企业后勤的岗位职责范本
（一）办公室主任岗位职责。
1、协助公司领导处理日常行政事务，协助总经理召集全公司员工大会、总经理办公会议等，做好记录，负责督促检查会议决议执行情况，当好总经理的助手和参谋。
2、负责督促检查各部门对公司决议的贯彻执行情况。
3、负责公司与学校内、外单位以及公司内部各部门之间的协调。
4、负责做好来信来访的接待工作，处理好信息反馈，负责公司的会务工作和接待工作。
5、在总经理领导下，负责组织起草总公司工作计划、工作总结、会议决议、报告、规章制度等材料和文件，负责公司印章管理。
6、负责总公司的综合统计和保密工作，做好总公司大事记。同时负责档案工作，做好公司各类档案的收集、整理、鉴定、保管和开发利用工作。
7、负责公司宣传工作和网络建设工作。
8、抓好人力资源部和公司二级财务工作。
9、加强内务工作管理，督促检查办公室工作人员履行岗位职责，予以考核。
10、协调并处理好本部门的各种矛盾，促使部门内外和谐。
11、认真做好总公司领导交办的其他工作。
（二）督查办主任岗位职责。
1、全面主持部门工作，确保各项工作的正常运转。
2、制定、完善部门各项规章制度和管理办法。
3、健全员工量化考核制度，并予以实施，组织好本部门员工的技能培训。
4、加强安全督查工作，预防安全责任事故的发生。
5、组织安排督查人员加强对水、电、气的检查，减少跑、冒、滴、漏现象。
6、组织安排督查人员加强全校水、电线路、管道的日常检查。
7、组织安排督查人员加强食品卫生和校园公共卫生检查工作。
8、协调并处理好本部门的各种矛盾，促使部门内外和谐。
9、完成学校和公司交办的其他任务。
（三）生活服务中心主任岗位职责。
1、全面负责本中心工作，安排和处理日常事务，确保中心的正常运转。
2、制定、完善部门各项规章制度和管理办法。
3、认真执行《食品卫生法》，组织开展日常综合检查，切实做好食品安全卫生、内外环境卫生和安全生产工作,确保无食品安全卫生责任事故。
4、加强成本核算，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。
5、制定各类人员工作规范、安全环节的操作规程、职业道德规范、文明服务承诺和各项规章制度。
6、建立和健全员工量化考核制度，并予以实施。
7、建立与师生员工的信息反馈机制，处理好来信、来访、投诉工作，并采取措施及时改进。
8、不断改进工作作风，经常深入食堂了解情况，解决实际问题。
9、加强采购的管理工作，杜绝不正之风。
10、抓好员工的业务知识与技术培训。
11、协调并处理好本部门的各种矛盾，促使部门内外和谐。
12、完成公司下达的任务目标和经济目标。
13、完成学校和公司交办的其他任务。
（四）学生公寓管理中心主任岗位职责。
1、全面负责中心工作，合理安排好运行经费，确保整个中心的正常运转。
2、制定、完善中心各项规章制度和管理办法，并计划指导和组织落实学生宿舍管理的各项决定及工作的实施。
3、加强安全工作，确保安全。
4、健全员工量化考核制度，并予以实施，抓好员工的业务知识与技术培训。
5、不断探索学生公寓管理新思路，抓好公寓文明建设。
6、协助学生处和院系组织开展文明宿舍的创建活动，评选文明宿舍。
7、协调并处理好本部门的各种矛盾，促使部门内外和谐。
8、完成公司下达的任务目标和经济目标。
9、完成学校和公司交办的其他任务。
（五）校园管理中心主任岗位职责。
1、全面主持中心工作，合理安排好运行经费，确保整个中心的正常运转。
2、制定、完善中心各项规章制度和管理办法。
3、健全员工量化考核制度，并予以实施，抓好员工的业务知识与技术培训。
4、做好教学楼、办公楼的卫生管理工作。
5、做好体育馆（主馆）内教学和群体活动的场地布置及日常卫生管理。
6、做好全校公共场所的保洁，保证校园环境清洁、卫生、有序。
7、协调并处理好本部门的各种矛盾，促使部门内外和谐。
8、完成公司下达的任务目标和经济目标。
9、完成学校和公司交办的其他任务。
（六）物业管理中心主任岗位职责。
1、全面主持中心工作，确保中心日常工作正常运转。
2、制定、完善中心各项规章制度和管理办法。
3、健全员工量化考核制度，并予以实施，抓好员工的业务知识与技术培训。
4、负责校园绿地、树木、花卉、盆景的养护和管理，做好校园绿化、亮化、美化工作。
5、负责学校固话通讯设施的维护工作，确保畅通并做好话费回收工作。
6、负责学校教学打钟系统按要求播放。
7、协调并处理好本部门的各种矛盾，促使部门内外和谐。
8、完成公司下达的任务目标和经济目标。
9、完成学校和公司交办的其他任务。
（七）动力中心主任岗位职责。
1、全面主持中心工作，确保整个中心的正常运转，确保学校水、电、汽的正常供给。
2、制定、完善中心各项规章制度和管理办法。
3、健全员工量化考核制度，并予以实施，抓好员工的业务知识与技术培训。
4、加强安全工作，杜绝安全责任事故的发生。
5、加强对水、电、气的管理，减少跑、冒、滴、漏现象，努力降低违规行为。
6、加强对水、电、气表的抄表，收费，工作的管理，做到每月抄表、收费后将情况公布于众，以增加此项工作的透明度，做到互相监督，减少偷盗现象的发生。
7、负责全校水、电线路、管道的检查及日常管理。
8、加强学生浴室的管理，保证正常运转。
9、协调并处理好本部门的各种矛盾，促使部门内外和谐。
10、完成公司下达的任务目标和经济目标。
11、完成学校和公司交办的其他任务。
（八）修缮中心主任岗位职责。
1、全面主持中心工作，确保整个中心的正常运转。
2、制定、完善中心各项规章制度和管理办法。
3、健全员工量化考核制度，并予以实施，抓好员工的业务知识与技术培训。
4、加强安全工作，杜绝安全责任事故的发生。
5、及时安排人力及材料，保质保量地完成任务，使用户满意。
6、承接并安排工程施工任务，掌握各项工作的进度、质量及材料使用情况，经审批后组织实施。
7、对不属自己业务范围或自己暂时无条件处理的报修及工程，向用户说明情况，并及时汇报。
8、协调并处理好本部门的各种矛盾，促使部门内外和谐。
9、完成公司下达的任务目标和经济目标。
10、完成学校和公司交办的其他任务。
（九）商务部主任岗位职责。
1、全面主持部门工作，确保整个部门的正常运转。
2、制定、完善部门各项规章制度和管理办法。
3、健全员工量化考核制度，并予以实施，抓好员工的业务知识与技术培训。
4、加强安全工作，杜绝安全责任事故的发生。
5、严格进货渠道的管理，确保食品的安全、质量和价格。
6、定期组织进行货物盘存，做到帐目清晰明确。
7、协调并处理好本部门的各种矛盾，促使部门内外和谐。
8、完成公司下达的任务目标和经济目标。
9、完成学校和公司交办的其他任务。
（十）校医院院长岗位职责。
1、全面主持医院工作，制定和完善内部管理制度和年度工作计划，确保医院工作正常运行。
2、负责组织、检查医疗工作，定期深入门诊、医疗点了解情况，并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量。
3、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，提高服务质量。。
4、负责抓好预防保健中心的各项工作，督促检查健康教育、卫生宣传落实情况，组织全院人员的政治、业务学习，加强全院业务骨干培养工作。
5、负责组织、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。
6、负责组织、检查医院社区医疗工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进社区医疗工作全面开展。
7、严格药品、医疗器械进货渠道的管理，确保药品的质量安全和价格合理。
8、健全员工量化考核制度，并予以实施。
9、加强安全工作，杜绝安全责任事故和医疗差错事故的发生。
10、协调并处理好本部门的各种矛盾，促使部门内外和谐。
11、完成公司下达的任务目标和经济目标。
12、完成学校和公司安排的其他工作。
（十一）汽车队队长岗位职责。
1、全面主持车队工作，为全校教学科研和工作、生活提供用车服务。
2、制定车队年度工作计划、细则、任务分配和工作总结，并负责检查督促实施落实。
3、制定、完善部门各项规章制度和管理办法。
4、健全员工量化考核制度，并予以实施，抓好员工的业务知识与技术培训。
5、加强安全工作，杜绝安全责任事故的发生。
6、组织驾驶员、车辆进行年度审验工作。
7、做好公司所有车辆的保险购买工作。
8、协调并处理好本部门的各种矛盾，促使部门内外和谐。
9、完成公司下达的任务目标和经济目标。
10、完成学校和公司安排的其他工作。
（十二）市场发展部主任岗位职责。
1、全面主持部门工作，确保整个部门的正常运转。
2、制定、完善部门各项规章制度和管理办法。
3、健全员工量化考核制度，并予以实施，抓好员工的业务知识与技术培训。
4、加强安全工作，杜绝安全责任事故的发生。
5、加强门面和招待所的管理，力争效益最大化。
6、加强学生三住宿部餐饮部的管理，确保食品卫生的安全和质量。
7、积极发动员工开拓市场。
8、协调并处理好本部门的各种矛盾，促使部门内外和谐。
9、完成公司下达的任务目标和经济目标。
10、完成学校和公司安排的其他工作。
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