行政专员岗位职责

时间:2020-12-15 15:17:57 岗位职责 我要投稿

行政专员岗位职责范本3篇

  引导语:岗位职责它指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围,无论兼任还是兼管均指不同职务之间,岗位职责是一个具象化的工作描述,可将其归类于不同职位类型范畴。下面是小编整理的行政专员岗位职责范本,仅供参考,会欢迎大家点击阅读。

行政专员岗位职责范本3篇

  行政专员岗位职责范本篇1

  1.职位名称:行政专员

  2.直接上级:行政经理

  3.所属部门:行政中心

  4.岗位职责:

  4.1在行政总监的领导下,负责公司的行政后勤工作,安全保卫和消防管理工作,创造舒适、优美、整洁的工作生活环境;

  4.2负责公司的食堂管理、宿舍管理、环境卫生管理、绿化管理、厂房管理、基建工程管理和房屋修缮、装修管理等综合事务工作;

  4.3负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费;

  4.4全面负责公司守卫后勤管理工作,包括守卫值班、公司治安状况、消防安全及公司重大活动的安全保卫工作,确保公司人员、财产的安全;

  4.5负责公司各项规章制度的推行,执行与追综,维护公司各项规章制度的权威;

  4.6负责公司车辆的管理和司机的管理工作,包括车辆调度、使用、维护保养,确保车辆及人身的安全;

  4.7负责公司办公楼的日常管理工作和综合服务工作,确保后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅;

  4.8负责对公司突发事件的处理工作,协助公司处理各项突发事件;

  4.9负责做好各种自然灾害的预防和处理工作,确保安全;

  4.10负责公司各部门的办公秩序和纪律状况,确保工作正常有序无违纪现象;

  4.11配合工务课进行内部维修的管理,保障各部门正常开展各项工作;

  4.12完成上级交办行政主管的'各项工作。

  行政专员岗位职责范本篇2

  人事行政专员负责公司需求人员的招聘、面试、入职引导。人才库的建立。人才网站的开发、建立与维护。负责公司员工培训计划的制定和培训体系的建立与执行。协调办公室各项行政体系并进行整合。

  1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试。

  2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理。

  3、公司内部员工档案的建立与管理。

  4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达。

  5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作。

  6、负责考勤及工资绩效的核算。

  7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作。

  8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。

  9、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。

  10、协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行。

  11、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划。

  12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象。

  13、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等。

  14、制定岗位晋升、下调及薪酬涨幅策略,报批通过后加以监督执行。

  15、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等。

  16、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档。

  17、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作。

  18、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等。

  行政专员岗位职责范本篇3

  行政专员协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划;协助审核、修订行政管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理。

  岗位职责:

  1.接听电话,接收传真,记录留言,并按要求转接电话或记录信息,确保信息准确无误;

  2.对来访客人做好接待,引领,登记,引导,及时通知被访人员,对无关人员,上门推销者留下名片告知以后联系;

  3.文件处理、下发文件、通知通告、收发快递、短信,打印、复印文件,合理使用纸张,降低材料消耗;

  4.保持前台、会议室、接待区整洁,管理杂志架、保持接待办公室地面、墙壁、办公桌椅干净,及时清理垃圾,维护办公室花木;

  5.管理办公用品、库存清单、维护库房整洁,登记办公用品和会议物品出库入库,做好各类物资库存表,每月统计,登记在册;

  6.每日早晨做好考勤的严格把关将缺勤人员报给行政人事总监,负责每月统计公司员工的考勤情况,每周六将本周员工出勤情况打印供员工核对,每月打印上月考勤记录,跟员工核对无误后上交至人事总监;

  7.参与员工活动、及各类会议的服务工作;

  8.对员工领用办公用品登记造册,向新入职员工登记发放办公用品,对离职员工收回办公用品;

  9.完成领导交办的其它事宜。

  任职要求:

  1.优秀的外联和公关能力,具备解决突发事件能力;

  2.良好的中英文写作、口语、阅读能力;

  3.熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟练运用OFFICE等办公软件;

  4.工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;

  5.具有很强的人际沟通、协调能力,团队意识强;

  6.形象好,气质佳。

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