销售督导的岗位职责2篇
岗位职责指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。销售督导的岗位职责有哪些?
销售督导的岗位职责篇一:
1、配合店长做好本部门的全面管理工作、承担本部门的销售指标和管理考核工作;
2、负责本部门各类政策制度的传达、落实并执行,分解、下达本部门销售指标,并带领本部门全体员工共同完成;
3、负责上级下达的主推品牌推广工作及考核以及本部门各项促销活动的传达、落实、执行现场布置,执行评估、反馈信息;
4、负责协调本部门商品的货源、价格及库存结构,与事业部、物流、售后等部门沟通、协调,确保本部门销售工作的推进;
5、负责本部门现场布置、人员行为、服务规范的管理;
6、负责协调客服及其他部门,解决好投诉问题;
7、负责本部门人员培训、考评,积极为公司培养优秀人才;
8、承担本部门卫生、消防、安全管理工作;
9、完成上级领导安排的'其它工作。
任职要求:
1、25-30周岁,本科及以上学历;
2、2年以上相关岗位工作经验,熟悉商场管理工作重点和流程;
3、具有较好的团队合作精神、敬业精神。
销售督导的岗位职责篇二:
(一)销售管理
1.对控区业绩目标进行分解并促使控区业绩目标达成。
2.制订专业的销售流程及开发各种销售模式,提升业绩。
(二)人员管理
1.培训店员,向其传授专业的零售辅导。
2.帮助店长提升客户系统管理工作。
(三)店铺管理
1.给制定标准,包括店铺货品成列、人员妆容、卖场形象。
2.对员工进行沟通管理。
(四)日常行政管理
1.工作计划的制定、实施、跟进、巡检。
任职资格:
1、2年以上服装市场营销的工作经验;
2、能熟练操作电脑,对提升终端店铺的销售业绩有管理经验;
3、具区域市场管理经验,熟悉品牌的运作管理,较好地执行所属区域内市场促销计划;
4、具备良好的沟通、组织、协调、复制能力和团队合作精神,能接受省内出差
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