企业合同

时间：2023-06-03 08:09:07 其他合同范本我要投稿

【推荐】企业合同模板合集5篇

　　在当今社会，人们对合同愈发重视，越来越多事情需要用到合同，签订合同也是最有效的法律依据之一。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，以下是小编帮大家整理的企业合同5篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

【推荐】企业合同模板合集5篇

企业合同篇1

　　出租方：（以下简称甲方）________________________

　　承租方：（以下简称乙方）________________________

　　甲乙双方经友好协商，乙方为在开发区设立公司而租用甲方房屋，并就此租房事宜达成如下协议：

　　一、甲方同意供给乙方经营用房平方米，用于该公司经营之用，该房屋坐落于。

　　二、该房屋租金经双方商定为每月元。该房屋总租金为

　　元。

　　三、租金于交付，每延迟一天按总租金的计罚。若天内仍未交纳，甲方有权收回该房屋，并按实际迟付天数依上述计罚比例向乙方收取罚金。

　　四、乙方同意预交元作为保证金，合同终止时，当作房租冲抵。

　　五、房屋租赁期为，从年月日至年月日。在此期间，任何一方要求终止合同，须提前三个月通知对方，并偿付对方总租金的.违约金；如果甲方转让该房屋，乙方有优先购买权。

　　六、因租用该房屋所发生的除土地费、大修费以外的其它费用，由乙方承担。

　　七、在承租期间，未经甲方同意，乙方无权转租或转借该房屋；不得改变房屋结构及其用途，由于乙方人为原因造成该房屋及其配套设施损坏的，由乙方承担赔偿责任。

　　八、甲方保证该房屋无产权纠纷；乙方因经营需要，要求甲方提供房屋产权证明或其它有关证明材料的，甲方应予以协助。

　　九、就本合同发生纠纷，双方协商解决，协商不成，任何一方均有权向天津开发区人民法院提起诉讼，请求司法解决。

　　十、本合同未尽事宜，可由双方协商签订补充协议，经公证后与本合同具有同等法律效力。

　　十一、本合同以双方共同认可并经公证后生效。

　　甲方（签章）：________________________ 乙方（签章）：________________________

　　代表人（签章）： _____________________ 代表人（签章）:________________________

　　签订时间： ___________________________ 签订时间：________________________

企业合同篇2

　　发包方（简称甲方）：

　　承包方（简称乙方）：

　　经双方平等自愿，协商一致的基础上就装修工程有关事宜达成以下几点协议：

　　一、工程单位名称地点：厂区办公室。

　　二、承包方式：乙方包工包料。

　　三、工程施工：一至三层地面贴砖，楼梯踏步做油漆，卫生间墙面贴砖、吊顶、小便池4只、蹲坑4只、格栅灯8只、墙面顶面做涂料、窗帘、防盗门1扇、防盗窗1扇，具体以报价单为准。

　　四、工程期限：开工日期：年月日至年月日。

　　五、工程总造价元（不含税）。

　　六、协议签订后，乙方组织人员进场施工。

　　七、在施工中如甲方有需增加项目或减项目则应增补与相应减少所支费用。

　　八、付款方式：协议签订后即付30%（即________元）购置所需材料，工作量约过半支付30%（即__________元），余款工程竣工后一次付清。

　　九、为了更快更好完成工程，甲方应配合乙方供电供水，工程款即时到位。

　　十、乙方必须遵守甲方厂区规章制度，做到文明施工。

　　十一、未尽事宜另行协商。

　　十二、本协议甲、乙双方签字生效，并具有法律效力，本协议一式两份，双方各持一份，工程款付清后自行终止。

　　甲方（签字）：

　　乙方（签字）：

　　日期：

企业合同篇3

　　第一条劳动合同制是以签订劳动合同的形式，规定劳动者和用人单位双方的权利和义务，实行责、权、利相结合的一项用工制度。为了在本市国营企业中实行劳动合同制，根据劳动人事部《关于积极试行劳动合同制的通知》精神，结合本市的实际情况，特制定本规定。

　　第二条凡本市国营企业常年性生产或工作岗位需要从城镇待业人员中招用新工人(包括工人退休，吸收一名符合招工条件的子女)，适用本规定。

　　第三条国营企业常年性生产或工作岗位上招用的合同制工人，是列入国家劳动计划的正式工人。有关单位对他们的入党、入团、提干、加入工会以及政治学习、技术(业务)培训等，应与固定工一视同仁。

　　第四条各单位应按国家下达的劳动计划，在劳动部门指导下公开招收合同制工人，经过考试，择优录用。因合同制工人辞职或被辞退造成的缺员，允许在当年内随时补招。

　　第五条招用合同制工人必须签订劳动合同。劳动合同分为初期合同、短期合同和长期合同。初期合同期限一至三年，前半年为试用期;短期合同期限三至五年;长期合同期限可订至合同制工人到达退休年龄时止。

　　第六条签订劳动合同必须遵守国家有关的法律和政策。劳动合同必须具备的主要条款是：生产(工作)任务或技术培训要求;合同期限;劳动报酬;保险和福利待遇;劳动保护;解除或变更合同的条件;违反合同的责任;以及签订合同双方的其它权利和义务。

　　劳动合同应经合同制工人所在的街道或镇劳动调配站鉴证后，送区或县劳动服务公司备案。

　　第七条招用合同制工人，必须首先签订初期合同。初期合同期满后，用工单位和劳动者可根据双方自愿的原则，决定续订或终止合同。续订合同的，可以签订长期合同，也可以签订短期合同。合同制工人在本单位内连续工作时间五年以上的，续订合同时一般要签订长期合同。

　　第八条用工单位和合同制工人必须严格履行合同，不得随意变更或解除合同。在合同期内，有下列情况之一的，可以解除合同：

　　(一)合同制工人在试用期内被发现不符合招工条件或不适应生产需要的;

　　(二)合同制工人在试用期内不愿继续工作，要求解除合同的;

　　(三)用工单位由于关、停、并、转，人员确有多余的;

　　(四)合同制工人确有正当理由不能履行合同，经用工单位同意辞职的;

　　(五)合同制工人违反厂规或店规，屡教不改;或因合同制工人本人原因长期完不成生产定额，以及严重违反操作规程，造成较大经济损失或不良影响的;

　　(六)合同制工人违法乱纪，被政法部门依法处理的。

　　第九条合同制工人在本单位工作期间患病或非因工负伤，工作时间在一年以内的，可以有累计停工医疗三个月的期限;以后工作时间每增加一年，连续停工医疗或当年累计停工医疗的期限可相应延长一个月。超过期限的，用工单位可以解除合同。连续停工医疗满十二个月的，用工单位可以解除合同。已签订长期合同的合同制工人因病或非因工负伤解除合同以后，在一年内经鉴定确实恢复健康，能从事原来工作的，可以回原用工单位继续工作。

　　合同制工人因患严重慢性疾病或非因工负伤，经医疗终结，鉴定为确实不能从事原来工作的，用工单位可以解除合同。

　　第十条合同制工人因工负伤，经医疗终结，鉴定为部分丧失劳动能力，确实不能从事原来工作，用工单位又难以另行安排的，也可以解除合同。

　　第十一条凡有下列情况之一的，用工单位不能解除合同：

　　(一)合同制工人因工负伤，在医疗期间以及经医疗终结鉴定为全部丧失劳动能力的;

　　(二)合同制工人因从事接触有毒有害物质的工作，按国家有关规定确定为患有职业病的;

　　(三)实行计划生育的女工在产假期内的。

　　第十二条经用工单位以一年以上时间进行技术或业务培训的合同制工人，在合同规定的必须服务期限内，不得提出辞职，否则，应负责赔偿培训费用。

　　第十三条需要解除合同时，应由提出解除合同的一方提前十五天通知签订合同的另一方。解除合同后，由用工单位报有关地区劳动服务公司备案。合同双方发生争议，可提请企业主管部门调解;调解无效时，由有关区、县劳动局裁决。

　　第十四条新参加工作的合同制工人，初期工资和培训期间的生活津贴，以及培训期满后的工资待遇和今后定级、调整工资，均按本单位同工种、同岗位的固定工的相应规定办理。

　　第十五条从已经参加过工作的人员中招收的合同制工人，可根据他的工作情况和实际技术(业务)水平，适当考虑以前从事工作的年限，合理评定工资。一时无法评定工资的，在六个月内可先发四十五元以下的临时工资，待正式评定后，再予结算。

　　第十六条合同制工人从进单位工作之日起，每月发给合同制工作津贴一至四元;连续工作每满一年，每月合同制工作津贴可增发一至四元;五年以后，不再增加，按第五年的合同制工作津贴发给。解除合同后重新就业的，合同制工作津贴应重新计算。

　　第十七条合同制工人在单位工作期间的奖金、中夜班津贴、高温和有毒有害岗位津贴，以及副食品价格补贴、上下班交通费补贴等，由用工单位按本单位固定工的相应规定办理。

　　合同制工人在单位工作期间，同固定工同等享受探亲假待遇、婚丧假待遇、女工生育待遇、独生子女待遇、住房分配和死亡抚恤等各种福利待遇。

　　第十八条合同制工人在单位工作期间因病或非因工负伤，在停工医疗期限内的，医药费和病假工资由用工单位按本单位固定工的相应规定办理。超过停工医疗期限的，在解除合同时，由用工单位按该合同制工人在本单位工作的年限，每满一年发给一个月本人原标准工资的医疗补助费，但医疗补助费最多不超过六个月本人原标准工资。

　　第十九条合同制工人因工负伤，治疗期间和医疗终结后的待遇，按本单位固定工的相应规定办理。对医疗终结后，鉴定为部分丧失劳动能力，不能从事原来工作，用工单位又难以另行安排的合同制工人，在解除合同时，由用工单位按其伤残程度发给一次性的伤残补助费。补助费标准另订。

　　合同制工人患职业病时，按国家关于职业病处理的`有关规定办理。

　　第二十条凡因合同期满，不续订合同，或按本规定第八条第（三）项、第（四）项和第九条、第十条解除合同的合同制工人，在各个单位从事合同制工作的时间应连续计算工龄。

　　第二十一条凡因合同期满，不续订合同，或按本规定第八条的第（三）项、第（四）项和第九条、第十条解除合同的合同制工人，待业期间生活发生困难的，由所在街道或镇劳动服务所根据其从事合同制工作时间的长短，发给一定的生活补助费，补助费标准另订。

　　凡按本规定第八条第（一）项、第（二）项、第（五）项、第（六）项解除合同和工作时间不满一年以及合同期间擅自离职或待业期间不服从调配和安排的合同制工人，不发生活补助费。

　　第二十二条年老退休或非因工丧失劳动能力的合同制工人，合同制工龄在十年以上者，由社会保险机构按月发给退休金。合同制工龄不满十年的，可发给一次性养老金。具体标准和办法另订。

　　第二十三条凡因合同期满，不续订合同，或按本规定第八条第（三）项、第（四）项和第九条、第十条解除合同、工作满一年以上的合同制工人在待业期间患病或年老退休，以及非因工丧失劳动能力的合同制工人患病时，可在指定的医疗机构就诊，向社会保险机构报销医药费百分之七十。少数患严重疾病，医疗费用较大，个人负担百分之三十有困难的，由社会保险机构酌情给予补助。

　　第二十四条社会保险基金由用工单位按合同制工人的人数在税前提取，标准暂定为上一年全市全民所有制单位职工人均月工资的百分之二十，另加管理费百分之二。在社会保险的具体办法确定之前，由用工单位按月缴给有关区、县劳动服务公司开户的人民银行。

　　第二十五条各区、县劳动服务公司和街道、镇劳动服务所要加强对合同制工人的管理，确定专人负责，建立活页卡、劳动手册等，切实掌握合同制工人的人数、工作单位、合同期限、社会保险基金的缴纳等情况；协助办理社会保险的投保事宜；做好合同制工人待业期间的组织管理、思想教育、技艺培训、就业安排和生活补助等项工作。

　　第二十六条国家机关、事业单位从社会上招用新工人时，参照本规定执行。

　　第二十七条本规定如经市人民政府批准，于一九八四年九月一日起施行。市劳动局一九八二年发布的《关于在部分国营企业试行合同工制度的通知》停止执行。

企业合同篇4

　　供方：合同编号：

　　需方：签订地点：郑州

　　按照郑州市烟花爆竹安全管理有关规定，本着互惠互利的原则，经双方协商一致，就20xx年春节期间烟花爆竹商品配送事宜签订如下协议：

　　一、商品类别、数量、单价、金额(详细品种见附表)

　　商品类别

　　数量(箱)

　　单价

　　金额(元)

　　交货时间

　　鞭炮

　　烟花

　　合同总金额(人民币)：

　　二、双方严格按照河南省和郑州市及各区有关烟花爆竹安全管理政策、规定执行，

　　三、需方有义务向消费者宣传安全燃放方法，告知消费者严格按照产品包装箱上的说明及警示要求正确燃放。

　　四、技术标准：执行GB10631-20xx国家标准，凡因质量问题发生事故由供方代表厂方先行赔付。

　　五、运输方式及费用负担：供方将需方订购的`配送到需方指定地点，配送运输费用由供方负担。

　　六、交货地点及验收：需方在郑州市内的烟花爆竹销售网点。

　　七、包装标准、包装物供应与回收：纸箱包装，包装回收。

　　八、结算方式及期限：现金结算，概不赊欠。

　　九、违约责任及解决方式：双方严格履行合同，若发生纠纷，双方友好协商解决;若一方不满意可申请仲裁或起诉，

　　十、其他约定事项：本销售季节过后，未销完的包装完整的整箱商品,可凭进货单据到供方指定地点办理商品代存手续。

　　十一、需方不得购进非法产品和假冒伪劣商品;否则，由此产生的一切后果由需方承担全部责任。

　　十二、本协议一式两份，双方各执一份。

　　供方：

　　地址：

　　负责人：

　　电话：

　　需方：

　　地址：

　　负责人：

　　电话：

　　签订时间：20xx年月日

企业合同篇5

　　订立合同双方：

　　发包方：_________

　　承包方：_________

　　为深化企业改革，提高劳动生产率，依据《全民所有制工业企业承包经营责任制暂行条例》，经_________人民政府批准，将_________厂实行招标承包经营。由 _________管理局、_________财政局、_________税务局、_________劳动局和中国工商银行_________分行组成的 _________工业发包委员会作为发包方(以下简称：发包方)。发包方通过规定的招标程序最终确定以_________为代表的(个人、合伙人、企、事业单位法人)投标者中标，作为本合同规定承包期限内_________厂的承包方(以下简称：承包方)。双方协商一致，签订本合同。

　　第一章总则

　　第一条招标承包经营是在坚持企业的社会主义全民所有制的基础上，按照所有权与经营权分离的原则，通过公开招标，选拔经营者，并以承包合同形式确定发包方、承包方、企业职工三者责、权、利关系，使企业真正成为自主经营、自负盈亏的社会主义商品生产者。

　　第二条承包经营期间，本厂必须坚持社会主义方向，贯彻执行党和国家的方针、政策、法规、法令。

　　第三条承包经营期间，本厂独立核算，照章纳税，自主经营，自负盈亏。所有制、原有行政隶属关系及财政、税收渠道不变。

　　第四条承包经营期间，本厂必须坚持生产_________产品经营方向，在此基础上可以实行多种经营。

　　第二章承包的期限、形式和主要指标

　　第五条本厂本次实行招标承包经营的期限为_________年，即从_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

　　第六条本厂本次招标承包经营的形式为：保上缴利润，保技术改造投资，职工工资总额与上缴利润挂钩的承包经营责任制。

　　第七条本厂本次招标承包经营的主要经济技术指标为上缴利润、技术改造投资、贷款归还、企业上等级目标。具体如下：

　　第一款以“包死基数、逐年递增、不足自补、超交分成”为原则，承包经营期间上缴利润总额为_________元，其中_________年为_________元，_________年为_________元，_________。

　　第二款承包经营期间，保技术改造项目完成，技术改造投资总额为_________元。其中_________年为_________元，_________年为_________元，_________。

　　第三款承包经营期间，归还银行贷款总额为_________元。其中_________年为_________元，_________年为_________元，_________。

　　第四款本厂企业上等级目标为_________年底以前达到国家(市)级企业标准。

　　第三章承包方的权利与义务

　　第一节承包方的权利

　　第八条承包经营期间，承包个人或合伙承包的第一承包人(以下简称：第一承包人)为该厂法人代表，当然厂长，享受厂长负责制和本合同赋予厂长的全部权利，并承担其全部义务，如企、事业法人承包则由其指派的承包代理人(仅限一人)作为本厂的法人代表，行使厂长的职权，并代表承包方履行本合同。

　　第九条承包方在承包期间，对本厂的经营管理有如下权利：

　　第一款有权按国家规定自主聘任副厂长及副厂级行政干部，组成本厂的领导机构，并报主管局备案，承包期满或合同解除后，该领导机构即告解体。

　　第二款有权决定本厂的机构设置、人事任免和专业技术人员的聘任。

　　第三款有权依照有关规定奖惩、招用职工和辞退违纪职工。

　　第四款有权改革本厂内部分配制度，在上级核定的工资总额范围内有权自选工资形式，自定工资标准。

　　第五款有权根据实际需要购置新设备。

　　第六款在不违反本合同第四条的前提下，有权开发新产品。

　　第十条承包方有权依据本合同规定，取得其应得的合法收入。

　　第二节承包方的义务

　　第十一条承包方在承包期间应尽义务如下：

　　第一款对本厂的物质文明建设和精神文明建设负有全面责任。

　　第二款必须依照国家有关规定，按期如数缴纳应缴纳的各种税、费和统筹基金。

　　第三款必须按期完成本合同规定的各项经济技术指标和各项附加指标。

　　第四款在承包期间，应保证本厂厂房设备的完好，并按国家规定，分类按比例提取固定资产折旧基金和大修理基金，做到专款专用。

　　第五款应完成国家给本厂下达的各项指令性计划。

　　第六款应负责继续履行本厂与其它单位已签订的一切有效经济合同，并应承担本厂与其它单位一切原有合法债权、债务。

　　第七款自觉接受本厂党组织和本厂职工的监督，尊重和保护本厂职工的民主权利，定期向本厂职代会报告工作，听取职工的意见和建议。

　　第八款维护本厂职工的合法权益，改善职工的劳动条件，在不断提高经济效益的前提下，逐步提高本厂职工收入，不断改善职工福利待遇。

　　第十二条承包方须以一定的自有资金做抵押(或担保)。承包方的抵押金(或担保金)额为_________元。

　　第十三条承包方必须全面履行本合同中应由承包方履行的全部条款。

　　第四章发包方的权利与义务

　　第十四条发包方的权利如下：

　　第一款有权维护国家利益和本厂利益不受损害。

　　第二款有权监督本厂的产品经营方向。

　　第三款对本厂有财务监督权、审计权和产品质量检查权。

　　第四款有权按国家法律、法规和本合同规定维护本厂职工的合法权益。

　　第十五条发包方的义务如下：

　　第一款不得违反本合同规定，干涉承包方的经营自主权。

　　第二款不得平调本厂资产。

　　第三款必须按本合同规定保障承包方的合法权益。

　　第四款必须全面履行本合同中应由发包方履行的全部条款。

　　第五章承包方的收入

　　第十六条承包经营者(系指承包个人、合伙承包的第一承包人、企、事业法人承包所指派的承包代理人，下同)，在承包期间享受经营者收入，原有工资级别存入档案。本次承包结束后，承包经营者如不继续承包，按国家有关工资政策重新核定其工资级别。承包经营者在承包期间享受本厂职工的福利待遇，国家规定的各种补贴照发。

　　第十七条承包经营者在承包期间的收入按与本合同规定的各项经济技术指标和各项附加指标挂钩考核的原则确定(附加指标系指：销售收入、产品质量、安全生产、劳动生产率、资金利税率。此项指标按_________主管局每年下达的计划执行)。具体规定如下：

　　第一款承包经营者如完成本合同规定的各项年度经济技术指标和附加指标，其收入以本厂职工当年人均收入为基数，所得是基数的两倍，上缴利润每超当年指标1%，再累加相当基数_________%的收入，直至基数的四倍。

　　第二款发包方如认为承包经营者作出特殊贡献时，可另给予特殊奖励。

　　第三款承包经营者因病、事假实际工作不足九个月，只发给预支生活费。

　　第四款职工人均年收入的计算范围按_________劳字_________号文件规定执行。

　　第十八条企、事业单位承包，如超额完成本合同规定的各项年度经济技术指标和各项附加指标，其单位承包收入为超承包指标上缴利润财政返还地方部分的50%，另外50%归还本厂作为生产发展基础。

　　第十九条承方包的收入每年底结算一次，年底结算之前，承包经营者只能按每月_________元的标准预支生活费(不含国家规定的补贴)。年底结算以后，承包经营者的个人收入和企、事业法人收入，由发包方一次发给。

　　第六章合同的变更、解除或终止

　　第二十条本合同生效后即具有法律约束力，发包、承包双方均不得随意变更或解除。本合同需要变更或解除时，须经双方协商一致达成新的书面协议，在新的书面协议未达成之前，本合同依然有效。

　　第二十一条本合同履行期间，如国家有关政策与本合同签订时相比发包、承包任何一方利益受到重大影响，受影响的一方可以提出变更或解除本合同。

　　第二十二条承包方如经营管理不善或经营决策严重失误，给本厂造成重大损失或连续两年度未完成本合同规定的年度上缴利润指标，发包方有权解除合同，不负违约责任，并保留向承包方要求赔偿损失的权利。

　　第二十三条发包方如违反本合同规定，干扰承包方的经营管理活动，使承包方无法继续经营下去，或使承包方的合法收入得不到保障，承包方有权解除本合同并要求发包方承担违约责任。

　　第二十四条由于不可抗力的原因使本合同无法完全履行或无法履行时，须发包、承包双方协商一致，可以变更或解除本合同。

　　第二十五条本合同规定的承包期满，发包承包双方的权利、义务履行完毕后，本合同自行终止。

　　第二十六条本合同期满三十日以前，承包方应接受发包方派出的审计机构对其承包情况进行审核，确定无误后，双方代表在审计意见书上签字后，承包方方可离职。

　　第七章违约责任

　　第二十七条发包、承包双方应全面实际履行本合同，不履行或不完全履行的应负违约责任。

　　第二十八条承包方如未按期完成本合同规定的各项经济技术指标和各项年度附加指标，应承担违约责任和相应的'经济处罚，具体规定如下：

　　第一款承包方如未完成本合同规定的年度上缴利润指标，按每降低1%扣减承包经营者个人预支生活费额的7%，直至扣减其档案工资额的50%。

　　第二款承包方如未成本合同规定的其它年度经济技术指标和各项附加指标，则由发包方酌情相应扣减承包经营者个人当年收入总额，但最多不超过其当年收入总额的_________%。

　　第三款承包经营者在本合同解除或终止时如未完成上缴利润指标，除分别按本条一至三款扣减收入以外，还须以本人(含保人)抵押金抵补，直至抵清或全部抵尽为止。

　　第四款企、事业法人承包，如未完成年度上缴利润指标，须用本单位自有资金补足。

　　第五款企、事业法人承包，如完成年度上缴利润指标，但未完成其各项年度经济技术指标和附加指标，则由发包方酌情相应扣减承包单位超上缴利润分成收入，但最多不超过该收入的_________%。

　　第六款本条第一至五款所指扣减数额和抵补数额，即为承包方违反本条所应缴纳的违约金额数。此项违约金由承包方负责在违约的年度的次年三月底以前交付发包方，承包方对此项违约金如有滞纳行为，则须从滞纳之日起至补齐之日止，以天为单位按滞纳数额的3‰向发包方支付滞纳金，此项滞纳金由承包方自理。

　　第二十九条发包方如违反本合同第二十一条的规定，应承担违约责任，赔偿违约给承包方造成的直接经济损失，并须向承包方支付其所造成的直接经济损失的3%的违约金。发包方的赔偿金和违约金应在违约年度的次年一月底以前交付承包方。发包方如有滞纳行为，则须从滞纳之日起至补齐之日止，以天为单位按滞纳数额的3%向承包方支付滞纳金，此项滞纳金由发包方自理。

　　第三十条发包、承包双方发生纠纷时，应按《全民所有制工业企业承包经营责任制暂行条例》执行。

　　第八章附则

　　第三十一条合伙承包的原定第一承包人(或企、事业法人承包的原指派承包经营者)如发生意外事故，无法继续履行本合同，则由承包合伙人(或企、事业法人)另行推选(或指派)第一承包人(或承包经营者)，经发包方认定，继续履行本合同。

　　第三十二条本合同期满后，如本厂仍实行招标承包经营，且承包方履行本合同情况良好，承包方在同等条件下有优先再承包的权利。

　　第三十三条发包方的《招标书》、承包方的《投标书》、《答辩材料》(合伙人承包者《承包合伙人协议书》)、_________，均为本合同附件，上述文件材料如与本合同正文有矛盾之处，以本合同正文为准。

　　第三十四条本合同由发包方代表、承包方代表签字，并经_________公证处公证后生效。

　　第三十五条本合同正本_________份，发包方、承包方和_________公证处各执一份。

　　本合同副本若干份，报企业承包指导委员会、发包方成员单位备案。本合同副本与正本具有同等法律效力。

　　发包方(盖章)：_________

　　代表(签字)：_________

　　承包方(盖章)：_________

　　代表(签字)：_________