事业单位临时工劳动合同

    甲方（聘用单位）名称：　　　　　　　　　　　　　 　　　　

    法定代表人：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　

    所有制性质：　　　　　　 　　　　主管部门：　　 　　　　　　

    地址：　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　

    乙方（受聘人员）姓名：　　　 　 性别：　 　民族：　 　

    出生年月：　　 　　参加工作年月：　　 　　学历：　　 　 　　

    何时毕业于何校何专业：　　　　　　　　 　　　　　　　　　　

    何时获何专业技术职务任职资格：　　　　　　　　 　　　　　　

    何时获何技工等级任职资格：　　　　　　　 　 　　　　　　

    居民身份证号码：　　　　　　　　　　　 　 　　　　　　　　

    住址：　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　

    根据《中华人民共和国劳动法》和《温州市人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作的通知》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同。

    一、聘用合同期限。

    本合同为有期限的聘用合同。合同期从　 　年 月 日起至　 　年 月 日止。其中试用期从　　 年 月 日起至　 　年 月 日止

    二、工作内容。

    乙方同意接甲方工作需要，在　 　岗位工作（具体事项另行约定）履行职责，完成任务。

    乙方应遵守甲方依法制定的`管理制度。

    甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。

    三、劳动保护和工作条件。

    甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

    四、工作报酬。

    1、试用期内每月工资 元，试用期满后每月工资 元。

    2、甲方每月 日发放工资。不得无故克扣、拖欠工资。

    五、社会保险和福利。

    （一）甲乙双方依法参加社会保险并根据国家、省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。

    （二）乙方的孕期、产期、哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费（经济补偿金）的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行。

    （三）乙方患职业病或因公（工）负伤的待遇，因公（工）或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行。

    （四）乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律、法规、规章、政策和依法制定的规定执行。

    六、工作纪律。

    甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。

    七、劳动合同变更、终止、解除的条件。

    （一）劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。

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