四川省事业单位聘用合同

    法定代表人：_________职务：_________

    委托代理人：_________职务：_________

    所有制性质：_________主管部门：_________

    单位地址：_________联系电话：_________

    乙方（受聘人员）姓名：_________

    性别：_________民族：_________身份证号码：_________

    出生时间：_________参加工作时间：_________

    学历：_________毕业时间和学校、专业：_________

    职称或技术等级：_________取得时间：_________

    个人住址：_________联系电话：_________

    法定监护人：_________与乙方（受聘人员）的关系：_________

    工作单位：_________

    个人住址：_________联系电话：_________

    根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。

    一、聘用合同期限

    本合同为_________聘用合同（空白内选填短期、中长期、以完成一定工作为期限的）。

    合同期从_________年_________月_________日起至_________止（空白内选填年月日、完成工作任务）。其中：试用期从_________年_________月_________日

    起至_________年_________月_________日止。

    二、聘用岗位及其职责要求

    （一）甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方在_________岗位工作；在聘期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方的工作岗位。

    （二）乙方应当服从甲方的工作安排，按照岗位要求履行职责，完成工作任务。

    三、劳动保护和工作条件

    （一）甲方必须严格执行国家和省有关劳动保护的规定，根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件，采取必要的劳动保护措施，保证乙方能够正常工作和在工作中的安全、健康。

    （二）乙方必须严格遵守各项安全操作规程。

    四、工作报酬

    （一）甲方应当按照国家和省的有关规定，根据乙方的工作岗位及完成工作任务的情况，以货币形式按月支付乙方工作报酬。

    （二）乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，按照国家和省的有关规定以及甲方依法制定的规章制度执行。

    五、保险和福利待遇

    （一）甲、乙双方按照国家和省的有关规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，并按期足额缴纳有关社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。

    （二）乙方在休息、休假期间的待遇按照国家和省的有关规定执行。

    （三）乙方患职业病或者因公（工）负伤的'待遇，因公（工）或者因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等按照国家和省的有关规定执行。

    （四）乙方患病或者非因公（工）负伤的医疗期及其待遇按照国家和省的有关规定执行。

    六、工作纪律

    （一）甲方有权根据法律、法规、规章和政策的规定，制定本单位的规章制度，对乙方实行管理和奖惩。

    （二）乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方管理，并保守甲方的技术秘密和商业秘密。

    七、聘用合同的变更

    （一）本合同确需变更的，甲、乙双方应当协商一致，并按照规定程序变更合同。

    （二）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同的有关内容：

    1、甲、乙双方协商同意对部分条款进行变更的。

    2、由于不可抗拒的因素致使本合同无法完全履行的。

    3、本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经修改或者废止的；

    4、法律、法规、规章和政策规定的其它情形。

    八、聘用合同的终止

    有下列情形之一的，本合同即行终止：

    1、本合同期满，或者甲、乙双方约定的本合同终止条件出现的。

    2、乙方达到法定退休年龄的（国家和省另有规定的，从其规定）。

    3、乙方按照有关规定提前退休或者退职的。

    4、乙方死亡或者被有关机关宣告死亡的。

    5、甲方被撤销的。

    九、聘用合同的续订

    本合同期满前，甲、乙双方任何一方提出，经与对方协商一致，可以按照规定程序续订聘用合同。

    十、聘用合同的解除

    （一）经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。

    （二）乙方在聘期内辞职、自动离职或者被辞退、开除、劳动教养以及被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，本合同自行解除。

    （三）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

    1、在试用期内被证明不符合聘用条件的。

    2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的。

    3、未经甲方同意，擅自出国（境）的，或者出国（境）后未经甲方同意逾期不归的。

    4、连续两年年度考核不合格的。

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