辽宁省劳动合同

时间：2022-07-31 08:23:06 劳动合同范本我要投稿

辽宁省劳动合同范本（精选8篇）

　　随着法律观念的深入人心，合同起到的作用越来越大，合同是企业发展中一个非常重要的因素。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小编收集整理的辽宁省劳动合同范本（精选8篇），欢迎阅读与收藏。

辽宁省劳动合同范本（精选8篇）

　　辽宁省劳动合同1

　　甲方：

　　乙方：

　　鉴於乙方期望有意聘用甲方为其提供其内部报刊(月刊)编辑服务，并依据以下列出的条款详情见下文执行;甲方亦期望有意获聘，为乙方提供有关服务;故此，双方现协议如下：

　　一、服务

　　於协议有效期内，甲方须就市场及研究报告，业务推介会资料及其他推广，研究及销售资料，提供编辑、排版及文本校对等服务。

　　二、有效期限

　　本协议於20____年3月6日起正式生效，有效期连续十二个月，除非双方於协议期内，双方根据本协议条款终止合作。此後，本协议可在双方拟定条款之修定下，再次生效书面协定下续期。

　　三、独立承办原则

　　双方明白并同意，甲方须独立执行此协议之服务，唯须在乙方的监督下，令服务成果及服务手法符合乙方之要求，甲方更须全职提供有关服务。由於甲方并非乙方的雇员，故无权要求乙方履行本协议条款明确具列之外的其他合约或协议。乙方不得由甲方的款项中预扣任何能以呈报国家，地区/省府的入息税项为理由，而拖延应付予甲方的款项。

　　四、酬金赔偿

　　协议生效签订之後，乙方同意於第一期期刊出版后，支付甲方三分之一款额。剩余部分款额乙方分别于_________月_________日前支付三分之一，_________月_________日前支付剩余部分全部款项。如要求甲方，提供本协议以外的产品或/及服务，必须支付甲方额外款项，以甲方提供该等额外产品或/及服务之新近现行收费为准则。如情况适用，乙方同意支付甲方所有合理的实际杂项支出。

　　五、聘用服务项目

　　乙方期望得到甲方以下的各项协议服务，甲方亦同意向乙方提供该等相关服务，并承诺以专业态度，尽其所能完成服务。

　　(1)校对：检视出核串字，标点符号，文法及语句应用之错误。

　　(2)逐行审稿阅/校对文稿：检视核文稿写作风格与格式，使之令目标读者或观众感到行文清晰，意思明确，并指出何处出现明显错误及不协调统一之情况。

　　(3)综合审阅稿：除上述服务外，再依建议更改及重新组识文稿，以增进提升其表达方式，其再次应用能力，及其资讯/故事内容主线之可读性及通顺程度。

　　六、费用及报价

　　乙方须支付甲方_________年度费用，在协议生效後十二个月内有效，协议期满之後，报价可再作修订。

　　七、交付日期与付款

　　甲方须事会先参阅需作编辑修订之文稿全文，方行确才可定出甲方及乙方均同意遵守的

　　单一任何交付日期/各项交付或日期等，若乙方之後对原有文稿作出修定，交付日期可随之作更改。

　　由甲方提供之所有编辑工作及服务可以电邮方式提交，毋须由专人亲身提交。甲方会通过微软文书处理系统，采用电子邮件方式，向乙方交付经审阅，翻译及校对之交稿。

　　甲方於每月_________日前完成及交付的所有指派工作。至於每月_________日後至月底所完成及交付的所有指派工作，则乙方需於下个月月底前支付。

　　八、保密原则

　　甲方不得向第三者洩露乙方的原本文稿及经审阅文稿的任何资料，除非获乙方的书面授权。

　　甲方有责任将乙方的文件，经审阅文稿以及所有复件副本，妥善及安全地存放，也须确保废弃文件获保密处理。

　　九、版权

　　根据本行业务通例，当乙方向甲方付款後，有关文稿之所有权益，包括版权及修定权，将由甲方自动转给乙方一方，甲方，无权就文稿提出权益要求，除非获得乙方书面同意。

　　十、法律责任

　　甲方向乙方提供编辑服务，双方明白此合作关系是谨慎独立性的，以及不包括第三者。於任何情况下，乙方须确保甲方不会因文稿权益或版权造成任何利益损害。

　　如涉及以下法律行动，包括而不限於剽窃，版权，拥有权，诽谤，侵犯私隐，曲解事实，毁谤或其他类似或相关的法律行动，若在此等法律行动中，甲方只作为承办商，而并非直接涉及的一方，甲方毋须负上法律责任。

　　十一、取消条文

　　如工作委托生效之後，乙方於甲方进行指派工作期间，乙方却取消该指派工作，乙方仍须付予甲方一笔费用，可就己部份完成文稿之收费比例计算，或以双方同意的其他赔偿款额。收妥款项後，甲方应交付乙方己部份完成之文稿

　　十二、终止条文

　　若某一方欲提出终止此份协议，必须於两周前向另一方提出书面通知。

　　十三、协定在下列情况下自动终止：

　　有效日期生效後的十二个月有效期届满，协议可再商议延期。

　　任何一方根据破产法或财产转予债权人协定，宣布无力偿还债务，破产或重组。双方同意终止协议。

　　甲方(盖章)：_______乙方(盖章)：_________

　　代表(签字)：_________代表(签字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　辽宁省劳动合同2

　　主要负责人姓名：________________职务：________________

　　单位住所：________________

　　乙方：________________（职工姓名）

　　身份证号：________________________

　　户口所在地：________________________

　　家庭现住址：________________________

　　联系电话：________________________

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规的规定，经甲乙双方协商一致达成如下协议：

　　第一条劳动合同期限

　　本合同为期限的劳动合同。自________年________月________日起至________年________月________日止，期限为________年________个月；其中试用期为________个月，自________年________月________日起至________年________月________日止。

　　第二条工作内容和工作地点

　　甲方安排乙方在________岗位工作，工作地点________。因工作需要或客观情况发生变化，经双方协商可以变更乙方的工作内容和工作地点。

　　第三条劳动保护、工作条件和职业危害防护

　　乙方所从事的工作过程中，可能产生职业危害。甲方为乙方提供符合国家生产安全、防止职业危害规定的劳动环境和必要的劳动保护用品，提供必须的生产工具和工作场所。

　　甲方应按照国家规定和本单位工作特点，安排职工的工作时间和休息休假制度。因工作需要加班，应征得乙方同意。

　　第四条劳动报酬

　　甲方依据按劳分配原则实行_______工资制度，并执行最低工资保障制度。乙方试用期的工资不低于《劳动合同法》第二十条规定的标准。试用期月工资为_________元，试用期满后月工资为________元。工资的调整依据国家规定和甲方集体合同的约定执行。

　　工资支付日期为每月________日。支付工资应向乙方提供工资清单，列明支付标准、支付项目和工资的扣除项目。甲方安排乙方加班或延长工作时间，应依法支付加班工资。

　　第五条保险福利

　　甲方按规定为乙方缴纳社会保险费，保障乙方享受国家规定的保险、福利待遇。甲乙双方可以就补充保险、其他福利约定补充条款。

　　第六条劳动合同的履行

　　甲乙双方应全面履行劳动合同。经双方协商可以变更劳动合同的相关内容。任何一方违法解除劳动合同，都应依法承担赔偿责任。

　　第七条解除合同条件

　　经双方协商协商一致，可以解除劳动合同。

　　符合《劳动合同法》第三十七、三十八条情形之一的，乙方可以解除劳动合同。

　　符合《劳动合同法》第三十九、四十、四十一条情形之一的，甲方可以解除劳动合同。

　　符合《劳动合同法》第四十二条规定列情形之一的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除乙方的劳动合同

　　第八条终止合同条件

　　符合《劳动合同法》第四十四条规定情形之一的，劳动合同终止。符合《劳动合同法》第四十五条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。

　　劳动合同期限届满前30日双方协商是否续签劳动合同，不予续签的，到期办理终止劳动关系手续。符合签订无固定期限劳动合同的应当签订无固定期限劳动合同。

　　第九条经济补偿金

　　解除、终止合同时，符合《劳动合同法》第四十六条情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准按国家规定执行。

　　第十条专项协议

　　如甲方向乙方提供专项培训费用时，双方可以根据《劳动合同法》第二十二条规定订立专项协议，约定服务期限和违约责任。

　　甲方可以与负有保密义务的人员，就保守甲方的商业秘密和与知识产权相关事项签订专项协议，约定竞业限制条件、解除或者终止劳动合同后的经济补偿以及违约责任。

　　专项协议作为本劳动合同的附件一并执行。

　　第十一条双方约定的其他条款。

　　第十二条本合同未尽事宜及遇有国家有关政策调整时，依照国家有关规定执行。

　　第十三条本合同一式二份，甲乙双方签字（章）后各执一份。

　　第十四条双方因履行、解除或终止劳动合同发生争议时可协商解决，也可按有关规定向企业劳动争议调解委员会申请调解或在争议发生之日起60日内直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可向人民法院起诉。

　　甲方：________________________法定代表人（或委托代理人）乙方：________________________（签字）

　　（盖章）________年________________月________日（签章）________年________月________日

　　辽宁省劳动合同3

　　职工姓名（乙方）：___________

　　身份证号码：_________________________________

　　甲、乙双方根据相关规定，结合公司实际、经双方平等、自愿协商原则、同意签订劳动合同关系如下：

　　一、合同期限及试用期

　　1、本合同有效期___________年（即自_________年_________月_________日起止_________年_________月_________日）。

　　2、乙方在试用期限内不适用本工作双方可提前五天以书面形式通知解除劳动关系。

　　二、劳动时间与劳动薪酬

　　1、员工每天上班工作时间为八小时。

　　2、请消假制度、考勤制度、劳动纪律制度按公司规定执行。

　　3、工作时间制度，如因生产（工作）需要，乙方加班，甲方按乙方加班实时补发加班费给乙方。

　　4、甲方根据乙方的劳动强制和贡献情况等按月发给乙方工资，最迟不得超过次月底。

　　三、福利待遇

　　1、节假日按照国家和公司现行规定执行。

　　2、在合同期内、乙方因工负伤、致残、死亡，其待遇按有关规定执行。

　　3、按国家规定应由乙方承担的社保金、个人所得税部分从乙方的工资中扣除后由甲方代为缴纳。

　　4、乙方以书面形式自愿申请辞职者，甲方不做任何经济补偿。

　　四、劳动保护

　　1、甲方按国家有关规定，关心和保护乙方在生产工作中的安全和身体健康。

　　2、甲方应对乙方进行安全生产和操作规程教育、培训及指导，并根据工作岗位需要发给劳动保护用品。

　　3、对特种作业人员应按规定持证上岗。

　　五、劳动纪律

　　1乙方在合同期内应服从甲方领导，自觉遵守国家政策法令，遵守甲方劳动纪律和各项规章制度，努力完成好生产（工作）任务。

　　2、甲方对乙方完成任务成绩显著的给予表扬。

　　3、乙方在工作过程中，不适应本职位岗的甲方根据实际情况可给予调整工作岗位。工作岗位调整后福利待遇相应给予调整。

　　4、对乙方违反公司纪律和各项规章制度的给予批评教育，无效的予以解除劳动合同关系，情节严重的移交司法部门处理。

　　六、劳动合同的终止、解除、变更

　　1、甲乙双方终止、提前解除或变更本合同，须提前三十天通知对方，办理有关手续，乙方未按规定解除合同，造成甲方经济损失，甲方有权按法律追究赔偿责任。

　　2、乙方患病或非因工负伤，伤病痊愈，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排工作的，应无条件解除劳动合同。

　　3、乙方因泄露企业机密，违反公司纪律，劳动规定，经教育无效或触犯国家刑法，造成甲方经济损失的应给予经济补偿或解除劳动关系，构成犯罪的移交司法机关处理，甲方不给予任何经济补偿。

　　4、甲方因停产，可提前解除劳动合同关系，按实际情况一次性妥善给予乙方经济补偿。

　　5、经当地有关部门确认甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康，乙方可以提前解除劳动合同。

　　七、履行义务

　　甲乙双方必须履行规定的义务，一方违反合同，应当承担经济赔偿责任。

　　八、争议

　　双方履行劳动合同中发生劳动争议时，按有关劳动争议及本协议的规定和公司订立制度协商处理。

　　九、生效与无效

　　本合同从双方签字、盖章订立之日起生效，涂改或冒签无效。

　　十、附则

　　本合同一式两份，甲乙方各执一份。

　　十一、其他

　　双方需约定的其他事项：无。

　　甲方（盖章）：___________有限；公司乙方（签名）：___________

　　法定代表人：___________电话：______________________电话：______________________

　　_________年_________月_________日_________年_________月_________日

　　辽宁省劳动合同4

　　甲方：______

　　乙方：______

　　双方经协商同意订立协议如下，以资共同遵守及履行。

　　一.协议期间：

　　□自______年______月______日起至______年______月______日止，协议期满，终止劳雇关系(定期协议)。

　　□自______年______月______日起至______年______月______日止，乙方在甲方服务(不定期协议)。

　　二.工作项目：乙方接受甲方的指导监督，从事下列工作：(厨工工作)

　　1.餐点的采购与制备;

　　2.食物的贮藏与管理;

　　3.厨房设备的清洗与整理;

　　4.餐具定期清洗.消毒;

　　5.餐点调配与烹饪;

　　6.分配的清洁工作;

　　7.其它工作。

　　三.工作地点：乙方于下列地点，担任协议所定工作：

　　1.______(本公司)。

　　2.经协商，甲乙双方同意的地点。

　　四.工作时间：

　　1.乙方每日正常工作时间为八小时，自上午八时零分至下午十七时零分止，乙方上午工作一段时间后甲方于中午安排轮流休息一小时。

　　2.甲方因业务需延长乙方工作时间(如公司活动)，依劳动法相关规定办理，乙方愿意配合实施。

　　3.甲方因业务需要，在正常工时外，安排值日(轮值)工作，乙方愿意配合实施。

　　五.休假：

　　1.乙方每七日中至少有一日的休息，作为例假，工资照发。

　　2.法定假日，甲方均应给假，工资照发。

　　3.特别休假的给假及工资，依劳动法相关规定办理。

　　4.起假及休假以一小时为请假单位。

　　六.请假：

　　1.乙方得因婚、丧、疾病或其它正当事由请假，但应事先办理请假手续，经甲方核准后，方得离去，病假及偶发事件，不及事先请假时，应委托家属或同事代为办理，否则一律以旷工论，前项假期，依劳动法相关规定办理。

　　2.乙方(女性)，分娩前后，甲方应给予产假，假期依劳动法相关规定办理。

　　3.前列(一)(二)项假期内的工资给付标准，依照劳动法相关规定办理。

　　4.各项请假日数的计算，系依公司的年度计算。

　　七.工资：

　　1.甲方应按月给付乙方工资，见附件(薪资核定表)。

　　2.甲方给付的工资，为减少行政作业，经全体乙方同意，每月给付乙方一次，每月五至十日之间发放。

　　3.工资的调整，由甲方依薪给制度定。

　　八.退休：

　　乙方继续服务届法定年限，甲方应依法为乙方办理退休，给予退休金。

　　九.变更、解除和终止：

　　1.经双方当事人协商一致，本协议可以变更;一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方，另一方______日内未作出书面答复的，视为不同意变更本协议。

　　2.除法定条件外，双方当事人约定解除劳动协议的条件如下：______

　　3.除劳动合同期满终止外，双方约定终止劳动合同的条件如下：______

　　4.本协议终止，一方希望续订的，应在本协议期限届满前______日与对方协商续订劳动协议。

　　5.解除或终止本协议的，甲方或乙方应当提前______个工作日，向对方提出解除或终止本协议要求。

　　十.职业及专业训练：

　　1.提升专业与工作技能，甲方提供乙方专业教育与训练，乙方应接受适当的训练。

　　2.凡由甲方提供专业训练与进修，每次时数超过______小时以上或补助训练费每次______元(双方协议)以上，结业后乙方应在原单位继续服务一年，若乙方违反约定，应将补助的训练费退还甲方。

　　十一.工作规则：

　　甲方依法订立并已公开揭示的工作规则(员工手册)双方有遵守的义务。

　　十二.奖惩：

　　乙方的奖惩依前述工作规则规定办理。

　　十三.补充与附件：

　　本协议一式两份，双方各执一份。协议未尽事宜，经甲、乙双方协商决定需要补充或修改的，书写《修改意见书》一式两份(经甲、乙盖章签字，各存一份)，做为本协议的补充件。本协议的附件和补充协议均为本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等的法律效力。

　　十四.争议的处理：

　　1.本协议受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。

　　2.本协议在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解;协商或调解不成的，按下列第______种方式解决：

　　(1)提交______仲裁委员会仲裁;

　　(2)依法向人民法院起诉。

　　甲方(盖章)：______

　　乙方(盖章)：______

　　法定代表人(签字)：______

　　委托代理人(签字)：______

　　联系地址：______

　　电话：______

　　签订地点：______

　　______年___月___日

　　辽宁省劳动合同5

　　甲方：______

　　乙方：______

　　甲方因工作需要，聘用乙方为本企业职工。根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和《公司保密协议》及有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同。

　　第一条合同期限

　　本合同期从20__年__月__日起至20__年__月__日止，共____年。其中试用期从20__年__月__日起至20__年__月__日止，共____个月。

　　第二条工作任务

　　1、甲方安排乙方从事____工作。

　　2、乙方同意按甲方工作需要，在____岗位，承担____任务。

　　3、乙方应完成岗位职责所规定的数量指标和质量指标：

　　第三条劳动管理

　　1、甲方根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。

　　2、甲方有监督乙方遵章守纪、安全劳动、职业道德及工作任务完成情况的权利。

　　3、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。

　　第四条工作时间和劳动报酬

　　1、甲方实行每日8小时工作制。

　　2、甲方应当每月按期给乙方发放工资。每月____日为发薪日。

　　3、甲方应当根据企业的生产发展及乙方的技术熟练程度、劳动效率以及工作年限逐步提高乙方的工资水平。

　　4、甲方支付乙方岗位工资____元、三金补助____元。

　　第五条合同的变更、解除、终止和续订

　　1、甲方因转产、调整生产项目，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。

　　2、在下列情况下，甲方可以解除合同：

　　（1）乙方在试用期内经发现不符合用工条件的；

　　（2）乙方在工作期间给甲方造成重大损失的；

　　（3）乙方未遵守《保密协议》而造成公司机密泄露的；

　　3、乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。

　　4、甲方按照《公司员工手册》辞退乙方而解除合同的，以及试用期内解除合同的，不需要提前通知对方。

　　5、由于工作需要，甲乙双方协商同意，在合同期满后续订合同。

　　第六条劳动争议处理

　　甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决的，可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第七条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。

　　甲方（公章）：______

　　乙方（公章）：______

　　法定代表人（签字）：______

　　20___年__月__日

　　辽宁省劳动合同6

　　甲方用人单位：

　　乙方职工：

　　名称：姓名：

　　法定代表人：身份证号码：

　　地址：现住址：

　　联系电话：联系电话：

　　根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

　　一、合同期限

　　双方同意按以下方式确定本合同期限：

　　1、期限：从_____年____月____日起至_____年____月____日止试用期个____月

　　2、合同终止后双方可以在平等自愿条件下商议续签。

　　二、合同工作内容

　　1、乙方的工作岗位工作地点、工种或职务为：

　　2、乙方的工作任务或职责是：

　　三、工作时间及节假日

　　1、甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间：

　　按季节调整工作时间，每周六、周日为带薪休假日。

　　2、其它节假日按照国家法定假日休假如五一，十一等，过年期间可享受公司给予的天带薪休假如遇特殊情况可共同商议。

　　四、工资待遇及社会福利

　　（1）乙方正常工作时间的工资按下列形式执行，不得低于当地最低工资标准。

　　1、基本工资：____元/月，每月____日发放。

　　2、绩效工资：

　　3、甲方每月发给乙方交通补助____元，通讯费补助____元，与基本工资同时发放。

　　4、甲方安排乙方正常工作时间外工作时间为周一至周五，每日早9点至晚6点加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。

　　（2）其他形式：

　　1、工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

　　2、甲方每月___日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

　　3、如乙方经常在外办理公司业务，甲方应为乙方交纳意外保险。

　　五、劳动合同中的劳动纪律

　　1、甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

　　2、甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

　　3、如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密。

　　六、劳动合同的变更

　　（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。

　　（二）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。

　　七、劳动合同的解除

　　经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。

　　属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：

　　1、试用期内证明乙方不符合录用条件的；

　　2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　4、乙方被依法追究刑事责任的；

　　5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的；

　　6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

　　7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

　　8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的；

　　9、本合同约定的解除条件出现的。

　　甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。

　　（三）乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：

　　1、在试用期内的；

　　2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的；

　　4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。

　　（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

　　1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

　　2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的；

　　3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

　　4、法律、法规规定的其他情形。

　　（五）解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。

　　八、劳动合同的终止

　　本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。

　　九、保险福利待遇

　　一、甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用；

　　二、甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移；

　　三、乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照执行；

　　四、乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行；

　　五、甲方为乙方提供的福利待遇包括：

　　十、劳动合同的调解及仲栽

　　双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，

　　可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解无无效，可在争论发生之

　　日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽；也可以直接向劳动争议

　　仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的，可在十一日内向人民法院提起诉讼。

　　十一、其他

　　一本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，

　　如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的'，按新规定执行。

　　十二、本合同一式两份甲乙双方各执一份，签字或盖章后立即生效。

　　甲方：盖章乙方：签名或盖章

　　法定代表人：

　　_____年____月____日_____年____月____日

　　辽宁省劳动合同7

　　甲方：

　　乙方：_____

　　性别：_____

　　出生：_____年_____月_____日

　　住址：_____

　　身份证号：_____

　　联系方式：_____

　　甲方因工作需要，拟聘用乙方担任工作，为明确双方权利义务关系，根据我国《劳动法》的有关规定，特制定本合同，具体条款如下：

　　一、合同期限

　　本合同期限为年，即_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

　　二、工资

　　乙方的工资为每月_____元。

　　三、合同的解除

　　1、乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的;

　　2、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　3、乙方被依法追究刑事责任的。

　　以上三种情形，甲方有权立即解除本合同，并有权不支付经济补偿。

　　4、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

　　5、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　6、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。

　　因以上三种情形解除本合同的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人，并按国家有关规定支付经济补偿。

　　7、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;

　　8、甲方未按照本合同约定支付工资的。

　　以上两种情形，乙方可以随时提出解除本合同。

　　9、乙方单方解除劳动合同。

　　因此种原因解除本合同的，乙方应当提前三十日以书面形式通知甲方，如因此造此甲方实际损失(包括培训费用、经济损失等)的，乙方还应予以赔偿。

　　四、规章制度

　　甲方已经制定详尽的内部规章制度，在本合同签订时，甲方已向乙方告知具体的内容，乙方签订本合同视为已对此规章制度知悉并已完全理解。

　　五、违约责任

　　甲乙双方在履行本合同的过程中，因一方行为给对方造成损失的，受损方有权要求对方给予相应的赔偿。

　　六、其他

　　本合同一式两份，双方各执一份，均具法律效力。

　　本合同自签订之日起具备法律效力。

　　甲方单位公章：__________

　　乙方签字：__________

　　经办人签字：__________

　　日期：_____年_____月_____日

　　辽宁省劳动合同8

　　甲方：_____________乙方：_____________

　　根据中华人民共和国劳动法的规定，经双方友好协商，本着自愿平等的原则，达成合同条款如下：以资共同遵守。

　　一、合同期限

　　合同有效期自：_______年________月_______日至_______年________月_______日止合同期满即终止执行。因本店工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。

　　二、工作岗位。

　　经双方协商，乙方在合同期内从事甲方鞋店的导购员工作。

　　三、劳动保护。

　　甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境，保证乙方在人生安全不受危险的环境条件下工作。

　　四、工作时间。

　　（特定内容）提前10分钟上班、吃饭一个半小时。冬季：早班：9：00——晚6：30中班：12：00——晚21：00夏季：早班：8：30——晚6：30中班：12：00——晚21：30。

　　五、工作内容。

　　乙方根据甲方规定负责店内以下几项工作：

　　1、各种货品的销售。

　　2、贷品的清点和验贷。

　　3、各项卫生的打扫、陈列和整理。

　　4、其他店内需要的工作。

　　六、劳动报酬。

　　根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为：基础工资___元+全勤奖___元+优秀卫生奖+优秀服务奖+优秀业绩奖+消售提成+年终奖。

　　七、劳动纪律员工必须遵守国家的法律法规。

　　1、员工应遵守本店各项制度及员工守则，遵守本店规定的工作程序。

　　2、员工如违反本店的规章制度，本店可以根据情节轻重给予必要的处分或解雇。

　　3、员工如毁坏或遗失本店财物的，依市场聚给予以补偿。盘点以少贷的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丢失贷品的原价赔偿给甲方，未知原因的由当天班次的所有营业员共同赔偿，按原价赔偿给甲方。

　　八、合同解除。

　　a）合下列情况之一的，本专卖店可以解除本合同：

　　A、员工严重违反劳动纪律和本专卖店规章制度的。或有严重损害本专卖店利益的行为，或严重失职，或收受客户回扣的。

　　B、本专卖店因生产经营情况发生变化而多余职工或本专卖店宣布解散。

　　C、员工工作态度怠慢不创造效益，没有工作积极性或业绩一直下降的。

　　a）有下列情况之一的，员工可以随时书面解除合同：

　　A、本专卖店不按照本合同规定向员工支付劳动报酬。

　　B、本专卖店违反国家法律法规，侵犯员工合法权益的乙方若合同期满甲方将结算清所有工资和押金。

　　b）乙方合同期未满，应自行承担经济损失。

　　九、教育培训。

　　本专卖店鼓历员工参加与本职工作关的各类培训。凡员工参加经本专卖店同意的培训。本专卖店应当相应地地予以报销相关的培训费用。与专卖店外派员工参加培训。则双方另订培训合同。

　　十、合同无效。

　　本合同如有下列情形之一的，则本合同自始无效：

　　1、根本违反法律法规的。

　　2、供虚假信息。欺骗本专卖店而签订本合同的。

　　3、工为任何不合法、不正当目的进入本专卖店工作的。本合同一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。签约双方已读懂上述条款的约定，现自愿签字确认。

　　甲方：_____________专卖店代表人：_____________

　　电话：_____________

　　乙方：_____________身份号：_____________

　　电话：_____________

　　合同签署时间：____年__月__日

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