公司合同

时间：2023-10-01 10:20:14 其他合同范本我要投稿

公司合同通用（10篇）

　　随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，合同的法律效力与日俱增，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小编为大家整理的公司合同10篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

公司合同通用（10篇）

公司合同篇1

　　出租方（甲方）：

　　联系电话：通讯地址：一般不填

　　承租方（乙方）：总公司名称

　　联系电话：通讯地址：一般不填

　　鉴于乙方有意租赁甲方物业且甲方愿意出租，为明确甲、乙双方的权利义务关系，维护双方合法权利，经双方平等、友好协商，特制订如下条款以供双方遵守：

　　第一条物业基本情况

　　甲方将自有的位于____ XX___的房屋，共 100 平方米，出租给乙方作为设立XX分公司经营场所使用。

　　第二条租赁期限

　　1、甲方从年月日起将出租房屋交付乙方使用，至年月日收回。

　　2、甲方在本合同生效后三日内将房屋按现状交付给乙方使用。房屋现有装修及设施、

　　设备情况由双方另行在附件中进行确认。

　　第三条租金、水电费、管理费等交纳期限、方式

　　1、甲、乙双方议定租金2000元/月（含税价），由乙方在每月10日前交纳给甲方。甲方收取租金五日内应向乙方提供相应的合格发票。

　　2、房屋押金_元，乙方在本合同生效后支付第一期租金时一并支付给甲方，甲方收款后应出具相应的收据。

　　3、租赁合同到期双方交接完毕后3日内，甲方应将押金无息退还乙方。

　　4、租赁期间水电费、管理费等费用由乙方按照相关部门制定的标准自行缴纳。

　　第四条租赁期间的房屋修缮和装饰

　　1、修缮房屋是甲方的义务。甲方对出租屋及其设施应定期检查，及时修缮，做到不漏、

　　不淹、三通（户内上水、下水、照明电）和门窗完好，以保障乙方正常使用。

　　2、甲方修缮房屋时，应提前通知乙方，乙方应积极协助，不得阻挠施工。

　　3、乙方人为损坏的部分及乙方增加的设施/设备由乙方负责维修保养。

　　4、乙方因使用需要，在不影响房屋结构的前提下，可以对承租房屋进行装饰，但其规模、范围、工艺、用料等均应事先得到甲方同意后方可施工。租赁期满后，装修物（增添物）可拆卸部分由乙方带走，不可拆卸部分归甲方所有。

　　5、由于甲方怠于履行维修义务或情况紧急，乙方组织维修的，甲方应支付乙方费用或折抵租金。

　　第五条产权保证

　　1．如甲方在租赁期内将房屋所有权转移给第三方时，应保证本租赁合同对新的房产所有者继续有效；

　　2. 甲方保证其对该房屋享有合法的所有权及出租权。若因甲方与第三方的纠纷

　　导致房屋被拍卖、查封、扣押及甲方不具备合法权利等原因导致租赁合同无法履行时，甲方应退还乙方预付租金中剩余部分并双倍返还乙方押金。

　　第六条违约责任

　　1、甲方未按本合同约定向乙方交付房屋，应按照日租金的20%（以天数计）向乙方支付违约金。逾期15日以上（含）交付房屋的，乙方有权立即解除合同，要求甲方退还已预收的租金、押金并支付等同于押金数额的违约金。

　　2、乙方逾期交付租金，除仍应补交欠租外，并按日租金的20%（以天数计）向甲方交付违约金，直至付清为止。

　　3、合同履行过程中，任何一方未经对方同意，不得擅自解除合同。若甲方违反此规定，则应退还乙方预付租金中剩余部分并双倍返还乙方押金。若乙方违反此约定，则甲方有权没收押金。

　　4、租赁期内未经甲方同意，乙方不得转租、转借承租房屋。否则甲方有权要求乙方限期改正，逾期不改，则甲方有权解除合同并没收押金。

　　5、租赁合同因期满而终止时，如乙方确实无法找到新的房屋，仍需继续短暂使用承租房屋的.（以30日为限），甲方应予以同意，但乙方应按实际使用天数向甲方支付相应的租金。

　　第七条免责条件

　　1、房屋如因不可抗拒的原因导致损毁灭失的，甲乙双方互不承担责任。

　　2、因市政建设需要拆除或改造已租赁的房屋，使甲乙双方造成损失，互不承担责任。

　　3、因上述原因而终止合同的，租金按实际使用时间计算，多退少补。

　　第八条争议解决的方式

　　本合同在履行中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向房屋所在地人民法院起诉。

　　第九条其他约定事宜

　　1、本合同未尽事宜，甲乙双方可共同协商，签订补充协议，并与本合同具有同等效力。

　　2、本合同所载地址为双方有效联系方式，与本合同履行有关的文书均按照该地址送达。任何一方变更联系方式的，均应自变更之日起三日内以书面形式告知对方，否则应承担送达不能的后果。

　　3、本合同一式3份，甲方执1份；乙方执2份，具备同等法律效力。

　　4、本合同自双方签字或盖章之日起生效。

　　出租方承租方：（盖章）法人签名，公司章

　　签约时间：签约时间：

公司合同篇2

　　甲方（出租方）：_______________________ 合同编号：_________________

　　法定代表人：___________________________ 签订地址：_________________

　　乙方（承租方）：_______________________ 签订日期：______年___月___日

　　法定代表人：___________________________

　　甲乙双方本着互惠互利，共同受益的原则,经过友好协商，根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，就百货公司商铺返租事宜，在互惠互利的基础上达成以下合同，并承诺共同遵守。

　　第一条返租商铺

　　甲方将其位于____市____路____号____百货公司____层____号铺位（以下简称商铺）返租给乙方,该商铺建筑面积为____平方米,现有设施____________。

　　第二条返租期限

　　1.合同期：自____年____月____日起至____年____月____日止。合计____年。

　　2.返租日从乙方完成对____商铺开业之日起计,返赁期限届满,在同等条件下,乙方有优先承租权。

　　3.免租期为____个月,即自____年____月____日起至____年____月____日止。如果提前开业,则按实际开业日起计租。

　　4.甲方应于____年____月____日前将商铺交付乙方使用。

　　第三条租金及支付期限

　　1.返租期内第____年月租金为人民币____元（大写：人民币____）；第____年月租金为人民币____元（大写：人民币____）；第____年月租金为人民币____元（大写：人民币____）。

　　2.乙方应在每月____日前将上月租金交付予甲方,如遇节、假日则付款期顺延。若乙方拖欠租金,须每天按拖欠租金总额的千分之____支付甲方滞纳金。

　　第四条其它费用

　　1.商铺返租期内所产生的水电费、管理费、税金由乙方承担,其他费用的分担按相关法律、法规规定确定。

　　2.商铺返租期内,因不可抗力造成该商铺及附属设施、设备损坏的重置、维修费用及该商铺保修期满后因非乙方使用不当而产生的商铺维修费用及公共设施、设备增设、重置、更换、维修等应由物业所有人分摊的.费用由甲方承担。

　　第五条双方权利义务

　　1.甲方保证不干涉乙方作为该商铺经营者的全部合法经营活动,否则应赔偿因此而造成的经济损失。

　　2.商铺返租期内,甲方应确保商铺产权明确。若甲方转让该商铺的部分或全部产权,甲方须确保该商铺的受让方继续履行本合同,并及时将产权变更情况书面通知乙方,安排该商铺新业主签署愿意继承本合同的承诺书。

　　3.甲方同意承租方在不改变改变房屋主体的承重结构的前提下对该商铺进行装修。

　　4.乙方享有该商铺的转租权。

　　5.乙方应爱护租赁物，因乙方原因造成商铺或其设施损坏的，由乙方负责维修，由此产生的费用由乙方承担。

　　第六条违约责任

　　1.返租期间,若甲方擅自提前终止合同,则甲方必须按合同未履行租期总租金的____％赔偿乙方损失。除此之外,乙方不得再向甲方索要其它任何赔偿。

　　2.返租期间若乙方擅自提前终止本合同,乙方须按合同未履行租期总租金的____％赔偿甲方损失。除此之外,甲方不得再向乙方索要其它任何赔偿。

　　第七条通知

　　本合同涉及的有关通知送达,以双方在本合同中提供的地址和传真号码为准。任何一方变更地址或传真号码须书面通知对方,否则,依据本合同的地址及传真号码而发出的通知,自邮寄之日起____天内或传真发出后即视为送达。

　　第八条陈述和保证

　　1.甲方向乙方陈述和保证如下：

　　（1）其是一家依法设立并有效存续的有限责任公司；

　　（2）其有权进行本合同规定的交易，并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同；

　　（3）本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。

　　2.乙方向甲方陈述和保证如下：

　　（1）其是一家依法设立并有效存续的有限责任公司；

　　（2）其有权进行本合同规定的交易，并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同；

　　（3）本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。

　　第九条补充与变更

　　本合同可根据各方意见进行书面修改或补充，由此形成的补充合同，与合同具有相同法律效力。

　　第十条不可抗力

　　任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本合同或迟延履行本合同，应自不可抗力事件发生之日起____日内，将事件情况以书面形式通知另一方，并自事件发生之日起____日内，向另一方提交导致其全部或部分不能履行或迟延履行的证明。

　　第十一条法律适用与纠纷解决方式

　　1.本合同适用中华人民共和国有关法律，受中华人民共和国法律管辖。

　　2.本合同执行期间，如遇不可抗力致使合同无法履行的，双方应按有关法律法规规定及时协商处理。

　　3.本合同各方当事人对本合同有关条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决。双方约定，凡因本合同发生的一切争议，当和解或调解不成时，选择下列第____种方式解决：

　　（1）将争议提交____仲裁委员会仲裁；

　　（2）依法向____人民法院提起诉讼。

　　第十二条生效条件

　　本合同自双方的法定代表人或其授权代理人在本合同上签字盖章之日起生效。

　　本合同—式____份，各方当事人各执____份，具有相同法律效力。

　　甲方（盖章）：____________________ 乙方（盖章）：____________________

　　授权代理人：（签字）______________ 授权代理人：（签字）______________

　　住址：____________________________ 住址：____________________________

　　邮政编码：________________________ 邮政编码：________________________

　　联系电话：________________________ 联系电话：________________________

　　传真：____________________________ 传真：____________________________

　　日期：____________________________ 日期：____________________________

　　电子信箱：________________________ 电子信箱：________________________

　　开户银行：________________________ 开户银行：________________________

　　账号：____________________________ 账号：____________________________

公司合同篇3

　　甲方：XXX（通常为用工单位）

　　乙方：XXX（姓名、性别、年龄、住址）

　　用工形式：XXXX

　　鉴证编号：XXXX

　　甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方XXX（姓名）为XXX（工程名称）工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。

　　第一条甲方录用乙方从事XXX（工作名称）。

　　第二条劳动合同期限从X年X月X日起至X年X月X日时止。其中试用期限为XX个月，至X年X月X日止。

　　第三条甲方的基本权利义务是：

　　一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。

　　二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。

　　三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。

　　四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。

　　第四条乙方的'基本权利义务是：

　　一、享受XXX待遇（写明待遇的内容）。

　　二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

　　三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。

　　第五条工资待遇（要写明确具体）

　　第六条工作时间（每周不超过多少小时）

　　第七条劳动保险及福利待遇

　　第八条劳动合同的变更和解除

　　（写明变更和解除的条件。如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前X天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。）

　　第九条本合同一式份，甲乙双方各执份，报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。

　　甲方：XXX（签章）

　　乙方：XXX（签章）

　　签证日期：年月日

公司合同篇4

　　一、本规定中所称合同，系指所有以公司名义与其他单位或个人共同签署的，事关风险、责任和利益分配的正式和非正式书面文件。

　　二、除及时结清或客户预付款情况以外，原则上所有合同，包括对合同的补充、修改、变更和提前解除等都应采取书

　　面形式.文秘公文网

　　三、合同内容须符合国家法律和行政法规规定；合同须体现公平原则，不得损害公司的利益。

　　四、合同签订之前，必须对合作或交易项目进行充分论证，并审查对方资格、信誉和履约能力。包括：

　　1、当事人是否经过授权；

　　2、对方公司营业许可证及营业范围；

　　3、履行合同所必需的技术和经济实力等。

　　五、文秘公文网合同条款应详细、规范、完备、尽量采用公司指定的示范合同格式，并避免订立对我不利的交货方式，付款条件以及违约责任等。合同应具备以下主要条款：

　　1、标的；

　　2、数量和质量；

　　3、价款和酬金；

　　4、履行期限、地点和方式；

　　5、违约责任。

　　对数额较大，政策较强、涉及面较广以及涉外合同，应聘请法律顾问出具法律意见后方可进一步执行。

　　六、合同必须在权限范围内签订，不得超越权限和业务范围擅自对外签订合同。

　　七、合同必须严格审批制度。合同中申请人经填写“合同申请登记表”，附带合同文本（草案），交公司总裁或常务副总裁审阅。经书面批准后方可履行。

　　八、合同申请人凭“合同申请登记表”办理盖章。公司办公室合同保管员须注明合同盖章日期、合同主要内容、合同涉及的另一方、预计合同返存日期（返回合同保管员处保存的最迟日期）。公司的'所有合同统一由公司办公室负责保存管理。

　　九、合同申请人在相关合同的“预计合同返存日期”前（含当日），向合同保管员提供该返存的合同原件。

　　十、合同保管员在合同返存后两日内，将合同复印件提供给财务部门。

　　十一、公司办公室合同保管员负责合同原件的管理，并对合同的灭失负责。

　　十二、合同执行过程中如出现争议和纠纷，应尽可能通过友好协商解决。无法协商一致的，应及时通知合同管理部门和聘请法律顾问参与。

　　十三、合同经办人工作调动、辞职或离职前，终将合同业务连同合同执行过程中有关的信函，传真等文件资料，书面交接清楚。

　　十四、对违反本规定的行为。将视情节和后果的严重程度，给予有关责任人员以处分和经济处罚。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

公司合同篇5

　　甲方：________________________

　　股东a：_______________________

　　股东b：_______________________

　　股东c：_______________________

　　股东d：_______________________

　　乙方：经营班子（a、b、c、d）

　　为共同发展，股东a、b、c、d在设立________投资发展有限公司的基础上，决定同时聘请以a为主组建的经营班子营运________投资发展有限公司。为进一步规范公司股东和经营班子的权利、义务，甲方和乙达成如下协议：

　　一、公司的运营模式

　　1.1 公司实行董事会领导下的总裁负责制。

　　1.2 公司的经营班子是指总经理以及总经理提名董事会聘任的副总经理。具体是指a、b、c、d.

　　1.3 公司的股东与经营班子税后利润的分成按下列方式操作：

　　1.3.1 依法提取法定公积金、法定公益金和任意公积金后的税后利润余额，股东享有________%，经营班子享有30%；

　　1.3.2 公司设立后三年内，股东按1.3.1 分得的________%部分金额按股东出资比例全部转增注册资本，经营班子按1.3.1 分得的________％部分中，不少于________％必须转增注册资本，另剩余的不多于________％可提取现金，作为经营班子奖励；

　　1.3.3 公司股东必须以股东会形式形成决议以确保经营班子和股东应得利润转增注册资本后获得工商行政管理局的批准，相应的公司章程的修改，股东的增加和变更也必须于每个会计年度终了之日起二十日内修改执行完毕。

　　1.4 凡股东会按未通过1.3.3 决议的，本协议可代替作为股东会决议提交工商行政管理局进行相应的.公司章程修改、股东的增加和变更。

　　二、公司经营班子中总经理的特别权限

　　2.1 为维护公司的稳定和促进公司的健康发展，公司经营班子中总经理除享有法律、法规和章程规定的权限外，还可根据如下条款行使总经理特别职权：

　　2.1.1 总经理审批费用开支时，凡单笔费用开支在不高于公司注册资金总额________%的幅度内，有权自主决定；

　　2.1.2 总经理审批费用开支时，凡单笔费用开支在超过公司注册资金总额________%但低于公司注册资金总额________%的幅度时，应在获得董事长同意后方可审批决定；

　　2.1.3 总经理审批费用开支时，凡单笔费用开支在超过公司注册资本金总额5%的情况下，在获得董事会同意后方可审批决定。

　　三、其它条款

　　3.1 在聘任期内，公司不得无故解聘总经理、副经理。若需解聘总经理、副经理，需经董事会3/4以上董事同意。

　　3.2 凡公司经营性亏损造成公司净资产减少________%时，总经理必须及时通知董事长召集董事予以讨论，并制定经营补救方案。

　　3.3 公司经营班子有义务和责任全力维护股东资产的保值与增值，公司股东必须保证公司经营班子的正常运作。

　　3.4 如因履行本协议发生纠纷，双方应友好协商解决，如协商不成，一致同意提交XX市仲裁委员会通过仲裁解决。

　　3.5 本协议一式捌份，甲方股东各执一份，乙方经营班子成员每人各执一份，均具有同等法律效力；

　　3.6 本协议经甲、乙方签字后在公司成立后即生效。

　　甲方签名：乙方经营班子签名：

　　a ：_____________ a ：______________

　　b ：_____________ b ：______________

　　c ：_____________ c ：______________

　　d ：_____________ d ：______________

　　甲方：_______（以下简称甲方）

　　乙方：_______（以下简称乙方）

　　为使_______项目（以下简称本项目）在_______出口加工区实现产业化，根据国家及地方有关法律、法规，双方本着平等、自愿、有偿的原则，订立本协议。

　　一、土地问题

　　1.土地位置及出让方式甲方同意本项目进入_______出口加工区实现产业化。初步确定项目建设地点位于_______占地约_______亩。其中独自使用面积_______亩，代征道路面积_______亩，确切位置坐标四至和土地面积待甲方规划土地建设管理部门实测后确认。甲方将国有土地使用权以有偿出让方式提供给乙方。

　　2.土地价格为体现对本项目的支持，甲方初步确定以_______万元人民币/亩的优惠价格，将项目所需该宗土地的使用权出让给乙方，出让金总额为_______万元人民币。该宗土地征用成本与出让值差额计_______万元，由高新区参照项目单位纳税中高新区财政收益部分给予相同额度的扶持。

　　3.付款方式高新技术产业开发区规划土地建设管理部门与乙方签订正式土地使用权出让合同。乙方在该合同签订后_______日内，一次性向甲方付清土地使用权出让金。甲方收到全部土地使用权出让金后，按国家有关规定，尽快办妥国有土地使用证等有关手续。

　　二、工程建设

　　1.开工条件

　　（1）按照乙方建设规划要求，甲方承诺于_____年_____月_____日前，保证本期用地具备上水、污水、雨水、热力、宽带网、公用天线、通电、通信、通路和场平，即九通一平的基本建设条件，确保乙方顺利进场。否则承担由此给乙方造成的经济损失。

　　（2）甲方积极协助乙方办理有关建设手续。乙方则负责按规定时间、额度缴纳有关费用。

　　2.工程进度乙方必须在_______年_______月_______日前进场开工建设，并严格按照施工进度计划投入资金进行建设，保证建设进度。

　　3.竣工时间乙方必须在_______年_______月_______日前竣工，延期竣工时应于原定竣工日期前_______日以上时间内，向甲方提出延期说明，取得甲方认可。

　　三、违约责任

　　1.如果乙方未按《土地使用权出让合同》约定及时支付土地出让金等其他应付款项，从滞纳之日起，每日按应缴纳费用的______‰缴纳滞纳金。逾期_______日而未全部付清的，甲方有权解除协议，并可请求违约赔偿。

　　2.乙方取得土地使用权后未按协议规定建设的，应交纳已付土地出让金_____%的违约金；连续两年不投资建设的，甲方有权按照国家有关规定收回土地使用权。

　　3.如果由于甲方原因使乙方延期占用土地使用权时，甲方应赔偿乙方已付土地出让金_______%的违约金。

　　4.为避免国有资产流失，保证甲方对本项目的补贴在一定时间内得到补偿。自本项目正式投产起五年内，乙方向高新区税务机关缴纳的各种税金（退税或创汇奖励），低于乙方已报送给甲方的项目报告书中所承诺的相应税种（退税或创汇奖励）金额的____%时（优惠政策除外），乙方应赔偿给甲方其税金差额。即：乙方在项目报告书中承诺的某一税种具体金额______% ＝乙方当年该税种实际缴纳金额。

　　四、其他

　　1.在履行本协议时，若发生争议，双方协商解决；协商不成的，双方同意向______市仲裁委员会申请仲裁，没有达成书面仲裁协议的，可向人民法院起诉。

　　2.任何一方对于因发生不可抗力且自身无过错造成延误不能履行本协议有关条款之规定义务时，该种不履行将不构成违约，但当事一方必须采取一切必要的补救措施以减少造成的损失。并在发生不可抗力_______日内向另一方提交协议不能履行的或部分不能履行的，以及需延期的理由报告，同时，提供有关部门出据的不可抗力证明。

　　3.本协议一式_______份，甲、乙双方各执_______份。_______份协议具有同等法律效力，经甲、乙双方法定代表人（或委托代理人）签字盖章生效。

　　4.本协议于______年________月_______日在中华人民共和国山东_______市签订。

　　5.本协议有效期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　6.本协议未尽事宜，双方可另行约定后作为本协议附件，与本协议具有同等法律效力。

　　甲方：____________________（章）

　　法定代表人（委托代理人）______

　　法人住所地：____________________

　　邮政编码：______________________

　　电话号码：______________________

　　乙方：____________________（章）

　　法定代表人（委托代理人）______

　　法人住所地：__________________

　　邮政编码：______________________

　　电话号码：______________________

　　甲方：姓名，身份证号（以下简称甲方）

　　乙方：姓名，身份证号（以下简称乙方）

　　协议签约地点：

　　一、概述

　　甲、乙双方根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，本着真诚合作，互惠互利的原则，经过友好协商，就项目合伙经营相关事宜达成以下协议：

　　二、合伙经营范围

　　三、合伙期限

　　合伙期限为年，自年月日起，至年月日止。

　　四、出资额、方式、期限

　　甲方以方式出资，计人民币元（大写元）乙方以方式出资，计人民币元（大写元）双方的出资应于年月日之前悉数交齐，逾期不交或未交齐者，应对应付金额计付银行利息，并以资金形式赔偿另一方由此直接造成的全部经济损失。双方方出资合计元（大写元），为双方共有财产，不得随意请求分割，任一方支配时，需经另一方同意。

　　五、盈余分配与债务承担

　　盈余分配：甲方享有 % 盈余，乙方享有 % 盈余。债务承担：由双方合伙经营产生的债务，先由合伙财产偿还，合伙财产不足偿还时，甲方承担 % 债务，乙方承担 % 债务。

　　六、入伙、退伙与出资转让

　　入伙：承认本合同；经甲乙双方同意；执行协议规定的权利义务退货：不可在合伙不利时要求退伙；任一方若退伙，应在月之前，应告知另一方，且经另一方同意；退伙后以退伙时财产状况进行结算；未经另一方同意擅自退伙给合伙造成损失的，需进行赔偿。出资的转让：允许合伙人转让自己的出资。转让时合伙人有优先受让权，如转让合伙人以外的第三人，第三人按入伙对待，并且必须承认本合同，否则以退伙对待转让人。

　　七、合伙负责人及其他合伙人的权利：

　　甲拥有权限：义务：乙拥有权限：义务：甲乙双方工作中不得越权操作，且应认真履行应尽义务。

　　八、禁止行为

　　未经全体合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动；如其业务获得利益归合伙，造成损失按实际损失赔偿。

　　九、合伙终止及终止后的事项

　　1.合伙因以下事由之一得终止：①合伙期届满；②甲乙双方同意终止合伙关系；③合伙事业完成或不能完成；④合伙事业违反法律被撤销；⑤法院根据有关当事人请求判决解散。 2.合伙终止后的事项：①即行推举清算人，并邀请中间人（或公证员）参与清算；②清算后如有盈余，则按收取债权、清偿债务、返还出资、按比例分配剩余财产的顺序进行。固定资产和不可分物，可作价卖给合伙人或第三人，其价款参与分配；③清算后如有亏损，不论甲乙双方出资多少，先以合伙共同财产偿还，合伙财产不足清偿的部分，由合伙人按出资比例承担。

　　十、纠纷的解决甲乙双方如发生纠纷，应共同协商，本着有利于合伙事业发展的原则予以解决。如协商不成，可以诉诸法院。

　　十一、本合同如有未尽事宜，应由甲乙双方讨论补充或修改。补充和修改的内容与本合同具有同等效力。

　　十二、其他未尽事宜，本着共图发展的目标，甲乙双方共同友好协商并进行补充、完善。

　　十三、本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，签字即生效。

　　甲方：（签字、盖章）乙方：（签字、盖章）

　　日期：年月日日期：年月日

公司合同篇6

　　甲方：(劳务派遣单位)_______________

　　乙方：(实际用工单位)_______________

　　乙方因生产(工作)需要，委托甲方提供劳务派遣，根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商一致，订立如下协议：

　　一、合同期限

　　自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　二、劳务派遗内容

　　1.甲方按照乙方用人需求，推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。

　　2.甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。

　　三、劳务费用结算

　　1.劳务费用的构成：劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务费)社会保险费和输出劳务服务费。

　　2.劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方按照每人每月_____元标准收取输出劳务服务费。

　　3.结算时间和方式：乙方每月_____日前从银行足额划付到甲方账户，并提供各项费用结算清单。劳务人员工资应由甲方每月_____日前支付。

　　4.乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。

　　四、甲方的责任、权利和义务

　　1.甲方要根据乙方的'用工需求，_____天内提供合适人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在天内办理好相关上岗手续。

　　2.甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费(个人承担部分从工资中代扣)

　　3.劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报。

　　4.乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。

　　5.甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合;甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。

　　6.乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。

　　五、乙方的责任、权利和义务

　　1.乙方使用劳务派遣人员必须与其签订《上岗协议书》，明确劳务内容以及要求和工资(劳务费用)标准等。

　　2.乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护，并对劳务派遣人员进行安全教育。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故(经有关部门认定)，乙方要配合甲方处理，有关处理办法按国家相关规定执行。

　　3.乙方需按本合同规定及时足额向甲方支付劳务费用，不得拖欠。

　　4.乙方有权按照规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩，劳务派遣人员经考核不合格的，终止上岗协议，并退还甲方，对乙方造成损失的，乙方有权要求其赔偿。

　　5.乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资(劳务费)和缴纳社会保险费等情况，乙方可以依法向甲方交涉要求纠正，因此造成乙方损失的，甲方应当给予乙方赔偿。

　　六、劳动争议处理

　　与劳务派遣人员发生的劳动争议，双方均有权提起仲裁、诉讼。

　　七、其他事项

　　1.本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致的，按新的法律法规政策执行。

　　2.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商一致后书面约定。

　　3.本协议一式____份，甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执____份。

　　甲方：_____________________乙方：_____________________

　　日期：_____年_____月_____日日期：_____年_____月_____日

公司合同篇7

　　甲方（用人单位）：_________

　　地址及XX编码：_________

　　乙方（职工）：_________

　　身份证号码：_________

　　住址：_________省_________市_________县（区）_________镇（乡）_________村

　　XX编码：_________

　　甲方因生产（工作）需要，按国家和本市有关招用外地职工的规定，招收乙方。双方根据有关劳动管理规定，按平等自愿、协商一致的原则，签定本合同，以明确双方权利、义务，并共同遵守执行。

　　一、合同期限

　　（一）本合同期限不得超过________年。

　　（二）本合同自________年____月____日起至________年____月____日止。（其中头_________天为试用期）。

　　（三）本合同甲乙双方各存一份，鉴证时还需交鉴证机构一份。

　　二、工作任务和岗位

　　（一）乙方工作岗位（工种）：_________。

　　（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。

　　三、劳动时间与休假

　　（一）甲方实行国家规定的每日工作8小时，平均每周工作不得超过44小时的工时制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每个工作日不得超过3小时，每月累计不得超过36小时；确需加班加点的必须经乙方和工会同意。

　　（二）乙方在合同期间，享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动保护等假期的待遇，但不得无故擅自超假。

　　四、劳动报酬

　　（一）甲方执行本市最低工资标准规定，保证乙方的工资标准不得低于本市新规定的最低工资标准。

　　（二）乙方工资形式、标准：

　　1、乙方的工资形式：_________；

　　2、乙方的工资标准：_________元月（或_________元时）；

　　3、乙方月工资收入，由甲方按本单位工资管理制度，根据乙方工作成绩、出勤和纪律情况，考核发放。

　　（三）甲方每月____日如期发放工资。如超过规定日期的，从第____日起，甲方每天按拖欠工资额1%赔偿乙方。

　　（四）甲方安排乙方加班加点，无法安排补休的，按国家规定发给加班工资。

　　（五）非因乙方原因所致的停工、停产，甲方按国家、省、市规定给予乙方停工待遇。

　　五、保险待遇

　　（一）乙方因工死亡，按本市工伤保险的有关规定，一次性发给其家属丧葬补助费、抚恤金。如有供养直系亲属的，一次性计发抚恤金。

　　（二）乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇：

　　1、医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇，按本市工伤保险有关规定支付；

　　2、合同期满，且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、县（市）医务劳动鉴定委员会确认为残废的，按本市工伤保险有关规定，一次性计发相应的残废保险待遇。

　　（三）发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关系即行终止。

　　（四）乙方患病或非因工负伤，其待遇：

　　1、停工医疗期限，由甲方根据乙方在本单位工作时间，按国家规定和本单位制度确定；

　　2、医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工相同；

　　3、伤病假期间，由企业酌情发给生活费_________元。

　　（五）乙方因病或非因工死亡，按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费元和一次性优抚金_________元。

　　（六）企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。

　　六、劳动保护

　　（一）甲方按国家有关劳动保护规定、《女职工劳动保护条例》及有关未成年工（16周岁至未满18周岁）的劳动保护规定和《____省劳动安全卫生条例》，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

　　（二）甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训，乙方应参加上述培训并严格遵守有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。

　　（三）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定定期安排乙方进行体检。

　　（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。

　　七、劳动纪律及奖惩

　　乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

　　八、变更、解除、终止劳动合同

　　（一）本合同期限届满，即终止执行；在不违反本市有关招用外地工政策、规定的前提下，如双方同意，可以重新签订合同。但各合同期限累计不得超过________年，如乙方属本____区农业户口人员____市属县（市）城乡户口人员，以及其他从事主要通用技术性工种工作的人员除外。

　　（二）甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）。

　　（三）有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同：

　　1、乙方无正当理由屡次不能完成合同所规定的生产工作任务的.；

　　2、乙方非因工伤病医疗期满，且不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

　　3、乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制定的有关规定应予辞退的；

　　4、甲方生产经营情况发生变化，不能继续履行劳动合同的，但须征求工会意见并向劳动行政部门报告。

　　（四）有下列情况之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

　　1、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；

　　2、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；

　　3、甲方不能履行劳动合同，严重违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的。

　　（五）有下列情况之一，甲方不得解除劳动合同：

　　1、乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前或合同期内的；

　　2、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满仍住院治疗的；

　　3、职工在享受法定假期间的；

　　4、乙方为女职工，且在孕期、产期、哺乳期内的。

　　（六）经济补偿金按国家和____市规定执行。

　　（七）按本合同第八条第

　　（三）款2项解除劳动合同时，由甲方发给一次性医疗补助费_________。

　　（八）若本合同终止或解除，乙方应将甲方交给乙方使用、保管的物品、工具等如数交还甲方，如有遗失应予赔偿（低值易耗品除外）。

　　（九）甲、乙任何一方解除劳动合同，必须以书面形式提前30天通知对方，但在试用期内，以及符合第八条第

　　（三）款3项、第

　　（四）款情形之一的，可以随时解除劳动合同。解除劳动合同的通知应包括原因、依据及生效时间等内容。

　　九、违反合同承担的责任

　　一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，予以适当赔偿。

　　十、调解与仲裁

　　双方履行本合同如发生争议，应先协商解决；协商无效，向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解无效，向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起诉。

　　十一、双方需要明确的其他事项

　　十二、本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省、市有关劳动管理新规定不符，双方按新规定执行。

　　甲方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________

　　________年____月____日

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________

　　________年____月____日

公司合同篇8

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同，共同遵守以下条款：

　　一、合同期限

　　第一条固定期限。本合同自年月日至年月日止。

　　二、工作岗位

　　第二条乙方工作地点为

　　乙方同意根据甲方工作需要，从事岗位工作，承担相应工作任务（该岗位的主要工作任务及范围是：经甲方披露并经双方充分协商，乙方已经知晓甲方的经营范围及上述工作岗位和工

　　任务。随着今后的发展，根据甲方生产或工作需要、或经营方式调整、或根据乙方的能力表现，乙方同意甲方在合同期内对乙方的上述工作地点、工作岗位和工作任务进行调整和变更。

　　第三条乙方同意按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的工作质量标准。

　　三、工作时间和休息时间

　　第四条甲方实行标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过8小时，平均周工作时间不超过40小时。因工作紧急需要加班或调整工作时间，乙方应服从甲方安排。（乙方参加甲方组织的会议及培训时间不在此范围内）。

　　第五条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

　　四、劳动报酬

　　第六条甲方于每月10日前以货币方式支付乙方工资，月工资金额见本合同附则中的工资明细；经双方充分协商，乙方已经知晓并同意执行甲方参照市场标准、结合甲方经营状况制定的薪酬管理制度，具体工资标准与乙方的岗位性质和岗位责任相适应，并随岗位变动进行调整。

　　第七条乙方加班，应按甲方规定履行审批手续，无审批手续不得加班。甲方安排加班的'补休或加班工资的计发，按劳动法的相关规定和甲方有关规定、程序办理。

　　五、社会保险

　　第八条甲方应依照国家规定为乙方缴纳社会保险费；社会保险费个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴；

　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第九条甲方为乙方创造安全的工作环境，有关劳动保护和劳动条件的标准应符合国家规定的要求，乙方劳保用品待遇按甲方规定执行。

　　第十条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训。

　　七、合同的变更、解除、终止、续订

　　第十一条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　第十二条甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

　　第十三条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，不承担经济补偿责任：

　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　2、严重违反劳动纪律或者甲方其他规章制度的；

　　3、严重失职渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

　　5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；

　　6、被依法追究刑事责任或劳动教养的；

　　7、员工贪污、受贿、私吞截留，擅自挪用公司款项的、利用职务之便侵占公司财产的；

　　第十四条在下列情形之一的，甲方提前5日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同，并承担经济补偿责任：

　　1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更本合同内容达成协议的。

　　第十五条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据上述第十四条解除本合同：

　　1、从事接触职业病危害作业的乙方未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

　　2、在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

　　3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

　　4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

　　5、在甲方连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；

　　6、法律、行政法规规定的其他情形。

　　第十六条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬，并支付经济补偿金。

　　1、未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　2、未及时足额支付劳动报酬的；

　　3、因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的；

　　4、法律、行政法规规定的其他情形。

　　第十七条除第十六条第二款规定的情形外，乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方在试用期内的，应提前20日通知甲方。乙方在完成工作交接后方可离开岗位。

　　第十八条本合同解除或终止时，甲方应当为乙方出具解除或者终止本合同的证明，并在15日内为乙方办理档案转移手续。

　　本合同解除或终止之次日起5个工作日内，乙方应办理完工作交接、结清各项费用的手续。甲方应予支付经济补偿金的，在乙方办结工作交接后支付。

　　第十九条乙方违反《劳动合同法》规定或本合同约定解除本合同，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

　　八、其它事项

　　第二十条甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法在甲方所在地申请仲裁、提起诉讼。

　　第二十一条乙方在合同期内解除、终止劳动关系后，不得向任何个人或单位泄露甲方的经营、管理、技术等商业秘密。对甲方造成损失的，甲方保留索赔权利。

　　九、附则

　　第二十二条公司规章制度为本合同之组成部分，与本合同具有同等法律效力。

　　乙方在签署本合同时，已通读上述规章制度并理解其内容，知晓应该遵守的劳动纪律。

　　第二十三条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按新规定执行。

　　第二十四条乙方确认，甲方有关文书在无法直接送达乙方的情况下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等），乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄送达地址。乙方经试用期考核后达到甲方岗位要求的，甲方将正式录用，转正工资为元，明细如下：

　　第二十六条本合同由甲、乙双方签字或盖章后生效。本合同文本一式三份，甲、乙双方各执一份，一份存档。

　　第二十七条附则：在甲方允许乙方发生的违反第十三条之第6条的情况下，公司不做任何处罚。

　　甲方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日

公司合同篇9

　　甲方：（以下简称甲方）

　　企业乙方：（以下简称企业乙方）

　　依照《中华人民共和国经济合同法》及国家建设部、省市建委对建筑装饰工程的有关规定，经双方协商签定合同如下：

　　一、工程概况及承包方式

　　1、工程名称：

　　2、工程地点：

　　3、工程承包方式：包工包料

　　4、工程概况：建筑面积12272、00平方米。

　　二、工程装修内容

　　综合楼室内棚面、墙面、地面、电气等装饰工程

　　三、工程造价

　　工程造价以施工图纸、甲方的使用要求及设计要求为依据；

　　工程造价为：￥元。（以甲方认定的单价为准，工程量竣工后以审计为准）

　　四、工程期限

　　工程开工日期：年月日

　　工程竣工日期：年月日

　　五、质量要求

　　按国家建设部行业标准JGJ73―91《建筑装饰工程施工验收规范》规定，及省、市建委、消防部门规定的标准执行，工程质量达到市优。

工程竣工后如出现质量问题（竣工后甲方使用，人为造成的质量问题除外），属于企业乙方责任的，企业乙方无偿保修，保修期为一年，终身维修。

　　六、付款方式

　　1、合同签定后，甲方即付给企业乙方工程款总造价的

　　2、工程进展一半时，甲方即付给企业乙方工程款总造价的

　　3、工程竣工验收合格后，甲方即付给企业乙方工程款总造价的

　　4、企业乙方剩余工程款作为质保金内付清。

　　七、双方责任

　　1、甲方：负责提供整个工程的使用、设计要求；提供现场使用的水、电位置；提供材料运输通道、必要的材料堆放场地及原楼的`设计图纸；对装修工程所涉及的配电系统、管道系统、给排水总阀位置应负责指明；施工场地要平整。

　　2、企业乙方：向甲方提供工程装饰施工设计图纸及工程报价。

　　八、其它事宜

　　经甲乙双方商定做出如下协议：

　　1、工程如遇特殊情况或不可抗力造成不能施工的，工期可顺延；如发生违约所造成的一切损失，由违约方承担。

　　2、本工程报价外的工程或工程项目的材质、工艺发生变化时，需甲方认定综合单价后，以“现场签证形式”由甲方现场负责人签字为准，并列入竣工决算追加当中。（如本工程报价外的工程已经发生或工程项目的材质、工艺发生变化时，甲方已认可，但甲方没签证的，其所发生的费用同样生效。）

　　3、工程量发生变化时，按竣工后工程审计的工程量计算为准。

　　4、如甲方或企业乙方违约，而没有按合同执行的，可向上级主管部门或仲裁机构申诉。

　　5、其它未尽事宜由双方协商解决。

　　6、合同一式贰份，双方签字生效，各持贰份，并具有同等法律效力。

　　甲方单位名称：企业乙方单位名称

　　（盖公章）（盖公章）

　　法人代表：法人代表：

　　委托代理人：委托代理人：

　　年月日

公司合同篇10

　　劳动合同编号：_______________

　　甲方：_______________________________

　　通讯地址：_______________________________

　　法定代表人或委托代理人：_______________

　　乙方：________________________________

　　身份证号码：________________________________

　　家庭住址：_______________________________________

　　户籍地址：___________________________________________

　　联系方式：_____________(联系电话)_____________

　　紧急联系人：___________________ 联系电话：________________ 甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同(以下简称合同)，共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。

　　一、合同的类型与期限

　　第一条甲、乙双方选择合同类型为(_______________)。

　　(1)固定期限，自_____年__月__日起至_____年__月__日止，共_____个月，合同期满后，双方如需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。

　　(2)无固定期限，自_____年__月__日起至合同约定的终止情形

　　出现时即行终止。

　　第二条若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以实

　　际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。

　　二、工作内容

　　第三条甲方聘用乙方从事______________工作，详见

　　第四条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。

　　第五条甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外：

　　(1)甲方因经营服务需要，工程等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受;

　　(2)甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定;

　　(3)乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、等指标，不能胜任工作的。

　　三、工作时间与休息时间

　　实行不定时工时制，甲方在下列节日安排职工休假：春节、及婚假、丧假、产假等。

　　四、规章制度与劳动纪律

　　第六条乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。

　　第七条甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时进行公示或者告知员工，乙方应严格遵守。

　　第八条乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。

　　第九条乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。

　　五、劳动报酬

　　第十条乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应的

　　劳动报酬，工资计发形式为月薪(含养老、工伤、医疗、失业、生育保险金) 元，年终固定奖金元，年终浮动奖金0至元。

　　第十一条甲方于每月6日以前以人民币形式支付乙方上月工资。

　　第十二条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。

　　六、社会保险和福利待遇

　　第十三条甲方根据国家和地方有关规定为乙方购买下述保险(养老、工伤、医疗、失业、生育)，乙方个人缴纳部分由乙方自行承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。乙方要求自行解决或放弃社保的，由此引起的一切责任和后果由乙方自行承担。

　　第十四条乙方患病或非因工负伤，其病假工资待遇按照国家和地方的有关规定执行。

　　第十五条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和地方的有关规定执行。

　　七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第十六条甲方建立健全工作规范和劳动安全制度及其标准。乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。

　　第十七条甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

　　八、劳动合同的变更、解除和终止

　　第十八条订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。

　　第十九条乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。

　　第二十条乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辞退乙方：

　　(1)乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的;应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的;应聘前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的;应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未

　　声明的等。

　　(2)严重违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。

　　(3)严重失职、营私舞弊给甲方利益造成5000元(含)以上重大损害的。

　　(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响达损失5000元以上的，或者经甲方提出，拒不改正的。

　　(5)乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。

　　(6)法律法规规定的其他情形。

　　第二十一条乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辞退乙方，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的其它工作的。

　　(2)乙方不能胜任本职工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，并拒不服从甲方的工作安排和劳动管理的。

　　(3)甲方因兼并、分立、合资、转(改)制、企业转产、技术革新、经营方式调整、防治污染搬迁等客观情况发生重大变化或乙方的生产、工作岗位消失，致使合同无法履行的。

　　(4)甲方的生产经营发生严重困难的。

　　第二十二条甲方凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：

　　(1)甲方违反合同规定，未足额及时支付乙方劳动报酬的。

　　(2)甲方违反合同规定，未依法缴纳社会保险的。

　　(3)甲方违反合同规定，未提供相应劳动保护和劳动条件的。

　　(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

　　(5)甲方强令冒险作业、违章指挥强迫乙方劳动的。

　　第二十三条乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

　　(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。

　　(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。

　　(3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。

　　(4)女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

　　(5)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。

　　(6)法律法规规定的其他情形。

　　第二十四条有下列情形之一的，合同自行终止：

　　(1)合同期满且双方不能就相同劳动条件的续签达成一致的。

　　(2)当事人约定的终止条件出现，如已确认乙方完成了某一项工作任务的。

　　(3)甲方破产、解散、被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销的。

　　(4)乙方享受基本养老待遇、退休、宣告死亡、宣告失踪、死亡的。

　　(5)乙方暂时无法履行合同的义务，但仍有继续履行条件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌违法犯罪，被公安、国家安全或者司法机关限制人身自由的、乙方因脱产学习与进修、执行有关部门的公益性任务等原因而不能正常履行本合同超过15天的。

　　(6)乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的`。

　　(7)法律法规规定的其他情形。

　　九、后合同义务

　　第二十五条本合同解除或终止时,乙方应履行下列义务:

　　(1)向甲方指定的人交接工作;

　　(2)完好归还其占有的甲方的办公用品、文件、设备等有形或无形资产;

　　(3)向甲方完整移交载有甲方重要信息的任何载体;

　　(4)协助甲方清理双方之间的债权、债务;

　　(5)完成甲方规定的离职流转程序，办理有关离职手续;

　　(6)其他：处理其他应了而未了的事务。

　　第二十六条本合同解除或终止时,甲方应履行下列义务:

　　(1)为乙方办理终止劳动关系手续;

　　(2)应乙方要求,及时、如实出具乙方的工作履历或绩效证明。第二十七条乙方不辞而别,或者下落不明,使甲方无法办理或迟延办理与乙方离职相关的手续的,乙方在此不可撤销地承认其负有过错,并承担相应的责任。

　　十、经济补偿与赔偿

　　第二十八条乙方未提前三十天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，将在乙方办结工作交接后扣除乙方的当月工资。第二十九条除按合同二十条规定解除合同之外的，凡属劳动合同法规定应给予经济补偿金的，甲方应按法律规定的标准支付经济补偿金给乙方。

　　第三十条乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反合同约定的条件解除劳动合同，给甲方造成任何经济损失，依照法律法规约定和合同约定应承担的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴、补贴等(包括并不限于此)中做相应的扣除，但该扣除不得违反法律法规的规定，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。十一、培训服务期

　　第三十一条乙方在合同期间接受甲方提供的出资专项技术培训，约定为甲方的服务期自_____年__月__日起至_____年__月__日。乙方若违反本条约定，提前解除合同的，应偿付甲方培训费用，对已履行部份服务期的，按照服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用偿付。

　　第三十二条乙方应当保守甲方的商业秘密，包括下述内容：

　　(1)技术信息。技术信息的范围一般包括技术方案、工程设计、电路设计、技术指标、计算机软件、数据库、涉及商业秘密的业务函电等等。

　　(2)经营信息。经营信息的范围一般包括客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资源、劳动报酬、进货渠道、产销政策、招投标中的标的及标书内容等。

　　(3)公司依照法律规定和有关协议约定对外应承担保密义务的事项等。

　　十二、劳动争议处理

　　甲、乙双方因合同而发生争议可以向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁或向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

　　十三、其他规定

　　第三十三条甲方的规章制度(包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等)均属合同的主要附件，其效力与合同条款等同。

　　第三十四条合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变更而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。

　　第三十五条合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定;双方没有约定的从法律、法规和规章制度。

　　第三十六条合同一式二份，甲乙方各执一份，经双方签字(或盖章)后生效。