技术培训协议书

时间：2024-09-11 17:24:22 其他合同范本我要投稿

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技术培训协议书（荐）

　　在快速变化和不断变革的今天，男女老少都可能需要用到协议，签订协议是提高经济效益的手段。协议到底怎么写才合适呢？以下是小编帮大家整理的技术培训协议书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

技术培训协议书（荐）

技术培训协议书1

　　甲方：_______

　　乙方：_______

　　姓名：_______

　　年龄：_______

　　性别：_______

　　出生年月：_______

　　学历：_______

　　专业：_______

　　身份证号码：_______

　　鉴于甲方对乙方提供支出专项培训费用的专业技术培训，甲乙双方就服务期事宜订立如下协议：

　　1.定义：

　　专项培训费用包括有支付凭证的培训费用、培训期间的差旅费以及因培训产生的用于乙方的其他直接费用的总和。

　　2.服务期限：

　　2.1为确保员工专项技术培训的顺利进行，甲方将承担乙方以本次专项技术培训为目的的培训总费用。乙方培训结束后应对甲方承担相应的服务期，服务期不得短于年，否则按违约处理，服务期从乙方培训结束之日算起。

　　2.2若甲方与乙方约定的服务期限长于劳动合同期限的，劳动合同期满后由甲方终止合同的，甲方将不再追索乙方服务期的赔偿责任，劳动关系依法终止。劳动合同期满甲方要求乙方继续履行服务期的，劳动合同续延至服务期满。乙方违反约定的，应当承担赔偿责任。

　　3.赔偿责任：

　　3.1培训期间，出现以下任一情况，乙方须在该情况发生之日起的15个工作日内返还甲方为其支付的培训费用。

　　3.1.1乙方由于违反有关法律、法规，甲方的规章制度，或专项技术培训方的规章制度而被终止培训的；

　　3.1.2乙方由于自身的原因中途辞职的；

　　3.1.3乙方培训结束后未达到培训效果的。

　　3.2在合同期内，出现以下任一情况，乙方须按以下公式返回甲方为其付出的培训费用。返回费用须在乙方办理离职手续时一次性结清。

　　3.2.1甲方依法解除与乙方的劳动合同的。

　　3.2.1.1乙方严重违反甲方的'劳动纪律或规章制度，应当受到解除劳动合同处理的；

　　3.2.1.2乙方严重失职对甲方的利益造成重大损害的；

　　3.2.1.3乙方被依法追究刑事责任、劳动教养或受到公安机关拘留处罚的。

　　3.2.2乙方因任何原因提出辞职、离职的。

　　赔偿费用=培训总费用×(1一已履行服务期年限／服务期年限)。

　　4.甲方、乙方保证信守本协议，如一方违约，违约方将承担由此而造成守约方的实际损失。

　　5.本协议是甲方与乙方劳动合同的补充，与劳动合同具有同等的法律效力，本协议与劳动合同不一致的条款，视为对劳动合同的变更。

　　6.本协议中所有条款均为双方当事人协商一致的真实意思表示。

　　7.本协议一式二份，双方各执一份，在双方签字后生效。

　　甲方(盖章)：_______

　　法定代表人(签字)：_______

　　(签订)日期：_______

　　乙方(签字)：_______

　　(签订)日期：_______

技术培训协议书2

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　风险提示：

　　注意慎重选择培训对象，不对内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿的。

　　若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。

　　为了甲方不断壮大发展，为了不断提高乙方的技术素质，为了明确甲方出资为乙方进行专项技术培训。

　　乙方为甲方服务，为了保证甲方培养的技术人员不致流失，经甲乙双方协商达成如下协议，以资双方共守：

　　一、培训服务事项

　　甲方根据企业发展的需要，为员工自身发展，并进一步加强技术素质的提高，安排乙方参加技术培训，在技术培训期间，甲方负责乙方的培训费用，同时甲方为乙方提供辅导的师傅、培训时间及场所。

　　乙方参加培训结束后，在甲方单位继续工作服务。

　　二、培训内容

　　1、培训性质为专业技术培训，内容为：

　　2、培训期限：预计____年____月____日起至____年____月____日止。

　　以实际培训时间为准。

　　三、培训费用

　　培训费用____元，由公司承担。

　　四、培训期间的工资待遇

　　风险提示：

　　对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。

　　要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。

　　要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。

　　要注意较长时间的培训是否有，如有规定要写明。

　　受训期间的工资视情况按原工资的`____%支付;奖金按通常支付额的____%支付。

　　在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。

　　社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。

　　受训员工受训期内不享受年度休假。

　　五、服务期

　　风险提示：

　　服务期要定的合理，比如：按培训费总和5000元约定1年，以此类推。

　　另外，还需在此条款里约定“如与期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止”等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。

　　1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起;

　　2、服务期的结束时间为下列第___种：

　　(1)至____年____月____日止;

　　(2)至劳动合同期满时止。

　　六、违约责任

　　1、乙方提前时，应向甲方支付违约金;

　　2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：

　　(1)乙方严重违反甲方的规章制度的;

　　(2)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;

　　(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。

　　七、其他

　　此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。

　　甲方(签章)：_____________

　　法定代表人：_____________

　　_______年____月____日

　　乙方(签字)：_____________

　　_______年____月____日

技术培训协议书3

　　委托方：_________

　　法定代表人或负责人：_________

　　服务方：_________

　　法定代表人或负责人：_________

　　根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，经双方当事人协商一致，签订本合同。

　　第一条项目名称

　　_________。

　　第二条培训的内容和要求

　　_________。

　　第三条培训计划、进度、期限

　　_________。

　　第四条培训地点和方式

　　_________。

　　第五条服务方（教师）的资历和水平

　　_________。

　　第六条学员的人数和质量

　　_________。

　　第七条教员、学员的食宿、交通、医疗费用的支付和安排

　　_________。

　　第八条报酬及其支付方式

　　_________。

　　第九条委托方的违约责任

　　1．委托方未按合同提供培训条件，影响合同履行的，约定的报酬仍应如数支付；

　　2．擅自将服务方要求保密的技术资料引用、发表和提供给第三方，应支付数额为_________的违约金；

　　第十条服务方的违约责任：

　　1．服务方未按合同制订培训计划，影响培训工作质量的，应当减收_________％的报酬；

　　2．服务方提供的师资不符合合同要求，服务方有义务予以重新配备；未按合同规定完成培训工作的，应免收报酬。

　　第十一条保密条款

　　当事人双方应对下列技术资料承担保密义务：

　　_________。

　　第十二条技术成果归属

　　在履行合同过程中，服务方利用委托方提供的技术资料和工作条件所完成的'新的技术成果，属于服务方；委托方利用服务方的工作成果所完成的新技术成果，属于委托方。对新的技术成果享有就该技术成果取得的精神权利（如获得奖金、奖章、荣誉证书的权利）、经济权利（如专利权、非专利技术的转让权，使用权等）和其它利益。

　　第十三条本合同争议的解决办法

　　_________。

　　本合同自双方当事人签字、盖章后生效。

　　委托方（盖章）：_________ 服务方（盖章）：_________

　　负责人（或授权代表）（签字）：_________负责人（或授权代表）（签字）：_________

　　开户银行：_________ 开户银行：_________

　　帐号：_________ 帐号：_________

　　担保人（名称）（盖章）：_________ 担保人（名称）（盖章）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　签订地点：_________ 签订地点：_________

技术培训协议书4

　　编号：

　　甲方：

　　乙方：

　　为了帮助乙方学习专业销售技能，并获得推荐的工作，经甲、乙双方协商，达成如下培训协议：

　　一、乙方自愿到甲方学习，并愿意遵守相关的管理规章制度;

　　二、乙方培训期间必须严格按照教学要求学完全部课时并参加实践活动，经考核合格方予以结业并发给相应的证书及100%安排就业;

　　三、学员结业必须在甲方签约的企业中选择就业单位，并与其签订相应的劳动合同，同时必须保证工作一定的期限(一般为一年);

　　四、学员入学时需交纳书籍资料费元，档案管理费元，住宿费用元，共计元;

　　五、由于本培训中心实行免学费培训，学员报名时必须交纳培训就业保证金元;

　　六、学员学费元由企业代垫交纳，学员同意在企业工作后的所得收入里扣除;

　　七、学员结业后如果不服从推荐分配到我们签约企业工作或者自行寻找工作被视为违约，必须补交培训费用元且不退还保证金元;

　　八、如学员中途退学，将补交相应的学费，标准为元/天;其他已收取费用概不退还;

　　九、学员在校期间请遵守各项管理制度，如违章违规发生安全责任事故由学员自行负责;

　　十、利益保障

　　1、如果学员在规定时间内没有按照标准考核合格并被企业录用，学员可以免学费在下一班继续学习，直到培训考核合格被企业录用为止;

　　2、学员在培训及实习期间参与业务实践产生业绩的，培训机构将给予适当的奖励;

　　3、学员在学习期间表现特别优秀的.将获得企业赞助的奖学金;

　　4、培训机构将协助学员与企业签订劳动合同，并保证学员获得一定的收入保障;

　　5、学员在企业工作的前三个月内原则上不能更换工作单位，以后想换工作单位的，将由我们培训机构负责免费协调安排到其他签约企业。

　　十一、保证金相关规定

　　1、由于学员学费由企业垫付，培训中心保证学员100% 就业，学员在入学时必须交纳就业保证金元;

　　2、学员完成全部培训项目，经过考核合格结业，并顺利被签约企业录用，且在一个月内表现良好，没有违规违纪行为的，培训中心将全额退还保证金;

　　3、学员出现以下情况，将不予退还保证金：

　　a、由于自身原因中途退学的;

　　b、由于严重违反培训中心纪律被开除的;

　　c、没有通过考核合格又不愿意继续学习的;

　　d、不服从在签约企业推荐就业的;

　　e、在签约企业工作一月内有违规违纪行为的;

　　十二、培训中心为学员提供以下超值服务：

　　1、学员在企业工作满三个月将获得免费进修的机会;

　　2、学员将获得免费或者优惠参加中心每月一次交流会的机会;

　　3、学员在工作企业遇到困难或者发生劳务纠纷，可以报告培训中心出面协调解决;

　　4、学员进入中心的人才库并进入网站数据库，接受后续的长期跟踪服务;

　　5、表现优秀的学员将纳入中心的猎头服务，由中心负责安排获得更好发展空间的工作职位;

　　十三、本协议甲乙双方各执一份，未尽事宜另行协商解决。

　　甲方(盖章)：乙方(盖章)：

　　代表人(签字)：代表人(签字)：

　　年月日年月日

技术培训协议书5

　　甲方（单位）：

　　乙方：

　　身份证号码：

　　家庭住址：

　　甲方因工作需要，决定选派乙方参加专业技术培训，为确保乙方圆满完成培训及培训技术为甲方工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条及甲方的有关规定，双方本着平等自愿的原则，经双方协商一致签订以下协议：

　　一、培训费用包括聘请技术老师的培训费用、技术老师往返的车旅费以及培训产生的原材料费用和乙方的其他费用总和，共计：元。

　　二、为确保专业技术培训的顺利进行，甲方将承担乙方以本次专业技术培训为目的的培训总费用。乙方培训结束后应对乙方承担相应的服务期，服务期限不得少于年，否则按违约处理，服务期从培训结束开始算起。

　　三、违约金计算方法：

　　违约金=因培训所产生的费用总额未满服务期/约定服务期

　　四、乙方应自觉遵守培训老师的各项规定及要求，凡因此产生的损失和责任由乙方承担。

　　五、乙方培训结束后，应及时向甲方报到，并应整理出一套完整的培训资料及时交给甲方，不得截留。

　　六、乙方培训内容未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。如因泄露培训内容造成甲方损失的，甲方有权要求乙方返还培训总费用。

　　七、乙方在接受培训后需将所学用于甲方工作，为甲方创造效益，并按照甲方要求承担相应的内部培训工作。

　　八、若甲方与乙方约定的服务期长于劳动合同期限的，劳动期满后有甲方终止合同的.，甲方不再要求乙方服务期的赔偿责任，劳动合同期满甲方要求乙方继续履行服务期的，劳动合同续延至服务期满。乙方违反约定的，应当承担违约赔偿责任。

　　九、培训期间，乙方因违反有关法律、法规被公安机关拘留、各种个人原因造成培训无法进行、各种原因辞职、因违反甲方规章制度而需解除劳动合同等原因造成培训终结的，乙方须在该情况发生之日起十五天内返还甲方为其支付的培训费用。

　　十、本协议作为劳动合同的附件，具有相同法律效力。未尽事宜，以国家法律法规和甲方规章制度及文件、惯例为准。如发生争议，甲乙双方应友好协商，协商不成，以司法程序在甲方所在地解决。

　　十一、本协议一式两份，双方各持一份，双方签字后生效。

　　甲方（盖章）：

　　法定代表人或授权人：

　　签订日期：

　　乙方：

　　签订日期：

技术培训协议书6

　　甲方：

　　地址：

　　电话：

　　邮箱：

　　乙方：

　　地址：

　　电话：

　　邮箱：

　　为了甲方不断壮大发展，为了不断提高乙方的技术素质，为了明确甲方出资为乙方进行专项技术培训。乙方为甲方服务，为了保证甲方培养的技术人员不致流失，经甲乙双方协商达成如下协议，以资双方共守：

　　一、培训服务事项

　　甲方根据企业发展的需要，为员工自身发展，并进一步加强技术素质的提高，安排乙方参加技术培训，在技术培训期间，甲方负责乙方的培训费用，同时甲方为乙方提供辅导的师傅、培训时间及场所。乙方参加培训结束后，在甲方单位继续工作服务。

　　二、培训内容

　　1、培训性质为专业技术培训，内容为：___________________________________。

　　2、培训期限：预计_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。以实际培训时间为准。

　　三、培训费用

　　培训费用_________元，由公司承担。

　　四、培训期间的工资待遇

　　受训期间的工资视情况按原工资的_________%支付；奖金按通常支付额的._________%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。

　　五、服务期

　　1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起。

　　2、服务期的结束时间为下列第_________种：

　　（1）至_________年_________月_________日止；

　　（2）至劳动合同期满时止。

　　六、违约责任

　　1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金。

　　2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：

　　（1）乙方严重违反甲方的规章制度的；

　　（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

　　（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。

　　七、争议处理

　　1、对于执行本合同发生的与本合同有关的争议应本着友好协商的原则解决。

　　2、若双方协商不能达成一致，则提交____________________仲裁委员会解决。

　　八、其他

　　此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。

　　甲方（签章）：

　　日期：_________年_________月_________日

　　乙方（签章）：

　　日期：_________年_________月_________日

技术培训协议书7

　　甲方（单位）：

　　乙方（劳动者）：

　　甲方因工作需要，决定选派乙方参加＿＿＿＿＿＿专业技术培训，为确保乙方圆满完成培训学业并按时返回甲方工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条及甲方的有关规定，双方本着平等自愿的原则，经双方协商一致订立如下协议：

　　一、甲方同意乙方赴＿＿＿＿＿＿（地点）参加由＿＿＿＿＿＿机构组织的＿＿＿＿＿＿专业技术培训，培训时间：自＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿年＿＿月＿＿日。

　　二、乙方应在本协议规定的培训机构和专业接受培训，不得任意变更。

　　三、培训费用支付。培训学费共计人民币＿＿＿＿＿＿元，可由甲方先行支付。

　　四、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用由乙方个人进行全部承担。

　　六、乙方培训后至少为甲方服务＿＿年，若乙方违反劳动合同、违反甲方规章制度或提前解除劳动合同，导致培训后为甲方的服务期限不满，乙方需支付违约金给甲方，违约金的计算方法：

　　违约金=因培训所产生的费用总额*未服满服务期/约定服务期

　　因培训所产生的费用包括：培训之学费、办理相关证件费用、培训期间所发生的住宿、膳食、交通等费用；乙方脱产培训时单位支付的工资和奖金，也是培训费用的组成部分。

　　七、乙方应自觉遵守培训方的各项规定和要求，凡因违规违纪产生的损失和责任由乙方承担。

　　八、乙方培训后应及时返回并向甲方报到，并应整理出一套完整的学习资料及时交于甲方，不得截留。

　　九、乙方在接受培训后需将所学用于实践工作，为甲方创造相关效益，并按照甲方要求承担甲方相应的'内部培训工作。

　　十、乙方无逾期不归和受训期从事超越学习范围的业余活动行为，无擅自更改培训方向与内容等行为，圆满完成学业，在向公司行政报到后一周内，甲方予以报销除学费外的交通费、书杂费、住宿费等其它因参加培训乙方垫付的费用。

　　十一、乙方多次参加专业技术培训，其服务期在前次服务期满后之日，后一次计算开始计算。

　　十二、本协议未尽事宜，以国家法规和甲方规章制度和文件、惯例为准。如发生任何争议，甲乙双方应友好协商解决，协商不成，以司法程序在甲方所在地解决。

　　十三、本协议作为劳动合同书的附件，具有相同法律效力。

　　十四、本协议双方签字盖章后生效，一式两份，双方各执一份。

　　甲方：乙方：

　　注册地址：地址：

　　法定代表人：身份证号码：

　　年月日

技术培训协议书8

　　甲方：地址：电话：邮箱：

　　乙方：地址：电话：邮箱：

　　风险提示：

　　注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。为了甲方不断壮大发展，为了不断提高乙方的技术素质，为了明确甲方出资为乙方进行专项技术培训。乙方为甲方服务，为了保证甲方培养的技术人员不致流失，经甲乙双方协商达成如下协议，以资双方共守：

　　一、培训服务事项甲方根据企业发展的需要，为员工自身发展，并进一步加强技术素质的提高，安排乙方参加技术培训，在技术培训期间，甲方负责乙方的培训费用，同时甲方为乙方提供辅导的师傅、培训时间及场所。乙方参加培训结束后，在甲方单位继续工作服务。

　　二、培训内容

　　1、培训性质为专业技术培训，内容为：___________________________________。

　　2、培训期限：预计________年____月____日起至________年____月____日止。以实际培训时间为准。

　　三、培训费用培训费用_________元，由公司承担。风险提示：

　　对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。

　　四、培训期间的工资待遇受训期间的工资视情况按原工资的_________%支付；奖金按通常支付额的_________%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。风险提示：

　　服务期要定的合理，比如：按培训费总和5000元约定________年，以此类推。另外，还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。

　　五、服务期

　　1、甲乙双方确定服务期的'起始时间为：培训开始起。

　　2、服务期的结束时间为下列第_________种：

　　（1）至________年____月____日止；

　　（2）至劳动合同期满时止。

　　六、违约责任

　　1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金。

　　2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：

　　（1）乙方严重违反甲方的规章制度的；

　　（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

　　（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。

　　七、争议处理

　　1、对于执行本合同发生的与本合同有关的争议应本着友好协商的原则解决。

　　2、若双方协商不能达成一致，则提交____________________仲裁委员会解决。

　　八、其他此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。

　　甲方（签章）：日期：________年____月____日

　　乙方（签章）：日期：________年____月____日

技术培训协议书9

　　甲方：__________________（以下简称“甲方”）

　　乙方：____________________（以下简称“乙方”）身份证号：____________________

　　为促进企业发展并提高员工的职业技能和综合能力，甲方决定注资聘请专业技术指导老师，为乙方提供重点技术培训。做为甲方的职工，乙方同意接纳甲方提供的培训服务，双方经过友好协商达成如下协议：

　　一、培训服务内容为满足客户发展的需要，甲方决定提升技术岗位职工的专业能力，因此分配乙方参加食品技术岗位的培训。培训期内，甲方承担乙方的培训费用，并提供指导老师、培训时间地点。培训结束后，乙方将继续在甲方单位工作。

　　二、培训时间：__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

　　三、培训地点：甲方将聘用外界专业讲师，在甲方厂区内开展培训。

　　四、培训费用：每次培训费用为__________元，全部由甲方担负。

　　五、培训期内待遇：乙方在培训期间将按标准工资派发。在甲方工作未满36个月的情形下，甲方有权按一定比例扣减培训期内的薪资和培训费用。

　　六、培训项目与内容：实际培训项目及具体内容根据培训计划与实际培训内容为准（详见附件）。

　　七、培训效果与要求

　　培训结束后，乙方需保证达到下列水准及要求：

　　（一）考试通过，具有实际操作能力，如有测试，需获得毕业证或相关证明文件等；乙方获得的相关资格证书会由甲方存放，待乙方辞职或协议服务期满后交还给乙方。

　　（二）甲方提出的学习目标与要求：

　　1、灵活运用相关的专业或理论知识；

　　2、具有岗位实践操作技能及关键任务能力；

　　3、满足岗位相关的'许多业务能力规定。

　　八、甲方的责任与义务：

　　1、及时与乙方支付协议范围之内培训费用；

　　2、提供必要的服务条件；

　　3、在培训期内给予指导、监管、协调和服务；

　　4、保证乙方完成培训后能在适当的岗位上工作并享有相应的薪资待遇。

　　九、乙方的责任与义务

　　1、爱惜培训机遇，认真学习技术，若无法掌握培训内容，乙方要承担培训费用，甲方有权扣减相关开支及薪水；

　　2、在培训期内，服从管理，遵循甲方和培训部门的相关政策与要求；

　　3、遵照甲方在培训期内的各种分配；

　　4、保证自身安全并维护甲方的合法权利；

　　5、培训结束后继续在甲方工作，服从分配，并服务3年以上。

　　十、违约责任

　　若出现以下情形，乙方需承担相应的经济责任：

　　1、未能完成培训目标，检测不合格或未取得相关证书，将被调离技术岗位，不再享受相应待遇；

　　2、在培训期内违背甲方和培训企业的管理规定，将根据相关规定执行；

　　3、培训期内损害甲方形象及权益，需赔付全部财产损失；

　　4、自主提出中断培训或解除劳动关系，将退还培训阶段的基本薪资并赔偿培训费用；

　　5、培训结束后不胜任依据培训效果安排的工作，将承担全部培训费用，并不派发培训期间的工资；

　　6、若在协议约定的工作年限内未符合条件，需赔付部分培训费用，若服务期限满3年则免去其中全部培训费用，但若因个人原因提早提出辞职或辞职，将依据具体服务期限承担一定的培训费用，计算公式：乙方要承担的培训费用=（培训费用总额÷协议服务月份）×（协议服务月份/具体服务月份）。

　　十一、若因甲方原因解除劳动关系，乙方不需赔付培训费用；若因乙方违纪被辞退，则需全额补缴培训费用。

　　十二、在协议实施过程中若有争议，彼此应本着协商处理原则，商议未果可向甲方所在地劳动仲裁机构提出诉讼或向人民法院提起诉讼。

　　十三、本协议做为甲、乙双方签订合同的配件，一经双方签字即具有法律效应，并归档于乙方个人档案中。

　　十四、本合同一式两份，彼此各自储存一份，签名盖章后起效。

　　甲方：____________________（签章）乙方：____________________（签章）

　　签定日期：__________年__________月__________日

技术培训协议书10

　　订立合同双方：

　　______县______公社（乡）______大队（村）______生产队社员：______，以下简称甲方；

　　______县____公社______大队______生产队社员：______，以下简称乙方。

　　为了发展农村商品生产，提高______生产的技术水平，提高经济效益，经甲乙双方充分协商，特签订本合同，以便双方共同遵守。

　　一、应乙方邀请，甲方到乙方居住地传授______生产的技术。合同期限为_____年___月，即从______年____月____日起至______年____月____日止。

　　二、至合同期满，甲方保证乙方达到如下技术水平：________________________________________________________________________。

　　三、合同生效后，任何一方不得任意变更或解除合同。合同中如有未尽事宜，须经甲乙双方共同协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。

　　四、在合同执行期间，乙方每月付给甲方报酬______元，按月结算（或合同期届满统一结算）。甲方的食宿由乙方负责安排，费用由______方负担。

　　五、乙方负责提供甲方传授________生产技术所必需的资金______元，提供生产设备_______________，保障___________原料的及时供应。乙方应严格服从甲方的技术指导。

　　六、合同期届满，如甲方的传授指导没有达到合同规定的技术要求，除退回乙方付给的'报酬，赔偿乙方的一切损失外，还应向乙方偿付违约金______元。

　　（一）如甲方中止执行合同，除应赔偿乙方的一切费用支出外，应向乙方偿付违约金______元。

　　（二）如乙方不按合同规定的时间付给甲方报酬，迟付一日，应按迟付金额的______%偿付给甲方违约金。

　　（三）如乙方中止执行合同，应付给甲方合同期内的全部报酬。

　　七、如遇人力不可抗拒的灾害造成合同无法履行时，由双方协商解决。

　　八、其他：______________________________________________________________。

　　本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份。合同副本一式______份，交生产队，大队，公证处（如经过公证）……各留存一份。

　　甲方盖章（或签名）：__________

　　乙方盖章（或签名）：__________

　　______年____月____日订

技术培训协议书11

　　甲方：_____________(以下简称甲方)

　　乙方：_____________(以下简称乙方)

　　根据工作需要，经协商，双方签订以下岗前培训协议，双方约定遵守：

　　一、培训的内容范围及时间。

　　1、甲方为乙方提供岗前技术培训(不带薪)；

　　2、乙方培训期从________年____月____日起至上岗前；

　　3、培训内容为：______________

　　二、乙方的义务乙方如果不服从甲方安排的工作岗位，不适合甲方工作环境、不遵守国家的法律法规及甲方工作纪律或未通过甲方培训考核，甲方有权终止本合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿、情节严重的追究法律责任、甲方对乙方将不负任何责任。一切后果乙方自负，该合同自行终止。

　　1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目；

　　2、培训费用预计为____元左右，以实际发生额为准；

　　3、培训的费用由甲方支付。

　　四、培训期间工资及福利待遇风险提示：

　　对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的.住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。

　　4、双方确定，甲乙双方之间是岗前培训关系，不构成劳动合同关系，甲方无义务为乙方承担工资，五险一金及福利待遇，乙方在培训期间发生意外伤害损失，由乙方承担相应责任，甲方可依据此条约对抗乙方的诉求。

　　五、服务期风险提示：

　　1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起；。

　　2、服务期的结束时间为下列第___种：

　　(1)至________年____月____日止；

　　(2)至劳动合同期满时止。若双方续签劳动合同的，服务期顺延至下一个合同期。

　　3、服务期限内因培训所获证书由甲方代为保存，当培训服务期结束后甲方将证书返还乙方。

　　六、违约责任。

　　2、乙方未正式以书面形式提前通知甲方并做好工作交接提前终止本合同，甲方有权追究乙方的相关责任，造成损失的，由乙方进行赔偿。

　　七、协议生效及效力此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。

　　甲方(签章)：___________法定代表人：___________

　　________年____月____日

　　乙方(签字)：___________

　　________年____月____日

技术培训协议书12

　　甲方:

　　乙方：身份证号码：

　　根据《劳动法》等有关法律法规的规定，经甲乙双方平等自愿，协商一致，，就乙方参加甲方“劳动者提供专项培训费用，对其进行技术培训。”相关事宜达成如下协议，并共同遵守。

　　一、培训内容：

　　二、培训总费用：共计元整(人民币)，乙方于签订本协议之日先行支付元给甲方。若乙方在甲方及其关联企业服务满年，即从年月日至年月日止，且乙方在服务期限内没有给甲方造成损失。则剩余元培训费予以免除，并且甲方将其所收取之培训费元返还给乙方。

　　三、服务年限：乙方需要在甲方及其关联企业服务年，从年月日至年月日止。该服务期约定视作劳动合同期限。

　　四、违约责任：

　　1.在服务期内，乙方无合法理由解除劳动合同的，甲方所收取之培训费用概不退还。

　　2、服务期未满，甲乙双方均无过错，甲方提出解除劳动合同的;或是由于甲方过错导致乙方与其解除劳动合同的，乙方无需支付违约金。

　　3、乙方应自觉遵甲方的各项规定与要求，凡在培训期内违规违纪甲方将按规章制度处理。

　　五、如果双方在本协议履行过程中发生争议，双方应协商解决，协商不成时可向甲方所在地劳动仲裁机关申请仲裁,对仲裁结果不服的`，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

　　六、本协议作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。本协议一式二份，双方各执一份，双方签字盖章后生效。

　　甲方：乙方：

　　年月日

技术培训协议书13

　　甲方（单位）：

　　法定代表人：

　　联系方式：

　　法定地址：

　　乙方（劳动者）：

　　身份证号：

　　联系方式：

　　住址：

　　甲方因工作需要，决定选派乙方参加_____________专业技术培训，为确保乙方圆满完成培训学业并按时返回甲方工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条及甲方的有关规定，双方本着平等自愿的原则，经双方协商一致订立如下协议：

　　一、培训地点及时间

　　1、甲方同意乙方赴_____________（地点）参加由_____________机构组织的_____________专业技术培训。

　　2、培训时间：自______年______月______日起，至______年______月______日。

　　二、乙方应在本协议规定的培训机构和专业接受培训，不得任意变更。

　　三、培训费用支付

　　培训学费共计人民币__________元（大写：_________），可由甲方先行支付。

　　四、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用由乙方个人进行全部承担。

　　五、乙方培训后至少为甲方服务______年，若乙方违反劳动合同、违反甲方规章制度或提前解除劳动合同。

　　导致培训后为甲方的服务期限不满，乙方需支付违约金给甲方。

　　1、违约金的计算方法：

　　违约金=因培训所产生的费用总额*未服满服务期/约定服务期

　　2、因培训所产生的费用包括：培训学费、办理相关证件费用、培训期间所发生的住宿、膳食、交通等费用，乙方脱产培训时单位支付的.工资和奖金，也是培训费用的组成部分。

　　六、乙方应自觉遵守培训方的各项规定和要求，凡因违规违纪产生的损失和责任由乙方承担。

　　七、乙方培训后应及时返回并向甲方报到，并应整理出一套完整的学习资料及时交于甲方，不得截留。

　　八、乙方在接受培训后需将所学用于实践工作，为甲方创造相关效益，并按照甲方要求承担甲方相应的内部培训工作。

　　九、乙方无逾期不归和受训期从事超越学习范围的业余活动行为。

　　无擅自更改培训方向与内容等行为，圆满完成学业，在向公司行政报到后一周内，甲方予以报销除学费外的交通费、书杂费、住宿费等其它因参加培训乙方垫付的费用。

　　十、乙方多次参加专业技术培训，其服务期在前次服务期满后之日，后一次计算开始计算。

　　十一、本协议未尽事宜，以国家法规和甲方规章制度和文件、惯例为准。

　　如发生任何争议，甲乙双方应友好协商解决，协商不成，可向__________仲裁委员会申请仲裁，不服仲裁决定可依法向___________人民法院起诉。

　　十二、本协议双方签字盖章后生效，一式_____份，双方各执_____份。

　　甲方（盖章）：

　　法定代表人（签字）：

　　签订日期：_____年_____月_____日

　　签订地点：

　　乙方（签字或盖章）：

　　签订日期：_____年_____月_____日

　　签订地点：

技术培训协议书14

　　甲方：(以上简称甲方)

　　乙方：(以上简称乙方)身份证号( )

　　甲方为企业发展及提升企业员工职业技能与综合素质，由甲方出资聘请专业技术指导讲师，为乙方进行专项技术培训，乙方是甲方企业员工，现就甲方为乙方提供技术培训及相关事宜，经甲、乙双方协商达成如下协议：

　　一、培训服务事项

　　甲方根据企业发展的需要，需提升技术岗位员工专业技能，甲方安排乙方参加食品技术岗位培训，在技术培训期间，甲方负责乙方培训费，同时甲方为乙方提供辅导讲师、培训时间及场所。乙方参加培训结束后，在甲方单位继续工作服务。

　　二、培训期间：

　　年月日至年月日。

　　三、培训地点：甲方聘请外部专业讲师，到甲方厂区内进行培训。

　　四、培训费用：培训费用共计元/次。

　　全部由甲方支付。

　　五、培训期间待遇：乙方在培训期间，按其基本工资发放。乙方在甲方工作期间如未满36个月，甲方有权将培训期间薪资及培训费用按照一定比例扣除。

　　六、培训项目与内容：参加培训项目与培训主要内容，以培训计划与实际培训项目为准(具体见附件)。

　　七、培训效果与要求

　　乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：

　　(一)考试成绩合格，具有实际操作运用能力，如需考试，须取得毕业证书或证明材料等;乙方受训后荣获的相关资格证书由甲方保存，待乙方离职日或协议服务满年限后交付乙方。

　　(二)甲方提出的学习目标与要求：

1、能够熟练掌握应用：专业或相关理论知识;

2、具备胜任：岗位或职务实践操作技能和关键任务能力;

　　3、其它要求：岗位相关的其他业务素质。

　　八、甲方责任与义务：

　　1、保证及时向乙方支付约定范围内的`各项培训费用;

　　2、保证向乙方提供必要的服务和条件;

　　3、在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作;

　　4、保证在乙方完成培训任务后，安排在适合的工作岗位或职务，并给予相应的工资待遇。

　　九、乙方责任与义务

　　1、乙方应珍惜此次培训机会，刻苦钻研，努力学习技术，乙方在培训后应能够达到此次培训的目的，如乙方不认真学习，未能掌握在培训中所传授的知识和技术，培训费由乙方承担，则甲方有权扣除为乙方提供培训期间支出的费用及工资。

　　2、保证在培训期服从管理，不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定;

　　3、保证在培训期内服从甲方各项安排;

　　4、保证在培训期内维护自身安全和甲方一切利益;

　　5、保证在培训期结束后，继续在甲方工作，服从甲方分配，胜任工作岗位(或职务)，服务期限达到3年以上。

　　十、违约责任

　　(一)下列情况之一，乙方承担的经济责任：

　　1、在培训结束时，未能完成培训目标任务，测试不合格，或未取得相应证书证明材料，乙方调离技术岗位，同时不再享受技术岗位待遇，无资格领取培训期间工资待遇;

　　2、在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定，按甲方和培训单位奖惩规定执行;

　　3、在培训期内损坏甲方形象和利益，造成了一定经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失;

　　4、培训中期自行提出中止培训或解除劳动用工合同，乙方向甲方退回培训期间基本薪资并赔偿全部培训成本费用;

　　5、培训期结束后不能胜任甲方根据培训效果适当安排的岗位或职务工作，乙方负担全部培训成本费用，并不发放培训期间薪资;

　　6、培训期结束后回到甲方工作后(自受训结束之日起计算)，未达到协议约定的工作年限，乙方赔偿部分培训费用：最低服务工作年限为3年以上，则免除乙方承担当年所有的培训费用，在服务工作期限内除无法抗拒的特殊情况外，乙方提出辞职或离职(乙方违反甲方管理规定另行处理) 甲方有权根据乙方实际协议服务期限,要求乙方承担一定的受训费用。公式：乙方承担受训的费用= (培训费用合计 ÷协议服务月份数)×(协议服务月份数-实际服务月份数)

　　十一、合同期间，由于甲方原因，甲方提出解除劳动合同的，乙方不补偿培训费用。乙方因违纪被公司辞退的须全额补交培训费用。

　　十二、甲.乙双方在履行本合同时，如发生争议应本着协商原则解决，协商不成任何一方均可向甲方所在地劳动仲裁机构仲裁或向人民法院提出诉讼。

　　十三、本协议作为甲、乙双方所签定劳动用工合同的附件，经双方签字后，具有法律效力，并在乙方人事档案卷宗中保存。

　　十四、本合同一式两份，甲乙双方合执一份，双方签字盖章生效。

　　甲方：(签章) 乙方：(签章)

　　签定日期：

　　年月日