总工助理的岗位职责（精选10篇）
岗位职责指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。岗位，是组织为完成某项任务而确立的，由工种、职务、职称和等级内容组成。职责，是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。下面是总工助理岗位职责，请参考！
总工助理的岗位职责 1
1．总工助理必须熟悉本岗位职责的要求和遵守公司相关制度。
2．总工助理必须无条件的服从总工安排的各项工作以及工作调配，并准时保质保量的完成各项任务。同时也应遵守设计师的岗位职责要求。
3．总工助理须根据总工审图意见认真校对各图纸的修改情况，并促使各设计师按要求修改好图纸。同时应对各设计师对总工审图意见的修改程度做出评定并上报给总工。
4．协助档案管理人员核实各设计人员档案归档的正确性。
5．负责整理各设计师和专业负责人对标准图和技术措施的改进意见，并上交总工做最后确认，并负责修改好相应的标准图和技术措施。同时也应在设计中执行标准图和技术措施的表率。
6．总工助理须协助总工完成培训主题相关资料的整理，培训课件的制定，以及协助总工完成培训的相关事宜。
7．协助总工处理各项日常事务，并对各工程项目的开展进度情况，以及部门管理制度、公司规章制度等执行情况进行落实和监督。
8．协助总工完成每周工程例会的'组织工作，并负责监督会议中的内容的落实执行情况，以及对各种决策、决议文件的发放。
总工助理的岗位职责 2
1、在总工办总工程师领导下负责办公室的全面工作，努力作好参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
2、在总工办总工程师领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、协助总工办总工程师作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。
5、协助总工办总工程师调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总工办总工程师决策。
6、做好总工办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的`起草、发布。
7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
8、负责保管使用企业图章和介绍信。
9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。
10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。
总工助理的岗位职责 3
岗位职责：
1、审核工程设计方案、施工图纸，按照相关标准提出科学合理的意见和建议。
2、对各专业工程的招标，编制或审核相关专业的技术要求。
3、负责与业主单位、监理单位、设计单位、施工单位的有效、良好的'沟通协调。
4、发现并提出施工中出现的技术、质量问题。
5、为业主单位解决在工程中出现的相关技术问题。
任职要求：
1、30岁（含30）以上40岁以下。
2、建筑、电气、暖通、给排水、工程管理或机电一体化等相关专业，工民建专业优先；本科（仅限于第一学历）及以上学历，北京航空航天大学、北京理工大学、北京工业大学、北京建筑工程学院毕业者优先。
2、至少具有中级以上职称证书；具有咨询师、建造师、建筑师等执业资格证书者优先。
3、具备5年以上工程项目技术、设计管理、施工现场经验；主持或参与过大型体育场馆工程项目的设计、施工项目者优先。
4、具有较强的学习能力、技术能力、组织协调能力，熟悉工程技术。
5、为人正直，待人公平、公正；工作态度积极乐观，坚持原则，具有高度的敬业精神。
6、可以适应出差或长期驻外工作。
总工助理的岗位职责 4
1、协助工程部(副)经理处理工程部的日常事务，按公司要求完成相关报表的编制工作;
2、收集工程部各类工程技术文件、函件、图纸等档案资料，并分类保管;
3、在其它专业主管(工程师)的配合下，编订工程竣工资料并上报政府有关档案管理部门验收;
4、了解各专业工程现场的基本进展情况，协助工程部(副)经理完成工程周报、工程月报、下月资金计划、日常行政物品计划等方面的工作;
5、收发部门的.传真、文件、E-mail，处理部门日常的一般文书工作;
6、协助工程部(副)经理作好与公司内部各部门、外部各单位之间的协调工作。
总工助理的岗位职责 5
岗位职责：
1、制定公司技术管理制度；
2、组织公司技术立项、验收的技术论证并编制立项及验收流程；
3、对技术立项的项目制定技术考评制度、并定期实施考评；
4、组织公司对外开展的`技术交流、学习；
5、组织协调各部门、车间之间的技术沟通与相互配合；
6、制定公司技术文件编制、审批流程和组织实施；
7、组织、参与解决生产过程中存在的技术问题。
岗位要求：
1、硕士及以上学历，药学、药学英语相关专业；
2、能翻译专业书面英语资料，口语流利，精通药学专业知识；
3、有研发、生产、质量、设备、工程相关工作经验优先考虑；
4、有大型国企或外资（独资）制药企业从业经验者优先考虑。
总工助理的岗位职责 6
1、负责技术中心的计划调度及与营业、制造、安装等部门的'工作及业务信息联络;
2、负责技术中心设计人员的日常考勤及后勤管理工作;协助完成中心员工的绩效考核;
3、组织落实研发项目例会召开及项目进度跟踪汇总相关资料的收集;
4、负责技术中心知识产权管理及专利申报管理工作总工助理岗位职责百科。
总工助理的岗位职责 7
1、在公司总工的领导下，负责处理总工办的日常事务，做好总工的参谋助手。
2、在总工的授权下，做好工程项目的实施、检查、督促、协调和执行工作。
3、协助总工抓好安全生产工作，督促工程项目管理人员的`安全意识，重视安全防范工作，建立安全预警机制，积极查处安全隐患总工助理岗位职责总工助理岗位职责。
4、配合总工定期召开质量、进度协调会，确保工程施工进度和工程质量符合国家规定标准或合同约定要求。
5、及时、高效完成领导交办的临时工作。
总工助理的岗位职责 8
1、 在总工办主任领导下，为主任做好辅助工作 ,起到承上启下的作用，为本部门搞好服务工作，努力作好参谋助手。
2、 协助主任负责本部门具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况的.跟踪和反馈。
3、 负责做好本部门内（外）文件的起草、签发、登记、传递、催办、立卷、归档等工作；各类文件的分类呈送,报批、转发和相关部门文案（文件）管理工作流程等执行。
4、 协助总工办主任调查研究、了解公司项目工程经营管理情况，并提出处理意见或建议,供总工办主任决策。
5、 做好总工办会议和其他会议的组织工作和会议记录。
6、 负责保管借用企业图章等。
7、 辅助主任做好集团内（外）部的沟通,做好沟通记录，并及时汇报主任。
8、 完成总工办主任交办的其他工作;
总工助理的岗位职责 9
一、基本职责
1、贯彻执行有关法律、法规、标准、上级主管部门下发的政策性文件等。
2、依据施工规范、图集、图纸、施工组织设计、施工方案等落实本岗位工作。
3、查询并获取与工程有关的最新的法律、法规、标准、规范等，并组织学习。
4、遵守项目的各项规章制度，执行集团公司《企业管理手册》、《程序文件》、《作业指导书》等企业管理标准和相关制度。
5、对工程的技术、质量管理工作负领导和管理责任。
6、负责本岗位成本控制工作，控制材料的合理使用，杜绝浪费。
7、记载本岗位的施工日志，配合生产经理监督检查各岗位人员施工日志填写情况，并对汇总后的施工日志内容进行审核。
8、配合生产经理对施工现场各阶段的整体布置情况进行规划。
9、监督资料员做好文件管理工作。
10、完成项目经理交给的临时性工作。
二、技术管理职责
1、编制施工组织设计和重要的.施工方案（包括分户验收方案和试验方案），并组织方案的落实。及时检查施工组织设计、专项方案及相关措施的实施效果。
2、组织项目部各专业人员进行图纸会审，参与设计交底工作。
3、负责施工组织设计、专项施工方案、设计变更、“四新”技术、分项分部工程和安全施工等方案交底或技术交底的编制。
4、组织办理设计变更、技术洽商，并协助造价员编制确认经济洽商及预算文件。
5、组织施工全过程的技术工作和工程测量放线工作，解决技术难题，处理工程的一般质量问题。
6、推广和应用“四新”技术、QC 成果，组织开展科技创新活动。组织制定并落实QC 小组活动计划。
7、制定创优方案并组织实施。
8、主持工程重要部位和工程技术资料要求的摄像和拍照工作。
9、督促指导试验员对有复试要求的材料及时取样、封样和送试，并对试验结果进行审核，不经复试或复试不合格的物资不允许出库使用。
三、质量管理职责
1、随时掌握工程质量情况，确保质量目标的实现。
2、针对工程特点，对关键工序设置质量管理点，制定相应的质量控制措施。
3、对施工过程中发现的质量问题，编制整改措施，组织各专业工长及施工作业人员及时进行处理，合格后履行签认手续；针对重复出现的质量问题组织制定纠正措施，并监督实施。
4、参与严重质量问题的分析处置工作，编制并组织落实处理措施。编写事故处理报告。
5、参加各专项检查、分项、分部工程及单位工程的竣工验收工作，编制工程竣工报告，向集团公司主管部门申请竣工验收。
四、安全管理职责
1、编制各类安全技术措施和五大方案，对危险性较大的专项方案须向集团公司申报进行专家论证，并组织专项方案落实情况的专项检查。
2、对施工现场环境因素、危险源识别的全面性、正确性负责审核。
3、参与环境保护、职业健康安全等方面事故、事件的分析处置工作。
4、协助安全员进行安全管理工作，及时纠正违章作业。
五、进度管理职责
1、编制总进度计划及阶段性、月、周、日进度计划。
2、当出现进度偏差时，应按现场实际需要调整施工进度计划。
3、协助生产经理审核工程分包单位的施工进度计划。
六、成本管理职责
1、对施工组织设计、各项方案和技术措施的经济性负责。
2、协助主管部门进行工程结算。
总工助理的岗位职责 10
1.项目管理：RDM研发系统、研发成品化、预研;
2.项目资料：定型资料、研制资料管理;
3.标准化管理：企业标准组织实施、标准化建设;
4.知识产权管理：专利、无形资产;
5.技术信息传递管理：各部门反馈技术问题协调解决;
6.产品使用说明书编制。
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