工地工人劳动合同

时间:2023-04-27 11:43:47 劳动合同范本 我要投稿

工地工人劳动合同范本(精选16篇)

  随着法律观念的深入人心,很多场合都离不了合同,合同是企业发展中一个非常重要的因素。合同有不同的类型,当然也有不同的目的,下面是小编为大家整理的工地工人劳动合同范本(精选9篇),仅供参考,大家一起来看看吧。

工地工人劳动合同范本(精选16篇)

  工地工人劳动合同1

  用人单位名称:______以下简称甲方______

  住所:

  通讯地址:

  法定代表人或主要负责人:

  劳动者姓名:______________________________以下称“乙方”______身份证号码:________________________

  家庭住址:_______________邮政编码:_____________户籍所在地:_____________邮政编码:_____________联系方式:______固定电话______ ______移动电话______

  甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜,根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度、集体合同,遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,一致同意订立本劳动合同______以下简称合同______,确定劳动关系。

  一、合同的类型与期限

  第一条本合同为年固定期限劳动合同,合同期从__年__月__日起至__年__月__日止。

  二、工作内容与工作地点

  第二条甲方聘用乙方从事,乙方须遵守公司规章制度和《员工守则》。

  第三条乙方的工作地点为:。

  第四条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责,按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许,乙方不得在其他单位兼职。

  三、工作时间与休息休假

  第五条乙方所在岗位执行工时制度:标准工时制。

  第六条甲方确因工作需要,可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。

  第七条乙方加班须征得甲方确认同意,否则不视为加班。

  四、劳动报酬

  第八条乙方在正常出勤并付出正常劳动后,有权获得相应劳动报酬。

  第九条甲方于每月__日以人民币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日,则应顺延到最近的工作日支付。

  第十条甲方可以根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法,经协商调整乙方的工资待遇。

  第十一条甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的,应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。

  五、劳动纪律

  第十二条甲方应当根据维护正常工作秩序的需要,依法建立和完善规章制度和劳动纪律。甲方制定的劳动纪律应当符合法律法规的规定,履行民主程序,并向乙方公示,乙方应严格遵守和执行。

  第十三条甲方对乙方违反劳动纪律的行为有权进行纪律处分和经济处罚。乙方应当服从甲方在经营管理方面的指挥,爱护甲方财产。

  六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

  第十四条甲方根据岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。

  第十五条甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

  第十六条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。

  七、劳动合同的变更、解除和终止

  第十七条订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,甲方与乙方代表协商签订的`集体合同有新的约定,合同应变更相关内容。订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行的,经协商同意,可以变更合同相关内容或解除合同。

  第十八条甲乙双方协商一致,可以变更或者解除合同。

  第十九条有关解除或者终止劳动合同的事项,按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规规定执行。

  第二十条符合公司《员工守则》中关于解职、离职有关规定的,可以变更或者解除合同。

  八、经济补偿

  第二十一条乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自离职情形的,甲方应在乙方办结工作交接后支付乙方当月实际工作日工资。

  第二十二条凡属法律规定应给予经济补偿金的,甲方应按规定的标准和时间向乙方支付。

  九、劳动争议处理

  第二十三条甲、乙双方因合同而发生争议均可依法申请仲裁、提起诉讼。

  十、其他规定

  第二十四条甲方依法制定的规章制度______包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等______均属本合同的主要附件,其效力与合同条款同等。

  第二十五条本合同如与法律、法规相抵触的,或者因法律、法规的变化而不一致的,以现行有效的法律、法规为准。

  第二十六条本合同未尽事宜,双方另有约定的,从其约定;双方没有约定的,依照法律、法规规定执行。

  第二十七条本合同经甲乙双方签字______或盖章______后生效。本合同由甲乙双方各执一份,合同文本具有同等法律效力。

  甲方______公章______:_________ 乙方______公章______:_________

  法定代表人______签字______:_________ 法定代表人______签字______:_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

  工地工人劳动合同2

  甲方(用人单位):

  法定代表人:

  乙方(受聘用人):身份证号:

  联系电话:

  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家有关法律、法规的规定,经甲、乙双方平等协商,就确立劳动聘用关系事宜,自愿签订本合同,以资共同遵守本合同所列条款:

  一、合同期限

  合同期限为一年,自____年____月____日起至____年____月____日止。合同签订之日起第一个月为试用期。

  二、工作岗位

  1.甲方安排乙方从事车间生产一线工作。

  2.甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作,乙方有权向甲方提出工作意见,但未经甲方批准,乙方须服从甲方的管理和安排。

  3.乙方应按时,按质、按量完成甲方指派的工作任务。

  三、工作条件及劳动保护

  甲方根据乙方岗位的需要,向乙方提供必要的劳动防护用品,若乙方在合同期内离职,劳保用品费用按实际价值由乙方承担(工作服65 元/套工作鞋35/双)。

  四、教育培训

  乙方被聘用期间,甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和岗位培训。乙方在签订本合同前已确定对培训内容已熟知。并严格按此规定执行。

  五、工作时间

  1.乙方上下班时间按甲方规定执行。甲方确因生产(工作)需要乙方加班时,按照有法律相关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。没有特殊理由不能拒绝加班。

  2.执行计件工资时,超时加班不另行补偿。在确保生产任务完成的前提下,班组人员每月可轮休1—2天。

  六、劳动报酬

  1.按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为___ 元。其他部分以绩效奖金为凭发放,甲方发薪日期为每月15日,实行先工作后付薪制度。

  2.乙方试用期的薪酬按岗位的不同核定。期满后继续工作的按岗位标准支付薪酬。

  3.合同有效期内,乙方申请辞职必须提前一个月提出申请,提交离职报告,主管领导批准后方可离职。擅自离职的,离职后停止发放所剩余工资,以此惩罚给生产造成的缺员停产的损失。提前30天通知厂方离职的全额发放。将离职报告交于劳资管理人员或财务部存档。

  七、社会保险

  1.甲方和乙方签订完劳动合同后,由甲方统一为员工购买社会保险,此社会保险如员工在保险期内不离职,保险费用全部由公司承担,如中途离职或辞退,无论各种理由,全年保险费均由乙方个人承担,社会保险费从乙方工资中扣除,社会保险合同终止。〔上述条款由财务部审核兑现为主〕。

  2.乙方上岗后,尚未投保前,若发生工伤事故,乙方须同意使用自身的农合医疗保险或城镇居民医疗保险。正式保险后,乙方因工负伤需治疗的,按照《吉林省工伤管理条例》之规定办理。

  八、公司规章制度

  1.乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。

  2.乙方应遵守甲方规定的工作秩序、保密规定等制度。

  3.乙方要服从甲方调度安排,不许无故迟到、早退,在生产旺季时,员工请事假须经甲方人事部门批准。

  4.乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚。

  九、甲方可单方解除劳动合同的情形

  1.在试用期间乙方不符合录用条件的;

  2.严重违反用人单位的规章制度的';

  3.上班期间喝酒闹事及打架斗殴的;

  4.扰乱公司正常工作秩序的;

  5.本岗位不适合,二次调岗不服从分配的;

  6.无故矿工三次以上,无故请假的;

  7.窜岗、离岗及影响他人工作的;

  8.给公司造成重大经济损失的;

  9.在公司聚众赌博的;

  10.盗窃公司财务及违法公司犯罪分子的;

  11.法律、行政法规规定用人单位可以解除劳动合同的其他情形。

  十、乙方可解除合同情形

  1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

  2.未及时足额支付劳动报酬的;

  3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

  4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

  5.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

  十一、劳动合同的终止和续订

  本合同期满,劳动关系自然终止,如需续订,甲方应提前三十日以书面形式通知乙方,经甲乙双方协商同意续签的,甲方于劳动合同期满时与乙方办理合同续订手续。

  十二、违约责任

  1.甲乙任何一方违反劳动合同约定的条款,给对方造成损失的,应当按照规定承担违约赔偿责任。

  2.乙方接受甲方出资培训的,如发生乙方违约情况,乙方应按甲方规定和培训协议,承担违约赔偿责任。

  3.乙方离职未按要求办理工作交接手续的,应当承担违约赔偿责任。

  4.乙方离职甲方未按规定为乙方出具离职证明,或不为乙方办理社会保险关系的转移手续,应视为违约。但因乙方原因致使甲方不能办理或送达上述手续的除外。

  5.甲、乙双方任何一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,违约方除赔偿损失外,违约方还应支付守约方 元违约金。

  十三、其他事项

  1.本合同自双方签字或盖章之日起生效;

  2.本合同中所约定的日期均系自然日;

  3.本合同壹式贰份,双方各执一份,每份均具有同等法律效力;

  4.本合同未尽事宜,双方可协商签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。

  附件:乙方履历表、身份证复印件。

  甲方(盖章或签名):乙方(盖章或签名):

  合同签订地:合同签订地:

  ____年____月____日____年____月____日

  工地工人劳动合同3

  甲方:

  乙方:

  根据《中华人民共和国劳动法》和省市的有关规定,甲乙双方在完全平等

  自愿、协商一致的基础上签订本合同。

  第一条劳动合同期限

  一、本合同期限为年______月______,自__年__月__日起至__年__月__日止。

  二、试用期年______月______,自__年__月__日起至__年__月__日止。

  第二条工作内容

  甲方安排乙方从事工作,根据生产经营的需要,甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。

  第三条劳动报酬

  甲方按照国家、省、市有关规定,根据本地经济情况,制定内部工资支付办法,确定乙方工资支付形式和工资标准。甲方按本合同约定,按月支付乙方劳动报酬。甲方支付乙方的工资______或保底工资______标准为 元/月。本合同乙方的劳动报酬不低于政府规定的最低工资标准。

  计件工资支付办法:计件工资按__ 元/万块砖计算,多劳多得,按月结算工资数量。甲方于次月15日前后以货币形式全额发放。

  第四条社会保险和福利待遇

  双方约定参加商业意外事故责任保险,先由甲方统一投保,保险期满或本合同履行完毕,甲方不向乙方收取投保金。当乙方劳动期不满一年或未履行完本合同的,甲方可无条件地向乙方扣回已投保的保金。

  第五条劳动保护和劳动条件

  一、甲方根据国家法律和本市的有关规定,给乙方提供安全卫生的'劳动条件,发给乙方必要的劳动保护用品。

  二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的,必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

  三、乙方在劳动过程中,应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程,有权拒绝违章指挥,对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。

  第六条劳动纪律

  一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

  二、甲方有权依据国家和省市的有关规定及企业的规章制度、劳动纪律对乙方实行管理。

  三、乙方必须依照甲方所定制度进行实施______乙方必须逐条签字确认______:

  1、进入工作现场,乙方必须佩戴工作______安全______帽,穿工作衣,如有其他要求可与甲方联系。如乙方不按甲方要求工作,出现一切后果甲方概不负责。

  2、乙方必须按照甲方规定时间上下班______上下班时间按照季节规定______。

  3、乙方要按甲方规定时间休息,不影响第二天工作。住厂职工下班后不允许乱出厂区。

  4、乙方除甲方规定上班时间在厂里上班以外,出现一切事故甲方概不负责。

  5、上班时间禁止打闹嬉戏、睡觉、玩手机,影响工作的如发现罚款100 元/次。

  6、乙方必须保护管理好甲方的工具,如故意损坏、丢失,由乙方赔偿。

  7、乙方未经得甲方同意中途退出不履行合同的,工资由甲方任意支付,不存在任何理由及原因。

  第七条劳动时间、休假、休息制度

  1、甲方根据本企业具有连续不可间断性等特点安排乙方工作,实行弹性工作时间、春节集中休假和根据各工种性质采用轮休换休制度。

  2、标准工作时间即每日工作不小于8小时,迟到一次扣除半天工资,无故旷工扣除3天工资。

  3、根据甲方生产______工作______的需要经与乙方商量后可以延长或缩短工作时间。

  第八条本合同的解除、变更、终止

  一、经甲乙双方协商一致,本合同可以变更或解除。

  二、合同期满甲乙双方任何一方不再续订的,本合同终止。

  第九条劳动争议处理和其它事项

  一、甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时,应协商解决;协商无效的,甲乙双方任何一方可以直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

  二、本合同甲乙双方签字______盖章______后生效,双方必须严格遵照执行。

  本合同共三页,一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方______公章______:_________ 乙方______公章______:_________

  法定代表人______签字______:_________ 法定代表人______签字______:_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

  工地工人劳动合同4

  甲方:

  单位名称:

  法定代表人:

  地址:

  联系电话:

  乙方:

  姓名:

  性别:

  身份证号码:

  住址:

  联系电话:

  签约须知

  一、本劳动合同书是一个示范性文本,不作为强制性文书。

  二、甲方不得招用未满6周岁的未成年工。

  三、双方在签订本合同时,应认真阅读本合同书。本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。

  四、本合同必须由甲方的法定代表人和乙方亲自签章,并加盖用人单位公章。

  五、本合同中的空白栏,由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空白栏,请打上""。

  六、本合同未尽事宜以及需要补充约定的事项,可经双方协商一致,在本合同第九条中补充约定。

  七、本合同书用钢笔填写,必须字迹清楚,文字简练,准确,并不得擅自涂改。

  八、甲方有克扣或者无故拖欠工资等违反劳动保障法律,法规,规章的行为,侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动监察部门举报,投诉。举报,投诉电话:________年____月____日起至____年____月____日止。

  九、工作内容:甲方安排乙方在工程项目班组从事工作。乙方依约定按时,按质,按量完成工作任务。

  十、工作时间:甲方按规定具体安排乙方的工作时间,执行□综合计算工时制□标准工时制□不定时工作制(在□中打"√",选一种工时制度)。实行综合计算工时制或者不定时工作制的,须经劳动保障行政部门批准。

  十一、劳动报酬和社会保险:

  (一)甲方根据本单位依法制定的工资制度,采用以下第种方式确定乙方正常工作时间工资,且正常工作时间工资不得低于广州市最低工资标准:

  1、按日计薪:________ 元日;试用期为________ 元日。

  2、按月计薪:________ 元月;试用期为________ 元月。

  3、按建筑面积计薪: 元平方米。

  4、其它:____________________________________。

  (二)甲方于每月日前以货币形式支付乙方工资。甲方提供的食宿福利,不得折算为乙方工资。

  (三)甲方采用按建筑面积计薪的,可按工期进度结算乙方工资,但每月支付的'工资不低于广州市最低工资标准。

  (四)甲方应当依照规定为乙方参加社会保险。

  十二、劳动保护和劳动条件:

  (一)甲方应当为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境,提供劳动防护用品。

  (二)甲方应对乙方先安全教育后安排上岗;特种作业的,必须持证上岗。

  (三)甲方应当采取措施,做好预防,避免和减少工伤,职业危害。甲方应当公示参加工伤保险的有关情况。

  十三、劳动纪律:乙方要自觉遵守劳动法律,法规和甲方依法制定并告知的规章制度,严格遵守安全操作规程,施工规范,服从甲方的调度,指挥。

  乙方有权拒绝违章和冒险作业,对危害安全和身体健康的行为有权批评,检举,控告。

  十四、解除,终止,续订劳动合同:甲方,乙方不得随意解除劳动合同,应依照法律,法规的规定解除劳动合同。劳动合同期限届满或者约定的终止条件出现,可终止劳动合同。甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同。

  十五、劳动争议处理:甲,乙双方因履行本合同发生争议,可先协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以直接向当地劳动监察部门投诉,也可自争议发生之日起60日内向甲方工商注册地或者施工地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  十六、违反合同的责任及双方需要约定的其他事项:

  十七、本合同的条款与国家,省,市新颁布的法律,法规,规章不符的,按新的法律,法规,规章执行。

  本合同一式两份,双方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方(盖章):__________________

  乙方:_________________________

  代表人(签字):________________

  身份证号码:____________________

  _________年________月_______日

  _________年________月_______日

  工地工人劳动合同5

  用人单位(甲方)_____________

  名称:_____________

  地址:_____________

  法人代表(主要负责人):_____________

  联系人:_____________

  电话:_____________

  员工(乙方)_____________

  姓名:_____________

  身份证号码:_____________

  性别:_____________

  现住址:_____________

  联系电话:_____________

  根据《中华人民共和国劳动法》和《深圳经济特区劳动合同条件》及其他有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,达成如下协议:

  一、合同期限

  (一)合同期限

  甲乙双方选择以下第种形式确定本合同期限

  1、固定期限年,合同期从__年__月__日起至__年__月__日止

  2、无固定期限,合同期从__年__月__日起

  3、完成一定的工作为期限,从__年__月__日起至(工作)完成止

  (二)试用期限

  试用期限为个月、(试用期包括在合同周期内,如无试用期,则填写“无”)

  二、工作内容

  (一)乙方的.工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为(二)乙方的工作任务或职责是:

  三、工作时间

  1、甲方安排乙方每日工作

  2、甲方由于生产经营需要,经与工会和乙方协商后,在保障乙方身体健康的条件下延长不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,加班加点每月不得超过三十六小时、如属法律、行政法规定的其他情形延长工作时间,不受上款规定限制

  四、工资待遇

  (一)乙方正常工作时间的工资按下列第_____________种形式执行,不得低于宝安区最低工资标准

  1、乙方试用期工资/月;试用期满工资为/月( 元/日)

  2、其他形式:

  (二)甲方每月日为发薪日、甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资,不得克扣或无故拖欠乙方工资

  (三)乙方加班加点工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按《深圳市员工工资支付条例》等法律法规的有关规定执行

  五、甲方为乙方提供的劳动保护和劳动条件、社会保障和福利待遇以及本合同的变更、解除和终止、劳动争议的处理等事项按照国家和省、市相关劳动法律法规规章和政策执行

  六、双方认为需要约定的其他事项:(内容不得违反法律法规及相关规定,可另加双方签名或盖章的附页):

  七、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效,涂改或未经书面授权代签无效

  八、本合同一式两份,甲乙双方各执一份

  甲方(公章):_________

  乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________

  法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日

  _________年____月____日

  工地工人劳动合同6

  甲方:______________________________

  乙方:______________________________

  根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

  一、合同期限

  ________________________________________。

  二、工作内容

  乙方同意根据甲方工作需要,担任______________工作。

  甲方根据工作要求对乙方进行必要的`职业技能培训。

  乙方应当努力提高职业技能,按岗位要求完成工作任务。

  三、工作时间

  乙方每周工作______日,分别为周______;每日工作______小时。

  四、劳动报酬

  甲方按小时计酬方式支付乙方工资,标准为每小时______ 元。

  甲方向乙方支付工资形式为____________(直接发放委托银行代发)。支付周期不得超过5日。

  五、社会保险

  甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。

  六、劳动保护和劳动条件

  甲方根据生产岗位需要,按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训,为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品:_________________。

  七、劳动争议处理

  甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

  第八条甲乙双方约定的其他事项

  _________________________________________。

  第九条本劳动合同一式二份,甲乙双方各执一份。

  本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

  甲方(盖章):_____________________乙方(签章):_____________________

  _____________年________月_________日_____________年________月_________日

  工地工人劳动合同7

  用人单位(甲方)_____________

  名称:_____________地址:_____________法人代表(主要负责人):_____________联系人:_____________电话:_____________

  员工(乙方)_____________

  姓名:_____________身份证号码:_____________性别:_____________现住址:_____________联系电话:_____________

  根据《中华人民共和国劳动法》和《深圳经济特区劳动合同条件》及其他有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,达成如下协议:

  一、合同期限

  (一)合同期限

  甲乙双方选择以下第种形式确定本合同期限。

  1、固定期限年,合同期从__年__月__日起至__年__月__日止。

  2、无固定期限,合同期从年月日起,

  3、完成一定的工作为期限,从__年__月__日起至(工作)完成止。

  (二)试用期限

  试用期限为个月。(试用期包括在合同周期内,如无试用期,则填写“无”)

  二、工作内容

  (一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为(二)乙方的工作任务或职责是:

  三、工作时间

  1、甲方安排乙方每日工作

  2、甲方由于生产经营需要,经与工会和乙方协商后,在保障乙方身体健康的条件下延长不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,加班加点每月不得超过三十六小时。如属法律、行政法规定的其他情形延长工作时间,不受上款规定限制。

  四、工资待遇

  (一)乙方正常工作时间的'工资按下列第()种形式执行,不得低于宝安区最低工资标准。

  1、乙方试用期工资/月;试用期满工资为/月( 元/日)。

  2、其他形式:

  (二)甲方每月日为发薪日。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资,不得克扣或无故拖欠乙方工资。

  (三)乙方加班加点工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按《深圳市员工工资支付条例》等法律法规的有关规定执行。

  五、甲方为乙方提供的劳动保护和劳动条件、社会保障和福利待遇以及本合同的变更、解除和终止、劳动争议的处理等事项按照国家和省、市相关劳动法律法规规章和政策执行。

  六、双方认为需要约定的其他事项:(内容不得违反法律法规及相关规定,可另加双方签名或盖章的附页):

  七、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效,涂改或未经书面授权代签无效。

  八、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

  工地工人劳动合同8

  甲方:____________

  乙方:____________

  根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳动合同办法》等有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,经协商一致订立本合同、

  一、合同期限

  第一条本合同期限为(从下列a、b中选择):

  a、有固定期限的劳动合同、合同期自___年___月___日起,至___年___月___日止;

  b、以完成一定的工作为期限的劳动合同、双方的具体约定为:____________

  第二条试用期约定为(从下列a、b中选择):

  a、无试用期;

  b、试用期自___年___月___日起,至___年___月___日止、

  二、劳动岗位和工作内容

  第三条甲方安排乙方从事______工种(岗位)、根据生产经营的需要,在乙方能够胜任的前提下,甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务、乙方应完成甲方合理分配的生产任务、

  三、劳动报酬

  第四条甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位,确定乙方工资标准为(从下列a、b、c中选择;无论采用何种标准,每月工资总额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准):

  a、按月工资标准计算劳动报酬,每月工资为¥_________ 元(人民币大写:____________);

  b、按工日工资标准(1工日=8工时)、根据乙方实际工作时间计算劳动报酬,每工日工资为¥______ 元(人民币大写:____________);

  c、根据乙方完成工作量计算劳动报酬,具体标准为:

  第五条甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡,交乙方保管,作为计算工资的原始凭证、甲方应指定专人作为记工员,对乙方每天工作内容、工作时间(工作量)等在记工考勤卡上予以记录;甲方项目部应在每月月中和月末对记工考勤卡上的记录进行审核、确认、

  第六条对于乙方非因本人原因而全天不能工作的,甲方按每天_________ 元(人民币大写:____________)的标准计算误工费,列入当月工资支付给乙方、

  第七条工资按月支付,具体支付、结算方式为

  (从下列a、b中选择;无论采用何种支付、结算方式,每月支付额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准):

  a、每月日前结算付清上月工资;

  b、每月日前支付¥_________ 元(人民币大写:____________),余款按如下约定结算支付:

  第八条工资发放方式为(从下列a、b中选择):

  a、银行代发:甲方为乙方在银行开立工资结算账户,工资发放均通过此账户进行;

  b、现金发放:甲方直接向乙方发放现金,乙方本人凭身份证原件领取并签名确认、

  四、工作时间

  第九条工作时间为(从下列a、b中选择):

  a、人实行标准工时制、乙方每天工作8小时,每周工作40小时,休息2天、

  b、甲方根据建筑业生产特点实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法,并报劳动部门备案、甲方应按照国家法律、法规和我省有关规定,合理安排乙方的工作和休息时间、

  五、社会保险和福利待遇

  第十条甲方依法参加工伤社会保险,按规定缴纳工伤保险费、其他保险和福利待遇按国家和我省有关规定以及双方约定执行,具体如下:

  六、劳动保护

  第十一条甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定,向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品,对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查,改善生产、生活条件,保障乙方的安全和健康、

  第十二条甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育、乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗、

  第十三条甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求,其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(jcj146—20xx)、

  第十四条乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程,有权拒绝违章指挥和冒险作业,对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告、

  七、劳动纪律

  第十五条甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理,已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律、

  八、本合同的解除、变更、终止

  第十六条经甲乙双方协商一致,本合同可以变更或解除、

  第十七条有下列情况之一的,甲方可以随时解除本合同:

  1、乙方在试用期间被证明不符合招用条件的;

  2、乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的;

  3、乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的;

  4、乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为,经教育仍不悔改的;

  5、乙方严重失职、营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;

  6、乙方被依法追究刑事责任的`、

  第十八条有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同:

  1、在试用期内的;

  2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

  3、甲方不能按照劳动合同约定支付劳动报酬的;

  4、甲方不能按照国家规定和本合同约定确保劳动条件的、

  第十九条有下列情况之一的,劳动合同终止:

  1、固定期限的劳动合同,合同期满甲乙双方任何一方不再续订的;

  2、以完成一定的工作为期限的劳动合同,工作完成的、

  第二十条本合同解除或终止之日起5日内,甲方要与乙方进行工资结算,并一次性付清所有未发放工资、

  九、违约责任

  第二十一条违约责任规定如下:

  1、甲方未按本合同规定期限发放工资,且未征得乙方同意的,除须全额补发工资外,还应按每天____________ 元(人民币大写:____________)的标准向乙方支付违约金(自本合同第七条约定的发放期限届满之日起算)、

  2、任何一方违反本合同给对方造成损失的,应予赔偿、

  3、其他:

  十、双方约定的其它事项

  第二十二条双方约定:

  十一、劳动争议处理

  第二十三条甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时,可协商解决;协商不成的,任何一方可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请、任何一方对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日向人民法院提起诉讼、

  十二、其它事项

  第二十四条本合同未尽事宜,或与现行法律法规、本省规定有抵触的内容,按法律法规和本省规定执行、

  第二十五条本合同经甲乙双方签字盖章后生效,双方必须严格遵守执行、

  本合同一式三份,甲乙双方各执一份,一份报劳动部门备案、

  甲方:____________

  乙方:____________

  ______年______月______日

  ______年______月______日

  工地工人劳动合同9

  聘用方(甲方):_____________________________________________

  施工工地地址:_______________________________________________

  电话:_______________________________________________________

  法定代表人:_________________________________________________

  职务:_______________________________________________________

  劳动者(乙方):_____________________

  性别:_______

  年龄:_____

  籍贯:____________________

  身份证号码:_________________________

  电话:____________________

  住址:_____________________________

  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款、

  第一条劳动合同期限

  甲乙双方选择第_________种

  1、以完成一定工作为期限的合同

  本合同生效日期为____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任务时本合同终止、

  2、有固定期限劳动合同

  (1)期限为______年、自______年______月______日至______年______月______日有效、(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期,试用期为_______个月,可视乙方适应工作能力酌情增减、

  (2)劳动合同期满前_______个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同、

  (3)本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前_______个月通知对方、

  第二条工作内容和工作地点

  1、工程名称:_______________________________________

  2、工程地点:_______________________________________

  3、甲方招用乙方在______________________(项目名称)工程中担任___________岗位(工种)工作、乙方的(工种)上岗证号码为___________

  4、根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为______________________________

  第三条工作时间和休息休假

  1、甲方安排乙方执行(标准、综合计算工时、不定时)_____________工时制度、

  2、甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定、

  3、执行标准工时制度的,按照国家有关规定执行、

  4、甲方对乙方实行的休假制度按照国家有关规定执行、

  第四条劳动保护和劳动条件

  1、甲方必须在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育,并组织对乙方学习成果的书面考试,考试结果甲方应保存在施工现场备查,考试不合格的不得在现场施工、

  2、乙方从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种作业人员必须进行岗前培训,取得相应的操作证书方可上岗、

  3、甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品、

  4、甲方将根据国家有关法律法规,建立安全生产制度;乙方必须严格遵守甲方的'劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害、

  第五条劳动报酬

  1、乙方基本薪资为__________ 元∕月,试用期薪资为__________ 元/月、如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准执行、并根据乙方的工作岗位,确定每月的工资报酬、

  2、甲方每月_______日前以货币形式支付乙方工资,并出具工资支付凭证、

  第六条保险福利待遇

  甲方应为乙方办理社会保险、乙方因工负伤或死亡的,甲方应在事故发生后一个月内向区县劳动保障部门提出工伤认定申请,甲方没有提出申请的,乙方或者乙方亲属可以在事故发生之日起一年内,直接向劳动保障部门提出工伤认定申请、

  第七条劳动合同的解除、终止

  甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及地方有关规定执行、

  乙方在聘用期间有下列情形之一的,甲方可随时解除合同:

  1、有违法的行为,被依法追究刑事责任的;

  2、在试用期内被证明不符合聘用条件的;

  3、严重违反甲方规章制度或劳动纪律达到解聘条件的;

  4、签订合同时采取欺骗手段隐瞒个人重要事项的;

  5、故意不履行岗位职责,造成重大损害的;

  有下列情形之一的,乙方可以随时解除劳动合同:

  1、在试用期内;

  2、甲方以暴力、威胁或其他非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

  3、甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的、

  第八条当事人约定的其他内容

  乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任、

  第九条甲乙双方约定的其他内容:

  1、本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准、

  2、_______________________________________________________________

  3、_______________________________________________________________

  第十条劳动争议处理及其它

  双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、对仲裁裁决不服的,可依法向人民法院提起诉讼、

  第十一条合同生效

  本合同经甲乙双方签字盖章后生效、本合同一式_________份,其中甲方执________份,乙方执________份、

  合同生效后,甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式,作为本合同的附件、附件与本合同具有同等的法律效力、

  甲方(盖章):___________________

  乙方(签字):___________________

  代表人(签字):________________

  身份证号:______________________

  _______年_______月_______日

  _______年_______月_______日

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工地工人劳动合同范本(精选16篇)

  随着法律观念的深入人心,很多场合都离不了合同,合同是企业发展中一个非常重要的因素。合同有不同的类型,当然也有不同的目的,下面是小编为大家整理的工地工人劳动合同范本(精选9篇),仅供参考,大家一起来看看吧。

工地工人劳动合同范本(精选16篇)

  工地工人劳动合同1

  用人单位名称:______以下简称甲方______

  住所:

  通讯地址:

  法定代表人或主要负责人:

  劳动者姓名:______________________________以下称“乙方”______身份证号码:________________________

  家庭住址:_______________邮政编码:_____________户籍所在地:_____________邮政编码:_____________联系方式:______固定电话______ ______移动电话______

  甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜,根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度、集体合同,遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,一致同意订立本劳动合同______以下简称合同______,确定劳动关系。

  一、合同的类型与期限

  第一条本合同为年固定期限劳动合同,合同期从__年__月__日起至__年__月__日止。

  二、工作内容与工作地点

  第二条甲方聘用乙方从事,乙方须遵守公司规章制度和《员工守则》。

  第三条乙方的工作地点为:。

  第四条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责,按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许,乙方不得在其他单位兼职。

  三、工作时间与休息休假

  第五条乙方所在岗位执行工时制度:标准工时制。

  第六条甲方确因工作需要,可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。

  第七条乙方加班须征得甲方确认同意,否则不视为加班。

  四、劳动报酬

  第八条乙方在正常出勤并付出正常劳动后,有权获得相应劳动报酬。

  第九条甲方于每月__日以人民币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日,则应顺延到最近的工作日支付。

  第十条甲方可以根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法,经协商调整乙方的工资待遇。

  第十一条甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的,应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。

  五、劳动纪律

  第十二条甲方应当根据维护正常工作秩序的需要,依法建立和完善规章制度和劳动纪律。甲方制定的劳动纪律应当符合法律法规的规定,履行民主程序,并向乙方公示,乙方应严格遵守和执行。

  第十三条甲方对乙方违反劳动纪律的行为有权进行纪律处分和经济处罚。乙方应当服从甲方在经营管理方面的指挥,爱护甲方财产。

  六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

  第十四条甲方根据岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。

  第十五条甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

  第十六条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。

  七、劳动合同的变更、解除和终止

  第十七条订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,甲方与乙方代表协商签订的`集体合同有新的约定,合同应变更相关内容。订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行的,经协商同意,可以变更合同相关内容或解除合同。

  第十八条甲乙双方协商一致,可以变更或者解除合同。

  第十九条有关解除或者终止劳动合同的事项,按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规规定执行。

  第二十条符合公司《员工守则》中关于解职、离职有关规定的,可以变更或者解除合同。

  八、经济补偿

  第二十一条乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自离职情形的,甲方应在乙方办结工作交接后支付乙方当月实际工作日工资。

  第二十二条凡属法律规定应给予经济补偿金的,甲方应按规定的标准和时间向乙方支付。

  九、劳动争议处理

  第二十三条甲、乙双方因合同而发生争议均可依法申请仲裁、提起诉讼。

  十、其他规定

  第二十四条甲方依法制定的规章制度______包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等______均属本合同的主要附件,其效力与合同条款同等。

  第二十五条本合同如与法律、法规相抵触的,或者因法律、法规的变化而不一致的,以现行有效的法律、法规为准。

  第二十六条本合同未尽事宜,双方另有约定的,从其约定;双方没有约定的,依照法律、法规规定执行。

  第二十七条本合同经甲乙双方签字______或盖章______后生效。本合同由甲乙双方各执一份,合同文本具有同等法律效力。

  甲方______公章______:_________ 乙方______公章______:_________

  法定代表人______签字______:_________ 法定代表人______签字______:_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

  工地工人劳动合同2

  甲方(用人单位):

  法定代表人:

  乙方(受聘用人):身份证号:

  联系电话:

  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家有关法律、法规的规定,经甲、乙双方平等协商,就确立劳动聘用关系事宜,自愿签订本合同,以资共同遵守本合同所列条款:

  一、合同期限

  合同期限为一年,自____年____月____日起至____年____月____日止。合同签订之日起第一个月为试用期。

  二、工作岗位

  1.甲方安排乙方从事车间生产一线工作。

  2.甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作,乙方有权向甲方提出工作意见,但未经甲方批准,乙方须服从甲方的管理和安排。

  3.乙方应按时,按质、按量完成甲方指派的工作任务。

  三、工作条件及劳动保护

  甲方根据乙方岗位的需要,向乙方提供必要的劳动防护用品,若乙方在合同期内离职,劳保用品费用按实际价值由乙方承担(工作服65 元/套工作鞋35/双)。

  四、教育培训

  乙方被聘用期间,甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和岗位培训。乙方在签订本合同前已确定对培训内容已熟知。并严格按此规定执行。

  五、工作时间

  1.乙方上下班时间按甲方规定执行。甲方确因生产(工作)需要乙方加班时,按照有法律相关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。没有特殊理由不能拒绝加班。

  2.执行计件工资时,超时加班不另行补偿。在确保生产任务完成的前提下,班组人员每月可轮休1—2天。

  六、劳动报酬

  1.按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为___ 元。其他部分以绩效奖金为凭发放,甲方发薪日期为每月15日,实行先工作后付薪制度。

  2.乙方试用期的薪酬按岗位的不同核定。期满后继续工作的按岗位标准支付薪酬。

  3.合同有效期内,乙方申请辞职必须提前一个月提出申请,提交离职报告,主管领导批准后方可离职。擅自离职的,离职后停止发放所剩余工资,以此惩罚给生产造成的缺员停产的损失。提前30天通知厂方离职的全额发放。将离职报告交于劳资管理人员或财务部存档。

  七、社会保险

  1.甲方和乙方签订完劳动合同后,由甲方统一为员工购买社会保险,此社会保险如员工在保险期内不离职,保险费用全部由公司承担,如中途离职或辞退,无论各种理由,全年保险费均由乙方个人承担,社会保险费从乙方工资中扣除,社会保险合同终止。〔上述条款由财务部审核兑现为主〕。

  2.乙方上岗后,尚未投保前,若发生工伤事故,乙方须同意使用自身的农合医疗保险或城镇居民医疗保险。正式保险后,乙方因工负伤需治疗的,按照《吉林省工伤管理条例》之规定办理。

  八、公司规章制度

  1.乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。

  2.乙方应遵守甲方规定的工作秩序、保密规定等制度。

  3.乙方要服从甲方调度安排,不许无故迟到、早退,在生产旺季时,员工请事假须经甲方人事部门批准。

  4.乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚。

  九、甲方可单方解除劳动合同的情形

  1.在试用期间乙方不符合录用条件的;

  2.严重违反用人单位的规章制度的';

  3.上班期间喝酒闹事及打架斗殴的;

  4.扰乱公司正常工作秩序的;

  5.本岗位不适合,二次调岗不服从分配的;

  6.无故矿工三次以上,无故请假的;

  7.窜岗、离岗及影响他人工作的;

  8.给公司造成重大经济损失的;

  9.在公司聚众赌博的;

  10.盗窃公司财务及违法公司犯罪分子的;

  11.法律、行政法规规定用人单位可以解除劳动合同的其他情形。

  十、乙方可解除合同情形

  1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

  2.未及时足额支付劳动报酬的;

  3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

  4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

  5.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

  十一、劳动合同的终止和续订

  本合同期满,劳动关系自然终止,如需续订,甲方应提前三十日以书面形式通知乙方,经甲乙双方协商同意续签的,甲方于劳动合同期满时与乙方办理合同续订手续。

  十二、违约责任

  1.甲乙任何一方违反劳动合同约定的条款,给对方造成损失的,应当按照规定承担违约赔偿责任。

  2.乙方接受甲方出资培训的,如发生乙方违约情况,乙方应按甲方规定和培训协议,承担违约赔偿责任。

  3.乙方离职未按要求办理工作交接手续的,应当承担违约赔偿责任。

  4.乙方离职甲方未按规定为乙方出具离职证明,或不为乙方办理社会保险关系的转移手续,应视为违约。但因乙方原因致使甲方不能办理或送达上述手续的除外。

  5.甲、乙双方任何一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,违约方除赔偿损失外,违约方还应支付守约方 元违约金。

  十三、其他事项

  1.本合同自双方签字或盖章之日起生效;

  2.本合同中所约定的日期均系自然日;

  3.本合同壹式贰份,双方各执一份,每份均具有同等法律效力;

  4.本合同未尽事宜,双方可协商签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。

  附件:乙方履历表、身份证复印件。

  甲方(盖章或签名):乙方(盖章或签名):

  合同签订地:合同签订地:

  ____年____月____日____年____月____日

  工地工人劳动合同3

  甲方:

  乙方:

  根据《中华人民共和国劳动法》和省市的有关规定,甲乙双方在完全平等

  自愿、协商一致的基础上签订本合同。

  第一条劳动合同期限

  一、本合同期限为年______月______,自__年__月__日起至__年__月__日止。

  二、试用期年______月______,自__年__月__日起至__年__月__日止。

  第二条工作内容

  甲方安排乙方从事工作,根据生产经营的需要,甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。

  第三条劳动报酬

  甲方按照国家、省、市有关规定,根据本地经济情况,制定内部工资支付办法,确定乙方工资支付形式和工资标准。甲方按本合同约定,按月支付乙方劳动报酬。甲方支付乙方的工资______或保底工资______标准为 元/月。本合同乙方的劳动报酬不低于政府规定的最低工资标准。

  计件工资支付办法:计件工资按__ 元/万块砖计算,多劳多得,按月结算工资数量。甲方于次月15日前后以货币形式全额发放。

  第四条社会保险和福利待遇

  双方约定参加商业意外事故责任保险,先由甲方统一投保,保险期满或本合同履行完毕,甲方不向乙方收取投保金。当乙方劳动期不满一年或未履行完本合同的,甲方可无条件地向乙方扣回已投保的保金。

  第五条劳动保护和劳动条件

  一、甲方根据国家法律和本市的有关规定,给乙方提供安全卫生的'劳动条件,发给乙方必要的劳动保护用品。

  二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的,必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

  三、乙方在劳动过程中,应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程,有权拒绝违章指挥,对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。

  第六条劳动纪律

  一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

  二、甲方有权依据国家和省市的有关规定及企业的规章制度、劳动纪律对乙方实行管理。

  三、乙方必须依照甲方所定制度进行实施______乙方必须逐条签字确认______:

  1、进入工作现场,乙方必须佩戴工作______安全______帽,穿工作衣,如有其他要求可与甲方联系。如乙方不按甲方要求工作,出现一切后果甲方概不负责。

  2、乙方必须按照甲方规定时间上下班______上下班时间按照季节规定______。

  3、乙方要按甲方规定时间休息,不影响第二天工作。住厂职工下班后不允许乱出厂区。

  4、乙方除甲方规定上班时间在厂里上班以外,出现一切事故甲方概不负责。

  5、上班时间禁止打闹嬉戏、睡觉、玩手机,影响工作的如发现罚款100 元/次。

  6、乙方必须保护管理好甲方的工具,如故意损坏、丢失,由乙方赔偿。

  7、乙方未经得甲方同意中途退出不履行合同的,工资由甲方任意支付,不存在任何理由及原因。

  第七条劳动时间、休假、休息制度

  1、甲方根据本企业具有连续不可间断性等特点安排乙方工作,实行弹性工作时间、春节集中休假和根据各工种性质采用轮休换休制度。

  2、标准工作时间即每日工作不小于8小时,迟到一次扣除半天工资,无故旷工扣除3天工资。

  3、根据甲方生产______工作______的需要经与乙方商量后可以延长或缩短工作时间。

  第八条本合同的解除、变更、终止

  一、经甲乙双方协商一致,本合同可以变更或解除。

  二、合同期满甲乙双方任何一方不再续订的,本合同终止。

  第九条劳动争议处理和其它事项

  一、甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时,应协商解决;协商无效的,甲乙双方任何一方可以直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

  二、本合同甲乙双方签字______盖章______后生效,双方必须严格遵照执行。

  本合同共三页,一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方______公章______:_________ 乙方______公章______:_________

  法定代表人______签字______:_________ 法定代表人______签字______:_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

  工地工人劳动合同4

  甲方:

  单位名称:

  法定代表人:

  地址:

  联系电话:

  乙方:

  姓名:

  性别:

  身份证号码:

  住址:

  联系电话:

  签约须知

  一、本劳动合同书是一个示范性文本,不作为强制性文书。

  二、甲方不得招用未满6周岁的未成年工。

  三、双方在签订本合同时,应认真阅读本合同书。本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。

  四、本合同必须由甲方的法定代表人和乙方亲自签章,并加盖用人单位公章。

  五、本合同中的空白栏,由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空白栏,请打上""。

  六、本合同未尽事宜以及需要补充约定的事项,可经双方协商一致,在本合同第九条中补充约定。

  七、本合同书用钢笔填写,必须字迹清楚,文字简练,准确,并不得擅自涂改。

  八、甲方有克扣或者无故拖欠工资等违反劳动保障法律,法规,规章的行为,侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动监察部门举报,投诉。举报,投诉电话:________年____月____日起至____年____月____日止。

  九、工作内容:甲方安排乙方在工程项目班组从事工作。乙方依约定按时,按质,按量完成工作任务。

  十、工作时间:甲方按规定具体安排乙方的工作时间,执行□综合计算工时制□标准工时制□不定时工作制(在□中打"√",选一种工时制度)。实行综合计算工时制或者不定时工作制的,须经劳动保障行政部门批准。

  十一、劳动报酬和社会保险:

  (一)甲方根据本单位依法制定的工资制度,采用以下第种方式确定乙方正常工作时间工资,且正常工作时间工资不得低于广州市最低工资标准:

  1、按日计薪:________ 元日;试用期为________ 元日。

  2、按月计薪:________ 元月;试用期为________ 元月。

  3、按建筑面积计薪: 元平方米。

  4、其它:____________________________________。

  (二)甲方于每月日前以货币形式支付乙方工资。甲方提供的食宿福利,不得折算为乙方工资。

  (三)甲方采用按建筑面积计薪的,可按工期进度结算乙方工资,但每月支付的'工资不低于广州市最低工资标准。

  (四)甲方应当依照规定为乙方参加社会保险。

  十二、劳动保护和劳动条件:

  (一)甲方应当为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境,提供劳动防护用品。

  (二)甲方应对乙方先安全教育后安排上岗;特种作业的,必须持证上岗。

  (三)甲方应当采取措施,做好预防,避免和减少工伤,职业危害。甲方应当公示参加工伤保险的有关情况。

  十三、劳动纪律:乙方要自觉遵守劳动法律,法规和甲方依法制定并告知的规章制度,严格遵守安全操作规程,施工规范,服从甲方的调度,指挥。

  乙方有权拒绝违章和冒险作业,对危害安全和身体健康的行为有权批评,检举,控告。

  十四、解除,终止,续订劳动合同:甲方,乙方不得随意解除劳动合同,应依照法律,法规的规定解除劳动合同。劳动合同期限届满或者约定的终止条件出现,可终止劳动合同。甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同。

  十五、劳动争议处理:甲,乙双方因履行本合同发生争议,可先协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以直接向当地劳动监察部门投诉,也可自争议发生之日起60日内向甲方工商注册地或者施工地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  十六、违反合同的责任及双方需要约定的其他事项:

  十七、本合同的条款与国家,省,市新颁布的法律,法规,规章不符的,按新的法律,法规,规章执行。

  本合同一式两份,双方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方(盖章):__________________

  乙方:_________________________

  代表人(签字):________________

  身份证号码:____________________

  _________年________月_______日

  _________年________月_______日

  工地工人劳动合同5

  用人单位(甲方)_____________

  名称:_____________

  地址:_____________

  法人代表(主要负责人):_____________

  联系人:_____________

  电话:_____________

  员工(乙方)_____________

  姓名:_____________

  身份证号码:_____________

  性别:_____________

  现住址:_____________

  联系电话:_____________

  根据《中华人民共和国劳动法》和《深圳经济特区劳动合同条件》及其他有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,达成如下协议:

  一、合同期限

  (一)合同期限

  甲乙双方选择以下第种形式确定本合同期限

  1、固定期限年,合同期从__年__月__日起至__年__月__日止

  2、无固定期限,合同期从__年__月__日起

  3、完成一定的工作为期限,从__年__月__日起至(工作)完成止

  (二)试用期限

  试用期限为个月、(试用期包括在合同周期内,如无试用期,则填写“无”)

  二、工作内容

  (一)乙方的.工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为(二)乙方的工作任务或职责是:

  三、工作时间

  1、甲方安排乙方每日工作

  2、甲方由于生产经营需要,经与工会和乙方协商后,在保障乙方身体健康的条件下延长不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,加班加点每月不得超过三十六小时、如属法律、行政法规定的其他情形延长工作时间,不受上款规定限制

  四、工资待遇

  (一)乙方正常工作时间的工资按下列第_____________种形式执行,不得低于宝安区最低工资标准

  1、乙方试用期工资/月;试用期满工资为/月( 元/日)

  2、其他形式:

  (二)甲方每月日为发薪日、甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资,不得克扣或无故拖欠乙方工资

  (三)乙方加班加点工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按《深圳市员工工资支付条例》等法律法规的有关规定执行

  五、甲方为乙方提供的劳动保护和劳动条件、社会保障和福利待遇以及本合同的变更、解除和终止、劳动争议的处理等事项按照国家和省、市相关劳动法律法规规章和政策执行

  六、双方认为需要约定的其他事项:(内容不得违反法律法规及相关规定,可另加双方签名或盖章的附页):

  七、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效,涂改或未经书面授权代签无效

  八、本合同一式两份,甲乙双方各执一份

  甲方(公章):_________

  乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________

  法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日

  _________年____月____日

  工地工人劳动合同6

  甲方:______________________________

  乙方:______________________________

  根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

  一、合同期限

  ________________________________________。

  二、工作内容

  乙方同意根据甲方工作需要,担任______________工作。

  甲方根据工作要求对乙方进行必要的`职业技能培训。

  乙方应当努力提高职业技能,按岗位要求完成工作任务。

  三、工作时间

  乙方每周工作______日,分别为周______;每日工作______小时。

  四、劳动报酬

  甲方按小时计酬方式支付乙方工资,标准为每小时______ 元。

  甲方向乙方支付工资形式为____________(直接发放委托银行代发)。支付周期不得超过5日。

  五、社会保险

  甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。

  六、劳动保护和劳动条件

  甲方根据生产岗位需要,按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训,为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品:_________________。

  七、劳动争议处理

  甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

  第八条甲乙双方约定的其他事项

  _________________________________________。

  第九条本劳动合同一式二份,甲乙双方各执一份。

  本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

  甲方(盖章):_____________________乙方(签章):_____________________

  _____________年________月_________日_____________年________月_________日

  工地工人劳动合同7

  用人单位(甲方)_____________

  名称:_____________地址:_____________法人代表(主要负责人):_____________联系人:_____________电话:_____________

  员工(乙方)_____________

  姓名:_____________身份证号码:_____________性别:_____________现住址:_____________联系电话:_____________

  根据《中华人民共和国劳动法》和《深圳经济特区劳动合同条件》及其他有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,达成如下协议:

  一、合同期限

  (一)合同期限

  甲乙双方选择以下第种形式确定本合同期限。

  1、固定期限年,合同期从__年__月__日起至__年__月__日止。

  2、无固定期限,合同期从年月日起,

  3、完成一定的工作为期限,从__年__月__日起至(工作)完成止。

  (二)试用期限

  试用期限为个月。(试用期包括在合同周期内,如无试用期,则填写“无”)

  二、工作内容

  (一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为(二)乙方的工作任务或职责是:

  三、工作时间

  1、甲方安排乙方每日工作

  2、甲方由于生产经营需要,经与工会和乙方协商后,在保障乙方身体健康的条件下延长不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,加班加点每月不得超过三十六小时。如属法律、行政法规定的其他情形延长工作时间,不受上款规定限制。

  四、工资待遇

  (一)乙方正常工作时间的'工资按下列第()种形式执行,不得低于宝安区最低工资标准。

  1、乙方试用期工资/月;试用期满工资为/月( 元/日)。

  2、其他形式:

  (二)甲方每月日为发薪日。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资,不得克扣或无故拖欠乙方工资。

  (三)乙方加班加点工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按《深圳市员工工资支付条例》等法律法规的有关规定执行。

  五、甲方为乙方提供的劳动保护和劳动条件、社会保障和福利待遇以及本合同的变更、解除和终止、劳动争议的处理等事项按照国家和省、市相关劳动法律法规规章和政策执行。

  六、双方认为需要约定的其他事项:(内容不得违反法律法规及相关规定,可另加双方签名或盖章的附页):

  七、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效,涂改或未经书面授权代签无效。

  八、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

  工地工人劳动合同8

  甲方:____________

  乙方:____________

  根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳动合同办法》等有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,经协商一致订立本合同、

  一、合同期限

  第一条本合同期限为(从下列a、b中选择):

  a、有固定期限的劳动合同、合同期自___年___月___日起,至___年___月___日止;

  b、以完成一定的工作为期限的劳动合同、双方的具体约定为:____________

  第二条试用期约定为(从下列a、b中选择):

  a、无试用期;

  b、试用期自___年___月___日起,至___年___月___日止、

  二、劳动岗位和工作内容

  第三条甲方安排乙方从事______工种(岗位)、根据生产经营的需要,在乙方能够胜任的前提下,甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务、乙方应完成甲方合理分配的生产任务、

  三、劳动报酬

  第四条甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位,确定乙方工资标准为(从下列a、b、c中选择;无论采用何种标准,每月工资总额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准):

  a、按月工资标准计算劳动报酬,每月工资为¥_________ 元(人民币大写:____________);

  b、按工日工资标准(1工日=8工时)、根据乙方实际工作时间计算劳动报酬,每工日工资为¥______ 元(人民币大写:____________);

  c、根据乙方完成工作量计算劳动报酬,具体标准为:

  第五条甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡,交乙方保管,作为计算工资的原始凭证、甲方应指定专人作为记工员,对乙方每天工作内容、工作时间(工作量)等在记工考勤卡上予以记录;甲方项目部应在每月月中和月末对记工考勤卡上的记录进行审核、确认、

  第六条对于乙方非因本人原因而全天不能工作的,甲方按每天_________ 元(人民币大写:____________)的标准计算误工费,列入当月工资支付给乙方、

  第七条工资按月支付,具体支付、结算方式为

  (从下列a、b中选择;无论采用何种支付、结算方式,每月支付额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准):

  a、每月日前结算付清上月工资;

  b、每月日前支付¥_________ 元(人民币大写:____________),余款按如下约定结算支付:

  第八条工资发放方式为(从下列a、b中选择):

  a、银行代发:甲方为乙方在银行开立工资结算账户,工资发放均通过此账户进行;

  b、现金发放:甲方直接向乙方发放现金,乙方本人凭身份证原件领取并签名确认、

  四、工作时间

  第九条工作时间为(从下列a、b中选择):

  a、人实行标准工时制、乙方每天工作8小时,每周工作40小时,休息2天、

  b、甲方根据建筑业生产特点实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法,并报劳动部门备案、甲方应按照国家法律、法规和我省有关规定,合理安排乙方的工作和休息时间、

  五、社会保险和福利待遇

  第十条甲方依法参加工伤社会保险,按规定缴纳工伤保险费、其他保险和福利待遇按国家和我省有关规定以及双方约定执行,具体如下:

  六、劳动保护

  第十一条甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定,向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品,对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查,改善生产、生活条件,保障乙方的安全和健康、

  第十二条甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育、乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗、

  第十三条甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求,其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(jcj146—20xx)、

  第十四条乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程,有权拒绝违章指挥和冒险作业,对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告、

  七、劳动纪律

  第十五条甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理,已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律、

  八、本合同的解除、变更、终止

  第十六条经甲乙双方协商一致,本合同可以变更或解除、

  第十七条有下列情况之一的,甲方可以随时解除本合同:

  1、乙方在试用期间被证明不符合招用条件的;

  2、乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的;

  3、乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的;

  4、乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为,经教育仍不悔改的;

  5、乙方严重失职、营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;

  6、乙方被依法追究刑事责任的`、

  第十八条有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同:

  1、在试用期内的;

  2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

  3、甲方不能按照劳动合同约定支付劳动报酬的;

  4、甲方不能按照国家规定和本合同约定确保劳动条件的、

  第十九条有下列情况之一的,劳动合同终止:

  1、固定期限的劳动合同,合同期满甲乙双方任何一方不再续订的;

  2、以完成一定的工作为期限的劳动合同,工作完成的、

  第二十条本合同解除或终止之日起5日内,甲方要与乙方进行工资结算,并一次性付清所有未发放工资、

  九、违约责任

  第二十一条违约责任规定如下:

  1、甲方未按本合同规定期限发放工资,且未征得乙方同意的,除须全额补发工资外,还应按每天____________ 元(人民币大写:____________)的标准向乙方支付违约金(自本合同第七条约定的发放期限届满之日起算)、

  2、任何一方违反本合同给对方造成损失的,应予赔偿、

  3、其他:

  十、双方约定的其它事项

  第二十二条双方约定:

  十一、劳动争议处理

  第二十三条甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时,可协商解决;协商不成的,任何一方可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请、任何一方对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日向人民法院提起诉讼、

  十二、其它事项

  第二十四条本合同未尽事宜,或与现行法律法规、本省规定有抵触的内容,按法律法规和本省规定执行、

  第二十五条本合同经甲乙双方签字盖章后生效,双方必须严格遵守执行、

  本合同一式三份,甲乙双方各执一份,一份报劳动部门备案、

  甲方:____________

  乙方:____________

  ______年______月______日

  ______年______月______日

  工地工人劳动合同9

  聘用方(甲方):_____________________________________________

  施工工地地址:_______________________________________________

  电话:_______________________________________________________

  法定代表人:_________________________________________________

  职务:_______________________________________________________

  劳动者(乙方):_____________________

  性别:_______

  年龄:_____

  籍贯:____________________

  身份证号码:_________________________

  电话:____________________

  住址:_____________________________

  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款、

  第一条劳动合同期限

  甲乙双方选择第_________种

  1、以完成一定工作为期限的合同

  本合同生效日期为____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任务时本合同终止、

  2、有固定期限劳动合同

  (1)期限为______年、自______年______月______日至______年______月______日有效、(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期,试用期为_______个月,可视乙方适应工作能力酌情增减、

  (2)劳动合同期满前_______个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同、

  (3)本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前_______个月通知对方、

  第二条工作内容和工作地点

  1、工程名称:_______________________________________

  2、工程地点:_______________________________________

  3、甲方招用乙方在______________________(项目名称)工程中担任___________岗位(工种)工作、乙方的(工种)上岗证号码为___________

  4、根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为______________________________

  第三条工作时间和休息休假

  1、甲方安排乙方执行(标准、综合计算工时、不定时)_____________工时制度、

  2、甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定、

  3、执行标准工时制度的,按照国家有关规定执行、

  4、甲方对乙方实行的休假制度按照国家有关规定执行、

  第四条劳动保护和劳动条件

  1、甲方必须在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育,并组织对乙方学习成果的书面考试,考试结果甲方应保存在施工现场备查,考试不合格的不得在现场施工、

  2、乙方从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种作业人员必须进行岗前培训,取得相应的操作证书方可上岗、

  3、甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品、

  4、甲方将根据国家有关法律法规,建立安全生产制度;乙方必须严格遵守甲方的'劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害、

  第五条劳动报酬

  1、乙方基本薪资为__________ 元∕月,试用期薪资为__________ 元/月、如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准执行、并根据乙方的工作岗位,确定每月的工资报酬、

  2、甲方每月_______日前以货币形式支付乙方工资,并出具工资支付凭证、

  第六条保险福利待遇

  甲方应为乙方办理社会保险、乙方因工负伤或死亡的,甲方应在事故发生后一个月内向区县劳动保障部门提出工伤认定申请,甲方没有提出申请的,乙方或者乙方亲属可以在事故发生之日起一年内,直接向劳动保障部门提出工伤认定申请、

  第七条劳动合同的解除、终止

  甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及地方有关规定执行、

  乙方在聘用期间有下列情形之一的,甲方可随时解除合同:

  1、有违法的行为,被依法追究刑事责任的;

  2、在试用期内被证明不符合聘用条件的;

  3、严重违反甲方规章制度或劳动纪律达到解聘条件的;

  4、签订合同时采取欺骗手段隐瞒个人重要事项的;

  5、故意不履行岗位职责,造成重大损害的;

  有下列情形之一的,乙方可以随时解除劳动合同:

  1、在试用期内;

  2、甲方以暴力、威胁或其他非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

  3、甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的、

  第八条当事人约定的其他内容

  乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任、

  第九条甲乙双方约定的其他内容:

  1、本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准、

  2、_______________________________________________________________

  3、_______________________________________________________________

  第十条劳动争议处理及其它

  双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、对仲裁裁决不服的,可依法向人民法院提起诉讼、

  第十一条合同生效

  本合同经甲乙双方签字盖章后生效、本合同一式_________份,其中甲方执________份,乙方执________份、

  合同生效后,甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式,作为本合同的附件、附件与本合同具有同等的法律效力、

  甲方(盖章):___________________

  乙方(签字):___________________

  代表人(签字):________________

  身份证号:______________________

  _______年_______月_______日

  _______年_______月_______日