劳动合同五险一金

时间:2024-05-01 09:49:30 劳动合同范本 我要投稿
  • 相关推荐

劳动合同范本五险一金

  在当今不断发展的世界,合同的使用频率呈上升趋势,签订合同也是非常有必要的行为。那么常见的合同书是什么样的呢?下面是小编帮大家整理的劳动合同范本五险一金,欢迎大家分享。

劳动合同范本五险一金

  甲方(用人单位)名称:__________

  乙方(劳动者)姓名:____________

  根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

  第一条本合同期限类型为(固定期限/无固定期限

  /以完成一定工作任务为期限),自______年______月______日起至止。其中,试用期(有/无),自______年______月______日起至______年______月______日止。

  第二条甲方安排乙方从事的工作为____________________,工作地点为_______________ 。乙方应按照甲方安排的工作内容及要求,认真履行_______岗位职责,按时完成工作任务。

  第三条甲方安排乙方执行工时工作制(标准工时/综合计算工时/不定时)。

  第四条甲方于每______月______日前以现金或转账形式及时足额支付乙方工资,工资(计时/计件)标准为。其中,试用期期间的工资标准为。

  第五条甲方应当按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费,具体项目为。乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

  第六条甲方为乙方提供安全生产培训,并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的,应当定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。

  乙方发生工伤时,甲方应当及时采取措施使乙方得到救治,并按照《工伤保险条例》的规定,向乙方支付相应的工伤待遇。简易劳动合同书范本第七条甲乙双方应当按照《劳动合同法》的相关规定履行、变更、解除、终止本合同。符合《劳动合同法》有关规定情形的,甲方应当依法支付乙方经济补偿。

  第八条甲方违法解除或者终止本合同,乙方要求继续履行本合同的,甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的,甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。

  第九条双方约定的其它事项:_________________________

  第十条劳动合同未尽事宜,按国家和地方有关规定执行。

  第十一条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式_____份,甲乙双方各执_____份。

  甲方(公章)_______________乙方(签字)_______________

  法定代表人_______________

  签字日期:______________

【劳动合同五险一金】相关文章:

关于五险一金:什么是五险一金02-21

五险一金是哪五险12-23

五险一金包括什么?五险一金介绍03-16

五险一金的意义03-26

什么是五险一金11-13

五险一金最低基数03-23

五险一金知识大全12-15

揭晓五险一金的秘密12-21

五险一金怎么交?03-21