暑假工合同

时间：2024-04-26 13:14:05 其他合同范本我要投稿

暑假工合同

　　随着法律观念的日渐普及，越来越多的人通过合同来调和民事关系，它也是实现专业化合作的纽带。那么常见的合同书是什么样的呢？以下是小编为大家收集的暑假工合同，希望能够帮助到大家。

暑假工合同

暑假工合同1

　　聘用方（甲方）：_________

　　受聘人（乙方）：_________

　　身份证号码：__________________

　　兹有聘用单位（甲方）_________决定聘用乙方（受聘人）_________从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

　　一、聘用期限

　　自_______年_____月____日至_______年_____月____日止，共_______年_____月____日，其中试用期自_______年_____月____日至_______年_____月____日止，共____月。

　　二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务

　　1、工作岗位：_________。

　　2、职责范围和要求：_________。

　　3、遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。

　　三、乙方完成本合同规定的'岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇

　　1、甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币_________元；

　　2、甲方支付乙方的其他待遇；

　　3、甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。

　　四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同

　　1、乙方在试用期内不符合聘用条件的；

　　2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；

　　3、甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的；

　　4、乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的；

　　5、照国家有关规定和《_________》有关条款可以解除劳动合同的。

　　五、福利说明

　　有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。

　　六、争议解决

　　有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解；调解不成，任何一方可提请_________仲裁机构进行仲裁。

　　七、违约

　　甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。

　　八、其他

　　甲、乙双方商定的事项：_________。

　　九、合同生效

　　本合同经甲、乙、丙三方签（章）后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。

　　十、合同文本

　　本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动服务公司各一份。

　　甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________

　　签订日期：_________年____月____日_________年____月____日

暑假工合同2

　　甲方：

　　乙方代表：联系方式：

　　乙方为甲方代招聘暑假实习生。经协商同意甲、乙双方共同签订本协议，由双方共同执行。

　　一、协议期限：

　　工作期限自20xx年月日至20xx年月日止，组织人数为：人以实际通过企业面试以及体检合格人数为准。

　　二、双方工作责任和义务：

　　(1) 甲方安排乙方社团组织的学生在甲方指定的企业从事岗位，主要从事该岗位职责范围内的工作。

　　(2) 乙方负责组织学生统一报名登记，签订相关协议，约定工作期限。

　　(3)乙方必须了解学生的遗传病史或重大疾病史，并必须告知甲方;如学生未告知出现重大事情将由学生全权负责。

　　(4)乙方组织学生的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方指定企业的有关规定执行。

　　(5)乙方的学生必须按时完成工作任务，执行企业安全规程，遵守劳动纪律和职业道德。

　　(6)因甲方指定企业生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方学生应积极配合服从甲方的工作和调动。

　　(7)乙方必须提前告知学生具体的工作时间，若工作时间未达到其协议约定时间，工资可能不予发放。若因为工作时间未达到约定时间导致工资不发放，其后果由学生自行承担。

　　三、劳动报酬：

　　甲方按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方组织的`学生所从事的工作岗位，依法确定乙方组织的学生的劳动报酬为 70元(人民币)/天(以实际工作日为准)，宿舍水电等杂费按用人单位规定执行。

　　工作时间约 10.5 小时，中途休息就餐约 1.5 小时。

　　甲方将按照乙方提供的学生人数(以实际通过企业面试以及体检合格人数为准)，支付管理费为： (人民币)，此费用将按月结算;如有学生工作未满月，管理费用将按照学生实际工作时间比例计算支付。注：工作时间未满一个月的学生工资将不予发放。

　　四、劳动纪律：

　　1、乙方学生应严格遵守国家各项法律规定，遵守企业的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护企业财务，保守企业机密，维护企业利益，服从企业的领导、管理和教育。

　　2、乙方学生违反劳动纪律，企业可对其进行批评教育，按有关规定给予必要的纪律处分或解雇。

　　五、协议的终止、变更、续签和解签：

　　1、本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并提前7天办理续签协议手续。

　　2、经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

　　3、乙方学生若提前解除协议，均应提前7天通知甲方，经甲方同意之后方可解除。

　　六、任何一方违反本协议规定，给对方造成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定给予赔偿。

　　七、协议如有未尽事宜，凡属国家有关规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定，甲、乙双方协商修订、补充。

　　八、本协议签字即生效。协议一式贰份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：乙方：

　　20xx 年月 20xx 年月

暑假工合同3

　　暑假工代理协议；甲方：（以下简称甲方）；乙方：（以下简称乙方）；丙方：暑假实习学生（不参与此协议书的签定，仅作协；一、甲方责任；（一）乙方提供的学生（丙方）参加实习的时间从20；有必要经双方同意可适当调整；先前承诺的用工单位进行实习，包括丙方的安全、工作；无关；（二）甲方保证丙方在实习期间薪资按照以下标准执行；1.1280底薪，每周休息一天，每天工作10-1

　　甲方：（以下简称甲方）

　　乙方：（以下简称乙方）

　　丙方：暑假实习学生（不参与此协议书的签定，仅作协议内容之用，以下简称丙方）为满足甲方联系的企业的用工需求，同时也为丙方提供实习和勤工俭学机会，经乙方申请，由甲方组织丙方于暑假期间赴甲方联系的用人企业实习。甲、乙双方本着自愿平等和互惠互利的原则，就组织丙方暑假实习的相关事宜，经友好沟通与协商，达成如下协议：

　　一、甲方责任

　　（一）乙方提供的学生（丙方）参加实习的时间从2012年月至2012年月止。如

　　有必要经双方同意可适当调整。在此期间，乙方将丙方转交给甲方管理并全权负责将其组织安排至甲方

　　先前承诺的用工单位进行实习，包括丙方的安全、工作调配及薪资等一切相关事项，所有问题均与乙方

　　无关。

　　（二）甲方保证丙方在实习期间薪资按照以下标准执行：

　　1.1280底薪，每周休息一天，每天工作10-10.5小时（含2-2.5小时加班）中班津贴6元、夜班津贴9元；

　　2.加班费按劳动法规定(1：1.5，1：2，1：3)之标准另计；

　　（三）甲方保证提供的用工单位信息详细、准确，各项信息包括企业简介、工作岗位、工作时间、薪资福利

　　等以甲方提供的招聘简章为准。若因信息失真，由此造成乙方的经济损失由甲方负责赔偿。

　　（四）甲方保证用工单位提供的工作、无有毒有害气体，工作岗位无危险性。

　　（五）甲方负责组织车辆输送丙方至用工单位，并安排好丙方住宿和上岗等问题，车费由丙方自理。

　　（六）丙方上岗后，甲方负责安排驻厂管理人员作为丙方和用工单位的联络人员，为丙方提供跟踪服务，帮

　　助丙方解决工作和生活中的困难。

　　（七）丙方在实习期间发生因工误伤、劳资纠纷或非工伤人身意外伤害事故，甲方负责按照国家法律法规协

　　助丙方妥善处理相关问题。

　　二、乙方提供给甲方实习的丙方学生人数、条件及责任

　　（一）乙方须向甲方交纳500元保证金，作为代理费用.在完成规定任务之后全额退还。

　　（二）乙方提供给甲方实习的丙方学生人数

　　乙方仅为甲方代理招聘，计划提供给甲方的学生（丙方）总人数为人，最短工作期限为天；

　　如果乙方所招聘的学生在最短工作期限内离职，甲方不支付招聘费用给乙方。

　　（三）乙方所提供的丙方须具备以下条件：

　　1、年满16周岁，持真实有效身份证正本。

　　2、身体健康，体检合格，无色盲色弱，无乙肝、肺结核等任何传染性疾病以及心脏病、癫痫等其他足以影

　　响甲方企业生产和其他员工健康的疾病。进场前体检合格，体检费用丙方自理。

　　3、必须服从甲方企业的安排和管理，遵循厂规厂纪和作息时间。

　　（四）乙方责任

　　1、负责按照甲方提供的企业招聘条件做好招聘宣传、组织工作；

　　2、负责根据甲方提供用工信息，优先组织学生满足甲方的需求；

　　3、乙方承诺输送丙方学生到所在企业的时间如有变化，必须提前通知甲方作出合理安排；

　　4、在合作期间，乙方应保守甲方企业的商业机密，不得将商业信息透露给他人；

　　5、乙方应确保所提供的.丙方学生证件的真实性和有效性；

　　6、乙方协助甲方派专人专车护送丙方学生到达用工单位，并当日配合甲方安排好丙方学生的住宿。

　　7、在丙方实习期间，自乙方将丙方转交给甲方之日起至实习期完丙方顺利返校，此期间由甲方管理丙方并

　　全权负责将其组织安排至甲方先前承诺的用工单位进行实习，包括丙方的住宿、工作安排、返校及安全

　　与薪资等一切相关事项，所有问题均与乙方无关。

　　8、为维护工厂的权益，保证入职人数与登记人数相同，丙方需在入职登记前，缴纳50元/人的押金。押金

　　由乙方代收，甲方保管。并在暑期实习工作结束之后，一并发还。

　　三、费用

　　（一）甲方支付乙方招聘费用标准：乙方每招聘一人，甲方向其支付元；

　　（二）甲方支付乙方招聘费用时间：学生入职20天之内，甲方向乙方支付50%的招聘费用，其余费用在

　　学生结束暑假工工作以后支付。

　　四、违约责任

　　如甲方违约，按乙方招聘的临时工基本工资（1280元/人）总额的10%做违约赔偿。

　　如乙方违约，不足人数按所差人数30元/人补偿甲方。代理押金不予退还。

　　五、其他事项

　　1、甲方安置丙方学生的备选企业：实际安置的企业以丙方学生入职实习企业为准。

　　2、此协议有效期限自签字生效后截至丙方学生实习结束顺利返校并如数领取其应得薪资之日自动失效。

　　六、如本协议与政策、法规有抵触时，应无条件以有关政策、法规作调整。出现争议的应秉着平等互利的原则进行协商，协商不成的任何一方有权向乙方所在地人民法院起诉。本协议一式两份，经乙方代表与甲方签定后生效，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。如有未尽事宜，由甲、乙双方友好协商解决，必要时可签定补充协议，补充协议与本协议均具有同等法律效力。

　　七、补充协议（其它说明）：

　　甲方：乙方：签字（盖章）

　　代理人签字(章) ：

　　电话：电话：

　　签定日期：年月日签定日期：年月日

暑假工合同4

　　用人单位： (以下简称甲方)

　　代理机构： (以下简称乙方)

　　丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假实习学生。

　　为满足甲方联系的企业的用工需求，同时也为丙方提供实习和勤工俭学机会，经乙方申请，由甲方组织丙方于暑假期间赴甲方的企业实习。甲、乙双方本着自愿平等和互惠互利的原则，就组织丙方暑假实习的相关事宜，经友好沟通与协商，达成如下协议：

　　一、甲方责任

　　(一)乙方提供的学生(丙方)，xx年暑假到甲方单位实习，在此期间，乙方将丙方转交给甲方管理并全权负责丙方实习期间的安全。工作调配及薪资等一切相关事项。

　　(二)甲方保证丙方在实习期间综合薪资不低于1200元/月，并按时如数发放其薪资。

　　(三)甲方保证用工单位提供的工作、住宿环境无粉尘、无有毒有害气体，工作岗位无危险性。

　　(四)丙方上岗前，甲方应对乙方所派遣的人员进行安全知识培训，在此期间因设备事故出现的问题均与乙方无关。

　　(五)丙方上岗后，乙方负责安任命一个临时管理人员作为丙方和甲方的联络人员，为丙方提供跟踪服务，帮助甲方和丙方解决工作和生活中的出现的矛盾(临时管理人员也可有甲方任命).

　　(六)丙方在实习期间发生因工误伤、劳资纠纷或非工伤人身意外伤害事故，甲方负责按照国家法律法规协助丙方妥善处理相关问题。

　　二、乙方提供给甲方实习的丙方学生人数、条件及责任

　　(一)乙方仅为甲方代理招聘，计划提供给甲方的学生(丙方)总人数为人，其中男生不多于人，女生不少于人。

　　(二)乙方所提供的丙方须具备以下条件：

　　1、年满18周岁，持真实有效身份证正本。

　　2、身体健康，体检合格，无色盲色弱，无乙肝、肺结核等任何传染性疾病以及心脏病、癫痫等其他足以影响甲方企业生产和其他员工健康的疾病。

　　3、必须服从甲方企业的`安排和管理，遵循厂规厂纪和作息时间。

　　(三)乙方责任

　　1、负责按照甲方提供的企业招聘条件做好招聘宣传、组织工作;

　　2、负责根据甲方提供用工信息，优先组织学生满足甲方的需求;

　　3、乙方承诺输送丙方学生到企业的时间如有变化，必须提前通知甲方作出合理安排;

　　4、在合作期间，乙方应保守甲方企业的商业机密，不得将商业信息透露给他人;

　　5、乙方应确保所提供的丙方学生证件的真实性和有效性;

　　6、乙方协助甲方派专人护送丙方学生到达用工单位，并安排好丙方学生的住宿。

　　7、在丙方实习期间，自乙方将丙方转交给甲方之日起至实习期完丙方顺利返校，此期间由甲方管理丙方并全权负责将其组织安排至一定的岗位进行实习，包括丙方的住宿、工作安排、及安全。

　　三、

　　四、如本协议与政策、法规有抵触时，应无条件以有关政策、法规作调整。出现争议的应秉着平等互利的原则进行协商，协商不成的任何一方有权向乙方所在地人民法院起诉。

　　五、本协议一式两份，经乙方代表与甲方签定后生效，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。

　　六、补充条款：

　　甲方：乙方：签字(盖章)

　　代理人签字(章) ：

　　电话：电话：

　　签定日期：年月日签定日期：年月日

暑假工合同5

　　甲方：

　　乙方：

　　本着平等、自愿合作的原则，甲方为乙方联系暑假工企业，以促进校企合作。现甲、乙双方就学生短期暑假工事宜，达成如下协议。

　　一、操作方式

　　根据甲方联系的企业用工条件与承诺待遇，乙方组织学生人(其中女生人，男生人)到甲方联系的有限公司岗位工作，乙方负责按实习企业要求将实习学生，输送到甲方所在地(分批输送，____年_____月_____日送人，年月)。

　　二、甲方联系的企业用工条件与工作报酬

　　1、招聘要求：进厂学生必须年满16周岁，持本人有效身份证(办保险原则上需要身份证)或户口本复印件、及乙方盖章的暑假工证明进厂报到，学生必须身体健康，按照企业要求出具体检证明(以县级以上医院体检证明为准或按企业指定的医院体检，其费用学生自理)。能吃苦耐劳、勤奋好学并能按期服务于甲方。

　　2、薪资计算：另签附件说明(如学生违反厂方纪律被扣罚或因旷工、请假等造成工资被扣除的，按学生实际所得计算)。

　　三、甲方职责

　　1、甲方确保暑假工的.企业能为乙方学生提供符合国家规定的安全生产工作环境，保证乙方学生在无毒、无害、无险、无繁重体力劳动的岗位。工作时特殊情况上班需超过11个小时的，要经乙方带队老师和学生同意。

　　2、确保企业按如下方式结算薪资(学生工资需按劳动法或与厂方的标准执行并确保在满勤情况下工资每月不低于20_元)：企业须每月号前发放学生上个月的薪资，不得拖欠，乙方学生工资按上面薪资计算方法计发在实习企业每月发工资时,由乙方统一代领后与学生结算(结账方式与企业协商定夺)。乙方需提供有被代领学生签字的《工资代领委托书>>给用工企业，并按企业要求提供相关票据。合同期满，甲方须保证企业在乙方学生离厂后5个工作日内将学生工资全部结算并打到乙方所提供的有效帐号上，否则引起的损失由甲方负责。

　　4、乙方每100名学生配备一名老师驻厂，甲方应免费提供食宿。驻厂老师每月--每人工资标准为元，其中厂方支付外的差额部分由甲方支付。

　　5、乙方学生在实习期间如发生工伤事故时，乙方学生享有与企业正式员工相同的工伤待遇;如发生非工作事故或生病等情况时，应由乙方负责，但用工企业应积极配合乙方驻厂老师进行应急处理;乙方学生因生病、过度劳累等需休息时，企业应予以调节;因突发性情况未上班，企业应知会乙方驻厂老师，并做相应调整。

　　6、如遇乙方学生确实不适应工作岗位时，甲方负责跟企业协调,调整到适岗位以避免学生流失。

　　7.到暑假工企业工作的学生，如因个人原因要求离职，应按企业规定提前书面申请并经批准，企业应按协定的薪资待遇予以结算薪资，否则不予结算薪资。如属特殊情况由乙方出具证明或相关单位有效证明，甲方联系的暑假工企业须全额结算工资让其离职。

　　8、如乙方学生按规定时间到达指定企业而被企业以任何理由集体拒收时，甲方应赔偿乙方来回的车费及住宿费等。

　　四、乙方职责

　　1、确保按时、按要求、按量输送学生到达甲方联系企业所在地。

　　2、确保所输送的学生身体健康，年龄为17周岁以上，具备个人真实有效的相关证件。

　　3、做好学生的思想稳定工作，强调吃苦耐劳精神。

　　4、派专职老师驻厂管理，负责处理学生工作期间出现的各类问题并及时回馈。

　　5、学生工作结束时，负责派专人接学生返校。

　　6、未经实习企业同意，乙方学生在实习(合同期间)期间擅自离职或中途被亲戚等他人接走，一切后果由乙方学生负责!

　　7. 乙方带队老师应确保学生流失量不得超过10%，若违反所造成的损失应有乙方承担。

　　五、协议有效时间：____年_____月_____日至____年_____月_____日，合计个月。

　　六、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，协议到期后本协议自动失效。

　　七. 本协议需共同遵守，如违约，违约方需承担由此引起的一切责任。如在履行本协议时发生争执，应先协商，协商无效可向当地法院起诉解决。

　　八、其他未尽事宜，双方可协商解决，并订立补充条款。

　　甲方（盖章）：_________

　　乙方（盖章）：_________

　　法定代表人（签名）：_________

　　法定代表人（签名）：________

　　日期：_____年_____月_____日

暑假工合同6

　　甲方：__________________________

　　联系方式：_________________________

　　乙方：__________________________

　　联系方式：__________________________为积极响应教育部倡导的大学生勤工俭学实践活动，提高大学生综合素质，为大学生提

　　供更加安全、可靠、高效的暑期实习服务，经双方协商，特签订以下协议：

　　一、实习时间：

　　从20____年___月___日开始至___月___日终止。

　　二、实习单位：

　　_____________________________________

　　三、甲方职责：

　　1、甲方为乙方联系、考察用人单位，监督用人单位在接受乙方实习（暑期工）后，保证乙方合法权益，实习工作地点在天津市西青区微电子工业园各大电子厂。

　　2、甲方负责将乙方按用人单位的要求输送到正规合法的企业工作。

　　3、甲方负责乙方到达用人单位所在地后把乙方安置到企业（证件不全、年龄不到16岁及身体不健康的学生除外）

　　4、甲方负责乙方在用人单位实习（暑期工）的.跟踪服务。

　　5、乙方严重违反厂家规定或违法被用人单位开除的，甲方不再服务，且所有损失乙方自行承担。

　　6、甲方不得扣押乙方学生证件、身份证件及有效证件。

　　四、乙方职责：

　　1、乙方在工作期间必须遵守厂方规章制度，认真踏实工作，服从厂方分配和管理，按厂方要求工作时间进行工作，乙方在工作期间，因工作过失，造成厂方经济损失，要依照方规定进行经济赔偿。

　　2、乙方不得无故请假，不得私自上街玩耍。因乙方自身原因，不请假，不经厂方管理人员同意私自外出，厂方有权力进行批评教育，情节严重者予以扣工资或开除。如在工厂以外出任何事故，责任自负。

　　3、乙方如遇特殊情况需要离厂或请假、调休，应提前向厂方的管理人员申请，在厂方管理人员同意后，办理好相关手续方可。

　　4、乙方必须服从甲方监督管理。

　　5、乙方承担往返车费、体检费。

　　6、乙方学工作满四十天方可离职。

　　五、乙方工资福利待遇：

　　（1）每天工资为80元，用人单位每月15号左右发上个月的工资，工作满七天后才有工资发放。

　　（2）正常工作餐由厂方提供，每日两餐，早餐自备。

　　(3)乙方在用人单位工作期满后可获得实习证明。

　　六、免责：

　　1、乙方在工作期间由于自身原因导致受伤的，甲方不负责任。

　　2、乙方由于自身原因离职，导致工资等待遇不放的，甲方不负责任。

　　3、乙方严重违反厂规和国家法律法规，甲方不负责任。

　　七、本协议有效期_____月，自双方签字之日起生效。

　　甲方签字：

　　乙方签字：

　　____年__月__日

暑假工合同7

　　甲方（用工方）：（以下简称甲方）乙方（学生）：（以下简称乙方）

　　根据《中华人民共和国合同法》，甲乙双方在平等自愿、协商一致基础上，签订本合同，并共同遵守执行。本协议一式两份，双方各执一份。

　　一、甲方因实际工作需要，按照《中华人民共和国合同法》的相关规定聘用乙方在

　　七、本合同如有未尽事宜，可由双方协商处理。

　　八、本合同经双方签字后生效。

　　甲方：（签字）乙方： (签字) 地址：乙方监护人：（签字）联系方式：联系方式：

　　签订日期：年月日签订日期：年月日

暑假工合同8

　　方：

　　乙方：

　　为保障学生勤工俭学的顺利进行，更为了保障双方的合法权益不受侵害，根据《xxx省人事厅人才服务的有关规定》，甲乙双方在平等、互利、友爱的基础上达成以下协议：

　　一、协议的目标及意义：

　　二、甲方的权利及任务：

　　2、甲方保证对乙方学生进行进厂前的安全及厂规、厂纪的宣传教导工作。

　　3、甲方保证乙方学生进厂实习前，讲明实习厂家的`实习情况，保证学生的知情权不受侵占。

　　4、甲方保证实习厂家按时发放工资，如厂家未能及时发放或故意拖欠工资，甲方负责追回。

　　5、甲方负责和谐乙方与实习厂家的争执，由学生个人原因引起的争执除外。

　　6、甲方保证学生在去往实习厂家的过程中的安全。保证乙方安全顺利的达到实习厂家。

　　三、乙方的权利及任务：

　　1、如果甲方未能履行上述任务，乙方有权请求甲方履行本协议约定的任务。

　　2、乙方保证参加社会实践期间，屈服实习厂家的安排与规定，按时、按量的完成厂家所交给的任务。

　　3、乙方保证到实习厂家的过程中听从带队人员的安排，不掉队，不托队。到实习厂家之后要有自我掩护意识，做到不因好奇或其他因素到厂家禁止的或有危险的处所去。否则，涌现问题由个人承担。乙方未经过甲方即厂家批准，不得擅自离岗，否则，一切问题由个人承担。

　　本协议自签订之日起生效，至实习的最后一个工作日结束。

　　本协议未尽事宜由甲乙双方本着平等协商的精力，商议解决。本协议若与国家法律相违背，以国家法律为准。

　　甲方签字（盖章）：乙方签字（盖章）：

　　年月日

暑假工合同9

　　甲方：_____

　　乙方：_____

　　身份证号：_____

　　甲乙双方按照“平等自愿、协商一致”的原则，签订本协议。

　　一、生效日期：

　　本协议自签订之日起生效

　　二、工作内容

　　1、工作时间：

　　2、在法律允许的条件下，乙方要服从甲方加班加点的安排，在未经过甲方的允许下，不得早退或者提前离开岗位。

　　三、劳动报酬与福利待遇

　　1.本协议期间员工享受人身意外保险;离开公司保险自动消除。

　　2.甲方为乙方提供的工作场所，劳动工具必须符合国家安全，卫生标准，严格执行有关劳动保护的法律法规，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

　　3.乙方在公司工作不满15天（在15天中不能旷工）离开公司者将无工资发放。

　　4.工作期间由公司免费提供工作餐。

　　5.工资计算方法按用工单位实际核算，具体为：，如乙方严格按用工单位要求加班，并无无故请假和矿工，可保证乙方工资在左右，甲方每月日把上个月的工资，以现金或银行转账的方式支付给乙方。

　　四、劳动纪律

　　乙方在协议期内必须遵守甲方的劳动纪律，严格遵守操作规程，保证安全生产，保质保量完成任务，自觉遵守甲方依法制定的规章制度。

　　五、协议的.变更、解除、续订

　　1、经双方协商一致，可变更协议相关内容，并按原签订程序变更协议。双方未达成一致意见的，原协议继续有效。

　　2、乙方在一个月内无故旷工累计三天（含）以上者，甲方根据公司相关制度进行处理，并解除本协议。

　　3、乙方在工作期间不服从厂房工作制度者，甲方可以解除本协议。

　　4、公司各项规章制度作为本协议的附件，如乙方违反劳动法规和公司规章制度的，甲方可以解除本协议。

　　5、法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形出现，乙方可以解除本协议。

　　六、附则

　　1、协议未尽事宜，双方协商确定。

　　2、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签章生效。

　　甲方签章：_____

　　____年____月____日

　　乙方签章：_____

　　____年____月____日

暑假工合同10

　　甲方___________________

　　乙方___________________

　　签订日期_____年____月____日

　　劳务协议书

　　甲方：_______________________________；法定代表或委托代理人：______________________地址：北京市_________________________；电话：______________________________________乙方:_______________ ;性别：___________；出生年月：______年______月______日身份证号码：_______________________________________；户籍类型（非农业、农业）_________：身体状况：_____________（病、婚、孕、残疾）；学历：________________________________工作技能：____________________________________________________________________________常住地址：____________________________________________________________________________户口所在地：__________________________________________________________________________个人联系方式（手机）：__________________；固定电话：________________________________其他：________________________________________________________________________________

　　乙方声明：本人保证提供的上述个人基本情况、资格证明、身体状况等资料真实有效，如有任何虚假，甲方可立即解除本劳务协议，并承担甲方损失。

　　鉴于乙方为暑期工，不具备劳动法律关系的主体资格。

　　鉴于甲方需要乙方为其提供___________劳务服务合作，根据《民法通则》、《合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

　　第一条本协议期限为_______年或_______个月。本协议于______年_____月_____日生效，至_______年___ ____月_______日终止。

　　第二条乙方按照甲方安排的上班时间进行工作。

　　第三条乙方承担的劳务内容、要求参照《希格玛电气（北京）有限公司员工手册》执行。

　　第四条乙方负有遵守甲方《北京普驰电气有限公司员工手册》和其他规章制度及保守甲方商业秘密的义务。

　　第五条甲方双方对劳务报酬的其他约定：甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬；

　　一、因乙方的过失给甲方造成经济损失的；

　　二、乙方违反《希格玛电气（北京）有限公司员工手册》及其他管理制度的；

　　三、甲方按照有关规定对乙方提供的劳务进行考核评价，考核评价结果需扣除劳务报酬的；

　　四、双方约定的其他情况。

　　第六条甲方因财务繁忙或者其他事件不能及时按照规定支付劳务报酬的，应当向乙方说明；

　　第七条在乙方正常提供劳务情况下，甲方支付乙方的劳务报酬按甲方薪酬管理标准规定执行。如乙方提供的劳务内容，范围调整，劳务报酬按调整后的劳务报酬标准支付。

　　第八条甲方可以在协议有效期内，根据需要调整乙方的劳务内容、范围；劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。

　　第九条发生下列情形之一，本协议终止：

　一、本协议期满的；

　　二、双方就终止本协议协商一致的.

　　三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

　　第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将与甲方有关的劳务事项、材料向甲方移交完毕，并附书面说明，如甲方造成损失，应予赔偿。

　　第十一条甲乙双方约定，双方为劳务合同关系，非劳动法律关系。

　　第十二条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

　　第十三条发生下列情形之一的，甲方不承担责任：

　　三、乙方因自身身体健康原因导致人身损害，与甲方无关，甲方不承担任何责任。乙方不是因为为甲方提供劳务而造成人身身体损害的，与甲方无关，甲方不承担任何责任。在工作期间，因乙方个人原因发生事故，与甲方无关，甲方不承担任何责任。

　　第十四条依据本协议第十条、第十一条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。

　　第十五条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请北京仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

　　第十六条本协议首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。

　　第十七条本协议自签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

　　乙方_____(签字或盖章)乙方（签字）_____

　　____年____月____日____年____月____日

暑假工合同11

　　用人单位(甲方)：

　　地址及邮政编码：

　　职工(乙方)：

　　身份证号码：

　　住址及邮政编码：

　　甲方(单位)因生产(工作)需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用(以下称乙方)为劳动合同制职工。双方根据'平等自愿、协商一致'的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权力、义务，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　1.本合同自_年月_日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，合同有效期限为_天，至_年_月_日止。

　　二、工作任务

　　(一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门)：_。

　　(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。

　　三、工作时间

　　(一)甲方实行每日不超过小时，平均每周不超过小时的工作制度。并保证每周乙方至少不间断休息小时。

　　(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。

　　(三)甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过小时，每月累计不得超过小时。

　　(四)有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第(三)项规定限制：

　　1.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；

　　2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的；

　　3.在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的；

　　4.必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；

　　5.为完成国防紧急任务的；

　　6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。

　　五、劳动报酬

　　(一)乙方工资分配形式、标准：

　　1.甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。

　　(二)甲方应在合同期满时如期发放货币工资。

　　(三)甲方安排乙方加班，平时和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家(含省、市)规定的标准发给加班工资。

　　(六)如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。

　　六、保险福利待遇

　　(七)乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。

　　七、劳动保护和劳动条件

　　(一)甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，包括有关女职工、未成年工(16周岁至未满18周岁的职工)的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。

　　(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。

　　八、劳动纪律及奖惩

　　乙方应遵守甲方依法制定的《职工守则》等各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。且相关事宜应先告知乙方。

　　九、续订、变更、解除、终止劳动合同

　　(一)本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。

　　(四)本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。

　　(五)有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同。

　　1.乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度;

　　2.乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的;

　　3.乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的;

　　4.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的';

　　(六)有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同：

　　在工作期内;经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方安全健康的;甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬;甲方以暴力、威胁或者

　　非法限制人身自由的手段强迫劳动的;甲方故意不履行劳动合同，严重违反国家法律、法规，侵害乙方其他合法权益的。如乙方依据上款第1项至第4项规定解除劳动合同的，均可追

　　究甲方违约责任。

　　十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应

　　当依法向调解机构申请调解，向人民法院起诉。

　　十一、本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。

　　甲方(盖章)乙方(签名)

　　法定代表人、负责人或委托代理人(签名)

　　年月日

暑假工合同12

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　甲方义务：

　　1、乙方一到___________玩具制品厂，甲方必须安排好乙方的吃住及工作等有关事情，否则一切责任由甲方承担。

　　2、甲方要根据学校的情况保证乙方有足够的返校上课，否则承担相应的责任。

　　3、甲方给予乙方的劳动工资___________元/月以上（在乙方没旷工的情况下），其中，甲方为乙方提供免费吃住，水电免费使用，上班按工厂的.安排为准，但每天工作时间不超过十二小时。

　　4、乙方目前报名的工资___________元/h，若有变动则按《劳动法》及相关法律处理。

　　5、为了确保大家安全甲方统一包车去跟回并购买保险，路上出现的安全问题由保险公司承担，但车费及保险由乙方承担。

　　6、在厂期间在为完成生产任务而发生的安全事故均由甲方承担，下班时间自行外出所发生的意外事故均由乙方承担，与他人无关。

　　7、工作结束后，在乙方离开工厂之前，由甲方负责按乙方的出勤情况在厂里面统一发放工资，否则甲方按《劳动法》及相关法律赔偿乙方的损失。

　　8、甲方保证乙方每个星期有一天的休息时间。

　　乙方义务：

　　1、乙方到厂以后要服从工厂的合法管理，否则出问题全部由乙方承担。

　　2、乙方未经厂批准独自离开厂者出现的安全等问题全部由乙方承担。

　　附：若乙方要提前离厂需提前五天向甲方申请，获得书面批准后方可离厂，其工资可委托他人帮领。

　　甲方：___________乙方：___________

　　日期：___年___月___日日期：___年___月___日

暑假工合同13

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方（商务部）担任临时岗位工作。合同期限为，自年月日至年月日。

　　二、乙方工作内容

　　三、甲方的权利与义务

　　（一）负责乙方的日常人事管理;

　　（二）负责支付乙方工资，每月底薪1500元加上乙方业绩%8的提成。发放期为每月25-30号。

　　（三）其它;

　　四、乙方的权利与义务

　　（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;

　　（二）享受合同规定的工资待遇;

　　（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的.有关规定;

　　（四）乙方应达到的要求：

　　1、年满18周岁，持真实有效身份证及学历证明。

　　2、身体健康，无色盲色弱、心脏病、乙肝、肺结核等传染性疾病及如耳朵聋、夕尘肺等各种职业病。无染发，纹身。

　　3、无较大的烟瘾，及其他不良嗜好，踏实忠诚。

　　4、暑假工作期间乙方在甲方企业以外的区域引发的纠纷、冲突或意外事故，由乙方自己负责。

　　5、乙方必须严格按照此协议约定的工作周期完成工作期间的工作。若因特殊情况需要提前辞职，必须提前3天向甲方提出申请，说明事由，经甲方同意后办理离职手续。否则后果自负。

　　（五）其他

　　五、聘用合同的变更、解除、终止

　　（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前3天以书面形式通知：

　　1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;

　　2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;

　　3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;

　　4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

　　（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

　　1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;

　　2.连续旷工时间超过三天或合同期内累计迟到15次超过三十天的;

　　3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

　　4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;

　　5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;

　　6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;

　　7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;

　　8.其它违反国家、学校、甲方规定的。

　　（三）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

　　1.甲方未按规定支付劳动报酬的;

　　2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

　　（四）有下列情况之一，本合同自行终止：

　　1.合同期限届满;

　　2.合同期内乙方死亡;

　　3.乙方按国家规定应征入伍的;

　　4.法律、法规规定的其它情况。

　　六、违反合同的责任和争议解决

　　合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

　　七、其他

　　本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方：

　　签字（盖章）：

　　乙方：

　　签字：

　　年月日

暑假工合同14

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　甲、乙双方通过见面、双向选择，经双方自愿、平等协商，达成如下就业意向协议:

　　一、甲方的权利与义务

　　1.甲方安排乙方在______部门______岗位工作，乙方须根据甲方公司各项规章制度履行职责。

　　2.甲方根据需要应对乙方进行相关的培训，如乙方培训不合格，甲方有权对乙方做出相关的经济处罚、职务调整直至辞退。

　　3.甲方应依照国家《劳动法》的有关规定，同时结合公司的实际情况，为乙方提供相应的.福利保障，如办理社会保险、免费培训、包吃包住、节日福利等。

　　4.若乙方违反此协议的相关规定，甲方有权单方面解除协议。

　　二、乙方的权利与义务

　　1.乙方应在本就业协议终止日前，带上本人身份证、学历等相关证件，前往甲方公司所在地签订正式劳动合同及办理相关手续。

　　2.乙方保证报到时身体健康，无传染病史。

　　3.如甲方违约，乙方有权单方终止该协议。

　　三、违约责任：

　　鉴于甲方在招聘过程中的招聘成本支出、人力资源计划未能按部门岗位工作，乙方须根据落实导致的管理成本增加和生产经营损失，同时也考虑到乙方在选择就业单位的机会成本风险，双方签订本协议后，出现以下情况视为违约，并向对方支付违约金_1000_元：

　　1、乙方在正式离职前要求与甲方解除已签订的就业协议；

　　2、乙方未按协议约定期限内到甲方报到并签订劳动合同；

　　3、甲方无正当理由拒绝接受符合条件的乙方就业。

　　四、协议效力

　　1.本协议自双方签订之日起立即生效。

　　2.有效期：____年__月__日至____年__月__日止。

　　3.甲乙双方如需对本协议进行补充，均须以书面形式作出，并经双方签字方可生效。

　　五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份.

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　_____年____月____日

暑假工合同15

　　协议双方

　　甲方：xx劳务派遣公司

　　电话：

　　乙方：

　　电话：

　　甲方为xx劳务派遣公司，是经xx市工商局注册、xx市国家税务局、xx地方税务局、xx市质量技术监督局、具有独立法人资格的专业劳务派遣服务有限机构。公司以市场和客户需求为导向，秉承“派遣员工至上、协作单位至上”经营理念，遵循客户至上的原则和持续创新的精神，专注于人力资源供应渠道和劳务派遣管理技术，以推动中国人力资源派遣建设的进程和人力资源管理应用的产业化发展。公司拥有一批40多人的资深人力资源管理团队，他们均有3-xx年的人力资源管理与服务的经验，积累了大量的成功案例，使百众公司具备了处理各种复杂人力资源事务工作的能力。乙方为受教育者，为达成学习目标为主要方向和主要追求。

　　为响应教育部关于大中专院校勤工助学，由甲乙双方共同协商决定，组织学生到xxxx等地进行勤工俭学，现具体事宜协议如下：

　　1、实习时间：xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日

　　2、暑假工期间关系结构：甲方与乙方是组织培养关系

　　3、双方权利和义务

　　3.1甲方

　　3.1.1负责开发和落实乙方的实习基地，并在乙方出发前一周内以书面形式向乙方提供基地详细介绍资料，并由甲方统一组织宣传。

　　3.1.2负责派驻专门的驻厂管理老师对乙方实施生活管理和日常考核。

　　3.1.3负责协调和督促实习基地为学生购买国家规定的相关工伤保险。

　　3.1.4负责与实习基地解决协调乙方暑假工期间出现的重大问题。

　　3.1.5甲方有权利对不服从管理和不符合要求的乙方予以劝退和开除处理。

　　3.1.6受乙方共同委托代理结算乙方暑假工的实习工资

　　3.1.7为乙方提供实习岗位为无毒、无害、无重体力活，但不确保专业对口。