中学校长工作岗位职责

时间：2022-07-11 12:35:33 岗位职责我要投稿

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中学校长工作岗位职责

　　在现实社会中，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？下面是小编为大家收集的中学校长工作岗位职责，希望能够帮助到大家。

中学校长工作岗位职责

　　中学校长工作岗位职责1

　　1、坚决贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，执行上级党委和行政部门的指示。坚持社会主义办学方向，努力按教育规律办学，实现中学教育的培养目标。

　　2、负责制订学校的发展规划和学年、学期工作计划，以及改革方案和岗位责任制目标。经常检查工作计划执行情况，搞好总结、报告工作，提出改进工作的意见和措施。

　　3、加强对师生员工的'思想政治教育，切实抓好学生的思想政治教育。全面提高教育教学质量，使学生在德、智、体、美、劳诸方面都得到发展。

　　4、定期召开并主持校长办公会和行政会，领导学校教学改革与科研工作，领导学校体育卫生工作，负责学校人事、工资及奖金分配、职称评定及奖励等工作。

　　5、坚持勤俭办学的精神，管理学校的经费、校舍和设备，组织实施学校基本建设，不断改善办学条件，不断改善教职工的集体福利，提高办学效益。

　　6、健全学校各种规章制度和教职工岗位责任制，加强和改善学校管理，建立正常的教学秩序，树立良好校风、教风和学风。

　　7、管理学校治安保卫工作和校办企业工作。

　　8、协调学校外部关系，加强学校与社会、学生家长的联系，争取社会各界支持。

　　9、积极推进学校社会主义精神文明建设。

　　10、接受学校党组织的监督。

　　11、完成上级交办的其它工作，并创学校特色。

　　中学校长工作岗位职责2

　　一、贯彻执行党的教育方针和各项政策、法规，及时传达落实上级的指示精神，结合学校实际，树立教书育人，以人为本的管理理念，制定学年或学期工作计划，有效组织人力、物力和财力，予以实施，并将实施情况及时总结上报。

　　二、制定各项管理制度。确保学校各项工作有序进行，实现学校管理目标。本着管理育人、服务育人、教书育人的宗旨，积极进行制度和机制创新。

　　三、管理学校的人事工作，做好培养、使用中层干部和教职工的使用、考核、奖惩工作，建立具有高尚师德、专业较强的`教师队伍，加强思想政治工作，关心群众生活，充分调动教职工的积极性。

　　四、组织和领导学校思想政治教育、教学和体育卫生工作。坚持以人为本，坚持德育为首、育人为本、合理安排部署整体工作，有效协调各类教育资源，依法对教职工进行考核。坚持教学科研，实现学校可持续发展。

　　五、领导总务工作，切实做到为教育教学服务，为师生生活服务，改善生活条件。确保学校、师生的财产和生命安全，督促后勤人员管理和使用好各种财物，努力改善办学条件。努力建设校园文化，提升学校环境品位。

　　六、组织教职工学习政治、文化和业务，积极吸纳先进的教育信息，逐步提高教职工的综合素质。

　　七、指导和帮助学校的团、队和学生会的工作，关心和支持教育工会和其它群众组织开展活动，注意发挥这些组织的作用。

　　八、领导学校建立学校、家庭、社会三结合教育网络。

　　中学校长工作岗位职责3

　　校长，是学校的法人代表，是学校行政工作的最高负责人，在工作中，校长要接受学校理事会的领导接受驻地教育行政部门的指导，要接受学校党支部的监督以及学校教职工代表大会的民主监督。

　　一、认真贯彻执行国家的教育方针以及国家和教育行政部门关于基础教育的各项方针、政策，坚持依法治校；执行学校理事会的决定。确保政令畅通，推行素质教育。

　　二、校长作为学校的法人代表，本着对国家和民族未来负责的精神，全面领导学校的各项工作。

　　三、提出并实践符合国家要求，具有本校特点的办学思想理念，提升学校办学品位，创建品牌学校。

　　四、组织实施学校发展规划，拟定年度工作计划，并负责组织实施。确保学校的发展和办学效益的整体提高。

　　五、主持召开校长会议、校务会议、行政会议、专项工作会议和教职员工大会，建立确保上述会议的决定贯彻执行的'各种机制。

　　六、校长负责建立健全学校内部的各项规章制度，并负责保持其适度的稳定性和不断完善、统一。

　　七、聘任和解聘学校工作人员，实施奖惩。在聘任干部、教师、职工的工作中要坚持知人善任、用人唯贤、用人唯长。把以能够执行师德规范、苦练教学（服务）内功、讲究工作效果为中心内容的教职工队伍建设，摆在学校工作的重要位置，从源头上确保学校各项工作的顺利开展。

　　八、加强学校内的精神文明建设，树立“诚、爱、勤、勇”、“厚德树人、取则行远”的校风。

　　九、组织教育、教学、科学研究活动，积极推进教育、教学的改革，加强德育工作，组织引导教师改进教学方法，提高教学质量。关心全体学生的思想道德、学业、身体、心理的健康成长，为学生的未来发展创设条件，打好基础。

　　十、按有关规定，向教职工代表大会报告工作并接受审议，提高民主决策和科学决策水平。定期向校理事会报告工作。

　　十一、深入教学和学校管理第一线，听取意见，指导和支持各部门的工作，帮助解决职责范围内的问题，为提高教育教学质量和学校管理水平做好服务、领导和协调工作。

　　十二、在理事会领导下，做好学年财务预算、决算工作，做好日常学校正常开支的审批工作。根据需要提出学校基建方面的要求、建议、指导总务部门做好设备、物品的添置与管理工作。

　　十三、协调学校与各有关部门单位、各兄弟学校的关系，调动各种社会力量支持学校工作。

　　十四、关心教职工的学习和生活。组织教师的继续学习和终身学习。创设优良的工作生活环境，逐步提高教职员工的思想、业务水平和福利待遇，帮助教职工解除工作的后顾之忧。

　　十五、加强自身政治、理论和教育理论的学习，不断增强自身的修养及管理和创新能力。廉洁自律。

　　十六、领导校长办公室的工作，协调好校级行政领导之间的关系。抓好学校综合治理，确保学校安全。

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