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旷工解除劳动合同通知书格式（精选10篇）
在生活、工作和学习中，需要使用通知的场合越来越多，通告是党和国家机关、人民团体、企事业单位在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项时，使用的下行公文。你所见过的通知书是什么样的呢？下面是小编收集整理的旷工解除劳动合同通知书格式，希望能够帮助到大家。
旷工解除劳动合同通知书格式 1
____先生：
我们双方于20____年____月____日签订的劳动合同，因__原因而无法继续履行，现根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定规定，决定从20____年____月____日起与你(单位)解除劳动合同，并根据规定发给你经济补偿金____元。请你于20____年____月____日前到____部门办理解除劳动合同手续。
特此通知
单位(签名或盖章)
20____年____月____日
旷工解除劳动合同通知书格式 2
____________________：
因______________________，公司决定于__________年________月________日解除与你__________年________月________日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于______年______月________日前办理离职手续。
特此通知。
（用人单位盖章）____年____月____日
____年____月____日
旷工解除劳动合同通知书格式 3
______：
由于你经常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的'《员工辞退辞职管理办法》的规定，在30日内办理相应的辞职手续。
特此通知！
______公司人力资源部
20____年____月____日
旷工解除劳动合同通知书格式 4
车间员工________，于20____年____月____日起请假四天，截止____月____日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。”等相关规定，公司决定：开除________，并不发11月工资，且该员工自20____年____月____日起所发生的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不承担任何责任。
特此通知!
______
20____年____月____日
旷工解除劳动合同通知书格式 5
由于您在20____年9月至今任职期间，未作报备，未履行任何请假手续，擅自于9月1日、9月10日、9月18日、9月25日、10月9日、10月10日旷工，达六天。
按照公司规定，累计旷工达三天者，处以即时解聘。按照《劳动法》第三十九条第二款，严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
因此公司经研究决定，与您解除劳动合同。
特此通知！
__________________有限公司
20____年____月____日
旷工解除劳动合同通知书格式 6
______：
鉴于您在合同履行期间，自20____年__月____日起，已连续旷工____个工作日/累计旷工____个工作日，严重违反公司劳动纪律，公司经慎重考虑，现决定与您解除劳动合同关系。
您的最后工作日为20____年__月__日，请您按照公司的程序在当日办理好工作交接手续。
您的`工资将发至20____年__月__日，公司已结算您的薪金，请您至公司领取。
如有任何问题，请与人力资源部联系，人力资源部将随时为您提供指引和帮助。
感谢您在公司工作期间所付出的努力，祝您在今后的工作中大展宏图！
________公司
20____年__月__日
旷工解除劳动合同通知书格式 7
__________：
我单位决定自_____年_____月_____日起解除与你的劳动合同,理由如下:
1、根据我公司规章制度第三章第三条，即公司考勤管理制度中的假期规定(请假期满未来上班也未续假者，_____天以内按旷工处理，_____天以上按自动离职处理)，你实际旷工_____天，你已严重违反我公司规章制度。
2、根据《劳动合同法》第三十九条(劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(二)严重违反用人单位的规章制度的)，你的情况符合法律规定的用人单位单方解除劳动合同关系的条件，且依法不给予你任何补偿。
同时根据《劳动合同法》第九十条(劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任)，我公司依法享有追偿你对我公司造成损失的`赔偿责任，包括对你的招录费用，培训费用，其他因你对我公司造成的直接的和可以预见的损失。
特此通知
单位:__________
总经理：__________
_____年_____月_____日
旷工解除劳动合同通知书格式 8
___员工：
你于____年____月____日至____月____日未来上班，也未请假，公司视为旷工处理。限你于____年____月____日前，回公司上班。否则，视为自动离职，一切后果自负。
特此通知。
________________公司
____年____月____日
旷工解除劳动合同通知书格式 9
员工：
您于________年____月____日至今未遵守单位规章制度，未经请假批准，私自旷工，影响到正常工作，给公司造成损失，根据《劳动法》相关规定并结合我公司的.相关规定，决定处以公司内部通报，并解除劳动关系的处理。我公司将保留追究您的相关法律责任的权利。
特此通知
________________________________
________年____月____日
旷工解除劳动合同通知书格式 10
______先生/女士：
您于于您与公司签订的劳动合同有效期截止至___年______月______日，请您于___年______月______日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。
同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的.工作岗位上取得更大的成绩!
本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。
___有限公司
人力资源部
___年______月______日
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