【实用】企业合同集锦六篇
在人们愈发重视契约的社会中，合同对我们的约束力越来越不可忽视，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。那么大家知道合法的合同书怎么写吗？下面是小编整理的企业合同6篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
企业合同 篇1
[关键词] 交叉混合型合同;管理与核算要求;科目与流程设置
从多年的财务实践中,笔者体会到:施工企业的项目与合同一般是交叉混合型的,运用传统的财务方法对交叉混合型合同管理下的财务数据结果很难回答以下几个问题:(1)每个项目对应的合同总成本是多少?(2)每个合同对应的项目总成本是多少?(3)每个项目对应的单个合同已付款是多少?应付款是多少?(4)每个合同对应的单个项目已付款是多少?应付款是多少?因此,寻求一种新的账务设置方法切实解决上述问题,具有一定的实际意义。
一、交叉混合型合同
1.交叉混合型合同的定义。施工企业的经济合同一般有施工材料方面的经济合同、施工队人工方面的合同、其他方面的经济合同。当施工企业同时进行几个施工项目时,材料的供应商往往同时准备几个项目的材料,施工队伍也同时进行几个项目的施工。这样,在合同签订时,往往出现交叉现象,即:几个项目的某种材料或某工种的人工共同签订一份经济合同;几份经济合同同时针对一个项目的某种材料或某工种的人工签订供应或使用合约,由此就造成了项目的材料、人工与合同之间的多对多现象,即本文所称的交叉混合型合同。
2.交叉混合型合同的案例。为进一步说明交叉混合型合同,现就笔者经历的一个施工工地业务举例:
某施工队(简称乙方)与建设单位(简称甲方)有一份施工合同,该合同有三个单体项目工程(总部大楼、厂房、科研大楼),在材料供应商中有沙石、机砖、水泥、钢筋等供应商,在人力使用上有泥工工种(包工不包料)、木工工种(包工包料)、钢筋工工种等。其中,为引入竞争机制,沙石供应商采用A、B两家供应商,机砖采用C、D两家供应商,水泥、钢筋供应商均采用一家(E、F)供应商,泥工使用一包工队(G)负责全部项目的施工,木工用H、I两家施工,木工具体施工项目根据施工进度和情况对某项目的部分结构签订施工合同,在实际执行中,并经常出现先施工后签合同情况,即合同滞后现象。
3.交叉混合型合同的特点。一个项目成本对应多个供应商;一个供应商同时又对应多个项目成本,即形成了项目成本与合同存在多对多关系。在实际工作中,此种合同往往在一份合同中分项目同时签订。
二、管理与核算要求
1.管理要求。对管理层而言,要严格执行工程预算,确保工程质量,就必须对签订后的施工合同进行跟踪管理,对各种材料供应商供应的材料品种、质量、时效及付款情况及时掌控;对各施工队伍的施工进度、施工质量、付款进度进行及时了解,同时对合同的执行情况与合同的条例情况进行对比,归纳起来就是:(1)材料供应商是否按时按质按量按品种供货;(2)施工队是否按时按质按施工要求完成工程施工任务;(3)单项工程成本按成本项目发生的累计成本;(4)单份合同每个项目的进度款支付情况;(5)每个供应商的总欠款和需付款情况;(6)每个供应商需付款的项目分布状况;(7)每个施工队按工程进度应付款状况和已付款状况;(8)每个施工队按工程进度应付款状况和已付款在每个项目上的分布状况;(9)已完单项工程的成本项目构成状况和总成本状况;(10)已完单项工程的成本项目成本和总成本对合同的对比情况及合同的归档保管情况。
按现行做法,以上材料分别由施工部完成(1)(2)(4)(5)(6)项,由财务部提供(3)(6)(9)项资料,其余由各部门分散提供资料。由于施工部和财务部对施工过程各管一块,最终导致各自为政,提供资料不全或所提供的资料数据不相同的结果,并且上述数据很难提供全面,导致工程完工后,不知道工程对供应商和施工队的资金结算情况,给企业带来不必要的损失。
2.核算要求。对财务核算而言,依据现行做法,一般只反映真实的现金流,导致最终只能提供各单项工程的累计发生成本和对每个供应商的实际付款情况,对每个供应商付款和欠款在项目上的分布状况很难提供财务数据。从财务管理上讲,既然合同管理涉及到财务核算和财务分析的全过程和各方面,就应当把合同管理归口到财务进行全面管理,并做到上述(3)到(10)项的要求。为此,财务在核算方面对合同有如下要求:(1)全过程参与经济合同的签订工作;(2)全面收集合同文档,会同施工部共同做好合同分项分类整理工作,并形成分类文档;(3)全面改进现行的财务会计对合同的处理方法,要做到财务数据上及时反映合同情况、已付款情况、单项工程成本情况和欠款情况;(4)全面满足管理层对合同的要求。
三、科目与流程设置
1.现行的核算科目与核算流程
(1)现行的核算科目体系。在现行手工账下,会计核算一般都只要求提供施工项目的'真实成本和各往来单位的已付款情况,对预算成本在会计账户中一般不予反映,合同的管理一般由合同管理员进行单独管理,其往来金额主要由施工部来解决。在此种情况下,会计科目的设置相对简单,下面列示现行会计核算的部份科目(见表1):
(2)现行科目的核算流程。由于现行会计核算一般不在账面上反映预算成本,故核算流程一般为核算真实成本服务,具体见图1。
从上图账户间关系及核算流程图可以看出.现行会计核算体系仅提供各项工程的真实成本和对各施工单位及材料供应商提供真实的结算应付款和已付款.对合同成本的管理基本不涉及.这就突显了财务对交叉混合型合同管理的薄弱与不力,财务数据无法满足管理的要求。
2.改进的核算科目与核算流程
针对现行财务核算不能满足合同管理需要的情况,重新规划会计科目体系和账务流程程序,以满足管理层和财务层面的要求。
(1)改进后的会计科目体系(见表2)
改进后的会计科目体系同现行会计科目相比,具有如下不同点:(1)把现行成本类工程施工科目第三级明细科目调为第二级明细科目;(2)取消现行成本类工程施工科目第二级明细科目;(3)增加成本类工程施工科目合同成本和实际成本作为第三级明细科目;(4)增加成本类工程施工科目项目和往来核算功能;(5)取消现行负债类科目应付账款的第二、三级明细科目;(6)增加负债类科目应付账款的合同应付款科目和实际成本科目;(7)增加负债类科目应付账款的项目、往来核算功能;(8)启用项目多栏账来登记账本;(9)改进后科目体系更简洁,特别是更适合在会计电算化下使用。
(2)改进后的账务核算流程
改进后的科目设置中单独分项目、分往来单位设置了合同应付款、已付款明细科目,且在工程施工科目下按成本项目按合同价进行成本核算的同时又以实际成本进行成本核算,很显然,各科目之间存在以下平衡关系。
YFij=ZCij+ZRij ……平衡公式(1)
∑YFij=∑(ZC+ZR)ij ……平衡公式(2)
WFij=YFij-SHij ……平衡公式(3)
式中:i为某工程项目.如本例中的总部大楼、厂房大楼、科研大楼;J为某往来单位,如本例中的A、B、C、D、E、F、G、H、I;ZC为工程施工账户的直接材料;ZR为工程施工账户的直接人工;YF为应付账款账户的合同应付款;SF为应付账款账户的合同实际已付款;WF为对某项目某单位的实际应付未付款。
依据上述平衡公式,可以得到下面的会计账务流程,见图2(仅列示直接材料、直接人工部分图,其余可参照画图)。
图中“应付账款”科目下实际已付款科目应严格执行科目结构,其借方登记实际已付给某施工队的材料款(人工)工程款,贷方登记材料入库(人工结算)时计算的是应付给供应商(施工队)的非合同应付款价格,其贷方余额表示实际应付给供应商(施工队)的材料价格,借方余额表示超付的实际价款,贷方合计数与“应付账款——合同应付款”的贷方合计数差额表示合同履行的供料(人工)差额。图中“工程施工”下的“直接材料”、“直接人工”的“实际成本”借方表示实际发生的工程材料(人工)成本,其合计数与“合同成本”的差额表示合同尚未完成的工程量。
3.改进后的核算科目与核算流程所能提供的数据功能
改进后的核算科目与核算流程能准确回答前面管理层和财务层所要求回答的问题,具体见表3。
结论:按本文提出的科目体系和会计流程,配合会计电算化的核算,可以对复杂的施工企业合同进行有效的管理,从财务上解决施工项目财务数据与合同管理财务数据的同步核算问题。
参考文献:
[1]孟宁刚,等.《建造合同》会计核算在项目法施工中的运用[J].交通财会,20xx,(7).
[2]刘文利.施工企业合同管理研究[J].山西建筑,20xx,(9).
[3]黄水平.会计电算化实务[M].北京:中国商业出版社,20xx.
企业合同 篇2
甲方 (医疗机构)
乙方： (经销商)
根据《中华人民共和国药品管理法》明确交易双方的权利和义务，特订立本合同。
第一条 甲方须根据乙方所提供的药品信息，以网上采购的形式采购以下药品(见附表)甲方通过药品网上交易系统向乙方发送订单通知，乙方据此供货;双方确认后的订单为本合同的重要组成部分。乙方对甲方通过平台发出的`订单通知，自甲方发出订单通知起一个工作日内必须确认。
第二条 乙方须按购销合同采购药品一览表向甲方供应药品(见附表)
第三条 乙方应保证甲方在使用药品时免受第三方提出的有关专利权、商标权或保护期等方面的权利的要求。
第四条 乙方所供应药品的质量应符合国家药品相关标准，药品包装、质量及价格须与入围品种的挂网信息一致，不得更改，按甲方要求提供相应的药检报告书，并将药品送到甲方指定地点。
第五条 供货期限
乙方应自确认甲方订单通知起一个工作日内交货，最长不超过两个工作日;急救药品乙方应在4小时内送到。
第六条 供货价格与货款结算
(一)供货价格：按平台所公布的采购价格执行，该价格包含成本、运输、包装、伴随服务、税费及其他一切附加费用;合同履行期间，如遇政策性调价，按平台更新后的价格执行，包括尚未售出的药品。
(二)货款结算：甲方在收到配送药品之日起最迟不得超过60日进行货款结算。
第七条 药品验收及异议
甲方对不符合质量、有效期、包装和订单数量要求的药品，有权拒绝接收，乙方应对不符合要求的药品及时进行更换，不得影响甲方的临床应用。甲方因使用、保管、保养不善等自身原因造成产品失效或质量下降的，后果自负。
甲方(盖章) 乙方(盖章)
代表签字： 代表签字：
年 月 日 年 月 日
企业合同 篇3
出租方(以下简称甲方)
承租方(以下简称乙方)
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方将房屋出租给乙方，乙方承租甲方房屋事宜，为明确双方权利义务，经协商一致，订立本合同。
第一条 甲方保证所出租的房屋符合国家对租赁房屋的有关规定。
第二条 房屋的坐落、面积、装修、设施情况
1、甲方出租给乙方的.房屋位于 (**省、***市、**区**、街、**号)
2、出租房屋面积共***平方米(建筑面积)
3、装修简单描述
第三条 租赁期限、用途
1、该房屋租赁期自00xx年00月00日起至00xx年0月0日止。
2、乙方向甲方承诺，租赁该房屋仅作为**************************使用。
3、租赁期满，乙方如要求续租，则必须在租赁期满 1个月之前通知甲方，重新签订租赁合同。
第四条 租金及支付方式
1、该房屋租金总额为(大写*万元整)小写：00000.00元。
2、房屋租金支付方式：半年付0000.00元整。 甲方收款后应提供给乙方收款凭证。
第五条 房屋修缮与使用
1、在租赁期内，甲方应保证出租房屋的使用安全。该房屋及所属设施的维修责任除双方在本合同及补充条款中约定外，均由甲方负责(乙方使用不当除外)
2甲方提出进行维修须提前* 日通知乙方，乙方应积极协助配合。
第六条 房屋的转让与转租
1、租赁期间，未经甲方同意，乙方不得转租、转借承租房屋。
2、租赁期满，乙方应如期交还该房屋。
第七条 免责条件
1、因不可抗力原因致使本合同不能继续履行或造成的损失，甲、乙双方互不承担责任。
2、因国家政策需要拆除或改造已租赁的房屋，使甲、乙双方造成损失的，互不承担责任。
3、因上述原因而终止合同，租金按照实际使用时间计算，不足整月的按天数计算，多退少补。
出租房(甲方)签章： 承租房(乙方)签章：
联系电话： 联系电话：
手机： 手机：
签订合同日期： 签订合同日期：
企业合同 篇4
本合同由_________有限公司（以下简称公司）与_________有限公司工会（以下简称工会）签订。
第一章 总则
第一条 根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和有关法律、法规，双方签订本合同，用以明确和调整双方合作共事的权利和义务的关系。
第二条 工会代表中方职工（以下称简职工）整体的利益，依据本合同的原则，指导职工正确处理和公司的劳动关系，并监督和调整这种关系。
公司用以和职工个人确定劳动关系的合同，不得与本合同相悖。
第三条 本合同是双方为促进公司发展，尊重和调动职工积极性应遵守的共同准则。
双方在有关法律、法规范围内，遵守不低于有关职工就业、劳动报酬、劳动保险、劳动保护、生活福利、退休养老和各种节假日等方面的规定，并努力提供尽可能高的水平和标准。
第四条 公司尊重工会维护和代表职工利益的权利。公司制订各项涉及职工切身利益的规章制度，均应符合本合同的'原则并应有工会代表参加，听取工会意见，取得工会合作。
工会有义务支持公司的生产、经营和管理，支持公司的合法权益，教育职工认真履行劳动合同，遵守劳动纪律和公司各项规章制度，努力完成生产、工作任务，促进公司发展。工会主席或其代表依法列席公司董事会会议（包括预备会议）。
第二章 职工聘用
第五条 公司根据生产经营情况，本着择优录用的原则，有权招聘职工。
公司招工计划及实施情况应向工会通报。
第六条 公司分别与职工签订个人劳动合同。在签订个人劳动合同之前，工会和公司应指导职工明确履行合同的权利和义务及违约责任的处理。工会有权监督个人劳动合同执行情况。
第七条 公司制度和修改个人劳动合同标准文本，应听取工会意见。
第八条 因履行个人劳动合同而发生的劳动争议，按劳动争议调解程序处理。
第三章 工作日制度
第九条 公司根据生产经营情况，以不超过政府规定的标准，实行本公司工作日制度。
第十条 公司有责任不断改善生产管理，严格控制延长职工的工作时间，尽可能避免或减少加班加点。
长时间或长期加班加点以及在公休节假日大范围加班时，应征得同级工会同意，并给职工另发加班加点工资，其待遇应高于正常工资水平。
严重有损职工身体健康或人身安全的加班，工会有权支持职工拒绝执行。
第十一条 在夏季高温时期和其他特殊情况下，工会可以建议公司减少工作时间。
第十二条 公司执行政府规定的各类节假日制度。
公司在制订本公司休假制度时，应听取工会意见。
第四章 工资和津贴
第十三条 公司根据按劳分配的原则和实际需要，确定本公司工资制度，并发放各类专项津贴。
第十四条 工会在每年3月份根据生活物价指数和劳动力资源状况变动等因素，向公司提出本年工资要求。
董事会在讨论此类问题时，应有工会代表参加。
公司根据董事会的工资决议，提出分配方案。
第十五条 公司工资分配制度（工资标准、工资分配形式、工资发放办法）的制定和变更，由公司决定。
企业合同 篇5
甲方：
公司地址：
营业执照号码：
法定代表人：
电话 ：
传真：
乙方：
地址：
电话：
第一条
甲乙双方的关系 甲、乙双方本着平等、互利互惠、可持续发展的合作原则，由甲方提供其所拥有的品牌、产品、营销理念等相关支持，乙方（加盟商）以资金、人力资源参与合作；为实现双赢，加强甲方与加盟商的战略同盟关系，双方友好协商达成以下协议，希共同遵守：
第二条、加盟与授权
2。1
甲方授权乙方为“XXX”品牌室内套装门系列产品 市场加盟商，乙方享有该区域的市场经营权。
2。2
由加盟商投资设立加盟专卖店，专卖店实行独立核算、自负盈亏。
2。3
店面应按甲方统一形象设计装修，经营上接受甲方营销部指导和监督。
2。4
加盟店分为：一级加盟店（____市、省会____市），二级加盟店（地市级____市）。三级加盟店经济较好的县级____市。加盟专卖店应选择在专业市场或布局较好的独立门面；专卖店需要配置传真机、数码相机、可上网的电脑等。
第三条、权利和义务
3。1
甲方给乙方提供必备的营销资料和相关证书复印件，并在技术与销售上予以支持，协助乙方____市场。
3。2
甲方提供符合客户要求的“XXX”品牌室内套装门。
3。3
乙方在合同期内必须完成最低
万元（ 元）销售额（样品门货款除外），乙方需向甲方交纳 元（元 ）品牌使用保证金。（
①合同到期或中途提出终止合同，乙方如完成约定销售额，再退还公司所提供含有天籁字样的物品、拆除门头后，即可全额退还品牌使用保证金；如乙方未完成约定销售额甲方有权扣除品牌使用保证金。
②如连续3个月未传单或发现有销售其他品牌同类产品，公司有权单方面终止合同，并有权扣除品牌使用保证金。）
3。4
为开拓市场的需要，乙方同意甲方无偿使用乙方的地址、电话号码和店名，并积极配合参与，推进促销活动。 1合同编号：
3。5
严禁乙方在协议期限内盗用甲方资源（如更换样品商标、变向宣传等）从事与甲方品牌无关的活动。
3。6
乙方保证在甲方授权的区域销售产品，未经甲方书面授权，乙方不得跨区域销售甲方产品，以维护“XXX”经销商的共同利益。
第四条、发货、运输与验收
4。1
乙方提前以书面传真方式，将所需室内套装门的规格（门扇或门洞详细尺寸）、款式、颜色、数量传真到甲方。甲方按照乙方要求制定订单，传真至乙方，由乙方仔细核对、签字确认，回传至甲方销售部门并按货款比例将定金汇至甲方账户，再开始计算下单时间（甲方不接收非书面形式订单）。公司正常交货期为30—35天（特殊产品交货期另计）。
4。2
如需代办运输的，甲方负责办理运输手续，费用由乙方承担。
4。3
乙方在收货时应查验货物的完好性，对外包装磨损的产品必须开包当场检验确认，如发现运输损坏货物乙方应拒收货物与托运方进行交涉，甲方积极配合。在托运方与乙方达成一致处理意见后乙方才可入库，否则后果由乙方自负。
第五条、售后服务及质量保障
5。1
乙方应有专业的营销人员和安装人员，经乙方申请，甲方有义务对乙方的营销人员和售后服务人员进行专业培训，乙方应做到一般问题能现场给予解决的能力。
5。2
甲方应努力提高产品的'质量的档次，产品制作标准应符合木质门行业标准和企业标准。产品在正常使用过程________年内出现严重质量问题，经确认后由甲方负责更换或承担维修处理费用。乙方或乙方客户人为造成的质量问题由乙方负责沟通处理。
5。3
如遇甲方制造原因造成的质量问题，应及时将问题照片发给甲方或退回问题产品，甲方在接到乙方提供的照片或退回问题产品后3天内给予答复，并及时进行落实处理。
第六条、结算与销售价格
6。1
以加盖甲方公章的价格表为准。原材料变动幅度较大的时候，产品的价格将做相关调整，甲方以书面形式提前通知乙方。
6。2
乙方不能低于甲方产品的供应价在市场上销售，也不能高于成本价220%向用户销售。
6。3
乙方在本区域内应严格执行价格政策，遵守价格保护协定，避免市场混乱，否则甲方将视乙方为自动放弃区域保护，甲方有权介入，整顿市场价格体系。
第七条、货款结算方式 甲方财务收到乙方订单所需订金后，甲方安排生产或采购进货。在产品发货前 3天，乙方需支付扣除订金外的剩余货款给甲方，甲方在确认收到货款后安排发货。（乙方以汇款凭证传真给甲方，甲方财务收讫为准）。
第八条、违约责任及诉讼管辖
8。1
乙方中途变更定单数量、规格或退单的，应当承担因此造成的损失。
8。2
乙方自行改变产品尺寸、用途出现的质量问题由乙方当承担因此造成的损失。
8。2
甲方保证在乙方授权区域内，不直接销售“XXX”品牌产品（工程单例外）或另寻其他代理商。如有发现，后果由甲方负责。
8。3
乙方在区域内接到工程单，甲方将向乙方提供相关协助和手续，但不能改变甲、乙双方的购销性质，乙方与
第三方的买卖关系所产生的经济责任与法律责任仍由乙方负责。
8。4
在合同期内，如甲方发现乙方有销售其他品牌同类产品的行为，立即取消或暂停一切给予乙方的支持与优惠。情节严重的甲方有权收回代理权，终止合作关系。
8。5
因履行本合同所发生的或与本合同有关的所有纠纷，双方协商解决，协商不成的，诉请甲方所在地人民法院审理。
第九条、公司支持及考核（详见附件：招商政策） 甲方在合同期内实行“年度考评”的考核制度，对乙方进行销售额考核。在考核阶段，乙方未能完成该期间销售额任务，甲方有权对乙方的经销区域进行渠道整改、增开新客户或解除本合同。
第十条、合同签订注意事项及生效
10。1
甲方营销人员为具体执行本协议的委托人，但未经甲方营销总部的书面同意，甲方的营销人员不得从乙方处收取、借用各种形式的现金、货款、借款或发生债权、债务、否则后果乙方自负。
10。2
本合同有效期从________年____月____日至________年____月____日，合同到期乙方享有优先续约权。
第十一条
其它约定
1。1 《招商政策》作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
1。2
本合同未尽事宜，按本合同附件《招商政策》的规定执行。
1。3
合同期满，乙方已完成各项经销指标的有权优先续约。
1。4
合同期满，乙方无论因任何原因未能取得有效续约的，则合同自然终止。
第十二条、本协议一式两份，双方盖章签字生效。 （注：本合同以甲方财务收到乙方品牌使用保证金后生效）
甲方：
乙 方：
法人代表（授权代表）：
法人代表：
电话（传真）：
电话（传真）：____
日期：____
日 期
企业合同 篇6
甲方：__公司 乙方：__
地址： 联系方式：
乙方原系甲方市场部助理，根据国家有关规定，乙方自愿申请停薪留职，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。
第一条 停薪留职期限从__ 年__ 月__日起到__年__月__ 日止，共为三个月。如因特殊情况而延期的双方另行商定。
第二条 停薪留职期间，甲方应保留乙方的国有企业职工的工籍，并连续计算其工龄。
第三条 停薪留职期间，如遇工资，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。
第四条 停薪留职后，乙方可以从事各种正当的.经营活动。需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。
第五条 停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、社会保险等待遇。
第六条 停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。
第七条 停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事活动，甲方有权按规定予以开除。
第八条 停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须提前提出书面申请，以便甲方按时予以安排工作，停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。
第九条 本合同在履行期间，他条款如与国家的有关政策法规有抵触的，按国家的有关政策和法规执行。
第十条 本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。
第十一条 本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力。
甲方：___公司 乙方：
日期： 日期：
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