企业合同

时间：2023-05-30 14:27:17 其他合同范本我要投稿

【热门】企业合同范文集锦8篇

　　在人们的法律意识不断增强的社会，人们运用到合同的场合不断增多，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。那么常见的合同书是什么样的呢？以下是小编收集整理的企业合同8篇，欢迎阅读与收藏。

【热门】企业合同范文集锦8篇

企业合同篇1

　　甲乙两方根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，并共同遵守合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　（一）固定期限。从年月日起至年月日止。其中包括试用期个月，从年月日起至年月日止。

　　（二）无固定期限。从年月日起至法定终止条件出现止。其中试用期个月，从年月日起至年月日止。

　　（三）以完成一定的工作任务为期限。从年月日起至工作任务完成即行终止。

　　二、工作内容和工作地点

　　（一）甲方安排乙方在工作地点从事工作（岗位）

　　（二）甲方可以根据工作需要及乙方工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方无正当理由应服从变更。

　　（三）乙方同意按照甲方确定的岗位责任，按时、按量完成工作任务。

　　三、工作时间和休息休假

　　（一）甲方执行国家规定的工时制度，并可按照有关规定根据不同工作岗位需要对乙方具体工作时间作出规定和调整。乙方应按甲方规定的工作时间执行。

　　（二）鉴于甲方行业的特殊性，甲方可以根据工作需要，对乙方的工作时间、工作班次，休息日进行调整，乙方愿意服从甲方安排。

　　四、劳动报酬

　　（一）乙方在试用期间的'工资为元/月。试用期满后，甲方以下列第种计算方式支付乙方工资：

　　1.计时工资。工资为元/月。

　　2.计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，双

　　方及时协商约定计件单价。

　　3.其他形式 . 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月的日。乙方月工资不得低于省政府公布的最低工资标准。加班加点工资按法律法规执行。

　　（二）甲方可根据其实际经营情况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平。乙方工作岗位调整后，其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行。但不低于当地最低工资标准。

　　五、社会保险

　　甲乙两方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

　　甲乙两方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应及时办理工作交接手续。

　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　（一）甲方按国家和地方政府有关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康。

　　（二）甲方按国家有关规定对乙方进行有关劳动安全知识、规章制度、业务操作规程及技能等培训；乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的劳动安全规定和操作规程。

　　（三）对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应告知乙方并按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

　　七、两方约定的事项

　　（一）甲方出资，为乙方提供法定以外培训的约定：

　　（二）保守商业秘密的约定：

　　（三）补充保险和福利待遇的约定：

　　（四）其他事项的约定：

　　八、劳动合同的变更

　　甲乙两方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同，应当采取书面形式记载变更内容，注明变更日期，由两方当事人签字、盖章后成立。变更劳动合同，应订立《劳动合同变更书》，

　　也可就有关内容协商签订专项协议。专项协议作为劳动合同的附件，具有与劳动合同同等的约束力。

　　九、甲乙两方劳动合同的解除、终止、续订按国家及省、市有关规定执行。

　　十、劳动争议处理

　　若发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以自争议发生之日起在法定时效内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请。不服仲裁裁决的，自收到裁决书之日起15天内可向当地人民法院提出诉讼。

　　十一、本合同没有订明的事项，按有关规定执行或两方协商解决，本合同订明的事项如与新法律、法规有抵触的，按新法律、法规执行。

　　十二、本合同一式两份，甲乙两方各执一份。

　　甲方（盖章）法定代表人（签章）年月日

　　乙方（签章）年月日

　　鉴证单位（盖章）年月日

企业合同篇2

　　甲方因生产工作需要，招用____________(以下简称乙方)为临时(季节)工。为维护劳动关系双方的合法权益，经协商一致，签订本合同，共同遵守。

　　甲方(单位)名称：_______________

　　单位所有制性质：_________________

　　电话号码：_______________________

　　地址：___________________________

　　乙方(工人)姓名：_______________

　　性别：___________________________

　　年龄：___________________________

　　家庭住址：_______________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》(以下简称《临时工管理暂行规定》)，____________(甲方)因生产工作需要，招用____________(以下简称乙方)为临时(季节)工。为维护劳动关系双方的合法权益，经协商一致，签订本合同，共同遵守。

　　一、合同期

　　本合同有效期为______年____个月，自_____年_____月_____日起至______年____月______日止。本合同期限届满，即终止执行。

　　二、生产(工作)任务

　　1.在合同期内，乙方同意按甲方生产工作需要，到___________车间(部门)从事临时性生产(工作)

　　2.甲方对乙方应完成的生产、工作任务提出具体要求：

　　(1)_____________________________________________

　　(2)_____________________________________________

　　三、劳动保护和劳动条件

　　甲方遵照国家有关本行业职工的生产、安全、劳动保护、卫生健康等规定，改善劳动环境，为乙方提供必要的生产(工作)条件，保障乙方的安全和健康。并对乙方进行安全生产知识教育和技术培训。

　　四、工资、保险、福利和政治待遇

　　1.甲乙双方根据《临时工管理暂行规定》第五条商定，执行____________工资形式(日工资、月工资、计时工资、计件工资、百元含量包干等)，工资金额为____________;

　　2.由于甲方原因造成停工停产，甲方应按日付给乙方待工费;

　　3.乙方在甲方工作期间劳动保险、福利待遇等，按《临时工管理暂行规定》第六条、第七条、第八条执行。

　　4.乙方政治上应与甲方固定工一视同仁。

　　五、合同的解除

　　(一)在下列情况下，甲方可以解除合同：

　　1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满(医疗期为三个月)不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的;

　　2.乙方违反劳动纪律和规章制度，经教育无效的;

　　3.乙方被依法追究刑事责任的;

　　4.甲方宣告破产或者濒临破产处于整顿期间的。

　　(二)在下列情况下，乙方可以解除合同：

　　1.经有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害工人身体健康的;

　　2.甲方不能按合同规定支付劳动报酬的.;

　　3.甲方违反国家法律、法规、政策，侵害乙方合法权益的;

　　4.乙方经甲方同意，考入中等专业以上学校学习的。

　　六、劳动纪律和奖惩

　　乙方必须严格遵守用工单位各项规章制度和生产操作规程，保证完成生产任务。对国家、企业作出贡献或违反劳动纪律、国家法令，甲方依《企业职工奖惩条例》和企业规章给予乙方奖励和惩处。

　　七、双方认为需要规定的其他事项

　　八、本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。

　　九、本合同一经签订，甲方双方必须严格遵照执行，任何一方不得随意变更、终止和解除合同。其中一方确有正当理由需要解除合同时，必须提前30天通知对方，并征得对方同意。任何一方违反本合同、给另一方造成经济损失的，必须给予赔偿。

　　十、在履行本合同过程中，甲乙双方如有争议，任何一方有权向本单位劳动争议调解委员会或向市(县)劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。

　　十一、本合同一式二份，经当地劳动行政机关鉴证部门鉴证后生效，甲乙双方各执一份。合同应妥善保存，如有遗失，需及时申报鉴证机关。

　　十二、本合同不得代签，不得涂改，否则无效。

　　甲方签字盖章：________________

　　________年________月________日

　　乙方签字盖章：________________

　　________年________月________日

　　鉴证人：______________________

　　________年________月________日

企业合同篇3

　　甲方(聘用方)：_________

　　乙方(受聘方)：_________

　　甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘方。

　　(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的;

　　(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

　　(4)乙方不履行聘用合同的。

　　7.有下列情形之一的`，甲方不能终止或解除聘用合同

　　(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;

　　(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

　　(3)法律、法规规定的其他情形。

　　8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

　　(1)在试用期内的;

　　(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

　　9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

　　签订地点：_________ 签订地点：_________

企业合同篇4

　　甲方(借款人)：身份证/护照号：联系电话：住址：

　　乙方(出借人)：身份证/护照号：

　　住址：联系电话：

　　丙方(担保人)：身份证/护照号：

　　住址：联系电话：

　　甲方因急需资金向乙方借款，甲乙双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，经友好协商达成以下协议：

　　第一条借款用途

　　甲方因业务需要，向乙方临时借用资金，甲方同意以自有资金归还乙方借款。

　　第二条借款金额、利息

　　1、甲方向乙方借款人民币元整(￥元 );甲方指定存入账户：户名：，开户行：，卡/账号：

　　2、借款利息以甲、乙双方约定为准，甲方按借款额的标准月( 30天)计息,按月付息.

　　第三条借款期限

　　从年月日至年月日止。

　　第四条还款期限和还款方式

　　甲方应于借款到期的当日一次性归还所欠乙方的借款本金。

　　第五条借款担保本合同项下借款的担保方式为：连带责任保证担保。

　　1. 担保范围包括：本合同项下借款本金、利息、罚息、复利、违约金、损害赔偿金以及诉讼(仲裁)费、律师费、保管费、处置费、过户费等出借人实现债权和担保权的费用。

　　2. 担保人已按有关规定和程序取得本合同担保所需的授权。

　　3. 发生下列情形之一的，出借人有权要求担保人承担担保责任。

　　(1) 本合同项下债务履行期限届满，出借人未受清偿;

　　(2) 借款人、担保人死亡、被宣告失踪或者宣告死亡;

　　(3) 借款人、担保人违反本合同项下义务;

　　(4) 其他严重危害出借人权利的情形。

　　4. 本合同项下出借同时存在两个以上担保人，各担保人对本合同项下借款承担连带担保责任，出借人有权选择任一或者各个担保人承担担保责任。

　　5. 一次性还款的，保证期间为借款到期日起二年。借款人出借人达成期限变更协议的，保证让继续承担担保责任，保证期自期限变更协议约定的履行期限届满之日起二年。

　　第六条反担保条款

　　为保证本合同的履行，维护乙方的权益，甲方自愿向乙方提供无条件、不可撤销反担保。

　　一、甲方同意以下列财产抵押于乙方作为反担保：其他：

　　二、反担保的范围：

　　甲方借款本金及利息(含罚息)、违约金、损害赔偿金、保管担保财产和实现担保物权的费用(包括但不限于仲裁费、诉讼费、律师费、财产保全费、执行费、评估费、拍卖费、差旅费、手续费等)。

　　第七条违约责任

　　任何一方违反本合同任何规定均为违约,违约方应按本合同相关规定承担违约责任,乙方有权按照本合同规定追究甲方的违约责任。

　　第八条催告条款

　　1、在甲方未按约定期限履行还款义务，乙方有权向甲方书面催告，在乙方向甲方确定地址以挂号形式寄出信件后即发生法律效力。

　　2、本合同所填列的住址即为各方预留地址，乙方与本合同各方的联系及可能的催告将按该地址进行，除非甲另以书面方式变更其住址。

　　第九条争议解决方式

　　甲、乙双方对本合同发生争议，应协商解决;协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院起诉。

　　第十条声明条款

　　1、本合同文本中涉及的选择、填写内容以手写项优先。

　　2、甲、乙方已阅读并完全同意本合同的`所有条款。应甲方要求，乙方已经就本合同的所有条款做了详尽说明。甲方对本合同条款的含义及相应的法律后果已全部通晓并充分理解。

　　3、甲方均系具有完全民事权利能力和民事行为能力、能够独立承担民事责任的自然人或法人，有权以自己的名义签署和履行本合同。

　　4、本合同抵押物为住房的，甲方特别声明：该住房并非甲方及其家庭成员的生活必需品。如甲方违约，甲方同意通过拍卖等方式依法处分抵押物，甲方将在接到通知之日起10日内交出抵押物，并自行解决交出抵押物后甲方及其家庭成员的居住问题。

　　第十一条其他约定事项

　　第十二条未尽事宜

　　本合同未尽事宜，甲乙双方经充分协商后，可另行签订补充协议;补充协议与本合同具有同等法律效力。

　　第十三条合同的效力

　　本合同自甲乙双方签字之日起生效。本合同壹式贰份，甲、乙、丙三方各执壹份，具有同等法律效力。

　　甲方(借款人)：乙方(出借人)：

　　丙方(担保人)：

　　签约日期及地点：

企业合同篇5

　　签订地点：

　　保管方：签订时间：年月日

　　根据《中华人民共和国经济合同法》和《仓储保管合同实施细则》的有关规定，存货方和保管方根据委托储存计划和仓储容量，经双方协商一致，签订本合同。

　　第一条储存货物的品名、品种、规格、数量、质量、包装。

　　１、货物品名：

　　２、品种规格：

　　３、数量：

　　４、质量：

　　５、货物包装：

　　第二条货物验收的内容、标准、方法、时间、资料。

　　第三条货物保管条件和保管要求。

　　第四条货物入库、出库手续、时间、地点、运输方式。

　　第五条

　　货物的损耗标准和损耗处理。

　　第六条计费项目、标准和结算方式。

　　第七条违约责任。

　　１、保管方的责任

　　（１）在货物保管期间，未按合同规定的储存条件和保管要求保管货物，造成货物灭失、短少、变质、污染、损坏的，应承担赔偿责任。

　　（２）对于危险物品和易腐物品等未按国家和合同规定的要求操作、储存，造成毁损的，应承担赔偿责任。

　　（３）由于保管方的责任，造成退仓不能入库时，应按合同规定赔偿存货方运费和支付违约金＿＿元。

　　（４）由保管方负责发运的货物，不能按期发货，应赔偿存货方逾期交货的损失；错发到货地点，除按合同规定无偿运到规定的到货地点外，并赔偿存货方因此而造成的实际损失。

　　２、存货方的责任

　　（１）由于存货方的责任造成退仓不能入库时，存货方应偿付相当于相应保管费＿＿％（或＿＿％）的违约金。超议定储存量储存的，存货方除交纳保管费外，还应向保管方偿付违约金＿＿元，或按双方协议办。

　　（２）易燃、易爆、易渗漏、有毒等危险货物以及易腐、超限等特

　　《仓储保管合同》出自：

　　殊货物，必须在合同中注明，并向保管方提供必要的保管运输技术资料，否则造成的货物毁损、仓库毁损或人身伤亡，由存货方承担赔偿责任直至刑事责任。

　　（３）货物临近失效期或有异状的，在保管方通知后不及时处理，造成的损失由存货方承担。

　　（４）未按国家或合同规定的标准和要求对储存货物进行必要的包装，造成货物损坏、变质的，由存货方负责。

　　（

　　５）存货方已通知出库或合同期已到，由于存货方（含用户）的原因致使货物不能如期出库，存货方除按合同的.规定交付保管费外，并应偿付违约金＿＿＿＿元。由于出库凭证或调拨凭证上的差错所造成的损失，由存货方负责。

　　（６）按合同规定由保管方代运的货物，存货方未按合同规定及时提供包装材料或未按规定期限变更货物的运输方式、到站、接货人，应承担延期的责任和增加的有关费用。

　　（７）其它约定责任。

　　第八条保管期限

　　从＿＿年＿＿月至＿＿年＿＿月＿＿日止。

　　第九条变更和解除合同的期限

　　由于不可抗力事故，致使直接影响合同的履行或者不能按约定的条件履行时，遇有不可抗力事故的一方，应立即将事故情况电报通知对方，并应在＿＿天内，提供事故详情及合同不能履行、或者部分不能履行、或者需要延期履行的理由的有效证明文件，此项证明文件应由事故发生地区的＿＿机构出具。按照事故对履行合同影响的程度，由双方协商解决是否解除合同，或者部分免除履行合同的责任，或者延期履行合同。

　　第十条解决合同纠纷的方式：执行本合同发生争议，由当事人双方协商解决。协商不成，双方同意由＿＿＿＿仲裁委员会仲裁（当事人双方不在本合同中约定仲裁机构，事后又没有达成书面仲裁协议的，可向人民法院起诉）。

　　第十一条货物商检、验收、包装、保险、运输等其它约定事项。

　　第十二条本合同未尽事宜，一律按《中华人民共和国经济合同法》和《仓储保管合同（第2页）实施细则》执行。

　　存货方（章）：保管方（章）：

　　地址：地址：

　　法定代表人：法定代表人：

　　委托代理人：委托代理人：

　　电话：电话：

　　电挂：电挂：

　　开户银行：开户银行：

　　《仓储保管合同（第2页）》出自：

　　帐号：帐号：

　　邮政编码：邮政编码：

　　－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

　　｜鉴（公）证意见：｜

　　｜｜

　　｜经办人：鉴（公）证机关（章）｜

　　｜年月日｜

　　｜｜

　　｜（注：除国家另有规定外，鉴（公）证实行自愿原则）｜

　　｜｜

　　－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

　　有效期限：年月日

　　至年月日

　　监制部门：印制单位：

企业合同篇6

　　１）总则

　　２）经营目的和业务范围

　　３）出资

　　４）合资各方的责任和义务

　　５）董事及董事会

　　６）经营管理机构

　　７）劳动管理

　　８）税务、财务、会计、审计

　　９）利润分配

　　１０）合资期限、解散及清算

　　１１）违约责任和争议的解决

　　１２）合同的文字、生效及其他

　　合资经营××合同

　　××××、××××（以下简称甲方）和××、××、××（以下简称乙方），根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》（以下简称《合资企业法》）及中国的其它有关法规，按照平等互利的原则，经过友好协商，同意在中国共同出资建立合资企业，特签订如下合同。

　　第一章总则

　　第一条本合同双方如下：

　　甲方：

　　××××（以下简称甲１方）

　　法定地址：××××

　　法定代表：×××

　　××××（以下简称甲２方）

　　法定地址：××××

　　法定代表：×××

　　乙方：

　　××××（以下简称乙１方）

　　法定地址：××××

　　法定代表：×××

　　××××（以下简称乙２方）

　　法定地址：××××

　　法定代表：××××

　　××××（以下简称乙３方）

　　法定地址：××××

　　法定代表：×××

　　第二条甲１方、甲２方对于本合同规定的关于甲方所应履行的全部条款，负有连带责任和共同义务；乙１方、乙２方、乙３方对于本合同规定的关于乙方所应履行的全部条款，负有连带责任和共同义务。

　　第三条合资企业的名称为××××，英文名称为××××（以下称“合资公司”）。

　　法定地址：××

　　第四条合资公司为中国的法人，遵守中国的法律、法规以及有关条例、规定并受其管辖和保护。

　　第五条合资公司为有限责任公司。合资各方对合资公司的责任以各自认缴的出资额为限。按照各自在注册资本中的出资比例分享利润和分担风险及亏损。

　　第六条根据董事会的决定，合资公司经政府有关部门批准后，可以在中国国内、外设立分支机构。

　　第二章经营目的和业务范围

　　第七条合资公司的经营目的是：用科学的经营管理方法，为国内、外用户提供租赁服务，协助国内企业的技术改造和设备更新，支持国内用户的出口创汇和机器、设备的出口租赁，促进中国和××以及其他国家、地区之间的经济交流和技术合作。

　　第八条合资公司的业务范围如下：

　　１．根据中华人民共和国国内、外用户的需要，经营国内、外生产的各种先进适用的机械、电器、设备、交通运输工具以及各种仪器仪表、电子计算机等以及先进技术的租赁、转租赁、租借和对租赁资产的销售处理。

　　２．直接从国内、外购买经营前述租赁业务所需要的技术租赁物。

　　３．租赁业务的介绍、担保和咨询。

　　第三章出资

　　第九条

　　１．合资公司的投资总额和注册资本均为××元。甲、乙双方的出资比例各为×％，出资金额各为××元。

　　２．合资各方出资比例和以现金支付的金额如下：

　　甲１方：×％ ××元，其中××元以与其等值的人民币支付。

　　甲２方：×％ ××元，其中××元以与其等值的人民币支付。

　　乙１方：×％ ××元

　　乙２方：×％ ××元

　　乙３方：×％ ××元

　　３．在合资公司领到营业执照后××个工作日内，合资各方应将上述各自认缴的出资额全部汇入合资公司在中国银行的帐户。

　　４．以人民币出资时，人民币与美元的换算率，应以缴付日当日的中国国家外汇管理局公布的外汇牌价为准。

　　５．在合资期间，合资公司不能减少注册资本。

　　６．合资各方缴付出资额后，应由在中国注册的会计师验证并出具验资报告，由合资公司据以发给出资证明书。

　　７．合资期间内，合资的任何一方，不得将合资公司发给的出资证明书转让、抵押，或作为第三者对合资公司拥有债权的目的物。

　　第十条

　　１．合资公司注册资本的增加、转让或以其他方式时处置，应由董事会会议通过，报原审批机关批准，然后到原登记管理机构办理变更登记手续。

　　２．合资各方的任何一方，如将出资额的全部或一部分进行转让时，其他的合资方有优先购买权。合资方的任何一方向第三者转让出资额的条件，不得优惠于向其他合资方转让时的条件，本款中的合资各方为甲１方、甲２方、乙１方、乙２方、乙３方。

　　３．在甲、乙双方的出资比例保持相等的条件下，甲、乙各方的出资额可以在各自部相互转让。

　　第四章合资各方的责任和义务

　　第十一条合资各方发挥各自具有的特点和长处，为支持合资公司的建立和业务开展，承担下述责任和义务：

　　１．甲方的`责任

　　（１）负责为建立合资公司向中国有关政府部门办理报批，领取批准证书和营业执照等有关手续。

　　（２）协助租借办公用房和购买办公用品。

　　（３）介绍和推荐租赁用户和项目。

　　（４）提供国内金融和租赁市场信息。

　　（５）协助合资公司在中国国内成立分支机构。

　　（６）向合资公司推荐优秀的经营管理人员及其他人员。

　　（７）协助为合资公司中的外籍人员办理入境签证、长期居留证、旅行证等手续。

　　（８）协助筹措外汇及人民币资金。

　　２．乙方的责任

　　（１）利用在××及世界各国的营业网，宣传合资公司的租赁业务，向合资公司介绍和推荐租赁用户和项目。

　　（２）介绍和推荐世界各国生产的技术先进、价格合理的租赁物件。

　　（３）协助合资公司向国外出租设备、以及承租人产品的出口。

　　（４）提供国际金融市场、租赁业务的信息以及开展租赁业务所需的各种合同文本。

　　（５）协助对国外用户进行资信调查。

　　（６）在合资公司所在地或××对公司职员进行业务培训。

　　（７）协助合资公司使用注册资本在外国购买交通工具、通讯设备及办公用具。

　　（８）协助合资公司以优惠条件在国外筹措资金。

　　第五章董事及董事会

　　第十二条董事的派出

　　１．合资公司的董事共×名，其中甲方派出×名，乙方派出×名。

　　２．董事的任期为×年，可连任。董事的替换或缺员补充，要由原派遣方面以书面形式通知董事会，该董事的任期以前任者的任期剩余期间为限。

　　第十三条董事的职责

　　１．合资公司董事出席董事会，提出方案，对于需要审查、批准的议案，行使表决权。

　　２．董事为非驻勤职务，在合资公司不取报酬。但如董事担任合资公司的驻勤职务时，将享受与职务相应的工资等遇。

　　第十四条董事长、副董事长

　　１．合资公司的董事会设董事长一名，副董事长一名。董事长由甲方派出的董事担任，副董事长由乙方派出董事担任。

　　２．董事长为合资公司的法定代表，负责召集并主持董事会。

　　３．副董事长辅佐董事长工作。董事长在不能履行其职责时，应授权副董事长或其他董事，代表合资公司行使职权。

　　４．董事长、副董事长的任期与董事的任期相同。

　　第十五条董事会的召集

　　１．合资公司的董事会由合资各方派遣的全体董事组成，董事分别具有一票表决权。

　　２．董事会原则上一年一次。一般在合资公司的营业年度终止后×个月内，在合资公司总部所在地召开。

　　３．董事长和副董事长经过商议，认为有必要时或三分之一以上的董事提议召开会议时，要召开临时董事会。

　　４．董事长最迟要在会议召开三周之前，将召开董事会的通知和议案，以书面发送给各位董事。

　　５．召开董事会必须有三分之二以上的董事出席。董事如不能出席时，可向其他董事发出委任书，代替出席和表决，但一个董事最多只能代替一人。

　　６．董事会议记录应包括会议议程的要点和结论，经主持人和参加会议的董事签字后，原本保存在合资公司。

　　第十六条董事会的职责

　　１．董事会为合资公司的最高权力机构，决定合资公司的一切重大事宜。同时对合资公司具有进行领导和监督的权利。

　　２．董事会职责如下：

　　（１）修改合资公司章程。

　　（２）决定延长合资期限、提前终止和解散合资公司等事项。

　　（３）决定注册资本的增加、转让或其他有关资本的事项。

　　（４）任免合资公司总经理、副总经理和经营委员会成员以及聘请总会计师等。

　　（５）决定与其他经济组织合并、合资公司资产的全部或重要部分的转让以及接收其他经济组织的重要资产等。

　　（６）国内、外之分公司、子公司、国外代理机构的设立和撤销。

　　（７）批准财务决算、决定合资公司三项基金的提取比例、利润分配或亏损处理办法。

　　（８）确定经营方针，决定各年度业务计划和财务预算。

　　（９）决定会计处理规则和资金筹措方针。

　　（１０）决定合资公司组织机构的设置和变更。批准有关职工工资、奖金、福利、医疗、待遇等劳动管理方面的规定。

　　（１１）决定驻勤董事和高级职员的待遇。

　　（１２）审查、批准总经理和经营委员会提出的业务报告。

　　（１３）审查、批准董事提出的议案。

　　（１４）决定合资公司有关经营管理的规章制度。

　　（１５）决定其他重要事项。

　　３．关于上述（１）－（９）项的决议，应由出席会议的全体董事通过方可作出。关于（１０）－（１５）项决议，在出席会议的三分之二以上董事同意后即可作出决定。

　　第六章经营管理机构

　　第十七条总经理、副总经理

　　１．合资公司设总经理一名、副总经理一名。每届任期为×年，可以连任。第一任总经理由乙方从派出董事中推荐，副总经理由甲方从派出董事中推荐。经董事会聘任。第一任总经理、副总经理期满后，每届总经理、副总经理由甲、乙方轮流推荐，经董事会决定聘任。

　　经董事会聘请，董事长、副董事长、董事可以兼任合资公司的总经理、副总经理。

　　２．合资公司实行董事会领导下的总经理负责制。总经理的职责是：

　　（１）在董事会授权范围内，对外代表合资公司。

　　（２）根据董事会和经营委员会的决定，安排领导合资公司日常经营管理业务。

　　（３）作为经营委员会的主任，召集主持经营委员会会议。

　　（４）决定董事会授权范围内的租赁议案，提供信用议案以及资金筹措。

　　３．副总经理辅佐总经理对合资公司全面业务的管理。并可兼任部门经理。

　　４．总经理、副总经理不能兼任外部其他经济组织的总经理、副总经理，不能参加其他经济组织对合资公司的竞争。

　　第十八条经营委员会

　　１．合资公司设立经营委员会。经营委员会由总经理、副总经理以及其他高级人员组成，委员经董事会任命。经营委员会主任由总经理担任，副主任由副总经理担任。

　　２．经营委员会每月召开一次。委员如不能出席会议时，可委托其他委员代替出席。委员会中的任何一名委员如要求召开会议，可随时召开临时经营委员会。

　　第十九条经营委员会的职责为

　　１．拟定上报董事会会议讨论的议案。

　　２．批准超过总经理权限的租赁项目以及其他提供信用的方案。

　　３．批准超过总经理权限的资金筹措。

　　４．国内业务代理机构的设立和撤销。

　　５．执行董事会会议决定事项。

　　６．合资公司规则、制度的具体制定。

　　７．任免部门经理以下的管理人员。

　　８．根据合资公司劳动管理规定，具体决定有关职工雇用、解雇、工资、奖金、福利、医疗等事项。

　　９．决定职工的培训计划。

　　１０．向董事会提出年度财务报告、利润分配方案以及定期业务报告。

　　上述１－４项的决议，应由全体出席会议的委员全部同意通过后方能决定。第５－１０项在出席会议的三分之二以上的委员同意的情况下即可决定。

　　第七章劳动管理

　　第二十条合资公司职员的雇用、辞退、工资、劳动保护、福利和奖惩事项，按照《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》及其它实施规定，经董事会制定草案，由合资公司和合资公司的工会或个别签订劳动合同规定之。

　　第二十一条关于甲乙双方推荐的高级职员的雇用和工资待遇、社会保险、福利、出差旅费标准等问题，由董事会讨论决定。

　　第八章税务、财务、会计、审计

　　第二十二条合资公司按照中国有关法律和条例的规定，缴纳税金。

　　第二十三条合资公司的财务与会计制定，应根据中国的有关法律和财务会计制度的规定，结合本公司的情况加以制订，并报当地财政部门、税务机关备案。

　　第二十四条合资公司按照《合资企业法》的规定，提取储备基金、企业发展基金和福利及奖励基金。每年提取的比率，由董事会根据合资公司的经营情况，讨论决定。

　　第二十五条合资公司以×币作为记帐本位币。根据权责发生制的原则，采用借贷记帐法记帐。

　　第二十六条合资公司的会计年度，每年从一月一日起到十二月三十一日止。所有的记帐凭证、传票、统计表、帐簿都用中文书写，重要的记帐凭证、帐簿、统计表，要同时使用英文书写。

　　第二十七条合资公司在中国银行开设人民币及外汇帐户。也可在经批准和指定的国内、外其他银行开立帐户。

　　第二十八条合资公司的财务审计，应聘请中国的注册会计师审查、稽核，并将结果向总经理或董事会报告。

　　第二十九条合资各方，可以向合资公司派遣自己的审计师，检查会计帐簿，费用由派出方自理。

　　第三十条合资公司的董事或持有董事委任书的代理人，可随时阅览、检查合资公司的会计帐簿以及其它计算记录。

　　第九章利润分配

　　第三十一条公司提取三项基金后的可分配利润，如董事会决定分配，则应按公司各方出资比例，按会计年度进行分配。

　　第三十二条在前年度的亏损未被全部弥补前，不得分配利润，以前年度没有分配的利润可以并入本年度利润分配。

　　第三十三条乙方分得的净利润，在按照中国的税法规定的纳税后，可向国外汇出。

　　第三十四条每营业年度的最初四个月内，总经理要制定出前年度的资产负债表、损益计算书和利润分配方案，向董事会提出，接受审查。

　　第十章合资期限、解散及清算

　　第三十五条合资公司的期限为：自合资公司的营业执照签发之日起××年。

　　如任何一方提议延长，并得到董事会通过之后，可以在合资期满×年之前，向对外经济贸易部提出申请。

　　第三十六条合资公司如发生下列事态之一，经对外经济贸易部的批准后，可宣布解散：

　　１．合资公司合资期限届满。

　　２．合资公司发生重大亏损，失去了继续经营的能力。

　　３．合资公司的任何一方违反本合同或合资公司章程的规定，致使合资公司无法继续经营。

　　４．由于战争或其他不可抗力原因，合资公司蒙受重大损失，难以维持经营。

　　５．公司不能达到经营目的，同时又无发展可能。

　　第三十七条

　　１．合资公司在合资期满或按照上条规定中途解散时，董事会要将清算的程序、原则以及清算委员会的人选等向企业主管部门提出，接受审查和对清算的监督。

　　２．清算委员会的人选，一般从合资公司的董事中选出。董事不能作为清算委员会委员或不适合担任委员时，合资公司可以聘请在中国注册的会计师或律师作为委员。

　　清算费用以及清算委员会委员的报酬，从合资公司的财产中优先支付。

　　３．清算委员会的任务是：就合资公司的财产、债权、债务等进行全面调查，编制资产负债表和财产目录，提出财产作价及计算根据之后，决定清算方法。清算方法经董事会决议后，由清算委员会实施。清算期间内，清算委员会可以代表合资公司起诉或应诉。

　　第三十八条

　　１．合资公司在合资期限终了或解散时，以其总资产对债务负担责任。

　　２．资产进行转让或处理时，外汇资产要取得等价外汇以清算外汇债务。

　　３．不能转让或处理的资产剩余时，×方要以合适的平价额。将剩余资产全部接收，清算债务。

　　４．偿还债务之后的剩余资产，超过注册资本的增值部分，按照中国税法的规定纳税后，根据合资各方的出资比例进行分配。

　　５．分配给乙方的剩余财产中的外汇部分，按照中国税法的规定纳税后，可以向国外汇出。

　　第三十九条合资公司清算工作结束后，清算委员会要向董事会提出清算报告，得到董事会批准后，向对外经济贸易部报告，同时，到工商行政管理局办理注销登记和缴销营业执照的手续，并对外公告。

　　第四十条因合资期限期满，解散或其它理由而本合同终止时，合资的任何一方，不能在自己投资的任何公司继续使用本合资公司的名称。

　　第四十一条合资公司解散后，各种文件资料、帐簿的正本由甲１方保存，其副本由甲１方以外的合资各方全体分别保存。

　　第十一章违约责任和争议的解决

　　第四十二条

　　１．任何一方未按本合同第九条的规定，如数按期缴付出资额时，则从第十五天起算，每逾期一个月，违约方应向守约方缴付相当其出资额％的罚金。逾期三个月，则除缴付累计应出资额×％的罚金外，其他合资方有权按本合同第三十六条３款规定，终止本合同，并要求违约方赔偿损失。

　　２．因合资的任何一方违反本合同，使本合同不能履行时，应由违约方承担经济责任。

　　第四十三条

　　１．对本合同或合资公司的章程进行解释或履行时，如发生纠纷，其纠纷的当事者要以不使合资公司的利益受损为前提，进行友好协商，谋求问题的解决。

　　２．协商不能解决时，可以提请仲裁。仲裁要在被告的所在国进行。被告者如是甲方，则由中国国际贸易促进委员会对外经济贸易仲裁委员会进行仲裁，被告者如是乙方，则由××国××××仲裁协会进行仲裁。

　　仲裁机构的裁决是最终决定，对双方具有约束力。仲裁费用由败诉方承担。

　　３．在解决纠纷期间，除去纠纷的事项以外，合资各方要继续遵守履行本合同及合资公司的章程所规定的其它事项。

　　４．仲裁时使用语言为英语。

　　第四十四条本合同的效力，解释、履行和争议的解决，均受中华人民共和国法律的管辖。

　　第十二章合同的文字、生效及其他

　　第四十五条本合同用中文和×文书写成，两种文本具有同等效力。

　　第四十六条

　　１．本合同在签字后，报对外经济贸易部审批，自批准之日起生效。

　　２．合同条款的修正、变更、补充，由合资各方协商，以书面形式一致同意后，报对外经济贸易部审批，经批准后与本合同具有同等效力。

　　３．本合同未规定的事项，根据《合资企业法》及有关法律，由合资各方协商决定。

　　第四十七条向合资各方发送文件的地址，以本合同第一条所记载的各方的法定地址为准。

　　第四十八条本合同于××××年×月×日，由合资各方的授权代表，在中国××签字。

　　中方签名：外方签名：

企业合同篇7

　　甲方(用人单位)名称：____________________

　　地址：____________________

　　性质：____________________

　　法定代表人(委托代理人)：____________________

　　乙方(劳动者)姓名：____________________

　　性别：____________________

　　年龄：____________________

　　民族：____________________

　　文化程度：____________________

　　地址：____________________

　　籍贯：____________省__________市_________县(区)

　　____________乡(镇)_________________村(街)

　　身份：农业人口( )；非农业人口( )

　　身份证号码：___________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和省有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

　　一、合同期限

　　本合同期自_______年______月______日起，至________年______月______日止，合同期限为________年。试用期自_________年_______月_______日起，至________年 _____月_______日止，期限为_______个月。

　　二、生产(工作)任务

　　甲方安排乙方从事________________工作。乙方同意按甲方生产(工作)需要，在______________岗位承担___________任务，担任_________工种。

　　乙方在生产、工作上应达到的数量、质量指标：______________________________________________________________________。

　　三、生产(工作)条件

　　为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，达到规定的数量、质量指标，保障乙方的安全和健康，甲方根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产(工作)条件。具体内容如下：____________________________________________________________________________________。

　　四、劳动纪律

　　甲方根据国家有关规定，制定各项规章制度，乙方严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。

　　五、工作时间和劳动报酬

　　1．甲方实行每日不超过八小时，每周不超过四十四小时的工作制(实行五天工作制后从新规定)。因生产工作需要确需延长工作时间，须经工会和乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过三小时，连续加班不得超过三天。乙方如为未成年工，孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。

　　2．甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的最低工资不低于当地同行业集体所有制企业同等条件工人的最低工资标准，具体工资标准和工资形式以及奖金、津贴、补贴为：______________________________________________________________________。

　　3．甲方每月___________日发放工资。超过当月发薪日的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资总额的1％赔偿乙方损失。

　　4．甲方根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资。

　　六、保险和福利待遇

　　1．按照当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构的规定，甲方按乙方工资总额的___________％，乙方按本人工资的___________％，按月缴纳退休养老基金。

　　2．因第七条第2款第(3)项和第3款而解除劳动合同的，甲方发给乙方生活补助费；合同期未满的'，加发失业救济费，其标准为：工资每满一年或距合同期每差一年发给乙方一个月的基本工资，半年以上不到一年的以一年计，工作时间(或合同期)超过十二年的，以十二年计。

　　3．甲方参照国家或省的失业保险有关规定向就业服务机构缴纳失业保险基金，乙方按规定享受失业保险待遇。

　　4．乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市(县)医务劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，按照《劳动保险条例》及其实施细则，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。

　　5．乙方患病或非因工负伤，甲方按其工作时间长短给予三至六个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资百分之六十的病假工资。

　　6．乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及省有关规定执行。

　　7．按国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日为___________，公休假为___________，婚丧假为___________，探亲假为___________。

　　七、合同的变更、解除和终止

　　1．甲方因转产、调整生产项目，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容。

　　2．下列情况，甲方可以解除合同：

　　(1)乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的；

　　(2)按照国家法律法规规定及甲方的实施细则，乙方属于应予辞退的；

　　(3)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；

　　(4)甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的(须征求工会意见并向劳动行政部门报告)。

　　3．下列情况，乙方可以解除劳动合同：

　　(1)甲方不能按照合同规定，支付劳动报酬的；

　　(2)经国家有关部门确认，甲方生产安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；

　　(3)经甲方同意，乙方自费考入中等专业以上学校学习的；应征入伍，或有正当理由要求辞职的；

　　(4)甲方不履行劳动合同或者违反国家法律、政策，侵害乙方合法权益的。

　　4．下列情况，甲方不得解除劳动合同：

　　(1)劳动合同期限未满，又不符合本条第2款规定的；

　　(2)乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动鉴定委员会确认的；

　　(3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

　　(4)乙方为女工，在孕期、产假和哺乳期间的。

　　5．乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，劳动合同自行解除。

　　6．任何一方解除合同，必须提前三十天以书面形式通知对方，方可办理解除劳动合同手续。但试用期经发现不合格的、因辞退解除劳动合同的除外。另外，符合第七条第3款(1)、(2)、(4)情形之一的，乙方可随时解除合同。

　　解除合同，甲方应当征求本企业工会组织的意见。

　　解除合同，甲方应报当地劳动行政部门备案。

　　7．合同期限届满，应即终止执行。是否续订合同，应提前三十天书面通知对方。如对方同意续订合同，应办理续订合同手续。如不终止执行又不履行续订手续，合同将视为自动续订同一合同期限。

　　八、双方需约定的事项

　　1．甲方为乙方提供住房，房租、水电费自理( )。发给住房补贴(每月___________元)。

　　2．甲方自办职工食堂，乙方伙食按饭菜成本收费( )。甲方负责乙方在外搭伙的管理费( )。发给伙食补贴(每月___________元)。

　　3．甲方按国家规定，每月发给乙方各种补贴___________元。

　　4．除第七条第2款外，属于___________等情况的，甲方可以解除合同。

　　5．除第七条第3款外，属于___________等情况的，乙方可以解除合同。

　　6．甲方出资培训乙方后，乙方须为甲方服务___________年，否则，乙方须支付甲方所付培训费。

　　九、其他需要约定的事项_______________________________________________________。

　　十、违约责任

　　本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应按本企业的有关规定承担违约责任，付给对方违约金___________元；给对方造成经济损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。

　　十一、劳动争议处理

　　甲乙双方因执行本合同发生争议，当事人应向本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解无效的，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可向人民法院起诉。

　　十二、本合同旨在确定甲乙双方劳动关系，明确双方责权利。有关条文的具体实施，甲方在不违背国家现行法律、法规、政策的前提下制定实施细则。

　　十三、本合同自签订之日起生效，一式二份，甲乙双方各执一份。本合同用钢笔或毛笔填写，涂改、未经合法授权代签无效。

　　甲方：盖章乙方：签章

　　法定代表人(委托代理人)：签章

　　合同签订时间：年月日

　　鉴证人：签章

　　鉴证机关：盖章

　　合同鉴证时间：年月日

企业合同篇8

　　转让方：________________（以下简称甲方）

　　住所：________________

　　身份证号码：________________

　　受让方：________________（以下简称乙方）

　　住所：________________

　　身份证号码：

　　（企业名称）于________年____月____日在XX市设立，注册资金为人民币________万元。甲方占有（企业名称）100%的企业产权及相关权益，甲方愿意将其占（企业名称）100%的企业产权及相关权益转让给乙方，乙方愿意受让。现甲、乙方根据《中华人民共和国个人独资企业法》和《中华人民共和国合同法》的规定，经协商一致，就转让企业整体产权及相关权益事宜，达成如下协议：

　　一、企业整体产权及相关权益转让的价格及转让款的支付期限和方式：

　　1、甲方占有（企业名称）100%的企业产权及相关权益，已投资人民币________万元。现甲方将其占（企业名称）100%的企业产权及相关权益以人民币________万元转让给乙方。

　　2、乙方应于本协议书生效之日起十五天内按前款规定的币种和金额将企业整体产权及相关权益转让款以现金（或银行转帐）的方式一次性支付给甲方。

　　二、甲方保证对其拟转让给乙方的企业整体产权及相关权益拥有完全处分权，保证该企业整体产权及相关权益没有设定质押，保证企业整体产权及相关权益未被查封，并免遭第三人追索，否则甲方应当承担由此引起一切经济和法律责任。

　　三、有关(企业名称)盈亏（含债权债务）分担：

　　1、本协议书生效后，乙方按受让企业整体产权及相关权益的比例分享（企业名称）的利润，分担相应的风险及亏损。

　　2、如因甲方在签订协议书时，未如实告知乙方有关（企业名称）在企业整体产权及相关权益转让前所负债务，致使乙方在成为（企业名称）的投资人后遭受损失的，乙方有权向甲方追偿。

　　四、违约责任：

　　1、本协议书一经生效，各方必须自觉履行，任何一方未按协议书的规定全面履行义务，应当依照法律和本协议书的规定承担责任。

　　2、如由于甲方的原因，致使乙方不能如期办理变更登记，或者严重影响乙方实现订立本协议书的目的，甲方应按照乙方已经支付的转让款的万分之一向乙方支付违约金。如因甲方违约给乙方造成损失，甲方支付的违约金金额低于实际损失的'，甲方必须另予以补偿。

　　五、协议书的变更或解除：

　　甲、乙方经协商一致，可以变更或解除本协议书。经协商变更或解除本协议书的，双方应另签订变更或解除协议书。