医疗行业劳动合同

时间：2023-12-12 10:50:19 炜亮劳动合同范本我要投稿

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医疗行业劳动合同范本（通用13篇）

　　现今社会公众的法律意识不断增强，能够利用到合同的场合越来越多，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？下面是小编为大家收集的医疗行业劳动合同范本，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

医疗行业劳动合同范本（通用13篇）

　　医疗行业劳动合同 1

　　甲方：______________________________

　　乙方：______________________________

　　根据我国《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律法规及________________医院办院要求，经甲、乙双方在平等、自愿、公平、公正、协商一致的基础上，达成如下合同条款：

　　一、聘任岗位和聘期

　　经甲方考核同意聘用乙方为甲方工作人员，岗位：__________________，聘期___________，即从________年______月______日起至________年______月______日止。聘任期满，双方自愿可续签聘用合同。

　　二、乙方的工作安排、任务以及目标

　　乙方的工作及工作目标、任务由甲方进行安排，原则上不发生变动，但是甲方因工作的需要，甲方有权单方对乙方的工作任务等进行重新调整，乙方必须服从。

　　三、工资

　　在乙方全面完成甲方的工作目标任务，达到甲方工作质与量要求，经医院考核按工资方案发放工资(含乙方基本工资、绩效工资、值、加班补贴等)，合同期内乙方的工资可以与甲方的效益以及乙方个人工作表现及绩效值的高低等相联系实际上下浮动。具体的浮动比例及办法按照甲方的规定执行。

　　四、乙方的权利和义务

　　1、严格遵守国家的法律法规和医院各项规章制度，自觉遵守社会公德，诚实守信，团结协作，工作认真负责、严谨，有良好的职业道德和敬业精神，有独立处理问题的能力；亲和力强，有团队合作精神。

　　2、忠诚医疗事业，热爱医院，维护医院的形象与合法权益，不得诋毁医院，败坏医院名声；不说不利于团结、不利医院发展，与医院各项制度不一致的话，不做有损医院的事；不得擅自将甲方的经营情况和业务情况向第三方披露或泄露，也不得将业务档案、业务凭证等资料复制和转借第三方。否则，甲方同意一票否决，甲方有权单方无条件解除与乙方的聘用合同，并有权向乙方主张赔偿。

　　3、积极为甲方的发展出力献策，服从甲方领导与安排，自觉履行岗位职责，努力完成本职工作任务。做好社会宣传、咨询服务和领导分配的其他工作，保证完成各项目标任务。

　　4、全面贯彻医疗方针，遵循医疗规律，接受医院的检查考核。自觉参加业务学习和进修，熟练掌握和运用现代医疗技术，不断更新医疗观念，积极参加业务学习，不断提高医疗质量。

　　5、以病人为中心，实施优质医疗服务，关心患者、研究病情，让患者满意。

　　6、对甲方建设、发展和管理工作提出意见和建议；积极参加医院组织的政治、业务学习和经验交流。

　　7、在合同期内，乙方认真履行工作职责，全面完成甲方规定的工作任务后，有享受相应工作报酬的权利，根据甲方规定有获得奖励的权利。

　　8、未经甲方同意，乙方不得从事第二职业。

　　9、遵守法律、法规和各项规章制度，不无故缺席、不迟到、不早退，遵守甲方的作息规定。

　　10、在本合同期限内，乙方不得擅自终止履行合同义务，否则视为违约，应承担违约责任。

　　五、甲方的权利和义务

　　1、结合医院实际制定各种规章制度。

　　2、为乙方履行职责、开展工作创建尽可能完善的工作条件。

　　3、制订工作目标和规范以及岗位职责和工作目标、任务，提出具体的考核标准，并组织对乙方的考核，对考核不合格的有权辞退。

　　4、根据法律、法规以及甲方规定向乙方支付工资报酬和提供福利待遇。

　　5、根据实际情况安排乙方休息和休假。

　　6、甲方有义务对乙方进行政治思想、职业道德、业务能力的教育和培训。合同期内乙方单方原因离职或甲方考核乙方不能继续工作的，乙方等额赔付甲方培训学习报销的费用。

　　六、具有下列情形之一的合同自然终止

　　1、本合同期限届满后没有续签的；

　　2、合同被解除的；

　　3、因不可抗力导致本合同无法履行的；

　　4、因国家法律、法规、政策改变导致本合同不能履行的；

　　5、因政府行为导致本合同无法履行的；

　　6、法律、法规等规定的其他情形。

　　七、乙方具有下列情形之一的甲方有权解除本合同。

　　1、乙方不能胜任工作，完不成目标任务或经考核不合格的；

　　2、乙方严重违反职业道德、劳动纪律、工作规范和甲方规章制度的以及不遵守合同约定的义务的；

　　3、乙方失职、失误或因工作未尽职尽责给甲方造成经济损失和不良社会影响的`；

　　4、乙方被依法追究刑事责任的；

　　5、法律、法规规定的其他情形；

　　6、不服从甲方工作安排的。

　　八、甲方具有下列情形之一的乙方有权解除本合同

　　1、甲方未按照合同约定提供最起码的工作条件的；

　　2、未按时(次月30日前支付上月工资)支付乙方工作报酬的。

　　九、乙方解除合同时应提前两个月以书面形式通知甲方，报经甲方批准，以便甲方提前安排有关工作。否则视为乙方违约应承担违约责任，给甲方造成损失乙方应当赔偿，并同意甲方直接从甲方工资、福利、工作责任金等中抵扣，如不足时乙方应当及时补足。

　　十、本合同终止时，乙方必须办理工作移交，结清所有费用，交清财物，对公物有遗失、损坏的，要按甲方院产管理规定进行赔偿，并同意甲方直接从乙方工资、福利、工作责任金等中抵扣，如不足时乙方应当及时补足。所租住甲方住房应在合同终止后2日内搬出。

　　十一、本合同到期后，续聘时应另行签订聘用合同。

　　十二、争议的解决

　　在履行本合同期间发生争议时，双方应本着友好、互谅互让的原则协商解决，如协商不成，可依法律、法规规定的程序解决。

　　十三、违约责任

　　本合同条款双方均应严格遵守，否则视为违约，应向对方按乙方本合同期限内工资总额的20%支付违约金。

　　十四、本合同一式______份具有相同法律效力，经双方签字(盖章)后即生效。甲方执______份，乙方执______份。

　　十五、其它约定事项

　　1、医疗事故及纠纷实行责任追究制。

　　2、乙方向甲方交纳房屋租金每月除时，甲方全额发给乙方。

　　甲方代表(签字/盖章)：________________________

　　乙方(签字)：________________________

　　_________年________月_______日

　　医疗行业劳动合同 2

　　甲方(用人单位)：______________________________

　　乙方(受聘人)：________________________________

　　根据国家有关法律法规，甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　一、合同有效期：合同期限为_________年，自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。聘用期间基本工资为_________元/月；另外享受岗位津贴，聘用期间第一年岗位津贴为_________元/月，以后随年度增加岗位津贴。绩效工资按医院效益酌情发放。

　　二、合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。如任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　三、甲方聘用乙方在______岗位从事______工作。甲方有权根据工作需要以及乙方的专业知识、工作经验及能力等综合考虑安排和调整乙方的工作岗位。

　　四、甲方负责安排乙方的工作，并且为其提供必要的、安全的工作条件及个人工作用品。

　　五、乙方接受聘用后，不得在本医院以外的任何单位兼职或坐诊。如有发现，轻者处罚，重者单位有权将其辞退，其在外所产生的任何纠纷导致的后果由其本人负责。

　　六、乙方享受聘用单位规定的工资待遇和相关福利，按双方约定的薪酬待遇，甲方以人民币现金支付。乙方应严格遵守医院有关经营、人事、财务、薪酬等项工作的保密制度，如有违反，甲方有权解除此合同。

　　七、乙方在聘用期间，必须遵守甲方的一切规章制度及《员工手册》，应服从领导，团结合作，尽职尽责做好本职工作。如有违反规定的，甲方有权调整其工作岗位或予以辞退，为此乙方应表示无异议。

　　八、聘用期第______月，甲方按国家规定为乙方交纳养老保险金和医疗保险金，聘用期间若乙方违反甲方规章制度被除名或乙方自行离职，要如数退还甲方为乙方交纳的养老保险金和医疗保险金。

　　九、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前10天以书面形式通知乙方(受聘人)：

　　1、乙方患病或非工伤医疗期满后不能从事原工作，也不愿意从事甲方另行安排工作的`。

　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

　　3、聘用合同订立时所依据的客观条件发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。

　　十、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

　　1、乙方不履行聘用合同，或违反工作纪律和规章制度的。

　　2、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成损失的。

　　3、违法乱纪，被依法追究刑事责任的。

　　十一、乙方在接到解聘通知后，及时办理有关手续，结清有关帐务，并将聘用期间掌握的甲方经营、财务、人事、印章、证照和相关物资全部移交甲方，不得扣留、损毁、灭失、转移、否则应承担相应的民事责任。

　　十二、乙方如辞聘应提前30天书面告知甲方，即辞即走者，当月工资和奖金不予支付。

　　十三、甲方未按合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的，乙方有权要求解除聘用合同。但应提前30天以书面形式通知甲方。

　　十四、乙方因用人单位未按照聘用合同的约定支付工资报酬，而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同的约定结算，在解除聘用合同的同时支付欠发的工资报酬。

　　十五、聘用合同签订后，双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得随意变更合同。确需变更时，双方协商同意一致，并按原签订程序变更合同，双方未能达成协议的，原合同继续有效。

　　十六、因不可抗力因素，致使本合同无法履行时，本合同自行终止，双方互不追究责任。

　　十七、本合同一式_________份，甲乙双方各持_________份，经双方签字后生效。

　　甲方(盖章)：_________________________

　　乙方(签字)：_________________________

　　签约时间：________年_______月_______日

　　医疗行业劳动合同 3

　　甲方：______________卫生院

　　乙方：_________________

　　一、乙方在被聘用期间必须服从甲方的领导，并遵守各项工作制度，完成自身工作，以及甲方交给的临时性工作任务。

　　二、甲方必须保证乙方配备有齐全的医疗办公设施及良好的工作环境。

　　三、乙方享有医院规定的各种假的权利，确因工作需要不能休假的甲方给予适当的经济补偿。

　　四、乙方在受聘后不能胜任工作的或不服从领导安排调配的`，甲方可视情节停发工资、津贴及各种福利待遇。直至解聘终止合同。

　　五、乙方除公休假外有事必须情假，经甲方同意方可离开，否则按旷工处理，旷工超过一周或一年内累计超过30个工作日，甲方可直接解聘、停发工资、津贴及各种福利待遇。

　　六、乙方在工作期间严重损坏甲方经济利益，不遵守工作纪律、出现打架斗殴，恐吓甲方领导，造成不良影响。甲方可根据情节给以经济处罚，停发工资、福利待遇、直至解聘。

　　七、乙方在工作期间，严禁个人或科室私自收费，违规者处罚3倍罚款，造成恶劣影响着，医院有权利解聘。

　　八、外聘人员工资核算办法为：内科医师及护士原则上执行上年的核算办法，手术科室医师执行新办法。聘任的护士人员，使用期三个月，不能胜任的，随时解聘。

　　九、乙方在工作期间被劳教或判刑的，甲方可直接解聘并停发工资、津贴及各种福利待遇。

　　十、医技科室在工作期间，所发生的医疗技术事故等经济纠纷，一切经济损失由乙方自负。甲方只作调解。

　　十一、此合同一式三份，甲乙方各执一份，报卫生局存档一份。此合同有效期一年，即________年____月____日至________年____月____日。

　　乙方：_________________

　　签名：_________________

　　日期：_________________

　　甲方：______________卫生院

　　签名：_________________

　　日期：_________________

　　医疗行业劳动合同 4

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份证号：

　　甲、乙双方于__年__月__日签订了固定期限劳动合同，现经甲乙双方协商，一致同意解除劳动合同。双方达成的协议如下：

　　一、因为乙方患病，于____年____月____日起至____年____月____日止进行治疗。在规定的医疗期满后不能从事原工作，在用人单位给其另行安排工作之后仍不能胜任的原因下，用人单位依照劳动合同法规定的条件、程序，与乙方协商，提前解除与乙方的劳动合同。

　　二、甲方与乙方约定劳动合同至____年____月____日终止；社保及公积金缴纳至____年____月____日止。

　　三、甲方应当支付乙方工资至____年____月____日止；甲方同意支付乙方一定的经济补偿金，为____元人民币。乙方自愿放弃其他的'诉求。

　　四、乙方应于劳动合同解除后__日内到甲方办理相关转移手续，甲方应给乙方提供解除合同的相关证明。

　　五、本协议至签订之日起具有法律效力，双方各执一份。

　　甲方：

　　__年__月__日

　　乙方：

　　__年__月__日

　　医疗行业劳动合同 5

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　甲乙双方于____年____月____日签订为期____年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：

　　一、自____年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。

　　二、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

　　三、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

　　四、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至____年____月____日止。

　　五、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的`证明并办理相关退工手续。

　　六、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

　　七、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金元。

　　八、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。

　　九、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。

　　此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。

　　甲方(盖章)：

　　乙方(签字或盖章)：

　　法定代表人或授权委托人(签字或签章)：

　　_________年________月_______日

　　________年________月______日

　　医疗行业劳动合同 6

　　甲方：_________________________负责人:_________________________

　　乙方：_________________________（质量管理员）甲方聘请乙方为兴化市新时代医疗器械有限公司的质量管理员，经双方协商，同意订立如下聘用合同：

　　一、聘用期限：

　　聘用期为5年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

　　二、工作时间：

　　乙方在本公司每周工作天数_____天（星期_____至星期_____）每天工作_____小时（上午：_____时至_____时，下午_____时至_____时）。乙方应确保在规定时间内在职在岗，不得在其他企业兼职。

　　三、履行职责：

　　1.在企业负责人领导下，认真贯彻执行国家的器械质量法律、法规和行政制度，负责起草企业器械质量管理制度，并指导、监督、检查各项制度的执行。

　　2.负责器械的入库验收，行使质量否决权。

　　3.对不合格器械进行质量审核，并负责监督处理。

　　4.负责首营企业，首营品种的质量审核工作。

　　5.负责收集、分析器械质量信息。

　　6.负责建立所经营器械包括质量标准等内容的.质量档案。

　　7.负责器械质量的查询和器械质量事故或质量投诉的调查、处理及报告。

　　8.负责开展培训工作，并建立档案。

　　四、工作报酬：

　　甲方应付给乙方工作报酬每月元，付款时间与付款方式为现金。

　　五、违约责任：

　　___________________________________

　　六、其他事项：

　　本协议_____式_____份，甲、乙双方各执_____份，药监部门存档壹份。本协议一经签字，立即生效。

　　甲方（签字）：____________________

　　乙方（签字）：____________________

　　签约日期：_____年_____月_____日

　　医疗行业劳动合同 7

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　丙方：____________________

　　兹有聘用单位(甲方)：_________________决定聘用乙方(受聘人)：_________________从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：_________________

　　一、聘用期限：_________________

　　自______年______月______日至______年______月______日止，聘期______年，聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。

　　二、待遇与奖惩

　　1、聘用期间，甲方对乙方进行相关免费培训。

　　2、乙方在此期间所进行的进修学习由甲方具体安排，并且进修费用由甲方承担。

　　三、双方的`权力与义务：_________________

　　1、甲方为乙方提供开展工作学习所需的场所、设施及必要的用品。

　　2、乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的加班等工作不得无理拒绝。

　　3、五年内，未经甲方同意，不得擅自离开。

　　4、乙方不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则视为违约并承担相应的法律责任。

　　四、违约责任：_________________

　　此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。

　　五、合同生效与终止：_________________

　　1、本合同自三方签字之日起生效。

　　2、合同终止于聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理。

　　六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。

　　甲方：____________________乙方：____________________

　　日期：____________________日期：____________________

　　丙方：____________________

　　日期：____________________

　　医疗行业劳动合同 8

　　合同单位：(甲方)

　　聘用人员：(乙方)

　　一、聘用期：年，从年月日至年月日。

　　二、甲方权利和义务：

　　1、甲方暂定乙方月薪：本科元，专科元，中专元，取得相关资格后，按正式职工挂靠档案工资核发。

　　2、甲方按国家政策以元为基数为乙方核算基本养老保险单位交费部分，随工资发放到乙方;为乙方以住院统筹和大病补助保险形式核算医疗保险参保费用，每月随工资发放到乙方。

　　3、甲方按正式职工的要求对乙方实施行政及业务管理，根据乙方工作表现，择优向上级申请办理人事代理。办理人事代理后，乙方有关工资、保险等待遇上级有硬性规定的，按上级精神执行。

　　4、乙方有严重违规违纪或造成医疗事故、纠纷或不能胜任工作的，甲方有权实施即时辞退或预告辞退。

　　三、乙方权利或义务：

　　1、甲方按正式职工的要求对乙方实施行政及业务管理。乙方需交纳元的风险抵押金，在其有严重违规违纪或造成医疗事故、纠纷等，其必须承担所划定的损失，从风险抵押金中低扣，不足部分乙方必须及时交纳;触犯法律的，移交司法机关处理;未造成任何损失的，在乙方离院时，甲方退还其元风险抵押金。

　　2、乙方休假待遇按甲方正式工工作人员执行。半个月以内的病假由科室自主调节，病假超过半个月的需上报院方批准，工资由科室按制度发给;事假无工资待遇，事假超过一个月的'视为自动离职。

　　3、乙方被正式聘用后，应遵照国家相关规定取得必须的执业资格，3年内考不取执照的，甲方给予即时辞退。

　　4、乙方在合同期满不愿续聘或中途要辞职的，必须提前30天向院方提出书面辞职申请，否则影响工作的损失由乙方负责。

　　四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，共同信守，未尽事宜，由双方共同协商。在协议期间，若上级有重要精神及政策变动，再作相应调整。

　　甲方代表：

　　乙方：

　　年月日

　　医疗行业劳动合同 9

　　甲方(聘用单位)

　　乙方(受聘人)

　　根据有关法律、法规、规章和《山东省事业单位人事用工制度实施暂行办法》(陆挺

　　一、聘用合同期限

　　本合同期限为______________________。

　　二、就业岗位和专业要求

　　(1)甲方聘用乙方上岗工作。

　　(2)甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下:

　　1.遵守甲方的各项规章制度，加强业务学习，提高业务水平。

　　2.具有良好的职业道德和医德，热爱健康。

　　3.做好本职工作，服务热情、态度端正，提高工作效率，增强工作能力，提高本科室、本岗位的工作任务。

　　4.服从领导，团结同志，积极完成领导安排的临时工作，树立全心全意为患者服务的理念。

　　(3)乙方应根据甲方工作职责的要求，按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

　　(4)在聘用期间，甲方根据工作需要，经与乙方协商后，可以调整乙方的岗位。

　　三、岗位纪律

　　(1)甲方应根据法律、法规和相关政策制定自己的规章制度，并采取适当的方法

　　(2)甲方可根据岗位职责建立和完善各种考核制度，做到权责明确、考核明确

　　(3)乙方应严格遵守法律、法规及相关政策法规，遵守甲方规定的各项规章制度

　　(4)乙方违反规章制度和岗位纪律，甲方有权批评教育，情节严重的按规定处理

　　四、工资福利

　　(1)根据相关政策规定，根据乙方的岗位和业绩，甲方的成绩和贡献

　　(2)甲方未按规定为乙方办理医疗保险和养老保险的。

　　五、雇佣合同的终止

　　(1)甲乙双方可协商终止本合同。

　　(2)乙方有下列情形之一的，甲方可以随时终止本合同:

　　1.连续旷工十个工作日以上或一年内累计旷工二十个工作日以上；

　　2.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或失职，造成严重后果；

　　3.严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位不能正常工作的；

　　4.违反法律和相关政策需要解除劳动合同的。

　　(3)乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同，但应提前30天书面通知

　　1.患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作或甲方安排的其他工作的.；

　　2.年度考核或聘用期考核不合格，甲方不同意调整工作岗位，或经同意调整工作岗位，但新岗位后考核仍不合格的。

　　(4)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同:

　　1.患病或受伤，在规定的医疗期限内；

　　2.女职工孕期、产期、哺乳期；

　　3.因公负伤，经治疗，劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；

　　4.患有职业病，经人事部门指定的医院诊断为现有医疗条件难以治愈的严重疾病或者精神疾病的；

　　5.受到纪律审查尚未得出结论；

　　6.属于国家规定的本合同不能解除的其他情形。

　　六、雇佣合同的终止

　　(1)有下列情形之一的，本合同应立即终止:

　　1.本合同期限届满；

　　2.乙方按照国家规定退休或辞职；

　　3.乙方死亡或被人民法院宣告死亡；

　　4.甲方被依法撤销、撤销或解散；

　　5.由于政策调整或不可抗拒的自然灾害。

　　(2)劳动合同终止后，甲方应向乙方出具《劳动合同终止证明》，并办理相关手续。

　　七、争端解决

　　因履行本合同而产生的任何争议应由双方协商解决。双方也可向甲方上级主管部门申请调解，或在争议发生后60日内向主管劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。

　　本合同一式三份，用人单位和受聘人双方各执一份，受聘人个人档案一份。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　医疗行业劳动合同 10

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　性别：_______________

　　一、乙方工作职责：

　　1、严格遵守工作规范，认真履行工作职责，注意仪容仪表，讲究团结协作。保安上岗时间必须穿着统一的保安服装。值班时间不得脱岗、误岗、擅自调岗。

　　2、保安人员全面负责校园内的安全保卫工作，执行幼儿园的各项管理规定，服从幼儿园的安全工作调度。保安人员全年实行每天24小时轮岗值班制（时间见安排表），值班期间执行校园巡逻。上下班必须交接清楚，并将值班情况记录在《保安工作情况登记表》中，方可交接班。

　　3、要全面了解校园内的电力设施、水路管道、消防设施、监控和报警设备的基本状况，掌握抢险、灭火、防护的基本技能。如校园内发生打架斗殴、盗窃、火灾、破坏财产等事件后，应沉着处理，并同时报告值班人员或园领导处理。

　　4、幼儿园实行半军事化封闭式管理，保安应协助值班人员从周一至周五早上出操催寝工作，保证上、下午上课期间没有幼儿在宿舍内逗留和在校园内溜达，负责幼儿就寝时间的巡逻和处理紧急事件;周六、日协助幼儿科或教务科做好教师、幼儿活动保卫工作

　　二、甲乙双方权利和义务：

　　1、甲方应给乙方提供必要的工作条件，保安冬夏服装由甲方提供。

　　2、若发现保安人员脱岗或巡逻不到位，导致工作失误或对校园内的'打架斗殴、破坏公物等事件没有及时制止，由保安本人负责;因脱岗、擅离职守导致重大事件发生的，甲方有权提前解除乙方，终止合同。

　　3、甲乙双方若要解除合同，应提前通知对方;若乙方提出解除合同，则应将书面报告提前30天送监管部门，经主管校长批准后，由甲方监管部门办理解除合同手续，并退还服装押金。

　　4、乙方有事须先请假，经甲方同意后方可离开，病、事假1天扣当天日工资，无故旷工1天，扣除本人日工资的2倍。

　　5、试用期为一个月。

　　6、未尽事宜，双方协商解决。

　　7、此协议一式四份，甲方及监管部门和财务、乙方各执一份，签字生效。

　　甲方：_______________（盖章）

　　乙方签字：_______________

　　_______________年_______________月_______________日

　　医疗行业劳动合同 11

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方聘请乙方为__市__医疗器械有限公司的专业技术人员，经双方协商，同意订立如下聘用合同：

　　一、聘用期限：聘用期为5年，自______年______月______日至______年______月______日。

　　二、工作时间：乙方在公司每周工作天数6天(星期1至星期6)每天工作8小时(上午：8时至12时，下午2时至6时)。乙方应确保在规定时间内在职在岗，不得在其他企业兼职。

　　三、履行职责：

　　1.坚持以预防为主，负责对库存器械和陈列器械按月进行质量检查。

　　2.对库存器械进行分类储存和陈列。

　　3.做好温湿度的监测和管理，并认真记录。

　　4.加强对重点器械的.养护，增加检查次数。发现有质量问题的器械，应即使停止销售，并向质量负责人和企业负责人汇报。

　　5.建立器械保管养护，设施、设备的保养及使用的记录工作。

　　6.建立器械养护档案。

　　四、工作报酬：甲方应付给乙方工作报酬每月元，付款时间与付款方式为现金。

　　五、违约责任：

　　六、其他事项：

　　本协议一式叁份，甲、乙双方各执壹份，药监部门存档壹份。本协议一经签字，立即生效。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

　　医疗行业劳动合同 12

　　甲方：

　　乙方：

　　姓名：

　　身份证号码：

　　甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上、签订本协议、并共同遵守。

　　一、甲方根据工作需要、聘用乙方在民权县中医院岗位工作、乙方自愿接受甲方聘用为临时工。并服从甲方安排，保证完成本岗位规定的工作任务，达到规定的质量标准。

　　二、协议期限：

　　本协议自年月日至年月日止，协议期满自行终止。

　　三、待遇与奖惩

　　1、甲方按照国家有关规定，依法为乙方支付工作报酬为月工资：元，（包含国家法律法规所规定的需要医院缴纳的养老金、医疗保险金、房改公积金等各种费用）；不安排住房；劳保、节假日福利与正式职工相同。

　　2、依法取得执业资质人员参与科室岗位值班后，由所在部门（科室）支付绩效工资，具体数额科室根据个人工作绩效自定，报院财务备案。

　　3、协议期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。

　　4、所有新聘人员，必须经上级人事主管部门批准同意，分批办理行政关系后，方可享受院方正式职工待遇。

　　三、甲乙双方特别约定事宜

　　1、在甲方医院工作期间，乙方须严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排。

　　2、乙方有下列情形之一时，甲方可以随时通知乙方解除本协议

　　（1）、提供虚证件、证书及其他证明材料信息的；

　　（2）、在国家规定年度内不能通过本专业国家执业证书资格考试的.；

　　（3）、严重违反劳动纪律或甲方规章制度，被依法追究刑事责任的；

　　（4）、严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损失的；

　　3、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查（医生、技师由医政科；护士由护理部）。

　　4、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果及赔偿金，必要时甲方单方面解聘。

　　5、乙方要求终止协议的，需提前30天告知甲方并做好各项交接工作。

　　四、协议的终止与续签：

　　1、协议期满自行终止。

　　2、双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。

　　五、本协议未尽事宜双方协商解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。

　　六、本合同一式三份，双方签字即生效。

　　甲方具体部门、乙方，甲方人事科各一份。

　　甲方负责人（签章）：

　　年月日

　　具体应聘部门负责人：

　　年月日

　　乙方（签字）：

　　年月日

　　医疗行业劳动合同 13

　　甲方：_________

　　乙方：_________身份证号：_________

　　根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本合同。

　　一、试用合同期限：自____年_____月____日起至____年____月____日止，有效期为____个月。

　　二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在____________工作岗位任职。

　　三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为_________元，该项报酬包括所有补贴在内。

　　四、甲方的基本权力与义务：

　　1.甲方的权力。

　　(1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;

　　(2)有权对乙方违反公司规定的行为进行处罚;

　　(3)对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。

　　(4)根据工作需要，可调整乙方工作岗位及工作地点。

　　2.甲方的义务。

　　(1)为乙方创造良好的工作环境和条件;

　　(2)甲方每月按合同约定支付给乙方人民币作为薪金。

　　五、乙方的基本权力和义务：

　　1.乙方的权力。

　　(1)享有国家法律法规赋予的一切公民权力;

　　(2)享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权力;

　　(3)对试用状况不满意，请求辞职的权力。

　　2.乙方的义务。

　　(1)遵守国家法律法规、当地政府规定的`公民义务;

　　(2)遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;

　　(3)维护公司的声誉、利益的义务。

　　六、甲方的其他权力、义务：

　　(1)试用期满，经考核不符合聘用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同;

　　(2)乙方工作有突出表现，可提前结束试用，签订正式劳动合同;

　　(3)试用期内乙方请病假超过7天、事假超过3天者，试用合同自行解除。

　　七、乙方的其他权力、义务：

　　(1)试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;

　　(2)具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权力;

　　(3)乙方如想提前终止该合同，需提前十天以书面形式告知甲方。

　　八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。

　　九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲乙双方签章生效。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

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