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客运公司劳动合同范本（精选10篇）
在人们的法律意识不断增强的社会，能够利用到合同的场合越来越多，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？以下是小编整理的客运公司劳动合同范本，希望能够帮助到大家。
客运公司劳动合同 1
甲方：_________________
乙方：_________________
甲方因工作需要，聘用乙方为合同工驾驶员，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。
一、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。
二、其中试用期为______个月即______年______月______日至______年______月______日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。
三、乙方经甲方聘用后，须向甲方提供具有___本地户口的担保人作担保。
四、____________自愿作为乙方的担保人，担保人必须无任何违法犯罪记录，并拥有合法所有权的车子或房子作抵押，保证人自愿对乙方行为所产生的任何后果承担连带赔偿责任。
五、甲方每月向乙方支付基本工资人民币______元，浮动工资人民币______元，每月______日为发薪日，甲方应按时支付工资。乙方入职做满______月，甲方多发______个月底薪作为奖励。
六、甲方为乙方提供免费工作餐和集体宿舍。
七、乙方应遵守甲方公司所有规定，尽忠职守，维护公司利益。
八、甲方交给乙方送货专车______辆，车牌号为____________，乙方应定时保养车子，如换机油、检查轮子等，要经常保持车辆安全性能，保持车内外之整洁，若因乙方未尽以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。
九、乙方聘用期间须服从公司安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，公司依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。
十、乙方关于安全驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法律法规办理。乙方因证照不全或交通违章被处罚款的由乙方自行承担，车辆被查扣的，扣车期间乙方还必须按______元/天的补偿金补偿甲方损失。
十一、乙方有按甲方要求收回货款的义务，如收到假币、少收货款等均由乙方负责。
乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同并依法追究乙方的法律责任。
（一）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（二）不服从管理或在工作中严重有损甲方单位形象的；
（三）严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的`；
（四）被依法追究刑事责任的。
十二、甲、乙方应严格按本合同履行，若有违反，则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。
十三、乙方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，否则甲方不予办理相关手续。
十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。
甲方：（盖章）__________乙方：__________________
甲方代表人：____________身份证号码：____________
______年______月______日______年______月______日
客运公司劳动合同 2
甲方：____________
乙方：____________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规之规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同，共同遵守：
一、甲方聘用乙方担任本单位的司机，聘用期限为三个月，自______年______月______日起，至______年______月______日止。试用期内，乙方不胜任驾驶员岗位的，甲方提前三日以口头方式通知乙方，可以解除本合同，如被甲方认可，试用期计入正式聘用合同期限，并续签正式聘用合同。
二、乙方应当保证自己所提供的个人信息资料和各类资格证书（驾驶执照等）真实有效。
三、乙方必须严格遵守甲方依法制定的各项内部规章制度，正常工作日内按时上下班，否则，甲方可以依照内部规定进行处罚。
四、驾驶员不得私自出车或私自将车转交他人驾驶，违者视情节予以批评教育和处罚。若发生事故，一切责任（包括个人安全、经济损失、违章罚款）由司机个人承担，若造成直接经济损失在万元以上的，赔偿损失并解除聘用合同。
五、车辆晚上应停放在指定车库内，车钥匙放在指定地点，特殊情况停不到车库时，也应停放在有人看管的停车场内，否则一切责任由司机承担。
六、试用期间的工资报酬和待遇：
甲方每月按时足额支付乙方工资报酬￥______元。
七、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
1、严重违反甲方内部规章管理制度，给甲方利益造成重大损失的；
2、身体条件发生重大变化，不能胜任驾驶员岗位的`；
3、违反国家法律、法规，被依法劳动教养、追究刑事责任的。
八、试用合同期满，经双方协商一致，可以续聘；否则，此合同终止。
九、违约责任：
1、甲方违反本合同约定给乙方造成损失的，应按乙方受损情况承担赔偿责任。
2、乙方在聘用期限内无正当理由，未经甲方许可，违反合同约定或擅自自行离职的，甲方可以解除本聘用合同，并根据受损情况，追究乙方的赔偿责任。
3、乙方在工作中因个人原因造成甲方和个人经济损失的，该经济赔偿责任由乙方承担，甲方概不负责。
十、因发生不可抗力或情势变更导致本合同无法履行的，本合同终止，双方均不承担法律责任。
十一、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。根据需要可以签署补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。
十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。
甲方：__________________乙方：__________________
______年______月______日______年______月______日
客运公司劳动合同 3
甲方：____
乙方（雇请人）：____
甲方因生产（工作）需要，雇请乙方。经双方自愿协商同意，订立本合同。
一、合同期
自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期二个月，试用期间工资为____元（其中生活费，房租，水电费每月____元）。
二、生产（工作）任务
乙方同意服从甲方的生产（工作）需要：在________岗位，承担生产（工作）任务。
三、劳动纪律
甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度，乙方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。
甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、督促、考核和奖惩。
四、劳动时间与劳动报酬
1、甲方实行8小时工作制度，因工作需要，有时要进休息换班，乙方应服从甲方的安排。
2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。
3、乙方工资按______元/月，试用期满根据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责给予乙方加薪。
4、甲方每月十五日如期发放工资，（逾期未发工资的，从超过发薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工资额1%的标准赔偿给乙方）。
五、社会福利待遇
1、退职费，凡在本单位连续鉴定用工合同，合同期满后，视工作年限发一次性退职费，满三年的发给人民币800元，满五年的发给人民币1500元，满八年的发给人民工币2000元，满十年的发给人民币3500元。
2、探亲休假，凡在本单位连续工作时间达到两年以上者，分别可享受探亲假待遇，休假其间发给基本工资，路费自理。工作满两年可享受七天假期，满三年可享受十天假期，满四年以上者可享受十四天假期。
六、劳动保护和劳动条件
乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。
七、终止解除劳动合同条件
1、有下列情形之一的'合同一方可以随时解除劳动合同。
（1）双方一致同意的。
（2）乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。
（3）乙方被叛刑，送劳动教养、以及有盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违犯劳动纪律，经教不改的。
（4）甲方有以暴力威胁或非法限制乙方的人身自由，侮辱乙方合法权益行为的。
（5）甲方连续二个月不支付乙方工资的。
（6）有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣的。
（7）律法规规定的其它情形。
2、有一方提出解出劳动合同的，应提前15天书面通知另一方。
甲方辞退：
（1）甲方因生产经营，技术条件等客观情况发生变化，需裁减人员的。
（2）乙方患病或因公负伤的医疗期满，不能从事原来的工作，也不能从事另行安排的工作。
3、如在合同其内提出辞工没有得到批准离开的甲方有权不退还给乙方压金和当月工资。
4、在合同期内乙方严重违反劳动纪律被甲方开除的，甲方不退还压金和当月工资。
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
甲方：____乙方：____
____年____月____日____年____月____日
客运公司劳动合同 4
甲方：________
乙方：________
根据《中华人民共和国劳动法》和有关的劳动政策、法规、规章，以及甲方的规章、制度，经双方平等自愿，协商一致，签订本劳动合同。
一、本劳动合同期限为____年____个月。
自____年____月____日起甲方招收乙方从事汽车驾驶员工作至____年____月____日止；其中试用期____个月。
二、工作任务
1、负责牌号为：____的汽车驾驶工作。
2、乙方应爱惜公司的车辆，注意车辆的平时保养，经常检查车辆的主要机件。每周实施定期检查及保养，以维护机件的寿命，确保行车安全。
3、乙方应每天清理所驾车辆，以保持车辆的清洁（包括车内、车外和引擎的清洁）
4、出车前，要例行检查车辆的水、电、油、车灯、刹车系统、轮胎及其它部件的性能是否正常；发现不正常时，要立即加补或维修。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油。
5、乙方发现所驾车辆有故障时，要立即检修；不能自行检修的，应立即报告后勤主管，提出具体的维修意见（包括维修项目和大致需要的经费等）。
6、乙方对所驾车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。
三、工作时间
因工作性质特殊，乙方需机动作业。经甲方报劳动行政部门批准后，乙方实行不定时工作制。
四、劳动报酬
甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为______元。其中试用期间工资为______元。
五、保险福利待遇
1、甲、乙双方按照国家及省、市有关规定，缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金。甲方定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。
2、甲方按国家、省、市有关规定，给予女工孕期、产假期、哺乳期的'劳保福利待遇。
3、乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按市有关社会工伤保险规定执行。
4、乙方在合同期内患病或非因工负伤，其病假工资，疾病救济费和医疗费等按国家、省、市有关规定执行。
5、乙方因工或非因工死亡的丧葬补助金、供养直系亲属一次性工亡补助金或救济费、供养直系亲属的抚恤金或定期生活补助费等，按国家及市有关规定计发。
6、乙方其他福利待遇，按甲方依法制定的制度执行。
六、劳动纪律及奖惩
1、全年安全行车，未出交通事故的，给予乙方奖励200元。
2、不得出车时才临时去加油。
3、未经批准，不许私自将车辆送厂维修。
4、出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在“不准停车的路段”或“危险地段”停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。
5、乙方在晚间要注意休息，不准开疲劳车。严禁酒后驾车。
6、乙方驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车（包括超速、爬头、紧跟、争道、赛车等）。
7、乙方因违章或证件不全被罚款的，费用不予报销；如属用车人执意所为，则同司机和用车人共同负担。
因乙方违章导致的赔偿费用超过保险公司理赔金额的部分，由肇事司机自行承担。因违章造成的其它后果概由司机自行负责。
8、上班时间内司机未被派出车的，应在公司随时等候出车，不得擅自外出；出车回来，应立即向后勤主管报到。
9、乙方必须身带手机，随时与甲方保持联络。
10、下班后，应将车辆停放适当地点保管，不准私自用车。
11、乙方未经甲方领导批准，不得将所驾车辆交给他人驾驶或练习驾驶；严禁将车辆交给无证人员驾驶。任何人不得利用公司车辆学开车。
七、本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。
八、有下列情形之一的，甲方可与乙方提前解除本劳动合同：
1、在试用期间，乙方被证明不符合录用条件的；
2、乙方被开除、除名、劳动教养或被依法追究刑事责任的；
3、乙方不履行甲方规定义务的；
4、本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的；
5、甲方按国家法律规定宣布破产、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，无法安排乙方工作的。
九、有下列情形之一的，甲方不得与乙方提前解除本劳动合同：
1、本合同期限未满，又不符合本合同第九条规定的；
2、因工负伤并经确定为丧失或部分丧失劳动能力的；
3、乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的；
4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
5、法律、行政法规规定的其他情形。
十、有下列情形之一的，乙方随时可以与甲方提前解除本劳动合同：
1、在试用期内；
2、甲方以暴力、威胁、非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3、经国家有关部门确认，甲方的劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；
4、甲方不能按本合同约定为乙方提供生产条件的。
十一、本合同期满，甲、乙双方即终止劳动关系，办理有关手续。当事人愿意续订合同的，经双方协商同意，在本合同期满前办理续订手续。
十二、本合同生效后，甲、乙双方必须全面履行本合同约定的义务。当事人擅自解除劳动合同，给对方造成经济损失的，依法承担赔偿责任。
十三、因履行合同发生劳动争议，当事人应当在劳动争议发生之日起十六天内，以书面形式向____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
十五、本合同自____年____月____日起生效。
甲方：（签名盖章）____乙方：（签名盖章）____
日期：____年____月____日日期：____年____月____日
客运公司劳动合同 5
甲方（用人单位）：______
乙方（劳动者）：______
住址：______
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条：本合同期限类型为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限），自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
第二条：甲方安排乙方从事______（岗位）工作，具体职责和任务为______。甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方应服从甲方安排。
第三条：乙方的工作地点为______。
第四条：甲方实行标准工时制，即每日工作______小时，每周工作______天。
第五条：乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。
第六条：甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资为人民币______元。试用期工资为人民币______元。
第七条：甲方每月______日为发薪日，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
第八条：甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费，乙方享受相应的社会保险待遇。
第九条：乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。
第十条：乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。
第十一条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和必要的劳动条件。
第十二条：甲方应按照国家有关规定对乙方进行必要的.劳动安全卫生教育和培训。
第十三条：乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝甲方违章指挥、强令冒险作业。
第十四条：乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，遵守职业道德，保守甲方商业秘密。
第十五条：甲乙双方解除或终止本劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及当地政府有关规定执行。
第十六条：符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条情形之一的，甲方应向乙方支付经济补偿。
第十七条：本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。
第十八条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：（客运公司公章）
法定代表人或委托代理人（签字或盖章）：（法定代表人或委托代理人签名）
乙方（签字）：（劳动者签名）
签订日期：______年______月______日
客运公司劳动合同 6
甲方（用人单位）：____________客运有限公司
地址：__________________________
乙方（员工）：__________________________
身份证号码：_____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致，订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点
乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位（工种）工作。
乙方的工作地点为__________________。根据甲方业务需要，乙方同意在甲方经营范围内调整工作地点。
三、工作时间和休息休假
甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
乙方依法享有国家规定的休息日和法定节假日。
四、劳动报酬
乙方的工资为每月人民币________元（大写：______），其中试用期工资为每月人民币________元（大写：____________）。
甲方于每月____日发放上月工资。
五、社会保险和福利待遇甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应缴部分由甲方从工资中代扣代缴。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的`劳动防护用品，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
七、合同的变更、解除、终止和续订
双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
符合《劳动合同法》规定情形的，甲乙双方可依法解除本合同。
本合同期满，双方同意续订的，应重新签订劳动合同。
八、违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，给对方造成经济损失的，应予赔偿。
九、争议处理因履行本合同发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
十、其他本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：客运有限公司
乙方（签字）：法定代表人（或委托代理人）
签字：_________
日期：____年____月____日
日期：____年____月____日
客运公司劳动合同 7
甲方（用人单位）：客运有限公司 地址：________________________
乙方（员工）：__________________________
身份证号码：_____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致，订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点
乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位（工种）工作。
乙方的工作地点为______________________或甲方根据业务需要安排的其他地点。
三、工作时间和休息休假
乙方实行__________工时制度（标准工时/不定时/综合计算工时）。
甲方应保证乙方每周至少休息一天，具体休息日由甲方根据工作安排确定。
乙方依法享受国家规定的节假日及带薪年休假等。
四、劳动报酬
乙方试用期工资为__________元/月，转正后工资为__________元/月。甲方于每月____日前支付乙方上月工资。
甲方有权根据公司的经营状况及乙方的工作表现调整乙方的工资结构和水平。
五、社会保险和福利待遇
甲方应按照国家和地方有关法律法规为乙方缴纳社会保险费。
乙方享有国家规定的各项社会保险和企业规定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的`劳动防护用品。
乙方应严格遵守甲方制定的操作规程和安全生产规章制度，防止事故发生。
七、劳动合同的变更、解除、终止和续订
双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
符合法定解除或终止条件时，本合同即行解除或终止。
本合同期满，经双方同意，可以续订劳动合同。
八、违约责任
任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，给对方造成经济损失的，应依法赔偿。
九、争议解决
因履行本合同发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。
十、其他
本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定执行，或双方协商解决。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
日期：____年____月____日
客运公司劳动合同 8
合同编号：____
甲方（用人单位）：____
乙方（劳动者）：____
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，一致同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
本合同期限自____起至____止，其中试用期为____个月，自____起至____止。
二、工作内容和工作地点
甲方安排乙方在____岗位工作，乙方应完成该岗位所承担的工作内容，达到规定的质量标准。工作地点为____。
三、工作时间和休息休假
甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。因工作需要延长工作时间的，甲方应按规定支付加班工资或安排补休。
乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。
四、劳动报酬
甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为人民币____元。试用期工资为人民币____元。甲方于每月____日发放工资。
五、社会保险和福利待遇
甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和当地政府的规定给予医疗期和医疗待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的`安全和健康。
七、劳动合同的变更、解除、终止
经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（5）被依法追究刑事责任的。
本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。
八、违反劳动合同的责任
甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。
九、其他约定
________________________________
乙方（签字）：
签订日期：____________年______月______日
客运公司劳动合同 9
甲方（用人单位）：客运有限公司
法定代表人（或主要负责人）：_
住所地：________________________________
乙方（劳动者）：__________
身份证号码：______________________
住址：__________________________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点
乙方同意根据甲方工作需要，担任________岗位（工种）工作。
乙方的工作地点为______________________。根据甲方业务发展需要，经双方协商一致，可以变更工作地点。
三、工作时间和休息休假
甲方安排乙方执行_________工时制度（标准工时/不定时/综合计算工时）。
乙方享有国家规定的休息、休假权利，具体按照甲方的规章制度执行。
四、劳动报酬
乙方试用期工资为________元/月，转正后工资为________元/月。甲方于每月____日前支付乙方上月工资。
甲方有权根据其经营状况、乙方工作岗位的变动和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。
五、社会保险和福利待遇
甲乙双方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，依法缴纳各项社会保险费。其中，应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。
乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等带薪假期。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知义务，并做好职业危害防护工作。
七、合同的变更、解除、终止和经济补偿
双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
甲乙双方解除、终止本合同，以及甲方应当支付经济补偿的`情形，按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规执行。
八、争议处理因履行本合同发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
九、其他
本合同未尽事宜，或与今后国家、地方有关规定相悖的，按有关规定执行。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_客运有限公司
法定代表人（或委托代理人）签字：
日期：____年____月____日
乙方（签字）：__________
日期：____年____月____日
客运公司劳动合同 10
合同编号：__________
甲方：__________
乙方：__________
一、合同期限
本合同自__________起至__________止，其中试用期为__________个月。
二、工作内容与地点
甲方安排乙方在__________岗位工作，乙方应履行该岗位的职责。
乙方的工作地点为__________。
甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方应服从甲方安排。
三、工作时间与休息休假
甲方实行标准工时制，即每日工作__________小时，每周工作__________天。
乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。
四、劳动报酬
甲方按月支付乙方工资，试用期工资为__________元/月，转正后工资为__________元/月。
甲方按国家规定向乙方支付加班工资。
五、社会保险与福利待遇
甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。
甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。
六、劳动纪律与保密义务
乙方应遵守国家法律、法规和甲方制定的各项规章制度。
乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
七、劳动合同的`解除与终止
劳动合同的解除与终止应符合国家法律法规的相关规定。
在合同期限内，甲乙双方协商一致可以解除劳动合同。
八、其他约定
__________
九、争议解决
本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可向__________申请仲裁或提起诉讼。
十、附则
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同自双方签字或盖章之日起生效。
甲方：
乙方：
签订日期：
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