企业合同

实用的企业合同锦集九篇

　　在人们愈发重视契约的社会中，合同对我们的帮助越来越大，合同是对双方的保障又是一种约束。那么常见的合同书是什么样的呢？下面是小编收集整理的企业合同9篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

企业合同 篇1

　　甲方（出租方）：

　　乙方（承租方）：

　　甲、乙双方就本场所 （地址:XX）的甲、乙双方租赁协议，根据国家安全生产的有关法律、法规，签订如下安全协议：

　　一、甲方应提供产权证等能证明其建筑物合法性的书面证明材料。

　　二、乙方应提供在该场所的企业法人营业执照或个体工商户营业执照、法人代码证、法人身份证、有关许可证等有效的证件。甲方应查验相关证照、并复印留存。

　　三、甲方出租的场所，经甲、乙双方确认，符合乙方生产经营的安全生产条件。如不符合安全生产要求，应由甲方确认后乙方进行整改，直至符合安全生产条件后，乙方可开展生产经营活动。

　　四、根据消防法相关规定，乙方不得有以下违法行为：

　　1、更改及破坏租赁房屋原有消防设施，器材或者消防安全标志；

　　2、损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施、器材的；

　　3、占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口或者有其他妨碍安全疏散行为的；

　　4、埋压、圈占、遮挡消火栓或者占用防火间距的；

　　5、占用、堵塞、封闭消防车通道，妨碍消防车通行的；

　　6、人员密集场所在门窗上设置影响逃生和灭火救援的障碍物；

　　7、对火灾隐患经公安机关消防机构通知后不及时采取措施消除的。

　　五、乙方为自己生产经营活动中安全管理的主体，要遵循“安全第一、预防为主”的方针，自觉遵守国家有关安全生产的法律、法规，做好安全生产管理 工作。

　　1、依法设立安全生产管理机构，建立安全生产责任制，制定安全管理 规章制度，明确专职或兼职安全管理人员，应根据生产经营的实际情况制定相应的应急救援。

　　2、保证安全生产所需的必要投入，及时消除安全隐患 。

　　3、依法做好从业人员的安全教育培训工作，应安排具有相应资格的人员从事国家规定应持证上岗的工作；

　　4、制定切实可行的安全生产管理制度、操作规程等，并张贴在醒目部位；

　　5、要做好定期和日常安全检查，防止伤亡事故、火灾事故及其他事故的发生；

　　6、要做好安全用电、防汛防台、防中毒、防盗窃等工作，保持用电设施的完好，严禁乱拉乱接电线。根据要求，配备和维持好灭火器材，确保消防安全通道畅通。

　　7、严禁“三合一”，未经政府有关部门局面审核同意，禁止在承租的厂房、场所等房屋内居住人员；

　　8、凡涉及安全许可的，应在取得相应的安全生产许可后，方可开展生产经营活动；

　　9、凡涉及特种设备的，应取得相应的检验检测合格证书后，方可投入生产经营；

　　10、加强劳动管理，依法做好从业人员的工作保险；

　　11、厂房、场所的装修和设备安装应符合有关技术标准和消防等安全要求，不得破坏建筑结构。改变房屋原用途的，要及时 办妥相关手续。凡涉及国家规定需要审查验收后方可使用的，按国家有关规定处理。

　　12、如发生安全事故，应立即向出租方及政府安全管理部门报告，并及时组织抢救，防止事态扩大，同时要保护好现场。

　　13、未经甲方书面同意，不得擅自转租厂房、场所等房屋；

　　14、接受甲方在安全生产方面的`管理和协调。

　　六、乙方如有 以下情况，甲方有权立即终止本厂房、场所的租赁协议，由此而造成的一切损失由乙方负责（包括扣留安全生产风险金）；

　　1、违反国家有关法律、法规，违法生产、经营；

　　2、安全生产管理不到位；

　　3、不接受甲方的安全生产管理；

　　4、安全隐患严重又不认真及时整改。

　　5、擅自转租或转借出租厂房、场所；

　　6、发生伤亡事故不及时报告或不及时组织抢救。

　　七、甲方有责任对本现场的安全生产予以综合管理。甲方应建立出租场所安全综合管理制度，并设有专职或兼职安全管理 人员加强对出租场所的安全管理。甲方在日常安全综合管理过程中，发现乙方在安全生产存在隐患的，及时向乙方提出整改意见，并向政府安全生产管理部门报告。

　　八、其他条款

　　1、乙方将 元作为安全生产风险金，交甲方保管，安全生产风险金主要用于安全管理，对乙方安全管理不到位，不服从甲方安全管理的，甲方有权从此安全生产风险金内扣除，用作本场所的安全生产管理工作。安全生产风险金每年结算一次，不足部分由乙方不足。安全生产风险金的剩余部门，待租赁协议终止时，结余部分甲方应返回给乙方。

　　2、在乙方承租场所发生的安全事故或造成第三方伤害的，均由乙方负责。

　　九、本协议甲、乙双方签字盖章后生效。

　　十、本协议一式贰份，甲乙各执一份。

　　甲方（盖章） 乙方（盖章）

　　甲方代表： 乙方代表：

　　年 月 日 年 月 日

企业合同 篇2

　　甲方（工会或员工代表） 乙方（企业）

　　员工人数：____人 企业性质：

　　协商首席代表： 协商首席代表：

　　姓名： 姓名：

　　职务： 职务：

　　身份证号码： 身份证号码：

　　协商代表人数： 协商代表人数：

　　代表产生方式： 法定代表人姓名：

　　联系电话： 联系电话：

　　第一章 总则

　　第一条 为建立和谐稳定的劳动关系，维护企业和员工的合法权益，增强合作共事，促进企业发展，根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）、《中华人民共和国工会法》和《集体合同规定》及深圳市有关法规、规章，经协商一致，签订本合同。

　　第二条 工会是企业员工合法权益的代表，依法独立自主地开展工作。本合同由工会（员工代表）代表员工与企业签订。

　　第三条 甲乙双方依法就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。

　　第四条 进行集体协商，签订集体合同，应当遵循下列原则：

　　（一）遵守法律、法规、规章及国家有关规定；

　　（二）相互尊重，平等合作；

　　（三）兼顾双方合法权益；

　　（四）不得采取过激行为。

　　第五条 本合同依法生效后，对企业和全体员工具有约束力。

　　第二章 劳动合同

　　第六条 本企业自用工之日起即与员工建立劳动关系。建立劳动关系应当订立书面劳动合同。

　　第七条 劳动合同由企业与员工协商一致，并经企业与员工在劳动合同文本上签字盖章后生效。劳动合同中的劳动条件和标准，不得低于本集体合同的规定。

　　第八条 符合《劳动合同法》第十四条第二款规定的条件，员工提出或者同意续订、订立劳动合同的，除员工提出订立固定期限劳动合同外，企业应当与员工订立无固定期限劳动合同。

　　第九条 企业未在用工的同时订立书面劳动合同，与员工约定的劳动报酬不明确的，新招用的员工的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行。

　　第十条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，企业与员工可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定。

　　第十一条 企业或者员工违反有关劳动合同规定，给对方造成损害或损失的，按《劳动合同法》等有关规定给予赔偿。

　　第三章 劳动报酬

　　第十二条 本企业实行___________________工资制度。

　　第十三条 本企业实行___________________工资支付形式。

　　第十四条 本企业员工月工资不得低于深圳政府公布的当年度最低工资。

　　第十五条 本企业以货币形式支付员工工资，每月至少发放一次。工资发放约定日为每月_______日（工资支付周期不超过一个月的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日）。工资发放日遇法定节假日或休息日的，应当在之前的工作日发放。

　　实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付员工工资。

　　第十六条 员工加班工资计算标准以___________为基数。

　　按正常工作时间以外、休息日、法定休假日加班分别支付150%、200%、300%工资报酬。

　　第十七条 员工病假、非因工负伤的工资支付办法________________________________________________________________.

　　第十八条 员工产假、看护假、节育手术假期的工资支付办法___________________________________________________________________________________________________________.

　　第十九条 奖金、津贴、补贴分配形式________________________________________________________________________.

　　第二十条 根据政府公布的年度工资指导线、工资指导价位和本企业员工工资水平及企业经济效益，经协商，确定本年度员工工资增（减）______%.

　　员工增（减）工资具体办法是___________________________________________________________________________.

　　第四章 工作时间和休息休假

　　第二十一条 本企业依法建立工时制度按下列条件、标准处理相关事宜：

　　（一）每天工作时间不超过____小时，平均每周工作时间不超过____小时，保证员工每周休息_____日；

　　（二）根据本企业生产经营特点，特殊工种特殊情况的安排：_______________________________________________.

　　第二十二条 本企业因生产经营需要安排员工加班加点的，严格按《劳动法》有关规定执行。并依下列要求处理相关事宜：

　　（一）乙方事先提出加班加点理由，确定工作量和加班人数；

　　（二）与甲方或参与加班的员工协商；

　　（三）乙方安排员工延长工作时间，加班加点时间不超过《劳动法》第四十一条规定的，甲方和员工应当给予支持。

　　第二十三条 员工依法享受的带薪休假以及本集体合同约定的其他假期：__________________________________________.

　　第五章 保险福利

　　第二十四条 企业和员工依法参加社会保险，员工依法享有社会保险待遇。社会保险费的负担按社会保险法律、法规和规章的规定执行。

　　第二十五条 企业可以根据经济效益情况，建立企业年金制度。企业年金所需费用由企业和个人共同缴纳，费用负担按国家有关规定执行。

　　第二十六条 企业根据经济效益情况，逐步发展并改善员工的文娱设施、膳食、交通、住房等条件。

　　第六章 劳动安全与卫生

　　第二十七条 企业依照法律、法规及规章，建立健全劳动安全卫生责任制。

　　第二十八条 企业应当提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条

　　件，并采取措施保障员工获得职业卫生保护。

　　第二十九条 企业必须采用有效的职业病防护设施，并为员工提供个人使用的职业病防护用品。

　　第三十条 企业对在_______工种（岗位）的员工定期作专项体检。

　　第三十一条 员工在劳动过程中，必须严格执行各项劳动安全卫生规程。

　　第三十二条 对于危害员工身体健康和人身安全的'工作，工会有权代表或支持员工予以抵制。

　　第三十三条 发生员工伤亡事故，或出现危及员工身体健康和劳动安全的重大事故，企业应当及时处理，并在24小时以内向有关部门报告。

　　第七章 女职工、未成年工特殊保护

　　第三十四条 企业禁止安排女员工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

　　第三十五条 企业不得安排女员工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。

　　第三十六条 企业不得安排女员工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女员工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

　　第三十七条 企业不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

　　第三十八条 企业应当对未成年工定期进行健康检查。

　　第八章 职业培训

　　第三十九条 企业根据实际情况，建立和完善职业培训制度，制订培训计划。员工必须接受职业培训，提高劳动技能。

　　第四十条 企业应当按照员工工资总额的1.5%提取员工培训经费，列入成本开支。员工培训经费应当专款专用，不得挪作他用。

　　第四十一条 企业对员工进行的职业培训，不得收取任何费用。

　　第四十二条 根据实际情况，企业需要为员工提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，当事人双方可以签订《培训协议》，订明培训时间、地点、专业、费用、培训后的服务期、违约责任等事宜。

　　第九章 集体合同的期限、履行及争议处理

　　第四十三条 本合同从依法生效之日起，至_______年___月___日止。

　　第四十四条 本合同一经生效，双方应严格遵守认真履行。合同履行期间，双方同意变更修改条款内容的，按照《集体合同规定》的程序重新协商，并将变更修改后的内容报劳动保障行政部门审查。

　　第四十五条 员工一方协商代表在其履行协商代表职责期间劳动合同期满的，劳动合同期限自动延长至完成履行协商代表职责之时，除出现下列情形之一的，企业不得与其解除劳动合同：

　　（一）严重违反劳动纪律或企业依法制定的规章制度的；

　　（二）严重失职、营私舞弊，对企业利益造成重大损害的；

　　（三）被依法追究刑事责任的。

　　员工一方协商代表履行协商代表职责期间，企业无正当理由不得调整其工作岗位。

　　第四十六条 因履行本合同发生争议，经协商解决不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。

　　第十章 附则

　　第四十七条 本合同未尽事宜，法律、法规、规章有规定的，依规定执行；无规定的，双方应进行集体协商，签订补充条款，并送劳动保障行政部门审查。

　　第四十八条 本合同期限届满前3个月，双方应举行集体协商，重新签订集体合同。

　　第四十九条 本合同送劳动保障行政部门审查，自审查登记完成之日起生效。送达15日内审查机构未提出异议的，本集体合同即行生效。

　　第五十条 本合同一式三份。双方各执一份，另一份由劳动保障行政部门存档。

　　甲方首席代表 乙方首席代表

　　（签字盖章） （签字盖章）

　　年 月 日

企业合同 篇3

　　贷款方：________________

　　地址：________________

　　邮编：——————电话：_______________

　　借款方：

　　银行账号：______________________________

　　地址：______________________________

　　邮编：______________电话：______________________

　　根据《中华人民共和国合同法》的规定，经贷款方、借款方、担保方协商一致，签订本合同，共同信守。

　　第一条 贷款种类：

　　第二条 借款金额（大写）：

　　第三条 借款用途：

　　第四条 作为担保。

　　第五条 借款期限：

　　借款期限自____年____月____日起，至____年____月____日止。借款实际发放和期限以借据分1次发放和收回。借据应作为合同附件，同本合同具有同等法律效力。

　　第六条 还款资金来源及还款方式：

　　1、还款资金来源：将兰州银行金科支行柒拾万元贷款作为还款。

　　2、还款方式：一次性还清。

　　第七条 违约责任：

　　1、签订本合同后，贷款方应在借款方提出借据1日内（假日顺延）将贷款放出。

　　2、借款方如不按合同规定的'用途使用借款，贷款方有权收回部分或全部贷款，对违约使用部分，按规定加收罚息。。

　　3、借款方应按合同规定的时间还款。如借方需要将借款展延，应在借款到期前5日向贷款方提出申请，有保证方的，还应由保证方签署同意延长担保期限，经贷款方审查同意后办理延期手续。如借款方不按期偿还借款，贷款方有权限期追回贷款，并按规定收逾期利息和罚息。如企业经营不善发生亏损或虚盈实亏，危及贷款安全时，贷款方有权提前收回贷款。

　　第八条 解决合同纠纷的方式，执行本合同发生争议。由当事人双方协商解决。协商不成，双方同意按（ ）项处理。

　　（1）由仲裁委员会仲裁。

　　（2）向人民法院起诉。

　　贷款方：______________________借款方：_____________________

　　保证方签字：_____________________

　　____年____月____日

企业合同 篇4

　　餐饮业劳动合同编号:＿＿

　　甲方(用人单位)名称：＿＿＿＿＿＿＿

　　法定代表人：_______________

　　地 址：＿＿＿＿＿＿＿＿

　　联系电话：＿＿＿＿＿＿

　　乙方(劳动者)姓名：＿＿＿＿＿＿

　　家庭住址：＿＿＿＿＿＿

　　居民身份证号码：＿＿＿＿＿＿＿

　　联系电话：＿＿＿＿＿＿

　　江西省劳动和社会保障厅印制

　　根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同，餐饮企业劳动合同书。

　　一、劳动合同期限

　　(一) 本劳动合同自 _____年___月___日起至_____年___月___日止。其中，试用期自_____年___月___日至_____年___月___日。

　　二、工作内容和工作时间

　　(二)根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在__________岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议作为本合同的附件。

　　(三)乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的.质量标准。

　　(四)乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日，合同范本《餐饮企业劳动合同书》。

　　甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。

　　三、劳动报酬

　　(五)甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月___日支付工资，并由乙方签字确认。

　　(六)试用期期间的工资为____元／月。

　　(七)甲方实行计时或者岗位工资的，每月正常工作时间工资为____元／月。

　　实行计件工资的，每月底薪为____元，计件单价为____元或者完成工作额的____％提成。

　　甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得计入乙方工资。

　　(八)甲方根据有关法律法规要求安排乙方延长工作时间的，支付不低于乙方工资150％的工资；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于乙方工资 200％的工资；安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工资300％的工资。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　(九)甲方按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

　　(十)甲方为乙方提供的宿舍等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。

　　(十一)甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

　　五、社会保险

　　(十二)甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险个人缴纳部分，甲方可以从乙方工资中代扣代缴。

　　(十三)乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。

　　六、劳动纪律

　　(十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同之前告知乙方，并有乙方签字为证。

企业合同 篇5

　　编号____________

　　劳 动 合 同 书

　　（适用于在京建筑施工企业农民工）

　　甲 方_________________________

　　乙 方_________________________

　　签订日期_________年_____月_____日

　　北京市劳动和社会保障局

　　北京市建设委员会监制

　　劳动合同签约履行须知

　　1、用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。

　　2、劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。劳动合同期限在两年以上的，试用期不得超过6个月。试用期包括在劳动合同期限内。

　　3、用人单位支付劳动者工资不得低于本市最低工资标准。劳动者患病或非因工负伤的，在病休期间，用人单位支付劳动者的病假工资。不得低于本市最低工资标准的80%。

　　4、用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150%的工资报酬；安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬；安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300%的工资报酬。

　　5、当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地的劳动保障监察机构投诉。

　　6、用人单位应当按照有关法律、法规和国家及本市相关规定参加社会保险。农民工参加工伤保险和医疗保险均由用人单位缴费，个人不缴费。未参加工伤保险的，由用人单位按照国家和本市规定的工伤保险待遇项目和标准支付工伤职工相关费用。

　　7、双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。

　　甲方_______________________法定代表人__________

　　施工工地地址_________________________________

　　在京住所地通讯地址_____________________________

　　乙方___________居民身份证号___________________

　　出生日期_____年_____月_____日

　　家庭住址_______________________________________

　　邮政编码________________________

　　户口所在地_____省（市）_____区（县）_____乡镇____村

　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条 劳动合同期限（甲乙双方选择适用）

　　（ ）1、有固定期限劳动合同

　　本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日终止。其中试用期至____年_____月_____日止。

　　（ ）2、以完成一定工作为期限的合同。

　　本合同生效日期为______年____月____日；以乙方完成________________工作任务为合同终止时间。

　　二、工作内容

　　第二条 甲方招用乙方在_____________（项目名称）工程中，担任_______________________________________岗位（工种）工作。乙方的（工种）上岗证号码为_____________。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　第三条 甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。

　　甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

　　第四条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　第五条 甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　第六条 甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必须达到安全、卫生的`要求，其中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境与卫生标准。

　　四、工资保险待遇

　　第七条 甲乙双方约定实行月（日）工资制的，乙方在试用期间的工资为每月（日）_________元，试用期满后月（日）工资为___________元。

　　甲乙双方约定实行计件工资制，计件单价为_________元。

　　双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。甲方提供食宿条件或等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。

　　甲方应在每月_____日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。

　　甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。

　　甲乙双方对工资支付的其他约定____________________。

　　第八条 甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。乙方发生工伤后，工伤保险待遇按国家和本市的有关规定执行。

　　五、劳动纪律和劳动合同的解除

　　第九条 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

　　乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝；对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出检举和控告。

　　第十条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的；

　　（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　（四）不服从甲方正当工作安排的；

　　（五）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的；

　　（六）被依法追究刑事责任的。

　　第十一条 乙方解除本合同，应当提前____日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。

　　六、当事人约定的其他内容

　　第十二条 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　第十三条 甲乙双方约定的其他内容：

　　________________________________________________

　　________________________________________________

　　________________________________________________

　　七、劳动争议处理及其它

　　第十四条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

　　第十五条 甲方的规章制度及___________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

　　第十六条 本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定执行。

　　第十七条 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。

　　甲方（公 章） 乙方（签字或盖章）

　　法定代表人或委托代理人

　　（签字或盖章）

　　签订日期： 年 月 日

　　使 用 说 明

　　一、本合同书供在京建筑施工企业与农民工签订劳动合同时参考使用。

　　二、建筑施工企业与农民工签订劳动合同时，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。

　　第一条中，双方在约定的事项前括号内画“√”，并填写日期。签订劳动合同，甲方应加盖法人公章；法定代表人（负责人）或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。

　　三、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。

企业合同 篇6

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　为保证公司生产顺利，解决员工生活后顾之忧，甲方将公司职工食堂承包给乙方经营，甲乙双方在平等互惠、相互信任的前提下进行协商，达成如下协议：

　　1.甲方为乙方提供厨房必须的用具(如冰柜、消毒柜、炒菜锅、用餐厅和装菜用的.碗、盘、碟等)，乙方负责保管;厨房其他日常所需要的工作用具和消耗品均由乙方自行添置、存放和保护，甲方不予负责。承包结束时，乙方应交还甲方提供的全部物品，如有损坏，照价赔偿。

　　2.甲方为乙方提供厨房、餐厅及储物室等后勤服务区，其余各项开支及费用均由乙方承担，包括水费、电费、煤气费、聘请服务人员工资等。

　　3.为方便甲方员工生活，甲方允许乙方在后勤服务区内摆放临时商品摊一个。

　　4.为保证伙食质量，乙方须聘请厨师1名，中晚餐伙食标准为每餐两荤、一素、一汤，每天菜式不能重复，严禁提供变质食品和剩饭剩菜，菜品做到味色俱全，健康营养。

　　5.乙方为甲方提供早、中、晚，早中晚餐由乙方与甲方财务按月结算，结算标准为__________元/人/餐。

　　6.乙方要本着为职工服务的态度，对甲方员工提出的问题要合理解释并处理好，不能对甲方员工发脾气，板脸孔。

　　7.乙方经营厨房卫生必须达标，食堂工作人员必须持健康证上岗，同时保证每餐饭菜的数量、质量和卫生;同时必须保证灶台、餐具、厨房设备、餐后以及厨房周边环境的卫生清洁;不准使用煤炭燃料。

　　8.开餐时间：__________早餐____________________，中餐____________________，晚餐根据作息时间变更;夏季____________________，冬季__________。

　　9.乙方工作人员不算甲方编制，不享受甲方所有福利待遇，但须接受甲方统一管理，同时需要遵守甲方所制订的各项规章制度。甲方保留对职工食堂监督、管理和更换承包人的权利。

　　10.为了食堂稳定、体现公司人性化、缓解乙方压力，甲方给予乙方适当补贴。具体标准：__________按上班时间每人每天补助14元计算。

　　11.甲方食堂归口管理部门为行政部，乙方经营过程中如有任何问题可及时向甲方行政后勤部门反映，双方本着相互理解、平等互利的原则协商解决。

　　12.本合同一式贰份，甲方双方各执一份。本合同自双方签字起生效，受法律保护。

　　甲方(签章)：__________

　　乙方(签章)：__________

　　电话：__________

　　电话：__________

企业合同 篇7

　　出租方(以下简称甲方)：

　　承租方(以下简称乙方)：

　　根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方将房屋出租给乙方，乙方承租甲方房屋事宜，为明确双方权利义务，经协商一致，订立本合同。

　　第一条 甲方保证所出租的房屋符合国家对租赁房屋的有关规定。

　　第二条 房屋的坐落、面积、装修、设施情况

　　1、甲方出租给乙方的房屋位于 (xx省、xxx市、xx区xx、街、xx号)

　　2、出租房屋面积共xxx平方米(建筑面积)。

　　3、装修简单描述……

　　第三条 租赁期限、用途

　　1、该房屋租赁期自00XX年00月00日起至00XX年0月0日止。

　　2、乙方向甲方承诺，租赁该房屋仅作为xxxxxx使用。

　　3、租赁期满，乙方如要求续租，则必须在租赁期满 1个月之前通知甲方，重新签订租赁合同。

　　第四条 租金及支付方式

　　1、该房屋租金总额为(大写x万元整)小写:00000.00元。

　　2、房屋租金支付方式：半年付0000.00元整。 甲方收款后应提供给乙方收款凭证。

　　第五条 房屋修缮与使用

　　1、在租赁期内，甲方应保证出租房屋的使用安全。该房屋及所属设施的维修责任除双方在本合同及补充条款中约定外，均由甲方负责(乙方使用不当除外)。

　　2甲方提出进行维修须提前x 日通知乙方，乙方应积极协助配合。

　　第六条 房屋的`转让与转租

　　1、租赁期间，未经甲方同意，乙方不得转租、转借承租房屋。

　　2、租赁期满，乙方应如期交还该房屋。

　　第七条 免责条件

　　1、因不可抗力原因致使本合同不能继续履行或造成的损失，甲、乙双方互不承担责任。

　　2、因国家政策需要拆除或改造已租赁的房屋，使甲、乙双方造成损失的，互不承担责任。

　　3、因上述原因而终止合同，租金按照实际使用时间计算，不足整月的按天数计算，多退少补。

　　4、不可抗力系指“不能预见、不能避免并不能克服的客观情况”。

　　第八条 争议解决

　　1、本合同项下发生的争议，由双方当事人协商。协商或调解解决不成的，提请仲裁委员会仲裁。

　　2本合同一式二份，由甲、乙双方各执一份。本合同自双方签(章)后生效。

　　甲方(签字) 乙方(签字)

　　电话： 电话：

　　签约(代表) 签约(代表)：

　　签约日期： 年 月 日

企业合同 篇8

　　本股权转让协议(以下简称“本协议”)由下列双方于年月日在订立：

　　转让方：(以下简称甲方)

　　受让方：(以下简称乙方)

　　以上公司单称时为“一方”，合称时为“双方”。

　　鉴于，有限公司(以下简称目标公司)是由转让方于年月日投资成立的，其注册资本为万，经营期限为年。

　　鉴于，转让方有意将其拥有的占目标公司100%的股权(以下简称目标股权)按本协议规定的条款和条件转让给受让方，受让方愿意按同样的条件受让目标股权。故此，双方约定如下：

　　第一条甲乙双方的承诺

　　1.目标公司：原公司法人承诺，转让前的债权债务均与受让方无关，若产生转让目标公司前的债权债务及发生的任何责任问题，必须由本人承担。

　　2.受让方：受让方权债务均与转让前的目标公司无关。

　　第二条目标股权的转让

　　1.转让方同意按本协议的条款和条件向受让方转让目标股权，受让方同意按本协议规定的条款和条件受让目标股权。

　　2.作为取得目标股权的对价，受让方将向转让方支付人民币价款(以下简称转让价款)。

　　第三条付款安排

　　1.为保证本协议的顺利履行，在本协议经双方签字后日内，原公司法人将证件准备齐全做公司年检手续，年检正常后法人变更我受让方后，截止交易成功，受让方一次性付给原公司法人元人民币价款(以下简称转让价款)。

　　2.如果因转让方的原因导致本协议在签字后日内无法得到审批机构的批准或原法人无法配合受让方做公司报检手续以及必须移交的一切事务，此协议为作废协议，无需付转让款。

　　3.条规定的内容的约束，自生效日起，受让方应根据经审批机关批准的目标公司的合资合同和章程，享有相应的权利和承担相应的义务。

　　第四条费用

　　1.受让方将承担按本协议(标的.公司)，产生相关的年检费用及手续费用均由受让方承当。

　　2.与目标股权转让有关的登记费用由受让方承担。

　　第五条效力

　　本协议将提交审批机关批准并自审批机关批准之日生效(“生效日”)。

　　第六条适用法律

　　本协议的成立、生效与解释均适用中华人民共和国法律。

　　第七条争议的解决

　　1.与本协议有关的一切争议应提交仲裁委员会并按照该会届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

　　第八条其他事项

　　1.双方签订本协议后不可对本协议有任何修改。

　　2.在本协议有效期内，一方就另一方的任何违约或迟延履约而给予的延期，不得影响、损害或限制守约方在本协议项下及作为债权人根据有关法律法规所拥有的任何权利，不得视为守约方放弃对违约方的违约行为进行追究的权利，也不构成守约方放弃对违约方今后类似的违约行为进行追究的权利。

　　3.本协议构成双方有关本协议的主题事项所达成的全部协议和谅解，并取代双方之间以前就该等事项达成的所有协议、谅解和安排。

　　4.双方在履行本协议的过程中，应遵守诚实信用的原则通力合作，以确保本协议的顺利履行。对本协议未规定的事项，双方应通过善意协商公平合理的予以解决，本协议经双方签字盖章后生效，本合同正本一式二份，甲乙方双方持各执一份。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

企业合同 篇9

　　兹有本单位职工＿＿＿＿＿，性别＿＿，年龄＿＿＿ ，工作岗位＿＿＿＿＿，在本单位的工作年限＿＿，现住址＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

　　劳动合同期限为＿＿ 年，从＿＿＿年＿＿月＿＿＿日至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止（或＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿）。

　　因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，根据《劳动合同法》第＿＿＿条第＿＿＿款第＿＿＿＿项规定，本单位解除

　　动合同。

　　因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，根据《劳动合同法》第＿＿＿条第＿＿＿款第＿＿＿＿规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。

　　解除（终止）劳动合同的日期为＿＿＿年＿＿月＿＿＿日。

　　该职工本单位工作年限为＿＿＿年＿＿＿个月，发给＿＿＿个月的经济补偿金，共计人民币（大写）＿＿＿___＿＿＿＿＿。

　　特此证明。

　　（用人单位盖章） 劳动者签名（盖章）

　　年 月 日 年 月 日

　　与该职工的劳动关系有关说明：

　　1、“劳动合同期限”请填写有固定期限、无固定期限或以完成一定的`工作为期限。

　　2、“解除劳动合同”要在相关空格栏中写明原因： 本人意愿：①自动离职②因自动离职被除名③因本人原因并由本人提出解除劳动关系

　　非本人意愿：①被用人单位解除劳动合同②因用人单位原因本人提出解除劳动合同

　　3、终止劳动合同要在相关空格栏中写明是“劳动合同期满”还是“双方约定的劳动合同终止条件出现”。

　　4、用人单位与劳动者解除（终止）劳动合同后，请及时将档案移交就业服务机构办理有关手续，同时通知劳动者在本证明开具之日起60日内到就业服务机构办理失业登记有关事宜。

【企业合同】相关文章：

企业和企业签合同11-08

企业合同04-07

企业合同04-07

企业与企业借款的简单合同范本08-09

施工企业合同04-18

正规企业合同03-09

企业购销合同03-09

企业合伙合同02-19

承包企业合同03-24

企业股东合同02-25