培训助理岗位职责

培训助理岗位职责

　　培训助理需要协助好培训师的工作，下面一起去看看小编整理的培训助理岗位职责吧，希望对大家有帮助！

　　培训助理岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、负责监督查看分校教务工作；

　　2、负责分校教学物资的准备及发放；

　　3、负责教学相关资料的整理；

　　4、负责每日一练等教学工作的管理；

　　5、校长交代的其它临时性工作；

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历；

　　2、有亲和力，应变能力强、沟通控制能力好，对教育行业有较深了解优先；

　　3、熟练办公常用软件；

　　4、良好的书面、口头表达能力，工作条理性强；

　　5、踏实肯干、任劳任怨、对待工作认真负责，具有良好的团队合作精神；

　　6、能力较强可放宽学历条件。

　　培训助理岗位职责2

　　工作职能：

　　1、部门文件、档案、报表的编制、整理及管理。

　　2、部门电话、来访的接待与统计。

　　3、编制课程流程计划、参与课程教材的编写、制订、保存与管理。

　　4、担任各种培训主持与助教，配合培训经理、培训师完成各类培训。

　　5、培训场地和器材的清洁与管理。

　　6、配合各类培训课程成效的书面问卷收集与整理。

　　7、各部门、各岗位培训需求以及终端或市场培训需求的调查与统计。

　　8、担任部分课程的讲述。

　　工作职责：

　　1、保障本部门的文件、档案、设备的正常管理。

　　2、及时记录包括培训期间的.签到、课堂纪律及其他重要工作信息。

　　3、保障本部门的培训工作顺利推行。

　　4、对企业重要培训资料、课程内容、制度等进行保密。

　　5、及时提交工作计划与工作报告。

　　工作权利：

　　1、有权对培训期间违反纪律者进行处理或拒绝其参训。

　　2、有权对培训计划提出建议和意见。

　　3、有权参与设计和收集培训需求及反馈意见。

　　4、有权接受培训和进一步发展个人能力。

　　培训助理岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、负责企业培训工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；

　　2、在培训部领导的指示下，收集、评估相关课程、学习资料；

　　3、协助各部门培训课程的安排与组织；

　　4、协助各事业部培训课程的后期跟踪与效果评估；

　　5、配合直属领导完成公司各项培训计划、具体实施、复盘、课程管理等；

　　6、培训部相关辅助工作的配合。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，形象气质佳，有相关工作经验优先；

　　2、责任心强，应变能力、亲和力、学习力强，吃苦耐劳；

　　3、能熟练使用word，excel、PPT等办公软件。

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