3秒钟教你抓住HR的眼球
一、简历撰写篇
1.简历的必备要素
封面；求职信；个人信息；教育背景；实习经历；个人评价；兴趣爱好；照片；荣誉证书；资格证书
2.撰写简历的原则
短小精悍：一页纸
层次清晰：善用分号、逗号、句号和换行
具有针对性：根据岗位调整简历
有效的工作或实习经验
3.HR筛选简历的原则
岗位的`期望：如专业背景、职业技能、工作经验、学习成绩等
应聘者的期望：如求职意向、居住地、求职地、期望薪资、可到岗时间等
4.抓住HR眼球的点晴之笔
注意任职要求中的量化指标：如每周出勤3天、大学英语六级500分以上；
注意优先录用条件：如活跃沪友优先；
注意体现自己的业绩和表现：如每天接待客户30人等；
注意排版、字体和行距；
注意简历投递方式。
5.示范简历分析
二、简历投递篇
投递流程：职业规划—了解职位需求—调整简历—投递—记录并跟进
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