钟点工劳动合同

时间：2020-10-27 15:59:02 劳动合同范本我要投稿

有关钟点工劳动合同范本2015

　　篇1：钟点工用工合同

　　临时工用工协议书

有关钟点工劳动合同范本2015

　　甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国协议法》以及有关法律法规的规定，甲乙双方经平等友好协商，就甲方乙方输送本单位服务人员赴甲方处从事临时服务工作事宜达成一致，自愿签订本协议，并共同遵守本协议所列条款。

　　一、合作事项

　　甲方因工作需要，要求乙方向其派遣服务人员从事临时服务工作；乙方愿意派遣单位服务人员至甲方处工作，双方就此达成合作事宜。

　　二、服务人员需求

　　甲方对乙方所提供的临时服务人员的要求为：

　　1. 年龄在16周岁以上；

　　2. 身体健康，品德良好，无犯罪记录；

　　3. 不得染发，不留长指甲，仪表仪容需达到甲方要求；

　　4. 服务员的服装由甲方提供，乙方服务人员必需准备黑色裤子和黑色皮鞋；

　　5. 遵守酒店的各项规章制度。

　　三、劳务报酬

　　甲方付给乙方服务人员的报酬由乙方统一发放给服务人员。其标准为每人每小时RMB元（含税），法定节假日为两倍工资，另支付车补元每/人/次（限晚宴）。

　　四、甲方权利义务

　　1. 甲方必须提前二个工作日以书面或邮件形式通知乙方所需的人数、时间和地点；

　　2. 甲方如需临时变更或取消人数，需提前12小时通知乙方；

　　3. 甲方为乙方服务人员提供免费工作餐。

　　五、乙方权利义务

　　1. 乙方承诺其经营主体资格符合法律规定且拥有进行劳务派遣的资质；

　　2. 如因乙方或乙方派遣的劳务人员原因导致乙方派遣的劳务人员缺员的，乙方应及时安排替换人员，给甲方造成经济损失的，乙方应予以赔偿。

　　3. 乙方服务人员需要在规定时间前半小时到达甲方指定工作地点，更换工作制服，开班前例会；

　　4. 乙方应为所有派遣至甲方的服务人员制订工作时间结算表格，并交付甲方，由甲方的现场管理人员在乙方服务人员当日工作结束后进行签字确

　　认，以作为每月报酬总结算的依据。

　　5. 乙方在每月底会按照甲方管理人员签字确认的工作时间表格进行统计核算，把当月清单明细以邮件形式发送给部门负责人核对，待确认后在次月10日前开具正规服务发票至甲方，甲方应在次月20日前结算支付。如不能按时支付，需每天按总额的5%的滞纳金结算。

　　6.乙方负责对所有提供的临时服务人员缴纳国家规定的有关社保、福利及税项等。如乙方未能按国家有关部门要求缴付以上费用，对此引来一切后果由乙方负责，如对甲方造成损害，乙方应予以赔偿。

　　7. 当乙方派遣的临时服务人员在甲方处工作期间发生伤亡的，由乙方有关部门进行工伤申报并办理相关手续，甲方必须积极配合，及时提供所有相关资料。如因乙方未按规定支付工伤保险费用或拒绝提供资料申报工伤给甲方造成损失的，乙方应负责赔偿。甲方有权从乙方的应付账款中扣除，不足部分可以向乙方追偿。

　　8.乙方将承担被派遣临时服务人员所提出的要求，并且乙方确认甲方对上述被派遣临时服务人员所提出的要求不承担责任。

　　9.对于被派遣临时服务人员对甲方造成的直接或间接损失、受伤、损坏或耽误，乙方负有并承担责任。

　　六、协议有效期

　　本协议自签订之日起一年内有效。有效期届满本协议自动终止。若任何一方需续约，应在有效期届满日前一个月内以书面形式通知对方，经对方同意后，双方重新签订书面协议。

　　七、双方权责：

　　1.如果乙方发生以下情况，甲方有权扣去乙方人员的报酬，并立即退回乙方，该临时服务人员而不承担任何责任：

　　1.1 不服从甲方安排的工作，无故旷工者；

　　1.2累计2次由于乙方自身的原因，无法完成甲方安排的工作，且没有提前24小时通知甲方；

　　1.3乙方人员在甲方安排的岗位进行服务时，如果由于乙方人员的工作失误，造成该餐厅经济损失，且数额较大；

　　1.4被依法追究刑事责任的。

　　2.有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除协议并有权提出相应的经济赔偿：

　　2.1甲方以暴力，威胁，监禁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方人员劳动的；

　　2.2甲方不能按照本协议规定支付劳务报酬，且在收到乙方通知后7日内未更正的。

　　3.在本协议生效期间，甲乙双方不得在未经允许的情况下与双方服务人员建立任何劳动关系。

　　八、保密条款

　　为了更好的开展工作，甲乙双方有义务对本协议所涉及的报酬金额及其他内容保密，不得对第三方泄露。任何一方故意或过失泄露该等信息的，

　　须承担相应的违约责任，并向对方赔偿由此给对方造成的一切损失。

　　九、争议解决方法

　　如因故发生争议，双方应先友好协商解决，协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

　　十、其他

　　1.本协议签订后，甲乙双方不得无故单方面终止本协议，如有违反，则所造成的一切直接损失由违约方全部承担经济损失。

　　2.本协议未经事宜，或与国家相关规定相抵触的，按国家相关规定执行。

　　3.本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，经双方签字盖章后生效，具有

　　同等法律效力。

　　甲方：乙方：

　　（盖章）（盖章）

　　代表人：代表人（签字）：

　　签订日期：签订日期：

　　篇2：钟点工劳务协议

　　劳务协议

　　甲方（雇主）：

　　注册号：440108000060302

　　乙方（被雇清洁工）：

　　身份证号码：

　　甲方现因需要而雇用乙方来做清洁工。经甲、乙双方协商一致，根据有关规定，签订以下条款，并共同遵照履行：

　　一、清洁内容：

　　每日需做事项：

　　1. 负责地面清洁，不留脏物、污渍或污点扫、抹、拖一次，要求地面光洁、无污迹；

　　2.清洗茶几，把茶桌擦干净，要求茶桌无杂物无水无污渍，茶具无茶垢无异味；

　　3.倾倒烟灰缸、纸篓、垃圾桶，要求垃圾桶外表亮洁，地面无污痕，桶内无异味，并立即更换垃圾袋；

　　4.清洗洗手池，拖净周围地面，保持洁净干爽。

　　每周需做事项：

　　1.把所有办公桌椅擦干净，要求桌面椅面洁净无尘；

　　2.把空调、饮水机、电脑、门、沙发、打印机和电话机擦干净，要求干净整洁无积尘；

　　3.擦洗室内玻璃，不留污渍、痕迹；

　　4.东面花基绿化带清扫，要求无杂物、无落叶。

　　每月需做事项：

　　1.刮洗户外玻璃，保持无明显污渍；；

　　2.擦洗白色瓷砖，做到亮洁如新。

　　二、清洁时间：周一至周五，11:00---14：00或者5:30---6:00每天具体工作时间由甲方职员何冬花与乙方提前协商。乙方因故不能来清洁的，须提前1日向何冬花请假，请假期间没有报酬。

　　三、清洁地点：。

　　四、报酬结算：乙方按甲方的工作要求，每工作一个月劳动报酬为元人民币元。甲方按乙方实际工作天数结算劳动报酬，于每月10日支付上个月的报酬给乙方。试用期一个月。在试用期间，任何一方均可解除协议。

　　五、组织领导：

　　1) 乙方必须服从甲方的安排、调配、指导及管理，遵守甲方现场的各项管理及规章制度。

　　2) 乙方必须确保准时到清洁工作地点。在工作时期内，未经甲方许可，乙方不得随意更换清洁人员，以保证其它不必要的问题发生。

　　3) 乙方必须按甲方分配去做事，负责甲方分配做的清洁事情等工作。

　　六、甲方责任：

　　1) 负责提供清洁用具；

　　2)负责清洁现场的管理调配与监督；

　　3)负责安排乙方工作量；

　　4)每月10日按时发放报酬给乙方。如遇放假，则顺延至下一个工作日。

　　七、乙方的责任：

　　1）在乙方清洁期间，应负责室内物品的完好无缺。不得损坏、遗失物品；

　　2）完成清洁离开时，无人时必须关（锁）好门，应关灯关电关空调；

　　八、乙方在工作过程中须戴齐护具，因个人技术和不戴护具出现的一切问题由乙方自己负责，与甲方无关。

　　九、乙方应遵守甲方的规章制度，遵纪守法，做好本职工作。乙方有严重违纪、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的，甲方可以随时解除劳动合同;甲方未按约定支付劳动报酬、提供劳动条件或以不正当手段强迫劳动的，乙方可以随时解除劳动合同。

　　十、甲乙任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应给予赔偿。任何一方无故突然解除协议，应承担合同违约金100元。任何一方要解除协议须提前15日告知对方，并说明原因。

　　十一、本协议自甲方盖章、乙方签字后生效。本协议未尽事宜，双方经协商一致可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

　　十二、本协议一式两份，甲乙各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：（盖章）乙方：（签字）

　　年月日年月日

　　篇3：家庭钟点工雇佣合同

　　家庭钟点工雇佣合同

　　甲方(雇主) 身份证号：乙方（雇员）身份证号：

　　根据《中华人民共和国合同法》等有关法律，法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供钟点工服务有关事宜，达成如下协议：

　　一、服务内容

　　1、家务（室内外保洁）

　　2、每天做午餐、晚餐。

　　3、衣物清洗

　　二、服务时间

　　乙方每月可休息天，具体休息时间双方临时商定。

　　三、服务费用为每月元，甲方于每月日之前支付给乙方。

　　四、甲乙双方权利和义务

　　1、甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务。

　　2、甲方发现乙方患有疾病等不合适继续工作的情形，有权随时解除合同。

　　3、乙方有权利要求甲方按时支付服务费用。

　　4、乙方如遇紧急事情，需临时离开时，应征的甲方同意。

　　5、乙方工作期间，注意用火用电安全，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应当承担赔偿责任。

　　6、乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。

　　7、若乙方在上、下班途中所发生的一切事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任。

　　五、合同的生效

　　1、本合同自双方签字后生效，具有同等法律效应。

　　2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（签字）:乙方（签字）:

　　年月日

　　篇4：个人钟点工服务合同(正本)

　　个人钟点工服务合同

　　甲方: (雇主）证件号码：（身份证）乙方: (雇员）证件号码：（身份证）

　　本合同依据《劳动合同法》起草，经甲、乙双方协商自愿签定，就乙方为甲方进行家政服务达成以下协议：

　　第一条：甲方与乙方为直接雇佣关系，雇佣期间的一切劳务纠纷以及民事、刑事责任均由甲乙双方独立自行承担。

　　第二条：甲方以钟点工形式招用乙方，安排乙方的工作为方应遵守甲方的规章制度，遵纪守法，做好本职工作。乙方有严重违纪、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的，甲方有权要求赔偿损失并可以随时解除劳动合同；甲方未按约定支付劳动报酬、提供劳动条件或以不正当手段强迫劳动的，乙方可以随时解除劳动合同。工作内容包括：房屋日常保洁（地板、厨卫、门窗玻璃等）、衣物清洗熨烫、物品清理收纳、床单被套定期更换清洗等。

　　第三条：乙方在工作过程中需戴齐护具，因个人原因操作不当而出现的问题由乙方自己负责，与甲方无关。因自身突发疾病而发生的意外伤亡，甲方不承担任何无过错责任。

　　第四条：双方权利义务

　　（一）甲方权利：

　　（1）甲方对乙方家政服务员健康情况有异议的，有权要求重新体检。

　　（2）甲方有权拒绝乙方家政服务员在服务场所内从事与家政服务无关的活动，具体要求事项由甲方与乙方家政服务人员协商约定。

　　（3）甲方有权向乙方追究因乙方家政服务员故意或重大过失而给甲方造成的损失。

　　（4）有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

　　①乙方家政服务员有违法行为的；

　　②乙方家政服务员患有恶性传染病的；

　　③乙方家政服务员未经甲方同意，以第三人代为提供服务的；

　　④乙方家政服务员存在刁难、虐待甲方成员等严重影响甲方正常生活行为

　　的；

　　⑤乙方家政服务员给甲方造成较大财产损失的；

　　⑥乙方家政服务员工作消极懈怠或故意提供不合格服务的；

　　⑦乙方家政服务员主动要求离职的。

　　（二）甲方义务：

　　（1）甲方应按合同约定向乙方支付服务费。

　　（2）甲方应尊重乙方家政服务员的人格尊严和劳动，提供安全的劳动条件、服务环境和居住场所，不得歧视、虐待乙方家政服务员，不得向乙方提出不合理要求，如有发生乙方有权随时单方终止合同。

　　（三）乙方权利：

　　（1）乙方有权按照事先谈好向甲方收取服务费用。

　　（四）乙方义务：

　　（1）乙方家政服务员应持有上海市或原所在地县级以上医院在一年以内出具的体检合格证明。

　　（2）乙方应本着认真负责、诚信为本的宗旨完成各项约定家政服务。

　　第五条：甲方私有财产如果非乙方损坏、盗窃，所造成的相关后果与乙方无关，但是乙方有保护甲方私有财产不受损失的义务。

　　第六条：合同期限年月日至年月

　　每月休息四天（暂定周日），无特殊情况不得请假、挪休。

　　第七条：劳务报酬为/月，增加工时按15元/小时计算。工资每月结算一次，并且在每月日发放，不得无故拖欠工资。

　　第八条：甲乙双方必须遵守以上合同的约定，如有违反本合同约定，给对方造成损失的，应给予赔偿。具体可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第九条：违约责任

　　（1）甲方或乙方提前中止合同，提出方应按月报酬的 %向另一方支付违约金。

　　（2）甲方或乙方提前中止合同，提出方应按月报酬的 %向另一方支付违约金。

　　第十条：本合同从签订之日起立即生效，到期后自行终止。

　　第十一条：本合同期满以后，甲方仍需乙方为其服务，应与乙方重新协商，双方同意以后，方可续签合同。

　　第十二条：本合同一式两分，甲、乙双方各持一份。

　　甲方：乙方：

　　电话：电话：

　　地址：地址：

　　日期：年月日

　　篇5：钟点工劳动合同

　　甲方：法定代表人：经营地址：邮政编码：乙方：姓名：：身份证号码：：家庭详细地址：户口所在地：联系电话：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规、规章制度，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同类型与期限

　　经双方协商，劳动合同采取以下第种方式。

　　1.1固定期限劳动合同。

　　本合同于年月日起，至年月日止。其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。

　　1.2 无固定期限劳动合同。

　　本合同于年月日起，其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。

　　1.3 以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

　　本合同于年月日起，至本工作任务结束终止。工作任务为：

　　二、工作内容与工作地点

　　2.1签订本合同时，乙方同意根据甲方工作需要，担任工作岗位，工作地点位于：。在本合同有效期内，甲方可根据本单位经营或工作上的需要或乙方的工作能力、业绩，调整乙方的上述工作岗位或地点，包括但不限于对乙方工作内容或工作地点的改变、升/降职、平级调动等，也包括虽然职位或岗位不变但工作内容、职责或范围改变的情形。

　　2.2乙方应按照甲方对于相应职位工作任务和责任的要求，完成规定的数量、质量、指标和工作任务；确保自身的工作达到甲方为其规定的岗位职责标准；同时，如工作上有需求时，还应完成为其安排的本岗位工作之外的临时性工作。

　　三、工作时间和休息休假

　　3.1 劳动行政部门审批的工时制度发生变化或乙方的工作岗位发生变化，甲方可分别根据劳动行政部门审批结果或变化后的乙方新岗位要求，直接调整乙方上述的.工作时间制度。

　　（1）执行标准工时制的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

　　（2）执行综合计算工时制的，平均工作时间不超过法定标准工作时间。

　　（3）执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，实行弹性工作时间。

　　3.2 如有工作上的需要，甲方可以安排乙方延长工作时间，包括安排乙方在公休日或节假日加班，但加班加点时间不超过国家规定的累计加班时间上限。甲方依照国家及甲方有关制度规定，支付加班工资或安排补休。

　　3.3 乙方如因未能及时完成工作任务二自行延长工作时间，或未经甲方要求或批准而自行加班的，乙方不得要求甲方对其所延长的工作时间支付任何报酬。

　　四、劳动报酬

　　4.1 甲乙双方约定，乙方的培训期为个小时。培训期工资为/小时，培训期后根据店铺的技能考核标准酌情提高乙方的工资标准到元/小时或元/小时。

　　4.2 在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方应按照公司规定的发薪日按月在日前以货币形式向乙方支付工资。甲方可根据乙方的工作表现或职位（或工作内容）

　　的调整情况，结合公司的人事薪酬政策，调整乙方的工资，这种调整包括提高或降低乙方的工资标准。

　　4.3 如甲方安排乙方在法定假日工作，甲方将按照本公司的薪酬政策在乙方原来时新基础上每小时上涨2元。

　　4.4 非因乙方原因造成甲方停工、停产或歇业的，不足一月的甲方应按照合同约定工资标准支付乙方工资；超过一个月未安排乙方工作的，甲方应当按照当地政府规定的最低生活费标准支付乙方停工生活费。

　　4.5 甲方有权在不违反公布及可公布获悉的法律、法规和本公司制定的店铺人事薪酬政策的原准则下，扣除乙方的部分工资及其他费用。

　　五、社会保险

　　5.1 甲乙双方按国家和当地政府的规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。

　　5.2 乙方患病或非因公负伤的医疗待遇按国家、当地政府有关规定执行。

　　5.3 乙方患职业病或因公负伤的待遇按国家和当地政府的有关规定执行。

　　六、劳动纪律和规章制度

　　6.1 乙方应服从甲方的工作安排，严格遵守国家法律、法规和甲方依法制定的规章制度、劳动纪律及工作规范，爱护甲方财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高职业技能。

　　6.2 甲方依法制定或修改的各项制度可通过向乙方提供书面文件或张贴通知等方式向乙方公示。

　　6.3 因乙方过错或违纪行为致使甲方遭受损失的，甲方有权要求乙方给予经济赔偿，并依法追究乙方责任。

　　七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　7.1 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，保证乙方在符合国家规定的工作环境中工作。

　　八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

　　8.1 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及当地政府有关规定执行。

　　8.2 本合同在解除、终止和期满时，乙方应停止以甲方名义从事的一切活动，根据甲方要求完成其未了事务，结清所有账目，并在本合同终止、解除或期满之日，归还甲方所有财产，包括但不限于：

　　（1）甲方为乙方配备的工作中的工具、设备及其他办公用具；

　　（2）甲方为乙方发放的工装、工牌、钥匙、员工手册、培训手册及相关的文件、档案原件和复印件；

　　（3）乙方负责保管、使用或在其控制范围内的有关甲方及其管理、经营和产品的相关文件和物品。

　　8.3 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并依法为乙方办理档案和社会保险关系的转移手续。

　　8.4 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在乙方办结工作交接后支付。

　　九、劳动争议

　　9.1 双方就本合同发生任何争议，首先应协商解决；如不能协商解决，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；任何一方对裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

　　十、当事人约定的其他内容

　　双方当事人经协商一致同意增加以下条款：

　　下列文件作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力：

　　（1）公司规定的员工手册

　　（2）公司的人力资源政策

　　（3）公司依法制定的相关制度

　　十一、其他

　　11.1 本合同载明合同双方就本合同之内容所达成的全部协议，取代双方所由此前尚未履行完的劳动合同及相关协议和约定。即自本合同生效之日起，双方此前存有的尚未履行完的劳动合同自行废止，甲乙双方此后的劳动权利义务均以本合同为准。

　　11.2 本合同未尽事宜或与今后国家、当地政府有关规定相悖的，按有关规定执行。 11.3 本合同以中文书写，一式两份，双方各持一份。

　　甲方（盖章）：乙方（签字）：

　　法定代表人（签字或盖章）：鉴证机关（盖章）：

　　签订日期：年月日鉴证日期：年月日

　　声明：

　　我于年月日已收到公司返回的生效合同。

　　乙方（签字）：

　　签署日期：年月日

　　篇6：钟点工劳动合同

　　甲方：电话：地址：

　　乙方：电话：身份证信息：经甲、乙双方协商一致，根据有关规定，签订以下劳动合同，并共同遵照履行：

　　一、甲方以钟点工形式招用乙方, 乙方从年月日开始工作，工作时间：试用期为一个月，包管食宿外工资每月

　　二、主要工作内容：料理家务、烧饭菜、接送小孩、带小孩、服侍老人（病人），医院陪护、服侍产妇及其它工作。

　　三、注意事项：

　　1、乙方必须服从甲方的正常工作安排，认真做好本职工作。

　　2、严禁乙方的亲属、朋友、老乡到甲方家串门、留宿，有事外出需请假。聘用期间，乙方应注意交通安全，自身安全和身体健康。一切工作场地以外的意外情况乙方自己负责。

　　3、因特殊原因而不能继续工作，应提前向甲方说明，甲方同意后再可以辞退工作，双方一定要信守已签订的合同。

　　4、乙方不得乱翻甲方的东西，不参与甲方家庭纠纷，不得与邻居谈论本主家的情况。

　　5、甲方不得侮辱乙方的人格及人身权利。

　　6、如有偷窃或其他违法行为，一律从严处理，并通知其家乡妇联，如甲方有不规行为及时向中介反映。性质严重者应及时上告公安司法部门。

　　7、现金存款、金银珠宝双方严格保管。

　　8、如甲方要求乙方需体检，合格者的体检费用应由甲方承担，不合格者由乙方自己承担。在服务期间乙方生病医药费应自理。

　　四、甲乙双方需约定的其他事项：七、本合同一式两份，甲乙双方签订后各保留一份。

　　甲方：乙方日期：

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