法律顾问劳动合同

时间：2020-11-03 17:01:58 劳动合同范本我要投稿

法律顾问劳动合同范本

　　随着人们对法律的了解日益加深，关于合同的利益纠纷越来越多，签订合同也是避免争端的最好方式之一。你所见过的合同是什么样的呢？以下是小编整理的法律顾问劳动合同范本，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

法律顾问劳动合同范本

法律顾问劳动合同范本1

下面是由本站与您分享的法律顾问劳动合同范本

一、乙方委派律师_________担任甲方的法律顾问，为甲方提供法律帮助，依法维护甲方的合法权益。甲方指定_________为法律顾问的联系人。
二、法律顾问工作范围：
1．为甲方解答法律问题，必要时提供法律意见书。
2．协助草拟、修改、审查合同和有关法律事务文书。
3．接受甲方委托，参与经济合同谈判。
4．接受甲方委托，担任代理人，参加诉讼、非诉讼、调解、仲裁活动。
5．应甲方要求，向职工进行法制宣传教育。
6．接受甲方委托、办理其它法律事务。
三、律师的工作时间、地点，根据甲方的提议，随时联系约定。
四、甲方向乙方每月缴纳聘请律师费_________元。律师费用按季缴纳，参加诉讼、非诉讼、调解、仲裁、以及项目谈判，收费按规定另议。
五、律师受甲方委托，外出差旅费由甲方支付。
六、甲方应向律师提供与业务有关的情况、资料和必要的工作条件。
七、本合同自双方签字之日起生效，期限为_________年。
八、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。
甲方（盖章）：_________　　　　　　　　乙方（盖章）：_________　　　　　　　　
法定代表人（签字）：_________　　　　　法定代表人（签字）：_________　　　　　
_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日　　　　　　　　
签订地点：_________　　　　　　　　　　签订地点：_________

法律顾问劳动合同范本2

　　(一)用人单位的缔约资格

　　依法成立的各类法人及依法取得营业执照或者登记证书的分支机构有权与劳动者订立劳动合同。

　　(二)双方的知情权

　　(1)用人单位的主动告知义务。

　　(2)劳动者的如实说明义务。

　　(三)劳动合同的.种类

　　劳动合同包括固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同三类。

　　固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同由双方当事人自由协商确定，而特定情形无固定期限劳动合同的签订具有一定程度的强制性。

　　(四)劳动合同的形式

　　除了非全日制合同可以采用口头形式外，其他劳动合同必须以书面形式签订。

　　(五)劳动合同的内容

　　1.必备条款与任意条款

　　《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款直接涉及劳动者的切身利益。

　　除了必备条款外，用人单位与劳动者可以就试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项进行约定，从而形成劳动合同的任意条款。

　　2.试用期

　　试用期是用人单位和新录用的劳动者在劳动合同中约定的相互考察了解的特定期限。《劳动合同法》规定，以完成一定工作任务为期限和劳动合同期限不满3个月的劳动合同，不得约定试用期;劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。

　　3.服务期、竞业限制与违约金

　　服务期是指用人单位与劳动者双方在特定情形下约定的劳动者必须为用人单位提供劳动的期间。

　　竞业限制是指用人单位出于保守商业秘密的目的，与劳动者约定的在劳动者在职期间或者解除、终止劳动合同后一定期间内，劳动者不得到生产与该用人单位同类产品或者经营同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或者经营与该用人单位有竞争关系的同类产品或业务。竞业限制期限不得超过2年。

　　为了保护劳动者的自由流动和劳动力资源的有效配置，《劳动合同法》明确规定除了上述服务期和竞业限制两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

　　(六)劳动合同的生效与无效

　　1.劳动合同的生效

　　(1)主体合法。

　　(2)意思表示真实。

　　(3)内容合法。

　　(4)形式合法。

　　2.劳动合同的无效

　　(1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同。