事业单位岗位职责
协助单位领导处理日常工作既要符合政策规定,又要体现领导意图。以下内容是小编为您精心整理的事业单位岗位职责,欢迎参考!
事业单位岗位职责
岗位职责:主持办公室工作。
1、负责单位内部人事管理工作,组织制定各种人事管理规章制度;
2、协调部门内外关系,向单位领导提出处理人事问题的解决方案;
3、负责人员考核的组织实施与监督,协助各类评奖、评优申报及管理;
4、负责本部门行政管理工作,部门工作计划、岗位职责的制定和落实;
5、组织办公室有关人员做好文件、信息、统计、电讯、收发工作;
6、负责保管公章、领导个人私章以及各类文件的盖章;
7、负责单位对外宣传工作;
8、负责单位有关会议会务的组织实施;
9、承办领导和上级单位交办的其他事宜。
工作标准
1、协助单位领导处理日常工作既要符合政策规定,又要体现领导意图;
2、综合协调有力、服务周到全面,能与其他部门负责人有效沟通,配合其他部门的工作,提高工作人员的工作热情,提升单位对外的影响力;
3、工作做到规范化、程序化、高效率。
岗位任职条件
1、遵守宪法和法律,具有良好的品行,具有岗位所需的专业、能力或者技能条件,具有适应岗位要求的身体条件;
2、党员,中专以上学历,年龄50岁以下。
岗位考核办 法 年度考核和日常考核相结合,领导考核和群众考核相结合:德、能、勤、绩全面考核。
事业单位财务人员的工作职责
1.负责本单位的财务管理工作。贯彻执行国家的各项方针、政策,严格遵守财经制度,遵守财经纪律,保障资金的合理使用。
2.负责全科工作的组织领导,拟定工作计划,组织全科干部完成业务工作,协调解决工作中的`重大问题。
3.组织预、决算的编制工作,组织经费收支、创收收支等财务管理和会计核算工作。
4.负责并参与单位的财务收支分析、决策,为校领导提供可靠信息。
5.组织制定、实施各项财务会计制度。负责审查各项重大开支,审查或参与拟定经济合同、协议等经济文件。密切注意财经制度、财经纪律的遵守执行情况,参与税收、财务、物价大检查工作,防止重大违反财经纪律和违法乱纪行为的发生。
6.配合有关部门抓好双增双节工作。
7.参与内部经营承包责任制的审查核定工作。
8.组织财会人员的业务培训、业务考核、会计职称评定管理工作。
9.负责审查对外提供的财务会计资料。
10.加强思想政治工作,促使全科人员协调配合,同心协力搞好计财处的各项工作。
11.承办领导交办的其他工作。
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