合同或终止劳动合同的事项:
根据部门及主管领导对该劳动合同将到期员工的工作考核评估,分别处理如下:
1. 对于公司同意续签劳动合同的员工:
A. 由员工填写《劳动合同到期续签劳动合同意向书》;
B. 员工同意续签劳动合同的由人力资源部与该员工续签劳动合同;
2. 对于公司不同意与员工续签劳动合同的员工:
人力资源部负责填写《终止劳动合同通知书》,通知该员工劳动合同到期终止,并按《劳动法》及《劳动合同法》的规定按进公司的年限支付赔偿金(20xx年以前进公司的,自20xx年1月1日起计算)。
3. 员工提出不愿意续签劳动合同的有以下几种形式:
员工提交了辞职申请或终止劳动合同申请;
交回的《劳动合同到期续签意向书回执》上明确填写了不与公司续签劳动合同;
员工收到《劳动合同到期续签意向书》十天内没有将回执交回人力资源部的,逾期视为本人不同意与公司续签劳动合同。
以上由员工提出辞职或终止劳动合同的几种形式,公司都不予支付赔偿金。
人力资源部
【续签合同】相关文章:
保险销售续签合同 购销合同续签12-15
合同续签通知02-04
合同续签申请03-26
合同续签请示03-27
续签房租合同12-23
到期合同续签02-15
续签租赁合同04-12
合同续签请示03-27
合同续签申请03-26
续签租赁合同10-28