单方解除合同

时间：2020-10-27 11:10:43 其他合同范本我要投稿

单方解除合同范本

　　解除劳动合同范本

单方解除合同范本

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙双方经友好协商，就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下合同，双方共同遵守：

　　一、双方劳动合同约定期限为2009年月日至2009年月日止，现乙方根据《本省劳动合同条例》第33条第一款的规定，以个人原因为由要求提前解除劳动合同，甲方表示同意;双方确认劳动关系于年月日提前解除。

　　二、在甲乙双方协商一致的情况下，甲方不向乙方提出在双方的劳动合同中约定的违约金等权利的要求，同时乙方也放弃向甲方主张解除劳动合同补偿金等所有权利;本合同生效后，双方再无任何纠葛。

　　三、本合同即双方签章好生效，合同文本一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。

　　四、双方确认：本合同是双方共同协商的结果，其内容是双方真实意思表示，合法有效，双方共同遵守。

　　甲方：乙方：

　　日期：日期：

　　单方解除劳动合同通知书格式

　　先生/小姐(员工工号 )：

　　依据《劳动合同法》相关规定，××公司依法解除此前您与××公司订立的劳动合同(合同期限：年月日至年月日)。

　　解除您的理由是：

　　1.过失性解除

　　○在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　○严重违反公司的规章制度的;

　　○严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

　　○员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

　　○因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

　　○被依法追究刑事责任的。

　　2.非过失性解除

　　○员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能

　　从事由公司另行安排的工作的;

　　○员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　○劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经公司与员工协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

　　3.经济性裁员

　　○依照企业破产法规定进行重整的`;

　　○生产经营发生严重困难的;

　　○公司转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;

　　○其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

　　您的劳动合同于年月日解除。

　　您需要结算以下薪资和补偿金事项：

　　1.您薪资结算至年月日日;计元;

　　2.此种情形下：

　　○公司需要支付给您相当于月工资的经济补偿金，计元。

　　○公司不需要支付经济补偿金。

　　您需要办理以下交接手续：

　　1、 ;

　　2、 ;

　　3、。

　　以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。

　　××有限公司

　　年月日

　　注：本劳动合同解除书一式两份，甲乙各持一份，同等有效。

　　签收回执

　　本人已收到公司于年月日发出的《解除劳动合同通知书》。

　　被通知方(签名或盖章)：

　　年月日

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